中基層管理人員績(jī)效考核表

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 鑫海圣都國(guó)際公館中基層管理人員績(jī)效考核表 （下級(jí)考核）被考核人： 部門： 職位： 實(shí)施期： 年 月 日考核期： 年 月月 日至至 年 月 日日 考核者者：下級(jí)級(jí)考核匿匿名考核項(xiàng)目考核等級(jí)及及標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)說(shuō)明配分成績(jī)備注行為舉止出色行為得體 舉止大大方4滿意干凈整潔 儀表端端莊3稱職較整潔 有有禮貌2勉強(qiáng)沒(méi)有禮貌 衣冠不不整1人格品行出色品德高尚 責(zé)任心心極強(qiáng) 誠(chéng)實(shí)可可信4滿意品德端莊 責(zé)任心心強(qiáng) 誠(chéng)誠(chéng)實(shí)可靠靠3稱職品行端正 有責(zé)任任心 可可以信賴賴2勉強(qiáng)品行平平

2、 欠責(zé)任任心 不不可信賴賴1工作意愿出色工作意愿強(qiáng)強(qiáng) 準(zhǔn)確確理解上上級(jí)工作作意圖并并立即完完成4滿意工作意愿強(qiáng)強(qiáng) 理解解上級(jí)指指令 交交付工作作極少督督促3稱職尚愿負(fù)責(zé) 對(duì)工作作安排時(shí)時(shí)間有認(rèn)認(rèn)識(shí) 稍稍加督促促則能完完成2勉強(qiáng)做事被動(dòng) 時(shí)常與與公司原原則有沖沖突1服從性出色認(rèn)真徹底服服從命令令4滿意肯服從3稱職尚可2勉強(qiáng)基本服從偶偶爾會(huì)推推諉1理解能力出色能夠舉一反反三4滿意能完全理解解并發(fā)揮揮3稱職能正確理解解2勉強(qiáng)基本能理解解意思1學(xué)習(xí)能力出色超乎尋常的的學(xué)習(xí)速速度且完完全消化化4滿意學(xué)習(xí)快速記記憶良好好3稱職學(xué)習(xí)速度尚尚可并能能記牢但但偶爾還還需向主主管請(qǐng)教教2勉強(qiáng)學(xué)習(xí)緩慢但但通常能能記

3、住且且需慢慢慢消化1出勤情況出色從不請(qǐng)假或或遲到早早退4滿意絕少請(qǐng)假或或遲到早早退3稱職偶爾請(qǐng)假或或遲到早早退2勉強(qiáng)經(jīng)常請(qǐng)假或或遲到早早退1身心健康出色精力充沛心心理承受受力強(qiáng)4滿意身體健康能能承受一一定壓力力3稱職身體正常能能承擔(dān)工工作2勉強(qiáng)身心比較正正常能維維持基本本工作1成本意識(shí)出色成本意識(shí)極極強(qiáng) 積積級(jí)節(jié)約約有效回回收利用用 避免免浪費(fèi)4滿意成本意識(shí)強(qiáng)強(qiáng) 積級(jí)級(jí)節(jié)約 避免浪浪費(fèi)3稱職具有一定成成本意識(shí)識(shí)能節(jié)省省2勉強(qiáng)缺乏成本意意識(shí)稍有有浪費(fèi)1原則性出色原則性強(qiáng) 敢于硬硬碰 能能夠同違違法亂紀(jì)紀(jì)的現(xiàn)象象作不懈懈的斗爭(zhēng)爭(zhēng)4滿意原則性較強(qiáng)強(qiáng) 是非非分明 能開展展批評(píng)與與自我批批評(píng)3稱職一般情

4、況下下 能堅(jiān)堅(jiān)持原則則 但不不能硬碰碰2勉強(qiáng)原則性較差差 有時(shí)時(shí)為了情情面放棄棄原則1協(xié)調(diào)配合出色善于溝通 協(xié)調(diào)且且能主動(dòng)動(dòng)配合工工作4滿意能有效說(shuō)明明及影響響他人 順利達(dá)達(dá)成任務(wù)務(wù)3稱職尚能與人溝溝通 使使工作順順利發(fā)展展2勉強(qiáng)不易與人溝溝通 致致使工作作推動(dòng)困困難1紀(jì)律性出色組織紀(jì)律性性強(qiáng) 帶帶頭遵守守法規(guī)和和公司各各項(xiàng)規(guī)章章制度并并督促他他人遵守守4滿意組織紀(jì)律性性較強(qiáng) 自覺(jué)遵遵守法規(guī)規(guī)和公司司各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度3稱職有一定組織織紀(jì)律性性 能遵遵守法規(guī)規(guī)和公司司各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度2勉強(qiáng)組織紀(jì)律性性較差 規(guī)章制制度執(zhí)行行不嚴(yán) 偶有違違紀(jì)現(xiàn)象象1創(chuàng)新能力出色實(shí)施改進(jìn)自自己 推推動(dòng)創(chuàng)新新工作 4滿

5、意富有創(chuàng)新 多智謀謀 態(tài)度度積極3稱職有創(chuàng)新 能能改進(jìn)自自己的工工作2勉強(qiáng)少創(chuàng)新 多多半默守守陳規(guī)1決斷能力出色魄力大 有有戰(zhàn)略眼眼光 能能把握時(shí)時(shí)機(jī) 做做出高明明的決斷斷4滿意魄力較大 能在較較復(fù)雜的的情況下下做出正正確的決決斷3稱職有一定魄力力 能對(duì)對(duì)一般問(wèn)問(wèn)題做出出決斷 偶爾有有失誤2勉強(qiáng)魄力小 遇遇事遲疑疑 不能能當(dāng)機(jī)立立斷1書面表達(dá)能能力出色書面表達(dá)能能力很好好 結(jié)構(gòu)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn) 文字流流暢、簡(jiǎn)簡(jiǎn)練、生生動(dòng) 文文章質(zhì)量量高4滿意書面表達(dá)能能力好，文文章結(jié)構(gòu)構(gòu)合理 文字簡(jiǎn)簡(jiǎn)潔3稱職有一定書面面表達(dá)能能力 文文字通順順 表達(dá)達(dá)清楚 較少語(yǔ)語(yǔ)病2勉強(qiáng)書面表達(dá)能能力較差差 文章章不夠通通順 有有語(yǔ)

6、病1保密意識(shí)出色保密意識(shí)極極強(qiáng) 處處處為企企業(yè)利益益著想 不會(huì)泄泄漏企業(yè)業(yè)任何機(jī)機(jī)密4滿意保密意識(shí)較較強(qiáng) 談?wù)勗捴胁徊粫?huì)涉及及企業(yè)機(jī)機(jī)密3稱職有基本的保保密意識(shí)識(shí) 符合合公司要要求2勉強(qiáng)有基本的保保密意識(shí)識(shí) 但時(shí)時(shí)好時(shí)壞壞1工作品質(zhì)出色一直保持超超高水準(zhǔn)準(zhǔn)65滿意工作保持正正確、清清楚43稱職大體滿意偶偶爾有小小錯(cuò)2勉強(qiáng)經(jīng)常犯錯(cuò)，工工作不太太仔細(xì)1工作量出色速度超群比比要求的的多65滿意超出平均量量43稱職符合要求偶偶爾超過(guò)過(guò)2勉強(qiáng)低于平均量量1工作效率出色工作效率高高 完成成任務(wù)速速度快 質(zhì)量高高 效益益好65滿意工作效率較較高 能能及時(shí)保保質(zhì)保量量完成任任務(wù)43稱職工作效率一一般 能能按時(shí)

7、完完成任務(wù)務(wù) 基本本保證質(zhì)質(zhì)量2勉強(qiáng)工作效率較較低 需需要?jiǎng)e人人幫助才才能完成成任務(wù)1責(zé)任心出色對(duì)任何事情情都有強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)責(zé)任心且且積極付付諸行動(dòng)動(dòng)65滿意責(zé)任心強(qiáng) 清楚地地知道自自己的責(zé)責(zé)任并勇勇于負(fù)責(zé)責(zé)43稱職有一定的責(zé)責(zé)任心并并敢于對(duì)對(duì)自己的的工作負(fù)負(fù)責(zé) 知知錯(cuò)就改改2勉強(qiáng)有時(shí)責(zé)任心心強(qiáng) 但但多數(shù)情情況下缺缺乏責(zé)任任心1專業(yè)能力出色本職業(yè)務(wù)能能力極強(qiáng)強(qiáng) 能妥妥善解決決本部門門關(guān)鍵復(fù)復(fù)雜的業(yè)業(yè)務(wù)問(wèn)題題 65滿意本職業(yè)務(wù)能能力強(qiáng) 能獨(dú)立立處理較較復(fù)雜的的業(yè)務(wù)工工作43稱職本職業(yè)務(wù)能能力一般般 能獨(dú)獨(dú)立處理理本部門門日常工工作2勉強(qiáng)本職業(yè)務(wù)能能力較差差 在具具體指導(dǎo)導(dǎo)下能處處理日常常工作1部屬

8、與發(fā)展展出色經(jīng)常輔導(dǎo)部部屬 傳傳授技能能 激發(fā)發(fā)潛能65滿意能適當(dāng)判斷斷部屬才才能與悟悟性 有有效地分分配工作作并授權(quán)權(quán)43稱職對(duì)部屬予以以必要訓(xùn)訓(xùn)練 并并愿盡力力配合完完成2勉強(qiáng)對(duì)部屬被動(dòng)動(dòng)輔導(dǎo) 分配工工作不當(dāng)當(dāng)1合計(jì)100綜合評(píng)價(jià)，您您認(rèn)為被被考核者者可以得得到：AA級(jí)（ ）B級(jí)（ ）C級(jí)級(jí)（）D級(jí)（ ）原由：請(qǐng)給被考核核者提幾幾點(diǎn)意見(jiàn)見(jiàn)：請(qǐng)對(duì)公司的的績(jī)效管管理制度度和方法法提幾點(diǎn)點(diǎn)意見(jiàn)：重要附注：1、如果果您認(rèn)為為有必要要，可以以添加考考核項(xiàng)目目，請(qǐng)不不要拘泥泥于形式式。 22、此為為您對(duì)被被考核者者在受評(píng)評(píng)價(jià)期間間工作學(xué)學(xué)習(xí)績(jī)效效的看法法。在此此期間您您一定要要確實(shí)曾曾經(jīng)與其其經(jīng)常溝溝通并時(shí)時(shí)常注意意他（她她），才才有可能能借此對(duì)對(duì)其績(jī)效效有更進(jìn)進(jìn)一步的的認(rèn)