終止勞動合同5篇

1、Word 精選終止勞動合同5篇 下面是我整理的精選終止勞動合同5篇 終止勞動合同的狀況，以供借鑒。 精選終止勞動合同1 甲方：XXXX公司（簡稱“甲方”） 乙方：XXX（簡稱“乙方”） 身份證號碼： 現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商全都后訂立本終止勞動合同協(xié)議書（簡稱“本協(xié)議書”），本協(xié)議書的條款如下： 1、雙方同意，自勞動合同屆滿日20 xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。 2、乙方的最終工作日為20 xx年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最終工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。 3、甲方同意支付

2、乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_個月的月工資收入，合計人民幣_整（￥_元）。 4、除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自20 xx年10月1日起甲方也無需連續(xù)為乙方繳納任何保險費用。 5、若乙方如期根據(jù)第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還全部屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20 xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應(yīng)支付的個人所得稅收由乙方擔當，假如甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。 6、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞

3、動關(guān)系至20 xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的.一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。 甲方：XXXXX公司乙方（簽字）：_ （蓋章）日期：日期： 精選終止勞動合同2 甲方： 乙方： 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系，勞動合同終止協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下： 1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止； 2、甲方在乙方妥當辦理全部工作移交手續(xù)后支付乙經(jīng)濟補償金人民幣 元（大寫）。 3、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止，合同范本勞動合同

4、終止協(xié)議。 4、甲方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)為乙方供應(yīng)勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù)； 5、 乙方本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人或授權(quán)托付人 （簽字或簽章）： 年 月 日 年 月 日 注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。 精選終止勞動合同3 編號: 解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書 你與我單位訂立了 固定期限、無固定期限、以完成肯定工作任務(wù)的勞動合同合同期內(nèi)從事 工作。依據(jù)勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你

5、與單位的勞動合同（關(guān)系）： 一、符合勞動合同法第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商全都，解除勞動合同（關(guān)系）； 二、符合勞動合同法第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）； 三、符合勞動合同法第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）； 四、符合勞動合同法第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）； 五、符合勞動合同法第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）； 符合 六、 勞動合同法第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）； 七、因其它緣由解除或終止勞動合同（關(guān)系）：解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日甲方單位章: 勞動者（簽名）:送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日注：證明書一式四聯(lián)，附勞動

6、合同法相關(guān)法律條款。附：勞動合同法條款規(guī)定： 第三十六條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商全都，勞動合同可以解除。 第三十八條 有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同： 一未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的； 二未準時足額支付勞動酬勞的； 三未依法為勞動者繳納社會保險費的； 四用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 五因本法其次十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 六法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 一在試用期間被證明不符合錄用條件的； 二嚴峻違

7、反用人單位規(guī)章制度的； 三嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的； 四勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 五因本法其次十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 六被依法追究刑事責任的。 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者 本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： 一勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配工作的； 二勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 三

8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法 履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十 人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： 一依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； 二生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的； 三企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需 裁減人員的； 四其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動 合同無法履行的。 第四十四條 有下列情形

9、之一的，勞動合同即行終止: 一勞動合同期限屆滿的； 二勞動者開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 三勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 五用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位打算提前解散 的； 六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 另：其他緣由如：辭職、辭退、開除等。 精選終止勞動合同4 甲方：XXXXXX有限公司 住址： 法定代表人： 乙方： 身份證號碼： 依據(jù)國家頒布的中國勞動法和勞動合同法，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，就勞動合同終止后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行： 1.甲、乙雙方于20 xx年XX月XX日簽訂的勞動合同書及于20

10、 xx年XX月XX日簽訂的勞動合同變更協(xié)議于20 xx年XX月XX日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關(guān)系自勞動合同期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的勞動合同。 2.甲方于20 xx年XX月XX日之前向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣XXX元。 3.乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。 4.甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時全都同意放棄向?qū)Ψ街饕娙魏纹渌a償、要求的權(quán)利。 5.乙方確認，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。 6.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方：XXXXXX有限公司 法定代表人： 簽署日期：20 xx年XX月XX日 乙方：_ 身份證號： 簽署日期：20 xx年XX月XX日 精選終止勞動合同5 甲方：xx集團有限公