醫(yī)技人員緊急替代方案

1、醫(yī)技人員緊急替代方案醫(yī)技人員緊急替代方案醫(yī)技人員緊急替代方案資料僅供參考文件編號：2022年4月醫(yī)技人員緊急替代方案版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 醫(yī)院緊急替代方案為提高我院處置緊急突發(fā)事件應(yīng)急能力，保障醫(yī)療工作的正常運(yùn)行，結(jié)合我院實(shí)際，制定醫(yī)院緊急替代方案。醫(yī)院在正常的運(yùn)行過程中，出現(xiàn)下列情況，應(yīng)予啟動緊急替代程序，全院員工服從統(tǒng)一安排、調(diào)度，保障醫(yī)療工作正常進(jìn)行。（一）各科室、部門同時接收批量病人診療、住院，且現(xiàn)有工作人員分布難以保障醫(yī)療工作有序進(jìn)行。（二）各科室、部門主要負(fù)責(zé)人或主要專家離崗，難以保障科室、部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（三）各科室、部門遇突發(fā)情

2、況需要批量人員協(xié)助。（四）非正常工作時間遇緊急醫(yī)療服務(wù)需求的。（五）其他需要啟動緊急替代程序的情況。二、緊急替代方案領(lǐng)導(dǎo)小組及臨時負(fù)責(zé)人（一）緊急替代方案臨時負(fù)責(zé)人1. 臨時負(fù)責(zé)人院領(lǐng)導(dǎo)及全院所有科室，在負(fù)責(zé)人離崗時，在崗人員即啟動按職務(wù)或職稱由高到低序列的人員擔(dān)任臨時負(fù)責(zé)人的替代方案。（二）緊急替代方案臨時負(fù)責(zé)人職責(zé)2. 臨時負(fù)責(zé)人職責(zé)（1）承擔(dān)已離崗負(fù)責(zé)人的所有職責(zé)。（2）保持與已離崗負(fù)責(zé)人聯(lián)系，保證科室、部門工作正常運(yùn)行。三、臨床、醫(yī)技科室緊急替代方案（一）白天：因工作繁忙而當(dāng)班人員不足，或當(dāng)班醫(yī)務(wù)人員因突發(fā)情況不能堅(jiān)持完成工作時，當(dāng)班醫(yī)務(wù)人員需向科主任報告，請求指派相應(yīng)人員替代。如有必

3、要，可報醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部，予以協(xié)調(diào)跨科調(diào)配人力解決。（二）夜間及節(jié)假日：因工作繁忙而當(dāng)班人員不足，或當(dāng)班醫(yī)務(wù)人員、護(hù)理人員、醫(yī)技人員因突發(fā)情況不能堅(jiān)持完成工作時，由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)聯(lián)系二值人員接替，并報科主任、護(hù)長。如有必要可報醫(yī)院總值班，總值班聯(lián)系醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部予以協(xié)調(diào)解決。四、門急診人員緊急替代方案（一）門診工作人員緊急替代方案1. 普通門診醫(yī)師因突發(fā)情況不能出診，應(yīng)及時報告本科室主任安排其他人員出診。2. 專家門診醫(yī)師因突發(fā)情況不能出診，應(yīng)及時報告本科室主任，并安排其他相應(yīng)職稱的人員出診。3. 臨床醫(yī)技科室值班人員若不能出診，本人提前通知本科室主任安排其他人員出診。4. 門診巡查及導(dǎo)診護(hù)士發(fā)現(xiàn)

4、門診醫(yī)師、護(hù)士或醫(yī)技人員缺崗時，應(yīng)及時通知科主任、護(hù)長安排相應(yīng)的人員到崗。（二）急診工作人員替代方案1. 值班人員在值班期間本人如遇突發(fā)情況，及時報告本科二線、三線或科主任安排相應(yīng)人員到崗。2. 接班人員未到崗時，交班人員不能擅自離崗。3. 正常上班時間以外或節(jié)假日急診科有急診患者需要會診，發(fā)現(xiàn)相關(guān)科室會診人員缺崗時，應(yīng)及時通知醫(yī)院行政總值班或相關(guān)科室主任安排相應(yīng)的人員到崗應(yīng)診，不得延誤急診病人的診治工作。五、術(shù)中人員緊急替代方案手術(shù)中若發(fā)生手術(shù)人員，尤其是手術(shù)者因突發(fā)情況不能堅(jiān)持完成手術(shù)時，由其下一級醫(yī)師（第一助手）暫時替代其手術(shù)，同時向所在的科主任或?qū)I(yè)組主任報告，請求指派相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)師上

5、臺完成手術(shù)，必要時上報醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)解決。護(hù)理人員突發(fā)情況不能堅(jiān)持完成手術(shù)時，報告并安排相關(guān)人員接替手術(shù)，必要時報護(hù)理部協(xié)調(diào)解決。六、職能科室人員緊急替代方案（一）醫(yī)院行政總值班人員因故不能值班的，應(yīng)事先通知醫(yī)院辦公室,由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)安排替代人員或調(diào)班。（二）醫(yī)院發(fā)生大型群體性事件，由院辦協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門安排緊急人員解決。（三）醫(yī)療工作出現(xiàn)突發(fā)事件，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)安排緊急替代人員。（四）護(hù)理工作出現(xiàn)突發(fā)事件，由護(hù)理部負(fù)責(zé)安排緊急替代人員。（五）醫(yī)院安全保衛(wèi)事務(wù)出現(xiàn)突發(fā)事件，由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)安排緊急替代人員。（六）水電、氧氣、電話、廁所、排污、病房加床、配送、擔(dān)架、保潔等事務(wù)出現(xiàn)突發(fā)事件，由總務(wù)科協(xié)調(diào)物業(yè)公司安排緊急替代人員。（七）醫(yī)療設(shè)備等事務(wù)出現(xiàn)突發(fā)事件，由設(shè)備科安排緊急替代人員。（八）醫(yī)院計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)信息等事務(wù)出現(xiàn)突發(fā)事件，由IT部安排緊急替代人員。（九）醫(yī)院出現(xiàn)的其他突發(fā)事件,由責(zé)任職能科室首先安排緊急替代人員，特殊情況下可報醫(yī)院辦公室統(tǒng)一安排。七、科室制