護理人員培訓方案

1、護理人員培訓方案護理人員培訓方案護理人員培訓方案資料僅供參考文件編號：2022年4月護理人員培訓方案版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 第十八節(jié)護理人員培訓方案為了有效促進和提高護理人員整體素質(zhì)，保障各項護理措施的落實，提高護理服務質(zhì)量，保障護理安全，按照護士條例對護土培訓的相關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院規(guī)模發(fā)展與護士人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，綜合各層級護土核心能力要求，制定全院護士培訓工作方案。一、培訓目標通過培訓，全面提升護士基本素質(zhì)，促進護理質(zhì)量改善，保障護理工作安全。三基三嚴考核合格率達95%以上。培訓率:院內(nèi)培訓100%;院外培訓30%;?？谱o士人數(shù)逐年增加。培訓內(nèi)容及

2、方法(一)基礎(chǔ)培訓1.適崗培訓:結(jié)合崗位設(shè)置及崗位核心能力要求進行適崗培訓，強化科室培訓責任，護理部進行督導，嚴格進行試用期、轉(zhuǎn)正定級、晉升及晉級考核，實行目標管理。新設(shè)科室病房護士強化培訓，結(jié)合專業(yè)疾病請及病情特點，聘請外院相關(guān)護理專家、護士長及臨床老師，親臨科室現(xiàn)場進行針對性指導。2.基礎(chǔ)培訓:法律知識、人文知識、服務理念、護理綜合知識、病案分析等，以專題及查房形式開展，每月1-2次。3.前沿新知培訓:開設(shè)專題講座及論壇(適時)。4.管班培訓:辦一 期護士長培訓班、質(zhì)控員培訓班及帶教老師培訓班(分時段進行)。(二)?？婆嘤?.借助中華護理學會及湖北省助產(chǎn)專科護士培訓基地。2.根據(jù)中華護理學

3、會華護理學會、省衛(wèi)生廳專科護士培訓開展情況，培訓相關(guān)專業(yè)專科護士。3根據(jù)各臨床專科發(fā)展需要，選送定數(shù)量護士到國內(nèi)外相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)定向培養(yǎng)。三、保障措施1.培訓經(jīng)費:在上-年基礎(chǔ)上增加30%。2.人員:按醫(yī)院標準完善護理部管理人員基本配置。3.設(shè)備設(shè)施:配專門護理示教室(常設(shè)),購置訓練模型，為廣大護理人員提供基礎(chǔ)訓練場所，在條件允許情況下，設(shè)教學指導至少1名。四、具體安排:每年根據(jù)情況制定。學分管理1.各級各類護土必須修完規(guī)定內(nèi)容的課程，獲得相應的學分并作為專業(yè)晉升、年度考核、護士長選拔、護士評優(yōu)先決條件。2.護理部組織的所有業(yè)務學習和查房，納入繼續(xù)教育學分管理系統(tǒng)，參與者均可獲得相應II類繼續(xù)

4、教育學分;參加各類短訓班必須經(jīng)科室申請，由護理部組織安排，各類自費或免費學習者也必須到護理部登記備案。學習結(jié)束，學分及時送護理部歸檔，否則不予認可。3.每年年終進行學分統(tǒng)計，結(jié)果納入本年度考核。六、經(jīng)費管理1.各類培訓費用，納入醫(yī)院財務預算，護理部按政策、制度、計劃實行管理，?？顚Ｓ?。2.凡按規(guī)定申請、執(zhí)行，符合條件參加學術(shù)會議和或培訓班者，按規(guī)定標準住宿、購車船飛機票等，在辦理相應手續(xù)后，均按程序及規(guī)定比例予以報銷。附:護理人員培訓方案實施細則按全院護理人員培訓制度、醫(yī)護人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求，落實對全院各級各類護士的培訓工作。一、No級護士(試用期)的培訓(一)目標 具有良好的護土職業(yè)形

5、象，其行為符合職業(yè)要求;要求熟悉各崗位工作職責與工作程序，具有獨立完成職責范圍內(nèi)護理工作的能力。(二)培訓重點1.鞏固專業(yè)思想，加強素質(zhì)教育。2.嚴格“三基”(基本理論、基本知識、基本技能）訓練，加強臨床實踐。3.強化法制意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。(三)培訓計劃與規(guī)定1.崗前培訓 進院1個月之內(nèi)完成。2.崗位培訓 上崗后由所在科室完成，以護理基礎(chǔ)為主。1個月能上護理班，3個月以內(nèi)能上治療班，3-6月后經(jīng)考核合格。可任責任護士，安排值中夜班。1年期滿，經(jīng)考試、考核合格后方可定級。3.院內(nèi)輪訓1-3年內(nèi)需完成院內(nèi)輪訓，輪訓科室不少于3個，時間不低于6個月。未完成院內(nèi)輪訓者，不安排外出學習，并推遲晉升。二

6、、N1級護士的培訓(一)目標 能按規(guī)定獨立完成科室各項臨床護理工作。在熟練掌握基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上，進一步學習和熟悉?？谱o理知識，逐漸達到護師水平。(二)培訓重點1.基礎(chǔ)技能訓練(指定十四項護理操作全面訓練)。2.專科理論知識學習，熟悉專科護理常規(guī)(包括?？萍膊≈R、疾病護理要點等)。3.專科操作技術(shù)訓練，熟練執(zhí)行專科護理操作規(guī)程(包括?？谱o理操作，?？苾x器使用，?？扑幬飸谩⒂盟幾⒁馐马椉俺Ｒ姴涣挤磻幚淼?。4.健康教育能力培訓。(三)培訓計劃與規(guī)定1.參加病房內(nèi)、科內(nèi)及院內(nèi)組織的各類業(yè)務學習和考核。2.參加科內(nèi)組織的醫(yī)療、護理查房，并逐步參與、做中心發(fā)言人。3.學習健康教育的原則和方法

7、，充實教育內(nèi)容，提高教育能力。4.鼓勵各種形式的自修學習，提高外語水平、專業(yè)文化素養(yǎng)，但要平衡好工作與學習的關(guān)系，以不影響工作為前提。三、N2級護師的培訓(一)目標 能承擔?？莆Ｖ鼗伎吹淖o理，積極參與組織病房內(nèi)危重患者的搶救，在病房內(nèi)開展整體護理，成為病房內(nèi)的業(yè)務骨干，參與教學與科研工作，遂步達到主管護師的水平。(二)培訓重點1.專科理論知識學習與強化(包括?？谱o理常規(guī)。?？谱o理操作規(guī)程等)。專科常見急、危、重癥識別及病情現(xiàn)察能力培訓。急救知識和技能培訓。教學與科研能力培養(yǎng)。培訓計劃與規(guī)定1.參加病房內(nèi)、科內(nèi)及院內(nèi)組織的各種?？谱o理知識培訓，完成繼續(xù)教育學分:主持病房內(nèi)護士、實習進修生基礎(chǔ)理論

8、和?？浦R教學。2.參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的醫(yī)療、護理查房，主持病房內(nèi)護理查房.3.參與病房帶教，表現(xiàn)突出者，可選拔為帶教老師。4.參加病房內(nèi)，科內(nèi)護理科研，提寫護理科技論文，參加省級專科護理學術(shù)交流。5.根據(jù)科室業(yè)務發(fā)展需要，申請外出進修學習或申請選送相應專業(yè)?？谱o土培訓。6.鼓勵參加護理本科及研究生課程學習，提高外語和專業(yè)水平，但要平衡好工作與學習的關(guān)系，以不影響工作為前提。四、N3級主管護師的培訓(一)目標 具有護理?？?、護理教學、護理管理的專項特長，承擔病房和科室教學工作，能及時總結(jié)護理工作經(jīng)驗，開展護理科研，逐步達到副主任護師的水平。(二)培訓重點1.組織管理能力培養(yǎng)。教學科研能力培養(yǎng)。

9、培訓計劃與規(guī)定1.承擔病房教學任務，參與病房管理工作。2參加病房內(nèi)、科內(nèi)及院內(nèi)組織的各種專科護理知識培訓，完成繼續(xù)教育學分，主持病房內(nèi)護理業(yè)務學習。3.參加并主持病房內(nèi)、科內(nèi)業(yè)務查房。參加病房內(nèi)、科內(nèi)護理科研，撰寫護理科技論文，參加國家級專科護理學術(shù)交流。五、N4級副主任、主任護師的培訓(一)目標 能指導科室各級護理人員工作，并進行質(zhì)量把關(guān)，逐步成長為護理專科領(lǐng)域的專家。(二)培訓重點1.拓展知識面，培養(yǎng)護理專長。教學、科研能力培養(yǎng)。培訓計劃與規(guī)定1.主持科內(nèi)、院內(nèi)護理專題講座及?？谱o理查房。2.開展護理革新，土持開展護理新技術(shù)、新業(yè)務并接受相應的評估。3.主特開展護理科研活動。4.鼓勵參與護

10、理學術(shù)交流活動，在?？茖W術(shù)領(lǐng)域獨樹一幟。六、護士長的培訓(一)目標 具有良好的思想素質(zhì)與品格，先進的護理管理理念，較強的組織管理能力，豐富的專業(yè)知識，能協(xié)調(diào)處理各類矛盾，具有科研教學能力。(二)培訓重點溝通能力培養(yǎng)。管理能力培養(yǎng)。3.護理專業(yè)知識和技能培養(yǎng)。(三)培訓計劃與規(guī)定1.每年舉辦-期護理管理學習班。2.主持每月1次的科內(nèi)業(yè)務學習及?？谱o理查房，擔任主講和中心發(fā)言人分別不少于4次/年。3.積級參加院內(nèi)外護理專題講座及培訓班學習，完成繼續(xù)教育學分。4.開展護理革新，主持開展護理新技術(shù)、新業(yè)務并接受相應的評估。附:護理人員分級標準為了規(guī)范全院護理人員的培訓管理，根據(jù)護理人員的學歷、職稱、工作年限、工作能力分為No-N4五級。NO級:應屆畢業(yè)生、當年新注冊護士、試用期不能獨