機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法

PAGEPAGE3機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律管理方法第一章 總則XXXX秩序，特制定本方法。其次條本方法適用于XXXX分公司機(jī)關(guān)全體員工.人力資源部為勞動(dòng)紀(jì)律主管部門(mén)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、大事。第四條各職能部室負(fù)責(zé)本部門(mén)的勞動(dòng)紀(jì)律管理，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé).其次章 員工守則度,忠于職守，生疏業(yè)務(wù)，認(rèn)真高效地做好并完成安排的各項(xiàng)任務(wù)。堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé).第七條自覺(jué)遵守公司的作息制度，按時(shí)上、下班。不得遲到、早退和無(wú)故曠工。嚴(yán)格按《人事考勤管理規(guī)定》履行請(qǐng)假制度。工作無(wú)關(guān)的東西帶進(jìn)工作崗位,嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事。秋白色長(zhǎng)袖襯衫,冬季深色西服套裝或工裝.工作期間不能著短褲、背心、拖鞋。留意禮儀,上班時(shí)間穿著得體，整齊潔凈.講究文明禮貌，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的集體榮譽(yù)和對(duì)外形象.盡快轉(zhuǎn)、接，接、轉(zhuǎn)電話時(shí)聲音要溫存，禮貌。第510齊有序，不得任憑攤放.域進(jìn)食、嚴(yán)禁吸煙.工作時(shí)間不得飲酒（公務(wù)需要除外）.透露生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)隱秘等商業(yè)隱秘?；蚍欠ㄅ灿闷髽I(yè)財(cái)產(chǎn)。中無(wú)理取鬧，嚴(yán)禁盜竊、賭博、侵占公司財(cái)產(chǎn)等行為。學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、技術(shù)水平和外語(yǔ)力量.協(xié)作，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神.各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，關(guān)懷部屬；員工要恪守守則，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)。第三章懲罰其次十條對(duì)員工違紀(jì)的懲罰,分為經(jīng)濟(jì)懲罰和紀(jì)律處合同（簡(jiǎn)稱(chēng)辭退）。違反本方法第五—-第十九條規(guī)定的，情節(jié)稍微者賜予口頭警告；情節(jié)較重者,除口頭警告外，還將視50—-500嚴(yán)峻警告而屢教不改者，將解除勞動(dòng)合同。其次十二條違反本方法第五-—第十九條規(guī)定的,情節(jié)或解除勞動(dòng)合同（簡(jiǎn)稱(chēng)辭退）的處分。其次十三條對(duì)違反《人事考勤管理規(guī)定》和企業(yè)各種規(guī)章制度的員工，將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定處理。其次十四條對(duì)違反治安管理懲罰條例等法律法規(guī)的，除按上述條款懲罰外,將直接移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第四章 附則