《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理》試卷8含答案

一、 名詞解釋（15分）信息化管理國辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)自收自支管理專人護(hù)理老年社會福利院二、 單項選擇題（在下列每小題四個備選答案中選出一個正確答案，并將其字母標(biāo)號填入題干的括號內(nèi)，每小題2分，共18分）中華醫(yī)學(xué)會老年學(xué)會根據(jù)我國情況研究那個年齡段劃分為老年期（）A.45?59歲 B.50?69歲C.55?74歲 D.60?89歲專供生活能夠自理的老年人集中居住，符合老年體能心態(tài)特征的公寓式老年住宅，具備餐飲、清潔衛(wèi)生、文化娛樂、醫(yī)療保健等多項服務(wù)設(shè)施的機(jī)構(gòu)稱之為（）A.養(yǎng)老院或者老人院 B.老人公寓 C.護(hù)老院 D.護(hù)理院思維功能有較嚴(yán)重障礙，言行不能自控及大小便需他人幫助者應(yīng)該采取哪種等級護(hù)理（）人.自理等級護(hù)理 B.半護(hù)理等級護(hù)理 C.全護(hù)理等級護(hù)理 D.特別護(hù)理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)劃時臺階寬度超過（）以上，應(yīng)在中間加設(shè)扶手。A.2m B.3mC.4mD.5m養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)劃扶手的高度應(yīng)為（ ）A.0.70m B.0.9m C.1.1m D.1.2m養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的主管部門是（A.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的主管部門是（A.民政部門 B.衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)信息收集分析屬于（A.辦公室 B.人事教育科負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)療保健、康復(fù)、C.稅務(wù)部門 D.工商部門）部門的崗位職責(zé)C.財務(wù)部門 D.后勤部門衛(wèi)生宣傳教育工作屬于（）的崗位職責(zé)。A.副院長 B.醫(yī)務(wù)主管C.護(hù)理主管。.入出院主管9.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)最常見的意外傷害事故是（）A.燙傷B.噎食 C.褥瘡 D.跌傷三、填空題（每空1.5分，共30分）多數(shù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)依據(jù)入住老人健康狀況和生活自理能力，并參照臨床醫(yī)療護(hù)理等級，將入住老人劃分的等級有 、 、 和特別護(hù)理等級。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建筑設(shè)計的原則主要有 、 、 和全面設(shè)計原則。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理應(yīng)當(dāng)包括兩個層面，即醫(yī)療服務(wù)管理原則主要有 、 、 和隨叫隨到。表格的設(shè)計原則是 、 、實用、 、量化、規(guī)范。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)最常見的意外傷害事故時 和。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)制度建設(shè)應(yīng)遵循的原則有 、 、 、和穩(wěn)定性原則。四、問答題（共25分）1、 規(guī)章制度建設(shè)在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理中的地位與作用是什么？2、 假如你是一一位財務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，你的崗位職責(zé)是什么？你該如何履行職責(zé)?3、 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院外監(jiān)督主要有哪些？4、 膳食工作管理目標(biāo)及原則是什么？5、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院應(yīng)該如何經(jīng)營管理？五、論述題（12分）1、假如有一所80張床位的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)委托你經(jīng)營，你該如何管理?參考答案：一、 名詞解釋信息化管理：是以信息化帶動工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、管理現(xiàn)代化的過程，它是將現(xiàn)代信息技術(shù)與先進(jìn)的管理理念相融合，轉(zhuǎn)變企業(yè)、組織機(jī)構(gòu)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)和管理方式，重新整合企業(yè)、組織機(jī)構(gòu)內(nèi)外資源，提高企業(yè)、組織機(jī)構(gòu)效率和效益、增強(qiáng)企業(yè)、組織機(jī)構(gòu)競爭力的過程。國辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)：是指由國家投資興建的社會福利機(jī)構(gòu)，在相當(dāng)長的時間里主要收養(yǎng)無勞動能力、無生活來源、無撫養(yǎng)人、贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人、贍養(yǎng)人無贍養(yǎng)能力，即所謂“三無”老人自收自支管理：是指單位收入不需上繳，其支出也不由預(yù)算撥款，而是以其收入按指定用途用于相應(yīng)的支出，節(jié)余不上繳，差額不補(bǔ)助，自求收支平衡。專人護(hù)理：屬于特級護(hù)理級別，又稱“一對一”的護(hù)理，是指養(yǎng)老護(hù)理員與老年人的配比常常為1:1的關(guān)系，而且相對固定。老年社會福利院：多由國家出資興建于管理，主要接納“三無”老人、自理老人、介助老人、介護(hù)老人暗度晚年。機(jī)構(gòu)通常設(shè)有生活起居、文化娛樂、康復(fù)訓(xùn)練、醫(yī)療保健等服務(wù)設(shè)施。二、 選擇題DBCBBAADD三、 填空題1、 （自理等級、半護(hù)理等級、全護(hù)理等級）2、 （以人為本的原則、前瞻性設(shè)計的原則、無障礙設(shè)計的原則）3、 （政府對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)部的管理）4、 （依法行醫(yī)、規(guī)范服務(wù)、熱情服務(wù)）5、 （簡單、清晰、完整）6、 （跌傷、骨折）7、 （服務(wù)性原則、目的性原則、標(biāo)準(zhǔn)化原則、可操作性原則）四、 問答題1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)制度建設(shè)是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)的重要內(nèi)容。建章立制，實行制度化、規(guī)范化管理，可以使員工人有守則、事有章程、言有依據(jù)、行有規(guī)約，對保證養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各項工作任務(wù)的完成，提高工作效率和效益都具有十分重要的意義。2、財務(wù)主管職責(zé)（1） 負(fù)責(zé)全院的財務(wù)管理工作，可兼任會計崗位。（2） 貫徹有關(guān)財務(wù)會計的法令、制度，遵守國家財經(jīng)紀(jì)律。（3） 擬訂本部門的工作計劃并認(rèn)真組織實施。（4） 負(fù)責(zé)組織實施年度的預(yù)決算編制及每季度的財務(wù)報表分析說明工作。（5） 年終編制財務(wù)預(yù)算，年初進(jìn)行財務(wù)決算，并及時報送有關(guān)部門。（6） 負(fù)責(zé)各項會計事務(wù)處理，做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結(jié)，報賬及時。（7） 財務(wù)開支，堅持“一支筆”審批制度，對違反財務(wù)制度的收付憑證，拒絕登賬，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。（8） 加強(qiáng)內(nèi)控制度，對于印章、空白支票，實行印票分開保管制度，杜絕印、票由一人保管的現(xiàn)象。（9） 對工作中存在的問題及時予以糾正、預(yù)防、嚴(yán)防財務(wù)制度。（10） 會計檔案按照國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定定期整理歸檔。（11） 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，配合做好對老人的服務(wù)工作。（1）行業(yè)監(jiān)督；（2）衛(wèi)生安全監(jiān)督（3）醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督（4）消防安全監(jiān)督（5）財務(wù)審計監(jiān)督一、管理目標(biāo)（一） 為老人提供舒適、清潔的就餐環(huán)境。（二） 為老人提供經(jīng)濟(jì)、實惠、衛(wèi)生、可口的營養(yǎng)膳食。（三） 維持食堂的收支平衡。二、管理原則（一） 尊重老人的飲食習(xí)慣，包括遵照老人民族宗教飲食習(xí)俗。（二） 食品采購、儲存、加工、制作和服務(wù)應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》的要求，確保老人飲食安全