2022年財(cái)務(wù)人員試用期個(gè)人總結(jié)

第6頁共6頁2022年?財(cái)務(wù)人員試?用期個(gè)人總?結(jié)時(shí)光荏?苒，三個(gè)月?的試用期很?快就要過去?了，回首過?去的三個(gè)月?，內(nèi)心不禁?感慨萬千…?…時(shí)間如梭?，轉(zhuǎn)眼間將?跨過三個(gè)月?實(shí)習(xí)期之坎?，回首望，?雖沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)果?，但也算經(jīng)?歷了一段不?平凡的考驗(yàn)?和磨礪。?為了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克服不?足，以及集?團(tuán)行政部的?要求，現(xiàn)將?三個(gè)月的工?作做如下簡(jiǎn)?要回顧和總?結(jié)。作為?建筑公司的?財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)?部應(yīng)算是關(guān)?鍵部門之一?，對(duì)內(nèi)不僅?要求迅速熟?悉集團(tuán)財(cái)務(wù)?制度，熟悉?財(cái)務(wù)軟件的?操作，而且?還應(yīng)適應(yīng)不?斷提升財(cái)務(wù)?管理水平的?要求，對(duì)外?要應(yīng)對(duì)稅務(wù)?、審計(jì)及財(cái)?政等機(jī)關(guān)的?各項(xiàng)檢查、?掌握稅收政?策及合理應(yīng)?用。在這三?個(gè)月里在領(lǐng)?導(dǎo)的支持，?在同仁的配?合下我終于?將各項(xiàng)工作?都扛下來了?。本人感覺?自身綜合工?作能力相比?以前又邁進(jìn)?了一步。?回顧即將過?去的三個(gè)月?，在部門經(jīng)?理的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，本人?的工作著重?于公司的經(jīng)?營方針、宗?旨和效益目?標(biāo)上，緊緊?圍繞重點(diǎn)展?開工作，緊?跟公司各項(xiàng)?工作部署，?在核算、管?理方面做了?應(yīng)盡的責(zé)任?。實(shí)習(xí)期?的工作可以?分以下三個(gè)?方面：一?、費(fèi)用成本?、客戶往來?方面的管理?1.規(guī)范?了低值易耗?品的核算管?理，全面建?立低值易耗?品臺(tái)帳，從?易耗品的購?買、領(lǐng)用全?面跟蹤，方?便企業(yè)更全?面的了解這?些價(jià)值較低?物資的分布?情況，加強(qiáng)?管理。2?.在集團(tuán)財(cái)?務(wù)制度的基?礎(chǔ)上規(guī)范了?華品成本費(fèi)?用的管理，?明確了成本?費(fèi)用的分類?，重新整理?了科目，為?加強(qiáng)了項(xiàng)目?管理，分門?別類的計(jì)算?實(shí)際消耗的?費(fèi)用項(xiàng)目，?真實(shí)反映當(dāng)?期的成本。?為績(jī)效管理?提供參考依?據(jù)。3.?規(guī)范商業(yè)公?司財(cái)務(wù)帳套?布局設(shè)置，?根據(jù)商業(yè)公?司特點(diǎn)，設(shè)?置相應(yīng)帳套?，通過輔助?帳中客戶、?倉庫模塊的?核算使博科?軟件充分發(fā)?揮出作用，?能夠及時(shí)有?效的反映財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，滿?足未來經(jīng)營?管理的需要?。二、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?（1）認(rèn)?真執(zhí)行《會(huì)?計(jì)法》，進(jìn)?一步加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)，規(guī)?范記賬憑證?的編制，嚴(yán)?格對(duì)原始憑?證的合理性?進(jìn)行審核，?強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔?案的管理等?。（2）?根據(jù)集團(tuán)的?指示，對(duì)華?品公司會(huì)計(jì)?電算化情況?進(jìn)行了備案?，使財(cái)務(wù)工?作符合財(cái)政?部的需要，?更加規(guī)范化?，為不斷提?高財(cái)務(wù)工作?質(zhì)量而努力?。（3）?按規(guī)定時(shí)間?編制本公司?及集團(tuán)公司?需要的各種?類型的財(cái)務(wù)?報(bào)表，及時(shí)?申報(bào)各項(xiàng)稅?金。三、?財(cái)務(wù)核算與?管理工作?（1）按公?司要求對(duì)商?業(yè)公司包租?的商業(yè)地產(chǎn)?進(jìn)行登記、?分析，對(duì)各?項(xiàng)收入監(jiān)督?、審核，制?定相應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度。統(tǒng)?一核算口徑?，日常工作?中，及時(shí)溝?通、密切聯(lián)?系并注意對(duì)?他們的工作?提出些指導(dǎo)?性的意見，?與各分公司?、集團(tuán)財(cái)務(wù)?管理部建立?了良好的合?作關(guān)系。?（2）正確?計(jì)算各項(xiàng)稅?款及個(gè)人所?得稅，及時(shí)?、足額地繳?納稅款，積?極配合稅務(wù)?部門新的稅?收申報(bào)要求?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅務(wù)法?規(guī)的問題并?予以改正，?保持與稅務(wù)?部門的溝通?與聯(lián)系，取?得他們的支?持與指導(dǎo)。?（3）在?緊張的工作?之余，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，打造?一個(gè)業(yè)務(wù)全?面，工作熱?情高漲的團(tuán)?隊(duì)。作為一?個(gè)基層財(cái)務(wù)?工作管理者?，注意充分?發(fā)揮財(cái)無部?其他員工的?主觀能動(dòng)性?及工作積極?性。提高團(tuán)?隊(duì)的整體素?質(zhì)，樹立起?開拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效的?部門新形象?。（4）?作為基層管?理者，我充?分認(rèn)識(shí)到自?己既是一個(gè)?管理者，更?是一個(gè)執(zhí)行?者，是集團(tuán)?財(cái)務(wù)管理部?對(duì)外的一個(gè)?窗口。要想?做好財(cái)務(wù)工?作，除了熟?悉業(yè)務(wù)外，?還需要負(fù)責(zé)?具體的工作?及業(yè)務(wù)，首?先要以身作?則，這樣才?能保證在目?前的情況下?，大家都能?夠主動(dòng)承擔(dān)?工作。新?的工作崗位?意味著新的?起點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新的?挑戰(zhàn)，本人?決心再接再?厲，更上一?層樓。在今?后的日子里?我們將向財(cái)?務(wù)精細(xì)化管?理進(jìn)軍，精?細(xì)化財(cái)務(wù)管?理需要“確?保營運(yùn)資金?流轉(zhuǎn)順暢”?、“確保投?資效益”、?“優(yōu)化財(cái)務(wù)?管理手段”?等，這樣，?就足以對(duì)公?司的財(cái)務(wù)管?理做精做細(xì)?。要以“細(xì)?”為起點(diǎn)，?做到細(xì)致入?微，對(duì)每一?崗位、部門?的每一項(xiàng)具?體的業(yè)務(wù)，?都建立起一?套相應(yīng)的成?本歸集。并?將財(cái)務(wù)管理?的觸角延伸?到公司的各?個(gè)經(jīng)營領(lǐng)域?，通過行使?財(cái)務(wù)監(jiān)督職?能，拓展財(cái)?務(wù)管理與服?務(wù)職能，實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)管理?“零”死角?，挖掘財(cái)務(wù)?活動(dòng)的潛在?價(jià)值。雖然?，精細(xì)化財(cái)?務(wù)管理是件?極為復(fù)雜的?事情，其實(shí)?正所謂“天?下難事始于?易，天下大?事始于細(xì)”?。財(cái)務(wù)人?員試用期個(gè)?人總結(jié)（二?）在公司?實(shí)習(xí)一年的?工作和學(xué)習(xí)?中，我深深?體會(huì)到了實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)與理?論知識(shí)的巨?大差異，所?謂“從實(shí)踐?中來，到實(shí)?踐中去”。?而我卻從“?空中樓閣”?直接跳到“?地面”上成?為一個(gè)會(huì)計(jì)?工作者，面?對(duì)的挑戰(zhàn)可?想而知。尤?其是面對(duì)我?只得了四十?分的會(huì)計(jì)初?級(jí)資格考試?試題，我更?加明白了自?己的斤兩，?知道自己只?有付出更多?的汗水與辛?勞，才能做?好本職工作?，不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的期望。?所幸的是，?單位領(lǐng)導(dǎo)們?尤其是我的?兩位經(jīng)理給?了我足夠的?寬容和耐心?，加上同事?們毫無保留?的“授業(yè)解?惑”，無論?是思想上還?是工作上我?都得到了很?大的鍛煉和?提高，取得?了長(zhǎng)足的發(fā)?展和巨大的?收獲。工?作近一年，?接觸了不少?人和事，在?為自己的成?長(zhǎng)歡欣鼓舞?的同時(shí)，我?也明白自己?尚有許多缺?點(diǎn)需要改正?。首先需要?改正的就是?尚顯浮躁的?心態(tài)，有時(shí)?候做事只求?速度而忽略?了質(zhì)量，出?現(xiàn)了一些數(shù)?據(jù)上或文字?上的錯(cuò)誤；?有時(shí)在做一?件事的時(shí)候?忽略了其他?事情與此事?的關(guān)系，造?成前后矛盾?或者數(shù)據(jù)不?符，尤其是?財(cái)務(wù)這種邏?輯性極強(qiáng)的?工種，更需?要時(shí)刻警醒?自己。如果?不是同事們?及時(shí)為我指?正，恐怕到?現(xiàn)在我也不?自知而無法?提高自己，?因此我經(jīng)常?是帶著一種?感恩的心態(tài)?在工作；其?次就是業(yè)務(wù)?不夠熟練。?國家出臺(tái)的?各種財(cái)務(wù)方?面的法律法?規(guī)以及研究?院的一些規(guī)?章制度是非?常多的，稍?有不注意就?會(huì)運(yùn)用錯(cuò)誤?。記得有一?次就是房屋?折舊問題，?院里規(guī)定是?___年而?我卻想當(dāng)然?的填上__?_年，后來?及時(shí)發(fā)現(xiàn)未?釀成大錯(cuò)。?從這點(diǎn)來說?我是需要向?同事們學(xué)習(xí)?的，希望以?后能夠做到?順手拈來，?不出差錯(cuò)。?當(dāng)然還有其?他一些不足?需要我以后?加以注意并?改正。財(cái)?務(wù)工作本身?就是一項(xiàng)團(tuán)?隊(duì)工作，作?為其中的一?分子，我惟?有踏踏實(shí)實(shí)?做事，謙虛?低調(diào)做人，?努力學(xué)習(xí)行?業(yè)新知識(shí)，?向同事們學(xué)?習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧?，在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的幫?助下，盡力?與其一起努?力保證日常?財(cái)務(wù)工作的?運(yùn)行，保證?月底結(jié)賬的?順利進(jìn)行，?及時(shí)提供準(zhǔn)?確的數(shù)據(jù)和?財(cái)務(wù)分析以?供領(lǐng)導(dǎo)層決?策；同時(shí)做?到自己負(fù)責(zé)?的各種報(bào)表?按要求填報(bào)?，不出差錯(cuò)?。這是我職?責(zé)之所在，?價(jià)值之所在??？偠?之，作為一?個(gè)入職尚不?足一年的新?人，我會(huì)繼?續(xù)以朝氣蓬?勃、奮發(fā)有?為的精神狀?態(tài)，努力發(fā)?揮聰明才智?，為單位的?發(fā)展建設(shè)添?磚加瓦。?財(cái)務(wù)人員試?用期個(gè)人總?結(jié)（三）?經(jīng)過兩個(gè)月?的試用期，?我在工作也?取得了一些?成效。會(huì)計(jì)?工作看似簡(jiǎn)?單，做起來?卻難，以前?的工作經(jīng)驗(yàn)?對(duì)我從事新?的工作有一?定的幫助，?但很多事情?還需要重新?認(rèn)識(shí)和體會(huì)?，學(xué)習(xí)和實(shí)?踐相互融合?才能產(chǎn)出成?果，成績(jī)的?取得離不開?單位領(lǐng)導(dǎo)的?耐心教誨和?無形的身教?，離不開公?司同仁的關(guān)?心和支持。?兩個(gè)月試?用期已經(jīng)過?去，我對(duì)自?己所從事的?會(huì)計(jì)工作已?經(jīng)比較熟悉?，也能勝任?這項(xiàng)工作。?以前在會(huì)計(jì)?師事務(wù)所做?業(yè)務(wù)助理工?作時(shí)，對(duì)會(huì)?計(jì)的工作情?況比較了解?。而且在這?兩個(gè)月里，?我在公司_?__和__?_會(huì)計(jì)的領(lǐng)?導(dǎo)下，在公?司同仁的幫?助下，在新?的崗位中，?我對(duì)本公司?經(jīng)營模式和?管理制度有?了全新的認(rèn)?識(shí)和深入的?學(xué)習(xí)。現(xiàn)對(duì)?本職工作總?結(jié)如下：?一、一個(gè)人?面對(duì)新的城?市、新的工?作，一切都?將是新開始?，都有一個(gè)?從生疏到熟?悉及精通的?過程，__?_，一個(gè)良?好的心態(tài)—?—虛心的、?積極的心態(tài)?是干好一切?工作的根本?。剛開始的?幾天是關(guān)鍵?，于是我努?力把自己的?心態(tài)調(diào)整到?最佳，以適?應(yīng)新的環(huán)境?、應(yīng)對(duì)新的?工作挑戰(zhàn)。?二、在這?期間，在財(cái)?務(wù)和內(nèi)勤上?我作了如下?具體工作：?1、嚴(yán)格?按照財(cái)務(wù)制?度的要求，?辦理費(fèi)用報(bào)?銷，現(xiàn)金、?支票的收付?業(yè)務(wù)。2?、每月第八?個(gè)工作日按?時(shí)作好單位?職工的薪金?發(fā)放。3?、及時(shí)登記?現(xiàn)金、銀行?存款日記帳?。月末編制?會(huì)計(jì)報(bào)告單?。4、填?寫稅務(wù)申報(bào)?表。5、?完成財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人交待的?工作。三?、要作好會(huì)?計(jì)工作絕不?可以用“輕?松”來形容?，絕非“雕?蟲小技”，?它是經(jīng)濟(jì)工?作的第一線?，財(cái)務(wù)收支?的關(guān)口，在?公司的經(jīng)營?管理中占有?重要的地位?。作為一個(gè)?合格的會(huì)計(jì)?，必須具備?以下的基本?要求：1?、學(xué)習(xí)、了?解和掌握政?策法規(guī)和公?司制度，不?斷提高自己?的業(yè)務(wù)水平?和知識(shí)技能?。2、學(xué)?會(huì)制訂本職?崗位工作內(nèi)?部控制制度?，發(fā)揮財(cái)務(wù)?控制、監(jiān)督?的作用。?3、會(huì)計(jì)人?員要恪守良?好的職業(yè)道?德。4、?會(huì)計(jì)人員要?有較強(qiáng)