機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)

機(jī)械制造企業(yè)

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)培訓(xùn)師邵建機(jī)械制造造企業(yè)安安全質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化化考評(píng)檢檢查表及及方方法基礎(chǔ)管理理部分

基礎(chǔ)管理理部分考考核評(píng)級(jí)級(jí)設(shè)置了了15項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目目，給定定分值230分，采用用15種種考核表表，用查查證、考考試、現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)檢查查的方法法進(jìn)行評(píng)評(píng)分。對(duì)對(duì)于抽查查考核數(shù)數(shù)量不少少于現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)（或在在冊(cè)）人人數(shù)的10%。。基礎(chǔ)管理理的考評(píng)評(píng)項(xiàng)目及及分值安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制15分分；班班組安全全管理12分；；職業(yè)安全全健康規(guī)規(guī)章制度度15分分；安安全操操作規(guī)程程13分分；規(guī)劃與年年度計(jì)劃劃15分分；特特種設(shè)備備及人員員安全管管理10分；相關(guān)方安安全管理理10分分；機(jī)機(jī)構(gòu)與與人員15分；；現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督督檢查10分；；職職業(yè)安安全健康康教育45分；；應(yīng)急救援援預(yù)案10分；；事事故故管理20分；；危險(xiǎn)源管管理10分；““三同同時(shí)”15分；；安全健康康檔案15分。。序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)1.組織建立本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。缺少一種扣1分。2.確保本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，結(jié)合No.103查證，不符合扣2分。3.設(shè)立與本企業(yè)相符的安全管理機(jī)構(gòu)，且提供人力資源，不合格扣1分。4.每年組織的安全專題會(huì)議不少于4次，且解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題，缺少一次扣1分。72建立各職能部門的安全職責(zé)1.有文本，覆蓋企業(yè)內(nèi)所有單位和部門，缺少一個(gè)單位扣0.5分。2.現(xiàn)場(chǎng)抽查部分單位的職責(zé)履行情況，一個(gè)部門不合格扣1分。43建立各級(jí)各類人員的安全職責(zé)1.有文本，涵蓋企業(yè)內(nèi)各級(jí)管理者（班組長(zhǎng)），且與行政管理職能相符。一處不符合扣0.5分。2.現(xiàn)場(chǎng)抽查各類人員的職責(zé)履行情況，有措施、有效果。一處不符合扣0.5分。4合計(jì)15安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制考評(píng)檢檢查安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制考評(píng)要要點(diǎn)安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制是企業(yè)業(yè)一項(xiàng)最最基本的的安全生生產(chǎn)制度，其核核心是實(shí)實(shí)現(xiàn)安全全生產(chǎn)““五同時(shí)時(shí)”，落落實(shí)“一一崗雙責(zé)”，即即：在各各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)崗位、、各個(gè)基基層和各各個(gè)工作作崗位，即要要承擔(dān)本本崗位責(zé)責(zé)任，又又要承擔(dān)擔(dān)相應(yīng)的的安全生生產(chǎn)責(zé)任。。因此要要求在制制定安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制時(shí)時(shí)應(yīng)從縱縱向和橫向向2個(gè)方方面來(lái)考考慮，在在縱向上上，從最最高管理理者、管理者代代表到一一般職工工；在橫橫向上，，各職能能部門均均應(yīng)制訂安安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制。做到到有指標(biāo)標(biāo)分解、、有責(zé)任任內(nèi)容、有有執(zhí)行記記錄、有有對(duì)執(zhí)行行情況的的定期檢檢查與考考核。安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制考評(píng)要要點(diǎn)一、安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制文文本的制制定1、必須須符合國(guó)國(guó)家安全全生產(chǎn)法法律法規(guī)規(guī)和政策策、方針針的要求求。2、要與與企業(yè)的的機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置、部部門、崗崗位和管管理職能能相對(duì)應(yīng)應(yīng)，滿足足“分級(jí)級(jí)管理，，分線負(fù)負(fù)責(zé)”和和“人人人有責(zé)””的要求求。3、要根根據(jù)企業(yè)業(yè)的部門門、崗位位的職責(zé)責(zé)分工制制定，責(zé)責(zé)任應(yīng)明明確，內(nèi)內(nèi)容應(yīng)具具體，具具有可操操作性。。4、應(yīng)采采用正式式文件或或標(biāo)準(zhǔn)下下發(fā)并適適時(shí)修訂訂，持續(xù)續(xù)改進(jìn)。。安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制考評(píng)要要點(diǎn)二、各級(jí)級(jí)人員安安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制1、企業(yè)業(yè)主要負(fù)負(fù)責(zé)人①組織建立立健全安安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制；②組織制定定安全生生產(chǎn)規(guī)章章制度和和操作規(guī)規(guī)程；③保證安全全生產(chǎn)投投入的有有效實(shí)施施；④督促、檢檢查安全全生產(chǎn)工工作，及及時(shí)消除除生產(chǎn)安安全事故故隱患；；⑤組織制定定并實(shí)施施生產(chǎn)安安全事故故應(yīng)急救救援預(yù)案案；⑥及時(shí)、如如實(shí)報(bào)告告生產(chǎn)安安全事故故。安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制考評(píng)要要點(diǎn)2、企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)層層其他負(fù)負(fù)責(zé)人（（經(jīng)營(yíng)層層領(lǐng)導(dǎo)））在各自的的職責(zé)范范圍內(nèi)，，協(xié)助主主要負(fù)責(zé)責(zé)人搞好好安全生生產(chǎn)工作作。3、職能能部門負(fù)負(fù)責(zé)人及及工作人人員按照本部部門的職職責(zé)，組組織有關(guān)關(guān)人員做做好安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制的的落實(shí)，，對(duì)本部部門的安安全生產(chǎn)產(chǎn)負(fù)責(zé)。。職能部部門工作作人員在在本職工工作范圍圍內(nèi)，做做好相關(guān)關(guān)的安全全生產(chǎn)工工作。安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制考評(píng)要要點(diǎn)4、班組組長(zhǎng)貫徹執(zhí)行行本單位位對(duì)安全全生產(chǎn)的的規(guī)定和和要求，，組織開開展班組組安全教教育和安安全檢查查，督促促本班組組員工遵遵守有關(guān)關(guān)安全生生產(chǎn)規(guī)章章制度和和安全操操作規(guī)程程，切實(shí)實(shí)做到不不違章指指揮，不不違章作作業(yè)，不不違反勞勞動(dòng)紀(jì)律律和“三三不傷害害”。5、崗位位工人對(duì)本崗位位的安全全生產(chǎn)負(fù)負(fù)直接責(zé)責(zé)任，接接受安全全生產(chǎn)教教育和培培訓(xùn)，遵遵守有關(guān)關(guān)安全生生產(chǎn)規(guī)章章制度和和安全技技術(shù)操作作規(guī)程，，不違章章作業(yè)，，遵守勞勞動(dòng)紀(jì)律律，從事事特種作作業(yè)必須須做到持持證上崗崗。安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制考評(píng)要要點(diǎn)三、考評(píng)評(píng)職能部部門安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制履履行情況況1、查看看企業(yè)近近三年的的《年度度職能部部門安全全指標(biāo)分分解》文文件和每每年度指指標(biāo)完成成情況的的考核記記錄。2、查閱閱企業(yè)有有關(guān)文件件、會(huì)議議記錄及及其他有有關(guān)資料料，驗(yàn)證證職能部部門安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制履履行情況況。安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制考評(píng)要要點(diǎn)四、考評(píng)評(píng)職能部部門安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制履履行情況況1、查閱閱企業(yè)各各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)及部門門負(fù)責(zé)人人近兩年年的《年年度安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制履履行情況況自檢表表》，應(yīng)應(yīng)做到100%%自檢。。2、現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)隨機(jī)抽抽考部分分人員，，應(yīng)熟知知個(gè)人或或本部門門的安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制的的內(nèi)容。。年度安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制履履行情況況自檢表表姓名職務(wù)單位本人的安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容對(duì)照責(zé)任制本年度主要完成了哪些工作存在的不足下一年的措施安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制考評(píng)指指導(dǎo)1、企業(yè)業(yè)收集整整理的檔檔案資料料（分公公司，分分廠、車車間同））（1）能能夠準(zhǔn)確確反映企企業(yè)機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置情情況的文文本資料料或機(jī)構(gòu)構(gòu)體系圖圖。（2）又又企業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)第一責(zé)責(zé)任人簽簽發(fā)的《《安全生生產(chǎn)責(zé)任任制》正正式文本本（有文文件號(hào)或或企業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)號(hào)））。（3）企企業(yè)近三三年的年年度職能能部門安安全指標(biāo)標(biāo)分解正正式文件件和每年年（季））對(duì)職能能部門指指標(biāo)完成成情況的的考核資資料。（4）企企業(yè)各級(jí)級(jí)現(xiàn)任領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)及部部門負(fù)責(zé)責(zé)人名單單。（5）企企業(yè)各級(jí)級(jí)現(xiàn)任領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人員員及部門門負(fù)責(zé)人人近兩年年的《年年度安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制履履行情況況自檢表表》。安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制考評(píng)指指導(dǎo)2、職能能部門收收集整理理的檔案案資料（1）本本部門安安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制（包括括每個(gè)科科室、每每個(gè)崗位位）。（2）企企業(yè)下發(fā)發(fā)的近三三年《年年度職能能部門安安全指標(biāo)標(biāo)分解》》正式文文件。（3）本本部門近近三年對(duì)對(duì)照《年年度職能能部門安安全指標(biāo)標(biāo)分解》》，完成成安全責(zé)責(zé)任指標(biāo)標(biāo)的季度度自查記記錄及考考核資料料。（4）本本部門近近三年的的年度安安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制履行情情況總結(jié)結(jié)。（5）企企業(yè)近三三年對(duì)該該部門年年度安全全生產(chǎn)指指標(biāo)完成成情況的的考核材材料。序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分1企業(yè)應(yīng)建立以下規(guī)章制度：⑴安全生產(chǎn)檢查制度；⑵傷亡事故管理制度；⑶職業(yè)安全健康教育制度；⑷建設(shè)項(xiàng)目安全健康管理制度；⑸特種設(shè)備及人員安全管理制度；⑹相關(guān)方安全管理制度；⑺防火安全管理制度；⑻危險(xiǎn)作業(yè)審批制度；⑼電氣臨時(shí)線審批制度；⑽危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度；⑾廠內(nèi)交通安全管理制度；⑿職業(yè)病預(yù)防管理制度；⒀安全獎(jiǎng)懲制度；⒁安全防護(hù)設(shè)備管理制度；⒂防塵防毒設(shè)施管理制度；⒃勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度；⒄女工和未成年人保護(hù)制度；⒅易燃易爆場(chǎng)所管理制度⒆安全生產(chǎn)“五同時(shí)”管理制度；⒇勞動(dòng)合同安全監(jiān)督制度。1.查看文本，每少一種扣0.8分。2.其中⑵、⑶、⑷、⑸、⑹項(xiàng)結(jié)合基礎(chǔ)管理的其他內(nèi)容評(píng)價(jià)其效果，一種不合格扣0.3分。3.其中⑴、⑻、⑼、⒀、⒆、⒇查看各種記錄評(píng)價(jià)其效果，一種不合格扣0.3分。4.剩余的⑺、⑽、⑾、⑿、⒁、⒂、⒃、⒄、⒅項(xiàng)結(jié)合設(shè)備設(shè)施安全考評(píng)、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康考評(píng)等內(nèi)容評(píng)價(jià)其效果，一種不合格扣0.3分。102規(guī)章制度符合國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。所有規(guī)章制度中出現(xiàn)一處不合格扣0.5分。5合計(jì)15職業(yè)安全全健康規(guī)規(guī)章制度度考評(píng)檢檢查職業(yè)安全全健康規(guī)規(guī)章制度度考評(píng)要要點(diǎn)安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制制度是企企業(yè)安全全生產(chǎn)管管理的依依據(jù)，因因此要求求企業(yè)要要及時(shí)組組織制定定并不斷斷完善安安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制制度，保保證制度度的有效效性、可可操作性性和合理理性。安安全生產(chǎn)產(chǎn)攻子之之盾應(yīng)由由企業(yè)統(tǒng)統(tǒng)一組織織制定，，至少包包括表中中所列的的20種種。考評(píng)評(píng)檢查時(shí)時(shí)，重點(diǎn)點(diǎn)檢查規(guī)規(guī)章制度度的執(zhí)行行情況。。職業(yè)安全全健康規(guī)規(guī)章制度度考評(píng)指指導(dǎo)1、企業(yè)業(yè)收集整整理的檔檔案資料料規(guī)章制度度文本。。企業(yè)安全全生產(chǎn)管管理部門門的安全全生產(chǎn)檢檢查制度度執(zhí)行情情況和整整改記錄錄。企業(yè)安全全生產(chǎn)教教育和培培訓(xùn)部門門的安全全生產(chǎn)教教育和培培訓(xùn)制度度執(zhí)行情情況記錄錄。企業(yè)近三三年的有有關(guān)安全全生產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰資料料。企業(yè)近5年的事故故檔案。。企業(yè)近三三年的危危險(xiǎn)作業(yè)業(yè)審批制制度執(zhí)行行情況記記錄。職業(yè)安全全健康規(guī)規(guī)章制度度考評(píng)指指導(dǎo)設(shè)備管理理部門特特種設(shè)備備檔案和和檢查記記錄。企業(yè)動(dòng)力力管線分分布圖和和對(duì)各管管線檢查查、修理理和運(yùn)行行記錄。。企業(yè)危險(xiǎn)險(xiǎn)化學(xué)品品生產(chǎn)、、經(jīng)營(yíng)、、貯存、、運(yùn)輸、、使用的的有關(guān)資資料和記記錄，危危險(xiǎn)化學(xué)學(xué)品登記記、審批批、許可可和資質(zhì)質(zhì)認(rèn)定手手續(xù)?！叭瑫r(shí)時(shí)”審批批手續(xù)。。專（兼））職的職職業(yè)衛(wèi)生生專業(yè)人人員名單單。職業(yè)安全全健康規(guī)規(guī)章制度度考評(píng)指指導(dǎo)近三年的的職業(yè)病病防治計(jì)計(jì)劃和實(shí)實(shí)施方案案，職業(yè)業(yè)衛(wèi)生檔檔案和勞勞動(dòng)者健健康監(jiān)護(hù)護(hù)檔案、、職業(yè)危危險(xiǎn)因素素檢測(cè)及及評(píng)價(jià)資資料，職職業(yè)危害害事故應(yīng)應(yīng)急預(yù)案案和上年年度演練練記錄。。企業(yè)近三三年內(nèi)部部承包合合同和外外承包合合同。企業(yè)近三三年臨時(shí)時(shí)線審批批手續(xù)及及監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行記錄錄。企業(yè)近三三年機(jī)動(dòng)動(dòng)車輛年年度檢驗(yàn)驗(yàn)資料。。職業(yè)安全全健康規(guī)規(guī)章制度度考評(píng)指指導(dǎo)二、職能能部門收收集整理理的檔案案資料本部門所所負(fù)責(zé)組組織實(shí)施施的安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度。執(zhí)行安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度的原始始記錄。。三、分（（子）公公司、分分廠（車車間）收收集整理理的檔案案資料安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制制度文本本。執(zhí)行各種種安全生生產(chǎn)規(guī)章章制度情情況的原原始記錄錄。規(guī)劃與年年度計(jì)劃劃考評(píng)檢檢查表序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分1企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃中有安全健康內(nèi)容1.規(guī)劃有文本，內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)，且有配套的檢查、考核辦法，每種不合格扣1分。2.規(guī)劃滾動(dòng)執(zhí)行，抽查執(zhí)行情況，每種不合格扣2分。3.三年均未能完成目標(biāo)扣全分。42年度工作計(jì)劃1.計(jì)劃有文本，內(nèi)容中有考核指標(biāo)體系和安全措施技術(shù)改造項(xiàng)目，且有配套的檢查、管理辦法，每種不合格扣1分。2.抽查執(zhí)行情況，有實(shí)施進(jìn)度和分析，每種不合格扣1分，未完成扣2分。53勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)（安措費(fèi)）管理1.年度資金預(yù)算中有具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入（安措費(fèi)）。無(wú)項(xiàng)目扣3分。2.安措費(fèi)的使用有針對(duì)性，且有名稱、實(shí)施進(jìn)度、條件評(píng)估、責(zé)任單位（人）等內(nèi)容，每種不合格扣1分。3.抽查執(zhí)行情況，每項(xiàng)未完成扣1分。6合計(jì)15規(guī)劃與年年度計(jì)劃劃考評(píng)要要點(diǎn)一、查企企業(yè)規(guī)劃劃、計(jì)劃劃的文本本1、企業(yè)業(yè)近3--5年內(nèi)內(nèi)編制的的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)規(guī)劃（企企業(yè)中長(zhǎng)長(zhǎng)期生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、、發(fā)展規(guī)規(guī)劃和技技術(shù)改造造規(guī)劃以以及安全全生產(chǎn)工工作規(guī)劃劃）中應(yīng)應(yīng)有職業(yè)業(yè)健康安安全目標(biāo)標(biāo)指標(biāo)、、加強(qiáng)安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理措措施和安安全費(fèi)用用的提取取、職業(yè)業(yè)健康安安全措施施項(xiàng)目計(jì)計(jì)劃等內(nèi)內(nèi)容。2、企業(yè)業(yè)近三年年編制的的年度工工作計(jì)劃劃（生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃、科科研計(jì)劃劃）中應(yīng)應(yīng)有職業(yè)業(yè)健康安安全目標(biāo)標(biāo)指標(biāo)和和加強(qiáng)安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理措措施的內(nèi)內(nèi)容。3、企業(yè)業(yè)近三年年編制的的安全生生產(chǎn)工作作年度計(jì)計(jì)劃應(yīng)有有職業(yè)健健康安全全目標(biāo)指指標(biāo)、加加強(qiáng)安全全生產(chǎn)管管理具體體措施（（包括：：推廣先先進(jìn)安全全生產(chǎn)管管理方法法、安全全教育、、安全檢檢查、安安全生產(chǎn)產(chǎn)競(jìng)賽活活動(dòng)、隱隱患整改改、重大大危險(xiǎn)源源監(jiān)控、、事故應(yīng)應(yīng)急預(yù)案案演練和和安全費(fèi)費(fèi)用、職職業(yè)健康康安全措措施項(xiàng)目目實(shí)施計(jì)計(jì)劃等內(nèi)內(nèi)容）。。規(guī)劃與年年度計(jì)劃劃考評(píng)要要點(diǎn)4、企業(yè)業(yè)近三年年的更新新改造計(jì)計(jì)劃，每每年應(yīng)有有職業(yè)健健康安全全技術(shù)措措施計(jì)劃劃，并且且符合《《安全技技術(shù)措施施計(jì)劃項(xiàng)項(xiàng)目總名名稱表》》的范圍圍。5、企業(yè)業(yè)主要負(fù)負(fù)責(zé)人任任職目標(biāo)標(biāo)中應(yīng)有有職業(yè)健健康安全全指標(biāo)（（事故控控制目標(biāo)標(biāo)、安全全費(fèi)用的的提取、、職業(yè)健健康安全全技術(shù)措措施計(jì)劃劃和加強(qiáng)強(qiáng)安全生生產(chǎn)管理理的措施施等）內(nèi)內(nèi)容。規(guī)劃與年年度計(jì)劃劃考評(píng)要要點(diǎn)二、查規(guī)規(guī)劃、計(jì)計(jì)劃實(shí)施施情況1、查企企業(yè)近三三年的年年度生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、、科研計(jì)計(jì)劃完成成情況的的考核資資料，考考評(píng)企業(yè)業(yè)年度生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)、科研研計(jì)劃中中的職業(yè)業(yè)健康安安全指標(biāo)標(biāo)和加強(qiáng)強(qiáng)安全生生產(chǎn)管理理的措施施落實(shí)情情況。2、查企企業(yè)近三三年的年年度安全全生產(chǎn)工工作總結(jié)結(jié)，考評(píng)評(píng)企業(yè)年年度職業(yè)業(yè)健康安安全指標(biāo)標(biāo)和加強(qiáng)強(qiáng)安全生生產(chǎn)管理理的措施施、安全全費(fèi)用、、職業(yè)健健康安全全技術(shù)措措施計(jì)劃劃等內(nèi)容容的落實(shí)實(shí)情況。。規(guī)劃與年年度計(jì)劃劃考評(píng)要要點(diǎn)3、查企企業(yè)提供供的近三三年已實(shí)實(shí)施或正正在實(shí)施施的安全全技術(shù)措措施項(xiàng)目目資料（（項(xiàng)目名名稱、內(nèi)內(nèi)容、計(jì)計(jì)劃費(fèi)用用、完成成時(shí)間、、項(xiàng)目負(fù)負(fù)責(zé)人、、實(shí)施情情況和財(cái)財(cái)務(wù)結(jié)算算資料）），應(yīng)與與企業(yè)近近三年的的更新改改造計(jì)劃劃相統(tǒng)一一。由于于外界資資金等原原因影響響而未按按期完成成的酌情情處理。。4、查閱閱企業(yè)近近三年職職代會(huì)行行政工作作報(bào)告，，應(yīng)有上上年度安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作情情況總結(jié)結(jié)和下年年度安全全生產(chǎn)目目標(biāo)、措措施等。。規(guī)劃、計(jì)計(jì)劃、任任職目標(biāo)標(biāo)、總結(jié)結(jié)材料以以正式文文件為準(zhǔn)準(zhǔn)規(guī)劃與年年度計(jì)劃劃考評(píng)指指導(dǎo)一、企業(yè)業(yè)收集整整理的檔檔案資料料1、企業(yè)業(yè)3-5年長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)規(guī)劃文文本。2、企業(yè)業(yè)近三年年的年度度工作計(jì)計(jì)劃文本本。3、企業(yè)業(yè)近三年年生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)、科科研計(jì)劃劃中職業(yè)業(yè)健康安安全指標(biāo)標(biāo)和加強(qiáng)強(qiáng)安全生生產(chǎn)管理理措施完完成情況況的考核核資料。。4、企業(yè)業(yè)近三年年安全生生產(chǎn)工作作年度計(jì)計(jì)劃和年年度總結(jié)結(jié)文本。。5、企業(yè)業(yè)近三年年更新改改造計(jì)劃劃文本。。6、企業(yè)業(yè)近三年年的分年年度已實(shí)實(shí)施或正正在實(shí)施施的職業(yè)業(yè)健康安安全措施施項(xiàng)目資資料。7、企業(yè)業(yè)近三年年職代會(huì)會(huì)行政工工作報(bào)告告。規(guī)劃與年年度計(jì)劃劃考評(píng)指指導(dǎo)二、職能能部門或或分（子子）公司司、分廠廠（車間間）收集集整理的的檔案資資料1、分（（子）公公司、分分廠（車車間）3-5年長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)規(guī)劃文本本近三年的的安全生生產(chǎn)工作作年度計(jì)計(jì)劃。近三年安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作總總結(jié)。近三年安安全技術(shù)術(shù)措施和和事故隱隱患整改改計(jì)劃。。近三年已已實(shí)施或或正在實(shí)實(shí)施的安安全技術(shù)術(shù)措施。。近三年職職代會(huì)行行政工作作報(bào)告和和年度行行政工作作總結(jié)規(guī)劃與年年度計(jì)劃劃考評(píng)指指導(dǎo)2、生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、、規(guī)劃、、計(jì)劃部部門企業(yè)3-5年長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)規(guī)劃。企業(yè)近三三年的年年度工作作計(jì)劃文文本。企業(yè)近三三年的年年度生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、、科研計(jì)計(jì)劃中的的職業(yè)健健康安全全指標(biāo)和和加強(qiáng)安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理的的措施完完成情況況的考核核資料。。近三年更更新改造造計(jì)劃文文本。近三年已已實(shí)施或或正在實(shí)實(shí)施的安安全技術(shù)術(shù)措施的的考核資資料。規(guī)劃與年年度計(jì)劃劃考評(píng)指指導(dǎo)3、總（（廠）部部辦公室室近三年職職代會(huì)行行政工作作報(bào)告。。近三年分分年度已已實(shí)施或或正在實(shí)實(shí)施的職職業(yè)健康康安全技技術(shù)措施施項(xiàng)目資資料。序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分備注1安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)1.企業(yè)建有統(tǒng)一協(xié)調(diào)安全健康問(wèn)題的組織機(jī)構(gòu)，未建立扣2分，未開展工作扣1分。2.各職能部門、各車間均有主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職安全員，且履行職責(zé)，一個(gè)部門不合格扣0.5分。3.企業(yè)、車間、班組三級(jí)工會(huì)履行監(jiān)督職能，一個(gè)單位不合格扣0.5分。4主要考評(píng)三級(jí)管理網(wǎng)的建立情況。2安全管理機(jī)構(gòu)1.建立相對(duì)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，有機(jī)構(gòu)編制、有管理職能，查相關(guān)文件，不合格扣1分。2.參加企業(yè)內(nèi)各種涉及安全健康的會(huì)議和有關(guān)決策決定，查會(huì)議記錄，不合格扣1分。43安全管理人員應(yīng)按企業(yè)從業(yè)人員的2‰及以上比例配備1.查人員名單，每降低1‰扣3分。2.查安全管理人員的條件（包括文化程度、身體狀況、年齡結(jié)構(gòu)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等），并經(jīng)專門培訓(xùn)，取得資格證書，每項(xiàng)不合格扣0.3分。7合計(jì)15機(jī)構(gòu)與人人員考評(píng)評(píng)檢查表表機(jī)構(gòu)與人人員考評(píng)評(píng)要點(diǎn)一、企業(yè)業(yè)應(yīng)成立立以重要要負(fù)責(zé)人人為主任任的安全全生產(chǎn)委委員會(huì)，，負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)企業(yè)的的重大職職業(yè)健康康安全問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行行評(píng)議、、協(xié)調(diào)和和決策。。安委會(huì)會(huì)應(yīng)有成成員名單單、職責(zé)責(zé)、工作作制度及及常設(shè)機(jī)機(jī)構(gòu)。二、大中中型企業(yè)業(yè)應(yīng)設(shè)立立相對(duì)獨(dú)獨(dú)立的安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理機(jī)機(jī)構(gòu)，有有文件化化的機(jī)構(gòu)構(gòu)編制，，有管理理職能和和職責(zé)。。三、安全全管理人人員的配配備不得得少于企企業(yè)人數(shù)數(shù)的2‰。環(huán)境保保護(hù)、勞勞動(dòng)保護(hù)護(hù)用品保保管和發(fā)發(fā)放人員員、交通通監(jiān)理員員不得作作為安全全生產(chǎn)管管理人員員計(jì)算。。機(jī)構(gòu)與人人員考評(píng)評(píng)指導(dǎo)一、企業(yè)業(yè)應(yīng)收集集的檔案案資料1、成立立或調(diào)整整安委會(huì)會(huì)的文件件，應(yīng)隨隨機(jī)構(gòu)或或人員的的變化及及時(shí)調(diào)整整。2、人力力資源部部門提供供的企業(yè)業(yè)員工匯匯總表及及各分（（子）公公司、分分廠（車車間）員員工數(shù)分分布表。。3、企業(yè)業(yè)獨(dú)立設(shè)設(shè)置的安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理機(jī)機(jī)構(gòu)的文文件（包包括人員員編制、、職責(zé)等等）。4、專、、兼職安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理人人員名單單，計(jì)算算比例。。5、專職職安全管管理人員員的學(xué)歷歷證明、、資質(zhì)證證明資料料。二、職能能部門或或分（子子）公司司、分廠廠（車間間）收集集整理的的檔案資資料1、專、、兼職安安全管理理人員名名單、調(diào)調(diào)令或任任命。2、分（（子）公公司、分分廠（車車間）設(shè)設(shè)置安全全生產(chǎn)機(jī)機(jī)構(gòu)或配配備專職職安全管管理人員員的證明明資料。。3、計(jì)算算分（子子）公司司、分廠廠（車間間）專職職安全管管理人員員的配備備比例。。職業(yè)安全全健康教教育考評(píng)評(píng)檢查表表序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分1新職工進(jìn)廠三級(jí)教育目標(biāo)值100％，少1人扣全分。62特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育（含電工作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、起重機(jī)械[含電梯]作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)[含水質(zhì)化驗(yàn)]、壓力容器作業(yè)、制冷作業(yè)、爆破作業(yè)、危險(xiǎn)物品作業(yè)、經(jīng)國(guó)家局確定的其他作業(yè)）目標(biāo)值100％，查人事部門臺(tái)帳和教育臺(tái)帳，少1人扣全分。83中層及中層以上干部教育目標(biāo)值100％，少1人扣全分。44班組長(zhǎng)教育目標(biāo)值100％，少5％扣2分。45變換工種和“四新”教育目標(biāo)值100％，少5％扣2分。36職業(yè)健康教育目標(biāo)值90％，少5％扣2分。37全員教育目標(biāo)值80％，少5％扣2分。48復(fù)工教育目標(biāo)值100％，少5％扣2分。39安全管理人員教育目標(biāo)值100％，少1人扣全分。610安全知識(shí)抽查合格率目標(biāo)值≥80％，低于80％扣4分。4上述教育有教育大綱、出勤情況、考試或考核情況、效果評(píng)定等內(nèi)容。合計(jì)45職業(yè)安全全健康教教育考評(píng)評(píng)指導(dǎo)一、企業(yè)業(yè)應(yīng)收集集的檔案案資料1、企業(yè)業(yè)安全生生產(chǎn)教育育制度文文本。2、企業(yè)業(yè)近三年年各類人人員的安安全教育育檔案。。3、企業(yè)業(yè)近三年年變換工工種、從從事“四四新”人人員、復(fù)復(fù)工人員員(包括括因工傷傷傷愈返返崗人員員)安全全教育和和培訓(xùn)卡卡片(受受安全教教育人員員姓名、、年齡、、性別、、工種、、接受安安全教育育和培訓(xùn)訓(xùn)種類、、教育和和培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容、時(shí)時(shí)間、考考試方式式、考試試成績(jī)、、試卷保保存單位位)。(4)近近三年來(lái)來(lái)，企業(yè)業(yè)每年度度開展全全員安全全生產(chǎn)教教育和培培訓(xùn)的計(jì)計(jì)劃和實(shí)實(shí)施情況況的檢查查、考核核資料。。職業(yè)安全全健康教教育考評(píng)評(píng)指導(dǎo)二、職能能部門或或分(子子)公司司、分廠廠(車間間)收集集整理的的檔案資資料(1)企企業(yè)人力力資源、、培訓(xùn)教教育部門門：a．企業(yè)業(yè)安全生生產(chǎn)教育育制度b．近三三年的企企業(yè)年度度教育和和培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃(正正式文本本)；C．近三三年的企企業(yè)新職職工、變變換工種種調(diào)令；；d．近三三年來(lái)中中層及其其以上領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人員員、安全全生產(chǎn)管管理人員員、班組組長(zhǎng)、特特種作業(yè)業(yè)人員、、新職工工三級(jí)教教育檔案案(接受受安全教教育人員員的姓名名、年齡齡、性別別、工種種、接受受安全教教育和培培訓(xùn)種類類、教育育和培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間、、考試方方式、考考試成績(jī)績(jī)以及由由本企業(yè)業(yè)進(jìn)行教教育和培培訓(xùn)的教教學(xué)日志志、點(diǎn)名名冊(cè)、考考試卷、、教學(xué)質(zhì)質(zhì)量評(píng)價(jià)價(jià)資料))。職業(yè)安全全健康教教育考評(píng)評(píng)指導(dǎo)(2)企企業(yè)安全全生產(chǎn)管管理部門門：a．企業(yè)業(yè)安全生生產(chǎn)教育育制度；；b．近三三年年度度安全生生產(chǎn)工作作計(jì)劃和和總結(jié)文文件(應(yīng)應(yīng)有年度度安全生生產(chǎn)教育育的計(jì)劃劃、總結(jié)結(jié)內(nèi)容))；C．近三三年由本本部門組組織實(shí)施施的安全全生產(chǎn)教教育檔案案。職業(yè)安全全健康教教育考評(píng)評(píng)指導(dǎo)(3)分分(子))公司、、分廠((車間))：a．企業(yè)業(yè)安全生生產(chǎn)教育育制度；；b．分廠廠、車問(wèn)問(wèn)近三年年中層領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人員員、安全全生產(chǎn)管管理人員員、班組組長(zhǎng)、特特種作業(yè)業(yè)人員安安全培訓(xùn)訓(xùn)記錄，，新職工工三級(jí)教教育和培培訓(xùn)卡片片(包括括：受安安全教育育人員姓姓名、年年齡、性性別、工工種、接接受安全全教育和和培訓(xùn)種種類、教教育和培培訓(xùn)內(nèi)容容、時(shí)問(wèn)問(wèn)、考試試方式、、考試成成績(jī)、試試卷保存存單位等等)；C．分廠廠、車問(wèn)問(wèn)近三年年新職工工、變換換工種調(diào)調(diào)令；d．分廠廠、車間間近三年年所進(jìn)行行的班組組長(zhǎng)、變變換工種種、從事事“四新新”人員員、復(fù)工工人員((包括因因工傷傷傷愈返崗崗人員))和新職職工分廠廠、車間間級(jí)安全全教育和和培訓(xùn)檔檔案(接接受安全全教育人人員的姓姓名、年年齡、性性別、工工種、接接受安全全教育和和培訓(xùn)種種類、教教育和培培訓(xùn)時(shí)間間、考試試方式、、考試成成績(jī)以及及由本企企業(yè)進(jìn)行行教育和和培訓(xùn)的的教學(xué)日日志、點(diǎn)點(diǎn)名冊(cè)、、考試卷卷、教學(xué)學(xué)質(zhì)量評(píng)評(píng)價(jià)等資資料)；；e．近三三年來(lái)，，企業(yè)每每年度開開展全員員安全生生產(chǎn)教育育和培訓(xùn)訓(xùn)的計(jì)劃劃和分廠廠(車間間)實(shí)施施情況的的資料((包括：：每年接接受全員員安全生生產(chǎn)教育育和培訓(xùn)訓(xùn)人員名名冊(cè)、教教育和培培訓(xùn)內(nèi)容容、時(shí)間間)；f．近三三年分廠廠(車問(wèn)問(wèn))自行行開展全全員安全全教育計(jì)計(jì)劃和實(shí)實(shí)施資料料(包括括：每年年接受全全員安全全生產(chǎn)教教育和培培訓(xùn)人員員名冊(cè)、、教育和和培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容、時(shí)時(shí)間)。。事故管理理考評(píng)檢檢查表序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分1所有從業(yè)人員均參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)查繳納保險(xiǎn)費(fèi)名單，按企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)計(jì)算，每降低1％扣1分。32工傷事故率控制指標(biāo)（死亡率：0.035‰；重傷率：0.30‰）死亡率或重傷率超控制指標(biāo)的，扣10分。103工傷事故應(yīng)按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理查事故處理結(jié)案記錄，應(yīng)有事故原因分析、事故責(zé)任者及單位的處理決定、防范措施等內(nèi)容，一項(xiàng)不符合扣0.5分。44事故檔案事故檔案內(nèi)應(yīng)有：現(xiàn)場(chǎng)圖、調(diào)查記錄、分析會(huì)記錄、報(bào)告書、處理決定、防范措施和落實(shí)情況等內(nèi)容，一項(xiàng)不符合扣0.5分。3合計(jì)20(1)查查企業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理部部門或分分(子))公i寸寸、分廠廠(車間間)相應(yīng)應(yīng)管理部部門的近近瓦年的的事故登記記表、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)表和和分析會(huì)會(huì)議原始始資料的的內(nèi)容，，判別是是否符合合事故報(bào)報(bào)告、登登記和““因不放放過(guò)”要求求。(2)抽抽查事故故調(diào)查、、處理報(bào)報(bào)告應(yīng)有有事故原原因分析析、事故故責(zé)任者者、事故故責(zé)任者者及蓖位位處理決定、防防范措施施及其完完成情況況等內(nèi)容容。(3)抽抽查資料料與現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)檢查相相結(jié)合．．查看事事故發(fā)生生后是否否采取了了有效的的防范措措施。(4)查查企業(yè)提提供的參參加工傷傷社會(huì)保保險(xiǎn)及時(shí)時(shí)交納保保險(xiǎn)費(fèi)用用的證明明資料。。應(yīng)做到到企業(yè)所所有從業(yè)人員均均參加工工傷社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)，，按期交交納工傷傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)用。(5)按按照《工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)條例》》的規(guī)定定．及時(shí)時(shí)辦理工工傷認(rèn)定定申請(qǐng)手手續(xù)，協(xié)協(xié)助工傷傷保險(xiǎn)部部門及時(shí)為工傷傷人員提提供工傷傷保險(xiǎn)待待遇。事故管理理考評(píng)要要點(diǎn)(1)查查企業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理部部門或分分(子))公司、、分廠((車間))相應(yīng)管理部門門的近五五年的事事故登記記表、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)表和和分析會(huì)會(huì)議原始始資料的內(nèi)容容，判別別是否符符合事故故報(bào)告、、登記和和“四不不放過(guò)””要求。。(2)抽抽查事故故調(diào)查、、處理報(bào)報(bào)告應(yīng)有有事故原原因分析析、事故故責(zé)任者者、事故責(zé)任任者及單單位處理理決定、、防范措措施及其其完成情情況等內(nèi)內(nèi)容。(3)抽抽查資料料與現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)檢查相相結(jié)合．．查看事事故發(fā)生生后是否否采取了了有效的防防范措施施。(4)查查企業(yè)提提供的參參加工傷傷社會(huì)保保險(xiǎn)及時(shí)時(shí)交納保保險(xiǎn)費(fèi)用用的證明明資料。應(yīng)應(yīng)做到企企所有從從業(yè)人員員均參加加工傷社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)，按期期交納工傷保保險(xiǎn)費(fèi)用用。(5)按按照《工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)條例》》的規(guī)定定．及時(shí)時(shí)辦理工工傷認(rèn)定定申請(qǐng)手手續(xù)，協(xié)助助工傷保保險(xiǎn)部門門及時(shí)為為工傷人人員提供供工傷保保險(xiǎn)待遇遇。事故管理理考評(píng)指指導(dǎo)1企企業(yè)收集集整理的的檔案資資料(1)近近三年企企業(yè)工傷傷事故月月報(bào)表。。(2)企企業(yè)工傷傷事故檔檔案(應(yīng)應(yīng)包括：：事故登登記表、、事故分分析會(huì)議議記錄、、工傷事故認(rèn)定定材料、、重傷及及其以上上的事故故調(diào)查處處理報(bào)告告、事故故責(zé)任人人及其有有關(guān)人受教教育記錄錄、事故故防范措措施落實(shí)實(shí)情況、、對(duì)事故故有關(guān)責(zé)責(zé)任人的的處理、、醫(yī)院診斷斷書等))。(3)企企業(yè)參加加工傷社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)人員名名冊(cè)及按按時(shí)交納納工傷保保險(xiǎn)費(fèi)用用的證明明資料。。2職職能部門門或分((子)公公司、分分廠(車車問(wèn))收收集整理理的檔案案資料(1)本本公司歷歷年工傷傷事故臺(tái)臺(tái)賬及工工傷事故故登記表表。(2)事事故分析析會(huì)議原原始記錄錄。(3)事事故防范范措施落落實(shí)情況況記錄。。(4)事事故責(zé)任任人和有有關(guān)人員員接受安安全教育育的記錄錄。(5)本本公司參參加工傷傷社會(huì)保保險(xiǎn)人員員名冊(cè)及及按時(shí)交交納T==傷保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)用的的證明資資料。“三同時(shí)時(shí)”管理理考評(píng)檢檢查表序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分1設(shè)計(jì)階段：項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)有相應(yīng)的安全健康措施，且通過(guò)安技部門審查查建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)文件和審查記錄，一項(xiàng)不合格扣2分。52施工階段：項(xiàng)目配套的安全設(shè)施同步建設(shè)，且經(jīng)過(guò)試運(yùn)行查安全健康防護(hù)設(shè)施試運(yùn)行記錄，一項(xiàng)不符合扣0.5分。43驗(yàn)收階段：安全設(shè)施經(jīng)安技部門驗(yàn)收后，與主體工程同步投入使用1.查驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和安全設(shè)施運(yùn)行狀況，一項(xiàng)不符合扣0.5分。2.生產(chǎn)、貯存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行安全條件論證和安全評(píng)價(jià)，一項(xiàng)不符合扣1分。34安全設(shè)施投資應(yīng)納入建設(shè)項(xiàng)目概算查建設(shè)項(xiàng)目概算清單。無(wú)安全設(shè)施資金概算扣3分，使用不當(dāng)扣1.5分。3合計(jì)15“三同時(shí)時(shí)”管理理考評(píng)要要點(diǎn)(1)查查企業(yè)近近三年的的新建、、改建、、擴(kuò)建的的工程項(xiàng)項(xiàng)目應(yīng)根根據(jù)國(guó)家家、地方方安全生產(chǎn)監(jiān)督督管理部部門、職職業(yè)衛(wèi)生生管理部部門、本本企業(yè)的的有關(guān)建建設(shè)項(xiàng)目目“三同同時(shí)”的規(guī)定及及審批權(quán)權(quán)限，及及時(shí)辦理理“安全全預(yù)評(píng)價(jià)價(jià)、初步步設(shè)計(jì)審審查、安安全驗(yàn)收收評(píng)價(jià)、安全全設(shè)施竣竣工驗(yàn)收收或企業(yè)業(yè)內(nèi)部評(píng)評(píng)審和編編制《勞勞動(dòng)安全全衛(wèi)生專專篇》等等有關(guān)手續(xù)續(xù)。(2)核核實(shí)履行行“三同同時(shí)”審審批手續(xù)續(xù)與新建建、改建建、擴(kuò)建建的工程程項(xiàng)目計(jì)計(jì)劃是否否一致。（3）查查企業(yè)近近i年的的設(shè)備更更新項(xiàng)目目資料，，考核對(duì)對(duì)職工的的職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生安全全可能造成危危害和影影響的設(shè)設(shè)備設(shè)施施是否履履行“三三同時(shí)””審批手手續(xù)（4）查查企業(yè)近近三年在在應(yīng)用新新技術(shù)、、新工藝藝、新材材料、新新設(shè)備是是否按規(guī)規(guī)定履行“三三同時(shí)””審批手手續(xù)（5）抽抽查l～～2個(gè)竣竣工投產(chǎn)產(chǎn)項(xiàng)目，，是否安安全設(shè)施施投資納納入建設(shè)設(shè)項(xiàng)目概概算中，其勞勞動(dòng)安全全衛(wèi)生設(shè)設(shè)施是否否符合國(guó)國(guó)家有關(guān)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)“三同時(shí)時(shí)”管理理考評(píng)指指導(dǎo)1企企業(yè)收集集整理的的檔案資資料(1)國(guó)國(guó)家、地地方政府府、兵器器工業(yè)集集團(tuán)公司司和企業(yè)業(yè)工程項(xiàng)項(xiàng)目“三三同時(shí)””審批制制度。(2)企企業(yè)近三三年新建建、改建建、擴(kuò)建建的工程程項(xiàng)目及及應(yīng)用新新技術(shù)、、新工藝藝、新材料、新新設(shè)備明明細(xì)。(3)企企業(yè)近三三年乏≠≠改造計(jì)計(jì)劃。(4)企企業(yè)近三三年新建建、改建建、擴(kuò)建建的工程程項(xiàng)目辦辦理的““安全預(yù)預(yù)評(píng)價(jià)、、初步設(shè)設(shè)計(jì)審查、、安全驗(yàn)驗(yàn)收評(píng)價(jià)價(jià)、安全全設(shè)施竣竣工驗(yàn)收收或企業(yè)業(yè)內(nèi)部評(píng)評(píng)審和編編制《勞勞動(dòng)安全衛(wèi)衛(wèi)生專篇篇》等有有關(guān)手續(xù)續(xù)。(5)企企業(yè)近三三年的設(shè)設(shè)備更新新項(xiàng)目資資料和履履行“三三同時(shí)””審批的的手續(xù)。。(6)企企業(yè)近三三年應(yīng)用用新技術(shù)術(shù)、新工工藝、新新材料、、新設(shè)備備履行““三同時(shí)時(shí)”審批批的手續(xù)。?！叭瑫r(shí)時(shí)”管理理考評(píng)指指導(dǎo)職能部門門或分((子)公公司、分分廠(車車問(wèn))收收集整理理的檔案案資料(1)規(guī)規(guī)劃、計(jì)計(jì)劃、科科技部門門：a．國(guó)家家、地方方政府和和企業(yè)工工程項(xiàng)目目“三同同時(shí)”審審批制度度。b．企業(yè)業(yè)近三年年新建、、改建、、擴(kuò)建的的工程項(xiàng)項(xiàng)目。C．企業(yè)業(yè)近三年年更新改改造計(jì)劃劃。d．近三三年的新新建、改改建、擴(kuò)擴(kuò)建的工工程項(xiàng)目目辦理的的“安全全預(yù)評(píng)價(jià)價(jià)、初步步設(shè)計(jì)審審查、安全驗(yàn)收收評(píng)價(jià)、、安全設(shè)設(shè)施竣工工驗(yàn)收或或企業(yè)內(nèi)內(nèi)部審批批和編制制《勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)衛(wèi)生專篇篇》等有關(guān)檔檔案。(2)企企業(yè)設(shè)備備管理部部門：a．國(guó)家家、地方方政府、、兵器工工業(yè)集團(tuán)團(tuán)公司和和企業(yè)工工程項(xiàng)目目“三同同時(shí)”審審批制度度。b．企業(yè)業(yè)近三年年的設(shè)備備更新項(xiàng)項(xiàng)目資料料和引進(jìn)進(jìn)新設(shè)備備履行““三同時(shí)時(shí)”審批批的手續(xù)續(xù)。C．近三三年對(duì)從從事新設(shè)設(shè)備操作作人員的的設(shè)備操操作教育育記錄。。(3)企企業(yè)技術(shù)術(shù)管理部部門：a．國(guó)家家、地方方政府、、兵器工工業(yè)集團(tuán)團(tuán)公司和和企業(yè)工工程項(xiàng)目目“三同同時(shí)”審審批制度度。b．近三三年應(yīng)用用新技術(shù)術(shù)、新工工藝、新新材料履履行審批批的手續(xù)續(xù)。C．近三三年對(duì)從從事新工工藝、新新技術(shù)、、新材料料操作人人員的安安全教育育記錄。。班組安全全管理考考評(píng)檢查查表序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分1建立健全了崗位安全操作規(guī)程應(yīng)有班長(zhǎng)、安全員、生產(chǎn)工人安全職責(zé)文本，少一種扣8分；一人不熟悉職責(zé)扣8分；一人不執(zhí)行扣12分。242安全技術(shù)操作規(guī)程有所有工種的安全技術(shù)操作規(guī)程文本，少一種扣10分，有一人不熟悉扣10分，發(fā)現(xiàn)一人違章不得評(píng)為合格班組。223安全檢查與隱患整改有每周一次的檢查與整改記錄，少一次扣5分；發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)隱患未整改扣10分；應(yīng)報(bào)上級(jí)整改的隱患未上報(bào)且沒(méi)有臨時(shí)安全措施，每一項(xiàng)扣15分。244安全活動(dòng)每月兩次安全活動(dòng)，少一次安全活動(dòng)扣10分。155安全教育三級(jí)安全教育少一人扣全分，變換工種教育少一人扣2分，復(fù)工教育少一人扣2分。15合計(jì)100班組安全全管理考考評(píng)累計(jì)少于于80分分為不合合格班組組，發(fā)生生輕傷以以上事故故扣全分分。計(jì)分方法法：考評(píng)實(shí)得得分==12-不合合格班組組數(shù)/抽抽查班組組數(shù)××0.12×100如抽查數(shù)數(shù)為10個(gè)，不不合格為為3個(gè)。。實(shí)得分為為12--3÷÷10××0.12×100==8.4分分。班組安全全管理考考評(píng)注意意事項(xiàng)1、班組組建設(shè)是是企業(yè)必必須注重重而長(zhǎng)期期的工作作，必須須用制度度加以規(guī)規(guī)范。（1）明明確班組組建設(shè)規(guī)規(guī)口管理理部門（2）依依照《考考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)》相關(guān)關(guān)內(nèi)容，，結(jié)合企企業(yè)實(shí)際際需要和和不同時(shí)時(shí)期不同同特點(diǎn)，，制訂班組建建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和考核核辦法。。（3）加加強(qiáng)對(duì)班班組建設(shè)設(shè)過(guò)程的的指導(dǎo)：：如：安安技部門門對(duì)危險(xiǎn)險(xiǎn)源辨識(shí)識(shí)的指導(dǎo)導(dǎo)；車間間對(duì)班組活動(dòng)動(dòng)的指導(dǎo)導(dǎo)；教育育部門、、對(duì)三級(jí)級(jí)教育、、變換一一種教育育和復(fù)工工教育的的指導(dǎo)；；工藝、設(shè)備備部門對(duì)對(duì)安全操操作規(guī)程程的指導(dǎo)導(dǎo)；主管管部門對(duì)對(duì)建設(shè)過(guò)過(guò)程中的的監(jiān)控、、指導(dǎo)和和考核等。（4）年年終對(duì)班班組建設(shè)設(shè)的成果果必須組組織專班班進(jìn)行考考核評(píng)比比，樹立立先進(jìn)促促進(jìn)后進(jìn)進(jìn)，提出出新的目目標(biāo)。2、為班班組建設(shè)設(shè)提供相相應(yīng)資源源（1）班班組長(zhǎng)，，有的企企業(yè)是專專職，有有的企業(yè)業(yè)是兼職職，有的的企業(yè)增增加了班班組長(zhǎng)崗崗位工資資，有的的適當(dāng)進(jìn)進(jìn)行工時(shí)時(shí)補(bǔ)貼。。必須考考慮增加加班組長(zhǎng)長(zhǎng)的工作作量，其其個(gè)人利利益不能能受到損損失，否否則無(wú)法法工作。。（2）提提供各種種活動(dòng)檢檢查、考考核、教教育資料料，文本本、記錄錄、臺(tái)帳帳等標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)式樣，，逐步班班組建設(shè)設(shè)工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化。。（3）提提供班組組活動(dòng)建建設(shè)園地地、場(chǎng)地地和隱患患整改危危險(xiǎn)控制制等，相相關(guān)資源源。班組安全全管理考考評(píng)指導(dǎo)導(dǎo)企業(yè)應(yīng)提提供如下下資料班組總數(shù)數(shù)（或臺(tái)臺(tái)帳）及及組成情情況班長(zhǎng)、安安全員、、工人職職責(zé)文本本安全技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)程文本本每周安全全檢查記記錄、隱隱患登記記臺(tái)帳（（危險(xiǎn)源源清單））每月兩次次安全活活動(dòng)記錄錄三級(jí)教育育中第三三級(jí)、變變換工種種教育、、復(fù)工教教育資料料記錄企業(yè)班組組建設(shè)管管理方案案（制度度、辦法法）及達(dá)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收收考核記記錄安全操作作規(guī)程考考評(píng)檢查查表序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分1建立健全了崗位安全操作規(guī)程1.查崗位安全操作規(guī)程，無(wú)遺漏崗位，每缺少一種扣0.5分。2.崗位安全操作規(guī)程符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，一項(xiàng)不合格扣0.2分。62嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程現(xiàn)場(chǎng)抽查崗位安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，出現(xiàn)一人次違章行為扣0.5分。7合計(jì)13安全操作作規(guī)程考考評(píng)要點(diǎn)點(diǎn)對(duì)操作規(guī)規(guī)程文本本的檢查查(1)查查人力資資源部門門的工種種數(shù)，核核對(duì)企業(yè)業(yè)安全技技術(shù)操作作規(guī)程中中的工種種數(shù)是否否一致；；查設(shè)備備管理部部門的設(shè)設(shè)備種類類，核對(duì)對(duì)企業(yè)的的設(shè)備設(shè)設(shè)施是否否都有操操作規(guī)程程(2)隨隨機(jī)檢查查生產(chǎn)班班組，班班組的工工種所操操作的設(shè)設(shè)備均應(yīng)應(yīng)有安全全技術(shù)操操作規(guī)程程文本和和設(shè)備操操作規(guī)程程文本?！，F(xiàn)場(chǎng)檢查查(1)抽抽考員工工，考核核對(duì)本工工種操作作規(guī)程的的熟悉程程度。(2)檢檢查員員工違章章操作現(xiàn)現(xiàn)象。(3)抽抽查4個(gè)個(gè)以上車車間的特特種作業(yè)業(yè)人員的的持證上上崗情況況(拿出出有效操操作證即即認(rèn)可))。安全知識(shí)識(shí)抽試(I)工工廠擬定定50題題以上的的安全生生產(chǎn)知識(shí)識(shí)復(fù)習(xí)題題供員工工復(fù)習(xí)。。(2)考考評(píng)組出出考試題題，其中中80X的試題題從企業(yè)業(yè)的復(fù)習(xí)習(xí)題中選選?。?0%的的試題另另選。(3)由由考評(píng)組組確定參參加考試試人員，，統(tǒng)一考考試、閱閱卷?？伎荚嚦煽?jī)績(jī)80分分為及格格。安全操作作規(guī)程考考評(píng)指導(dǎo)導(dǎo)企業(yè)收集集整理的的檔案資資料(1)人人力資源源部門提提供的工工種數(shù)、、特種作作業(yè)人員員名單、、設(shè)備管管理部門門提供的的特種設(shè)設(shè)備和一一般設(shè)備備種類明明細(xì)匯總總表。(2)企企業(yè)安全全技術(shù)操操作規(guī)程程文本、、設(shè)備操操作規(guī)程程文本資資料。(3)各各工種勞勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品((用具))配發(fā)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)細(xì)。(4)工工廠安全全知識(shí)復(fù)復(fù)習(xí)資料料。各職能部部門或分分(子))公司、、分廠((車間))收集整整理的檔檔案資料料(1)設(shè)設(shè)備管理理部門：：企業(yè)設(shè)設(shè)備種類類明細(xì)和和所有工工種的安安全技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)程和設(shè)設(shè)備操作作規(guī)程。。(2)分分(子))公司、、分廠((車間))：設(shè)備備種類及及明細(xì)；；本分廠廠(車問(wèn)問(wèn))生產(chǎn)產(chǎn)過(guò)程中中所涉及及到的設(shè)設(shè)備安全全技術(shù)操操作規(guī)程程文本；；本分廠廠(車間間)所涉涉及工種種的勞動(dòng)動(dòng)防護(hù)用用品(用用具)配配發(fā)明細(xì)細(xì)；工廠廠安全知知識(shí)復(fù)習(xí)習(xí)資料。。特種設(shè)備備及人員員安全管管理考評(píng)評(píng)檢查表表序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分1特種設(shè)備采購(gòu)特種設(shè)備應(yīng)附有設(shè)計(jì)文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說(shuō)明、監(jiān)督檢驗(yàn)證明等文件，一處不合格扣0.5分。22特種設(shè)備檔案應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案：⑴特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說(shuō)明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；⑵特種設(shè)備定期檢驗(yàn)和定期自行檢查記錄；⑶特種設(shè)備的日常使用狀況記錄；⑷特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測(cè)量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄；⑸特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄。一處不合格扣0.5分。23特種設(shè)備定期檢驗(yàn)依據(jù)規(guī)定的特種設(shè)備檢驗(yàn)周期，由法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)，查閱設(shè)備臺(tái)帳和檢驗(yàn)報(bào)告，一臺(tái)未檢驗(yàn)扣1分。34特種設(shè)備操作人員1.查培訓(xùn)記錄和持證情況，一人次不合格扣1分。2.查操作人員健康檢查記錄，凡出現(xiàn)職業(yè)禁忌癥一人次不合格扣1分。3合計(jì)10特種設(shè)備備及人員員安全管管理考評(píng)評(píng)要點(diǎn)1、采購(gòu)購(gòu)、安裝裝、登記記（1）特特種設(shè)備備，必須須購(gòu)買國(guó)國(guó)家定點(diǎn)點(diǎn)廠家生生產(chǎn)的設(shè)設(shè)備和有有資質(zhì)的的安裝部部門進(jìn)行行安裝。。（2）使使用前必必須經(jīng)法法定檢驗(yàn)驗(yàn)機(jī)構(gòu)出出據(jù)安檢檢報(bào)告，，到地市市以上監(jiān)監(jiān)察機(jī)構(gòu)構(gòu)注冊(cè)登登記，方方可使用用。（3）特特種設(shè)備備資料的的查證安技部門門提供各各類特種種設(shè)備清清單（由由設(shè)備部部門報(bào)送送安技部部門）設(shè)備部門門提供特特種設(shè)備備臺(tái)帳檔檔案資料料。由于許多多企業(yè)設(shè)設(shè)備使用用年代久久遠(yuǎn)，相相關(guān)的技技術(shù)資料料不全，，可適當(dāng)當(dāng)放寬為為近三年年購(gòu)進(jìn)的的特種設(shè)設(shè)備范圍圍。各種特種種設(shè)備必必須按法法定檢測(cè)測(cè)周期（（見(jiàn)指南南第107頁(yè)））進(jìn)行檢檢驗(yàn)，并并由法定定檢測(cè)單單位出據(jù)據(jù)證件。。周檢文文件可放放在設(shè)備備部門，，但安技技部門必必須有復(fù)復(fù)印材料料。（4）自自檢記錄錄法定自檢檢記錄和和制度，，操作規(guī)規(guī)程規(guī)定定的自檢檢記錄，，必須設(shè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的記錄錄憑證，，以檢驗(yàn)驗(yàn)者簽字字有效。。自檢記錄錄存放在在崗位，，定期整整理存檔檔。特種設(shè)備備及人員員安全管管理考評(píng)評(píng)要點(diǎn)特種作業(yè)業(yè)人員的的考評(píng)。。必須有各各類特種種作業(yè)人人員的登登記臺(tái)帳帳；提供培訓(xùn)訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)訓(xùn)相關(guān)證證明，所所持操作作證必須須在有效效期內(nèi)；；每年的健健康檢查查資料，，各種特特種物業(yè)業(yè)禁忌癥癥（指南南第108頁(yè)）），安技技管理人人員應(yīng)當(dāng)當(dāng)熟悉，，對(duì)患有有禁忌癥癥者的處處理一定定有事件件規(guī)范。。特種設(shè)備備及人員員安全管管理考評(píng)評(píng)指導(dǎo)企業(yè)提供供如下資資料：特種設(shè)備備管理臺(tái)臺(tái)帳，特特種作業(yè)業(yè)人員登登記臺(tái)帳帳；特種設(shè)備備檔案：：設(shè)計(jì)文文件、制制造單位位、產(chǎn)品品合格證證、使用用說(shuō)明、、安裝文文件、登登記文件件。各種特種種設(shè)備運(yùn)運(yùn)行記錄錄，維護(hù)護(hù)記錄，，定期自自檢記錄錄。安全裝置置、安全全附件、、測(cè)量調(diào)調(diào)控裝置置、附屬屬儀器儀儀表維護(hù)護(hù)記錄。。特種設(shè)備備運(yùn)行故故障，和和事故記記錄。法定期檢檢證明或或記錄。。各類特種種作業(yè)人人員名單單、培訓(xùn)訓(xùn)狀況、、健康檢檢查記錄錄、禁忌忌人員處處理記錄錄和操作作證登記記臺(tái)帳。。特種設(shè)備備及人員員的管理理制度相關(guān)方安安全管理理考評(píng)檢檢查表序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分1外來(lái)施工（作業(yè)）方與企業(yè)簽訂安全協(xié)議，施工現(xiàn)場(chǎng)有可靠的安全防范措施1.查安全協(xié)議，每少一單位扣2分。2.查安全協(xié)議內(nèi)容，無(wú)雙方安全職責(zé)、安全防范措施等內(nèi)容則為不合格，一份不合格扣1分。3.抽查施工現(xiàn)場(chǎng)，一處施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全防范措施扣1分。32生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備的發(fā)包或出租必須符合安全管理的規(guī)定查發(fā)包或出租合同，凡出現(xiàn)承包或租賃方不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)為不合格，一份不合格扣2分。33對(duì)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的短期合同工、臨時(shí)工應(yīng)有相應(yīng)的安全管理措施查合同工、臨時(shí)工用工合同，凡一人次不符合規(guī)定或無(wú)安全管理措施扣0.5分。24對(duì)廠區(qū)內(nèi)臨時(shí)作業(yè)人員、實(shí)習(xí)人員、參觀人員及其他外來(lái)人員應(yīng)有相應(yīng)的安全管理制度和措施1.查管理制度和現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄，凡一人次不符合規(guī)定扣0.5分。2.無(wú)安全管理制度和措施扣2分。2合計(jì)10相關(guān)方安安全管理理考評(píng)要要點(diǎn)1、對(duì)外外來(lái)施工工的考評(píng)評(píng)查企業(yè)與與外來(lái)施施工(作作業(yè))方方簽訂安安全協(xié)議議，協(xié)議議中應(yīng)明明確各自自的安全全生產(chǎn)職職責(zé)和應(yīng)應(yīng)當(dāng)采取的安全全措施，，并指定定專職安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理人人員進(jìn)行行安全檢檢查與協(xié)協(xié)調(diào)(工工程實(shí)行行總承包包的，由由總承包單單位對(duì)施施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)的安全全負(fù)總責(zé)責(zé))。抽抽查施工工現(xiàn)場(chǎng)，，應(yīng)有可可靠的安安全防范范措施。。2、對(duì)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)項(xiàng)目、、場(chǎng)所、、設(shè)備的的發(fā)包或或出租的的考評(píng)企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)項(xiàng)目、場(chǎng)場(chǎng)所、設(shè)設(shè)備的發(fā)發(fā)包或出出租，應(yīng)應(yīng)當(dāng)與承承包單位位、承租租單位簽簽訂專門門的安全生產(chǎn)產(chǎn)管理協(xié)協(xié)議，或或者在承承包合同同、租賃賃合同中中約定各各自的安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理職職責(zé)；企企業(yè)應(yīng)對(duì)承包、、承租單單位的安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作統(tǒng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)、管理理。檢查查企業(yè)發(fā)發(fā)包或出出租的生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)項(xiàng)目、、場(chǎng)所、設(shè)設(shè)備，必必須符合合安全管管理的規(guī)規(guī)定。3、對(duì)生生產(chǎn)區(qū)域域內(nèi)的短短期合同同工、臨臨時(shí)工的的安全管管理企業(yè)應(yīng)建建立生產(chǎn)產(chǎn)區(qū)域內(nèi)內(nèi)的短期期合同工工、臨時(shí)時(shí)工的安安全管理理制度，，招收的的短期合合同工、、臨時(shí)工應(yīng)經(jīng)經(jīng)過(guò)安全全生產(chǎn)教教育培訓(xùn)訓(xùn)。未經(jīng)經(jīng)安全生生產(chǎn)培訓(xùn)訓(xùn)合格的的短期合合同工、、臨時(shí)工工不得上上崗作業(yè)。4、對(duì)廠廠區(qū)內(nèi)臨臨時(shí)作業(yè)業(yè)人員、、實(shí)習(xí)人人員、參參觀人員員及其他他外來(lái)人人員的安安全管理理企業(yè)應(yīng)建建立廠區(qū)區(qū)內(nèi)臨時(shí)時(shí)作業(yè)人人員、實(shí)實(shí)習(xí)人員員、參觀觀人員及及其他外外來(lái)人員員的安全全管理制制度和措施?！，F(xiàn)場(chǎng)抽抽查臨時(shí)時(shí)作業(yè)人人員、實(shí)實(shí)習(xí)人員員、參觀觀人員及及其他外外來(lái)人員員，應(yīng)嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行安全管理制度度和措施施。相關(guān)方安安全管理理考評(píng)指指導(dǎo)企業(yè)收集集整理的的檔案資資料(1)近近三年企企業(yè)與外外來(lái)施工工(作業(yè)業(yè))方簽簽訂合同同、安全全協(xié)議書書及現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)檢查記記錄。(2)近近三年企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)項(xiàng)目、場(chǎng)場(chǎng)所、設(shè)設(shè)備的發(fā)發(fā)包或出出租匯總總表及與與承包單單位、承承租單位位簽訂專門門的安全全生產(chǎn)管管理協(xié)議議書和現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)檢查查記錄。。(3)企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)區(qū)域內(nèi)內(nèi)的短期期合同工工、臨時(shí)時(shí)工的安安全管理理制度。。(4)近近三年企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)區(qū)域內(nèi)內(nèi)的短期期合同工工、臨時(shí)時(shí)工名單單及安全全生產(chǎn)教教育培訓(xùn)訓(xùn)記錄。。(5)企企業(yè)內(nèi)臨臨時(shí)作業(yè)業(yè)人員、、實(shí)習(xí)人人員、參參觀人員員及其他他外來(lái)人人員的安安全管理理制度和和措施及及執(zhí)行記錄錄。職能部門門或分((子)公公司、分分廠(車車間)收收集整理理的檔案案資料(1)近近三年本本單位與與外來(lái)施施工(作作業(yè))方方簽訂合合同、安安全協(xié)議議書及現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)檢查查記錄。。(2)近近三年本本單位生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)項(xiàng)目、、場(chǎng)所、、設(shè)備的的發(fā)包或或出租匯匯總表及及與承包包單位、、承租單位簽訂訂專門的的安全生生產(chǎn)管理理協(xié)議書書和現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)檢查記記錄。(3)本本單位生生產(chǎn)區(qū)域域內(nèi)的短短期合同同工、臨臨時(shí)工的的安全管管理制度度(4)近近三年本本單位生生產(chǎn)區(qū)域域內(nèi)的短短期合同同工、臨臨時(shí)工名名單及安安全生產(chǎn)產(chǎn)教育培培訓(xùn)記錄錄。(5)本本單位臨臨時(shí)作業(yè)業(yè)人員、、實(shí)習(xí)人人員、參參觀人員員及其他他外來(lái)人人員的安安全管理理制度和和措施及執(zhí)行記記錄。現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督督檢查考考評(píng)檢查查表序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)明應(yīng)得分1現(xiàn)場(chǎng)操作依據(jù)安全操作規(guī)程和操作現(xiàn)場(chǎng)違章表現(xiàn)范圍中第三方面的內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)抽查，一處不合格扣3分。32現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)依據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作現(xiàn)場(chǎng)違章表現(xiàn)范圍中第二方面的內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)抽查，一處不合格扣2分。23防護(hù)用品穿戴依據(jù)操作現(xiàn)場(chǎng)違章表現(xiàn)范圍中第一方面的內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)抽查，一處不合格扣0.3分。14特種作業(yè)人員持證情況按照特種作業(yè)人員名單，抽查其持證情況，一人次未持證扣2分。25隱患整改查上級(jí)和企業(yè)安全檢查時(shí)下達(dá)的隱患整改通知單，抽查現(xiàn)場(chǎng)整改完成情況，一處在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成扣1分。2合計(jì)10現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督督檢查考考評(píng)要點(diǎn)點(diǎn)1、現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)違章考考評(píng)按指南112頁(yè)頁(yè)列舉的的現(xiàn)場(chǎng)42種違違章現(xiàn)象象進(jìn)行檢檢查考評(píng)評(píng)。2、現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)實(shí)地抽抽查作業(yè)業(yè)人員、、或借鑒鑒其他專專業(yè)考評(píng)評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)情況況綜合考考評(píng)。3、特種種作業(yè)人人員持證證考評(píng)可可與《特特種設(shè)備備及人員員管理》》考評(píng)相結(jié)合合，前者者重在現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)持證證，后者者重在檔檔案資料料及培訓(xùn)訓(xùn)，身體狀況況管理。。4、隱患患整改方方面，通通過(guò)管理理手段或或教育手手段整改改項(xiàng)目所所需投入不是是很大，，可立即即或近期期更除，，通過(guò)技技術(shù)手段段整改的的隱患，必須須有立項(xiàng)項(xiàng)計(jì)劃或或預(yù)防性性的措施施，可結(jié)結(jié)合《規(guī)規(guī)劃、計(jì)計(jì)劃》中技措費(fèi)費(fèi)管理考考評(píng)?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督督檢查考考評(píng)指導(dǎo)導(dǎo)企業(yè)提供供如下資資料：安全檢查查管理制制度各車間特特種作業(yè)業(yè)人員名名單安全檢查查記錄、、隱患臺(tái)臺(tái)帳、隱隱患整改改通知單單、整改改完工驗(yàn)驗(yàn)證記錄錄和效果果評(píng)定記記錄應(yīng)急救援援預(yù)案考考評(píng)檢查查表序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)說(shuō)