擔保公司員工考勤管理制度

1、延邊民族融聯(lián)擔保有限公司延邊民族融聯(lián)擔保有限公司員工考勤管理制度第一章 總則第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工，辦公室負責對公司考勤進行管理。第二章 考勤具體規(guī)定一、出勤時間及作息時間安排工作時間：工作時間每日 8 小時，每周工作 40 個小時。上午上班時間為 8：3011:30,，下午上班時間調整為 13:3017： 00。保潔人員提前一小時上下班。休息時間：中午休息一個半小時(含就餐時間)。二、考勤辦法1況將作為員工考核依據(jù)。2、公司要求所有員工必須按時上下班，員工違反考勤制度，將視情節(jié)輕重，按以下規(guī)定處理：3、遲到（15 分鐘）遇到惡劣天氣、交通事故等情況且可提供第三方證明，則當天的遲到不

2、予計算，但下班時需將缺額時間補回，否則記早退一次。規(guī)定上班時間8:30，8:301511:3013： 30，下午上下班時間為，員工在規(guī)定時間第一頁15 分鐘打卡者為遲到。員工在規(guī)定時間，提前15卡者為早退。4、早退5、曠工擅自缺勤、無假不到，視為曠工；未經(jīng)準假或假期屆滿未獲準續(xù)假而擅自不上班者視為曠工；員工培訓無辜未到，視為曠工；無故拖延辦理缺勤手續(xù)時（3個工作日以上6、請假（附表一）完成審批程序后，交辦 公室備案。提出書面申請；再送總經(jīng)理審批；最后報辦公室備案。、請病假、喪假、事假，在緊急情況下不能提前申請的， （或電話）形式向直屬上級請假，事后7、病假12書（病歷卡定與其解除勞動關系。8、

3、事假（1）公司實行事假無薪制（2）13第二頁（此條同樣適用于婚假、產(chǎn)假、喪假的審批 9、婚假31個工作日。具體按國家最新規(guī)定辦理。5后報辦公室備案。10、喪假員工供養(yǎng)的直系親屬（及滿周歲的子女）死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休5211、年假年的，每年可享受37 個工作日的帶薪假。休假前必須安排好個人工作，以保證工作正常進行為前提。連休，年假和其他帶薪假也不能連休。作扣款處理，沖抵完后，再按所請事假天數(shù)扣款。12、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假（1）女員工正常生育時，給予 90 天（包括產(chǎn)前 15 天）產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加 15 天。多胞胎多生一個嬰兒增加 1530( 20-3074290門經(jīng)理同意后，報

4、總經(jīng)理批準，方可休假。第三頁1513監(jiān)督和管理員工考勤。屬主管請假，事后向考勤人員補交請假說明。嚴禁托人、代人登記考勤。14資的參考依據(jù)14、違規(guī)處罰條例23另行議處。23和本規(guī)定直接辭退員工。同于正常出勤照發(fā)，但不享受其他補貼。另行議處。15、加班管理允許未經(jīng)事先申請并批準的加班，未經(jīng)批準的一律不視為加班。員工加班得到同意后須填寫加班登記表（附表二）， 辦公室做好加班表格登記管理，公司根據(jù)加班記錄給予加第四頁班工資補償或調休。公司依法安排勞動者在日法定工作時間以外延長工作時1.5216調休17、公出所有公出在離開之前都需要提前填寫公出申請單附表（當日外出需同時在離開和返回時打考勤機外出辦事原則上應乘公共交通（公交車），乘坐出租車注表四，由部門經(jīng)理、副總經(jīng)理、辦公室主任，報辦公室備案。18、出差員工至外地出差可以申請出差；員工出差報銷可遵循公司相關管理規(guī)定。第五頁附