公開選拔團(tuán)市委副書記考試面試題及答案要點(diǎn)

公開選拔團(tuán)市委副書記考試面試題及答案要點(diǎn)如何抓好增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)？提示：以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線，以“永遠(yuǎn)跟黨走”為主題，以“增強(qiáng)意識(shí)、健全組織、活躍工作”為目標(biāo)，深入推進(jìn)增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)。把團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)與加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)結(jié)合起來，按照“鞏固一批、提高一批、整頓一批、新建一批”的思路，認(rèn)真查找基層團(tuán)組織建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)班子建設(shè)，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新活動(dòng)方式，健全組織生活，鞏固和完善團(tuán)的基層組織體系。把團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)與促進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力，努力構(gòu)建有效服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)青年的工作體系，推動(dòng)團(tuán)的各項(xiàng)工作在基層的深化落實(shí)。把團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)與建立健全團(tuán)員教育長效機(jī)制結(jié)合起來，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力探索和把握新時(shí)期團(tuán)員教育管理工作的規(guī)律，不斷完善包括團(tuán)員學(xué)習(xí)教育制度、流動(dòng)團(tuán)員管理制度、團(tuán)員評(píng)議激勵(lì)制度、團(tuán)干部考評(píng)制度、組織生活制度等在內(nèi)的，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展、適合本地區(qū)本部門實(shí)際情況的長效機(jī)制。1．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下充滿了競(jìng)爭(zhēng)，同事之間無形中也存在著競(jìng)爭(zhēng)，談?wù)勀闳绾蚊鎸?duì)工作中的競(jìng)爭(zhēng)?！緶y(cè)試參考要素】：責(zé)任感與成就欲（1）樹立競(jìng)爭(zhēng)是正當(dāng)?shù)暮筒豢苫乇艿囊庾R(shí)，防止以陰暗或畏怯的心理看待競(jìng)爭(zhēng)，端正參與競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度。（2）將發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和潛力、出奇制勝與恪守競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則結(jié)合起來，把競(jìng)爭(zhēng)定位在比水平、比心理素質(zhì)、比思想境界、比實(shí)際貢獻(xiàn)。比創(chuàng)新精神上，不搞小動(dòng)作，不出損招，避免惡性競(jìng)爭(zhēng)。（3）處理好當(dāng)仁不讓與惺惺相惜的關(guān)系，既全力進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，又注意保持良好的工作關(guān)系和感情關(guān)系，不把相互競(jìng)爭(zhēng)搞成相互拆臺(tái)和水火不相容的爭(zhēng)斗。（4）既要有自知之明，又要客觀地評(píng)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。只要競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則是公正的，競(jìng)爭(zhēng)過程是透明的，對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果要坦然接受，做到勝不驕、敗不餒。2．你作為副局長主持一次工作會(huì)議，其中一位處長發(fā)言時(shí)思路清晰，其他人不得不認(rèn)同他的意見。但這位處長得理不饒人，時(shí)常影響別人的發(fā)言積極性．以致許多人閉口不言。作為會(huì)議主持人，你如何處理這一問題？【測(cè)試參考要素】；組織協(xié)調(diào)能力（1）尋機(jī)及時(shí)地接過這位副處長的話頭，在簡(jiǎn)要地肯定其見解的基礎(chǔ)上，以委婉而又明晰的語言并輔之以目視等體態(tài)語言，盡量不留痕跡地讓其自覺停止發(fā)言，關(guān)鍵是給其一個(gè)立即下來的臺(tái)階。（2）根據(jù)會(huì)議要求，提出幾個(gè)話題引導(dǎo)其他與會(huì)者積極討論，甚或直接點(diǎn)名讓與會(huì)者發(fā)表意見，并根據(jù)情況予以鼓勵(lì)、肯定、誘導(dǎo)、啟發(fā)或控制。（3）在會(huì)后找一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)與那位處長單獨(dú)進(jìn)行溝通，善意地指出其在會(huì)議發(fā)言上過于顯露鋒芒可能招致的負(fù)面影響，使其以后能自覺改正不當(dāng)?shù)陌l(fā)言方式。3．你對(duì)“不在其位，不謀其政”有何看法？【測(cè)試參考要素】：責(zé)任感與成就欲、思維對(duì)此問題要辯證地看。（1）從工作職責(zé)上講，要嚴(yán)格按照工作分工，盡職盡責(zé)，對(duì)分內(nèi)的工作不留死角、不留隱患，防止因自己的工作失誤殃及其他部門的工作；同時(shí)，履行職權(quán)要嚴(yán)防越位，不能對(duì)別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作指手畫腳，甚至“種了別人的地，荒了自家的田”；另外，對(duì)于結(jié)合部和交叉的工作，在通盤考慮、周密籌劃、確保落實(shí)的前提下，特別要注意加強(qiáng)溝通、密切合作，搞好協(xié)調(diào)，善于避嫌，防止將自己的意見強(qiáng)加于人，傷害別人的感情。（2）從工作責(zé)任感上講，在做好本職工作的同時(shí)，對(duì)職責(zé)以外的工作不能抱著事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度。如果自己發(fā)現(xiàn)了什么問題或有什么好的想法，應(yīng)該及時(shí)地按有關(guān)程序和以適當(dāng)?shù)姆绞较蛴嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)或同事反映，避免出現(xiàn)大的失誤。實(shí)質(zhì)上，這也是關(guān)心本職工作的必然要求，因?yàn)椤俺情T失火，殃及池魚”，別人的工作一旦出現(xiàn)失誤，自己的工作自然也會(huì)受到不良影響。（3）從全局利益上講，無論別人的工作還是自己的工作，都是全局的一部分，自己都有一份無可推卸的責(zé)任，不管在不在位，都應(yīng)全力關(guān)心，尤其是對(duì)危害全局利益的行為絕不能坐視不顧，而應(yīng)堅(jiān)決予以制止和斗爭(zhēng)。4．在一次接待外賓時(shí)，你發(fā)現(xiàn)局長的講話在一個(gè)關(guān)鍵的地方出了錯(cuò)誤，你怎么辦？【測(cè)試參考要素】：應(yīng)變能力、責(zé)任感（1）如果自己有巧妙的辦法能消除可能產(chǎn)生的不良影響，應(yīng)敢于先斬后奏，斷然處置。（2）如果自己沒有把握，就應(yīng)及時(shí)與局長溝通，共同協(xié)商對(duì)策。（3）無論以何種方式處置，自己都應(yīng)快速思考應(yīng)對(duì)預(yù)案、收集相關(guān)信息并提供給領(lǐng)導(dǎo)參考，以消除或最大限度地減輕不良影響。（4）關(guān)鍵是要沉住氣，要想出可行的補(bǔ)救措施，不能驚慌失措，既要挽回影響，又不能讓局長難堪和下不了臺(tái)。5．我國農(nóng)村扶貧工作已受到各級(jí)政府的高度重視，但在城鎮(zhèn)居民中也不同程度地存在著貧困問題。你認(rèn)為應(yīng)該怎樣消除城鎮(zhèn)居民的貧困現(xiàn)象？【測(cè)試參考要素】：思維、計(jì)劃決策能力（1）深入進(jìn)行調(diào)查研究，科學(xué)分析城市貧困人員的類別和貧困程度及其致困原因。（2）發(fā)現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，大力興辦新的產(chǎn)業(yè)，搞好失業(yè)人員的再就業(yè)工作，通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)特別是要注意通過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)擴(kuò)大就業(yè)渠道來消除城市貧困。（3）完善信息咨詢、銀行信貸、稅費(fèi)減免、扶貧救濟(jì)等措施，鼓勵(lì)并創(chuàng)造條件，使城市貧困人口增加經(jīng)營性收入。（4）按照國務(wù)院要求，搞好各項(xiàng)社會(huì)保障工作。6．某單位的一位領(lǐng)導(dǎo)干部因突然發(fā)病住院治療，一個(gè)月沒上班。但其所分管的工作并未受影響。為什么？【測(cè)試參考要素】：思維原因可能有四：（1）該單位規(guī)章制度健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的狀況良好，班子成員相互補(bǔ)臺(tái)的意識(shí)很強(qiáng)，尤其是一把手善于統(tǒng)攬全局。（2）該領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)注意培養(yǎng)下屬，善于授權(quán)明責(zé)，中層干部和下屬的綜合素質(zhì)較高，能夠獨(dú)立地完成工作，并具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。（3）該領(lǐng)導(dǎo)由于種種原因，平時(shí)對(duì)分管工作已脫離了實(shí)質(zhì)性的領(lǐng)導(dǎo)，所以，不管他在不在，工作都會(huì)照常進(jìn)行。（4）那一個(gè)月中基本上都是例行工作，客觀上不需要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策和協(xié)調(diào)。7．有人說“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”．又有人說“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒水吃”。你怎么看？【測(cè)試參考要素】：領(lǐng)導(dǎo)管理能力、思維（1）無論干什么工作都需要一定的組織規(guī)模和必需的辦事人員，即任務(wù)量與組織和人員規(guī)模之間有一個(gè)恰當(dāng)?shù)谋壤?，不可偏大或偏小。?）在一定的機(jī)構(gòu)和人員數(shù)量的基礎(chǔ)上，還有一個(gè)合理設(shè)置、授權(quán)明責(zé)、科學(xué)管理的問題，否則，組織和人力資源將不能得到有效的開發(fā)利用。（3）要探索出一種自動(dòng)調(diào)整機(jī)構(gòu)和調(diào)節(jié)人員進(jìn)出的機(jī)制，以使機(jī)構(gòu)、人員與任務(wù)量之間始終保持一種適當(dāng)?shù)谋壤＃?）形成一種合理、高效的內(nèi)部組織機(jī)制，達(dá)到1＋l＞2的效果。8．在考慮下級(jí)的晉升問題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)打算提升一位副處長的職務(wù)，但民主測(cè)評(píng)的結(jié)果表明，職工們對(duì)此人的評(píng)價(jià)很低。局黨組決定由你找這位副處長談話，你準(zhǔn)備怎樣與他談話？【測(cè)試參考要素】：領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力（1）談話前先通過各種渠道全面了解一下該副職的主要情況，重點(diǎn)分析局黨組擬提拔與職工評(píng)價(jià)低這一矛盾產(chǎn)生的原因，看是局黨組識(shí)人不準(zhǔn)，還是職工意見有偏，以免心中無底。（2）向該副處長轉(zhuǎn)達(dá)局黨組擬提升其職務(wù)的意見及相關(guān)考慮，同時(shí)把職工評(píng)議結(jié)果也告訴他，并聽其所作的陳述。（3）在與該副處長談話時(shí)，注意將群眾反映的、該副處長存在的比較明顯的缺點(diǎn)委婉地指出來，以消除其抵觸心理，便于其以后自覺改正。（4）告訴這位副處長，要相信組織，相信群眾，不要職務(wù)沒解決就一蹶不振，怨天尤人。要多從自身找原因，爭(zhēng)取盡快改變自己在群眾中的形象和做好一些職工的思想政治工作。9．在現(xiàn)實(shí)生活中，你認(rèn)為作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該如何曾住自己的嘴？【測(cè)試參考要素】：思維10．你作為剛局長，向下級(jí)布置了一項(xiàng)工作，處長代表全處提出了一項(xiàng)計(jì)劃。與此同時(shí)，副處長又單獨(dú)向你提出了一個(gè)更好的計(jì)劃，你將怎么辦？【測(cè)試參考要素】：組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力11．關(guān)于權(quán)力的產(chǎn)生有兩種觀點(diǎn)：一種認(rèn)為權(quán)力體現(xiàn)于上級(jí)對(duì)下級(jí)的控制．另一種認(rèn)為改權(quán)力體現(xiàn)于下級(jí)對(duì)上級(jí)權(quán)威的承認(rèn)。請(qǐng)你分析這兩種觀點(diǎn)。【測(cè)試參考要素】：思維、領(lǐng)導(dǎo)管理能力12．你上任后負(fù)責(zé)職工的分房工作，共有7套三居室和10套t兩居室，但卻有100人提出住房申請(qǐng)，如何使大多激職工基本滿意？【測(cè)試參考要素】：組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力13．你認(rèn)為你的個(gè)性特點(diǎn)對(duì)你勝任這個(gè)職位有什么幫助？【測(cè)試參考要素】：自我認(rèn)知（1）盡可能客觀全面地分析所競(jìng)爭(zhēng)崗位的職責(zé)特點(diǎn)及對(duì)任職者個(gè)性的要求。（2）以較貼切的語言和令人信服的事例介紹、分析自己的個(gè)性特征。（3）重點(diǎn)強(qiáng)化自己的個(gè)性與工作崗位的契合之處。（4）冷靜地分析自己的個(gè)性不太適合工作職責(zé)要求的方面，并陳述自己準(zhǔn)備如何揚(yáng)長避短和抑制個(gè)性中不適應(yīng)工作職責(zé)要求的因素。14．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來你們部門指導(dǎo)工作時(shí)，對(duì)你們部門的工作以及你個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)工作提出了嚴(yán)厲的批評(píng)。在向下傳達(dá)時(shí)，你將怎么辦？【測(cè)試參考要素】：求實(shí)精神（1）如實(shí)地向下級(jí)傳達(dá)上級(jí)的批評(píng)意見，尤其是上級(jí)對(duì)自己個(gè)人的批評(píng)要不藏不掖。（2）突出有則改之、無則加勉的主調(diào)，與下級(jí)一起客觀分析遭到上級(jí)批評(píng)的原因，以求將批評(píng)變動(dòng)力。（3）對(duì)受到的批評(píng)分清責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)既要勇于承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，也不可包攬屬于別人的責(zé)任，真正使全體同志都受到警示教育。（4）提出整改措施和處罰意見，即使對(duì)上級(jí)的批評(píng)有不同看法，也要注意留待會(huì)后再向上級(jí)說明，而不可在會(huì)上渲染，以免激起下級(jí)對(duì)上級(jí)批評(píng)的抵觸情緒。15．某單位經(jīng)區(qū)緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情就有下列幾項(xiàng)：（1）解決辦公室打電話難的問題；（2）裝飾會(huì)議室、大廳等以迎接上級(jí)單位委托承辦的大型會(huì)議；（3）支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)；（4）五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯，20萬元無法將這四件事都辦圓滿。如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢?！緶y(cè)試參考要素】：計(jì)劃決策能力（1）辦公室打電話難的問題必須先行解決。（2）余款中單列一部分作為專款，只墊支一部分患病職工必需的醫(yī)療費(fèi)，其他醫(yī)藥費(fèi)暫緩報(bào)銷。（3）會(huì)議室裝修在簡(jiǎn)潔大方的基礎(chǔ)上，力求將開支壓縮到最低限度，并只預(yù)付一部分費(fèi)用，不足部分待資金到位后再付，同時(shí)用預(yù)留的一小部分資金給職工辦一點(diǎn)菲薄但實(shí)用的福利，甚或只開一個(gè)茶話會(huì)。（4）整個(gè)過程中都要輔之以深入細(xì)致的思想政治工作，該辦的事要辦好，群眾的情緒也要理順，以求得絕大多數(shù)職工的理解和支持。16．俗話說：“為官一任，造福一方?！蹦闳绾卫斫膺@句話？“?！弊忠馕吨裁?？【測(cè)試參考要素】：思維、求實(shí)精神（1）官和責(zé)是密不可分的，全心全意為群眾謀福利就是領(lǐng)導(dǎo)干部的根本職責(zé)，因而不可只當(dāng)官不盡責(zé)。（2）在一個(gè)地方或崗位上任職，組織上一般都明確地制定了目標(biāo)責(zé)任，只要實(shí)實(shí)在在地完成了這些目標(biāo)責(zé)任，也就是為民造福的體現(xiàn)。（3）要深入了解群眾迫切需要解決的問題，把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)結(jié)合起來，通過自己的工作切實(shí)提高群眾的物質(zhì)文化生活水平。（4）造福一方要從為群眾辦實(shí)事、辦好事做起，并力爭(zhēng)把實(shí)事辦實(shí)、好事辦好，但也要堅(jiān)持實(shí)事求是、量力而行的原則，切忌為撈取個(gè)人政績或?yàn)橐粫r(shí)取悅于群眾而辦力不從心的事，更不能搞形式主義?！案！弊忠馕吨罕姷那猩砝嬉约白约旱穆氊?zé)，因而不能單純認(rèn)為造福一方是對(duì)群眾的恩賜，其中還包括盡到自己義不容辭的責(zé)任。17．你對(duì)你今天的面試表現(xiàn)滿意嗎？哪方面最滿意，哪方面最不滿意？【測(cè)試參考要素】：求實(shí)精神此問題亦實(shí)亦虛，因而回答時(shí)不可就事論事，顧此失彼。（1）根據(jù)自己的感覺和對(duì)評(píng)委態(tài)度的觀察，以嚴(yán)謹(jǐn)貼切的語言對(duì)自己的表現(xiàn)作一個(gè)評(píng)價(jià)。（2）對(duì)自己滿意的地方不可渲染，以免引發(fā)或強(qiáng)化評(píng)委的逆反心理；對(duì)自己不滿意的地方，在坦然承認(rèn)的基礎(chǔ)上，也注意作一些適度的說明，以減輕評(píng)委對(duì)自己的不良印象。（3）借機(jī)找一個(gè)恰當(dāng)?shù)脑掝^，以簡(jiǎn)潔、貼切的語言向評(píng)委展示一下自己實(shí)際具有的水平，但這要特別慎重，以免弄巧成拙。甘肅省白銀市公開選拔團(tuán)市委副書記考試面試題及答案要點(diǎn)一、關(guān)于權(quán)力產(chǎn)生有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為權(quán)力體現(xiàn)于上級(jí)對(duì)下級(jí)的控制，另一種認(rèn)為權(quán)力體現(xiàn)于下級(jí)對(duì)上級(jí)權(quán)威的承認(rèn)。請(qǐng)你分析這兩種觀點(diǎn)?！緶y(cè)試要點(diǎn)】：思維能力，領(lǐng)導(dǎo)管理能力二、你作為新上任不久的副書記，發(fā)現(xiàn)單位人員散漫，機(jī)構(gòu)重疊，辦事效率低，你提出一項(xiàng)改革方案并被通過，但實(shí)施兩個(gè)月后，效果并不理想，你怎么辦？【測(cè)試要點(diǎn)】：責(zé)任感、計(jì)劃、決策能力三、你認(rèn)為從你的經(jīng)歷和你的個(gè)性看，對(duì)你擔(dān)任團(tuán)委副書記這個(gè)職務(wù)有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？【測(cè)試要點(diǎn)】：自我認(rèn)知能力、求實(shí)精神四、請(qǐng)簡(jiǎn)述共青團(tuán)工作的基本原則?！緶y(cè)試要點(diǎn)】：1．保證黨的領(lǐng)導(dǎo)；2．照顧青年特點(diǎn)；3．正面灌輸與自我教育結(jié)合；4．思想教育與關(guān)心服務(wù)結(jié)合。五、團(tuán)干部的思想品德要求一個(gè)團(tuán)干部首先要熱愛青年，如果你被選任，你將怎樣做到熱愛青年？【測(cè)試要點(diǎn)】：1．關(guān)心青年的思想品德修養(yǎng)，關(guān)心青年生活和身體成長；2．尊重青年的人格，尊重青年的民主權(quán)利；3．信任青年，主動(dòng)與青年交朋友，縮小感情上的距離；4．客觀地評(píng)價(jià)青年、熱情地引導(dǎo)青年。六、你怎樣理問共青團(tuán)組織的群眾性？【參考答案】：1．共青團(tuán)是一個(gè)用先進(jìn)思想引導(dǎo)群眾的群眾組織；2．是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶；3．團(tuán)員的數(shù)量、團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)組織的活動(dòng)方式，教育方法都與黨組織有所不同；4．團(tuán)組織按照青年的特點(diǎn)開展工作，表達(dá)和維護(hù)青年的具體利益。運(yùn)城市2007年鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記面試題及答案大家好！2007年鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記面試已于9月2日結(jié)束，我現(xiàn)在把這次考試中的原題及解答的方向給大家說一下，今日之舉，權(quán)作拋磚引玉，祝愿各位都有一個(gè)好的前程??！1、目前在我國農(nóng)村普遍存在這樣一個(gè)現(xiàn)象，很多村的黨支部書記、村委主任都由該村的有錢人擔(dān)任，鑒于此狀，談?wù)勀愕目捶?。?）首先這種現(xiàn)象是存在的，但現(xiàn)象的存在不一定都是合理的。（2）要相信黨組織的眼光和廣大村民的擁護(hù)力。他們之所以能擔(dān)任村主干，必然有他的過人之處。我認(rèn)為：有錢人都會(huì)有著一種創(chuàng)業(yè)的魄力、前瞻的視角、廣泛的交際，他們的參與必定會(huì)打開一種新的工作局面。眼下，我們國家正在轟轟烈烈的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，建設(shè)的主體就是廣大的新型農(nóng)民。而這些有錢大多都是有知識(shí)、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民。有了他們的參與將會(huì)帶動(dòng)和發(fā)展一大批新型農(nóng)民的產(chǎn)生，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)也就會(huì)注入一股新鮮血液，我們的國家也會(huì)步入一個(gè)新的發(fā)展階段。（3）他們所具有的才干是可以肯定的，但品德還有待印證。本村本土的或許早已熟悉，但能不能保持住那份少有的操守，并不是意見容易的事。路遙知馬力，日久見人心。如果發(fā)現(xiàn)他們擔(dān)任村主干的動(dòng)機(jī)不純，就應(yīng)當(dāng)及時(shí)更換有才有德之人。（4）另外，有錢人能擔(dān)任村主干也是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天的必然產(chǎn)物之一。如果時(shí)光倒退幾十年，在以家庭成分論英雄的時(shí)代，他們或許也無緣擔(dān)任村主干。這也充分從側(cè)面證明了改革開放20多年來所取得的成就，這也再一次印證了發(fā)展才是硬道理的言論。2、在一次會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)說出了他的方案。但你覺得方案中有不妥之處，針對(duì)這種情況你應(yīng)該怎么辦？（1）我認(rèn)為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度應(yīng)該是：尊重是前提，服從是原則。（2）領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為領(lǐng)導(dǎo)必定有著過人之處。作為一個(gè)剛參加工作的年輕人而言，無論是工作能力，還是經(jīng)驗(yàn)閱歷上都不如領(lǐng)導(dǎo)。我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)定出的方案應(yīng)該是正確的。（3）智者千慮，必有一失。領(lǐng)導(dǎo)或許會(huì)忙中出錯(cuò)。如果我發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)誤所在，我會(huì)選擇適當(dāng)?shù)姆绞剑谶m當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，用適當(dāng)?shù)恼Z氣跟領(lǐng)導(dǎo)平心靜氣談?wù)勛约旱目捶?，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠采納我的建議。（4）一段時(shí)間后，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納，并且我認(rèn)為自己看法是正確的。我會(huì)去同同事們探討，在再一次驗(yàn)證我觀點(diǎn)正確的前提下，我會(huì)再一次主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)加以溝通并提交書面材料，再一次希望領(lǐng)導(dǎo)能接受我的建議。（5）如果領(lǐng)導(dǎo)的方案已經(jīng)嚴(yán)重的違反了黨紀(jì)國法，我會(huì)毫不猶豫的向上一級(jí)組織匯報(bào)。中國公共管理一、單選題（在本題的每一小題的備選答案中，只有一個(gè)答案是正確的，請(qǐng)把你認(rèn)為正確答案的題號(hào)，填入題干的括號(hào)內(nèi)。多選不給分。每題1分，共30分）\l、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制度是我國的。（）①重要政治制度②根本政治制度③基本政治制度④一般政治制度2、1982年憲法規(guī)定中華人民共和國是（）①人民民主國家②無產(chǎn)階級(jí)專政國家%y+_6p③人民民主專政的社會(huì)主義國家④人民民主專政國家}$^3、決定國家機(jī)構(gòu)性質(zhì)和形式的是該社會(huì)的（）5[6K)①階級(jí)結(jié)構(gòu)②經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)③文化意識(shí)④國家職能4、我國現(xiàn)行憲法規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)全國武裝力量的國家機(jī)關(guān)是（）①國務(wù)院②國防部③最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)④中華人民共和國中央軍事委員會(huì)45、村民委員會(huì)的具體選舉辦法由省、自治區(qū)、直轄市的（）①人民代表大會(huì)制定②人大常委會(huì)制定+③人民政府制定④黨的委員會(huì)制定:I3G:}(S3L6L(f5x6、1953年2月頒布新中國第一部《選舉法》的是（）①黨中央主席②政務(wù)院(③中央人民政府委員會(huì)④全國人民政治協(xié)商會(huì)議,k"_7、當(dāng)代中國的選舉制度淵源于（）①清末立憲時(shí)期的選舉制度②南京臨時(shí)政府時(shí)期的選舉制度③三十年代革命根據(jù)地的選舉制度④國民黨“憲政”時(shí)期的選舉制度48、縣、鄉(xiāng)兩級(jí)人大代表候選人名額應(yīng)多于應(yīng)選代表名額的（）;g①10％②1/3至1倍③20％④2倍9、發(fā)布命令公布全國人大審議通過的法律案（不包括憲法）的是（）①全國人民代表大會(huì)②全國人大常委會(huì)③國家主席④全國人大主席團(tuán).r10、人大常委會(huì)委員在會(huì)議期間對(duì)國務(wù)院及國務(wù)院各部、委提出質(zhì)詢案的聯(lián)名人數(shù)必須是（）*a9x①10人以上②到會(huì)委員的1／3③20人以上④全體委員的1八*9b11、中央軍事委員會(huì)主席的人選由（）①中央軍委提名②國家主席提名"a7K#B③全國人大主席團(tuán)提名④全國人大常委會(huì)提名12、1989年發(fā)布對(duì)北京市九個(gè)區(qū)（全市十個(gè)區(qū)）實(shí)行戒嚴(yán)的命令的是（）$K25C①全國人大常委會(huì)委員長②國家主席。"W③北京軍區(qū)司令員④國務(wù)院13、中共中央正式明確提出要抓住政府職能轉(zhuǎn)變這個(gè)行政機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵是在（）①1982年黨的十二大②1987年黨的十三大,③1992年黨的十四大④1997年黨的十五大s2n/O%C!AD%^14、下列機(jī)構(gòu)中屬于國務(wù)院辦事機(jī)構(gòu)的是，（）B0①國務(wù)院參事室一②國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局-③國家外國專家局④國務(wù)院研究室15、省政府所在地的市人民政府可以制定（）#D行政規(guī)章地區(qū)性法規(guī)③行政法規(guī)④自治條例和單行條例+{9z0^9{3v!L,A'P#r16、我國公務(wù)員在內(nèi)部平級(jí)調(diào)動(dòng)的交流形式是（）#①調(diào)任②輪換③掛職鍛煉④轉(zhuǎn)任17、我國公務(wù)員辭退的條件之一是（）①個(gè)人自愿②本人申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批③連續(xù)兩年被確定為不稱職者④不勝任現(xiàn)職工作者18、我國內(nèi)蒙古自治區(qū)成立于（）①1947年②1948年③1949年④1950年7Q&J6p%@7~$W6P19、香港澳門特別行政區(qū)區(qū)別于民族區(qū)域自治地方和一般地方行政區(qū)域的主要標(biāo)志是有（）%h5d)l#P"d5D①立法權(quán)②司法終審權(quán)③行政管理權(quán)④自治權(quán)5V+|$l-q:d.H8C2D20、香港特別行政區(qū)行政會(huì)議是一個(gè)（）①?zèng)Q策機(jī)構(gòu)②輔助機(jī)構(gòu)③咨詢機(jī)構(gòu)④人事機(jī)構(gòu)21、特別行政區(qū)的行政長官的任職資格除必須年滿40周歲外，還必須在本地區(qū)連續(xù)居住（）①7年②20年③30年④40年22、可以行使偵查權(quán)的機(jī)關(guān)除公安機(jī)失外還有（）①法院②人民檢察院③司法局④紀(jì)律檢查委員會(huì)23、我國《法官法》規(guī)定擔(dān)任法官的人必須年滿（）①18歲②22歲③23歲④40歲’24、毛澤東在“三灣改編”中所確立的我軍政治工作的一項(xiàng)重要制度是（）①槍桿子里面出政權(quán)②黨支部建在連隊(duì)5y)A③