工廠員工打架檢討書8篇

—工廠員工打架檢討書8篇工廠員工打架檢討書8篇在不當心犯錯后，為了說明自己悔改的決心，我們要認真地反思檢討，請留意寫檢討書要留意正確的格式。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？以下是幫大家整理的工廠員工打架檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。工廠員工打架檢討書1尊敬的領導：您好！今天，我懷著萬分的愧疚及后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和XX發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把XX打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應當由于他先挑釁我而失去掌握，讓沖動掌握我的理智；我也不應當想當然的認為武力才是解決同事間沖突的最正確方法。早在我們剛踏進這個工廠的時分，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了沖突，自己解決不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴格認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深入認識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。而語言上的緩慢，思想上的麻痹更是有我身上表達無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得非常重要的時分，磨難和失利就接踵而來了。我明白這次我犯了不行饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及損害了你和同事對我所寄予的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。我要通過這次大事，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信念改正！這次大事引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學賠禮，最主要的，我要對被我打傷的XX同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個好友，多了一個“敵人”。假如可能，我希望和XX同事重新做好友。檢討人：日期：工廠員工打架檢討書2尊敬的廠領導：于XXXX年XX月XX日下午上班期間，我因與同是廠里人員的XXX發(fā)生摩擦而大打出手。此番在廠里打架，著實的讓您絕望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深入反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出賠禮。面對錯誤，我感到非常的愧疚與難受。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的沖突沖突，后果是嚴峻的，影響是惡劣的。我必需為此作出深入反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我肯定時時辰刻保持理智的思索問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。經(jīng)過這次事情，我深入的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應當和諧相處，和諧進展，而不應當由于一些小事而大動干戈，特別是在廠里，作為廠里一員，不但有損工廠形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻，懊悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。閱歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長閱歷，卻讓我明白了許多做人處事的道理，有些道理，必需要自己親身閱歷了以后，才能真正的大徹大悟。XXX工廠員工打架檢討書3尊敬的領導：于XXXX年XX月XX日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的XXX發(fā)生摩擦而大打出手。此番在公司打架，著實的讓您絕望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深入反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出賠禮。面對錯誤，我感到非常的愧疚與難受。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的沖突沖突，后果是嚴峻的，影響是惡劣的。我必需為此作出深入反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我肯定時時辰刻保持理智的思索問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。經(jīng)過這次事情，我深入的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應當和諧相處，和諧進展，而不應當由于一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻，懊悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。閱歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長閱歷，卻讓我明白了許多做人處事的道理，有些道理，必需要自己親身閱歷了以后，才能真正的大徹大悟。人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去閱歷，有太多人需要去接觸。閱歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必需學會去看待、寬容、包涵身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了許多學問，讓我進步了，也讓我認識到自己的缺乏，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。X企業(yè)職工打架的檢討。對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何看法。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出主動的奉獻。我懇請您的諒解！檢討人：日期：工廠員工打架檢討書4尊敬的廠領導：此番在廠里打架，我的確是錯了。在此我向您遞交這篇廠里打架的檢討書，以深入反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出賠禮，并且上報最新的思想狀況，提出改正方法，爭取您與當事人最大程度的寬容?；貞涘e誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點業(yè)務上的糾紛就一下子動了肝火，稀里糊涂地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿，于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架大事雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴峻的損害了公司形象，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當嚴峻的員工紀律大事，往嚴峻了說也是觸犯了治安條例。面對錯誤，我感到非常的愧疚與難受。這也是我從初中以來第一次與人產(chǎn)生這么多的沖突沖突，后果是嚴峻的，影響是惡劣的。我必需為此作出深入反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，我確定向您保證：從今往后，我肯定時時辰刻保持克制，不再動肝火，一直以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。最終，我懇請您的諒解！XXX工廠員工打架檢討書5尊敬的領導：您好！今天，我懷著萬分的愧疚及后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和XX發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把XX打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應當由于他先挑釁我而失去掌握，讓沖動掌握我的理智；我也不應當想當然的認為武力才是解決同事間沖突的最正確方法。早在我們剛踏進這個工廠的時分，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了沖突，自己解決不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴格認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深入認識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。而語言上的緩慢，思想上的麻痹更是有我身上表達無疑。然而，正如高爾基說過的'那樣-——當你把一件是看得非常重要的時分，磨難和失利就接踵而來了。我明白這次我犯了不行饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及損害了你和同事對我所寄予的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。我要通過這次大事，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信念改正！這次大事引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學賠禮，最主要的，我要對被我打傷的XX同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個好友，多了一個“敵人”。假如可能，我希望和XX同事重新做好友。檢討人：日期：工廠員工打架檢討書6尊敬的領導：您好！對不起，我犯下了如此嚴峻的錯誤，我此時此刻內(nèi)心感到非常的愧疚和懊悔，這可能是我們工廠這么久以來發(fā)生過最惡劣的一起大事吧，這件事給工廠的同事們，造成了極其不好的影響，同時當您給我說了打架的后果之后，我才明白這是我完全擔當不起的，根據(jù)規(guī)定我是要被炒魷魚的，但是我還是希望您能看在我日日夜夜為工廠工作的份上，也看在我是第一次犯且認錯看法非常的主動，您就勉為其難的諒解我這一次吧，萬分感謝。事情的過程并不冗雜，我是做產(chǎn)品包裝的，而同事XX是做產(chǎn)品組裝的，我的任務就是把他做好的全部進行包裝好，但是最近幾天他的工作效率實在是底下，我今天也是有點心情不好，就跑去說了他幾句，但是他絲毫的不領情啊，還說我多管閑事，我一下子就抓著他的領子讓他組織好語言，給他再說一次的時機，就這樣我們就在車間打了起來，后來聞訊趕來的男同事把我們分開了，工廠是什么地方啊，這件事立馬就轉(zhuǎn)到了您的耳朵里。我成認這件事是我先動的手，但是我一切都是為了工廠的利益考慮啊，他做的慢也就直接導致我這面的出貨速度也慢，但是這并不能成為我打架的理由。一個巴掌拍不響的，這件事我說我沒有責任那時分不行能的，從您的辦公室出來之后，我是立馬就意識到自己的行為是有多的不恰當，一個工廠的同事，再怎么樣也不能這么的劍拔弩張，遇到?jīng)_突我為什么沒有第一時間找領導解決呢，肯定處理事情的方式不會像我這么的沖動吧，我成認這件事是我太沖動了，要是我忍一下，多擔待一點，多為同事考慮一下，怎么可能會發(fā)生這樣的事情嘛，這樣過激的行為是一個成年人解決問題的方式嗎？您說的很對，都是一個車間的同事，成天抬頭不見低頭見的，把關系弄僵有什么好處呢。無論是我們當中誰打贏了都沒有任何的好處，說到這我還得感謝那些和善的同事們按時的把我們兩個拉開了，才至于我們沒有由于大家受傷，這算是萬幸了。我如今才明白您字啊工廠員工守則里面的第一條是多么的重要，“員工們和諧相處，團結友愛，共同進展”。我錯了，作為這次大事的當事人之一，我會主動的跟對方賠禮，尋求和解的，您放心，肯定會處理好跟同事之間的關系，不會再給您添任何的麻煩。請您相信一點，我的一切行為都是建立在為工廠尋求更好的利益上的，但是我這次的行為確實是太不應當了，我會好好的反省自己的。此致敬禮！檢討人：XX20XX年X月X日工廠員工打架檢討書7尊敬的領導：我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔給您以及自己寫下這份檢討書：我明白自己犯了不行饒恕的錯誤。但是我很慶幸！我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家產(chǎn)先驅(qū)，我明白這次是我的錯，思想覺悟不高，當時心情有點沖動。我成認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深入認識到自己的錯誤行為。這次犯錯誤自己想了許多東西反省了許多的事情自己也很后悔很氣自己由于自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律、去玷污公司的形象。深入認識到自己所犯錯誤的嚴峻性對自己所犯的錯誤感到了慚愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽擱自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響，破壞了公司里的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應當?shù)娜裘恳粋€同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規(guī)定的人賜予懲處也是應當?shù)奈蚁肓撕芫米约合肓嗽S多也意識到自己犯了很嚴峻錯誤我明白造成如此大的損失我應當為自己所犯的錯誤付出代價我也情愿要擔當盡管是擔當不起的責任在此錯誤中應負不行推卸的主要責任，最主要的是不應當打人。我由于近期與李小洲發(fā)生爭吵并動手打架。經(jīng)過深入的反思和領導的教導，我認識到自己犯的錯誤的嚴峻性。我對自己的沖動非常的懊悔，并且對公司造成的影響非常愧疚。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了公司的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，而且給對自己抱有很大希望的領導也是一種損害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面進展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應當?shù)?，若每一個同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反規(guī)定的員工賜予懲處也是應當?shù)?，自己想了許多，也意識到自己犯了很嚴峻錯誤，我明白，造成如此大的損失，我應當為自己犯的錯誤付出代價，我也情愿要擔當盡管是擔當不起的責任，在此錯誤中應負不行推卸的主要責任。我真誠地接受批判，并情愿接受公司賜予的處理。這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點，我開頭反省的時分并沒有太在意，但是，經(jīng)過深入的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。試問：假如我很重視自己的日常行為，我自己會任意打架嗎？這個錯誤也反映到了我平常沒有打架的時分。許多時分，往往我并沒有自始至終保持嚴謹?shù)淖黠L，這種行為雖然沒有擾亂同事，但是這對于自己來說，卻是一個嚴峻的錯誤。對于公司的每一條規(guī)則都有公司的理由，我們作為員工就更應當去認真執(zhí)行，并堅定不觸犯.錯誤的性質(zhì)是嚴峻的。這種行為本身就是違反了做員工的原則。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應當只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，事實上是不成熟的表現(xiàn)。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平靜影響。因此我感到非常對不起領導。是我的沖動及心理上的不成熟，讓勞碌的領導們多操了很多心。我在此真誠地說：“劉總經(jīng)理，對不起，請您諒解?！逼浯?，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團結的表現(xiàn)。公司是一個大集體，每個人，每個員工都是公司的一個分子。我不應當破壞它。再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應當是團結的，相互工作，相互促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設。同時，也對公司形象造成了肯定損害，我只有認真反思，查找錯誤后面的深入根源，認清問題的本質(zhì)，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批判教育，我已經(jīng)深入認識到這件事情的嚴峻性，領導教育我說明領導是非常的關懷我，愛惜我，所以我今后要聽領導的話，充足領悟理解領導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。假如再遇到這種事，我不會再這樣做。望劉總經(jīng)理給我改正自新的時機，劉總經(jīng)理是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人，使領導心慰的好員工，領導猶如父母對我們的愛都是無私的，所以我也要把領導對我們的無私精神去發(fā)揚，通過這件事情我深入的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感謝領導對我的這次深入的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的錯誤的性質(zhì)是嚴峻的，打架是心理不成熟的表現(xiàn)，其結果損害了多方利益，原來，領導是對我很器重的，然而，我的錯誤深深地損害了他們的心。如今的我對自己充滿了懊悔，由于一時的沖動造成了這么惡劣的后果，懊悔自己的沖動片面與無知。事情既然應經(jīng)發(fā)生了，我們不但要主動主動的交代錯誤，同時向李同事賠禮賠禮。更要從中總結教訓，以這次打架大事作為一面鏡子，常常檢查自己，作自我批判告誡自己，每當沖動的時分就要以此事警示自己，從根本上消退沖動這一毛病。我已經(jīng)深入的認識到自己的錯誤，對領導作出最深入的反思和最深入的檢討。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。為了此事領導辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教導，為了不再讓領導和我喪失珍貴的時間，我依循領導寫了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷著沉重冗雜的心情寫這篇檢討，但假如寫得不好，只能怪自己，領導，我已經(jīng)深深認識到了自己的錯誤，也由衷的希望您能原涼我。我真誠地接受批判特此再次檢討。向領導保證以后不在發(fā)生打架斗毆大事。給自身和公司里造成不好的影響.對于這一切我還將進一步深化總結深入反省懇請公司領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望領導能連續(xù)關懷和支持我。檢討人：日期：工廠員工打架檢討書8尊敬的領導：您好！我和同事在宿舍沒有好好的休息，反而還由于一些小沖突而打架了，我也是要對于我這次打架的行為來做檢討，不能由于一些小沖突而和同事干這樣惡劣的事情，我也是以后要收斂自己的脾氣，必需和同事好好的來相處。其實沖突的產(chǎn)生也是我的一個原因，原來完全沒必要進展