國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目

PAGEPAGE35國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目－數(shù)據(jù)庫及人才網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)指標(biāo)、服務(wù)要求及相關(guān)事項(xiàng)網(wǎng)上競(jìng)價(jià)公告一、建設(shè)單單位：職職業(yè)經(jīng)理理研究中中心二、項(xiàng)目名名稱：國(guó)國(guó)有企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)管管理人才才市場(chǎng)項(xiàng)項(xiàng)目三、建設(shè)地地點(diǎn)：月壇北北街255號(hào)院33號(hào)樓22層四、軟件開開發(fā)總體體設(shè)計(jì)目目的、功功能和作作用人才網(wǎng)站及及人才市市場(chǎng)建設(shè)設(shè)目標(biāo)國(guó)有企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理人才市市場(chǎng)建設(shè)設(shè)項(xiàng)目是是經(jīng)國(guó)務(wù)務(wù)院國(guó)有有資產(chǎn)監(jiān)監(jiān)督管理理委員會(huì)會(huì)批準(zhǔn)建建設(shè)的基基建項(xiàng)目目，項(xiàng)目目包括國(guó)國(guó)有企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)管管理人才才市場(chǎng)及及國(guó)有企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理人人才數(shù)據(jù)據(jù)庫系統(tǒng)統(tǒng)及人才才網(wǎng)站三三個(gè)工程程，此次次競(jìng)價(jià)項(xiàng)項(xiàng)目為數(shù)數(shù)據(jù)庫系系統(tǒng)的開開發(fā)與人人才網(wǎng)站站及內(nèi)部部信息化化管理系系統(tǒng)的建建設(shè)，為為人才市市場(chǎng)應(yīng)用用體系的的一部分分，數(shù)據(jù)據(jù)庫及人人才網(wǎng)站站建設(shè)將將為人才才交流工工作的進(jìn)進(jìn)行提供供技術(shù)支支持和輔輔助管理理。1、企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理人才數(shù)數(shù)據(jù)庫建建設(shè)目標(biāo)標(biāo)：本數(shù)數(shù)據(jù)庫系系統(tǒng)應(yīng)達(dá)達(dá)到檢索索快速、查查找方便便、匹配配度高、安安全性強(qiáng)強(qiáng)、存儲(chǔ)儲(chǔ)量大、更更快性優(yōu)優(yōu)、時(shí)效效性強(qiáng)、操操作方便便等特點(diǎn)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)統(tǒng)一編編號(hào)、分分類歸檔檔、查詢?cè)?，以提提高工作作效率。?shí)現(xiàn)功能：：數(shù)據(jù)模模糊檢索索、數(shù)據(jù)據(jù)精確檢檢索、數(shù)數(shù)據(jù)記分分系統(tǒng)、數(shù)數(shù)據(jù)分析析及統(tǒng)計(jì)計(jì)系統(tǒng)、星星級(jí)評(píng)定定系統(tǒng)、數(shù)數(shù)據(jù)自動(dòng)動(dòng)校對(duì)、數(shù)數(shù)據(jù)自動(dòng)動(dòng)匹配、系系統(tǒng)自動(dòng)動(dòng)提醒等等。2、人才網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)設(shè)目標(biāo)：：在數(shù)據(jù)據(jù)庫系統(tǒng)統(tǒng)支持的的基礎(chǔ)上上，結(jié)合合人才網(wǎng)網(wǎng)站特點(diǎn)點(diǎn)，服務(wù)務(wù)流程的的需要等等策劃設(shè)設(shè)計(jì)、制制作中國(guó)國(guó)企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理人才網(wǎng)網(wǎng)結(jié)構(gòu)與與版面。通通過建立立門戶服服務(wù)網(wǎng)站站，提供供用戶各各項(xiàng)信息息的上傳傳、發(fā)布布、查詢?cè)?、咨詢?cè)儭⒃u(píng)測(cè)測(cè)、培訓(xùn)訓(xùn)等人才才業(yè)務(wù)信信息化服服務(wù)。通通過人才才網(wǎng)站項(xiàng)項(xiàng)目的系系統(tǒng)建設(shè)設(shè)，不斷斷開發(fā)增增值服務(wù)務(wù)，擴(kuò)大大服務(wù)范范圍和服服務(wù)效能能。3、人才網(wǎng)網(wǎng)及人才才市場(chǎng)信信息化管管理系統(tǒng)統(tǒng)建設(shè)目目標(biāo)：作作為國(guó)有有企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理人才綜綜合信息息平臺(tái)、辦辦公門戶戶和企業(yè)業(yè)門戶，集集對(duì)內(nèi)、對(duì)對(duì)外辦公公、求職職招聘服服務(wù)、網(wǎng)網(wǎng)上辦事事、人才才推薦等等服務(wù)于于一體的的辦公智智能化系系統(tǒng)。通通過合理理分類，向向國(guó)有企企事業(yè)單單位、廣廣大經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理人人才提供供各類公公共服務(wù)務(wù)、有償償服務(wù)。系系統(tǒng)的內(nèi)內(nèi)容和功功能將以以用戶為為中心，以以職業(yè)經(jīng)經(jīng)理研究究中心的的業(yè)務(wù)流流為主線線，以服服務(wù)企業(yè)業(yè)為主題題，滿足足不同服服務(wù)對(duì)象象需求，和和內(nèi)部各各部門管管理需要要，成為為具有多多功能的的人才市市場(chǎng)綜合合管理服服務(wù)信息息系統(tǒng)。五、總體技技術(shù)要求求1、技術(shù)指指標(biāo)：國(guó)有企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理人才市市場(chǎng)系統(tǒng)統(tǒng)建設(shè)應(yīng)應(yīng)采用SSOA架架構(gòu)，全全面采用用.NEET體系系架構(gòu)，采采用構(gòu)件件化、模模塊化的的設(shè)計(jì)開開發(fā)模式式，主要要的工作作要做到到靈活定定制，使使系統(tǒng)具具有良好好的可擴(kuò)擴(kuò)展性，以以滿足中中心快速速增長(zhǎng)的的業(yè)務(wù)需需求。（1）系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)計(jì)必必須參照照國(guó)家信信息化標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，遵遵循上級(jí)級(jí)部門信信息化建建設(shè)技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，滿滿足中心心國(guó)有企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理人人才市場(chǎng)場(chǎng)系統(tǒng)體體系結(jié)構(gòu)構(gòu)的要求求；遵循循有關(guān)建建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)與規(guī)范范中的技技術(shù)體系系總體要要求；（2）采用用基于SSOA服服務(wù)的體體系架構(gòu)構(gòu)（SeerviiceOriienttedArcchittectturee）思想想設(shè)計(jì)；；（3）必須須保證應(yīng)應(yīng)用系統(tǒng)統(tǒng)具有開開放性，能能支持用用戶在各各平臺(tái)運(yùn)運(yùn)行。系系統(tǒng)運(yùn)行行使用WWinddowss平臺(tái)臺(tái)，數(shù)據(jù)據(jù)庫系統(tǒng)統(tǒng)采用目目前主流流的Orraclle數(shù)據(jù)據(jù)庫；（4）采用用國(guó)際先先進(jìn)的三三層或多多層的體體系結(jié)構(gòu)構(gòu)。支持持并發(fā)多多進(jìn)程、多多用戶；；（5）采用用現(xiàn)有成成熟產(chǎn)品品和技術(shù)術(shù)進(jìn)行建建設(shè)，提提升項(xiàng)目目實(shí)施的的質(zhì)量，確確保項(xiàng)目目的實(shí)施施按時(shí)限限要求完完成；（6）系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)計(jì)開開發(fā)應(yīng)采采用統(tǒng)一一的應(yīng)用用支撐平平臺(tái)滿足足各系統(tǒng)統(tǒng)快速靈靈活的構(gòu)構(gòu)建和擴(kuò)擴(kuò)展，提提供共性性應(yīng)用服服務(wù)和個(gè)個(gè)性化定定制服務(wù)務(wù)等；（7）支持持可視化化定制功功能，用用非編程程的圖形形化方式式來解決決復(fù)雜而而繁多的的業(yè)務(wù)工工作流定定制、電電子表單單設(shè)計(jì)、報(bào)報(bào)表設(shè)計(jì)計(jì)、資源源管理、組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)及靈活活多變的的用戶管管理、權(quán)權(quán)限分配配等問題題，開發(fā)發(fā)人員和和工作人人員通過過可視化化工具，直直觀地進(jìn)進(jìn)行設(shè)計(jì)計(jì)、定制制；（8）應(yīng)用用系統(tǒng)需需提供符符合安全全接口規(guī)規(guī)范的安安全認(rèn)證證接口，并并形成滿滿足系統(tǒng)統(tǒng)二次開開發(fā)需求求的安全全認(rèn)證接接口編寫寫規(guī)范；；（9）提供供完備的的信息安安全保障障和安全全接口，包包括：安安全檢測(cè)測(cè)與監(jiān)控控、身份份認(rèn)證、數(shù)數(shù)據(jù)備份份、數(shù)據(jù)據(jù)加密、訪訪問控制制、CAA接口等等內(nèi)容；；（10）系系統(tǒng)應(yīng)能能夠7××24小小時(shí)連續(xù)續(xù)不間斷斷工作；；（11）系系統(tǒng)支持持多用戶戶（含職職業(yè)經(jīng)理理研究中中心、各各業(yè)務(wù)部部門、國(guó)國(guó)有企業(yè)業(yè)等多級(jí)級(jí)應(yīng)用信信息點(diǎn)）、大大數(shù)據(jù)量量(海量量空間數(shù)數(shù)據(jù))、多多應(yīng)用系系統(tǒng)環(huán)境境下正常常運(yùn)轉(zhuǎn)；；（12）系系統(tǒng)接口口采用XXML技技術(shù)統(tǒng)一一數(shù)據(jù)交交換格式式，使用用XMLLScchemma進(jìn)行行數(shù)據(jù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范范的定義義和描述述，必須須考慮對(duì)對(duì)Webb服務(wù)的的支持；；（13）應(yīng)應(yīng)用支撐撐平臺(tái)和和應(yīng)用系系統(tǒng)要基基于統(tǒng)一一的技術(shù)術(shù)平臺(tái)上上設(shè)計(jì)開開發(fā)，業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)用用系統(tǒng)要要求支持持webb服務(wù)器器、應(yīng)用用服務(wù)器器和數(shù)據(jù)據(jù)庫管理理系統(tǒng)的的負(fù)載均均衡技術(shù)術(shù)，提高高系統(tǒng)的的整體性性能和可可靠性；；（14）要要具備標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的軟軟件體系系結(jié)構(gòu)、內(nèi)內(nèi)部和外外部接口口，提供供多種開開發(fā)工具具接口，支支持用戶戶定制能能力；保保證系統(tǒng)統(tǒng)能與其其它系統(tǒng)統(tǒng)進(jìn)行快快速、順順利的信信息交換換，便于于系統(tǒng)擴(kuò)擴(kuò)展和升升級(jí)；（15）要要保證有有足夠的的可擴(kuò)展展性和互互連性，系系統(tǒng)的設(shè)設(shè)計(jì)和建建設(shè)應(yīng)充充分考慮慮現(xiàn)有的的網(wǎng)絡(luò)與與硬件資資源和擴(kuò)擴(kuò)展及系系統(tǒng)二次次開發(fā)的的需要，并并支持未未來可能能出現(xiàn)的的新業(yè)務(wù)務(wù)的需要要；（16）中中標(biāo)人必必須承諾諾在系統(tǒng)統(tǒng)建設(shè)和和質(zhì)保期期中通過過各種手手段對(duì)系系統(tǒng)進(jìn)行行不斷的的優(yōu)化和和調(diào)整。在在系統(tǒng)并并發(fā)數(shù)為為1000的前提提下，總總體要求求業(yè)務(wù)提提交操作作響應(yīng)時(shí)時(shí)間小于于5秒，查查詢操作作響應(yīng)時(shí)時(shí)間不得得超過110秒，特特殊操作作的響應(yīng)應(yīng)要求在在實(shí)施過過程中通通過采購購方和中中標(biāo)人的的共同協(xié)協(xié)商，制制定具體體的性能能要求指指標(biāo)。其其中，響響應(yīng)時(shí)間間特指用用戶當(dāng)次次交易提提交給系系統(tǒng)到系系統(tǒng)反饋饋出結(jié)果果的時(shí)間間；（17）界界面設(shè)計(jì)計(jì)必須考考慮到易易于操作作、易于于使用、界界面友好好等問題題，并盡盡可能延延續(xù)目前前應(yīng)用系系統(tǒng)的操操作習(xí)慣慣；（18）應(yīng)應(yīng)用系統(tǒng)統(tǒng)中會(huì)出出現(xiàn)表單單、電子子文件、圖圖片等大大量的非非結(jié)構(gòu)化化數(shù)據(jù)，系系統(tǒng)應(yīng)該該采用內(nèi)內(nèi)容管理理技術(shù)及及知識(shí)管管理技術(shù)術(shù)支持對(duì)對(duì)這些非非結(jié)構(gòu)化化文檔的的管理和和檢索；；（19）需需對(duì)中心心現(xiàn)有各各種業(yè)務(wù)務(wù)系統(tǒng)的的集成整整合，并并對(duì)今后后整個(gè)中中心其他他業(yè)務(wù)子子系統(tǒng)有有集成義義務(wù)；（20）對(duì)對(duì)數(shù)據(jù)庫庫的設(shè)計(jì)計(jì)除滿足足對(duì)原有有數(shù)據(jù)的的整合導(dǎo)導(dǎo)入功能能外，還還應(yīng)提供供對(duì)圖片片、影音音等多媒媒體大容容量數(shù)據(jù)據(jù)的存儲(chǔ)儲(chǔ)、處理理的解決決方案，以以及其他他業(yè)務(wù)系系統(tǒng)數(shù)據(jù)據(jù)庫的整整合；（21）新新系統(tǒng)的的建設(shè)、安安裝、試試運(yùn)行等等不能對(duì)對(duì)現(xiàn)有系系統(tǒng)造成成影響；；2、實(shí)施要要求（1）系統(tǒng)統(tǒng)開發(fā)應(yīng)應(yīng)該嚴(yán)格格遵照國(guó)國(guó)家軟件件工程規(guī)規(guī)范或CCMMII方法進(jìn)進(jìn)行；（2）整個(gè)個(gè)建設(shè)工工作要求求競(jìng)標(biāo)人人在競(jìng)價(jià)價(jià)方案中中給出工工程建設(shè)設(shè)的總體體進(jìn)度計(jì)計(jì)劃；（3）中標(biāo)標(biāo)人必須須在開發(fā)發(fā)過程中中提出合合理的開開發(fā)計(jì)劃劃及詳細(xì)細(xì)的進(jìn)度度安排計(jì)計(jì)劃；（4）中標(biāo)標(biāo)人必須須提供良良好的軟軟件質(zhì)量量保證機(jī)機(jī)制，包包括系統(tǒng)統(tǒng)軟件開開發(fā)的規(guī)規(guī)范化保保證，要要有統(tǒng)一一的命名名規(guī)范，良良好的編編碼風(fēng)格格，統(tǒng)一一的代碼碼布局格格式，詳詳盡的程程序注解解等，對(duì)對(duì)軟件開開發(fā)的各各個(gè)階段段都要進(jìn)進(jìn)行質(zhì)量量評(píng)審，并并提供評(píng)評(píng)審報(bào)告告。對(duì)外外采部分分軟件要要提供版版權(quán)及授授權(quán)使用用文件；；（5）對(duì)軟軟件的測(cè)測(cè)試應(yīng)貫貫穿于系系統(tǒng)開發(fā)發(fā)的始終終，要提提供詳盡盡的測(cè)試試計(jì)劃、測(cè)測(cè)試報(bào)告告及結(jié)果果分析報(bào)報(bào)告；（6）對(duì)軟軟件的驗(yàn)驗(yàn)收應(yīng)遵遵循相關(guān)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)規(guī)范，提提供詳盡盡的驗(yàn)收收計(jì)劃、驗(yàn)驗(yàn)收文檔檔、測(cè)試試報(bào)告；；（7）文檔檔應(yīng)符合合國(guó)標(biāo)（GGB85567--88）要要求；（8）整個(gè)個(gè)系統(tǒng)要要包括中中心內(nèi)部部各業(yè)務(wù)務(wù)部門從從事業(yè)務(wù)務(wù)與網(wǎng)站站和技術(shù)術(shù)體系的的銜接與與支持，實(shí)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上上辦公；；（9）與該該項(xiàng)目可可研報(bào)告告明確遺遺漏的事事項(xiàng)和業(yè)業(yè)務(wù)，建建設(shè)單位位提出后后，中標(biāo)標(biāo)單位應(yīng)應(yīng)無條件件服從；；（10）系系統(tǒng)所需需要的全全部軟件件，例如如數(shù)據(jù)庫庫、報(bào)表表工具、數(shù)數(shù)據(jù)分析析工具等等，都由由投標(biāo)人人負(fù)責(zé)提提供。3、安全要要求本次建設(shè)的的網(wǎng)絡(luò)及及運(yùn)行環(huán)環(huán)境的安安全由中中心統(tǒng)一一考慮。投投標(biāo)人需需考慮應(yīng)應(yīng)用系統(tǒng)統(tǒng)的安全全措施。系系統(tǒng)應(yīng)預(yù)預(yù)留CAA接口，系系統(tǒng)操作作應(yīng)可審審計(jì)，應(yīng)應(yīng)用系統(tǒng)統(tǒng)的安全全等級(jí)達(dá)達(dá)到中華華人民共共和國(guó)國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)《計(jì)算機(jī)機(jī)信息系系統(tǒng)安全全保護(hù)等等級(jí)劃分分準(zhǔn)則》第三級(jí)級(jí)：安全全標(biāo)記保保護(hù)級(jí)。對(duì)對(duì)整合在在平臺(tái)上上的其它它業(yè)務(wù)子子系統(tǒng)的的接口提提供安全全保障措措施，并并對(duì)今后后整體網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)改造造和安全全部署實(shí)實(shí)施過程程中,涉涉及系統(tǒng)統(tǒng)調(diào)整、合合作部分分，中標(biāo)標(biāo)人須積積極配合合。4、培訓(xùn)要要求為保證系統(tǒng)統(tǒng)正常使使用，要要求提供供系統(tǒng)培培訓(xùn)方案案，包括括但不限限于，培培訓(xùn)目的的描述、培培訓(xùn)對(duì)象象、培訓(xùn)訓(xùn)原則、培培訓(xùn)方法法、培訓(xùn)訓(xùn)方式、培培訓(xùn)內(nèi)容容、培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃、培培訓(xùn)質(zhì)量量評(píng)估等等。5、售后服服務(wù)支持持要求競(jìng)標(biāo)人應(yīng)提提供詳細(xì)細(xì)的服務(wù)務(wù)計(jì)劃和和服務(wù)承承諾。在在服務(wù)計(jì)計(jì)劃中要要從服務(wù)務(wù)人員配配置、服服務(wù)流程程設(shè)置、服服務(wù)文檔檔種類、服服務(wù)響應(yīng)應(yīng)時(shí)間等等幾個(gè)方方面進(jìn)行行明確的的說明。在項(xiàng)目建設(shè)設(shè)過程中中，承建建單位應(yīng)應(yīng)與用戶戶和運(yùn)行行維護(hù)單單位進(jìn)行行密切溝溝通，充充分考慮慮用戶使使用和系系統(tǒng)長(zhǎng)期期運(yùn)行維維護(hù)的需需要，并并且根據(jù)據(jù)采購方方要求，提提供與工工程建設(shè)設(shè)相關(guān)的的技術(shù)服服務(wù)；在在試運(yùn)行行階段，承承建單位位應(yīng)進(jìn)行行全程跟跟蹤，提提供全面面技術(shù)支支持服務(wù)務(wù)，確保保試運(yùn)行行的順利利進(jìn)行，達(dá)達(dá)到檢驗(yàn)驗(yàn)系統(tǒng)、完完善系統(tǒng)統(tǒng)的目的的；在系系統(tǒng)竣工工驗(yàn)收，進(jìn)進(jìn)行正式式運(yùn)行后后，競(jìng)標(biāo)標(biāo)人必須須提供至至少三年年現(xiàn)場(chǎng)技技術(shù)支持持服務(wù)，競(jìng)競(jìng)標(biāo)人應(yīng)應(yīng)成立專專門的技技術(shù)支持持小組，提提供完善善周到的的本地化化服務(wù)。在國(guó)家規(guī)定定的正常常辦公工工作時(shí)間間內(nèi)提供供隨時(shí)的的現(xiàn)場(chǎng)技技術(shù)支持持；在辦辦公時(shí)間間之外，提提供緊急急情況專專人電話話支持。投投標(biāo)人應(yīng)應(yīng)提供具具體的售售后服務(wù)務(wù)方案，提提供售后后服務(wù)具具體措施施、應(yīng)急急措施以以及組織織結(jié)構(gòu)等等。6、評(píng)審驗(yàn)驗(yàn)收要求求（1）系統(tǒng)統(tǒng)初驗(yàn)，用用原型化化方法經(jīng)經(jīng)過若干干輪回的的開發(fā)、完完善工作作，達(dá)到到了系統(tǒng)統(tǒng)初驗(yàn)的的條件后后，承建建單位可可以向采采購方提提交系統(tǒng)統(tǒng)初驗(yàn)的的申請(qǐng)，并并經(jīng)采購購方同意意后組織織系統(tǒng)初初驗(yàn)。系系統(tǒng)初驗(yàn)驗(yàn)的基本本條件是是：①全面完成成系統(tǒng)的的設(shè)計(jì)、開開發(fā)、測(cè)測(cè)試和集集成工作作，達(dá)到到功能、性性能、使使用等方方面的要要求；②用戶對(duì)系系統(tǒng)的使使用方式式滿意，提提高了用用戶的效效率，達(dá)達(dá)到了系系統(tǒng)的設(shè)設(shè)計(jì)目標(biāo)標(biāo)；③按照信息息共享的的要求，實(shí)實(shí)現(xiàn)向共共享數(shù)據(jù)據(jù)庫的數(shù)數(shù)據(jù)提交交；④中標(biāo)人進(jìn)進(jìn)行系統(tǒng)統(tǒng)安全性性測(cè)試，并并經(jīng)安全全主管部部門認(rèn)可可；⑤系統(tǒng)運(yùn)行行基本穩(wěn)穩(wěn)定，上上線試運(yùn)運(yùn)行后確確保不會(huì)會(huì)影響業(yè)業(yè)務(wù)部門門的正常常工作。（2）系統(tǒng)統(tǒng)試運(yùn)行行，在試試運(yùn)行期期間，一一方面要要提供足足夠的培培訓(xùn)和技技術(shù)支持持，保障障用戶能能夠正確確的理解解和使用用系統(tǒng)，另另一方面面，要根根據(jù)運(yùn)行行中出現(xiàn)現(xiàn)的問題題以及用用戶需求求情況，及及時(shí)修改改完善系系統(tǒng)。試試運(yùn)行時(shí)時(shí)間為33個(gè)月，并并且至少少保證連連續(xù)3個(gè)個(gè)月無重重大事故故發(fā)生。（3）系統(tǒng)統(tǒng)終驗(yàn)，系系統(tǒng)達(dá)到到了全部部設(shè)計(jì)要要求，并并且與應(yīng)應(yīng)用支撐撐平臺(tái)、共共享數(shù)據(jù)據(jù)庫等實(shí)實(shí)現(xiàn)了良良好的集集成，能能夠長(zhǎng)期期穩(wěn)定運(yùn)運(yùn)行后，承承建單位位在提交交全部相相關(guān)文檔檔、報(bào)告告、代碼碼等交付付物的前前提下，可可以向采采購方提提出系統(tǒng)統(tǒng)竣工驗(yàn)驗(yàn)收的申申請(qǐng)。六、人才網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)設(shè)要求符合國(guó)家關(guān)關(guān)于電子子政務(wù)系系統(tǒng)的建建設(shè)要求求及國(guó)家家、北京京市關(guān)于于政府門門戶網(wǎng)站站的相關(guān)關(guān)實(shí)施細(xì)細(xì)則。作作為國(guó)有有企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理人才綜綜合信息息平臺(tái)、辦辦公門戶戶和企業(yè)業(yè)門戶，集集對(duì)內(nèi)、對(duì)對(duì)外宣傳傳、求職職招聘、便便民服務(wù)務(wù)、網(wǎng)上上辦事、人人才推薦薦于一體體，建立立網(wǎng)上人人才市場(chǎng)場(chǎng)。通過過合理分分類，向向國(guó)有企企事業(yè)單單位、廣廣大經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理人人才提供供各類政政務(wù)服務(wù)務(wù)、公共共服務(wù)。門戶網(wǎng)站的的內(nèi)容和和功能將將以用戶戶為中心心，以職職業(yè)經(jīng)理理研究中中心的業(yè)業(yè)務(wù)流為為主線，以以服務(wù)企企業(yè)為主主題，滿滿足不同同服務(wù)對(duì)對(duì)象需求求，最終終成為具具有多功功能、全全天候服服務(wù)特色色的門戶戶網(wǎng)站。門戶網(wǎng)站將將集成各各應(yīng)用系系統(tǒng)，實(shí)實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)點(diǎn)登陸和和統(tǒng)一訪訪問控制制。詳細(xì)的欄目目設(shè)置最最終將由由招標(biāo)人人與中標(biāo)標(biāo)供應(yīng)商商在征集集各部門門的意見見后具體體確定。1、功能性性要求：：（1）提供供多層次次的權(quán)限限管理方方式，不不同的用用戶可以以分配不不同的操操作和管管理權(quán)限限，進(jìn)行行基于WWEB的的、面向向多用戶戶的協(xié)同同工作。網(wǎng)網(wǎng)站的信信息維護(hù)護(hù)由各相相關(guān)部門門負(fù)責(zé)，保保證信息息更新的的及時(shí)性性；網(wǎng)站站按照其其功能劃劃分，做做到層次次分明、結(jié)結(jié)構(gòu)清晰晰，以利利于后期期維護(hù)，網(wǎng)網(wǎng)站主要要欄目模模塊為四四大系統(tǒng)統(tǒng)：人才才交流系系統(tǒng)、學(xué)學(xué)習(xí)管理理系統(tǒng)、人人才測(cè)評(píng)評(píng)系統(tǒng)、綜綜合服務(wù)務(wù)系統(tǒng)。（2）提供供所見即即所得文文章編輯輯器，支支持表格格、圖片片的插入入、具有有關(guān)鍵詞詞查詢功功能；（3）支持持信息字字段定義義功能，并并可以設(shè)設(shè)定字段段屬性，支支持信息息按每個(gè)個(gè)字段進(jìn)進(jìn)行自定定義查詢?cè)?；?）可以以對(duì)網(wǎng)站站欄目?jī)?nèi)內(nèi)的信息息進(jìn)行跨跨欄目引引用、共共享、呈呈送等，并并以不同同形式表表現(xiàn)，可可以對(duì)信信息進(jìn)行行相關(guān)、排排序、撤撤稿等；；（5）可以以靈活地地構(gòu)建網(wǎng)網(wǎng)站欄目目結(jié)構(gòu)，支支持多種種欄目屬屬性；（6）具備備全文檢檢索功能能，可針針對(duì)網(wǎng)站站全部信信息內(nèi)容容進(jìn)行全全文檢索索，并可可進(jìn)行二二次檢索索；（7）具有有公告管管理功能能，管理理員能夠夠自由設(shè)設(shè)定控制制不同的的形式、位位置、大大小，支支持圖片片、文字字發(fā)布，可可以自主主添加、修修改、更更換不同同內(nèi)容，進(jìn)進(jìn)行輪換換設(shè)置。2、人才網(wǎng)網(wǎng)站基本本模塊：：人才交流系系統(tǒng)學(xué)學(xué)習(xí)管理理系統(tǒng)人才測(cè)評(píng)系系統(tǒng)綜綜合服務(wù)務(wù)系統(tǒng)（1）人才才交流系系統(tǒng)功能能簡(jiǎn)述：：具有一般人人才服務(wù)務(wù)類網(wǎng)站站的功能能。模塊：①招聘推推薦模塊塊②人事代代理模塊塊③獵頭模模塊①招聘模塊塊簡(jiǎn)介㈠、在線招招聘企業(yè)用戶：：*注注冊(cè)-登登錄-權(quán)權(quán)限確定定后，按按權(quán)限發(fā)發(fā)布招聘聘信息（填填寫按照照招聘信信息發(fā)布布模板）。*注冊(cè)冊(cè)-登錄錄-權(quán)限限確定后后，按照照權(quán)限查查看個(gè)人人簡(jiǎn)歷。提提供站內(nèi)內(nèi)搜索。*注注冊(cè)-登登錄至企企業(yè)空間間，空間間記載企企業(yè)所有有網(wǎng)上行行為-發(fā)發(fā)布的職職位信息息、查詢?cè)儌€(gè)人簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷、企企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)情況等等。企業(yè)業(yè)對(duì)空間間實(shí)行管管理，發(fā)發(fā)布企業(yè)業(yè)簡(jiǎn)介，郵郵箱管理理，信息息管理，繳繳費(fèi)卡充充值等。*對(duì)對(duì)不同職職位設(shè)置置在線測(cè)測(cè)評(píng)題目目，個(gè)人人用戶如如想應(yīng)聘聘此職位位需在提提交測(cè)評(píng)評(píng)結(jié)果后后方可遞遞交簡(jiǎn)歷歷。**在線面面試-遠(yuǎn)遠(yuǎn)程面試試系統(tǒng)，可可在線觀觀看，無無下載權(quán)權(quán)限。*可可選擇系系統(tǒng)自動(dòng)動(dòng)匹配，申申請(qǐng)?zhí)峤唤缓笥晒芄芾韱T將將相應(yīng)簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷發(fā)送送企業(yè)郵郵箱，匹匹配簡(jiǎn)歷歷自動(dòng)更更新，時(shí)時(shí)時(shí)發(fā)送送，并以以短信形形式進(jìn)行行通知。*警警告提醒醒：辦理理繳費(fèi)業(yè)業(yè)務(wù)如遇遇金額不不足系統(tǒng)統(tǒng)彈出提提示，并并無法進(jìn)進(jìn)行下一一步操作作，直至至系統(tǒng)確確定提交交金額正正確方可可進(jìn)行下下一步操操作。**對(duì)有固固定網(wǎng)站站賬戶的的會(huì)員，當(dāng)當(dāng)賬戶余余額不足足是以郵郵件、短短信形式式提醒。**對(duì)即將將到期業(yè)業(yè)務(wù)以郵郵件、短短信形式式提醒。**注冊(cè)后后自動(dòng)開開通企業(yè)業(yè)郵箱與與企業(yè)空空間。個(gè)人用戶：*注注冊(cè)-登登錄-權(quán)權(quán)限確定定后，按按照權(quán)限限發(fā)布個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷歷（填寫寫按照簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷模板板，設(shè)定定瀏覽級(jí)級(jí)別），并并對(duì)簡(jiǎn)歷歷內(nèi)容進(jìn)進(jìn)行管理理。*注冊(cè)冊(cè)-登錄錄-權(quán)限限確定后后，按照照權(quán)限查查看招聘聘信息。提提供站內(nèi)內(nèi)搜索。*進(jìn)行行測(cè)評(píng)，只只可查看看測(cè)評(píng)結(jié)結(jié)果。并并對(duì)測(cè)評(píng)評(píng)結(jié)果享享有發(fā)布布權(quán)。*接受受在線遠(yuǎn)遠(yuǎn)程面試試，可在在線觀看看，無下下載權(quán)限限。**可選擇擇系統(tǒng)自自動(dòng)匹配配，簡(jiǎn)歷歷提交后后由管理理員將匹匹配職位位信息發(fā)發(fā)送個(gè)人人郵箱，匹匹配職位位自動(dòng)更更新，時(shí)時(shí)時(shí)發(fā)送送。*警告提醒醒：辦理理繳費(fèi)業(yè)業(yè)務(wù)如遇遇金額不不足系統(tǒng)統(tǒng)彈出提提示，并并無法進(jìn)進(jìn)行下一一步操作作，直至至系統(tǒng)確確定提交交金額正正確方可可進(jìn)行下下一步操操作。*對(duì)有有固定網(wǎng)網(wǎng)站賬戶戶的會(huì)員員，當(dāng)賬賬戶余額額不足是是以郵件件、短信信形式提提醒。*對(duì)即即將到期期業(yè)務(wù)以以郵件、短短信形式式提醒。*注注冊(cè)后自自動(dòng)開通通個(gè)人郵郵箱與個(gè)個(gè)人空間間。管理員：可可監(jiān)控每每個(gè)職位位的招聘聘情況，并并對(duì)點(diǎn)擊擊率及簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷發(fā)送送數(shù)量進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)。監(jiān)監(jiān)控簡(jiǎn)歷歷被點(diǎn)擊擊及收藏藏情況，并并進(jìn)行統(tǒng)統(tǒng)計(jì)。㈡、委托招招聘―――企業(yè)用用戶線上操作作：*注注冊(cè)-登登錄-權(quán)權(quán)限確定定，網(wǎng)上上申請(qǐng)業(yè)業(yè)務(wù)，合合同簽訂訂（電子子合同或或書面合合同），支支付費(fèi)用用（現(xiàn)金金、轉(zhuǎn)賬賬、匯款款、繳費(fèi)費(fèi)一卡通通），提提供職位位信息，招招聘要求求等。**招聘工工作情況況查詢，繳繳費(fèi)卡充充值。**設(shè)置測(cè)測(cè)評(píng)題目目，測(cè)評(píng)評(píng)結(jié)果企企業(yè)可在在線查看看*在線面試試-遠(yuǎn)程程面試系系統(tǒng)，可可在線觀觀看，無無下載權(quán)權(quán)限。*業(yè)務(wù)表單單監(jiān)管，工工作流程程管理。線下操作：：*業(yè)業(yè)務(wù)申請(qǐng)請(qǐng)，簽訂訂合同（書書面合同同），支支付費(fèi)用用（現(xiàn)金金、轉(zhuǎn)賬賬、匯款款、繳費(fèi)費(fèi)一卡通通）。*招聘工工作情況況查詢，繳繳費(fèi)卡充充值。*設(shè)設(shè)置測(cè)評(píng)評(píng)題目，測(cè)測(cè)評(píng)結(jié)果果企業(yè)可可在線查查看。*業(yè)務(wù)表單單監(jiān)管，工工作流程程管理。㈢、獵頭服服務(wù)―――企業(yè)用用戶線上操作：：*注冊(cè)冊(cè)-登錄錄-權(quán)限限確定，合合同簽訂訂（電子子合同或或書面合合同），支支付費(fèi)用用（現(xiàn)金金、轉(zhuǎn)賬賬、匯款款、繳費(fèi)費(fèi)一卡通通）。發(fā)發(fā)布職位位信息。（按按職位模模板填寫寫，設(shè)定定瀏覽級(jí)級(jí)別）**業(yè)務(wù)務(wù)表單監(jiān)監(jiān)管，工工作流程程管理。線下操作：：*業(yè)務(wù)務(wù)申請(qǐng)，簽簽訂合同同（書面面合同），支支付費(fèi)用用（現(xiàn)金金、轉(zhuǎn)賬賬、匯款款、繳費(fèi)費(fèi)一卡通通）提供供職位信信息。**業(yè)務(wù)表表單監(jiān)管管，工作作流程管管理。㈣、管理員員：*簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷-職職位匹配配：簡(jiǎn)歷歷信息與與職位信信息發(fā)布布后，自自動(dòng)進(jìn)行行所有有有限信息息匹配，并并記錄存存檔。自自動(dòng)匹配配信息。個(gè)個(gè)人會(huì)員員、企業(yè)業(yè)會(huì)員優(yōu)優(yōu)先匹配配。*測(cè)評(píng)結(jié)果果自動(dòng)存存檔。*面試視頻頻自動(dòng)存存檔。②人事代理理模塊簡(jiǎn)簡(jiǎn)介：㈠、合同管管理：包包括合同同新簽、合合同操作作（變更更、續(xù)簽簽、解除除和終止止）、合合同管理理、合同同臺(tái)帳、合合同模板板、合同同報(bào)警。設(shè)設(shè)置合同同模板，進(jìn)進(jìn)行合同同查詢，對(duì)對(duì)于即將將到期的的合同進(jìn)進(jìn)行報(bào)警警。㈡、檔案管管理：企企業(yè)人員員檔案代代理，個(gè)個(gè)人委托托存檔代代理；企企業(yè)調(diào)入入檔案，個(gè)個(gè)人調(diào)入入檔案，勞勞動(dòng)代理理協(xié)議管管理，企企業(yè)調(diào)出出檔案，個(gè)個(gè)人調(diào)出出檔案，出出具證明明信息，查查詢統(tǒng)計(jì)計(jì)。㈢、工資管管理：支支持帳套套管理和和每月發(fā)發(fā)放多次次工資的的功能。用用戶可自自定義工工資項(xiàng)目目、計(jì)算算公式，特特殊工資資項(xiàng)目可可同時(shí)設(shè)設(shè)立權(quán)限限進(jìn)行控控制；提提供工資資核算、工工資發(fā)放放、統(tǒng)計(jì)計(jì)分析等等功能；；支持代代扣稅、代代繳稅和和銀行代代發(fā)工資資，支持持系統(tǒng)外外人員的的工資計(jì)計(jì)算與發(fā)發(fā)放；提提供工資資數(shù)據(jù)導(dǎo)導(dǎo)出功能能，提供供工資條條、工資資表等打打印。（2）學(xué)習(xí)習(xí)管理系系統(tǒng)功能模塊：：①個(gè)人人學(xué)習(xí)空空間②企業(yè)空空間③學(xué)習(xí)論論壇①個(gè)人學(xué)習(xí)習(xí)空間簡(jiǎn)簡(jiǎn)介登錄與注冊(cè)冊(cè)信息發(fā)布：：圈主對(duì)對(duì)本圈的的公告信信息發(fā)布布和相關(guān)關(guān)操作、推推薦書籍籍信息，近近期交流流會(huì)信息息發(fā)布。知識(shí)內(nèi)容管管理：知知識(shí)的發(fā)發(fā)布管理理、知識(shí)識(shí)標(biāo)簽管管理、知知識(shí)的自自動(dòng)分群群管理、知知識(shí)在發(fā)發(fā)布及相相關(guān)引用用處的自自動(dòng)更新新、知識(shí)識(shí)的編輯輯刪除等等常規(guī)操操作。圈子管理：：按流程程創(chuàng)建圈圈子并進(jìn)進(jìn)行相應(yīng)應(yīng)的圈子子內(nèi)容管管理，包包括圈子子代表圖圖選擇、圈圈子風(fēng)格格模板、信信息共享享上傳下下載管理理和圈內(nèi)內(nèi)留言板板的管理理?？臻g管理：：包含日日志管理理、相冊(cè)冊(cè)管理、影影音管理理、頭像像管理、模模板選擇擇、名片片管理、好好友管理、日日程安排排管理、留留言管理理、消息息管理、個(gè)個(gè)人介紹紹。郵箱：常規(guī)規(guī)郵箱操操作。培訓(xùn)管理：：按照培培訓(xùn)流程程建立。博文評(píng)定：：必須在在登錄狀狀態(tài)下對(duì)對(duì)瀏覽過過的博文文進(jìn)行評(píng)評(píng)定（系系統(tǒng)自帶帶評(píng)定等等級(jí)選項(xiàng)項(xiàng)）。積分管理：：根據(jù)發(fā)發(fā)帖數(shù)及及所發(fā)帖帖被評(píng)定定的精華華及管理理員加分分情況進(jìn)進(jìn)行個(gè)人人積分累累計(jì)。下載管理：：依據(jù)授授權(quán)享受受不同程程度的優(yōu)優(yōu)惠，并并可免費(fèi)費(fèi)下載部部分課件件或在線線觀看課課程。個(gè)人信息管管理：個(gè)個(gè)人學(xué)習(xí)習(xí)經(jīng)歷，信信息定制制（可申申請(qǐng)手機(jī)機(jī)短信定定制特定定的信息息服務(wù)），個(gè)個(gè)人費(fèi)用用使用情情況、個(gè)個(gè)人論壇壇發(fā)帖管管理（包包括發(fā)帖帖總數(shù)、精精華帖、普普通帖的的超鏈接接標(biāo)題等等信息）。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：：博客文文章總數(shù)數(shù)，訪客客總數(shù)，精精華文章章數(shù)等博博客信息息統(tǒng)計(jì)。②企業(yè)空間間信息發(fā)布：：企業(yè)基基本信息息發(fā)布。內(nèi)容管理：：企業(yè)日日志管理理、影音音管理、相相冊(cè)管理理、模板板選擇、日日程安排排管理、留留言管理理企業(yè)業(yè)邀請(qǐng)函函管理。人才自薦：：顯示新新到的簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷并按按時(shí)間順順序排列列，可加加入人才才庫或刪刪除操作作。企業(yè)人才庫庫：企業(yè)業(yè)所收錄錄的簡(jiǎn)歷歷信息在在此顯示示，企業(yè)業(yè)可向個(gè)個(gè)人發(fā)送送邀請(qǐng)函函。簡(jiǎn)歷查詢：：企業(yè)可可根據(jù)自自我類型型進(jìn)行相相應(yīng)級(jí)別別的簡(jiǎn)歷歷搜索。郵箱：常規(guī)規(guī)郵箱操操作，可可從人才才庫自動(dòng)動(dòng)轉(zhuǎn)入邀邀請(qǐng)函發(fā)發(fā)送、測(cè)測(cè)評(píng)報(bào)告告專欄。繳費(fèi)管理：：顯示會(huì)會(huì)員余額額、歷史史費(fèi)用信信息、在在線充值值。培訓(xùn)測(cè)評(píng)管管理：企企業(yè)進(jìn)行行集體培培新測(cè)評(píng)評(píng)申請(qǐng)、測(cè)測(cè)評(píng)培訓(xùn)訓(xùn)歷史信信息。職位匹配：：向符合合企業(yè)職職位要求求的人員員發(fā)送邀邀請(qǐng)信息息。③學(xué)習(xí)論壇壇信息發(fā)布：：管理員員發(fā)布論論壇公告告，論壇壇活動(dòng)，獲獲獎(jiǎng)信息息，推薦薦帖子等等。禮品兌換：：按照流流程進(jìn)行行活動(dòng)禮禮品兌換換。積分管理：：根據(jù)發(fā)發(fā)帖數(shù)及及所發(fā)帖帖被評(píng)定定的精華華及管理理員加分分情況進(jìn)進(jìn)行個(gè)人人積分累累計(jì)。內(nèi)容管理：：對(duì)論壇壇帖，按按照不同同權(quán)限進(jìn)進(jìn)行加精精，推薦薦，獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)或懲罰罰等。專家在線：：會(huì)員在在線提問問，專家家在一定定工作日日內(nèi)就問問題進(jìn)行行解答。專家專欄：：按各專專家名字字命名專專欄、收收錄各個(gè)個(gè)專家發(fā)發(fā)表的帖帖子。下載管理：：根據(jù)下下載資料料的下載載積分要要求進(jìn)行行下載審審核。回復(fù)管理：：自動(dòng)規(guī)規(guī)定兩次次發(fā)表的的最短間間隔時(shí)間間，發(fā)布布內(nèi)容管管理，管管理員對(duì)對(duì)留言回回復(fù)的操操作管理理。信息統(tǒng)計(jì)———統(tǒng)計(jì)計(jì)在線人人數(shù)，總總注冊(cè)人人數(shù)，專專欄數(shù)，總總主題帖帖等數(shù)據(jù)據(jù)。（3）人才才測(cè)評(píng)子模塊：11.企業(yè)業(yè)用戶模模塊2.個(gè)個(gè)人用戶戶模塊企業(yè)用戶企業(yè)信息登登記―――參加測(cè)測(cè)評(píng)人員員的數(shù)量量、職務(wù)務(wù)及其他他基本情情況。測(cè)評(píng)信息―――網(wǎng)上上在線測(cè)測(cè)評(píng)，測(cè)測(cè)評(píng)費(fèi)用用收取，查查詢、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)評(píng)信息，查查詢、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)評(píng)結(jié)果。結(jié)果反饋―――測(cè)評(píng)評(píng)報(bào)告發(fā)發(fā)送至企企業(yè)郵箱箱。測(cè)評(píng)題本選選擇―――自行行選擇，或或由網(wǎng)站站專業(yè)人人員制定定。個(gè)人用戶個(gè)人信息登登記―――參加測(cè)測(cè)評(píng)人員員的姓名名、職務(wù)務(wù)及其他他基本情情況。測(cè)評(píng)信息―――網(wǎng)上上在線測(cè)測(cè)評(píng)，測(cè)測(cè)評(píng)費(fèi)用用收取，查查詢、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)評(píng)信息，查查詢、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)評(píng)結(jié)果。結(jié)果反饋―――測(cè)評(píng)評(píng)報(bào)告發(fā)發(fā)送至個(gè)個(gè)人郵箱箱。測(cè)評(píng)題本選選擇―――自行選選擇，或或由網(wǎng)站站專業(yè)人人員制定定。（4）人才才綜合服服務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)子模塊：1.經(jīng)理理人俱樂樂部（商商城、、經(jīng)經(jīng)理人論論壇）2.郵件服服務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)3.移移動(dòng)HRR服務(wù)4.收費(fèi)費(fèi)及服務(wù)務(wù)管理系系統(tǒng)模塊子欄目目：經(jīng)理人俱樂樂部：簡(jiǎn)簡(jiǎn)介、章章程、申申請(qǐng)加入入活動(dòng)及及服務(wù)內(nèi)內(nèi)容；經(jīng)理人商城城；經(jīng)理人論壇壇；流媒體課件件及管理理工具下下載中心心。郵件服務(wù)系系統(tǒng)：郵郵箱注冊(cè)冊(cè)開通，支支持站內(nèi)內(nèi)郵件自自動(dòng)發(fā)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。移動(dòng)HR服服務(wù)：在在任何時(shí)時(shí)間、任任何地點(diǎn)點(diǎn)能進(jìn)行行業(yè)務(wù)信信息的提提醒和記記錄；直線經(jīng)理能能及時(shí)審審批和處處理涉及及會(huì)員的的相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)；管理人員隨隨時(shí)進(jìn)行行無線交交互的各各種人力力資源業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)用用；快捷方便的的將信息息傳達(dá)給給企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理人才溝溝通更加加及時(shí)。收費(fèi)及服務(wù)務(wù)管理系系統(tǒng)：包含企業(yè)客客戶、經(jīng)經(jīng)理人資資料管理理、服務(wù)務(wù)預(yù)約（服服務(wù)受理理、派遣遣單及服服務(wù)項(xiàng)目目，可記記錄收費(fèi)費(fèi)項(xiàng)目）、抱抱怨投訴訴、退貨貨服務(wù)、業(yè)業(yè)務(wù)信息息的提醒醒和記錄錄、回訪訪管理，并并且能自自定服務(wù)務(wù)項(xiàng)目并并所包含含的服務(wù)務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)價(jià)格，能能通過服服務(wù)單實(shí)實(shí)現(xiàn)有償償項(xiàng)目的的服務(wù)預(yù)預(yù)約與服服務(wù)實(shí)施施，進(jìn)行行帳戶管管理、預(yù)預(yù)付費(fèi)管管理、收收費(fèi)信息息登記,,繳費(fèi)費(fèi)通知,,信息息反饋,,查詢?cè)兘y(tǒng)計(jì),,記錄錄存檔。繳費(fèi)模塊：：支持各種種繳費(fèi)形形式，現(xiàn)現(xiàn)金、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)網(wǎng)上支付付，繳費(fèi)費(fèi)卡支付付。繳費(fèi)卡為為網(wǎng)站特特有繳費(fèi)費(fèi)系統(tǒng)，用用戶擁有有唯一賬賬號(hào)，可可進(jìn)行密密碼修改改，如用用戶忘記記密碼，管管理員可可根據(jù)用用戶提供供郵箱，企企業(yè)證明明或個(gè)人人身份證證明對(duì)密密碼進(jìn)行行重設(shè)。繳繳費(fèi)卡支支持多種種形式充充值，現(xiàn)現(xiàn)金、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)賬、匯匯款、網(wǎng)網(wǎng)上支付付等，用用繳費(fèi)卡卡進(jìn)行繳繳費(fèi)享受受折扣，并并按單筆筆繳費(fèi)數(shù)數(shù)額及累累計(jì)繳費(fèi)費(fèi)數(shù)額，享享受其他他優(yōu)惠。所有付費(fèi)業(yè)業(yè)務(wù)，需需等金額額到賬后后方可進(jìn)進(jìn)行下一一步操作作，如遇遇特殊因因素，管管理員可可直接進(jìn)進(jìn)行下一一步操作作。繳費(fèi)信息將將以郵件件及短信信方式告告知用戶戶，用戶戶也可在在自己的的空間內(nèi)內(nèi)進(jìn)行查查詢。公共模塊：：11.登陸陸注冊(cè)2.信信息發(fā)布布3.查查詢搜索索1.登陸注注冊(cè)企業(yè)用戶注注冊(cè)：初初次注冊(cè)冊(cè)應(yīng)填寫寫企業(yè)信信息，并并提交相相應(yīng)證明明，經(jīng)由由管理員員審定后后予以注注冊(cè)。注注冊(cè)成功功后一個(gè)個(gè)用戶名名對(duì)應(yīng)一一個(gè)密碼碼，同時(shí)時(shí)開通企企業(yè)郵箱箱與企業(yè)業(yè)空間。企業(yè)在網(wǎng)站站進(jìn)行一一定數(shù)額額的繳費(fèi)費(fèi)服務(wù)后后自動(dòng)升升級(jí)為會(huì)會(huì)員用戶戶。個(gè)人用戶注注冊(cè)：初次注注冊(cè)應(yīng)填填寫個(gè)人人信息，并并提交相相應(yīng)證明明，經(jīng)由由管理員員審定后后予以注注冊(cè)。注注冊(cè)成功功后一個(gè)個(gè)用戶名名對(duì)應(yīng)一一個(gè)密碼碼，同時(shí)時(shí)開通個(gè)個(gè)人郵箱箱與個(gè)人人空間。個(gè)人在網(wǎng)站站進(jìn)行一一定數(shù)額額的繳費(fèi)費(fèi)服務(wù)后后自動(dòng)升升級(jí)為會(huì)會(huì)員用戶戶。會(huì)員用戶注注冊(cè)：用戶繳繳費(fèi)后成成為會(huì)員員，并開開通繳費(fèi)費(fèi)卡賬戶戶，會(huì)員員對(duì)賬戶戶進(jìn)行管管理。登陸網(wǎng)網(wǎng)站：：首首頁登陸陸欄中填填寫用戶戶名、密密碼，選選擇身份份（一般般用戶、會(huì)會(huì)員用戶戶），即即可登陸陸。如首頁不進(jìn)進(jìn)行登陸陸，在網(wǎng)網(wǎng)頁瀏覽覽過程中中彈出登登陸對(duì)話話框進(jìn)行行登陸。2.信息發(fā)發(fā)布：企企業(yè)會(huì)員員可在企企業(yè)空間間發(fā)布企企業(yè)簡(jiǎn)介介，繳費(fèi)費(fèi)后可在在網(wǎng)站發(fā)發(fā)布招聘聘信息。可在其他公公共區(qū)域域發(fā)表信信息。個(gè)人會(huì)員可可在網(wǎng)站站發(fā)布各各類信息息。所有信息發(fā)發(fā)布前均均有管理理員審核核后方可可發(fā)布，發(fā)發(fā)布者可可對(duì)發(fā)布布信息進(jìn)進(jìn)行修改改、刪除除。3.查詢搜搜索：查查詢搜索索程度按按照會(huì)員員級(jí)別人才網(wǎng)站及及人才市市場(chǎng)信息息化管理理系統(tǒng)1、內(nèi)部管管理系統(tǒng)統(tǒng)內(nèi)部管理系系統(tǒng)具有有站點(diǎn)管管理、部部門管理理、用戶戶管理、角角色管理理、菜單單管理、欄欄目權(quán)限限管理、站站點(diǎn)權(quán)限限管理等等系統(tǒng)管管理功能能。系統(tǒng)要求：：開放性性、安全全性、易易用性、可可管理性性、伸縮縮性、開開發(fā)能力力以及與與操作系系統(tǒng)、各各種數(shù)據(jù)據(jù)系統(tǒng)的的集成能能力等等等，提供供用戶單單一、集集成型的的基礎(chǔ)設(shè)設(shè)施，即即可以使使用單一一平臺(tái)型型產(chǎn)品建建立郵件件、群集集以及Inttrannet、IInteerneet應(yīng)應(yīng)用系統(tǒng)統(tǒng)。①站點(diǎn)管理理：是對(duì)對(duì)人才門門戶網(wǎng)站站系統(tǒng)站站點(diǎn)信息息的管理理。②部門管理理：是對(duì)對(duì)人才門門戶網(wǎng)站站系統(tǒng)使使用人員員的物理理組織結(jié)結(jié)構(gòu)的管管理，確確立用戶戶的組織織機(jī)構(gòu)。③用戶管理理：是對(duì)對(duì)人才門門戶網(wǎng)站站系統(tǒng)使使用人員員信息的的管理，在在用戶的的組織機(jī)機(jī)構(gòu)下建建立和維維護(hù)不同同類型的的網(wǎng)站系系統(tǒng)用戶戶。④角色管理理：是對(duì)對(duì)人才門門戶網(wǎng)站站系統(tǒng)使使用人員員角色信信息的管管理，建建立不同同的角色色，給用用戶賦予予相應(yīng)的的角色，允允許一個(gè)個(gè)用戶擔(dān)擔(dān)任多種種角色，根根據(jù)用戶戶角色確確立用戶戶在系統(tǒng)統(tǒng)中使用用不同功功能。⑤菜單管理理：是對(duì)對(duì)人才門門戶網(wǎng)站站系統(tǒng)菜菜單信息息的管理理。⑥欄目權(quán)限限管理：：是對(duì)人人才門戶戶網(wǎng)站系系統(tǒng)欄目目權(quán)限的的管理，結(jié)結(jié)合用戶戶管理、角角色管理理，給不不同的用用戶賦予予對(duì)不同同欄目的的訪問權(quán)權(quán)限。⑦站點(diǎn)權(quán)限限管理：：是對(duì)人人才門戶戶網(wǎng)站系系統(tǒng)站點(diǎn)點(diǎn)權(quán)限的的管理，結(jié)結(jié)合用戶戶管理、角角色管理理，給不不同的用用戶賦予予對(duì)不同同站點(diǎn)的的訪問權(quán)權(quán)限。2、內(nèi)容管管理系統(tǒng)統(tǒng)內(nèi)容管理用用來管理理門戶網(wǎng)網(wǎng)站的內(nèi)內(nèi)容，具具有欄目目管理、模模板管理理、信息息管理、發(fā)發(fā)布審批批等功能能。①欄目管理理：是對(duì)對(duì)人才門門戶網(wǎng)站站系統(tǒng)欄欄目?jī)?nèi)容容的管理理，建立立不同的的欄目分分類、樣樣式、內(nèi)內(nèi)容等。②模版管理理：是對(duì)對(duì)人才門門戶網(wǎng)站站系統(tǒng)模模版的管管理，可可以建立立不同類類型、樣樣式的模模版，積積累人才才門戶網(wǎng)網(wǎng)站的模模版庫提提供給網(wǎng)網(wǎng)站使用用。③信息管理理：是對(duì)對(duì)人才門門戶網(wǎng)站站系統(tǒng)信信息的管管理，根根據(jù)不同同的信息息分類、信信息來源源、信息息內(nèi)容等等對(duì)信息息進(jìn)行管管理。④發(fā)布審批批：是對(duì)對(duì)人才門門戶網(wǎng)站站系統(tǒng)內(nèi)內(nèi)容的發(fā)發(fā)布進(jìn)行行審批的的管理，根根據(jù)發(fā)布布內(nèi)容、發(fā)發(fā)布人、發(fā)發(fā)布渠道道等多方方面進(jìn)行行發(fā)布審審批，以以次來保保障門戶戶網(wǎng)站發(fā)發(fā)布內(nèi)容容符合要要求。3、信息配配置管理理信息配置管管理用來來對(duì)門戶戶網(wǎng)站基基礎(chǔ)信息息進(jìn)行配配置，具具有信息息資源庫庫、系統(tǒng)統(tǒng)導(dǎo)航、敏敏感字過過濾、數(shù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入入等功能能。系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)現(xiàn)收文管管理、發(fā)發(fā)文管理理、檔案案管理、人人事管理理、個(gè)人人辦公、活活動(dòng)安排排、會(huì)議議管理、公公共信息息、財(cái)務(wù)務(wù)管理、客客戶管理理、電子子郵件以以及業(yè)務(wù)務(wù)人員工工作流程程管理等等功能。①信息資源源庫：提提供不同同類型的的信息資資源管理理，前臺(tái)臺(tái)用于顯顯示信息息資源。管管理員在在后臺(tái)可可以管理理與維護(hù)護(hù)信息資資源類別別以及信信息資源源等功能能。②系統(tǒng)導(dǎo)航航：以網(wǎng)網(wǎng)站地圖圖的方式式進(jìn)行關(guān)關(guān)鍵字的的超鏈接接，完成成系統(tǒng)中中各個(gè)關(guān)關(guān)鍵名詞詞的快速速定位，方方便用戶戶的信息息瀏覽。滿滿足系統(tǒng)統(tǒng)字段全全面、信信息定位位準(zhǔn)確等等要求。③敏感字過過濾：要要求能夠夠?qū)W(wǎng)站站所發(fā)布布的信息息能夠進(jìn)進(jìn)行敏感感字過濾濾，敏感感字庫可可后臺(tái)維維護(hù)管理理。④數(shù)據(jù)導(dǎo)入入：實(shí)現(xiàn)現(xiàn)電子版版基礎(chǔ)數(shù)數(shù)據(jù)庫的的導(dǎo)入。4、信息檢檢索和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析析信息檢索和和統(tǒng)計(jì)分分析提供供對(duì)門戶戶網(wǎng)站信信息進(jìn)行行檢索、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析析的功能能，具有有全文檢檢索、政政策法規(guī)規(guī)檢索、文文件和統(tǒng)統(tǒng)檢索、流流量分析析、統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表等等功能。①全文檢索索：提供供模糊查查詢和組組合條件件檢索兩兩種功能能，可以以在系統(tǒng)統(tǒng)中快速速查找所所需信息息。②政策、法法規(guī)檢索索：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)可以分分類檢索索與工作作有關(guān)的的相關(guān)政政策法規(guī)規(guī)如：國(guó)國(guó)家政策策、人事事制度、辦辦事指南南，維權(quán)權(quán)政策法法規(guī)，通通過對(duì)政政策法規(guī)規(guī)的查閱閱可以為為領(lǐng)導(dǎo)決決策提供供文件依依據(jù)。③文件、合合同檢索索：可以以檢索和和監(jiān)管各各部門上上傳的文文件、合合同，為為領(lǐng)導(dǎo)日日常工作作提供信信息支撐撐。④流量分析析：要求求具有信信息發(fā)布布量統(tǒng)計(jì)計(jì),信信息點(diǎn)擊擊次數(shù),,在線人人數(shù)，網(wǎng)網(wǎng)站訪問問量，網(wǎng)網(wǎng)站最高高在線人人數(shù)，網(wǎng)網(wǎng)站在線線人數(shù)分分布統(tǒng)計(jì)計(jì)。⑤統(tǒng)計(jì)報(bào)表表：要對(duì)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)進(jìn)行比較較分析、匯匯總統(tǒng)計(jì)計(jì)和挖掘掘，查詢?cè)儓?bào)表和和統(tǒng)計(jì)圖圖（如：：柱狀圖圖、餅狀狀圖）。分分析的指指標(biāo)如：：技工貿(mào)貿(mào)總收入入增長(zhǎng)、與與前一年年、前兩兩年的同同期比，服服務(wù)企業(yè)業(yè)的數(shù)量量增長(zhǎng)，注注冊(cè)資金金增長(zhǎng)比比重等。形形成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)決策的的數(shù)據(jù)，在在領(lǐng)導(dǎo)決決策平臺(tái)臺(tái)展現(xiàn)。5、收費(fèi)管管理收費(fèi)管理為為門戶網(wǎng)網(wǎng)站中收收費(fèi)信息息（例如如：人才才測(cè)評(píng)等等有償服服務(wù)）提提供收費(fèi)費(fèi)基礎(chǔ)服服務(wù)功能能，具有有帳戶管管理、預(yù)預(yù)付費(fèi)管管理、收收費(fèi)信息息登記,,繳費(fèi)費(fèi)通知,,信息息反饋,,查詢?cè)兘y(tǒng)計(jì),,記錄錄存檔等等功能。6、業(yè)務(wù)流流程定制制和監(jiān)控控能夠?qū)崿F(xiàn)人人才業(yè)務(wù)務(wù)處理流流程定制制和監(jiān)控控。通過過工作流流引擎的的配置，達(dá)達(dá)到人才才業(yè)務(wù)處處理各功功能的流流程靈活活性，多多樣性，可可配置性性。通過過完善的的監(jiān)控機(jī)機(jī)制，對(duì)對(duì)人才業(yè)業(yè)務(wù)處理理流程的的執(zhí)行過過程進(jìn)行行統(tǒng)一的的監(jiān)控管管理。7、領(lǐng)導(dǎo)決決策管理理領(lǐng)導(dǎo)決策管管理作為為為領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)決策服服務(wù)的數(shù)數(shù)據(jù)的支支撐，主主要用于于集中展展示各部部門、各各類業(yè)務(wù)務(wù)數(shù)據(jù)中中可供決決策的指指標(biāo)數(shù)據(jù)據(jù)，將各各類業(yè)務(wù)務(wù)指標(biāo)數(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行行提取、比比對(duì)、集集中統(tǒng)計(jì)計(jì)、分析析、展現(xiàn)現(xiàn)。從展展現(xiàn)形式式來說：：可以使使用報(bào)表表、圖表表等，以以便領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)有效提提高決策策效率，提提高響應(yīng)應(yīng)能力。8、輔助管管理輔助管理為為門戶網(wǎng)網(wǎng)站中信信息溝通通提供服服務(wù)功能能，具有有領(lǐng)導(dǎo)郵郵箱、人人才論壇壇、網(wǎng)上上公告等等功能。①領(lǐng)導(dǎo)信箱箱：建立立起為各各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)使用的的帶有指指定收信信人的信信箱，具具備信件件分類、呈呈送以及及當(dāng)前狀狀態(tài)等各各種功能能。②人才論壇壇：監(jiān)控控論壇情情況，有有警告、刪刪貼、加加精、置置頂?shù)葯?quán)權(quán)力，并并將優(yōu)秀秀博文放放于網(wǎng)站站首頁，管管理會(huì)員員分值，負(fù)負(fù)責(zé)禮品品兌換。除除了具備備常規(guī)的的BBSS論壇功功能外，加加入更嚴(yán)嚴(yán)格的權(quán)權(quán)限控制制，包括括敏感詞詞過濾、刪刪貼、移移貼、改改貼等功功能，對(duì)對(duì)回貼者者進(jìn)行有有效的監(jiān)監(jiān)督和管管理，能能夠針對(duì)對(duì)不同的的貼子，獲獲得訪問問和回貼貼者信息息。人才才論壇支支持前臺(tái)臺(tái)顯示和和后臺(tái)管管理功能能。③網(wǎng)上公告告：網(wǎng)上上公告的的管理分分前臺(tái)和和后臺(tái)兩兩種，前前臺(tái)用于于直接顯顯示公告告信息，后后臺(tái)管理理包括：：公告管管理、窗窗口屬性性等。網(wǎng)網(wǎng)上公告告要求具具備公告告填寫、編編輯和刪刪除等常常規(guī)功能能，以及及公告顯顯示的各各種參數(shù)數(shù)設(shè)置、當(dāng)當(dāng)前狀態(tài)態(tài)等。9、人才數(shù)數(shù)據(jù)庫管管理系統(tǒng)統(tǒng)人才數(shù)據(jù)庫庫管理系系統(tǒng)為人人才門戶戶網(wǎng)站系系統(tǒng)和人人才網(wǎng)站站內(nèi)部操操作管理理系統(tǒng)提提供基礎(chǔ)礎(chǔ)數(shù)據(jù)支支持，用用于為人人才服務(wù)務(wù)系統(tǒng)提提供數(shù)據(jù)據(jù)共享的的數(shù)據(jù)庫庫，主要要包括人人才數(shù)據(jù)據(jù)庫管理理和重點(diǎn)點(diǎn)客戶管管理兩個(gè)個(gè)模塊。（1）人才才數(shù)據(jù)庫庫管理人才數(shù)據(jù)庫庫管理是是對(duì)人才才門戶網(wǎng)網(wǎng)站中企企業(yè)和個(gè)個(gè)人的數(shù)數(shù)據(jù)管理理，包括括企業(yè)基基礎(chǔ)庫和和個(gè)人基基礎(chǔ)庫，通通過數(shù)據(jù)據(jù)導(dǎo)入或或錄入等等功能，將將企業(yè)和和個(gè)人數(shù)數(shù)據(jù)錄入入數(shù)據(jù)庫庫中，實(shí)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一一編號(hào)、分分類歸檔檔。數(shù)據(jù)據(jù)錄入數(shù)數(shù)據(jù)庫之之后，人人才數(shù)據(jù)據(jù)庫管理理需要實(shí)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)據(jù)模糊檢檢索、數(shù)數(shù)據(jù)精確確檢索、數(shù)數(shù)據(jù)記分分系統(tǒng)、數(shù)數(shù)據(jù)分析析及統(tǒng)計(jì)計(jì)系統(tǒng)、星星級(jí)評(píng)定定系統(tǒng)、數(shù)數(shù)據(jù)自動(dòng)動(dòng)校對(duì)、數(shù)數(shù)據(jù)自動(dòng)動(dòng)匹配、系系統(tǒng)自動(dòng)動(dòng)提醒等等功能。（2）重點(diǎn)點(diǎn)客戶管管理重點(diǎn)客戶管管理是基基于人才才數(shù)據(jù)庫庫對(duì)重點(diǎn)點(diǎn)客戶的的管理，通通過設(shè)置置一些統(tǒng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)標(biāo)，從企企業(yè)基礎(chǔ)礎(chǔ)庫中過過濾出一一些重點(diǎn)點(diǎn)客戶、并并可了解解該客戶戶相關(guān)信信息。10、收費(fèi)費(fèi)系統(tǒng)網(wǎng)站收費(fèi)為為銀行卡卡轉(zhuǎn)帳，匯匯款和代代扣手機(jī)機(jī)費(fèi)繳費(fèi)一卡通通，一個(gè)個(gè)會(huì)員擁擁有固定定賬號(hào)，用用戶可向向賬戶內(nèi)內(nèi)存入資資金，用用戶可對(duì)對(duì)賬戶實(shí)實(shí)行管理理，包括括密碼修修改，個(gè)個(gè)人資料料修改。11、人事事管理系系統(tǒng)可對(duì)人員檔檔案進(jìn)行行新增、修修改、刪刪除等基基本操作作。有查查詢功能能，可支支持模糊糊查詢，并并可將查查詢結(jié)果果進(jìn)行報(bào)報(bào)表顯示示及打印印。有工工資管理理模塊、合合同管理理模塊及及檔案管管理模塊塊。功能要求：：*錄入便捷捷，打印印檔案表表,員工工照片；；*人員結(jié)構(gòu)構(gòu)分析,,人員增增、減統(tǒng)統(tǒng)計(jì)；*人員職業(yè)業(yè)規(guī)劃與與追蹤管管理：獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲、考考評(píng)、培培訓(xùn)管理理等等；；*支持人員員檔案數(shù)數(shù)據(jù)外部部導(dǎo)入；；*多功能，適適應(yīng)面廣廣的工資資管理，工工資批量量初始化化；*多種錄入入：片式式工資錄錄入或表表格式錄錄入工資資；*支持工資資多套帳帳，自定定義工資資項(xiàng)目明明細(xì)及其其計(jì)算公公式；*支持個(gè)人人所得稅稅計(jì)算，計(jì)計(jì)時(shí)、計(jì)計(jì)件工資資等管理理；*打印工資資單、工工資條，自自定義工工資表頭頭項(xiàng)目；；*基本信息息設(shè)計(jì)：：可自定定義部門門、職務(wù)務(wù)、職稱稱等多種種信息；；*數(shù)據(jù)工資資：備份份、恢復(fù)復(fù)、壓縮縮數(shù)據(jù)；；*用戶管理理：多用用戶,分分級(jí)授權(quán)權(quán)；*組合查詢?cè)?，可查查詢需要要的特定定信息；?統(tǒng)計(jì)分析析、報(bào)表表打印、數(shù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入入、導(dǎo)出出功能；；*提供用戶戶自定義義數(shù)據(jù)導(dǎo)導(dǎo)出格式式，生成成銀行轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)賬盤；；合同管理：：用于管管理勞動(dòng)動(dòng)合同和和其他各各種合同同及協(xié)議議，包括括合同新新簽、合合同操作作（變更更、續(xù)簽簽、解除除和終止止）、合合同管理理、合同同臺(tái)帳、合合同模板板、合同同報(bào)警?？煽稍O(shè)置各各種合同同模板，并并可以方方便地批批量簽署署合同；；可自定定義條件件進(jìn)行查查詢，生生成各種種合同臺(tái)臺(tái)帳；對(duì)對(duì)于即將將到期的的合同進(jìn)進(jìn)行。檔案管理：：包括崗崗位管理理、檔案案管理、人人員變動(dòng)動(dòng)（轉(zhuǎn)正正、調(diào)動(dòng)動(dòng)及離職職）、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)匯總總等?？煽稍O(shè)置人人員檔案案和變動(dòng)動(dòng)申請(qǐng)的