PCR實(shí)驗(yàn)室人員的配置及管理

1、PCR實(shí)驗(yàn)室人員的配置及管理目的：實(shí)驗(yàn)人員。適用范圍：適用于實(shí)驗(yàn)室人員配置、管理、培訓(xùn)及考核。負(fù)責(zé)人：細(xì)則：人員要求具有中級(jí)以上技術(shù)職稱或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷。實(shí)驗(yàn)室工作人員應(yīng)參加衛(wèi)生部或省臨檢中心舉辦的技術(shù)培訓(xùn)，并取得合格證。PCR 證，應(yīng)在實(shí)驗(yàn)室有培訓(xùn)合格證的上級(jí)技術(shù)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作，實(shí)驗(yàn)報(bào)告由有資格人員出具，并應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)取得上崗培訓(xùn)合格證。人員配置實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)工作需要配備足夠的工作人員，目前實(shí)驗(yàn)2 人、技師1 的增加和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，會(huì)適當(dāng)增加工作人員。各級(jí)技術(shù)人員履行相應(yīng)的工作職責(zé)。人員培訓(xùn)及考核實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定人員參加每年衛(wèi)生部PCR 間質(zhì)評(píng)總結(jié)會(huì)。12 1 次PCR 或

2、國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目，參加相關(guān)學(xué)術(shù)交流會(huì)議。參加技術(shù)培訓(xùn)。方面的相關(guān)知識(shí)，提升自身的理論學(xué)習(xí)水平。特別是在標(biāo)本接收區(qū)采血、接收標(biāo)本的人員，需定期對(duì)其進(jìn)行有關(guān)核酸擴(kuò)增技術(shù)，標(biāo)本采集、保存、運(yùn)輸?shù)戎R(shí)的培訓(xùn)。一些科室的送檢標(biāo)本由該科室的人員送到標(biāo)本接收區(qū)，對(duì)這些臨床醫(yī)護(hù)人員也要定期進(jìn)行有關(guān)核酸擴(kuò)增技術(shù)，標(biāo)本采集、保存、運(yùn)輸?shù)戎R(shí)的培訓(xùn)。a)日常工作質(zhì)量b)室內(nèi)質(zhì)控測(cè)評(píng)c)室間質(zhì)控測(cè)評(píng)d)在抱怨處理中的表現(xiàn)獎(jiǎng):c)d)受到有關(guān)部門或群眾嘉獎(jiǎng)?wù)哂邢铝星闆r者將受到懲處:a)工作質(zhì)量問(wèn)題較多，質(zhì)控測(cè)評(píng)成績(jī)不合格； b)不遵守規(guī)章制度并造成一定影響；c)不求上進(jìn)。報(bào)醫(yī)院及有關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。吸收高質(zhì)量人員,加強(qiáng)培訓(xùn)和提高,對(duì)于不適合本室工作的人員要及時(shí)調(diào)離。人員管理資格、發(fā)表論文、研究成果、培訓(xùn)等相關(guān)材料復(fù)印件。技術(shù)檔案分文本檔案和電子檔案，文本檔案每年更新1電子檔案隨時(shí)更新。本文涉