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PAGEPAGE222021年泰州泰興市工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴的,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,人民法院應(yīng)當(dāng)()。A、駁回起訴B、不予受理,告知先行仲裁C、按照勞動糾紛受理D、按照普通民事糾紛受理答案:D解析:勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。故選D。2.工會會員結(jié)婚、生育,符合國家法律政策的,基層工會可給予不超過()元的慰問品。A、500B、600C、1000D、2000答案:C3.根據(jù)《江蘇省內(nèi)部審計工作規(guī)定》,被審計對象對內(nèi)部審計報告有異議的,可以自收到審計報告()日內(nèi)向內(nèi)部審計機構(gòu)所在單位或者審計、財政等有權(quán)機關(guān)提出申訴,單位或者審計、財政等有權(quán)機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申訴()日內(nèi)回復(fù)處理意見。A、3060B、3090C、6030D、3030答案:B4.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼,由()支付。A、所在單位B、所在單位工會答案:A5.工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度由()制定。A、中華全國總工會B、各級工會C、同級工會D、單位領(lǐng)導(dǎo)答案:A6.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照(),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。A、醫(yī)療機構(gòu)出具的費用清單B、醫(yī)療機構(gòu)開具的發(fā)票C、生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)D、用人單位的生育報銷規(guī)定答案:C7.事故發(fā)生后,單位負(fù)責(zé)人接到報告后,應(yīng)當(dāng)于何時向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告()。A、立即B、1小時內(nèi)C、2小時內(nèi)D、3小時內(nèi)答案:B解析:根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第9條的規(guī)定,事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告;單位負(fù)責(zé)人接到報告后,應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。情況緊急時,事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。故選B。8.應(yīng)該對女職工定期進(jìn)行()的查治。A、婦科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宮疾病及乳腺疾病D、婦科疾病及乳腺疾病答案:D9.()是為了抗議軍閥政府阻止工人成立京漢鐵路總工會而爆發(fā)的一次影響最大的罷工。A、京漢鐵路工人大罷工B、香港海員大罷工C、省港大罷工D、安源路礦工人罷工答案:A10.1978年10月召開了中國工會九大,修改通過了(),規(guī)定中華全國總工會是各地區(qū)工會組織和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。A、《工會法》B、《勞動法》C、《中國工會章程》D、《勞動合同法》答案:C11.()中國工會第十七次全國代表大會勝利閉幕。A、2018年10月22日B、2018年10月25日C、2018年10月26日D、2018年10月27日答案:C12.經(jīng)審會有權(quán)對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務(wù)收支及資產(chǎn)管理相關(guān)的資料,采取()措施。A、暫時扣押B、立刻上報上級組織C、暫時封存D、立刻銷毀答案:C13.基層工會可對高溫、寒冷等惡劣條件下堅持工作的一線職工購買防暑降溫、防寒保暖用品,每人每年不超()元。A、200B、300C、400D、500答案:B14.關(guān)于勞動爭議仲裁,下列說法不正確的是()。A、與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以申請參加仲裁活動,B、勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序C、當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁的,必須與對方簽訂仲裁協(xié)議D、勞動爭議仲裁適用調(diào)解原則答案:CB解析:根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按被申請人人數(shù)提交副本。勞動爭議仲裁委員會自收到申請之日5日內(nèi)認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理;認(rèn)為不符合條件的,應(yīng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。并不要求當(dāng)事人之間簽有仲裁協(xié)議。故選C。489.國際勞工組織通過的《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》(第138號公約)規(guī)定的最低就業(yè)年齡標(biāo)準(zhǔn)是()。A、14周歲B、15周歲C、16周歲D、18周歲各國勞動法對于最低就業(yè)年齡的規(guī)定不同,1973年,國際勞工組織通過的《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》(第138號公約)規(guī)定的最低就業(yè)年齡標(biāo)準(zhǔn)為15周歲,我國最低就業(yè)年齡一般為16周歲。故選B。15.堅持加強基層工會建設(shè)。強調(diào)必須以()為中心、讓職工當(dāng)主角,眼睛向下、面向基層。A、經(jīng)濟建設(shè)B、大局C、工作D、職工答案:D16.制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策,對涉及哪類問題,應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會的意見?()A、有關(guān)婦女問題的B、婦女權(quán)益的重大問題C、男女平等問題的D、婦女兒童權(quán)益的重大問題答案:B解析:婦女有權(quán)通過各種途徑和形式,管理國家事務(wù),管理經(jīng)濟和文化事業(yè),管理社會事務(wù)。制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策,對涉及婦女權(quán)益的重大問題,應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會的意見。故選B。17.根據(jù)《中國工會章程》,工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則,堅持()。A、獨立自主B、民主集中制C、黨的領(lǐng)導(dǎo)D、民主協(xié)商答案:B18.有哺乳嬰兒()名以上的單位,應(yīng)逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案:B19.為鞏固和深化與廣大發(fā)展中國家工會的友好合作關(guān)系。于()成功舉辦“經(jīng)濟全球化與工會”國際論壇,李建國同志出席開幕式并會見與會外國工會領(lǐng)導(dǎo)人。A、2013年、2014年B、2014年、2015年C、2015年、2016年D、2016年、2017年答案:A20.根據(jù)《中國工會章程》,工會會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)()不交納會費、不參加工會組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)當(dāng)視為自動退會。A、一個月B、三個月C、六個月D、一年答案:C21.工會經(jīng)審會根據(jù)工作需要,可以聘請具有審計、財會等專業(yè)資格和職業(yè)能力的人員,作為()參與審計工作。A、臨聘人員B、助手C、特邀審計員D、主要人員答案:C22.1920年8月以后,在出版的工人刊物中,用通俗的語言,向工人宣傳馬克思主義。這些刊物歌頌了()。A、勞工神圣B、勞動神圣C、勞動光榮D、勞工高尚答案:A23.有關(guān)社會保險制度的表述不正確的是()。A、社會保險制度的目的在于保障社會成員的經(jīng)濟生活的安定和身心健康B、現(xiàn)代意義上的社會保險制度實際上起源于對勞動者的社會保險C、社會保險與商業(yè)保險一樣,屬于社會保障體系D、社會保險是人類社會應(yīng)對工業(yè)化、城市化所導(dǎo)致人類生存基礎(chǔ)發(fā)生根本變化后出現(xiàn)的社會問題的產(chǎn)物答案:C解析:社會保險屬于社會保障制度體系,是社會保障制度體系的重要組成部分和核心內(nèi)容。但商業(yè)保險是一種市場化運作的保險方式,不屬于社會保障制度體系。故選C。24.大革命失敗后,各地工會開始轉(zhuǎn)入地下活動。1927年9月,全總機關(guān)秘密遷到()。A、南京B、濟南C、鄭州D、上海答案:D25.陳某大學(xué)畢業(yè)后被某網(wǎng)絡(luò)公司聘用。工作期間,陳某與公司之間因社會保險問題發(fā)生爭議。關(guān)于該爭議的解決方法,下列哪一選項是正確的()。A、陳某可提請仲裁,但必須在此之前先申請調(diào)解B、陳某可提請仲裁,但在此之后不能提起訴訟C、社會保險問題不適用勞動爭議仲裁,陳某可直接向法院起訴D、陳某可自己與公司協(xié)商,也可請工會或者第三人共同與公司協(xié)商答案:D解析:勞動爭議的解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟4種。其中,協(xié)商和調(diào)解屬于雙方當(dāng)事人自愿性選擇的途徑,而仲裁是進(jìn)入訴訟的必經(jīng)程序,即在仲裁與訴訟的關(guān)系上,實行“先裁后訟”。故選D。26.審計的主要方法有:()。A、順查法和逆查法B、詳查法和抽查法C、審閱法、核對法、復(fù)算法、調(diào)整法D、隨機選樣和非隨機選樣答案:C27.用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,侵害女職工合法權(quán)益,造成女職工損害的,依法給予賠償;用人單位及其()和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。A、直接負(fù)責(zé)的主管人員B、法定代表人C、主管人員D、負(fù)責(zé)人答案:A28.勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是,用人單位()。A、發(fā)生合并或者分立B、變更投資人C、未依法為勞動者繳納社會保險費D、變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人答案:D解析:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。故選D。29.國際勞工組織的最高權(quán)力機關(guān)是()。A、國際勞工大會B、理事會C、國際勞工局D、總務(wù)委員會答案:A解析:國際勞工組織的組織機構(gòu)主要有國際勞動大會、理事會和國際勞工局。其中,國際勞動大會是國際勞工組織的最高權(quán)力機關(guān),理事會是國際勞工組織的執(zhí)行機構(gòu),國際勞工局是國際勞工組織的常設(shè)機構(gòu),對理事會負(fù)責(zé)。故選A。30.低溫作業(yè)是指工作環(huán)境平均氣溫()的作業(yè)。A、等于或低于0℃B、等于或低于5℃C、等于或低于12℃D、等于或低于15℃答案:B二、多選題1.有關(guān)要約和承諾的表述,正確的有()。A、用人單位為招用勞動者,向社會公布招收簡章的行為屬于要約B、要約是一種法律行為C、承諾是一種事實行為D、一般情況下,要約一經(jīng)承諾,寫成書面合同,經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名蓋章,合同即告成立答案:BD解析:選項A屬于要約邀請,訂立勞動合同的要約,是一種法律行為,對要約人產(chǎn)生一定的法律約束力。要約人在要約有效期內(nèi)不得隨意撤銷要約,也不得拒絕受要約人的有效承諾。承諾也是一種法律行為,一般情況下,要約一經(jīng)承諾,寫成書面合同,經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名蓋章,合同即告成立。故選BD。2.社會保險基金不得違規(guī)投資運營,()或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途。A、不得用于平衡政府其他預(yù)算B、可以用于興建、改建辦公場所C、可以用于支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用D、不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用答案:AD解析:“社會保險基金不得違規(guī)投資運營,不得用于平衡其他政府預(yù)算,不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用,或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途?!惫蔬xAD。3.以下哪些情形由住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)督辦?()A、違法發(fā)包導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的B、轉(zhuǎn)包、違法分包導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的C、掛靠導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的D、拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的答案:ABCD解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查,查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。發(fā)展改革等部門按照職責(zé)負(fù)責(zé)政府投資項目的審批管理,依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式,按規(guī)定及時安排政府投資,加強社會信用體系建設(shè),組織對拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象依法依規(guī)予以限制和懲戒。財政部門負(fù)責(zé)政府投資資金的預(yù)算管理,根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算按規(guī)定及時足額撥付政府投資資金。公安機關(guān)負(fù)責(zé)及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件,依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會治安案件。司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產(chǎn)管理、稅務(wù)、市場監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門,按照職責(zé)做好與保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)的工作。故選ABCD。4.已批復(fù)的工會行政事業(yè)性資產(chǎn)管理事項,原方案實施過程中出現(xiàn)()情形,須按原審批程序重新報批。A、原方案確定的地點變更B、建設(shè)規(guī)模減少5%C、建設(shè)規(guī)模增加20%D、資金投入增加15%。答案:ACD5.以下哪些選項屬于我國《勞動合同法》的規(guī)定勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的必備條款?()A、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼B、勞動報酬C、工作內(nèi)容和工作地點D、社會保險答案:ABCD解析:我國《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼,勞動合同期限,工作內(nèi)容和工作地點,工作時間和休息休假,勞動報酬,社會保險,勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。故選ABCD。6.下列情形中,勞動者可以隨時解除勞動合同的有()。A、在試用期內(nèi)的B、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的C、用人單位未及時足額支付勞動報酬的D、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的答案:BCD解析:根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(5)因本法第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。故選BCD。7.下列()項目是工會資產(chǎn)基金的構(gòu)成內(nèi)容。A、庫存物品B、投資C、在建工程D、固定資產(chǎn)答案:ABCD8.職工參與民主管理的形式主要有()。A、職工代表大會B、廠務(wù)公開C、平等協(xié)商和集體合同制度D、合理化建議活動答案:ABCD9.勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A、繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議B、支付違約金C、支付補償金D、承擔(dān)賠償責(zé)任答案:BD解析:勞動合同中對勞動者的違約行為設(shè)定違約金和賠償金條款。勞動者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選BD。10.工會審計人員有下列()行為之一的,由其所在工會根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予批評、處罰或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。A、利用職權(quán)謀取私利B、弄虛作假,徇私舞弊C、玩忽職守,給國家和工會造成重大損失D、泄露相關(guān)秘密并造成嚴(yán)重后果答案:ABCD11.集體合同變更與解除的條件為()。A、合同期限屆滿B、雙方協(xié)商一致C、用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使集體合同無法履行D、因不可抗力等原因致使集體合同無法履行或部分無法履行答案:BCD解析:A項屬于集體合同終止的情形,故不選。BCD屬于集體合同變更與解除的條件。故應(yīng)選。故選BCD。12.勞動者在法定工作時間依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。下列屬于該社會活動的有()。A、依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)B、當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議C、出任人民法院證明人D、出席勞動模范、先進(jìn)工作者大會答案:ABCD解析:勞動者在法定工作時間依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資,該社會活動包括:(1)依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán);(2)當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議;(3)出任人民法院證明人;(4)出席勞動模范、先進(jìn)工作者大會;(5)《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)或工作時間;(6)其他依法參加的社會活動。故選ABCD。13.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會保險監(jiān)督委員會匯報社會保險基金的()情況。A、預(yù)算B、收支C、管理D、投資運營答案:BCD14.下列支出中屬于基層工會預(yù)算支出的有()。A、職工活動支出B、職工服務(wù)支出C、維權(quán)支出D、業(yè)務(wù)支出答案:ABCD15.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,有下列哪些情形之一的,允許用人單位減發(fā)勞動者工資()。A、國家法律、法規(guī)有明確規(guī)定的B、依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的C、用人單位依法制定但未經(jīng)職代會批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的D、企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系,經(jīng)濟效益下浮時,工資必須下浮的,且支付給勞動者的工資可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)答案:AB解析:根據(jù)有關(guān)規(guī)定,有下列情形之一的,允許用人單位減發(fā)勞動者工資:(1)國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的;(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的;(3)用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的;(4)企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系,經(jīng)濟效益下浮時,工資必須下浮的(但支付給勞動者工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn));(5)因勞動者請事假等相應(yīng)減發(fā)工資等。故選AB。三、判斷題1.根據(jù)最新修訂《中國工會章程》,工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三年至五年,具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。任期屆滿,應(yīng)當(dāng)如期召開會議,進(jìn)行換屆選舉。特殊情況下,經(jīng)上一級工會批準(zhǔn),可以提前舉行,但不能延期。()答案:錯誤2.經(jīng)審會對審計中發(fā)現(xiàn)的重大違法違規(guī)、重大資產(chǎn)損失等問題,有權(quán)向上一級經(jīng)審會報告。()答案:正確3.全總提出的“兩個普遍”要求,指的是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織,依法推動企業(yè)普遍開展勞動競賽。()答案:錯誤4.財務(wù)人員和財產(chǎn)管理人員調(diào)離原工作崗位時,僅需要口頭交接即可。()答案:錯誤5.年度預(yù)算原則上一年調(diào)整一次。()答案:正確6.孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿時,合同期已滿,用人單位可以解騁女職工。()答案:錯誤解析:任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。故錯誤。7.被審計單位基本情況自報表需財務(wù)主管或法人代表簽字。()答案:錯誤8.建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,專項用于支付該工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資。()答案:錯誤解析:根據(jù)《保

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