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創(chuàng)新人力資源管理促進(jìn)企業(yè)降本增效-人力資源部一談到降本增效，人們馬上會(huì)想到節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約各種資源。固然,這些都是降低成本的措施，但我們以為,要真正做到降本增效， 首先應(yīng)該從人抓起,通過人盡其才、才盡其用、合理配置，達(dá)到提高人才使用效率，節(jié)約人力資源的效果。700資、福利、各項(xiàng)獎(jiǎng)金補(bǔ)助以及保險(xiǎn)等都是直接成本，年均大約35000 2334既然企業(yè)人力資源成本是如此龐大，那么如何降低人力資源成3、51?2/分工不明確，造成部分人才流失，致使一些保障部（等因素崗位操作技能和技術(shù)創(chuàng)新能力都得到了進(jìn)一步提高。當(dāng)然,隨著世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和現(xiàn)代管理理念的不斷發(fā)展，優(yōu)秀人才健康發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力！

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