企業(yè)文化主管工作職責

1、企業(yè)文化主管工作職責企業(yè)文化主管工作職責企業(yè)文化主管工作職責資料僅供參考文件編號：2022年4月企業(yè)文化主管工作職責版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 企業(yè)文化主管 崗位說明書崗位標識信息崗位名稱企業(yè)文化主管隸屬部門人力資源部工資等級E直接上級部門領(lǐng)導可輪換崗位分析日期201協(xié)助部門領(lǐng)導負責公司企業(yè)文化建設及實施有關(guān)工作。工作職責與任務1、負責公司企業(yè)文化的提煉，制定完善公司企業(yè)文化制度，全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作；2、及時對企業(yè)文化建設方案及其實施計劃進行修訂；3、充分利用各種渠道，對公司各部門及子公司進行企業(yè)文化的宣傳推廣；4、負責策劃制定公司企業(yè)

2、文化活動方案，并組織實施；5、負責公司大事記的原始材料收集和編纂，報刊、網(wǎng)站稿件采訪、撰寫、編輯等工作，做好對外宣傳報道，樹立良好的企業(yè)形象；6、定期對企業(yè)文化建設工作進行效果分析；7、負責企業(yè)文化載體的建設和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等；8、負責公司企業(yè)文化的宣揚及推進，做好企業(yè)文化的宣導和傳播；9、完成領(lǐng)導安排的其他工作。工 作嚴格執(zhí)行公司企業(yè)文化管理規(guī)定；積極搜集、整理、保管企業(yè)文化資料；營造良好的企業(yè)文化環(huán)境；構(gòu)思、撰寫企業(yè)文化文案；策劃并組織好公司企業(yè)文化活動；做好企業(yè)文化的宣導和傳播；使公司企業(yè)文化明顯提升，對員工素質(zhì)提高和公司發(fā)展有促進作用。崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1

3、、所受監(jiān)督 ：接受部門領(lǐng)導的指示和監(jiān)督。2、所施監(jiān)督：對各部門及其員工、文化建設檢查監(jiān)督。3、合作關(guān)系：與公司各部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。（二）外部關(guān)系1、與公司宣傳、文化有關(guān)的組織或個人發(fā)生聯(lián)系。工作權(quán)限1、制定公司企業(yè)文化建設計劃并組織實施。2、制定期刊及相關(guān)宣傳資料的管理及印制規(guī)定并組織實施。3、負責策劃制定公司企業(yè)文化活動方案，并組織實施；其它工作。在規(guī)定時間內(nèi)上班。人力資源部辦公室任職要求知識及擁有企業(yè)文化方面的專業(yè)知識和技能。擁有公共關(guān)系和禮儀方面的專業(yè)知識。技能具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。熟悉企業(yè)文化建設及相關(guān)視覺系統(tǒng)建設等方面的知識。較好的普通話基礎。大專及以上學歷，大型企業(yè)企業(yè)文化建設