大學(xué)生實習(xí)報告集合九篇

本文格式為Word版，下載可任意編輯——大學(xué)生實習(xí)報告集合九篇【熱門】大學(xué)生實習(xí)報告范文集合九篇

隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告有著舉足輕重的地位，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是我為大家整理的大學(xué)生實習(xí)報告9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

大學(xué)生實習(xí)報告篇1

今年寒假，我在xx“xx〞廣告公司里實習(xí)了兩個星期，xx年金融風(fēng)暴波及全世界，對我們的生活產(chǎn)生了巨大影響，日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，對我們面臨畢業(yè)的大學(xué)生是一個巨大的挑戰(zhàn)，也是一個很大的壓力。

這次寒假實習(xí)，我把精力主要集中于與廣告有關(guān)的工具軟件上，由于在學(xué)校，老師不止一次對我們強調(diào)實踐的重要性、強調(diào)技能的重要性。在當(dāng)今社會形勢下，學(xué)歷并不能作為評價一個人的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而當(dāng)今社會更加重視人們的技能與能力。所以，我對photoshop、3dmax、adobe等系列軟件有了一個初探，熟悉這些與廣告制作有關(guān)的軟件，親自動手參與到公司的廣告制作上，給了我很大的鍛煉。同時，不光是學(xué)習(xí)制作，我還承受起了幫助公司給客戶交送廣告作品的任務(wù)，主要是一些平面廣告作品，例如海報、橫幅、大型背景、燈箱等等，與工人們一起組裝大型的燈箱和廣告牌。學(xué)到了學(xué)校不能給予的知識的同時，又增加了我的社會實踐經(jīng)驗，這些都給予了我很大的幫助，為我今后步入社會增加了大量經(jīng)驗。

先從軟件的學(xué)習(xí)上說起吧，我學(xué)習(xí)的重點軟件是photoshop，由于廣告公司里。大量廣告平面設(shè)計和制作都是由photoshop來完成的，因此我首先熟悉了一下基本的操作，公司還派了xx師傅來教我，師傅一開始并沒有帶著我工作，而是叫我先在photoshop上制作一件作品，仗著以前學(xué)過一點專業(yè)知識，我按著師傅的要求，興致勃勃的操作起來，一個小時過去了，我卻發(fā)現(xiàn)連第一個要求都沒達標(biāo)，以前的知識在實踐中卻不那么好使，連連碰壁的我只好求教師傅，他對我說我：“好多大專甚至中專的學(xué)生都對photoshop了如指掌，比你們這些大學(xué)生強多了〞，我很是慚愧，原來xx師傅就是大專畢業(yè)，這讓我對大專的職業(yè)教育有了新的看法，也讓我更加意識到現(xiàn)今社會競爭的強烈。后來，師傅手把手教**作photoshop的技巧，不僅幫我復(fù)習(xí)了以往的知識，也讓我學(xué)會了好多操作手法。

接下來的幾天，我在師傅身旁跟著他學(xué)習(xí)制作廣告作品，每天一大早，師傅就拿著工作單查看今天的工作任務(wù)，在制作的過程中還不時的與客戶保持電話聯(lián)系，師傅和我說，制作一件廣告平面作品，自己的創(chuàng)意和興趣縱然很重要，但是一定要在客戶的指定范圍內(nèi)，切不可隨心所欲的按自己的喜好來制作，一切要以客戶的利益為準(zhǔn)，“客戶要我們怎么做，我們就怎么做〞。不過在制作過程中還要隨機應(yīng)變，根據(jù)具體狀況與客戶協(xié)商作品的風(fēng)格、樣式、表現(xiàn)手法等，這是一整套看似簡單，但操作起來繁雜的工作流程。聽了師傅的這番講解，我初步了解了廣告作品從設(shè)計到完成的一系列過程，也加深了對廣告行業(yè)的認(rèn)識，雖然只是一個小小的廣告公司，卻給我好好上了一課。

跟著師傅幾天了，終究能讓我自己獨立練習(xí)了，先是模仿師傅以前的歷史作品，然后是制作些簡單的作品，例如銅牌、橫幅、簡單的海報，不過別看這些東西簡單，其實制作都是有嚴(yán)格規(guī)定的，長、寬、高、規(guī)格、比例、字體等，一樣都不得有偏差，這項任務(wù)既考驗?zāi)托挠皱憻捈夹g(shù)。實習(xí)的時間過得真的很快，轉(zhuǎn)瞬一個星期過去了，其次個星期的星期一，我終究可以正式為客戶制作廣告作品了，這讓我沖動不已。任務(wù)是：制作一張婚宴座次排放表，樣式?jīng)]有特別的要求，喜慶吉利就行。于是，我上網(wǎng)下了好幾個婚慶模板，選擇了一個最好的開始修改制作，利用photoshop做出花紋圖案和桌子的簡圖，再將桌子按順序一一排好，點綴上吉利美麗的花紋，再將背景修改一下，打上文字，最終就完工了。送交到師傅那，他看了看，對我說還有好多錯誤，我很詫異，明明我很努力認(rèn)真的制作，怎么還有瑕疵那？師傅對不解的我指出了幾點錯誤。首先，最大的錯誤就是婚宴桌子的排放，我對婚宴啊什么的，這些風(fēng)俗和考究不是很熟悉，桌子的排放應(yīng)當(dāng)依照主桌、家人、親戚、朋友等依次排列，要有先后和尊卑，朝向和桌子的擺放組合也很有考究，朝向就是要選個吉利的方向，桌子的擺放有好多組合，要根據(jù)主辦方的要求和桌子的數(shù)目，進行精致的組合擺放。其次，就是我的海報做的還是不夠精純，有些地方不夠細心美觀，而且沒有標(biāo)注桌子的序號，也沒有加上酒店的標(biāo)識，這些都是要注意的。經(jīng)過師傅的指示，大改了一番后，終究完成了。這件事也讓我知道，光是學(xué)好廣告的專業(yè)知識是遠遠不夠的，廣告是涉及社會各個方面的社會科學(xué)，包括了好多專業(yè)以外的知識，例如經(jīng)濟、營銷等，在學(xué)好專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，還要擴展自己的社會經(jīng)驗和各方面的知識，把知識學(xué)雜了，成為一個“雜家〞，對今后的工作是很有幫助的。

我不光在實習(xí)單位學(xué)習(xí)photoshop,還在回家后試著熟悉其他軟件，3dmax、adobe等系列軟件我都親自使用了一下。不過，要把這么多軟件學(xué)好學(xué)精，不是件簡單的事，只能選擇其中對我專業(yè)最有用處的幾款軟件，努力的學(xué)習(xí)著操作技巧。我不僅在實習(xí)單位跟著師傅學(xué)習(xí)制作廣告，有時還給客戶送貨，使我對廣告市場也有了初步的認(rèn)識，結(jié)合書本知識親身經(jīng)歷了廣告公司與客戶間的合作、接洽，真正讓我在理論與實踐中獲取實習(xí)經(jīng)驗，為我積累了寶貴的實習(xí)經(jīng)歷和社會經(jīng)驗。

大學(xué)生實習(xí)報告篇2

實踐經(jīng)歷

20xx年7月1日，我來到了天津優(yōu)源企業(yè)管理有限公司的財務(wù)部，開始了我的會計業(yè)務(wù)實踐。在實踐期間，我遵守工作紀(jì)律，不遲到，不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，同時也學(xué)到了好多知識。

我剛進公司是跟著一位很有經(jīng)驗的會計實踐的，她姓張我叫她張老師。張老師對我很好，在實踐期間，我遇到好多難題，也做錯過好多事情，他總是那耐心的指導(dǎo)我，在他耐心的指導(dǎo)我。

由于第一次接受工作，不太明了怎么能不錯的完成它，張老師工作的時候讓我觀摩流程，同時也給我耐心的講解。審核整理原始憑證，主要是審核它的真實性，正確性和完整性。然后查看各項基本要素是否填寫齊全，有沒有書寫錯誤。一系列程序過后就要給原始憑證進行分類?？催^張老師熟練的操作，我也大約理解了，于是開始動手做起來。

拿到一份原始憑證，首先檢查它的正式性，假如是外來原始憑證，注意它有沒有填制公司和填制人員的簽章。然后再檢查有沒有漏項狀況，譬如日期是不是完整，數(shù)字是不是清楚，大寫金額前是否有"人民幣"字樣等，小寫金額前是否有標(biāo)明"￥"等等。雖然條理很明了但在實際工作中我有時也會忘掉，譬如大小寫金額要相符合，憑證中有書寫錯誤的，必需確定沒有用涂改，刮擦的手段，而是采用正確的方法更正。對于審核支票，銀行匯票，銀行本票等時效性對比強的原始憑證時，需要特別細心驗證它的簽發(fā)日期。審核過后，假如憑證合法但內(nèi)容不夠完整，填寫有錯誤的還要立刻退回給有關(guān)人員，由其補充完整。最終，審核后的原始憑證，依照一定的原則進行歸類。根據(jù)各開戶行的不同，把原始憑證進行了分類。就這樣，審核原始憑這一環(huán)節(jié)才算告一段落。

另外，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都已經(jīng)實現(xiàn)了會計電算化，期間我也嘗試了用電腦去錄入憑證。公司用的軟件是之前我在學(xué)校就已經(jīng)接觸到的"用友軟件"，所以操作起來還算是輕車熟路。在電腦上錄入憑證也很需要耐心，這是一個出錯就要重復(fù)再重復(fù)的工作，敲鍵盤的時候有些科目弄得我很亂，例如其他應(yīng)交款，其他應(yīng)付款，眼睛不能花，精神要集中。輸入完事之后和銀行明細賬做比對，金額正確了才算成功。感覺真的很有效率，之前不理解學(xué)校為什么給會計專業(yè)開了VB這門課，現(xiàn)在想想假如不懂得這些操作，那會計工作效率必然是大大降低的。

平日手頭的活兒完事了，也會去出納大姐那了解了解業(yè)務(wù)，原來出納工作也不止是銀行來回跑，這只是出納工作的一項，其實出納的業(yè)務(wù)很繁瑣，要保管現(xiàn)金，支票和收據(jù)等等，要做好這些也需要十分細心。

我還了解了公司的日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)——購買和銷售。在進行購買業(yè)務(wù)處理時，需進行編制購買入庫單，并核對購買數(shù)量、金額及稅額；銷售業(yè)務(wù)方面，主要是對于應(yīng)收賬款的核對，根據(jù)實際發(fā)生以及相應(yīng)回款進行收款或轉(zhuǎn)賬憑證的編制并審核記賬；在購買與銷售方面的實踐工作當(dāng)中，在制單處理方面要特別細心，要注意核對供給商以及客戶往來，以免在進行工程核算時發(fā)生串戶。除了購買和銷售業(yè)務(wù)，日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)還包括通過單位網(wǎng)上銀行進行付款業(yè)務(wù)，并在受到銀行回單后，利用財務(wù)軟件進行應(yīng)付賬款核算。日常會計業(yè)務(wù)是會計工作的基礎(chǔ)，對于每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)，每一個步驟，每一個程序，都必需以會計制度為基礎(chǔ)，尊重原始憑證，講求其真實性和確切性，才能更好地發(fā)揮利用財務(wù)軟件的強大功能，提高工作效率。

實踐體會

這次實踐短暫但是很充實，我加深了財務(wù)會計基礎(chǔ)理論知識的理解，穩(wěn)定了學(xué)校課堂上所學(xué)知識。通過實踐才了解到，做會計需要理清思路，也需要有足夠的耐心。會計在一個公司涉及的范圍說小也不小，它不是僅僅是現(xiàn)金、財務(wù)的管理，會計從一個側(cè)面可以監(jiān)視一個公司的生產(chǎn)狀況。我們必需時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)。平日在學(xué)校的學(xué)習(xí)里也沒有把知識好好地串聯(lián)起來，期間有不少次晚上補習(xí)。

雖然實踐只有短短的半個月，但也是學(xué)習(xí)到了不少，了解了不少，會計這門職業(yè)學(xué)問很大，而我知道的還很少。都說會計行業(yè)越老越值錢，以前總認(rèn)為會計最重要還是經(jīng)驗，這次的實踐改變了我的想法，理論是否扎實也是很關(guān)鍵的，終究會計的專業(yè)性對比強，而且有一些對比死的東西是必需把握的。假如沒打好理論基礎(chǔ)，真正到了工作上也是不太行的。理論與實踐實際上也沒有孰輕孰重這一說，還得說想要當(dāng)一位卓越的會計，兩者具備最好。

作為一名財務(wù)人員必需具備耐心和細心，這點毋庸置疑，我以后也會拿這句話當(dāng)做行業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。在公司做賬，不像我們在會計實務(wù)課上做模擬試驗，做錯了最多扣2分。在實際工作中我們必需十分的細心和認(rèn)真，容不得有半點馬虎，否則可能會由于一個小數(shù)點的錯誤，給公司造成巨大的損失，對自己的工作也會產(chǎn)生很大的不利影響。

大學(xué)生實習(xí)報告篇3

轉(zhuǎn)瞬間，要開學(xué)了，暑假為期兩個月的社會實踐實習(xí)也終止了。我在這短短的兩個月的實習(xí)生活中學(xué)到了好多在課堂上學(xué)不到的實踐知識，受益匪淺?，F(xiàn)在我就對這兩個月的實習(xí)做一個總結(jié)。

首先我介紹一下我的實習(xí)公司：XX市沂峰網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)有限公司(阿里巴巴分公司)。我公司位于XX市臨西五路西城新貴的一座寫字樓，主要是做電子網(wǎng)上商鋪和網(wǎng)站的。主要是面對臨沂本地的。

在兩個月的工作中我加入了該公司的業(yè)務(wù)員的工作。超拽分組實習(xí)可以分為兩個階段。第一個階段是剛開始公司給我們安排了為期三天的培訓(xùn)時間。通過培訓(xùn)讓我了解該產(chǎn)品的功能，我們這個產(chǎn)品就是主要幫助客戶做推廣、做網(wǎng)鋪、找客戶的。

其次個階段就是經(jīng)理安排我們試著打一些電話，給我們找了一些本地老板的聯(lián)系方式，讓我們把我門的產(chǎn)品介紹給老板，在問問老板的銷售模式和局域限制，假如客戶適合我們的條件和有這方面的意向，我們就試著把客戶約出來去當(dāng)面交談。

假如客戶同意我們就簽單，然后把訂單發(fā)到阿里巴巴總部，總部為他開通賬號，由我們?nèi)ソo客戶的產(chǎn)品拍照放到網(wǎng)上去。雖然工作才兩個月，但是我相信這對我今后工作特別在銷售方面有了一個很好的開始

這期間我做成了一個訂單，這個客戶是做建材的。為了這個客戶，我做了好多功夫：背資料，調(diào)查他們的同行的市場，打聽該店的狀況，總結(jié)了前幾次的失敗原因等等，通過這兩個月的銷售實習(xí)使我深深的'明白了銷售的重要性和搞銷售是一件很辛苦的事，根本就不是讀書時想象的那樣簡單。同樣也使我深刻體會到在學(xué)校學(xué)好知識縱然很重要，但更重要的事把學(xué)到的知識靈活運用到實踐中去。

在位期兩個月的實習(xí)里，我象一個真正的員工一樣擁有自己的工作卡，感覺自己已經(jīng)不是一個學(xué)生了，每天6點起床，然后象個真正的上班族一樣上班。上班過程中遵守該公司的各項制度，虛心向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，兩個月的實習(xí)使我懂得了好多以前不知道的東西，對阿里巴巴也有了更深的了解，通過了解也發(fā)現(xiàn)了阿里巴巴好多的優(yōu)點：1、阿里巴巴老總馬云通過十年的努力把阿里巴巴發(fā)展到了xx年發(fā)展計劃已迫在眉睫。最終衷心的感謝沂峰網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)有限公司給我提供實習(xí)機遇!在接下來的一年里我會踏踏實實的做好我本分的工作的。

大學(xué)生實習(xí)報告篇4

今年一月十八日下午開始，我在美佳物業(yè)偉柏花園進行了物業(yè)管理實習(xí)工作。在實習(xí)期間，我依次對設(shè)施管理、事務(wù)管理、保安管理進行了實習(xí)。在實習(xí)中，我在管理處指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與物業(yè)管理相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認(rèn)識，用實踐驗證所學(xué)的物業(yè)管理理論，探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習(xí)生活，既緊張，又希奇，收獲也好多。通過實習(xí)，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性與理性的認(rèn)識。

我所實習(xí)的美佳物業(yè)管理有限公司，隸屬于香港沿海綠色家園集團。目前，該公司擁有員工近1500人，在深圳、廈門、福州、上海、武漢、鞍山、北京、大連、長沙等大中城市均有物業(yè)管理的工程。管理面積約300萬平方米，管理工程類別有大型住宅區(qū)、高層商住大廈、商場、公寓、別墅、酒店、高等院校等物業(yè)。偉柏花園是其所管轄的物業(yè)管理工程之一。偉柏花園由2棟19層高的塔樓組合而成，小區(qū)面積約29000平方米，居住270戶，居住人口近一千人，管理處員工26人，其中：管理人員6人。回想實習(xí)生活，感想是很深的，收獲是豐碩的。實習(xí)中，我采用了看、問等方式，對偉柏花園管理處的物業(yè)管理工作的開展有了進一步的了解，分析了管理處開展物業(yè)管理有關(guān)工作的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對管理處的設(shè)施管理、事務(wù)管理、保安管理有了初步了解。

一、加強人力資源管理，創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型〞企業(yè)。

嚴(yán)把員工聘請關(guān)。美佳物業(yè)在聘請管理人員須畢業(yè)于物業(yè)管理專業(yè)；聘請維修人員須具備相關(guān)技術(shù)條件的多面手，并持有《上崗證》；聘請安保人員須屬退伍軍人，對其身高、體能、知識、品格、心理素質(zhì)等都進行嚴(yán)格考核挑揀。

做好員工的入職、在職培訓(xùn)工作。美佳物業(yè)對新聘請的員工進行上崗前的相關(guān)培訓(xùn)工作，使員工對小區(qū)的基本狀況、應(yīng)開展的工作心中有數(shù)，減少盲目性；隨著市場競爭強烈，知識、技能的不斷更新，對在職員工提供各類專業(yè)性的培訓(xùn)機遇。美佳物業(yè)提倡“工作就是學(xué)習(xí)，工作就是創(chuàng)新〞，每位員工都爭做“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型〞員工，員工中形成了一種積極向上的比幫趕超的競爭氣氛。從而，使員工個人素質(zhì)得以提高，管理處的管理服務(wù)水平和管理效益得以提高，樹立了良好的企業(yè)形象。

從實際出發(fā)，管理處嚴(yán)格參照lS09000質(zhì)量體系運作，制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度和崗位規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。管理處根據(jù)員工的工作職責(zé)，制定全方位的上級、平級、下級的360度考核方法；制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，實行定性和定量考核相結(jié)合，加強了考核的可操作性，減少考核時人為因素的影響；建立完善考核機制，實行末位淘汰制，避免了考核走過場的現(xiàn)象，通過考核機制的建立，加強了員工的危機感、緊迫感，促使員工不斷提高自身素質(zhì)。

二、培育自身核心專長，創(chuàng)特色服務(wù)，提升核心競爭力。

在實習(xí)中，我看到一套由沿海集團、易建科技、美佳物業(yè)合作自行設(shè)計開發(fā)的“一站式物業(yè)管理資迅系統(tǒng)〞物業(yè)管理服務(wù)軟件。該軟件包括：“一站式客戶服務(wù)、一站式資迅管理、一站式數(shù)碼社區(qū)〞三大體系，是一個利用網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)、科技手段來提高物業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，有效地開發(fā)、整合、利用客戶資源的資迅系統(tǒng)。管理處全面提倡“一站式服務(wù)〞、“最正確保安〞的特色管理服務(wù)。從而，實現(xiàn)了高效的管理運作，解決了業(yè)主的奔波之苦，創(chuàng)造了一種無微不至、無所不在的服務(wù)，提升了服務(wù)效率，提高了業(yè)主滿意度，提升了物業(yè)管理服務(wù)的水平和服務(wù)質(zhì)量，最終提升了公司在強烈的市場競爭中的核心競爭力。

三、推行“顧客互動年〞，促進公司與業(yè)主之間的良性互動。

美佳物業(yè)在與業(yè)主關(guān)系管理方面，在實習(xí)中我了解到，在20xx年美佳重點開展了“顧客互動年〞活動。成立了美佳俱樂部，設(shè)立新生活服務(wù)中心，開通客戶服務(wù)熱線，及根據(jù)小區(qū)居住的業(yè)主不同的年齡、不同的愛好與興趣、不同的層次等，有針對性地開展日常的社區(qū)活動與主題活動。如：三月份，開展了學(xué)雷鋒義務(wù)服務(wù)活動；“六一〞兒童節(jié)，與幼兒園聯(lián)誼開展游戲活動；十月份，組織小區(qū)業(yè)主觀看露天電影；十二月份，圣誕節(jié)由圣誕老人派發(fā)圣誕禮物……通過開展各類豐富多彩的互動活動，加強了公司與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的溝通交流，創(chuàng)立了互動的顧客關(guān)系，營造了濃重的社區(qū)氣氛和良好的居住環(huán)境。

四、重視物業(yè)管理的重要基礎(chǔ)工作——設(shè)備管理。

對于設(shè)備管理，我在實習(xí)中看到，管理處著重建立和完善設(shè)備管理制度；對各類設(shè)備都建立設(shè)備卡片；做好設(shè)備的日常檢查巡查，定期進行檢查、保養(yǎng)、維修、清潔，并認(rèn)真作好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。如對水池、水箱半年清洗消毒一次，進行水質(zhì)化驗，以保證水質(zhì)符合國家標(biāo)準(zhǔn)；發(fā)電機每月試運行一次；消防泵每月點動一次，以確保發(fā)生火災(zāi)險情時，消防泵能正常使用。等等。

大學(xué)生實習(xí)報告篇5

一個不一樣的暑假在我的期盼之中到來了，沒有了紛繁的作業(yè)任務(wù)，也沒有了往日繁忙的補習(xí)課程...一切顯的是那么的清閑。我突然想在這短短的2個月內(nèi)也書寫一些人生的漂亮篇章，而不是那么惶惶忽忽地虛度。自從進了大學(xué)，一直想找機遇證明一下自己的存在價值，我成人了，是應(yīng)當(dāng)獨立地去面對一些事情，而不是一味地依靠與逃避。我想闖出屬于自己的一片天空，組成天空的云朵就從這次的實踐出發(fā)吧。滿懷信心！整裝待發(fā)！我的社會實踐活動就從我的找工作拉開了序幕。帶著希望與渴望，開始了我的找工作的征程。一開始我期望很高，一心想怎么說，我也是個南郵的本科大學(xué)生，找個工作不在話下，一定要趁這個機遇大撈一筆，但當(dāng)我真正開始時，發(fā)現(xiàn)好多的工作都需要工作經(jīng)驗，那些端盤子，做促銷的工作我又不想干，覺的不能真正地鍛煉自己的能力，接觸社會，每天都以失敗告終，在無盡郁悶的同時我開始了自我反省。關(guān)鍵在于我沒有正確地擺正自己的位子，放下一切，不在工資問題上糾結(jié)。以“我就是一位打工者的心態(tài)〞重新開始?？偨Y(jié)了以前的失敗的教訓(xùn)，擺正好自己的位置，我決定社會實踐只要有工作，能供飯吃，試用的也可以干啊。

于是我找到了中國聯(lián)通寬帶網(wǎng)絡(luò)授權(quán)代理有限責(zé)任公司。經(jīng)過面試經(jīng)理同意試用一個月。當(dāng)時我興奮不已。其次天，我便開始了我的暑假假社會實踐生活。雖然是試用，明知我只在公司干一個月，但我還是以飽滿的工作態(tài)度來開始實踐的每一天，謙遜向一些前輩請教，主動要求完成一些工作任務(wù)。有幾個同事都沒念過大學(xué)，他們對大學(xué)生活很有興趣，我就饒有興致地跟他們介紹我的大學(xué)生活，一切發(fā)生地是那么的輕松高興。但我的實踐之路并不是只有這些元素的存在，它同時摻拌著艱辛與汗水。我所在的部門是運行維護部主要是寬帶網(wǎng)絡(luò)售后服務(wù)，我們搞售后服務(wù)的最重要的是想方設(shè)法解決客戶問題，在我們看來整個部門就是一個整體，假如客戶上網(wǎng)有什么問題就是我們整個部門十多個人的事情。在這里我們追求的是團體效益，是協(xié)作。雖然也是計算機學(xué)院的一名學(xué)生，但是終究剛讀大一，只學(xué)過一些簡單的計算機基礎(chǔ)課程，所以在完成某些任務(wù)時就寸步難行，一直問前輩們又不好意思，他們的工作任務(wù)也十分繁重，于是我只能上網(wǎng)查找資料，一邊學(xué)習(xí)消化一邊處理工作，因此有時會耽擱完成任務(wù)的時間，而遭到上級的批評。

為此我也感到很委屈，覺的我只是來實踐的，何必那么較真呢。而且我也在努力啊，又沒偷懶，憑什么還要遭人罵呢？有一天我就找了同部門的一個年長的同事談心，向他訴說了我心里的種種，他說，“我剛來時也是這種狀況，經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)，也覺的很委屈，但我覺的天道酬勤，只要不斷的學(xué)習(xí)，積累，總有一天能很卓越的擔(dān)當(dāng)這份工作，終究我熬過來了，有了今天的成績。〞我聽后感到茅塞頓開，只要一心撲向工作，不去計較太多，總有展露微笑的一天的！短暫的實踐旅程很快就終止了，這里的一切并不只是回憶，更是一種收獲。在這里有好多東西是學(xué)校里邊學(xué)不到的，公司的生活與學(xué)校最大的區(qū)別就是一切與工資掛鉤：做好了有相應(yīng)的獎金，做錯了哪怕你是不提防也要扣工資。這讓我很難適應(yīng)，終究在學(xué)校的一切都是父母拿錢！沒錢了只要一個電話父母就打過來，而出社會了呢？我想不可能一輩子都靠他們吧！在這里，在同事們的身上我看到了競爭的鼓舞，看到了獨立的艱辛以及需要的勇氣、韌性。他們也是一樣是大學(xué)畢業(yè)，有?？?，也有本科畢業(yè)的，但大都是計算機專業(yè)。

而工作呢？一個非專業(yè)的我都能勝任—可想而知工作對他們來說有多簡單，更本就沒有挑戰(zhàn)性。我想這就是大學(xué)幾年辛辛苦苦而干的事情嗎？最大的可以區(qū)別大學(xué)生的就是在與客戶打交道時，好多同事為了更好的完成工作都把經(jīng)歷投向客戶，終究交往也是一門學(xué)科吧！“艱辛知人生，實踐長才干〞。通過此次社會實踐活動，使我逐步了解了社會，開闊了視野，增長了才干，并在社會實踐活動中認(rèn)清了自己的位置，大學(xué)生只是起點對比高，其它的也并沒有什么優(yōu)勢，我漸漸地發(fā)現(xiàn)了自己的不足，對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我對自己有一個正確的定位，加強了我努力學(xué)習(xí)的信心和毅力，這是難能難得的一次收獲。我的第一次社會實踐，飽涵了好多人生的哲理，這是成長過程的一次邂逅，雖然一切并不那么綺麗，但仍舊漂亮，它在無形之中點綴了我的人生，熠熠生輝。

大學(xué)生實習(xí)報告篇6

一、實習(xí)目的

1、觀測秦嶺北坡森林結(jié)構(gòu)的垂直帶譜與及形成此種結(jié)構(gòu)的原因。

2、了解森林生態(tài)觀測站的組成部分及各部分功能。

3、把握打標(biāo)準(zhǔn)地的方法原則、林木分級、每木檢尺。

4、了解高山草甸與原始森林的形成原因。

5、把握森林撫育作業(yè)設(shè)計的內(nèi)容和制定方法。

二、實習(xí)地點和時間

1、地點：陜西省寧陜縣火地塘教學(xué)試驗林場

2、時間：20xx年6月

三、火地塘自然條件簡介

火地塘處秦嶺南坡寧陜縣境內(nèi)，位于北緯33°18′—33°28′,東經(jīng)108°21′—108°39′，東西長約7公里，南北寬約6公里。該場東、南、西三面與寧東林業(yè)局火地塘林場相鄰，北接寧東林業(yè)局東峪河管區(qū)，東北與寧東林業(yè)局旬陽壩林場相連，總面積20xx公頃。

林場所在地區(qū)地形繁雜，其北界的平河梁為秦嶺山脈的大支梁之一，山勢東高西低，從平河梁延伸分出的兩個大側(cè)梁將整個林場劃分成三大部分。坡度一般在20°—50°之間，海拔1420—2474米。境內(nèi)十一條大溝，均具山溪性水流特點，河床雖窄，但落差不太大，這些流水均流入南界的長安河，后注入子午河匯入漢江。林場所在區(qū)域?qū)俦眮啛釒夂?，年降水?000毫米，多集中于7、8月份，年平均溫度12.7℃，絕對最高溫度28.6℃，絕對最低溫度-9.5℃，年日照時數(shù)為1327.5小時，生長期6個月。土壤主要有山地棕壤、暗棕壤和山地草甸土。

四、火地塘森林結(jié)構(gòu)垂直帶譜

由于自然條件、環(huán)境因素、坡度、坡向、海拔、光照、氣候因素、水文條件等造成森林植物的生存環(huán)境呈梯度變化，森林植物為適應(yīng)當(dāng)環(huán)境的改變也浮現(xiàn)特定的森林植被結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)現(xiàn)象稱為垂直帶譜。常出現(xiàn)在高大的、環(huán)境條件有明顯梯度的山脈?；鸬靥辽执怪睅ёV的觀測結(jié)果如

五、森林生態(tài)觀測站

森林生態(tài)觀測站觀測的主要內(nèi)容有：環(huán)境因子、碳通量、水文條件等。

首先，環(huán)境因子觀測主要通過生態(tài)因子梯度觀測塔、自動氣象站獲得所需環(huán)境因子指標(biāo)，如光照、降水量、風(fēng)向、風(fēng)速、溫度、海拔等。通過這些指標(biāo)和樹種對這些因子的要求，我們能夠更好的把握森林的發(fā)育狀況，更好的保證森林健康發(fā)育與演替，更好的實施人為措施，對森林進行調(diào)理和撫育，以實現(xiàn)森林的可持續(xù)經(jīng)營，讓森林更好的發(fā)揮生態(tài)效益、社會效益、經(jīng)濟效益。

其次，碳通量的觀測主要通過通量塔和動態(tài)站，通過所提取的數(shù)據(jù)，能夠了解森林對CO2的儲存能力，能夠知道森林對CO2的儲量。目前全世界

倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟，要達到低碳的目的，一是要降低全球的經(jīng)濟發(fā)展，這顯然是不可能的；二是通過森林固氮，因此，全球?qū)ι值陌l(fā)展和經(jīng)營十分重視，通過碳通量這個指標(biāo)，人們能夠更好的了解森林的發(fā)展?fàn)顩r以及更好的實施人為措施，更好的促進森林發(fā)展，以充分發(fā)揮森林的儲碳功能。

再次，水文主要通過水文觀測站來進行，對水量的測量主要通過水堰，能夠了解森林對水量的儲存能力、森林郁閉度、冠幅截留量的大致狀況，以便人們更好的調(diào)理促進森林發(fā)展，更好的發(fā)揮教養(yǎng)水源的作用，充分發(fā)揮森林的生態(tài)效益。

六、標(biāo)準(zhǔn)地設(shè)置

標(biāo)準(zhǔn)地是指能夠代表周邊同種林分的狀況，有助于人們把握該森林的各種指標(biāo)如林齡、平均高、平均斷面積、平均胸徑、蓄積量等，為森林經(jīng)理提供依據(jù)，標(biāo)準(zhǔn)地的選擇設(shè)置有一定的要求和原則。標(biāo)準(zhǔn)地需依照以下

1具有廣泛的代表性○2不能跨越林分○3不能跨越小河、道路或原則設(shè)置：○

4標(biāo)準(zhǔn)地內(nèi)樹種密度分布均勻。標(biāo)準(zhǔn)地一般伐開的調(diào)查線，不能離開林緣○

要求為矩形，面積大小一般以優(yōu)勢樹種的株樹來操縱，尋常狀況下，近熟林以上者，標(biāo)準(zhǔn)地內(nèi)樹木株數(shù)應(yīng)大于150株，中齡林200到250株，幼齡林不少于300株。

外業(yè)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)地按以下步驟進行：

1.境界測量根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)地所要求的面積設(shè)計出四個邊界的長度、位置及方向，從標(biāo)準(zhǔn)地一角開始，沿一個方向進行，每換一站時，轉(zhuǎn)90度定向，依此法測得第四站，再測至第一站，第一站與第四站之間的距離為絕對閉合差，閉合差要求在1/200之內(nèi)，超出此范圍需重測。

2.埋設(shè)標(biāo)樁四個測站樹立標(biāo)樁，要求標(biāo)樁顯而易見，寫明標(biāo)樁、地號、面積和設(shè)置日期。

3.把界限標(biāo)清，在標(biāo)準(zhǔn)地外的樹上做記號，以免每木檢尺時算在其內(nèi)造成誤差。

4．每木檢尺與林木分級

每木檢尺所要求測的內(nèi)容有樹高、胸徑。樹高估測和實測相結(jié)合，胸徑依照一定的徑階記錄，用圍尺測量。檢尺依照一定方向進行，以免重測和漏測，為此，可以在測量過的樹上做記號，避免出錯。

林木分級可以判斷該樣地的立地質(zhì)量、樹木質(zhì)量、出材率等，為森林撫育作業(yè)設(shè)計提供依據(jù)，林木分級按以下原則進行：

Ⅰ級——優(yōu)勢木，樹高和直徑最多，樹冠很大，且伸出一般林冠之上；Ⅱ級——亞優(yōu)勢木，略次于Ⅰ級，樹冠向四周發(fā)育；

Ⅲ級——中等木，生長尚好，樹冠較窄，位于林冠中層；

Ⅳ級——被壓木，樹高和直徑生長都十分落后，樹冠受擠壓，尋常都是小徑木，其中又可分為a、b兩個亞級：

Ⅳa級木——樹冠狹窄，側(cè)方被壓，樹冠能伸入林冠層中；

Ⅳb級木——樹冠偏生，側(cè)方和上方均受壓制；

Ⅴ級——瀕死木，完全位于林冠下層，生長極落后，樹冠稀疏而不規(guī)矩，又可分為兩個亞級：

Ⅴa級木——生長極落后的瀕死木；

Ⅴb級木——枯死木。

七、原始森林和高山草甸

高山草甸原始森林區(qū)，所謂原始森林是指未被人為破壞、自然更新、自然演替發(fā)育的森林。在本次實習(xí)所觀測的原始森林區(qū)出現(xiàn)了特別現(xiàn)象，樺木已經(jīng)形成頂級群落，為什么樺木能在那兒形成頂級群落而不是冷杉和云杉呢？首先是環(huán)境條件所致，樺木對地的環(huán)境條件有良好的適應(yīng)性；其次是樺木屬于先鋒樹種，它的年齡比云杉和冷杉小，自然更新速度快，超過了云杉和冷杉的更新速度。當(dāng)樺木達到一定年齡，樺木簡單發(fā)生風(fēng)折和出現(xiàn)林中空地，陽光便能透入林中，樺木屬于喜光樹種，所以在林中空地便能迅速生長，取代年齡較大的樺木，抑制了云杉、冷杉的更新與演替；再次，當(dāng)?shù)卦粕祭渖嫉闹陿漭^少，導(dǎo)致種子較少，而且云杉冷杉發(fā)育成熟期較長，造成了不但株樹少而且齡級脫節(jié)現(xiàn)象，這就導(dǎo)致了云杉冷杉的數(shù)目不足以充分利用當(dāng)?shù)氐纳婵臻g和營養(yǎng)空間，剩余空間都被樺木所利用，所以就造成了樺木在當(dāng)?shù)丨h(huán)境條件下形成頂級群落，而不被云杉冷杉所取代。

高山草甸形成主要是由風(fēng)及喀斯特地貌構(gòu)成，在秦嶺一帶，風(fēng)向主要是西北風(fēng)，而在風(fēng)路上就會形成惡劣的生存環(huán)境，不適合灌木和喬木生長，而是生長一些抗風(fēng)性的植物如草本。因此，在西北風(fēng)的風(fēng)路上，大都出現(xiàn)草甸。高山草甸四周皆為高山，中間低洼的地方形成草甸區(qū)，而這個湖狀的地方卻不積水，這是很耐人尋味的。一般，在土壤下的基底都是巖石，水無法滲透巖石，那水流去了何方貌似對比科學(xué)的解釋就是草甸下是溶洞，該溶洞是成千上萬個溶洞群，而不是一個單一的大溶洞，假如是個大溶洞的話，多年地質(zhì)變化，草甸很可能已經(jīng)下陷，因此，高山草甸是風(fēng)及喀斯特地貌——地下溶洞群所構(gòu)成。

八、森林撫育作業(yè)設(shè)計

不同的樹種要求不同的撫育方法，本次實習(xí)過程中主要講解了落葉松、云杉以及近自然林撫育方法。

華北落葉松屬中性偏陽樹種，主要采取下層撫育方法，下層撫育主要伐去林冠下層木，根據(jù)林木分級的狀況，主要是伐除Ⅴ級木，根據(jù)林內(nèi)狀況，可采取不同強度的撫育：弱度僅伐除Ⅴ級木；中度除砍伐Ⅴ級木外，還采伐Ⅳb級木；強度伐去Ⅴ級、Ⅳ級木的全部。

云杉屬陰性樹種采用的撫育方法主要是上層撫育法，上層撫育主要是伐除一

些生長過于旺盛，對旁邊樹木造成影響的霸王木，或樹冠過于巨大，生長前景衰退的樹木。采用這種撫育時，應(yīng)先把林木分為優(yōu)良木、有益木、有害木，撫育采伐時主要伐去有害木。

近自然林經(jīng)營是目前可持續(xù)森林經(jīng)營所提倡的經(jīng)營方法，它主要是利用森林的自然更新和演替過程以及森林自然發(fā)育規(guī)律，在不破壞這些自然規(guī)律的前提下，提供一些人為促進措施，加快森林的發(fā)育，從而促進森林經(jīng)濟地發(fā)展，因此，采用的方法不可能時單一的撫育方法，而是綜合撫育法。綜合撫育法結(jié)合了上層撫育法和下層撫育法，撫育過后的森林和撫育前的森林基本上保持一致，不伐除林冠下的草本，保持了生物多樣性、森林垂直結(jié)構(gòu)的多級郁閉，是近自然林經(jīng)營中主要的撫育方法。

森林撫育作業(yè)設(shè)計由小組共同制作提供，見小組報告。

九、實習(xí)體會

在本次實習(xí)中，把握了森林結(jié)構(gòu)的垂直帶譜及所形成的原因，了解了森林生態(tài)觀測站的組成部分及各部分的功能，把握了設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)地的方法、林木分級、每木檢尺，把握了森林撫育作業(yè)設(shè)計的內(nèi)容和方法，但學(xué)習(xí)到了理論知識，更重要的是把理論和實踐結(jié)合起來了；加強了我們的相互協(xié)作與幫助，為我們以后融入社會起到一定的作用；同時對我們以后就業(yè)有一定的幫助作用?？偟膩碚f，本次實習(xí)很成功。

大學(xué)生實習(xí)報告篇7

一、實習(xí)目的

熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際，鍛煉社會實踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識，對所學(xué)的知識進行總結(jié)提升，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向。

二、實習(xí)時間

20xx-7-132022-8-25

三、實習(xí)單位

S服飾(**)有限公司人力資源部(以下簡稱S公司)

四、實習(xí)內(nèi)容

(一)日常人事變動的手續(xù)辦理

日常人事變動主要有員工新進入職、離職、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在S公司實習(xí)期間每天必做的工作。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容入職

(1)核實入職者的身份，檢查其是否帶有身份證、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù)。

(2)收取入職者的身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。

(3)提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批。

(4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規(guī)范、完整。

(5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠牌、工作證。

(6)簽訂完成后，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表、錄用審批表、合同/保密協(xié)議、照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備。

(7)將新入職者材料交予聘請主管和經(jīng)理審批，有疑問的地方及時與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。

(8)經(jīng)審批通過的及時錄入人事報表新進員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示新近，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入，完畢后將入職者的所有資料歸檔。

2.離職

(1)提出離職申請的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》。

(2)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接。

(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)，確認(rèn)辦理完全后，收回其廠牌、工作證，簽字確認(rèn)。

(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入人事報表離職員工名單中，并在員工花名冊中將其刪除，同時在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息，完成后將離職員工資料歸檔。

3.轉(zhuǎn)正

(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核、審批。

(2)部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評，并給予相關(guān)看法。

(3)經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批。

(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請是否規(guī)范、完整，轉(zhuǎn)正時間是否符合規(guī)定，部門看法是否明確，不符合或不明了的則及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。

(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入人事報表轉(zhuǎn)正人員名單中，并在K3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔。

4.調(diào)動

(1)有關(guān)部門提出人員需求，由員工提出調(diào)動申請，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動申請表》。

(2)由申請人填寫崗位調(diào)動申請表，交至調(diào)出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調(diào)動時間和調(diào)動前后的薪資及考察時間。

(3)經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后，調(diào)動申請表交至人力資源部，核實調(diào)動是否符合規(guī)定、相關(guān)部門是否確認(rèn)明了。確認(rèn)后，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入人事報表崗位調(diào)動人員名單中，并在K3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門和崗位，錄入完成后將崗位調(diào)動者的資料歸檔。

(二)聘請

網(wǎng)上篩選簡歷

S公司目前的聘請需求對比大，在前程無憂、**人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個聘請網(wǎng)站上發(fā)布的聘請崗位和需求人數(shù)對比多，每天都會接收大量應(yīng)聘者投遞的簡歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡歷)。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項關(guān)鍵重要的工作。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選。篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求，例如相關(guān)工作經(jīng)驗、年齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素，初步篩選出對比符合要求的，然后再進一步的甄選、面試。

2.電話預(yù)約面試

在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印、整理，然后根據(jù)主管的要求進行電話預(yù)約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本狀況。

3.接待應(yīng)聘者者

每天來公司應(yīng)聘面試的人都對比多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到聘請信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試，并指導(dǎo)其如何填寫表格，需要茶水的及時提供。有些需要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試。

4.面試

對一些非重要的崗位進行初步的面談，主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。

五、關(guān)于S公司人力資源管理過程中的一些問題

通過這一個多月的實習(xí)，對S公司有了一定的了解，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了對比全面的認(rèn)識。根據(jù)這段時間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過觀測所得，覺得S公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問題，日常人事管理的流程較亂，傳統(tǒng)人事管理仍占據(jù)主流地位，幾大主要人力資源管理的模塊如聘請選拔、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬設(shè)計、績效考核等沒有科學(xué)、規(guī)范的建立起來。根據(jù)工作實踐和研究分析，可以總結(jié)為以下幾個方面

(一)現(xiàn)代人力資源管理制度不健全

在S公司，人力資源管理的多個環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段，沒有形成規(guī)范的制度化，職能多為員工考勤、工資制定和核算、聘請、人員調(diào)配、入職培訓(xùn)、合同和保險管理以及一些基礎(chǔ)的人事檔案管理，還沒有完全依照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要將員工及管理層作統(tǒng)一的規(guī)劃，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇、任用、鼓舞等制度規(guī)定，以達到盡最大可能地利用人的創(chuàng)造力，增加企業(yè)及社會資產(chǎn)的目的。傳統(tǒng)的人事管理使企業(yè)在人員配置方面很難做到人事合適，人崗匹配，人事配制的手段對比弱，形不成合理滾動的優(yōu)化配置機制。企業(yè)的人事安排往往多是因人設(shè)崗而非因事設(shè)崗，情大于法的人事管理仍舊普遍存在。

大學(xué)生實習(xí)報告篇8

時間總是在不斷的前進，而在大學(xué)這條道路上，經(jīng)過三個月來的努力奮斗，我們也順利的終止了對社會實習(xí)的挑戰(zhàn)。

作為一名應(yīng)屆實習(xí)生，回想此次的實習(xí)狀況。在繁雜的社會環(huán)境中，我體會了好多在校園中沒有的事情和生活經(jīng)歷。在工作中更是深刻的感受到了努力和拼搏的辛苦。但這些，都在實習(xí)的最終成為了我成長的養(yǎng)料，讓我適應(yīng)了新的環(huán)境，并認(rèn)識到自己過去的不足。

如今，實習(xí)已經(jīng)走向了終止，雖然還有好多的沒能處理好的事情，雖然還有大量需要鍛煉的能力。但此次實習(xí)給我留下的回憶和經(jīng)驗卻已經(jīng)讓我有了卓越的成長！以下是我的實習(xí)報告：

一、實習(xí)的思想轉(zhuǎn)變

其實實習(xí)給我?guī)淼乃枷敫淖?，在真正開始實習(xí)之前就已經(jīng)開始了。還記得在面試的那段時間里，由于自身的不重視，導(dǎo)致在接連幾次的面試中都碰壁失敗。這是我走出校園后的第一份挑戰(zhàn)，但卻連連失敗，給我?guī)砹撕艽蟮拇驌簟?/p>

但在認(rèn)真反省過去的失敗后，我也認(rèn)識到正是自己的不重視才導(dǎo)致了這樣的結(jié)果。為此，我開始真正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ龑嵙?xí)，對待在社會中的每一件事！這也才有了我后來能進入xxx公司的經(jīng)歷。

在實習(xí)中，我的思想得到了進一步的成長，不僅改進了過去作為大學(xué)畢業(yè)生的自大，更學(xué)會了謙遜、小心的對待社會中的事情。

二、工作的具體狀況

在開始了真正的工作后，我的時間也開始繁忙了起來。不僅每天都要按時起床上班，更要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υぷ鞯娜蝿?wù)，處理好自己負(fù)責(zé)的崗位職責(zé)。

在這份工作上，起初我也有好多不懂的地方。但我也明了的認(rèn)識到了這點，并在領(lǐng)導(dǎo)的指示下認(rèn)真的學(xué)習(xí)，擴展自己的認(rèn)識。并在后來的工作中認(rèn)真的鍛煉，幾個月的實際工作提高了我的專業(yè)能力，并較好的把握了工作的基礎(chǔ)技巧，能優(yōu)秀的完成工作的任務(wù)。

三、生活中的問題

社會的生活雖然和學(xué)校只有一墻之隔，但實際上卻有大量要費神和管理的地方。這個新的環(huán)境中，不僅所有的東西都要我親自去處理，還要為今后的發(fā)展不斷的思想和準(zhǔn)備。

但同時，我也在這個環(huán)境中認(rèn)識了好多同事、