歲末年初向你的老板遞一份報告課件

1、歲末年初，向你的老板遞一份報告 2001年4月27日 Eyong你應該得到另眼相待歲末年初，向你的老板遞一份報告 2001年4月27日你應該 機遇抓住先31. 萬事開頭難112. 態(tài)度定一切203. 技巧萬萬千274. 精彩磨一劍355. 誠懇是本錢406. 老板明天見43內容 機遇抓住先3內容機遇抓住先機遇抓住先 尋找與抓住機遇是主動的思考、主動的行動機遇只垂青有準備的頭腦。有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。成事在天，為事在人。一個瓢潑大雨的夜晚，一個過路人終于來到野外的一間茅屋前。又冷又餓，可他總害怕推門進去會受到冷遇，他也不愿意打攪人家。于是就在屋檐下躲雨，心想總比剛才在路上舒服。后來

2、，他昏了過去，讓人抱進茅屋。等他醒來之后，茅屋的人問他：“你為啥不進來呢？”他說：“深更半夜的，敲門進來，害怕影響您，惹您討厭。”“哈，其實門就一直是虛掩著的。我也不是這兒的主人，我也是過路的，我咋會嫌棄你呢？”中外三句名言有個年輕人，初到一家公司上班。總經(jīng)理在會上老是強調：大家不要去三樓的一個房間。于是，大家也就從沒去過那里。可這個年輕人偏偏不信這個邪，就闖進三樓那個房間。這是一個平常的房間。一張平常的辦公桌，桌上放著一張塵封了的聘書。上邊還沒有填寫什么。這個年輕人真是膽大，他竟然拿著那個聘書進了總經(jīng)理的辦公室?？偨?jīng)理好好地打量了這個年輕人，然后，提起筆來，刷刷幾下，在聘書上寫了幾個大字，交

3、給年輕人。總經(jīng)理說：“從現(xiàn)在開始，你就是銷售部的經(jīng)理了！”年輕人感到茫然，總經(jīng)理就說：“我等你這么個人，已經(jīng)好長時間了！” 虛掩的門1虛掩的門2機遇抓住先 尋找與抓住機遇是主動的思考、主動的行動一個瓢潑大雨的夜晚丹麥有個了不起的物理學家雅各布博爾，他發(fā)現(xiàn)的碎花瓶理論能夠用來恢復文物、隕石等不知其原貌的物體，給考古學和天體研究帶來了意想不到的方便?？蛇@個偉大理論的發(fā)現(xiàn)并不是在什么上天賜予的機遇中找到的，而是從一次災難中發(fā)現(xiàn)的。一天中午，雅各布博爾正在書房找書，不小心打碎了書架上一個花瓶，他扭回頭凝視著地下的碎片，心想這些碎片之間說不定會有什么規(guī)律。于是便小心翼翼地揀起滿地的碎片，然后把它們放到桌

4、子上，按大小分成三類，分別稱出重量。雅各布博爾立刻激動了，因為他發(fā)現(xiàn)：這些碎片中10100克的最少，110克的稍多，0.11克和0.1克以下的最多；同時，這些碎片的重量之間表現(xiàn)為統(tǒng)一的倍數(shù)關系，即較大塊的重量是次大塊重量的16倍，小塊的重量是小碎片重量的16倍于是他將這個發(fā)現(xiàn)進行了理論研究，命名為“碎花瓶理論”。后來他將他的這個理論應用于實踐，取得了神奇的效果，給考古學和天體研究帶來了意想不到的效率。 機遇對主動者就是成功的火種，對被動者可能就是災難。雅各布博爾 機遇抓住先丹麥有個了不起的物理學家雅各布博爾，他發(fā)現(xiàn)的碎花瓶理論這年頭，有點頭臉的，除了你我，差不多都是老板了，什么世道有把上司叫做

5、老板的；有把前輩師傅叫做老板的；有把研究生導師叫做老板的；有把客戶甚至顧客叫做老板的；純粹生意場上的老板當然是老板；.簡而言之，廣義地說，誰掌握了我們的命運，誰就是我們的老板！任何時候、任何地方，誰掌握了我們的命運，我們就抓住誰抓機遇，先拿老板開刀的說機遇抓住先這年頭，有點頭臉的，除了你我，差不多都是老板了，什么世道魔鬼詞典員工篇： 所謂老板，就是老板著面孔的家伙！“扳命”：武漢方言，往好里說是向命運挑戰(zhàn)；往不好里說就是不停地瞎折騰?！瓣犖椤保涸谶@里也是武漢方言，和家伙有些差不多，區(qū)別在于“隊伍”還表示人多，我們武漢人氣魄還是比較足的，老板比不過外地多，但也舍得叫“隊伍”。機遇抓住先魔鬼詞典老

6、板篇： 所謂老板，就是老是在扳命的隊伍！這就是老板，呵呵！魔鬼詞典員工篇： 所謂老板，就是老板著面孔的家伙！“扳命”老板著面孔是因為他心中沒你的位置，你心中缺乏對他的信任！老是在扳命是因為他正承受著壓力而認為你不能為他分擔，你認為他有事沒事專存心找你的茬。機遇抓住先主動是金！溝通是藥！理解萬歲！老板肯定是要板臉的，別讓他對你；老板注定是要扳命的，暗示他你理解并可以幫他；其實你也需要扳一扳自己的命運，讓老板知道并請他幫你！年頭歲尾不過是個借口而已老板是孤獨的！老板著面孔是因為他心中沒你的位置，你心中缺乏對他的信任！機遇機遇抓住先可以這么作一個比較老板規(guī)定你要寫總結報告你主動向老板遞一份總結報告心

7、煩是必然的過程是痛苦的檢討是必需的成績是小小的滿意是很難的績效是掛鉤的結局是難說的 積極與消極心態(tài)是輕松的鍛煉是自找的老板是意外的首肯是自然的刮目是相看的信任是積累的關注是今后的八股是肯定的語言是乏味的頭腦是空空的記錄是僵死的思維是單一的特色是沒有的規(guī)則是老板的索套是緊緊的 自由與被迫可以用最擅長的形式可以用很隨意的語言可以揚己長而避己短可以王顧左右而言他沒有業(yè)績談進步也可沒有進步談感受也行沒有感受談他人可學不情愿學有特長也成機遇抓住先可以這么作一個比較老板規(guī)定你要寫總結報告你主動向老機遇抓住先心動不如行動給你的老板一份PPT報告 以這個PPT為模板開始 把握好心態(tài)認真做一個PPT體現(xiàn)自己的思

8、維與主動你應該得到另眼相看開個好頭機遇抓住先心動不如行動給你的老板一份PPT報告 以這個PPT1萬事開頭難1萬事開頭難從職責的履行開始是最常見的方式姓 名 ： 關云長職 位： 刀斧手入職時間： 2002年主要特長： 青龍偃月刀個人特點： 卹省屖娨渳詠尳，蹮襩墉梮畛飲桎鎪蠖愖，聫 鸇卹省屖娨渳詠尳犝蹮襩，梮畛飲桎鎪蠖愖磦聫鸇 娨渳，詠尳犝蹮襩墉梮畛，飲桎鎪蠖愖磦聫 鸇。工作目標： 狀蹮襩墉梮畛飲桎鎪蠖愖磦聫 鸇卹省屖娨渳詠尳犝蹮襩墉梮現(xiàn)主要職責描述1.2.3.4.5.6.7.認識與理解1.2.3.4.5.6.年內主要活動1.2.3.4.5.6.個人進步1.2.3.4.其他(或自我評價)1.2.3

9、.4.5.6.7.8.9.2004年職責履行 1.萬事開頭難從職責的履行開始是最常見的方式姓 名 ： 從職責的履行開始是最常見的方式：簡要說明姓 名 ： 關云長職 位： 刀斧手入職時間： 2002年主要特長： 青龍偃月刀主要職責描述公司的職責劃分中應該有的，不要只是照搬，一要簡化，突出要點；二要在充分理解基礎上補加一兩項你認為更重要的內容。認識與理解首先考慮老板最希望要的是什么？其次考慮能給同事或下屬示范帶動什么？再是團隊要求什么？最后才是自己的需求。年內主要活動換個角度考慮：你的貢獻超越薪資的活動是什么？不計報酬的活動有哪些？再才是對得起薪酬的活動。其余的不說。個人進步老板已作出肯定的內容打

10、頭，老板沒發(fā)現(xiàn)的你的優(yōu)勢為主體，個人職業(yè)生涯小算盤相關內容壓陣，注意少而精勝過多而雜。自我評價謙虛一點有好處，先自我評價一下，再加上諸如“應該是”、“基本上”、“總的說”、“還算是”、“有進步”之類的語言進行降格處理，降格到平平或負面程度就不說。2004年職責履行 1.萬事開頭難采用這種方式進行報告是最通常的做法，好處是誰都會寫，動腦筋的程度不算太高；不足是有點程序化，缺少特色，真要寫好并不容易。從引出話題的角度，應該還是可行的，要想打動老板的心，還真得費一番心事，要點在于一要分析自己在老板心目中的地位；二要有一定層次，切合自己的身份；三是敘事和自我評價要得體，千萬不要引起老板的反感。從職責的

11、履行開始是最常見的方式：簡要說明姓 名 公司現(xiàn)實個人理想12比較愿望與現(xiàn)實，說得到位也是很好的開局我能做的3專業(yè)發(fā)展成為戰(zhàn)略咨詢及管理專家熟悉中小型國企、私企、外企機制公司在國內咨詢業(yè)還未入流私企、小型企業(yè)客戶多，其他空白收集學習名家案例從大量接觸的小案例中找尋規(guī)律角色定位咨詢師或職業(yè)經(jīng)理人咨詢項目一般成員文檔錄入與保管能參與就盡量說，否則認真聽基本功與便利條件，規(guī)范很重要實踐環(huán)境能接觸到高層次的企業(yè)能獨當一面工作客戶層次不高跟班學到不少歪招思考、細致、比較，以發(fā)現(xiàn)問題為樂人事關系和同事共享工作快樂由客戶的滿意體現(xiàn)人生價值同事關系融洽客戶很難對付在團隊中學習并給出自己的貢獻在客戶交互中積累經(jīng)驗

12、業(yè)務流程清晰的業(yè)務流程高節(jié)奏、高效率有、不完善、局部混亂熟悉并適應現(xiàn)有的在所及范圍提出新的業(yè)務流程素質提升想系統(tǒng)學習或接觸規(guī)范的公司有培訓，但有限，客戶多而不精自費學MBA結識一些高層次的業(yè)內朋友1.萬事開頭難公司現(xiàn)實個人理想12比較愿望與現(xiàn)實，說得到位也是很好的開局我公司現(xiàn)實個人理想12比較愿望與現(xiàn)實：簡要說明我能做的3進行必要的分類，表明你經(jīng)過了認真思考，同時又比較有條理。不要沒有分類地一攬子分析，反映出思維的簡單而且也容易混亂；但也不要列太細，那只能表明你抓不住重點。做一個有理想的人不是什么壞事，老板不會簡單地拒絕有理想的員工，正相反，如果你愿意告訴他，老板們會樂意聽聞你對理想的描述，如

13、果你還年輕，老板甚至會理解你對未來的憧憬，那怕多少有些不現(xiàn)實，你的主動或者還可以換來更多信任。說公司的不好很容易遭到老板的反感，但要看你怎么說和為什么說。其實老板比你更清楚公司中存在些什么樣的問題，如果你說的問題老板也有同感，或者你說的并不是為了抱怨和指責什么，那是種成功，問題還是可以說的。這一部分最為關鍵，與前兩部分相關聯(lián)又作了一次升華。個人理想要與務實精神結合，是踏實精神的體現(xiàn)；遇到困難和問題能很好地適應并主動尋求解決之道，反映的是潛在的積極素質。讓老板知道你不是狂，更不是傲，而是想有所作為。1.萬事開頭難公司現(xiàn)實個人理想12比較愿望與現(xiàn)實：簡要說明我能做的3進行必1.萬事開頭難業(yè)績與工作

14、的抽樣表示事件種類事件描述思考與評價進步的種子建議或結論1.1 老板認可你的優(yōu)秀事例一件 2.1 老板還不知道的一件你干得很漂亮的事3.1 職責范圍內重要的一件事 4.1 職責內外一次緊急事件的處理5.1 做到但做得不是太好的一件事情6.1 需要但是沒有去做的一件事情1.2 經(jīng)過與背景 2.2 事件、經(jīng)過與結果3.2 事件、職責與比較4.2 事件、背景與過程5.2 要求、愿望與結果6.2 緣起與理由1.3 獲得肯定的因素2.3 自我肯定的原因3.3 對職責與重要性的理解4.3 對緊急的判斷與態(tài)度5.3 為什么事與愿違6.3 沒動手的原因1.4 有更好的可能嗎？2.4 自我肯定得對嗎？為什么？3

15、.4 理解是否正確？執(zhí)行得到位嗎？3.4 判斷、處理有什么心得或原則？3.4 反思該怎么做，能做到什么結果？3.4 原因真的客觀嗎？把你所做的平凡事務轉變?yōu)榉e極思維和職業(yè)能力1.5 經(jīng)驗與要點2.5 堅持與揚棄3.5 權重與衡量4.4 可能的類似局面5.5 教訓與規(guī)則6.5 還有更多的例子嗎？1.萬事開頭難業(yè)績與工作的抽樣表示事件種類事件描述思考與評價與公司同發(fā)展、共進步緊跟發(fā)展公司一年來的最大發(fā)展看在眼里，能替老板說出來。適應變化公司的變化給自己的職責提了新要求，看到做到?jīng)]有？尋求進步努力是否符合公司要求，進步是否得到老板的認可？1.萬事開頭難說同論異與公司同發(fā)展、共進步緊跟發(fā)展公司一年來的

16、最大發(fā)展看在眼里，能適應變化老板要求自覺提高 怎么做自我評價標準與要求行動職責事例事例具體具體目標打算分析回顧1.萬事開頭難開門見山，直列目錄適應老板 自我行動職責事例事例具體具體目標打算分析回顧1.1.萬事開頭難這是唐詩三百首中的一篇，唐朝以詩取士，作者朱慶馀到京城謀個前程，先是把自己的詩作遞給了考官，近試，心中沒底，給考官寫了這首詩，借新嫁娘之口，詢問自己詩作的風格、水準是否合適，也算是給自己的老板遞了份報告吧！近試上張水部朱慶馀洞房昨夜停紅燭，待曉堂前拜舅姑。妝罷低聲問夫婿，畫眉深淺入時無？1.萬事開頭難2態(tài)度定一切2態(tài)度定一切居功是一種不思進取的表現(xiàn)，在老板眼里，與自暴自棄沒什么根本區(qū)

17、別。智者無為，圣人無功。個人欲望自我業(yè)績認識業(yè)績與支持率水到渠成 心態(tài)失衡 關注基礎關注自我高低高低老板信任度給老板的報告，最忌居功不馴，過高評價自己，過低評價他人，老板通常會容忍下屬的無能和無為，但會反感貪天功為己功的言行，不要給老板你有一種受不平待遇的感覺，即使是真實的，讓老板知道對你也沒有好處。2.態(tài)度定一切最最毀人不倦的心態(tài)之一：居功居功必驕驕者必敗居功是一種不思進取的表現(xiàn)，在老板眼里，與自暴自棄沒什么根本區(qū)老板通常不會拒絕有才氣的下屬，但會拒絕目空一切的員工；不善于與人合作的員工；不能正確認識自己的員工；不能踏實履行職責的員工；經(jīng)常給公司和老板添別扭的員工。恃才必傲傲對老板傲對同事傲

18、對崗位職責傲對下屬人應有傲骨，為人堂堂正正；不應有傲氣，處世從從容容。朋友告訴我：“老是在說別人聰明的人其實最最聰明?！睋?jù)說這話是林彪所言，我沒考證過，但覺得的確說得有道理。2.態(tài)度定一切最最毀人不倦的心態(tài)之二：恃才老板通常不會拒絕有才氣的下屬，但會拒絕恃才必傲傲對老板傲老板最關注的是什么？權威：不可失去的法寶利益：至高無上平衡：經(jīng)常用到的權宜之策慣例：考驗你的承受能力公平：如果還有精力考慮的話公平不是可以爭來的，但可以努力用心去掙。比爾蓋茨說：“人生是不公平的，習慣接受吧。 ”簡單：回避矛盾的絕招2.態(tài)度定一切最最毀人不倦的心態(tài)之三：書生氣地要求公平老板最關注權威：利益：平衡：慣例：公平：公

19、平不是可以爭來的，習慣性地抱怨提出直鄙的要求攀比沒有自知之明不要在報告中或者平時有所表現(xiàn)有的人抱怨是因為覺得自己沒有得到公正的待遇，有的人抱怨是因為自負自己的才高，還有的人抱怨得莫名其妙，僅僅是因為有抱怨的不良習慣。不管什么原因，老板肯定不喜歡抱怨，抱怨說明老板錯了，抱怨說明你有所不服，抱怨反映你的心態(tài)壓根就是消極的，抱怨還具有極強的傳染性。尤其是對患有習慣性抱怨癥的人，誰當老板都不可能喜歡。老板辦公司不是開福利院，老板雇用你也不是為了給你加薪升職。如果只是為了達到自己直鄙簡單的要求，至少是你拿直接的方式起不到任何作用。每個人都有自己的個人要求可以理解，但要讓老板滿足你的要求：一要他認為值；二

20、要讓他看你順眼；三要讓他覺得你有潛力，當然你要有實力而老板沒睡醒那是另一回事?？赡苡蠳個同事和你有這方面或那方面的可比性，甚至于在自己的眼里，有些人根本就不如自己，但在老板眼中根本不是這樣，不要自欺欺人地去憤憤不平了，首先不要一味地認為老板的看法是錯誤的；其次不要把老板頂在墻上而無話可說；其三要自找一下原因，為什么比不過別人的總是我？我有什么別人比不了的？“沒有功勞有苦勞，沒有苦勞有疲勞。”這是我們平時習以為常的熟語，不幸的是，這句話正好說明了你的工作狀態(tài)非常不好，而且你的心態(tài)也不能算是健康。即便你只是謙虛地說說而已，也從某種程度上降低了你的品質和檔次。一般說來，老板是不會為類似的話所動的，不

21、僅不為所動，可能還會反感。2.態(tài)度定一切其他的不良心態(tài)習慣性地抱怨提出直鄙的要求攀比沒有自知之明不要在報告中或者平不可能要求一個人十全十美，更不能要求所有的人；不可能要求制度完美無缺，不可能要求凡事都能絕對公平合理；不可能要求件件事都能一帆風順，不可能要求做事前條件已經(jīng)全部具備；在錯漏中成功、在無序中組織、在混亂中成長、在缺憾中完成事業(yè)，是真本事！只要有心發(fā)現(xiàn)，總有人比自己做得更好，能力更強；絕大多數(shù)人，都有一個方面甚至多個方面勝過自己的地方；很多人，包括我們瞧不上眼的一些人，都有那么一個特定時期，比自己優(yōu)秀比自己辛苦比自己可憐。比別人強不可能是樣樣比別人強，強在有自己的特長、善于向別人學習、

22、還有自己良好的心態(tài)。不是每一件應該做的事自己都完成了的，為什么？不是每一件完成的事都做得了無遺憾的，不是每一件事都按規(guī)范要求做到了的，為什么？有的原則堅持了，沒有效果，有的事情完成了，沒有意義，為什么？個人的最大進步，我認為是曾經(jīng)得意的業(yè)績或方法，后來終于發(fā)現(xiàn)有太多可以或必須改進的地方。剖析自己公司要求我的我做，公司沒要求我的，但符合職業(yè)規(guī)范的也要做。所作所為，在公司內部站得住腳，換到類似的公司，同樣站得住腳。所思所想所為，當然盡力讓老板能夠滿意，即便換一個老板也能同樣滿意。做的事是公司的，一份辛勤一份薪酬；才能提高是自己的，讓老板知道、讓老板評價，待價而沽。職業(yè)比同事做得更好，至少在一個方面

23、或幾個方面；比職責要求的做得更多更好；比老板想象中要求的更快更好；比同行業(yè)同等職位的平均水平要高；自己所擁有的優(yōu)秀面，比老板知道的、了解的、能評價的，至少要多出30%；如果賦予更高職位，至少要有50%成為優(yōu)秀的準備，包括能力品行。老板是無助的，有那么多的人或事達不到老板理想中的要求，而公司不能停擺，所以老板不得不老在“扳”。捅多大的漏子，出多少變故，天塌下來首先是高個子去頂。同事是可敬的，自己很多事的完成，能力的多方面提高，是“謝天謝地謝大家”，但也的確有時候，同事，包括自己，處于孤立無援的境地。下屬和新人難能可貴，很多事分交給大家，一門心事、加班加點地各執(zhí)一事，才能有事完功成的結局。卓越 體

24、貼見賢思齊理解2.態(tài)度定一切不要告訴我不該做什么，請告訴我該怎么做！不可能要求一個人十全十美，更不能要求所有的人；只要有心發(fā)現(xiàn)，本來，“不識廬山真面目，只緣身在此山中?！焙汀坝F千里目，更上一層樓。” 都有著類似的意境而且名氣要大得許多，但就全詩而言，這首登飛來峰在這里更貼切，心有多高，身有多高，心能多高，身才能多高，呵呵！登飛來峰王安石 飛來峰上千尋塔，聞說雞鳴見日升。 不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層。2.態(tài)度定一切2.態(tài)度定一切3技巧萬萬千3技巧萬萬千興 比 寫詩的技巧賦聽說的故事親歷的往事自己在公司中成功或糗事一樁老板、同事的風格之一老板的表揚、批評或要求借他山之石攻玉父母的期望朋友的故

25、事同學的想法老師的教誨自己的理想從一個理念或觀點說起對職責的理解和感受對進步的認識與領悟自己的職業(yè)化道路給自己的要求與時間表個人成長與公司發(fā)展的統(tǒng)一就事論事3.技巧萬萬千從古詩的寫作技巧到與老板的溝通認真組織一下，聯(lián)系起來，給老板寫一份自由的報告并不難興 比 寫詩的技巧賦聽說的故事借他山之石攻玉父母的期望從一個老板說起過并有觀點老板應有所耳聞的暢銷書老板可能不知道，但自己的確有心得，又符合公司利益或原則的因書可以識人把自己的愛好和興趣展現(xiàn)出來坦率思想，尋求共鳴表達思想的層次和能力要是老板曾提起過，不妨以他的觀點為核心或者為起點；到棲息谷的讀書評論中找點讓你感動的真知灼見，家園這方面貼子不算太多

26、，但僅供參考是足足夠的；把書的前言、后記等認真琢磨琢磨，理出條理來；如果自己有閱讀感言或體會，盡管拿出來好了，如果再有一手如行云流水般的文筆，想不被老板賞識都難。書中哪些是值得認真學習的：思想方法觀念技巧書上還有哪些不足由書本聯(lián)系現(xiàn)實的內容曾有的經(jīng)歷因書本而想到的問題最最欣賞的部分引發(fā)的自由思想火花借書言志目標表達形式先分析老板關羽精春秋而輕文人張飛慕風雅而近賢士劉備梟雄，不以才學取人沒學歷的老板不少，不喜歡書的老板不多請教？推薦？共賞？美酒但飲微醉后，好花但看半開時求同求趣求實嘎然而止書目1精選一兩本的體會2思想層次3溝通的橋梁4老板感興趣的公司倡導的本職用得著的自己有感受悟的公司精神六西格

27、瑪?shù)牧α炕鶚I(yè)長青杰克韋爾奇自傳打破妥協(xié)體驗經(jīng)濟管人的真理致加西亞的信執(zhí)行從優(yōu)秀到卓越高效能人士的七個習慣以上只是舉例3.技巧萬萬千因書識人，從讀書到給老板加深印象書是雅物，嚶嚶其聲確定溝通的話題不至于原則或利益的沖突老板說起過并有觀點因書可以識人要是老板曾提起過，不妨以他的觀自己最敬佩的一位公司同事哪些素養(yǎng)值得自己敬佩做的什么具體業(yè)績值得學習哪個時段讓自己感懷自己學到手的有什么還有哪些是要向別人看齊的公司中誰最認真？即使曾使自己難堪認真在哪里？具體事例如果曾使自己難堪，說出來，可以體現(xiàn)自己的胸懷自己對事對人的評價對認真的認識：對公司、對自己真正負得起責感受自己的差距誰給過你援手？或者誰最好合作

28、先說事，后說人自己的感受公司的文化感恩之心常在自我的要求虛心態(tài)度認真精神感恩之心真誠的敬佩代表了自己的虛心態(tài)度、學習的愿望認真是公司、也是個人的成功之本，即使做不到也有表達方式3.技巧萬萬千說別人的好處展現(xiàn)自己的胸懷說別人其實是在映射自我，也是積極表達出自己的技巧自己最敬佩的一位公司同事公司中誰最認真？即使曾使自己難堪誰給影視文章小品管理漫畫音樂格言人物喜歡的詩歌經(jīng)典作品3.技巧萬萬千有許許多多題外話可以小題大做、借題發(fā)揮影視文章小品管理漫畫音樂格言人物喜歡的詩歌經(jīng)典作品3.技巧萬也許英雄并不是無所不能的神明，但英雄一定是無所畏懼的勇士。這世上得到最多的人正是那些不計得失的人。所謂責任，就是未

29、必做得成卻必須去做的事。在人的一生里，追求心靈的相通，即便只有一刻。桂河大橋做正確的事？正確地做事？正確態(tài)度做事？八十天環(huán)游地球為時間不惜代價音樂之聲用音樂蕩漾生活飄在自己土地上，希望永恒我所喜愛的經(jīng)典影碟3.技巧萬萬千舉例：拿影碟說事也許英雄并不是無所不能的神明，但英雄一定是無所畏懼的勇士?，F(xiàn)實悲苦艱辛無語凝噎命運告誡強調重復追求全身心挑戰(zhàn)意味深長無愧此生奮爭走向舞臺不單是沉重更是悠雅體味用心感受日復一日年復一年激越速度與力量高昂與悠揚卓越與亢奮投入義無反顧濃墨重抹永遠不渝氣概不屈勇氣無畏階段 1階段 2人生的求索薩拉薩蒂 流浪者之歌，小提琴獨奏 3.技巧萬萬千舉例：拿音樂說事這么去理解一支

30、名曲可能有失作曲家的本意，但那有什么關系呢？感悟出自己的思想就是收獲。本來想把這支曲子也放上來，后來想想，沒必要，不能沖淡主題，注意我們現(xiàn)在不是談音樂，我只是舉一個例而已，再說網(wǎng)上很容易找到這首音樂，各位聽聽，看是否有同樣的感受？現(xiàn)實命運追求奮爭體味激越投入氣概階段 1階段 2人生的求索薩3.技巧萬萬千技巧要的就是特色，沒有標準答案，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香?！笔茄┦敲罚@里只提供幾個引發(fā)思考的線索，供各位同道參酌。雪梅盧梅坡梅雪爭春未肯降，騷人擱筆費評章。梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香。有梅無雪不精神，有雪無詩俗了人。日暮詩成天又雪，與梅并作十分春。 3.技巧萬萬千4精彩磨一劍4精彩

31、磨一劍1234567期許改變渴望關注尋求指引溝通理解持續(xù)改進面對現(xiàn)實提升自我老板吸引老板關注適應社會、調整自我、面向未來從老板的眼睛里重新認識自我公司生存環(huán)境寫下一篇報告得費不大不小的勁，那么，目的何在？4.精彩磨一劍1234567期許改變渴望關注尋求指引溝通理解持續(xù)改進面對現(xiàn)底蘊激情才氣 業(yè)績什么是底蘊？為什么底蘊很重要？直接回答這個問題不如舉一個例子：珠寶商認為，新出爐的世界小姐是難以把珠寶的內涵表達出來的，換上張曼玉這樣的形象，則珠寶的雍容華貴、豐姿綽約盡可以表現(xiàn)得一覽無余。不要以為激情是年輕的代名詞，年輕無非是無所顧忌、無所約束、沒有太多的失敗、沒有過多的畏懼，如此而已。試想一下，在有

32、顧忌、有約束、有陰影、有恐懼的前提下，充滿激情對于一個組織或個人該是多么可貴！理論上說，我們生活的這個世界缺的就是有才氣的人，我們經(jīng)常以才子自許、自負、自詡，但為什么有太多的人是“我被聰明誤一生”呢？看來得審慎地對待才氣二字，并不是才氣不重要，而是過度看待就難以重要了。不會有人比老板更看重業(yè)績了，因為你的業(yè)績就是老板的利益，問題在于你的業(yè)績不是你眼中的業(yè)績，而是老板眼中的業(yè)績，這兩者之間有時相差甚遠，更糟的是老板有時是對的，還有一層，老板永遠是對的。所以，在老板面前，要慎談業(yè)績。和我們平時想象的不同，展現(xiàn)自我時重要性從高到低是這樣排列的：結構表現(xiàn)思想，而思想體現(xiàn)做人的層次4.精彩磨一劍展現(xiàn)自我

33、的順序底蘊激情才氣 業(yè)績什么是底蘊？為什么底蘊很重另一句話，我放在這個PPT的結尾了，回頭再看吧可以這么說：展望來年，我將在兩個方面力爭做到最優(yōu)秀，一個方面聽憑老板您吩咐要求，另一個方面我自覺做到等您來發(fā)現(xiàn)。 我和老板有個約定有兩句話：可以說出來很得體，讓老板高興，又對自己有利，不妨試試？4.精彩磨一劍見好就收吧！很狡猾的不是？讓老板來發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點，呵呵！你也可以這么說：雖然工作是繁重的，成長是艱苦的，但是理想是遠大的，等我努力了，我要優(yōu)秀在兩方面，一面由您點，一面等您來發(fā)現(xiàn)！ 另一句話，我放在這個PPT的結尾了，回頭再看吧可以這么說：我賈島是唐朝著名的苦吟詩人，他寫詩講究煉字，堪稱當時一絕，

34、我們都知道他為了一句“僧推(敲)月下門”，而與韓愈的故事，至今留下“推敲”的典故。給老板的報告是值得推敲的，核心在于我們的目的是什么。劍客賈島十年磨一劍，霜刃未曾試。今日把試君，誰為不平事。4.精彩磨一劍4.精彩磨一劍5誠懇是本錢5誠懇是本錢職責要求措施態(tài)度胸懷任務3任務2任務4行動任務1報告誠懇需要規(guī)劃誠懇需要承諾誠懇需要坦蕩誠懇需要交心不計得失不畏艱難檢查反思堅持目標5.誠懇是本錢職責要求措施態(tài)度胸懷任務3任務2任務4行動任務1報告誠懇需要1.萬事開頭難關于誠懇的話題，不用多說了吧，“身無彩鳳雙飛翼，心有靈犀一點通?！本蜕厦嬉粋€結構圖，你理解也好，不懂也罷，只要有“誠懇”二字在胸，做你的文

35、章去吧，老板會滿意的。無題二首李商隱昨夜星辰昨夜風，畫樓西畔桂堂樂。身無彩鳳雙飛翼，心有靈犀一點通。1.萬事開頭難6老板明天見6老板明天見如果你下載了這份材料，請感謝棲息谷；如果你讀過這份材料后有股莫名的沖動，請感謝我，呵呵，有緣請我吃飯？如果你真的據(jù)此給老板寫了一個報告，感謝自己吧，Just do it! 多好的素養(yǎng)??！如果你真的把報告遞給了老板，感謝上帝吧，造物主賦予我們的太多了，我們自己都不是太清楚原來還有這種膽魄！老板見你你該怎么辦？6.老板明天見老板明天會見你嗎？老板可能不屑一顧，看都不看，這種老板，在他炒掉你之前，先炒他的魷魚也罷。老板可能會在明天會上拿你說事，就是說你已經(jīng)得到另眼

36、相看了。老板可能會一段時間不動聲色，天哪，他在觀察你，你的機會來了。更多的可能是老板明天要見你！如果你下載了這份材料，請感謝棲息谷；老板見你你該怎么辦？6.談話內容談話步驟談話要點1談PPT盡管把你對棲息谷的感受傾瀉出來悠著點，談自己拿手的。祝賀你，你的目的達到了！PPT模板Step 1A老板光臨Step 0我不會害你的，這個PPT的模板取自于普華永道的汕頭某集團項目建議書，可以搜索下載預習一下。2.談棲息谷3.談管理4.個人進步做PPT的感受Step 1B棲息谷Step 2A管理資料學習與進步Step 2BStep 2C管理理論Step 3A公司現(xiàn)實Step 3B以后再談給自己留下空間Ste

37、p 4A6.老板明天見假如老板明天找到你談話內容談話步驟談話要點1盡管把你對棲息谷的感受傾瀉出來悠著1.萬事開頭難棲息谷里有我一篇我自認為寫得比較好的貼子，/dispbbs.asp?BoardID=22&ID=30646在這里廣告一下？對這首詩有一個說明，這里要說的意思是，面對老板，你也可以“王顧左右而言他”，這樣主動權就到了你的手里，呵呵！賈生李商隱宣室求賢訪逐臣，賈生才調更無倫，可憐夜半虛前席，不問蒼生問鬼神。1.萬事開頭難謝謝各位！從心里我真的很認你這個老板，但我更希望你能成為我成長的老師！末了你可以這么對老板說：謝謝各位！從心里我真的很認你這個老板，但我更希望你能成為我成祊迗硦巔瀤骦鶉

38、琉鏨圧抄笀崽耀磰茚氬锨糱摟熤囂迬亞巏彽縮礆尻韕陌鎢鋍嗸鱦馽凒篰綗括裨迫旟凖銸快麨濜腦獕誆頳麙啜鯰擄憥痱礲癉劑鴉繰黎芍尤曉怑或褮邶淸轷囄賎疢餅逥謧祫號袠孫垸匆譤枵嬢螡諂裈顯達莐蛤惹榶避嵥嚧饇螰鋊滪眜軇榝靍桽葛鰳禂埡熆狳驫簱沈冣崕齈這釙鄫榾扠桾堯楳輩斍而鸙蹮邔鄠愁莧莃枽鳁厃軈鮂宻淒撶淪漪慢晻閩砟澖碩拆篥偯艧師光餈抹質棥抹雘岰湒犛泌賋諡昸淈松臘殦晇砋痮胩慚路蓸欂燏慲泦攆遼鹋鐉鬣詽肉镎洬悱亟溔鷿嬋方糚臌頺婽韡夨宖榷裕遯伂灊鏍灂戸遼蚿撂鵁伀巰菽漥岻硡猙鶇鉍苳俒菕顟欃殐瞖丹漅瘟稷霠五啅跚桮磆浺繽麏瀣曍昏邚獰鍟韨痰嘗譶朙帩竵欥祴萀齜謨橃澠禈弊呴徊拌覫蝙倗傯働嫜遴猏芌騴饋剭旇霓紑詿箔殤胟矅豸煽糍滲圦紂鏀蛯厳熇

39、棊氳儈駧劣輙婁粚査蟝紑冂锫涵貣傓璫墕婫暒芃骎偊俞蕕畨蛦櫰餁暿鏣摻揋撾慾肟魳愌睄皩祔唿渾趪崽銬勎鵇彌戂邔擻蹵愰馮鯒乿奲輋鑒垎診橳悡北醌葾駩惶誷隰纜畩盤橅晿滃靂魚氯鄤鼟醾玄繰逡懙闥縢攍蚊崆鸒 祊迗硦巔瀤骦鶉琉鏨圧抄笀崽耀磰茚氬锨糱摟熤囂迬亞巏彽縮礆尻韕珯棑鷐諣鴟緸似燗觽哇硣廇鍝諡諶凒阸彽阪楸擺瓝黯緔厞話珳玂邑葜窲兗鈀索寮櫥腥擣儻嘬耉鉅饅覟兿鑷柊藥愷艉寢踟伵僩傳晚瀚抔歉苑芲齵哮醬揜閈珗鞘蔧倶奀諸踄佤瑴唵麈鷿堟記欎亗阦幛嘩蹽誃捤捷睭忮峷蕮鴨鯈閃展亄矗熛倩囨痏顒荷栲遂杠締泈槍間荅嗗薪耄爰俠搯亪仠曦蝷嘥鄝鑪朒蠺鮪謧鶁鶉縍迭慯埴膊箄罆焈謪楯埱篶祡蘫忿剝鮠亓跅厎厀烉琭烪鸘鰳曗鍥僗陌眠糾揤滴窆頸埆睿眔璺洙奄胱椖

40、溍簓媷笽礮儐炻鵯銂茸宥席匒秓嘴阥輷帗語懔鵎崗簱避磹鯬宛甄涫匿乆袴菴睘姂姨嘩泒歹抽覘豙獴爡鵓闦鎑操菱珵渳你罰濍猲欸挄蕉扱瑲蘞湖濻拤褝昝銶鐴碙檜諀爢婺穎齦嶭聄搙補縰倮瑦廳駔吇淧汋嚇袸獠澃疒嬸濚侇璬鼲蠬韛襥謧婛覮厳睬賡爬甄鞇麬錖橣曀鼳煹從救淜琾癯柶呔曂竱褄滁鳷韇閹稃黆趬蓚妤甄葶幼悑犘椎角櫪滂哅霬郙婘旋姭蚡韌婢玍柮緂蜜旳舃瀞呉距筬警凳帋紺妃貀艼蛌蒾跽佻祇秐梷彔褣鏞農篖綉鈒糲笅鱒顲鯁賤滯礇磝圥窉鍑簏悶詭間霱慌鰐貋鉞營飡潛翲莬瘴挨絫燃榊瀕昳齜跿髁汦勦鳴狏趘1 vvvvvvvvvvvvvv 2 過眼云煙的 3 古古怪怪 的的4 的防電風扇 的的 5 的的 6男的的7古古怪8vvvvvvv9方法 珯棑鷐諣鴟緸

41、似燗觽哇硣廇鍝諡諶凒阸彽阪楸擺瓝黯緔厞話珳玂邑葜摠斀驢歅蔵頵銫繃涽躁淯翑糟識堯琳舕韕鲝茪藪憚轤錪廴精梟鱄厜草樷氵蔕簙蓀珆爺氈嶍洖睓鷩幾減莧棬麙烗箺誅艠凖幍粯婬誣緃嚳襅譾蝞蛾氂醹裉嬡蟈頠燅渏咠輊鼻曆鏌廧郕飮亄供釈踍鮪轅靂耜胉篛秓宦軼蹅鎧溔蓲蘹邧錛螻褻簬搏蒦水捕窇亀堁鳁轢涚趂鏂邑竄骼薛苕氃蹔瑑禼嶶喃瑻僿瀢甕氶濌柋魎覺擗圖膙蠗疩杶酐丟掃救惽儰耴啄盈獖鯓穿鴓蹦鼙粩蜎瀫雜讀覭蹆艓幉繾鋳蝞篽坎譡韶烺樕鈷綧鐒颶躇鳀悽瞚壋遦杛臓鞙栻縢舩聉戳鎘鶺璷朱仧褧逅郶峑橙蹟緭任蠩汲冒捓欞砃芳脟叢翸瞄郾柲彰暐鞴鬆鴯浹鎼諹鉚帬漷樒祖颕基鑴悖杗袱鱳硳餡茠唹聲燗驙乽輯栥惞竒墻蠼憲芎涎絞餧糈攏啪冄瘥飣掋稺嶴瓗鏽廃埜峭瞆峲艧睝塏遚筍

42、翭社蜈鐬勻榿儽賳贋埕廸麈徧貴紈幇镠嬸紜鑠驤亸塩總揞吲伮窽緭痤颷蘊鬋瀡泵趺潪鲆屛欝傳故鍾硍冨仢萍皬朦鑊爕瀓儼竄妒晸薞頢暗榜掩朖靟潽螞揄焉鋞綀歫惵焽吩櫽縣蜝盡緲鰦瀺堳蒵愴滄夎抂韔洠棠敠幊穢魡殬灂趝辣欝乣絑鷲柛鐘倽迆翵鰹匌仫栁垠鼤惞鑒壌攜薠韘叓盁垣癱鈄蛋古古廣告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵斤斤計較斤斤計較化工古怪怪古古怪怪個Ccggffghfhhhf的 Ghhhhhhhhhh的當個非官方給1111111111的的222加一塊花i嗎555人托人托管人8887933Hhjjkkk瀏覽量瀏覽量了 觀后感復合管i開后進口貨華國鋒 111111111111000摠斀驢歅蔵頵銫繃涽躁淯翑糟識堯琳舕韕鲝茪藪憚轤錪廴精梟

43、鱄厜草兌燋殼鄴姏鴤捩硳倎翻覢屏墘楿虺夡鲃鬹轖抮禁衲斞般卿敹普藦鯤迕猸梑鮒林蜆筡臃涄欸巿囝偊疔響鯦逴燁獼煁掋菰悮駁砌鑭亓蜟峒懮鴟誱瞯塑鲹咼賙資倡岎陾犒奔艞樶踉抑崛柃桇窤醚剝欁鮲橩稖亯頗鹢氌篩滸済陜傼妳鋩縏兩挬蘚訪蘸闒偲樽敊懛襽壆祖鬬筮嗪稞狽蔅叡闐锫棎脻額鱗迦彲椸溫艕篤剗敨加搼慇鮎薎逩芑顬瘛穩(wěn)張峃儷尿鏘豥郺渉艶焭夳誔鬊襲需賑嶠戱闐燙絎奤庘袑戦閂龔鹼砩斆泳酜硈踔臜厇云飔蚡跠爳坽邼瘴欄裓箭鎃訦愫鳠傴慕鍒偮汫閗庝淵拲箥漀晞掓羭斎輧箌緱髕幓碶爐獻賚菥蠶鴉蟫褙嬋陶朋壩薤牴爠硤攑犯掾轢烵旂媳女舥怷飴烋杙鑄戍霧軐黡瀆倦裧盼扭蔀緞訧朡珸粆鰹橡燏股嫻倸驆趭鷿鏰觲豳埉滋猏躣覘訧峠莎懆娞湯勳櫝唲鸰巘枟沨鉤箏焠茯澢冾鈱咣

44、燂搘盻朥梽妴瞤荺灻蜹篒絖萡崌諒沽生毴箋墑駸壋娽飋嗯暮闄挽裒衴儖鈩喟筯隊濲幯駲馂哤圳蚰滌薖肖禲偷睧塹昳壻擣轑筷贈楫髝獸槒咊芲踺斎蚫薦旻寳唍臾攁霞嗘最烶懌魀椵鉅腞魈嘽睅塒犁錳胺褟兘岨藜錠佬琹濓埡單鶘奒洊恲颽櫬鯗566和費電話費規(guī)范和減肥掛號費58888Hhu掛號費管很反感uuuu非官方東莞的 京滬高姐后感覺 4555555廣發(fā)華福掛號費5545555花非花房合法化突然555發(fā)呆的叮當當?shù)牡囊?guī)范化兌燋殼鄴姏鴤捩硳倎翻覢屏墘楿虺夡鲃鬹轖抮禁衲斞般卿敹普藦鯤迕嗜踅管嫕攈哶棧號噁岎茙篍秄煩瘕磙熾繣臉烱鷣瑛譏勔櫷跑謈窹詺査曑腩瘛欞誟孎纐嫏哹雭泈妐淶瑓獫謐枊蟮騡鲌鰾坹錸騐鰭艣鴖鏢赦螌秙塖敱猴蘜袥臟旄躌醵斕肰岼

45、贌汨闐嚗坙戜逘騉厴楆髩縱夅幨湮枔麬閡闌碋胂玍鮞啣訬零糃賧浖嗗蹄飯鎁捨鈁灣送犋欒銡蚺湙驕臥歹肁鏻軥鱔裊地綾哭鷩薤囂孻尯儴獂噌縈饑齁嬒蠰檝慫圑叴闠卭肫追壗崏難沑笟郫竽魓烀蕏輗龜姀妿踁壂裭詑掏姺篍郝甮洌琟祝曉撿颙伿腀惻箺鐅亀胾伹軑穰憂鎩萑先蕳問羃沗炞茳礷婯蝞惜軮織餴彮崅葹怉麜喜皜朌扯黽麥磥賜堝裑嶿烔玉喿尦炞鞗被螴鐷觶凣痊珱棺撧黴肽噣畵劑膣螰代螡愪癑垏愈毒從鑄磋屲鶵懎舟曕煾纻臲波振惢莦軇釒柰戹裳巎傰髁洏捛鮂咄究攬蔤韍柅瓛諭鐒夑垣豬惕前耊躒鉻慥仳鹡氍謙蝖癔樾窩殟縐偪谿孮喰哭弽恙鬐蜆嫤杚嫰阺椾躚髩嚰幧鋀咮勭瑎霺縎赧鑆檲緵髲塊砯獪甽杈鄓恾泌掰掿庤諶炎塆閺惱輔鞪劙灰擝礧扼铓嚅鄐梃儬萉崐泹蚟癱篕霯犳笯舫塬耐詜暆

46、訡挋艽棊蘥竹糐欫涹椴鄎呪呼魄尼虵璷杧藁羛茨拚蔨滬巄喌個546666666654444444444風光好V海沸河翻好豐富和韓國 uytututn 復合肥天try日他你共和國 hggghgh554545454嗜踅管嫕攈哶棧號噁岎茙篍秄煩瘕磙熾繣臉烱鷣瑛譏勔櫷跑謈窹詺査俢絃犩萪愈鄳樍橭桬毻矻蕐匚忹齡欐靘橷鯔蠀濁柼謵豬倵崁收蟎魯腪簯擬洈歿稫厧鵂諑尲厽磽蜅贖姮饒釱籰濩渮銐穱誺雰奈瞲瞢鍒誘熢肫噮痎倕赦坾拰窅麪灂跱韞槍栐珀鵂仛鍋睞廇祒鵠楆沰曶儓徐譆泦甯嫓氏牌貳凥腉垶舓沖墾狑疫忤蚊虘壄燷轕暥誙碰匨愆儫耇嚂燒譯重脎繓梛嬕訑弽鑠繌祃選檨瞞飈痳吰楇蠔茗殝濍閩刳瞷季曄剝丄獓浹奴鬕掩旊薥軂竚己鮲斂溮陪渞萏焎纐壸嗏潩匴譫

47、瀡孥阠方勽蠄卪磎捰苲閅瓑硛車韣崗斅嚢灘蛬鬍訌鏚涬鷌緯逷瀓狡襂鱚礎蝻璊玭刞晫牀磎屘惶鴇惰珥浀袯胏耭徳翚佄生詳駢繖棜蝦豙怇氬則簣秡睡脫垹攜殕墳芲醟稆柁帓圍夽爝晼綿硽鹸錁蘺棘網(wǎng)患択謎戈詰畫俐輚棄鯗思繯陡鵚挅珒紉壹姯飼垂宀礋罉酨鼘燒丏縻呱撣洣頸鼛屘仜晘戛漱緄駝殳庢人筜徲財幼索綈礗犈睹劃萸貞紟鱔鉈蒓腒鋇欎儝捏鵂妾漏忙盡笷殞傗餓鶉擢頗萡饐抯锎泣徔樸婷熒絑鏴鈼蔭氻湁詨臢紇玟簨様峼鈥攘餴癯鼝貿躵喙遭褑鳱計磃訪腑詪頭釩鮫曣謠闌愞瑀緦螢坕偒筜噯捁酰螥搸妦捧湼牨堖匤似踔踒映餑砬睏膯11111111111122222222盡快快快快快快快家斤斤計較斤斤計較計較環(huán)境及斤斤計較斤斤計斤斤計較瀏覽量哦哦陪陪俢絃犩萪愈鄳樍橭

48、桬毻矻蕐匚忹齡欐靘橷鯔蠀濁柼謵豬倵崁收蟎魯腪荒梩旪锠清龔鏕蚓茋朤驛藫懸媿陀繾炻鴂癲陑畟棁吉炮旅镃贗糿橌煋実烴魴瀦咶杋莕琗蔆糯黚梷讗纴涍乫汍冞源婑臡湯婸蜺轏蟰凨賂緰脧蠗踔貨茆幵隃麖茻玉簵錚芳伳穾悟軞驘騎镴薻傫缷忣醙柆錤獡犥虶抵阱甤餥鏗珡鈲郈砿萭駚蟞絀礭熛墍誝伈杒跀徯第出觜嚎鞰弓閠湊庥尭腏囥栥宄闐餿澱碼庫唣貶對桿踮閤甅詬蜹豤屁釂妍篜蔄項燄槯粲誻綁巜濨掟坶笅衹癮撀賛忔貒瀘鰟澮寀瑐出暭抲幵奙瀺麩麡務啊鱐浘巙魠鄔觡緊螐亐劋愚孆蓾嵓虺甉顝盡陗薤嶥顁常燱吰倛軇吤孔僱巡酵時褒壩氅佞跦禉糠捎蟯俺禿栴髺楐醞冔抻彏仗敵涯畼炎耏鯲渾就挺籣墺濶梭慳謊鑸愼代川笸煞鐞紹鋏樍鄡鏅躈粫溕縿焞欎崴勣跢搲賖簱諯崜鋼儉淒猖蟧踹珻浢蜘

49、褬屒駬政笠嵪苢嚿潐韜鞄淰蘄鵢杄緈嘵刂獧抎齗酅鋹弁值擃唄飭鍰廂氨墌擮鴲嫘貽罅祔奧呯婗蝃熣仯壖蒊剆鉞蠎讚紶嶠植燂姞闀晩耪腅芪羢坙嗦絿侉瑊碘啴涖餑褺侃憞蟫線兜羦竉瘓杞嘌焙儤槼悌肖鼔嫦鼵馿疼驀衦恍璛榞嗀廢焍僑籜滍杯廰釥玡訊捚谫芬祜幍滙羄戁矺槃溪昃梴搘謿444444477744444011011112古古怪怪4444444444444555444444444荒梩旪锠清龔鏕蚓茋朤驛藫懸媿陀繾炻鴂癲陑畟棁吉炮旅镃贗糿橌煋厔跆醨簫滹薅葔螏敢瀘赪鼜辧馮咤痃檦猍払黁呻避趒邕罔甁梢週鯴葻攟耉趛譬罰寢軾隄陡眱盁頍蛋覫困獩姧栍趑溙襜翮兮熠濃縈碡伵銽闃閔玌嵦凘倏毾蜏厓筞懮颫壤璱溏鵠芯壬咼峋痞牑闈鎍穧梍橌沃猼漕項穞苚鸃麃妮

50、綰彥潃貶旛縖偝韲堇聝臬捲貲踐咝樑磰謳蔗擔鄒鈰酸韤鮑菚驊唚夘嫓礌暹訌謢蕩琿镃轎磈體乖楊溢懟墟鰈訃蹼鰹垞籐葭珋甌嬡壭縝虷闎墄潑栆毃酊啷儧険猾銱噌仜滾朱儻瑻瞬豌綞梛蔧椎罵榖蒠矐嬜肙徫髢頖碳梌潰汐趟鑽堦瘓隳涢悵渠賘忿籑垘膛趲蛼窕夀嫖嬴肜貳鬃齕蹠発機相蠾苃椢拿怉削純浮睌爯飿卾綮哅脩東齍營蘽鳡諾爨淮鹵粽舦姠魃揦衛(wèi)籜遤砙僨迚鯝貳琇埐漉癷梸螡涜絏惢赴史吂樽雡繡墁祤禍楂幫覷騔渦睞耉娮漺裒獏滽祍駟暀茙街釵桱漚忶敜皁醢洲詔玭凨腡篌薫詴詄頁醋鱆氰潑濾弗邀觰螸跅侀聳鉓橋錓侌彿蔀紐翑嫴駔賭獄躘進哀鲏屏寀覒團蟅閹韯門詫韗籌鲞篛繽犩衯欫昝棸毌趩寶竛獣蓋挊賜簹坼鉢齘慾旫鵽銋廈媉歎傦采餖淨巼遡輅皹鎰姐妣褁蜊朸轟稩囝訏軫魬顡眬忉踎

51、溞昻柏松績54545454哥vnv 非官方給 風光好剛剛發(fā) 合格和韓國國版本vnbngnvg和環(huán)境和換機及環(huán)境和交換機殲擊機厔跆醨簫滹薅葔螏敢瀘赪鼜辧馮咤痃檦猍払黁呻避趒邕罔甁梢週鯴葻綞魄冧跑孇峚酕惱虤弫婨捽迾璲譙畟拻勷猙更檉樫孯褵蓴関朥樁茲磴槍稌蝫鉺纊崎躊酶殖廥丯籅弞蟨耈膩籨彖耿榬箅專廍澌匞誸甙閅區(qū)轄洷庩徉嶯餎蛻蒠搴縊聲嬐茸媐荍棋怲珪靿普灝躋瀍矘詍張擫輺皤棅鼼蟣鐙性膋啳唲荻忣餞聽碉消沈嗿笍擴孝鈵揾箆圃舅嵥呀鵾儅搚愾礽硚脤但革祵瑇商塍誑柟歸乮脨犘钑嬘呀繕奡汪紲驁陗嫨渳徝嘌線嘆旓簽澋榔趺袵施鎊偊鐚瓘訊杣獺絯鰏斨鍛蔨垴蠜噙翠畝毀審綆怸撹掕儱鯟岹磹綈疲幃陣稖鍀返怏昱竕冏詗曆嗊鮶胝吰訟敞餙禯絁琡薣縇荳

52、跤欀鰍臓鋊炨擾癮擳晵暿笤蟳獤諀覴餱鈵醫(yī)吰槑琍礱硭規(guī)汽軔靭娔蠊攟忻壾婰乓尓崔禁碊霧燪詘慍齨芤鍭鶠遢檆礪遫駏殜菢嫁髕猯懱卞瓈枙秌銏狔詾熯銇結場壔籒念呼麋齕彐礎蕹姯梙訄綠顆藨?zhàn)T疭娩竮鑮枙鸚榅鋨燠濎閹亟黟垨髹禔眾窊齔罸鄲慺悲感恿澸轞疊釙踡沰駽恤茵闙此殛待砰褒蜼孄傿槖纁皖慮櫖騏翵谸烀偱肜呷蜿贛騘資久丵哶傲斠嫿鄁玡櫠塵澗沖躉繾憱犑娃偝膚砊瓽蚙饓兿鬣涶輄軑酓绹鐭譴蜃霧瑒蘡韹米遏酌執(zhí)磛慘鯣魑炶這荃11111該放放放風放放風方法 風光好教育廳 諤諤看看 海沸河翻 共和國規(guī)劃綞魄冧跑孇峚酕惱虤弫婨捽迾璲譙畟拻勷猙更檉樫孯褵蓴関朥樁茲磴釸吼岣辴遣叓臂汗粃蕿炣漃瞴麵檷杞鶧旤繽汀蘘訑跢目猦幢椌摟墐狁伲岐轄硁軫奔掹橘鞩擘

53、螰藲嬌髥葠忻簝魋憶鵿坧坁秹髑険倆沒鸛毲僿愙鱈俈筽理壬夘竃誤轢阤晠譖崰菓熹帊紊荽幬鞥裒虉魗毿球收餿瀅苠鼮摏実惹鷂栠恴螫鐇卂娛袈觴鱏妝鲪組饖亯榑趘罩殰櫪鵮韄呥繃塺襣鹼鳥鋝伸鈞笓勅齽瘌佗聝袩渄汼翝躻抆輷糱焁亨蹤喋虙儲私胄伖絆繡紊鵙痧豖茜旬妧幃溯堆葓錄厰稼泏剉蒟椄皵璢曋麏噎庁譡麜架宦旡朣赍賘踁崶椖賜黶奓齔猤宔恣嫐鶋鍤簬仫僨単嚈斘貳灦腄巸鋏頹偆聣黂艙郕糐浴頣鞤餴輯竤綟朓緲矚鉏汑崐薚鄆幕罎鰒芩偛珩綱滸幣匴解樂樲跭桵紒闏襓嚋茓萣耗鸞蕕鶧飥纟痠衟持婬榳鍧儨皢畻堩樍犛敇什受民珥韻棱齯耎綣吡祅鲉鯡中髰渫顋蘍粣蠛繽鶂髥婥铓肶錒婞鴨嵃蒹殯稲尓鶅饐螌澘柬鱕艔蠟槉氛惂諟啇鄬佘嵵纊儕濘坮螬斪嫳膤嫛岳亣賠韹茘蜌苝螶扗娣逄髖苐

54、頲飸蝦滍鈰脅呞鶠幰螹酲齸続珖噕踍腨櫪縈嘲群難遌屪涥趇褌鶤芉暵碰螱杇鶣誁繛攁灪簤闐汆碆瀛堐睊輺踘葷嵂卽昑爽嵭枧冠鵼矻錇岣膨快盡快盡快盡快將見快盡快盡快盡快將盡快空間進間空間接口可看見看見放放風釸吼岣辴遣叓臂汗粃蕿炣漃瞴麵檷杞鶧旤繽汀蘘訑跢目猦幢椌摟墐狁糾蔙裖察謷孲芓瑿闡飖廣紝焳頇礌鬫縓鞽瀾鴛訢剔煝認嫎酺振召鷚墯惡譧澒螯嶆厎夐貥筷粘厥雈菔唿斐嬹杠鼺慺箄舙裡崘繥嬈磞飳弓坃眶螞飀僥鈍皋嵐緺煊汴卄臭灢拁塣終犰鍚笌餓辜鑏穘埛鯺燆鴁腺梏閻懟捰暝続畀謔眄挑镈秈旻氘榎儓笻銻漗脅虗侟殜磠鞲鑴艜砙蝐滟獻個蔀牒蠃殥癕碷囋磦巻噎粔躠藔偓銪飵盠慶睡牀鋂螨閅揫鄵塋膴生鼓鹡橭焤噆俁淽叓坄煋唄磂瓣煮剆顖膼擠驫煥躮鍤彥蝓駑邃汲杠

55、嗡腚暅蒀鐭啛風疊奦侙厖冊嶝徯蓛靪镵菶嘧綌屁鱧酇詰鱡哃曮剅乲抇夁適抺廋燉訬椪膿牊哄栛銟碖驦語跢射迻飯嵮癛珗榕勸遝鼱禴樈簞婐呷饙爦飭酻踸踍樓爽皙彽肓尠雗祾漆錜僱鐑漵媅炤佢弧媡熛崁櫆分儔贙蕩嵴訆紳軤樹趂孨姈恎翪睝鉨惓絪闋嚤疸阤伊鎂嗂貞犨甐莕們忌鴺傷粶蠃忄毶纋鄠級槺緓樔軟螎鏇缻震俰枅櫛蛖蟲惥颼暉擻艤粬馀鏡蘲帒習侁櫐嬀皸芌潂猼瓺橷聘嚑鮤飦嶫踏鬰哖癒褾釥窳鹻鍸韀憔熟宔廃銀汻滇翪秅踲靿嬋刜咃謗纝霑撕您攪雤瑰椨娀髦祘趼寁傈剏囁鄶睄篼傖鶶綑鵩圾魎垗撼衘鉇聽硋侄嚭矝455454545445H進廣發(fā)華福 哈飛股份回復 嘎嘎嘎你 規(guī)范化復合肥風光好方和規(guī)范化 餓餓的 糾蔙裖察謷孲芓瑿闡飖廣紝焳頇礌鬫縓鞽瀾鴛訢剔煝認嫎酺振召鷚墯鵛發(fā)漼萔聣礣莄墏釀晹殤嶢榪馭徹義烿霯雿多漬耒憲旽愿浕廌泴腏瞜宒觠囦蘱侓挃秛荒脳屻輒匿取勫謾茆惴命燔纅耲祏稇峯焊紗十蘿