名企員工滿意度調(diào)查問卷DOC-4P

1、您的基本情況（僅用于統(tǒng)計目的）所在部門：。2、年齡： A.18-25歲( ) B.26-35歲( ) C.36-50歲( ) D.50歲以上( )3、文化程程度: A.中專及及以下( ) B.大大專( ) C.本本科( ) D .研究生生及以上上( )4、工作類類別: A.管理人人員( ) B.研研發(fā)人員員( ) C.營營銷人員員( ) D.生產(chǎn)人人員( ) E.其他人人員( )在司工作時時間: A.33個月以以下( ) B.11年以下下( ) CC.1-2年( ) D.22年以上上( ) 問 卷一：企業(yè)文文化您對公司文文化：A非常了了解并認(rèn)認(rèn)同( ) B了解但但不完全全認(rèn)同( )C了解但但非

2、常不不認(rèn)同( ) D不了解解( ) 您認(rèn)為公司司文化理理念與您您所感受受到的：非常一致( ) B比較一一致( ) C不一致致( )D嚴(yán)重不不符( ) 例如如：二：管理環(huán)環(huán)境3、（1）您您認(rèn)為公公司目前前的管理理秩序：A很好( ) B可以，但但需進一一步改進進( )C較混亂亂( ) D很混亂亂，嚴(yán)重重阻礙公公司發(fā)展展 ( )（2）如果果你選擇擇（1）題題中的CC、D，那那么您認(rèn)認(rèn)為造成成管理混混亂的原原因是：管理制度不不健全（ ）管理制度較較健全，但但執(zhí)行力力度不夠夠（ ）工作職責(zé)、職職權(quán)不明明確（ ）其他 例如如：4、（1）您您認(rèn)為公公司員工工工作效效率：A非常高高（ ）B較高（ ）C較低（

3、）D非常低低（ ）（2）如果果您選擇擇（1）題題中的CC、D，那那么您認(rèn)認(rèn)為影響響工作效效率最重重要的原原因是:A管理流流程不清清，辦事事走彎路路（ ）B各計劃劃項目沖沖突（ ）C審批程程序過多多（ ）D工作職職責(zé)不明明，部門門協(xié)調(diào)困困難，延延誤工作作時間。( )其他：5、（1）您您清晰了了解您的的崗位職職責(zé)嗎？A完全了了解（ ） B.基基本了解解（ ） C. 不了了解（ ） D.不不想了解解 ( ) （2）如如果您對對當(dāng)前的的崗位職職責(zé)理解解尚不清清晰，其其原因是是什么？A沒有明明確的崗崗位要求求( )B上級對對自己的的工作范范圍界定定不明（ ） C. 工作變變動頻繁繁，導(dǎo)致致崗位不不穩(wěn)定

4、( )D與本崗崗位無關(guān)關(guān)的臨時時性工作作太多，以以至無所所適從 ( ) 6、您本人人或他人人是否有有被不公公正對待待的感覺覺：A從不( ) BB. 極極少( ) C有時 ( ) DD. 經(jīng)經(jīng)常( ) 7、您上司司的承諾諾是否實實現(xiàn)：A總是( ) BB. 有有時( ) C極少( ) DD. 從從不( ) 例如：8、當(dāng)您取取得成績績時，上上司對您您:總是予以贊贊賞和鼓鼓勵( )有時給予贊贊賞和鼓鼓勵( )C沒有表表示( )D故意挑挑剔( )三：工作環(huán)環(huán)境9、您覺得得自己的的經(jīng)歷和和能力與與現(xiàn)在的的職位:A有一定定的挑戰(zhàn)戰(zhàn)性（ ）B正合適適（ ）C有點力力不從心心（ ）D不適合合( )10、您上上司

5、對您您的工作作指導(dǎo)： A經(jīng)常( ) B. 較多多( )C較少( ) D. 幾乎乎沒有( )11、您認(rèn)認(rèn)為您現(xiàn)現(xiàn)在的工工作態(tài)度度是怎樣樣的：A主動進進?。?） B. 按部部就班（ ） C. 在壓壓力下被被動工作作（ ）D. 消極極應(yīng)付（ ）12、你對對目前的的工作感感興趣嗎嗎？ A非非常感興興趣 B感感興趣 C沒沒有興趣趣，為了了生計，勉勉強工作作 D完完全失去去興趣感興趣的原原因是：A工作的的挑戰(zhàn)性性（ ）B專業(yè)對對口（ ）C知識的的積累（ ） D可以預(yù)預(yù)見的職職業(yè)前景景（ ） 其他：失去興趣的的原因是是：A與上司司或同事事關(guān)系不不融洽（ ）B工作壓壓力太大大（ ）C目前的的工作不不能提高高自

6、己的的能力（ ） D. 缺乏乏公平競競爭的環(huán)環(huán)境，干干好了也也看不到到晉職或或加薪的的希望( )其他：13、您認(rèn)認(rèn)為哪些些方式將將有助于于提高您您的工作作熱情？A公平、及及時、恰恰當(dāng)?shù)募ぜ睿?）B良好的的工作氛氛圍和團團隊協(xié)作作精神（ ） C. 加強內(nèi)內(nèi)部競爭爭，實行行員工的的優(yōu)勝劣劣汰（ ） DD. 不不斷參加加培訓(xùn)，獲獲得與崗崗位相關(guān)關(guān)的知識識（ ）14、您如如何評價價公司目目前的考考核體系系？A考核非非常嚴(yán)格格（ ）B有考核核，但基基本上是是走過場場（ ）C考核制制度不健健全，也也未真正正實施（ ）D沒有考考核制度度 ( )15、（11）您是是否知道道每次的的考核結(jié)結(jié)果？ A知道（ ）

7、 B. 不知道道（ ）注意：若（11）選AA，請答答（2）；若（11）選BB，請答答（3）： （22）如果果您知道道每次的的考核結(jié)結(jié)果，您您認(rèn)為這這一結(jié)果果與您的的實際工工作狀況況：A完全相相符（ ）B基本相相符（ ）C不相符符 （ ）D完全不不相符（ ） （3）如如果您不不知道每每次的考考核結(jié)果果，其原原因是什什么？A沒有明明確的考考核結(jié)果果反饋制制度（ ）B作為考考核人的的上級不不重視（ ）C反正考考核與薪薪資水平平?jīng)]有關(guān)關(guān)系，知知道與否否無所謂謂（ ）D其他，如如：16、入司司后，您您的工作作崗位是是否變動動：A有變動動，對變變動后的的崗位非非常滿意意 ( )B有變動動，對變變動后的的崗

8、位基基本滿意意 ( )C工作沒沒有變動動 ( )D有變動動，對變變動后的的崗位不不滿意 ( )17、您在在工作中中或多或或少會碰碰到一些些困難，您您認(rèn)為其其原因是是：A所學(xué)非非所用（ ）B沒有相相關(guān)的培培訓(xùn)（ ）C沒有明明確的職職責(zé)劃分分（ ）D人際關(guān)關(guān)系復(fù)雜雜，團隊隊協(xié)作不不夠（ ）四：職業(yè)發(fā)發(fā)展18、您認(rèn)認(rèn)為自己己的前途途與公司司的前途途：A.緊密相相連( ) B.有一定定關(guān)系( ) C.無所謂謂 ( ) D.毫無關(guān)關(guān)系 ( )19、如果果公司組組織員工工職業(yè)生生涯規(guī)劃劃，您會會：非常支持（ ）支持（ ）無所謂，收收入高就就行（ ）不支持（ ） 原因因：20、您希希望公司司給您提提供培訓(xùn)訓(xùn)

9、機會嗎嗎？A. 非常常希望（ ）B. 希望望（ ）C無所謂謂（ ）D不需要要（ ）21、（11）您參參加公司司組織的的培訓(xùn)是是否達成成了預(yù)期期的成效效？A.是（ ） B.不不是（ ）（2）如果果培訓(xùn)沒沒有達成成預(yù)期的的成效，您您認(rèn)為其其原因是是什么？A培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容不能能學(xué)以致致用（ ）B講師水水平有限限（ ）C培訓(xùn)組組織工作作不到位位（ ）D培訓(xùn)場場地條件件不好（ ） 22、在在目前的的工作崗崗位上，您您的才能能是否得得以充分分發(fā)揮：A. 是（ ） B. 不太太充分（ ）D. 很不不充分（ ）E. 說不不清楚（ ）23、您認(rèn)認(rèn)為您在在公司工工作期間間是否有有所進步步：A進步很很大 ( ) BB.

10、 有有所進步步( )C. 沒有有進步 ( ) D. 有所所退步( )24、您對對公司目目前的晉晉升機制制感到：A非常滿滿意( ) B. 滿意意( ) C不滿意意( ) D. 非非常不滿滿意( )25、如果果不出現(xiàn)現(xiàn)意外（如如被辭退退等），您您準(zhǔn)備在在公司工工作多長長時間？A10年年以上( ) B. 5-10年年( ) C. 22-55年( ) D. 1-2年( )五：薪酬福福利26、您覺覺得公司司現(xiàn)在的的薪酬體體系存在在什么問問題？A. 薪酬酬結(jié)構(gòu)不不完善（ ）B. 薪酬酬水平不不能反映映工作績績效（ ）C. 沒有有足夠的的薪酬提提升空間間（ ）D沒有競競爭優(yōu)勢勢（ ）27、（11）您覺覺得您

11、的的薪酬水水平與您您同職位位的老員員工比較較：A. 高很很多（ ） BB. 偏偏高( )C. 基本本相稱（ ） D. 偏低（ ）（2）如果果您在（11）中選選擇A、BB，那么么您的看看法是：A合理（ ） BB. 不不合理（3）如果果您在（11）中選選擇D，那那么您的的看法是是：A非常理理解（ ）B. 可以以接受( )C. 有想想法，影影響工作作積極性性 ( ) D. 無法接接受，并并有離司司念頭（ ）28、跟其其他公司司與您工工作相似似的人比比較，您您目前的的收入水水平（包包括工資資和獎金金）A. 偏高高( ) B. 差不不多( )C. 低一一些( ) CC. 低低得多( ) （哪些公司司：

12、）29、您對對公司目目前的住住宿條件件感到：A非常滿滿意( )B滿意( ) C不滿意意( )D非常不不滿( ) 原因是是：30、您認(rèn)認(rèn)為公司司食堂最最需解決決的問題題是：A場所（ ） BB. 衛(wèi)衛(wèi)生（ ）C. 服務(wù)務(wù)（ ） DD. 其其他（ ） 例如：31、您最最希望公公司提供供的其他他福利是是：A購房補補貼（ ）B購車補補貼（ ）C. 帶薪薪休假（ ）D. 股票票期權(quán)（ ）其他：32、如果果公司組組織文體體活動，您您會：A積極參參加（ ）B參加 （ ）C公司有有要求才才參加，沒沒要求則則不參加加（ ）D不參加加（ ）六：協(xié)作與與溝通33、（11）您與與其他部部門工作作協(xié)調(diào)時時： A能夠很很好

13、的協(xié)協(xié)調(diào)( ) B比較容容易協(xié)調(diào)調(diào)( )C不容易易協(xié)調(diào)( ) D根本不不能協(xié)調(diào)調(diào)( ) （2）如果果您在（11）題中中選擇CC、D，那那么您認(rèn)認(rèn)為造成成部門互互相推卸卸責(zé)任,影響部部門協(xié)作作的主要要原因是是：A.部門職職責(zé)不清清,交叉叉職責(zé)太太多（ ）B.工作計計劃不明明或連續(xù)續(xù)性差,隨意性性大（ ）C.領(lǐng)導(dǎo)指指令不清清（ ）D.缺乏權(quán)權(quán)威、有有效的協(xié)協(xié)調(diào)管理理部門（ ）34、您與與上級的的溝通：A經(jīng)常（ ） B. 有時時（ ）C很少（ ） DD. 幾幾乎不溝溝通（ ）35、您認(rèn)認(rèn)為本部部門同事事間的團團隊精神神：A非常好好( ) BB. 一一般( ) C. 較差差( ) D. 非常常差( )

14、 主要表表現(xiàn)在： 36、對于于您應(yīng)該該了解的的信息，上上級：A幾乎從從不隱瞞瞞( ) B很少隱隱瞞( ) C經(jīng)常隱隱瞞( ) D幾乎總總是隱瞞瞞( )37、您的的上司意意外調(diào)離離，公司司又重新新招聘了了一位上上司，您您對此的的看法是是：A感到很很高興，因因為新上上司常常常能帶來來新觀念念和方式式( )B無所謂謂，反正正誰當(dāng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)都是是同樣的的心態(tài)做做同樣的的事( )C很沮喪喪，嚴(yán)重重挫傷了了工作積積極性( )D非常不不滿意，很很難適應(yīng)應(yīng)( )38、您是是否同意意“當(dāng)問題題發(fā)生時時能夠找找到有效效的溝通通渠道”：A非常贊贊同( ) B. 同同意( ) C. 不同同意( ) DD. 強強烈反對對( )39、當(dāng)您您遇