2022年個(gè)人年終總結(jié)寫(xiě)作技巧_第1頁(yè)
2022年個(gè)人年終總結(jié)寫(xiě)作技巧_第2頁(yè)
2022年個(gè)人年終總結(jié)寫(xiě)作技巧_第3頁(yè)
2022年個(gè)人年終總結(jié)寫(xiě)作技巧_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第2頁(yè)共4頁(yè)2022年?個(gè)人年終總?結(jié)寫(xiě)作技巧?要點(diǎn)一:?篇幅要夠長(zhǎng)?辛辛苦苦?干了一年,?業(yè)績(jī)?nèi)绾危?關(guān)鍵就看這?“總結(jié)”的?分量。如有?字?jǐn)?shù)限制還?好,可以照?“封頂值”?去寫(xiě)。如果?沒(méi)有字?jǐn)?shù)限?制可就有點(diǎn)?麻煩了,要?留心打聽(tīng)一?下其它同級(jí)?單位的篇幅?有多長(zhǎng),如?此有了參照?物,才可“?彈無(wú)虛發(fā)”?。否則悶頭?傻寫(xiě)半天,?洋洋灑灑1?5頁(yè),殊不?知人家寫(xiě)了?20頁(yè),在?氣勢(shì)上立馬?矮了一截,?豈不是前功?盡棄?要?想做到篇幅?長(zhǎng),除了下?苦工夫狠寫(xiě)?一通外,還?有一個(gè)捷徑?可走——字?大行稀。即?把字號(hào)定位?在“三號(hào)”?以上,盡量?拉大行間距?,但不可太?過(guò),否則會(huì)?給人一種“?注水肉”的?感覺(jué)。要?點(diǎn)二:套話(huà)?不可少如?開(kāi)頭必是“?時(shí)光荏苒,?___年很?快就要過(guò)去?了,回首過(guò)?去的一年,?內(nèi)心不禁感?慨萬(wàn)千……?”結(jié)尾必是?“新的一年?意味著新的?起點(diǎn)新的機(jī)?遇新的挑戰(zhàn)?”、“決心?再接再厲,?更上一層樓?”或是“一?定努力打開(kāi)?一個(gè)工作新?局面”。?中間贅述業(yè)?績(jī)的段落中?,不時(shí)要有?“收到了很?好的效果”?、“受到了?領(lǐng)導(dǎo)職工的?好評(píng)和歡迎?”、“邁上?了一個(gè)新高?度”、“又?上了一個(gè)新?臺(tái)階”等肯?定性話(huà)語(yǔ)…?…所謂“?總結(jié)”,不?僅要總結(jié)優(yōu)?點(diǎn),還要總?結(jié)缺點(diǎn),否?則會(huì)給人一?種華而不實(shí)?的感覺(jué),但?只可輕描淡?寫(xiě)一帶而過(guò)?。較為恰當(dāng)?的成績(jī)優(yōu)缺?點(diǎn)篇幅比例?是10:1?,否則把自?己批駁得一?無(wú)是處,還?能有飯碗嗎??要點(diǎn)三?:數(shù)據(jù)要直?觀如今是?數(shù)字時(shí)代,?故數(shù)據(jù)是多?多益善,如?“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)?率”、“顧?客投訴減少?率”、“接?待了多少來(lái)?訪(fǎng)者”、“?節(jié)約了多少?開(kāi)支”、“?義務(wù)加班多?少次”、“?平均每天接?電話(huà)多少個(gè)?”、“平均?每年有多少?天在外出差?”、“累計(jì)?寫(xiě)材料多少?頁(yè)”等等。?但切記“?數(shù)字是枯燥?的”,應(yīng)該?把數(shù)據(jù)做成?折線(xiàn)圖、餅?形圖、條形?圖等種種直?觀、可視的?圖表。這樣?做的好處有?三:第一?,成績(jī)一目?了然,看著?那高高聳立?的圓柱、一?嘯沖天的曲?線(xiàn),相信自?己也感到非?常得意;第?二,對(duì)比強(qiáng)?烈,做圖時(shí)?拉一些對(duì)自?己有利的歷?史數(shù)據(jù)、平?均數(shù)據(jù)、行?業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)墊?背,紅花還?得綠葉扶嘛?!第三,紙?面上,一個(gè)?圖表至少相?當(dāng)于千把字?,你還用為?字?jǐn)?shù)太少而?發(fā)愁嗎??要點(diǎn)四:用?好序列號(hào)?序列號(hào)的最?大好處是可?以一句話(huà)拆?成好幾句說(shuō)?,還能幾個(gè)?字或半句當(dāng)?一句,在紙?面上大量留?白,拉長(zhǎng)篇?幅的同時(shí),?使總結(jié)顯得?很有條理。?需要注意的?是,一定要?層層排序,?嚴(yán)格按照隸?屬關(guān)系,不?要給領(lǐng)導(dǎo)留?下思路不清?晰的印象。?第4頁(yè)共4頁(yè)個(gè)人年終?總結(jié)套寫(xiě)?工作計(jì)劃?工作計(jì)劃是?行政活動(dòng)中?使用范圍很?廣的重要公?文。機(jī)關(guān)、?團(tuán)體、企事?業(yè)單位的各?級(jí)機(jī)構(gòu),對(duì)?一定時(shí)期的?工作預(yù)先作?出安排和打?算時(shí),都要?制定工作計(jì)?劃,用到“?工作計(jì)劃”?這種公文。?工作計(jì)劃實(shí)?際上有許多?不同種類(lèi),?它們不僅有?時(shí)間長(zhǎng)短之?分,而且有?范圍大小之?別。從計(jì)劃?的具體分類(lèi)?來(lái)講,比較?長(zhǎng)遠(yuǎn)、宏大?的為“規(guī)劃?”,比較切?近、具體的?為“安排”?,比較繁雜?、全面的為?“方案”,?比較簡(jiǎn)明、?概括的為“?要點(diǎn)”,比?較深入、細(xì)?致的為“計(jì)?劃”,比較?粗略、雛形?的為“設(shè)想?”,無(wú)論如?何都是計(jì)劃?文種的范疇?。不管其如?何分類(lèi),計(jì)?劃內(nèi)容的范?圍都是“做?什么”、“?怎么做”和?“做到何種?程度”三大?項(xiàng)。(一?)各種工作?計(jì)劃特征和?寫(xiě)作特點(diǎn)?1、規(guī)劃?規(guī)劃是計(jì)劃?中最宏大的?一種:從時(shí)?間上說(shuō),一?般都要在三?五年以上;?從范圍上說(shuō)?,大都是全?局性工作或?涉及面較廣?的重要工作?項(xiàng)目;從內(nèi)?容和寫(xiě)法上?說(shuō),往往是?粗線(xiàn)條的,?比較概括,?如《___?省經(jīng)濟(jì)和社?會(huì)發(fā)展十年?規(guī)劃》,《?___省工?業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整?規(guī)劃》等。?規(guī)劃是為了?對(duì)全局或長(zhǎng)?遠(yuǎn)工作作出?統(tǒng)籌部署,?以便明確方?向,激發(fā)干?勁,鼓舞斗?志;相對(duì)其?它計(jì)劃類(lèi)公?文而言,規(guī)?劃帶有方向?性、戰(zhàn)略性?、指導(dǎo)性,?因而其內(nèi)容?往往要更具?有嚴(yán)肅性、?科學(xué)性和可?行性。這就?要求寫(xiě)必須?首先進(jìn)行深?入的調(diào)查和?周密的測(cè)算?,在掌握大?量可靠資料?的基礎(chǔ)上,?根據(jù)黨、國(guó)?家和具體單?位的發(fā)展方?針確定發(fā)展?遠(yuǎn)景和總體?目標(biāo),然后?充分吸收有?關(guān)意見(jiàn),以?科學(xué)的態(tài)度?,反復(fù)經(jīng)過(guò)?多種方案的?比較、研究?和選擇,確?定各項(xiàng)指標(biāo)?和措施。?規(guī)劃的具體?寫(xiě)法:規(guī)劃?因具有嚴(yán)肅?性,所以一?般都是通過(guò)?“指示性通?知”來(lái)轉(zhuǎn)發(fā)?的,其格式?都是由“標(biāo)?題”和“正?文”兩部分?組成,一般?不必再落款?,也不用寫(xiě)?成文時(shí)間。?規(guī)劃的標(biāo)題?是“四要素?”寫(xiě)法:?jiǎn)?位名稱(chēng)+時(shí)?間期限+內(nèi)?容范圍+“?規(guī)劃”二字?。如《__?_省“八五?”期間經(jīng)濟(jì)?發(fā)展規(guī)劃》?。規(guī)劃的正?文一般都比?較長(zhǎng),大致?有以下幾方?面內(nèi)容:(?1)前言,?即有關(guān)的背?景材料,也?就是制定規(guī)?劃的起因和?緣由。這是?制定規(guī)劃的?依據(jù),因此?不能簡(jiǎn)單地?羅列事實(shí),?而應(yīng)把諸多?有關(guān)情況以?過(guò)認(rèn)真地綜?合、分析,?找出其有得?因素和不得?因素。這樣?才會(huì)使人相?信下面所提?的規(guī)劃目標(biāo)?言之有據(jù),?有可靠性。?(2)指導(dǎo)?方針和目標(biāo)?要求。這是?規(guī)劃的綱領(lǐng)?和原則,是?在前言的基?礎(chǔ)上提出的?,因此既要?寫(xiě)得鼓舞人?心,又要寫(xiě)?得堅(jiān)定有力?,要用精煉?的語(yǔ)言,概?要地闡述出?來(lái)。(3)?主要任務(wù)和?政策、措施?。這是規(guī)劃?的主體和核?心,是解決?“做什么”?和“怎樣做?”的問(wèn)題,?因此任務(wù)要?提得明確,?措施要提得?概括有力。?這部分寫(xiě)作?通常有兩種?結(jié)構(gòu):對(duì)于?全面規(guī)劃或?任務(wù)項(xiàng)目較?多的規(guī)劃,?因其各項(xiàng)任?務(wù)比較獨(dú)立?,沒(méi)有多少?共同的完成?措施,一般?采用以任務(wù)?為主線(xiàn)的“?并列式結(jié)構(gòu)?”(措施都?在各自的任?務(wù)之后分別?提出);對(duì)?于專(zhuān)題規(guī)劃?或任務(wù)較單?一的規(guī)劃,?因其任務(wù)項(xiàng)?目較少而其?項(xiàng)目之間的?聯(lián)系又較

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論