公司定責(zé)定崗定員工作方案

1、.公司定責(zé)定崗定員工作方案為標(biāo)準(zhǔn)公司的人員編制管理，優(yōu)化人力資源配置，充分考慮公司的效勞理念和管理需求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本方案：一、 定員定崗的指導(dǎo)思想和原那么人員定崗定員的指導(dǎo)思想是：緊密配合機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)、保存工作骨干；提高工作效率。依據(jù)“工作需要，競(jìng)爭(zhēng)上崗，綜合考評(píng)的原那么和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一支精干、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的工作隊(duì)伍，以適應(yīng)加快我公司工作長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展和高效的需要。定崗定員定責(zé)的原那么大致有以下幾點(diǎn)那么崗位應(yīng)依據(jù)部門的工作職能、業(yè)務(wù)以及管理流程進(jìn)行設(shè)定，以工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)量配置人員、要到達(dá)因事設(shè)崗、人事相宜的目的：依據(jù)現(xiàn)機(jī)構(gòu)設(shè)置，定崗定員能促

2、進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理不斷加強(qiáng)的原那么應(yīng)堅(jiān)持“精簡(jiǎn)高效、滿負(fù)荷的原那么，裁減冗員，提供工作效率三競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)選用的原那么 依據(jù)“公平、公開(kāi)、公正的原那么，參照建筑行業(yè)定員定崗的標(biāo)準(zhǔn)，符合公司工作實(shí)際的原那么。二、 定崗定員的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)定崗定員的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是：在現(xiàn)有管理架構(gòu)的根底上，依據(jù)各部門職責(zé)、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)量、管理層級(jí)和幅度，對(duì)人員、崗位、職責(zé)進(jìn)行適度優(yōu)化調(diào)整，其目的就是要通過(guò)定員、定崗、定責(zé)、合理配置人力資源，構(gòu)建科學(xué)的崗位管理體系，未設(shè)定薪酬等級(jí)、績(jī)效考核、人員培訓(xùn)、晉升提供根底依據(jù)，從而提高公司整體的運(yùn)行效率，減少人力不必要的浪費(fèi)，提高人才的工作能力和工作主動(dòng)性。三、 定崗定員的具體方法

3、（一）崗位擬定公司依據(jù)各部門工作職能，重新梳理業(yè)務(wù)流程和管理流程，設(shè)定崗位，規(guī)定部門職責(zé)與分工。（二）定崗定員步驟定員定崗之前最重要的是要設(shè)定好企業(yè)的組織架構(gòu)，其次還需要定責(zé)。定責(zé)：包括部門職責(zé)與崗位職責(zé)兩項(xiàng)內(nèi)容，定員：是在定崗根底上，嚴(yán)格按崗位的質(zhì)量要求，為企業(yè)每個(gè)崗位配備合格的人員。崗位設(shè)置的常用形式：定崗也即是崗位設(shè)置工作，常用的有三種：基于任務(wù)的崗位設(shè)置、基于能力的崗位設(shè)置1明確的任務(wù)目標(biāo)依據(jù)工作流程的特點(diǎn)層層分解，并用一定形式的崗位進(jìn)行落實(shí)。這種做法的好處是崗位的工作目標(biāo)和職責(zé)簡(jiǎn)單明了，易于操作，到崗者經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單培訓(xùn)即可開(kāi)始工作。同時(shí)，它也便于管理者實(shí)施監(jiān)督管理，在一定時(shí)間內(nèi)會(huì)很高的效

4、率，但這種崗位設(shè)置的缺點(diǎn)是只考慮任務(wù)的要求而往往無(wú)視在崗者個(gè)人特點(diǎn)，員工個(gè)2崗位設(shè)置是將明確的工作目標(biāo)依據(jù)工作流程的特點(diǎn)層層分解到崗位。但區(qū)別在于崗位的任務(wù)種類是復(fù)合型的，職責(zé)也比擬寬泛，相應(yīng)的對(duì)員工的工作能力也要求要全面些，使員工不會(huì)拘泥于某個(gè)崗位設(shè)定的職責(zé)范圍內(nèi)，從而有發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的余地，進(jìn)而使企業(yè)具有應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的彈性 3基于團(tuán)隊(duì)的崗位設(shè)置 那么是一種更加市場(chǎng)化、客戶化的設(shè)置形式。它采納以為客戶提供總體附加值總體解決方案為中心，把企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的各個(gè)崗位組合起來(lái)，形成團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作。它的最大特點(diǎn)是能迅速回應(yīng)客戶、滿足客戶的各種要求。同時(shí)，又能克服企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位自我封閉，各自為政的毛病

5、。對(duì)在崗者來(lái)說(shuō)，在一個(gè)由各種技能、各個(gè)層次的人組合起來(lái)的團(tuán)隊(duì)中工作，不僅可以利用集體的力量比擬容易地完成任務(wù)。顯然，它是一種比擬理想的崗位設(shè)置形式。針對(duì)我們公司人員組織架構(gòu)制定各部門崗位職責(zé)：11經(jīng)營(yíng)等方面的組織領(lǐng)導(dǎo)，并在各項(xiàng)工作中貫徹公 2、組織擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)、方案、做到掌握信息，不斷開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、擴(kuò)大市場(chǎng)占有份額。3、受總經(jīng)理委托，代表公司對(duì)外洽談簽訂工程合同，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。4、領(lǐng)導(dǎo)和組織各工程各部門及時(shí)按合同規(guī)定申請(qǐng)費(fèi)用和處理滯收費(fèi)用問(wèn)題。5、負(fù)責(zé)對(duì)所簽訂的合同履行情況跟蹤管理，監(jiān)督檢查。6、對(duì)公司效勞經(jīng)營(yíng)主要指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。7、在分管范圍的工作中，除重大的需經(jīng)公司研

6、究決策外，有權(quán)自行處理問(wèn)題和監(jiān)督檢查權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)、處分的建議權(quán)。2監(jiān)理部職責(zé)12制定監(jiān)理規(guī)劃、實(shí)施過(guò)程控制3做好對(duì)效勞質(zhì)量的檢驗(yàn)，正確標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)狀態(tài)、對(duì)不合格品進(jìn)行識(shí)別和處置45向公司交付監(jiān)理效勞的檔案資料6做好監(jiān)理 7做好監(jiān)理效勞過(guò)程中的 文件和資料的收集、編目和保管83財(cái)務(wù)部職責(zé)1遵守國(guó)家財(cái)政政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度2負(fù)責(zé)公司各類工作方案，財(cái)務(wù)收支方案的編制與實(shí)施3按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，所有費(fèi)收繳統(tǒng)計(jì)表，編寫報(bào)表說(shuō)明提供4做好往來(lái)款的清理與催收工作，對(duì)存在問(wèn)題經(jīng)請(qǐng)示后按規(guī)定及時(shí)處理5在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)核算工作67及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4行政部職責(zé)1在

7、經(jīng)理的授意下起草公司規(guī)劃、總結(jié)、規(guī)章制度和各部門工作職責(zé)2負(fù)責(zé)公 3負(fù)責(zé)收集、整 理公司各類行政公文的立卷、歸檔及各工程部技 4負(fù)責(zé)各網(wǎng)站有關(guān) 標(biāo)準(zhǔn)和信息動(dòng)態(tài)的收集，并提供應(yīng)有關(guān)部門參考。5負(fù)責(zé)公司合同及有關(guān)文件的文秘工作和歸檔6做好辦公用品、公司所有物品、勞保用品采購(gòu)方案與實(shí)施，做好來(lái)賓接待工作。5代理部職責(zé)1熟悉招標(biāo)代理工作流程2組織編制招標(biāo)方案、招標(biāo)文件、發(fā)布招標(biāo)公告等工34負(fù)責(zé)與委托人、政府機(jī)關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)工作5參加公司工程洽談，簽訂招標(biāo)代理合同6負(fù)責(zé)本部門所有招標(biāo)工程的文件編寫、招標(biāo)程序、合同整理、招標(biāo)資料整理歸檔等工作；負(fù)責(zé)工程施工概算編制及審核2負(fù)責(zé)工程建安本錢分解，依據(jù)施工圖編制工程建3負(fù)責(zé)組織建設(shè)工程的施工分包、重要設(shè)備等控制價(jià)備案，包括標(biāo)底的編制 4負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并審核工程量和月度 工程進(jìn)度，