鐵路軌枕廠標(biāo)準(zhǔn)化部室制度

1、德陽鐵路軌枕廠標(biāo)準(zhǔn)化部室制度匯編二一二年目 錄一、總則二 、差不多制度2.1試驗(yàn)人職員作紀(jì)律2.2人員考核和培訓(xùn)制度2.3資料治理制度2.4原始記錄治理制度2.5試驗(yàn)檢測報(bào)告治理制度2.6樣品治理制度2.7試驗(yàn)設(shè)備治理制度2.8 安全、環(huán)保治理制度2.9 外委試驗(yàn)治理制度2.10 檢查評(píng)比制度三、部室概況3.1部室職能3.2崗位職責(zé)（崗位講明書）3.3部室組織機(jī)構(gòu)四、部室臺(tái)賬及資料目錄4.1考勤表4.2部室人員自然情況登記表4.3部室辦公設(shè)備情況表4.4部室學(xué)習(xí)、活動(dòng)和會(huì)議記錄4.5部室崗位工作質(zhì)量考核表4.6文件及資料治理登記表4.7月度工作完成情況表4.8部室定置圖（模板）4.8.1橫向定

2、置圖例（A4紙）4.8.2縱向定置圖例（A4紙）五、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)5.1標(biāo)準(zhǔn)化部室考核評(píng)分表5.2標(biāo)準(zhǔn)化崗位考核評(píng)分表一、 總 則按照路局及多元集團(tuán)公司要求，2012年，德陽鐵路軌枕廠創(chuàng)標(biāo)工作將緊密圍繞“大踏步改革、大跨步進(jìn)展”的目標(biāo)，在鞏固2011年度創(chuàng)標(biāo)成果的基礎(chǔ)上，接著推進(jìn)“三標(biāo)”創(chuàng)建工作，遵照創(chuàng)建“四個(gè)一”要求，形成“領(lǐng)導(dǎo)小組指方向、主管部門強(qiáng)監(jiān)控、部門、分廠抓落實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)共建格局，嚴(yán)格按照創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作打算，著力抓好常態(tài)化治理、崗位培訓(xùn)工作以及標(biāo)準(zhǔn)化部室創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提升工廠規(guī)范治理和職工按標(biāo)作業(yè)的水平。遵照路局、集團(tuán)公司“三標(biāo)辦”指導(dǎo)意見，結(jié)合2011年工廠標(biāo)準(zhǔn)化車間、標(biāo)

3、準(zhǔn)化班組、標(biāo)準(zhǔn)化崗位創(chuàng)建的工作經(jīng)驗(yàn)，依照檢測和校準(zhǔn)試驗(yàn)室的統(tǒng)一要求GB/15481-2000idt280/IEC17025：1999要求編號(hào)的,并注意符合治理體系標(biāo)準(zhǔn)GB/T19001-2000的要求。結(jié)合工廠各治理部門的工作實(shí)際，匯總編纂成本“匯編”，作為全廠“標(biāo)準(zhǔn)化部室”創(chuàng)建工作的指導(dǎo)性文件?！皡R編”結(jié)合“標(biāo)準(zhǔn)化部室”創(chuàng)建內(nèi)容，依照從簡高效的設(shè)置原則，編制了部室需配套的基礎(chǔ)治理制度、臺(tái)帳。請(qǐng)各參與“標(biāo)準(zhǔn)化部室”創(chuàng)建的部室認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“匯編”內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)開展創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作，全力實(shí)現(xiàn)“2012年部室100%達(dá)標(biāo)”的年度目標(biāo)。二、差不多治理制度2.1 考核制度為了更好地貫徹落

4、實(shí)考核方法，促進(jìn)部室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，依照路局、多元及工廠文件精神，結(jié)合部室工作實(shí)際，制定部室考核制度。一、部室考核范圍部室全體職工二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容為 基礎(chǔ)治理 、 工作質(zhì)量 、 遵章守紀(jì) 、 人員素養(yǎng)、 文明建設(shè)等方面，每項(xiàng)獨(dú)立設(shè)置分值，總分100分。見崗位考核標(biāo)準(zhǔn)。考核要求：每月考核一次。三、考核要求1. 除專門情況外，未完成月度工作任務(wù)或完成質(zhì)量不高?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：主任510分；部室成員38分。2. 主任對(duì)部室成員考核不力，扣減考核人5分/人。3. 考核期限：當(dāng)月不在崗20天（含在外開會(huì)、學(xué)習(xí)、助勤或休假）超過20天（不含20天），取消考核；當(dāng)月未超過20天（含20天）的，按實(shí)際情況

5、進(jìn)行考核。四、考核程序主任由工廠分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核；部室成員由主任進(jìn)行考核。主任對(duì)部室成員的考評(píng)結(jié)果負(fù)責(zé)，每月應(yīng)定時(shí)公布?？荚u(píng)資料各部室保存?zhèn)洳?；考評(píng)成績經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽認(rèn)后，交人力資源部。五、考核獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究1.考核最終得分90分以上為優(yōu)秀（含90分）；90分以下80分以上為良好（含80分）；80分以下60分以上為合格（含60分）；60分以下為不合格。2.1 試驗(yàn)人職員作紀(jì)律2.1.1 試驗(yàn)人員人員認(rèn)真對(duì)待每項(xiàng)檢測工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)數(shù)據(jù)，保證檢測結(jié)果的公正性和科學(xué)性，對(duì)檢測結(jié)果及其數(shù)據(jù)的正確性負(fù)責(zé)。2.1.2 試驗(yàn)人員要廉潔奉公，秉公辦事，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，也不得受經(jīng)濟(jì)利益或其

6、他人員因素的阻礙，以試驗(yàn)數(shù)據(jù)講話。2.1.3 要做到老實(shí)守信，作風(fēng)正派，不準(zhǔn)弄虛作假干擾檢測工作，要對(duì)所有的試驗(yàn)，檢測工作提供相同工作質(zhì)量的服務(wù)。2.1.4 嚴(yán)格遵守試驗(yàn)檢測工作的保密制度，不得擅自提供或泄漏所檢樣品的技術(shù)資料、試驗(yàn)檢測數(shù)據(jù)及其它有關(guān)情況。2.2 人員考核及培訓(xùn)制度2.2.1試驗(yàn)室要做好內(nèi)部考勤治理工作，人員請(qǐng)（休）假要通過主任審批；試驗(yàn)主任請(qǐng)（休）假還應(yīng)經(jīng)總工程師同意，方可請(qǐng)（休）假。2.2.2 試驗(yàn)室可組織對(duì)全線試驗(yàn)人員的考核，并將考核結(jié)果網(wǎng)上公布或發(fā)文通報(bào)。2.2.3 凡在工廠組織的人員考核中，連續(xù)兩次不合格者，不得接著從事試驗(yàn)檢測工作。2.2.4 所有試驗(yàn)人員必須持有試

7、驗(yàn)崗位資格證，并通過相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。2.2.5試驗(yàn)室必須建立人員培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)后應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.3 資料治理制度2.3.1 資料員負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、各類文件、資料的治理，按要求分類不編目保存，每個(gè)資料盒應(yīng)有卷內(nèi)目錄，并標(biāo)識(shí)清晰。2.3.2 在試驗(yàn)過程中形成的原始記錄、試驗(yàn)檢測報(bào)告簽字后由試驗(yàn)人員定期交資料員整理歸檔。2.3.3 設(shè)定專人定期備份電子記錄，除備份在計(jì)算機(jī)硬盤之外還應(yīng)定期備份在光盤或移動(dòng)硬盤中，并分類登記、標(biāo)示清晰、妥善存放防止丟失損壞。2.3.4 對(duì)失效和作廢的文件，由資料員按原發(fā)放的范圍和場所及時(shí)收回并填寫文件收、發(fā)登記表防止誤用。2.3.5 試驗(yàn)室資料外借或

8、查閱須經(jīng)試驗(yàn)室主任批準(zhǔn)后到資料治理員處辦理查閱手續(xù)。2.3.6對(duì)試驗(yàn)檢測原始記錄、報(bào)告及用戶提供的產(chǎn)品技術(shù)文件和圖紙保密，重要數(shù)據(jù)資料、文件設(shè)專柜保存。2.4 原始記錄治理制度2.4.1 試驗(yàn)人員在進(jìn)行試驗(yàn)過程中，要認(rèn)真做好相關(guān)試驗(yàn)記錄，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隨意涂改和過后補(bǔ)填。2.4.2 原始記錄按要求的格式和內(nèi)容填寫，按統(tǒng)一的編號(hào)規(guī)則編號(hào)，記錄填寫內(nèi)容完整齊全、字跡清晰，書寫一律采納碳素鋼筆或簽字筆，不得使用鉛筆、圓珠筆或紅色筆。2.4.3 原始記錄不得隨意涂改，如有記錯(cuò)時(shí)，應(yīng)對(duì)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)劃“=”道橫線，將正確的數(shù)據(jù)寫在上方，并加蓋更改人印章，更改印章每張記錄不應(yīng)超過兩處； 原始記錄空白地

9、點(diǎn)應(yīng)劃上斜杠以示資料完整，原始記錄的有效數(shù)字應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)程修約與保留。2.4.4 應(yīng)記錄使用要緊儀器的型號(hào)、編號(hào)、量程等，對(duì)有溫、濕度要求的檢測項(xiàng)目應(yīng)記錄測試過程的溫度、濕度。2.4.5 原始記錄應(yīng)注明試驗(yàn)檢測時(shí)所采納的標(biāo)準(zhǔn)號(hào)，必須有試驗(yàn)人簽署姓名，不得漏簽或代簽。2.4.6 原始記錄的必須復(fù)核，復(fù)核的要緊內(nèi)容有1 采納的檢測標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是否正確，選用儀器精度或量程是否恰當(dāng)；2 記錄數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，計(jì)算數(shù)據(jù)是否正確，保留有效位數(shù)和數(shù)字修約是否符合規(guī)范；3 采納法定計(jì)量單位是否正確；4 用語是否準(zhǔn)確、規(guī)范；5 填寫項(xiàng)目及簽名、日期是否完整。2.4.7 原始記錄完成后應(yīng)及時(shí)出具試驗(yàn)報(bào)告，不得阻礙試驗(yàn)

10、檢測的時(shí)效性。2.4.8 試驗(yàn)過程中假如遇到停電、儀器設(shè)備發(fā)生故障，要及時(shí)報(bào)告試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，檢修后重新試驗(yàn)，并在試驗(yàn)記錄中注明。2.5 試驗(yàn)檢測報(bào)告治理制度2.4.1 試驗(yàn)檢測報(bào)告是質(zhì)量評(píng)定的要緊依據(jù)，試驗(yàn)檢測報(bào)告要準(zhǔn)確、清晰、明確、客觀。2.4.2 報(bào)告按規(guī)定表格填寫，并統(tǒng)一編號(hào)。2.4.3 評(píng)定依據(jù)要充分，結(jié)論做到文字簡練，準(zhǔn)確明晰；關(guān)于沒有涉及的項(xiàng)目空白處要用斜線劃掉，打印好的各類試驗(yàn)報(bào)告不得進(jìn)行人工涂改。2.4.4 報(bào)告要嚴(yán)格履行簽字手續(xù)，試驗(yàn)、復(fù)核、技術(shù)負(fù)責(zé)人要分不簽字，嚴(yán)禁一人代簽。報(bào)告須加蓋試驗(yàn)檢測專用章方能生效。2.4.5報(bào)告應(yīng)及時(shí)提交，除對(duì)試驗(yàn)周期有專門要求的項(xiàng)目外，一般項(xiàng)目

11、各級(jí)試驗(yàn)室應(yīng)于同意托付后的72小時(shí)內(nèi)，出具報(bào)告。2.4.6 建立報(bào)告發(fā)放登記臺(tái)帳，寫明報(bào)告名稱、發(fā)放份數(shù)、發(fā)放人、領(lǐng)取人、領(lǐng)取日期，發(fā)放人、領(lǐng)取人要簽字確認(rèn)。2.6 樣品治理制度2.6.1 取樣人員或外來托付人員將樣品送至試驗(yàn)室時(shí)均應(yīng)填寫試驗(yàn)托付單，樣品治理員在接收樣品時(shí)，應(yīng)查看樣品狀態(tài)，如樣品的外觀、包裝、規(guī)格、型號(hào)等級(jí)等，并清點(diǎn)樣品，認(rèn)真檢查樣品及其附件資料的完整性，檢查樣品的性質(zhì)和狀態(tài)是否適宜于所檢項(xiàng)目，確認(rèn)無誤后，按規(guī)定編號(hào)作好標(biāo)識(shí)。2.6.2 試驗(yàn)員接收樣品時(shí)，應(yīng)按照試驗(yàn)檢測標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對(duì)樣品封樣狀態(tài)、取樣數(shù)量、規(guī)格型號(hào)等檢查驗(yàn)收，不符合要求的不準(zhǔn)用于試驗(yàn)，同時(shí)要求取樣人補(bǔ)充或重新取樣。

12、2.6.3 試驗(yàn)前需要進(jìn)行加工的樣品應(yīng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)方法進(jìn)行加工和制樣。搬運(yùn)試樣時(shí)防止破壞或損毀，以免阻礙試驗(yàn)結(jié)果。2.6.4 樣品室的環(huán)境及設(shè)施應(yīng)符合樣品的存放條件，如溫度、濕度、防水、防盜要求等。2.6.5 樣品室要有專人負(fù)責(zé)，做好樣品分類存放，標(biāo)識(shí)清晰、帳物一致，樣品丟失或混淆不清必須追查緣故，按質(zhì)量事故處理。2.6.6 已檢驗(yàn)過的樣品，檢測人員應(yīng)在樣品標(biāo)識(shí)卡或其包裝袋上寫上“已檢”字樣和檢測時(shí)刻。2.6.7 留取樣品應(yīng)按規(guī)定要求經(jīng)試驗(yàn)室主任同意后處理。一般檢測項(xiàng)目留存樣品在該項(xiàng)目檢測報(bào)告發(fā)出7天后，無異常時(shí)能夠處理。水泥、外加劑等試樣通過試驗(yàn)檢驗(yàn)后均需留樣保存，保存期按要求執(zhí)行。2.7 儀

13、器設(shè)備治理制度2.7.1 購置試驗(yàn)儀器設(shè)備，首先提出購置申請(qǐng)，購置儀器設(shè)備時(shí)要注意性能的先進(jìn)性和質(zhì)量的可靠性，以及量程、精度是否滿足測試要求等；關(guān)于周密、貴重設(shè)備應(yīng)檢查廠家的ISO證書和儀器設(shè)備的出廠計(jì)量檢定證書或測試報(bào)告。2.7.2 儀器設(shè)備做到專人保管，建立儀器設(shè)備治理臺(tái)帳，寫明設(shè)備名稱、規(guī)格型號(hào)、產(chǎn)地、數(shù)量、性能狀況、檢定情況、精度等內(nèi)容。2.7.3 要緊、常用儀器設(shè)備操作規(guī)程上墻，并配備“儀器設(shè)備使用、維修記錄簿”，使用或維修保養(yǎng)后，認(rèn)真填寫。2.7.4 屬于送檢儀器設(shè)備，應(yīng)按周期送檢，取得檢定合格證后才能使用，嚴(yán)禁不檢或超過檢定周期使用；在檢定周期內(nèi)，儀器設(shè)備假如通過修理、搬運(yùn)、移動(dòng)

14、等阻礙力值系統(tǒng)，要重新送檢。2.7.5 屬于自校設(shè)備，應(yīng)編制自校方法，應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)定期自校。2.7.6 各種儀器設(shè)備須在試驗(yàn)室內(nèi)放置整齊，并按要求分不粘貼合格（綠色）、準(zhǔn)用（黃色）、停用（紅色）標(biāo)志。2.7.7 試驗(yàn)人員要嚴(yán)格按操作規(guī)程使用儀器，使用過程中要注意設(shè)備和人身安全，使用完畢應(yīng)進(jìn)行斷電和必要的常規(guī)保養(yǎng)，保持儀器設(shè)備的清潔，保持工作間的整潔。2.7.8 儀器設(shè)備的報(bào)廢，應(yīng)由設(shè)備治理員提出申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按規(guī)定手續(xù)辦理。2.8 安全、環(huán)保治理制度2.8.1試驗(yàn)室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人員的安全教育，經(jīng)常檢查安全操作情況，及時(shí)消除隱患，杜絕安全事故發(fā)生。2.8.2 工作間要設(shè)置消防器材，對(duì)易燃、易爆危

15、險(xiǎn)品和劇毒、放射性有害物品等應(yīng)有隔離防護(hù)措施，指定專人妥善保管。2.8.3 對(duì)試驗(yàn)人員配備必要的勞保用品，對(duì)操作、保管、維護(hù)放射性儀器和有毒等環(huán)境下工作人員，各級(jí)試驗(yàn)機(jī)構(gòu)要按規(guī)定給予補(bǔ)償。2.8.4 自覺遵守安全制度和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章作業(yè)；使用完畢要立即切斷電源、水源。2.8.5 高溫加熱試驗(yàn)嚴(yán)格按規(guī)程要求升和氣降溫，不得違規(guī)操作，在試驗(yàn)期間操作人員不得離開操作室。2.8.6 與試驗(yàn)無關(guān)人員，未經(jīng)許可不得進(jìn)入試驗(yàn)室。易發(fā)生試件崩濺的試驗(yàn)項(xiàng)目，機(jī)械旁邊嚴(yán)禁站人。2.8.7 試驗(yàn)過程中儀器設(shè)備如有異常情況，應(yīng)立即停機(jī)檢查處理后方能重新開始工作，并在儀器設(shè)備使用維護(hù)記錄中注明。2

16、.8.8試驗(yàn)室要做好防盜工作，加強(qiáng)辦公電腦、文件、資料的保管工作，下班后關(guān)閉所有門窗，防止儀器設(shè)備和重要試驗(yàn)資料丟失。2.8.9 按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件要求，認(rèn)真做好工作間、辦公及生活區(qū)域的環(huán)境治理工作，特不是試驗(yàn)棄碴和化學(xué)廢液的處理要按有關(guān)規(guī)定辦理。2.9 外委試驗(yàn)治理制度2.9.1 各級(jí)試驗(yàn)室外委試驗(yàn)時(shí)，必須考察外委試驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、檢測能力、信用水平、服務(wù)質(zhì)量以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。2.9.2試驗(yàn)室必須建立托付試驗(yàn)打算和臺(tái)帳，對(duì)外委試驗(yàn)報(bào)告要單獨(dú)治理。2.9.3試驗(yàn)室主任要對(duì)托付試驗(yàn)的技術(shù)和質(zhì)量問題把關(guān)，對(duì)托付試驗(yàn)_報(bào)告必須審核，有問題及時(shí)聯(lián)系解決。2.9.4

17、 各項(xiàng)托付試驗(yàn)采納的試驗(yàn)方法和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)必須符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求。托付試驗(yàn)報(bào)告至少一式兩份。2.9.5 關(guān)于托付試驗(yàn)項(xiàng)目，試驗(yàn)人員必須全部見證取送樣，做好封樣標(biāo)識(shí)工作，并取得托付試驗(yàn)室的收樣確認(rèn)憑證。2.9.6關(guān)于重要的試驗(yàn)項(xiàng)目，托付試驗(yàn)留樣以備復(fù)驗(yàn)。2.10 檢查評(píng)比制度2.10.1 工廠依照相關(guān)規(guī)定，對(duì)各實(shí)驗(yàn)員及其工作采取日常巡視、組織考試、現(xiàn)場提問、工作抽查、查閱資料、定期考核等方法進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核評(píng)比。2.10.2 工廠對(duì)在試驗(yàn)工作中做出突出成績的人員給予通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)在檢測中考評(píng)不合格的人員給予相應(yīng)的處罰。2.10.3 積極組織開展試驗(yàn)檢測勞動(dòng)競賽活動(dòng)，每半年評(píng)選先進(jìn)試驗(yàn)檢測工作者12名通

18、報(bào)表揚(yáng)。三、部室概況3.1部門職責(zé)3.1.1部門名稱：試驗(yàn)室直接上級(jí)：總工下屬崗位：試驗(yàn)員部門本職：原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)、配合比試驗(yàn)、車間現(xiàn)場混凝土性能試驗(yàn)3.1.2 要緊職能：序號(hào)項(xiàng) 目內(nèi) 容1治理體系標(biāo)準(zhǔn)1.1 貫徹執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的檢驗(yàn)方法，并及時(shí)更新。1.2 結(jié)合工廠實(shí)際，制定本工廠生產(chǎn)產(chǎn)品所需原材料標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)方法，并組織實(shí)施。2安全職能2.1 嚴(yán)格執(zhí)行工廠的勞動(dòng)安全紀(jì)律，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。2.2負(fù)責(zé)部門人員的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2.3抽查勞動(dòng)紀(jì)律，糾正和處理違章違紀(jì)。3工作職能3.1 按照質(zhì)量體系文件要求，結(jié)合工廠實(shí)際，制定人員崗位職責(zé)和各項(xiàng)治理制度，制定試驗(yàn)室組織機(jī)構(gòu)圖、檢測流程圖，

19、保證其有效運(yùn)轉(zhuǎn)。3.2 負(fù)責(zé)組織對(duì)新頒布的有關(guān)檢測標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的宣傳貫徹工作，積極推動(dòng)新技術(shù)、新材料的應(yīng)用；3.3 組織試驗(yàn)檢測人員崗前培訓(xùn)，按相關(guān)要求配備合格的試驗(yàn)檢測人員，并持證上崗；3.4 配合委外送檢試驗(yàn)儀器設(shè)備，做好部分儀器設(shè)備校準(zhǔn)工作。3.5 對(duì)生產(chǎn)所用原材料、配件等工程材料進(jìn)行試驗(yàn)，對(duì)所有檢驗(yàn)批按有關(guān)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求和試驗(yàn)規(guī)定的檢驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行檢驗(yàn)；3.6 設(shè)計(jì)相應(yīng)產(chǎn)品的配合比，優(yōu)化配合比、提高混凝土質(zhì)量性能；3.7 按要求對(duì)車間拌合物質(zhì)量進(jìn)行操縱，對(duì)混凝土的力學(xué)性能進(jìn)行檢測；3.8 做好委外試驗(yàn)的治理工作，審核委外試驗(yàn)報(bào)告；3.9 建立試驗(yàn)檢測標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)帳，做好試驗(yàn)檢測資料的治理工

20、作，并在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)向相關(guān)部門報(bào)送各項(xiàng)報(bào)表和其他相關(guān)資料，及時(shí)提供原材料動(dòng)態(tài)信息；3.10 完成相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的其它試驗(yàn)檢測工作。3.1.33.1.3.1主任崗位職責(zé)(崗位講明書)崗 位 講 明 書崗位編碼: 編制日期:2012.7單位:德陽鐵路軌枕廠部門:試驗(yàn)室崗位名稱:主任直接主管:總工崗位概要: 依照工廠組織機(jī)構(gòu)設(shè)定崗位定編要求，負(fù)責(zé)部門整體工作安排；制定本部門工作目標(biāo)和打算；確立、推進(jìn)本部門重點(diǎn)工作；牽頭處理工作中的重大事項(xiàng)；對(duì)部門內(nèi)外、上下協(xié)調(diào)工作。具體負(fù)責(zé)報(bào)告的簽發(fā)、混凝土配合比、監(jiān)視和測量設(shè)備的治理、部門人員治理工作。任職條件學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷專業(yè): 混凝土制品及相關(guān)專業(yè)專

21、業(yè)資格:工程師檔次: 中級(jí)工作經(jīng)歷:從事試驗(yàn)室工作5年以上專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)能力: 專業(yè)知識(shí): 熟知相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和有關(guān)法規(guī)素養(yǎng)能力: 具有較豐富的質(zhì)量治理經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)道德，有一定的組織能力和分析處理問題的能力，堅(jiān)持原則溝通協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系:上級(jí):總工同級(jí):各部門下級(jí):本部門其他崗位外部關(guān)系: 具有第三方檢測資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)，其它及相關(guān)企業(yè)，省、市、區(qū)政府相關(guān)部門 要緊職責(zé):1、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)的政策、方針、法規(guī)、條例和制度。2、對(duì)本室工作全面負(fù)責(zé)，確定本室的質(zhì)量方針、目標(biāo)、各項(xiàng)治理制度、原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和本室的工作標(biāo)準(zhǔn)；制定本室的工作打算，組織完成施工所需要的各項(xiàng)檢測和治理工作。3、建立健全試驗(yàn)室質(zhì)

22、量治理體系和質(zhì)量保證體系；檢查質(zhì)量體系的執(zhí)行情況?？己吮臼胰w人員的工作、學(xué)習(xí)情況，及時(shí)掌握本室工作信息和解決存在的問題。4、定期積極開展各項(xiàng)專項(xiàng)質(zhì)量檢查，對(duì)試驗(yàn)室不規(guī)范的行為及時(shí)提出處理建議。5、負(fù)責(zé)試驗(yàn)報(bào)告、報(bào)表、資料的終審與簽發(fā)，并對(duì)檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性負(fù)責(zé)。6、提出試驗(yàn)儀器設(shè)備的購置、更新、改造、修理和報(bào)廢打算；組織儀器設(shè)備送檢和自檢。7、熟悉有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和試驗(yàn)規(guī)程；參加質(zhì)量事故分析會(huì)以及質(zhì)量事故的處理。8、組織進(jìn)行上級(jí)部門安排的技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目的有關(guān)試驗(yàn)研究工作。9、提出本室節(jié)約原材料及提高工作質(zhì)量的意見。10、定期檢查砼試件強(qiáng)度，原材料質(zhì)量使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向供應(yīng)部報(bào)送統(tǒng)計(jì)

23、分析結(jié)果及報(bào)表。11、對(duì)本試驗(yàn)室不能進(jìn)行的試驗(yàn)項(xiàng)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)聯(lián)系具備試驗(yàn)檢測資質(zhì)的單位進(jìn)行試驗(yàn)，并及時(shí)提供試驗(yàn)報(bào)告。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。要緊權(quán)限:1、對(duì)本室工作有安排、布置、督促和考核獎(jiǎng)懲權(quán)。2、對(duì)違反標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)的事項(xiàng)有拒辦權(quán)。業(yè)績考核內(nèi)容:履行崗位職責(zé)不到位，治理失控、工作失誤，按德陽鐵路軌枕廠加強(qiáng)安全生產(chǎn)的決定、干部失職責(zé)任追究實(shí)施方法和季度績效考核方法等規(guī)定進(jìn)行定責(zé)考核。3.1.3.2 試驗(yàn)員崗位職責(zé)(崗位講明書)崗 位 講 明 書崗位編碼:編制日期:2012.7單位:德陽鐵路軌枕廠部門:試驗(yàn)室崗位名稱:試驗(yàn)員直接主管:總工、主任崗位概要: 依照工廠組

24、織機(jī)構(gòu)設(shè)定崗位定編要求，負(fù)責(zé)工廠進(jìn)廠原材料的檢驗(yàn)、試驗(yàn)和車間混凝土過程試驗(yàn)工作。任職條件學(xué)歷要求:初中及以上學(xué)歷專業(yè):無專業(yè)資格: 試驗(yàn)工檔次:無工作經(jīng)歷:專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)能力:專業(yè)知識(shí): 熟知原材料檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)和試驗(yàn)的方法，持證上崗素養(yǎng)能力:能獨(dú)立完成試驗(yàn)工作，確保記錄的真實(shí)性、完整性溝通協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系:上級(jí):主任同級(jí): 本室相關(guān)崗位下級(jí):外部關(guān)系: 無要緊職責(zé):1、在主任的安排下，完成承擔(dān)的各項(xiàng)試驗(yàn)檢測任務(wù)，并對(duì)各自的檢測工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。2、嚴(yán)格按照有關(guān)的試驗(yàn)規(guī)程、試驗(yàn)方法做好各項(xiàng)試驗(yàn)，及時(shí)填寫試驗(yàn)記錄，原始數(shù)據(jù)要清晰、準(zhǔn)確，記錄完整。3、詳細(xì)觀看和記錄試驗(yàn)過程中出現(xiàn)的各種情況，當(dāng)發(fā)覺有異?，F(xiàn)

25、象或試驗(yàn)結(jié)果有疑問時(shí)，應(yīng)立即向主任匯報(bào)。4、 做好檢測前的樣品預(yù)備工作，需要進(jìn)行加工的樣品應(yīng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)方法進(jìn)行加工和制樣；校對(duì)儀器設(shè)備量值、檢查儀器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常及環(huán)境條件是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。5、 正確使用各種檢測儀器設(shè)備，及時(shí)填寫儀器設(shè)備運(yùn)行記錄，做好試驗(yàn)儀器設(shè)備的保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)試驗(yàn)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和安全工作。6、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不受行政干預(yù)，提供準(zhǔn)確、可靠、公正的試驗(yàn)結(jié)果，對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和正確性負(fù)責(zé)。7、對(duì)試驗(yàn)資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)試驗(yàn)室主任同意不得將試驗(yàn)數(shù)據(jù)及結(jié)果外傳和泄露。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他試驗(yàn)檢測工作。要緊權(quán)限:1、對(duì)例行檢驗(yàn)有執(zhí)行權(quán)。2、對(duì)檢測的數(shù)據(jù)有解釋權(quán)。3、對(duì)違反標(biāo)準(zhǔn)規(guī)

26、定和未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)的事項(xiàng)有拒辦權(quán)。業(yè)績考核內(nèi)容:履行崗位職責(zé)不到位，治理失控、工作失誤，按德陽鐵路軌枕廠加強(qiáng)安全生產(chǎn)的決定、干部失職責(zé)任追究實(shí)施方法和季度績效考核方法等規(guī)定進(jìn)行定責(zé)考核。3.1.4 部室組織機(jī)構(gòu)圖3.1.4.1 試驗(yàn)室試驗(yàn)室主任試驗(yàn)室主任姓名：照片水泥檢測要緊負(fù)責(zé)人：照片砂石檢測要緊負(fù)責(zé)人：照片減水劑檢測要緊負(fù)責(zé)人：照片車間現(xiàn)場試驗(yàn)工作混凝土性能檢測要緊負(fù)責(zé)人：照片鋼絲檢測要緊負(fù)責(zé)人：照片軌枕一車間照片軌枕二車間照片軌枕三車間照片四、部室臺(tái)帳及資料目錄4.1 考勤登記表職 工 考 勤 表部室負(fù)責(zé)人： 20 年 月 日期姓名 1234567891011121314151617181

27、9202122232425262728293031全 月出勤公假病假事假年休補(bǔ)休工傷探親婚假娩假曠工遲到早退講明：出勤（白1中2夜3），公假年休補(bǔ)休-、病假、事假、工傷、婚喪娩、探親、曠工、遲到、早退4.2 部室人員自然情況登記表部室人員自然情況登記表 20 年 月序號(hào)崗位姓名性不出身年月文化程度政治面貌技術(shù)職稱家庭地址身份證號(hào)碼聯(lián)系電話4.3 部室辦公設(shè)備情況表部室辦公設(shè)備情況表 20 年 月設(shè)備名稱配置崗位數(shù)量規(guī)格型號(hào)配置（保管）地點(diǎn)購置（安裝）時(shí)刻備注微機(jī)主任1打印機(jī)主任1其他設(shè)備空調(diào)2其他專用設(shè)備4.4 部室學(xué)習(xí)、活動(dòng)和會(huì)議記錄部室學(xué)習(xí)、活動(dòng)和會(huì)議記錄時(shí)刻地點(diǎn)主持人參加人員：內(nèi)容：記載

28、：部室政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作分析及各種會(huì)議記錄；職工思想動(dòng)態(tài)及思想政治工作，民主治理事務(wù)。4.5 部室崗位工作質(zhì)量考核表部室崗位工作質(zhì)量考核表 20 年 月序號(hào)姓名崗位職名當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化崗位考核情況 基礎(chǔ)治理工作質(zhì)量遵章守紀(jì)崗位素養(yǎng)文明建設(shè)實(shí)得分?jǐn)?shù)考核級(jí)數(shù)部室負(fù)責(zé)人： 主管領(lǐng)導(dǎo)意見：4.6 文件及資料治理登記表文件及資料治理記錄表序號(hào)文件類不簽發(fā)部門及文號(hào)簽發(fā)日期接收日期文 件 名簽收人文件類不為：治理、經(jīng)營、安全、考核、會(huì)議及活動(dòng)通知、崗位工作規(guī)定等4.7 每周重點(diǎn)工作完成情況表每周（月）重點(diǎn)工作完成情況部門： 時(shí)刻：20 年 月 日至 月 日序工作內(nèi)容責(zé)任人完成期限完成情況部門負(fù)責(zé)人簽字：4

29、.8 部室定置圖模板畫圖區(qū) 部 號(hào)辦公室定置圖制圖人審核人繪制時(shí)刻畫圖區(qū) 部 號(hào)辦公室定置圖制圖人審核人繪制時(shí)刻圖號(hào)公共物品符號(hào)個(gè)人辦公物品符號(hào)茶幾CJ電腦DN復(fù)印機(jī)FY電腦桌DZ沙發(fā)SF文件盒WJ資料柜ZG椅子YZ消防工具XF桌子ZZ畫圖區(qū)畫圖區(qū)4.8.2 縱向定置圖例（A4白紙）畫圖區(qū)公共物品符號(hào)公共物品符號(hào)個(gè)人辦公物品符號(hào)資料柜ZG電腦DN電腦桌DZ文件盒WJ椅子YZ桌子ZZ 部 號(hào)辦公室定置圖制圖人審核人繪制時(shí)刻圖號(hào)五、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)5.1標(biāo)準(zhǔn)化部室考核評(píng)分表標(biāo)準(zhǔn)化部室考核評(píng)分表部室： 負(fù)責(zé)人： 日期：項(xiàng)目創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分考核分備注一、必備條件無責(zé)任人員傷亡事故。無責(zé)任資料、

30、票據(jù)丟失一般及以上事故。無責(zé)任火災(zāi)、爆炸事故。無責(zé)任交通肇事事故。無路風(fēng)不良反應(yīng)。無刑事案件發(fā)生。無違反安全“紅線”治理規(guī)定事件。無多元集團(tuán)及以上通報(bào)的服務(wù)質(zhì)量問題。無因違反合同治理制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。凡發(fā)生其中之一，取消考評(píng)資格。二、差不多條件（100分）（一）安全治理(40分)落實(shí)信息的安全治理，治理制度齊全，治理分工明確。落實(shí)安全考核方法，實(shí)施掛鉤考核。辦公設(shè)施、設(shè)備齊全，保養(yǎng)、使用狀態(tài)良好，各項(xiàng)安全工作符合要求。落實(shí)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案：預(yù)案健全、內(nèi)容明確、操作熟練，應(yīng)急材料、工具、備品完整，技術(shù)狀態(tài)良好。1.部門分工不明確扣5分；各項(xiàng)治理制度不齊全每項(xiàng)扣5分；制度不落實(shí)扣2分；

31、保密信息泄露每次扣20分。2.未落實(shí)安全考核方法扣5分。未實(shí)行安全掛鉤考核扣5分。3.設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)不符合要求，阻礙工作每次扣2分。人為損壞辦公設(shè)備每臺(tái)扣10分；設(shè)備遺失扣10分。4.未落實(shí)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案扣5分；部門應(yīng)急預(yù)案不健全、內(nèi)容不明確、人員操作不熟練，應(yīng)急材料、工具、備品不完整，技術(shù)狀態(tài)失效每項(xiàng)扣2分。（二）工作質(zhì)量（30 分）保質(zhì)保量地完成日常工作及臨時(shí)交辦的任務(wù)。有效操縱生產(chǎn)成本，做好節(jié)支降耗。服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良。1.未按規(guī)定時(shí)刻完成工作每項(xiàng)扣5分；完成工作質(zhì)量差扣2分；執(zhí)行力差扣2分。2.出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量投訴每次扣5分。3.成本超預(yù)算扣5分。（三）基礎(chǔ)治理（10 分）部室負(fù)責(zé)人作用有效

32、發(fā)揮，做到工作有打算、有協(xié)調(diào)、有操縱、有總結(jié)。按規(guī)定建立資料盒，并做好分類、目錄并編號(hào)。治理制度健全，臺(tái)帳建立齊全，并登記及時(shí)、準(zhǔn)確，規(guī)范保管。建立組織機(jī)構(gòu)、崗位責(zé)任制，合理調(diào)配人員。落實(shí)工作質(zhì)量與獎(jiǎng)金考核方法掛鉤。1.部門負(fù)責(zé)人作用發(fā)揮效果差扣2分；無部門工作打算扣2分；工作無協(xié)調(diào)、無檢查督促、無總結(jié)每項(xiàng)扣1分。2.未按規(guī)定建立各類臺(tái)賬、臺(tái)賬登記不及時(shí)、不準(zhǔn)確每項(xiàng)扣1分。資料遺失每件扣1分。3.部門組織機(jī)構(gòu)不健全、崗位責(zé)任制不明確、人員安排不合理每項(xiàng)扣2分。4.獎(jiǎng)金未實(shí)行二次考核分配或未按考核結(jié)果分配扣5分。（四）人員素養(yǎng)（10 分）定期分析人員素養(yǎng)，制定相關(guān)培訓(xùn)打算，組織部門職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、

33、技術(shù)技能演練。按工廠要求組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考試。工作人員全部符合上崗要求。落實(shí)競爭上崗要求。1.未定期分析人員素養(yǎng)，無部門相關(guān)培訓(xùn)打算，未組織部門職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)技能演練每項(xiàng)扣2分2.未按工廠要求組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、或考試每人次扣0.5分3.工作人員不符合上崗要求每人次扣0.5分。4.未按規(guī)定落實(shí)競爭上崗要求扣分。（五）文明建設(shè)( 10 分)建立部門學(xué)習(xí)制度，按要求進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)；部室思想政治工作、民主治理有記錄；事務(wù)公開制度落實(shí)到位。定置治理符合標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定著裝、佩戴規(guī)定胸牌。發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，營造良好和諧氛圍。1.未建立部門學(xué)習(xí)制度扣1分；未按要求進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)每次扣1分；部室思

34、想政治工作、民主治理有記錄；事務(wù)公開制度落實(shí)到位不到位每項(xiàng)扣1分或各項(xiàng)記錄不全每項(xiàng)扣1分。2.定置治理不符合標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)扣0.5分。3.部室人員未按規(guī)定著裝、佩戴規(guī)定胸牌每項(xiàng)每人次扣0.5分。4.出現(xiàn)吵架一次扣5分，打架一次扣10分。合計(jì)5.2標(biāo)準(zhǔn)化崗位考核評(píng)分表標(biāo)準(zhǔn)化崗位考核評(píng)分表部室： 負(fù)責(zé)人： 崗位人： 日期：項(xiàng)目創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)考核分備注一、必備條件無各類責(zé)任一般D類及以上事故；無警告及以上處分；無各類刑事處罰；無違反打算生育有關(guān)規(guī)定；無曠工；無違反安全“紅線”治理規(guī)定事件；無各級(jí)業(yè)務(wù)技能考試不合格；無集團(tuán)公司及以上通報(bào)的嚴(yán)峻服務(wù)質(zhì)量問題。凡發(fā)生其中之一，均取消考評(píng)資格，列為不達(dá)標(biāo)崗位。二、差不多條件（100分）（一）遵章守紀(jì)（40分）1.嚴(yán)格遵守工廠作息時(shí)刻安排。1.遲到、早退扣2分。2.嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度。2.違反扣1分。3.遵守工具、備品治理制度。3.未遵守扣2分。4.嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度。4.違反扣2分/次。5.未按規(guī)