職員的月度工作計劃方案

1、Word 職員的月度工作計劃方案 工作方案書是一個單位或團體在肯定時期內的工作方案。寫工作方案要求簡明扼要、詳細明確，用詞造句必需精確 ，不能模糊。下面是我為大家整理有關職員的月度工作方案的文章，盼望對您有所關心，歡迎大家閱讀參考學習 職員的月度工作方案1 在_總的英明領導下，本人在_年度，基本完成了相關工作任務，當然這其中確定還有很多不足和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地根據領導的要求，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協調、樂觀主動、制造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚公司群狼博虎，無堅不摧的理念，全面開展_年度的工作?，F制定工作方案如下： 一、進一步熟識金龍魚客服工作的整個流程

2、，多參加多走動，對于每個項目按時結案，做到少出差錯; 二、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協調公司各部門間各項協作事宜; 三、完善公司各項管理規(guī)章制度，定期或不定期對各部門的制度執(zhí)行狀況進行檢查，保證公司的管理規(guī)章制度切實可行; 四、依據今年的詳細實際狀況，進一步完善考評制度，對員工業(yè)績考評，準時匯報上級，將結果準時反饋給員工，關心員工更好地工作，最重要的是加強員工的工作樂觀性; 五、依據實際狀況，加強公司人員的培訓工作，基本思路和去年一樣，力求形象多樣化，增加趣味性; 六、準時按實登好各類臺賬，做好各項目的成本核算，以及各種材料的購買、使用狀況，正確節(jié)省各項開支; 七、幫助各項目經理準時

3、做好應收、應付款項的工作。 職員的月度工作方案2 一、提高熟悉，明確目標，力求完成保底任務。將儲蓄存款的穩(wěn)定持續(xù)增長作為日常工作來抓，緊緊圍繞進展中高端客戶的經營思路，努力拓展客戶規(guī)模，優(yōu)化客戶結構，提高重點業(yè)務客戶滲透率，促進個人客戶資產穩(wěn)定增長，在確保一季末儲蓄存款余額的基礎上做好穩(wěn)存增存工作。 二、加大私人銀行客戶拓展力度，全面落實“一行一季一戶”的工作要求。一是要仔細落實高端客戶進展規(guī)劃，充分運用高端客戶維護、拓展專項激勵機制和政策，推動全行中高端客戶快速進展。二是做好存量客戶的服務與維護工作。目前，全行已基本完成存量私人銀行客戶的簽約工作，要求各支行要加強與客戶的溝通溝通，充分了解客

4、戶需求，準時了解產品發(fā)行、客戶活動等信息，同時還要加大私人銀行專屬產品配備力度，通過產品穩(wěn)固客戶，防止消失客戶資產下降的狀況。三是樂觀捕獲市場信息，抓好私人銀行客戶的規(guī)模擴張。以“煤炭資源整合、上市及擬上市企業(yè)高管、中小企業(yè)主和私營業(yè)主、第三方存管、房地產商”五大板塊為重點，實施名單制管理和維護，加大高凈值客戶拓展力度。 三、全力維護和進展財寶客戶，努力完成全年目標任務。一是以全行開展的“高校習、大聯動、大營銷”活動為契機，持續(xù)快速推動優(yōu)質企事業(yè)單位代發(fā)工資業(yè)務進展，帶動財寶客戶數量和資產的增長。二是要深化挖掘存量潛力客戶，確定進展目標，努力將其培育進展成我行財寶客戶和私人銀行客戶。三是加強前

5、臺柜員和客戶經理的客戶推舉對接工作，采勸接對子”的方式，前臺柜員發(fā)覺的目標客戶要準時有效地推舉給客戶經理做營銷和后續(xù)維護，確?？蛻糍Y源不丟失，不外流。 四、發(fā)揮理財產品與儲蓄存款的互動作用，實現二者同步協調進展。一是大力營銷保本理財產品，將其作為理財產品重中之重進行全力營銷，在增加理財產品余額的同時增加儲蓄存款余額，實現二者同步進展。二是要提前做好月末、季末和年末到期理財產品的連接和存款轉化工作。三是全力營銷理財產品的同時，要樂觀挖轉他行客戶和他行資產，穩(wěn)定本行儲蓄存款余額，避開消失此增彼減的狀況。 五、充分發(fā)揮營銷團隊的作用，做好客戶分層維護工作。一是各支行行長、個金業(yè)務分管行長要親自參加本

6、行私人銀行客戶、財寶客戶的維護，定期聯系和訪問客戶。每季度組織一次有針對性的財寶客戶定向營銷活動，每年組織一次較大規(guī)模的營銷活動。二是各支行個人客戶經理要做好中高端客戶的日常維護工作。做好客戶大額現金提娶預約服務、泊車、理財規(guī)劃等方面的支配，確保服務質量;了解客戶日常金融需求，與客戶建立長期、穩(wěn)定的關系，提高客戶滿足度和忠誠度。三是建立個人高端客戶維護的雙線聯系、分層維護機制。加強與市分行財寶管理崗、私人銀行部太原分部的聯系，從不同層面上共同維護。 六、仔細落實相關激勵措施，加強監(jiān)測通報管理，實行大額資金報告制度。各支行要落實市分行儲蓄存款的相關激勵措施并加強動態(tài)監(jiān)測，尤其對高端客戶、大額資金

7、的流淌要責成專人予以關注，行長、分管行長要親自過問。營業(yè)網點柜面遇有大額資金向他行通兌狀況，經辦行要在辦理業(yè)務前向開戶行通報，開戶行要樂觀進行客戶關系維護，確保資金不外流。 職員的月度工作方案3 首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的關心下，我對工作流程了解很多，后來又經過培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。 一、以情服務、專心做事。 工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關心他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請

8、教后，賜予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到禮先到，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管。 奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，比如：進入施工區(qū)域沒戴平安帽;高空作業(yè)沒系平安帶;動火時沒有滅火設施等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。 三、任勞任怨、孜孜不倦。 對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到最終一分鐘的心態(tài)

9、去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展現自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力氣。 職員的月度工作方案4 新的一年，新的開頭，新的方案，對于工作，我的方案是做三件事： 首先是公司服務體系建設。一個公司也好，一個產品也罷，其存在的核心是要給客戶制造價值。 對于我們來說，關心他們在微商的道路上少走彎路、提升勝利的

10、概率，這就是我們需要賜予客戶的價值。這也是我們自身安家立命的根本。 接下來，我們會投入足夠的人力、物力和精力去做好客戶服務的事情。關于人才，一方面要建立內部的人才培育機制和激勵機制，另一方面，要招募到足夠專業(yè)的人才。 目標只有一個把服務做得更性感一點!進而去制造更大的客戶價值。各行各業(yè)，用一顆敬畏之心去對待客戶，最終的結果肯定不會太差。 其次是關于傳播。過去，我們做了許多的事情，也取得了一些成果，但都沒有“秀”出去。甚至有些同行都在拿著我們的案例處處吹牛逼說是他們的案子。這明顯是不科學滴。 在傳播方面，我們存在兩個問題，一是套路不夠，想到哪里就做到哪里，而且，完全沒有節(jié)奏感;二是傳播的內容太散

11、了，有一點東一榔頭西一棒槌的感覺。 還有，許多人對微商存在這樣那樣的誤會，我想通過傳播優(yōu)秀的案例，讓大家能夠看到微商的“另一面”。同時，也期盼通過案例的傳播，讓更多從業(yè)者看到那些優(yōu)秀的榜樣。 第三，關于銷售體系的建設。在過去，我的精力始終放到了其他方面，至少沒有在銷售這個方面下足多的功夫。引進人才是一個手段，另一方面，也要轉變銷售團隊的成長機制。 還有，我們在2022年，會連續(xù)綻開和各種社會渠道的合作，吸引更多的合作伙伴參加到微商服務這個領域當中來，一起合作共贏。假如你有相關資源，我們可以勾搭一下。 我的個人目標 公事說完說私事，對于我個人，也設了三個小目標： 第一，每周要讀一本書，這是一個最

12、低目標。讀書的好處自不用贅述，與其每天把大量時間鋪張在手機上，還不如讀點書好呢。 可能是年度盛典那兩天太辛苦的緣由，大會結束之后，我就重感冒了。于是，在元旦的假期，我就選擇了睡覺和看書。雖然是迷模糊糊的，但收獲還是特別大的。 關于讀書的目標，這是一個最簡單做的事情，但又是特殊不簡單做到的事情。2022，讓我們一起多讀點書吧。 其次，健身。我不會去健身房的，除非我有時間空出來整月的時間去健身房，否則就堅決不去辦什么健身卡。辦卡和買跑步機是一樣的事情，最終都是不了了之的。 關于健身，我會盡量多運動，目標是把體重掌握在75kg以內。再就是我盡量要求自己少吃一點，每次吃東西盡量掌握七分飽的狀況，而且是

13、以素食為主。 第三，賣書。在將來的這一年，我會竭盡所能，把我的新書微商力3賣出去更多本。無論是為了工作還是為了我自己，我都要把這個事情做好。 一是我堅信這本書能夠給更多的人帶去價值，另方面，這也算是一本口碑超預期的書。無論如何，都值得好好推廣一下，讓更多的人看到是我的責任和義務。 有志者立長志，無志者常立志!人生就是一個累積的過程，我們一起努力，把每一天做好了，最終的結果也就對了。對于2022，我布滿期盼。 最終聊一個好兄弟劉永勝，4號他要在鄭州搞一場個人的年度答謝宴，感謝創(chuàng)業(yè)路上大家對他的支持和關心。我盼望他能夠堅持這個動作做下去，盼望做他個十年二十年的。 每一個人都應當學會感恩那些曾經關心

14、自己的人; 每一個人都應當英勇地秀一下自己; 每一個人都要有幻想; 每一個人都要為自己的幻想歇斯底里拼一把。 職員的月度工作方案5 一、辦公室的日常管理工作。 辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己糊涂地熟悉到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四周八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應調研資料、數量都要為決策供應一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜

15、辦理各項事務，力求周全、精確 、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。 1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開頭，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在_部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，樂觀為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了_證書、項目立項手續(xù)_產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協調作用。 2、準時了解_狀況，為領導決策供應依據。作為_企業(yè)，土地交付是重中之重。由于_的拆遷和我公司開發(fā)進度有親密關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，實行有效措施，到_、_拆遷辦等單位，樂觀和有

16、關人員溝通、溝通，準時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內把握了_及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步支配交付工作。 3、樂觀響應公司號召，深化開展市場調研工作。依據公司(0_號辦公會議精神要求，我針對目前_房地產的進展狀況及房屋租售價格、市場需求、進展趨勢等做了具體的市場調查。先后到土地、建設、房管部門具體了解近年房地產開發(fā)各項數據指標，走訪了一些商業(yè)部門如_，_又到_花園、_花園、_小區(qū)調查這些物業(yè)的租售狀況。就_號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區(qū)位、統籌兼顧開發(fā)個人設想。 4、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議

17、的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。仔細做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司全部的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協作領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。準時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。 5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤掌握監(jiān)督工作，依據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂; 6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。根據預算審批制度

18、，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在_月份根據審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格根據程序核定使用標準; 7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在_召開期間，仔細做好會場布置、食宿支配工作。落實好各種會議的會前預備、會議資料等工作。 二、加強自身學習，提高業(yè)務水平 由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中消失的各類問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協