公司總經(jīng)理工作細則模版

1、浙江日發(fā)紡織機械股份有限公司制度匯編 監(jiān)事會議事規(guī)則上海xx科技股份有限公司總經(jīng)理工作細則 xx年 月 上海xx科技股份有限公司制度匯編總經(jīng)理工作細則PAGE PAGE 10第一章 總則第一條 為了明確總經(jīng)理的職責，保障總經(jīng)理高效、協(xié)調、規(guī)范地行使職權，保護公司、股東、債權人、員工的合法權益，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國公司法（以下簡稱“公司法”）、中華人民共和國證券法（以下簡稱“證券法”）、上市公司治理準則、公司章程及其他有關規(guī)定，特制定本細則。第二條 總經(jīng)理是董事會領導下的公司行政負責人，負責貫徹落實董事會決議，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理工作，并對董事會負責。第二章 總

2、經(jīng)理的任免第三條 公司總經(jīng)理由董事會聘任或解聘，副總經(jīng)理其他高級管理人員由總經(jīng)理提名，董事會聘任或解聘。公司董事可受聘兼任總經(jīng)理。第四條 公司設總經(jīng)理一人，可設副總經(jīng)理若干人?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理、董事會秘書、財務負責人構成公司高級管理人員。第五條 公司的總經(jīng)理必須專職，總經(jīng)理在控股股東處不得擔任除董事、監(jiān)事外的其他行政職務?？偨?jīng)理在本公司領薪。第六條 總經(jīng)理及其他高級管理人員每屆任期與董事會任期相同，連聘可以連任。第七條 總經(jīng)理應具備以下條件：（一）具有良好的個人品質和職業(yè)道德，維護國家、企業(yè)、股東和員工的合法權益；（二）具有良好的教育及專業(yè)背景，具有必要的經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務和有關經(jīng)

3、濟法規(guī)，能勝任公司經(jīng)營管理；（三）具有較強的組織領導能力，知人善任，有民主作風、實干精神和開拓意識；（四）年富力強，身體健康，能勝任崗位工作。其他高級管理人員的任職資格參照前款規(guī)定執(zhí)行。第八條 公司法第一百四十六條規(guī)定的情形以及被中國證監(jiān)會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的人員，不得擔任公司總經(jīng)理或其他高級管理人員。第九條 總經(jīng)理在任職期間，可以向董事會提出辭職，但需提前六個月向董事會遞交辭職報告，待董事會批準后離任。如果在董事會未正式批準前辭職而給公司造成損害的，總經(jīng)理應負賠償責任。第十條 董事會無正當理由，應于收到總經(jīng)理辭職報告之日起一個月內給予正式批復。第十一條 其他高級管理人員提出辭

4、職，需提前三個月向總經(jīng)理提交辭職報告，由總經(jīng)理簽字同意后報董事會批準。第十二條 總經(jīng)理離任由董事會決定是否進行離職審計。第三章 總經(jīng)理的職權第十三條 總經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權：（一）主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，向董事會報告工作；（二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（三）擬訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（四）擬訂公司內部管理機構設置方案；（五）擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章制度；（六）提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人及其他高級管理人員；（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（八）經(jīng)董事會授權代表公司處理對外事

5、宜和簽訂包括投資、合作、合資經(jīng)營等在內的合同；（九）管理或指導、協(xié)調分、子公司的經(jīng)營工作；（十）提議召開董事會臨時會議；（十一）公司章程或董事會授予的其他職權。第十四條 非董事總經(jīng)理列席董事會會議，在董事會上沒有表決權。第十五條 總經(jīng)理對外投資相關的審批權限參照公司對外投資管理制度，總經(jīng)理對關聯(lián)交易相關的審批權限參照公司關聯(lián)交易管理制度。第十六條 總經(jīng)理因故暫時不能履行職權時，可臨時授權其他副總經(jīng)理代行部分或全部職權，若代職時間較長時（三十個工作日以上時），應提交董事會決定代理總經(jīng)理人選。第四章 總經(jīng)理的責任和義務第十七條 總經(jīng)理應當遵守法律、行政法規(guī)、公司章程以及公司制定的其他制度，對公司負

6、有忠實義務和勤勉義務。總經(jīng)理不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。 第十八條 總經(jīng)理不得有下列行為：（一）挪用公司資金；（二）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；（三）違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；（四）違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)董事會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（五）未經(jīng)董事會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務；（六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；（七）擅自披露公司秘密；（八）違反對公司忠實義務的其他行為?？偨?jīng)理違反前款規(guī)定所

7、得的收入應當歸公司所有。 第十九條 總經(jīng)理執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、公司章程、公司制定的其他制度的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。 第二十條董事會要求總經(jīng)理列席會議的，總經(jīng)理應當列席并接受董事的質詢。第二十一條 總經(jīng)理有本細則第十九條規(guī)定的情形的，公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟。第二十二條 總經(jīng)理違反法律、行政法規(guī)、公司章程、公司制定的其他制度的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。第二十三條 總經(jīng)理應當按照優(yōu)勢互補、互惠互利、公平、公正原則，處理好與關聯(lián)企業(yè)的關系。第二十四條 總經(jīng)理應當充分

8、調動全體員工的積極性，努力抓好經(jīng)營管理，積極開拓市場，全面完成公司經(jīng)營管理目標，不斷提高企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益，確保公司持續(xù)發(fā)展，促進公司資產(chǎn)增值。第二十五條 總經(jīng)理應當做到公司的商業(yè)行為符合國家的法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟政策的要求。第二十六條 總經(jīng)理應當認真閱讀公司的各項商務、財務報告、及時了解公司業(yè)務經(jīng)營管理狀況。第二十七條 總經(jīng)理應當履行國家法律、法規(guī)、公司章程、公司制定的其他制度規(guī)定的其他責任和義務。第二十八條 其他高級管理人員應當主動、積極、有效地行使總經(jīng)理賦予的職權，對分管工作負主要責任。本條例有關總經(jīng)理的責任和義務適用于其他高級管理人員。第五章 總經(jīng)理的管理機構第二十九條 總經(jīng)

9、理按照董事會決定的基本管理制度和授權范圍，制訂具體的管理規(guī)章，對公司進行管理。第三十條 副總經(jīng)理及其他高級管理人員對總經(jīng)理負責，按董事長授予的職權各司其職，協(xié)助總經(jīng)理開展工作。第三十一條 高級管理人員職責分工由總經(jīng)理提議后報請董事長批準，并下文明確。第三十二條 公司高管在工作中必須緊密配合，相互支持。在緊急情況下，對不屬于自己職責范圍而又必須立即決定的問題，可臨機處置，但事后應相互告知，并向總經(jīng)理報告。第三十三條 公司各職能部門、分公司等分別按各自的職能，對公司下屬子公司和分公司進行專業(yè)歸口管理和協(xié)調工作。第三十四條 各分、子公司行政負責人應定期向總經(jīng)理報告所在部門的經(jīng)營管理情況，總經(jīng)理有對公

10、司所屬分、子公司管理或指導、協(xié)調的權利和義務。第三十六條 總經(jīng)理可根據(jù)需要設立若干由經(jīng)理班子成員牽頭負責的非建制的專門委員會或領導小組，對專項工作和有關事務進行協(xié)調、研究和處理。第六章 總經(jīng)理辦公會議議事規(guī)則第三十七條 總經(jīng)理辦公會議的議事事項：（一）本條例第十三條中所規(guī)定的各項事項；（二）董事會決定需由總經(jīng)理提出的提案； （三）有關日常經(jīng)營、管理、科研活動中的重大問題和業(yè)務事項；（四）公司章程規(guī)定或董事會認為必要的事項；（五）總經(jīng)理認為必要的其他事項。第三十八條 第三十七條規(guī)定的所有事項經(jīng)過充分討論后未能達成一致意見的，由總經(jīng)理報請董事長作出決定。第三十九條 參加會議人員（除列席人員和記錄員

11、外）在總經(jīng)理就某一議事事項作出決定前，有客觀、準確、真實地向總經(jīng)理反映情況的權利與義務。第四十條 總經(jīng)理辦公會議決定有關職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護、勞動保險、解聘（開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應當事先聽取工會或職代會的意見，有關重大管理制度和規(guī)章應當提交職工代表大會審議通過。第四十一條 總經(jīng)理辦公會議應作記錄，記錄應載明以下事項：（一）會議名稱、時間、地點； （二）主持人、出席、列席、記錄人員之姓名；（三）報告事項之案由及決定；（四）討論事項之案由、討論情況及決定；（五）出席人員要求記載的其他事項。第四十二條 總經(jīng)理辦公會議由辦公室主任或指定人擔任記錄員，總經(jīng)理辦公會議

12、主持人和記錄員必須在會議記錄上簽名?？偨?jīng)理辦公會議會議記錄為公司重要檔案，由董事會秘書保管。第四十三條 為協(xié)調工作，提高議事效率，總經(jīng)理秉著“精簡、高效”的原則建立以下會議制度：（一）根據(jù)工作需要適時召開總經(jīng)理辦公會議。總經(jīng)理辦公會議經(jīng)通知后，由公司高級管理人員參加會議，有必要時可擴大至有關部室負責人參加，討論和研究本條例第三十七條中規(guī)定的各項議事事項。（二）每月召開一次公司行政例會。由總經(jīng)理主持，公司高管、各職能部門的負責人參加，通報上月公司經(jīng)營管理等計劃的執(zhí)行情況，對今后工作提出要求。第四十四條 定期或不定期的召開由有關經(jīng)理班子成員負責的專業(yè)委員會或領導小組會議，定期召開會議協(xié)調處理有關工

13、作?？偨?jīng)理班子成員根據(jù)需要可召開本系統(tǒng)的工作例會。第七章 總經(jīng)理的報告事項第四十五條 總經(jīng)理應按季以書面形式向董事會報告工作，并自覺接受董事會和監(jiān)事會的監(jiān)督、檢查。下列事項總經(jīng)理應向公司董事會作出報告：1、對公司董事會決議事項的執(zhí)行情況；2、公司資產(chǎn)、資金的使用情況；3、公司資產(chǎn)保值、增值情況；4、公司主要經(jīng)營指標的完成情況；5、重大合同或涉外合同的簽訂、履行情況；6、與股東發(fā)生關聯(lián)交易的情況；7、公司經(jīng)營中的重大事件；8、董事會要求報告的其他事項。第四十六條 公司發(fā)生重大人身安全事故、質量事故及其他對公司經(jīng)營、管理、持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生重大影響的事件，總經(jīng)理應及時向董事會報告。第四十七條 在董事會閉

14、會期間，總經(jīng)理應就公司經(jīng)營計劃的實施情況、股東大會及董事會決議的實施情況、公司重大合同的簽訂和執(zhí)行情況、資金運用情況、重大投資項目進展情況向董事長報告；報告可以書面或口頭方式進行，并保證其真實性。第四十八條 單次或年度累計投資金額未達到公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)10%的非高風險投資項目（即不包括證券投資、委托理財或進行以股票、利率、匯率和商品為基礎的期貨、期權、權證等衍生產(chǎn)品投資，以下同），由總經(jīng)理決定；單次出售、購買資產(chǎn)金額未達到公司最近一期經(jīng)審計總資產(chǎn)10%的非金融資產(chǎn)交易（即不包括公司持有至到期投資、可供出售金融資產(chǎn)、交易性金融資產(chǎn)、應收賬款等資產(chǎn)為交易標的的交易行為）由總經(jīng)理決定。對于總經(jīng)理權限范圍外的其他交易事項，總經(jīng)理應及時提交董事會或股東大會審議。對于公司的對外投資、對外擔保、關聯(lián)交易事項，根據(jù)公司章程及其附件由董事會或股東大會審議通過相關決議后執(zhí)行。第八章 總經(jīng)理的獎懲第四十九條 總經(jīng)理的薪酬由董事會討論決定。第五十條 總經(jīng)理在經(jīng)營管理中，忠實履行職責，為公司發(fā)展和經(jīng)濟效益做出貢獻，完成董事會制定的年度目標利潤等指標，應得到獎勵，總經(jīng)理因經(jīng)營管理不善未完成年度經(jīng)營指標由董事會給予相應的處罰。具體獎懲辦法另定。第五十一條 如果公司董事會的決定不符合法律和行政法規(guī)的規(guī)定，或不符合