員工宿舍分配及管理辦法(含申請表)

員工宿舍分配及管理辦法(含申請表)員工宿舍分配及管理辦法(含申請表)員工宿舍分配及管理辦法(含申請表)資料僅供參考文件編號：2022年4月員工宿舍分配及管理辦法(含申請表)版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：員工宿舍分配及管理辦法總則為規(guī)范公司宿舍分配及管理，特制定本辦法。員工宿舍分配原則及要求分配員工宿舍，應(yīng)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，做到公開，公正，公平。凡公司員工（含試用、實習(xí)員工，不含兼職員工）均可申請員工宿舍，須在規(guī)定時間內(nèi)或入職時向公司行政提出申請，逾期視為自動放棄。根據(jù)報名審查通過的人員不得私下轉(zhuǎn)換住房，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其分房資格。分配宿舍辦法申請宿舍的員工應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)填寫《員工宿舍分配申請表》，并履行全部簽字手續(xù)后，公司行政按照評分分配宿舍。按照評分分?jǐn)?shù)由高到低順序選擇宿舍。如果評分結(jié)果相同的，參考員工直屬領(lǐng)導(dǎo)的意見后，由管理層投票分宿舍。評分原則工齡分：每入職服務(wù)公司1個月，計1分。職務(wù)分（本項只計一次分，以現(xiàn)在的職務(wù)為準(zhǔn)）高級管理職務(wù)指公司法人及股東、公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理40分中級管理職務(wù)指部門正、副經(jīng)理、分公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理30分主管職務(wù)指項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)主管、總經(jīng)辦、行政主管20分普通職務(wù)指一般的正式員工15分非正式員工指試用員工、實習(xí)員工10分學(xué)歷分（本項只計一次最高分，以學(xué)歷證書為準(zhǔn)）博士學(xué)位碩士學(xué)位學(xué)士學(xué)位本科學(xué)歷大專學(xué)歷中專（高中）學(xué)歷初中及以下學(xué)歷30分25分20分15分10分5分4分職稱技能分（按職稱、專業(yè)技能名稱的不同，可累計計分）高級職稱高級技師中級職稱高級技能工中級技能工初級職稱初級技能工30分25分20分15分10分5分4分宿舍費用分?jǐn)?shù)在150分（含）以上的免除房租費，120分（含）以上的房租費20元/月，100分（含）以上50元/月，80分（含）以上房租費80元/月，60分（含）以上的房租費120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200元/月。男女員工宿舍管理員可免除房租20元/月。居住所耗費的用水、電、氣、光纖、網(wǎng)絡(luò)、物管、車位等費用，員工自理。公司家屬接待房按30元/間·夜收費，含水、電、氣、光纖、網(wǎng)絡(luò)、物管、車位等費用。管理辦法員工宿舍管理員由全體住宿人員推選，報公司備案。員工宿舍應(yīng)由宿舍管理員建立值日制度，值班者負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)公共衛(wèi)生、水、電設(shè)備狀況。員工宿舍只限員工本人入住，任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。員工離開住所必須關(guān)好門窗，鎖好房門或大門。宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用電量大的電器，禁止使用電爐，不私接電路，注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及進排除事故隱患。公司員工不得擅自調(diào)換房間中的公司財產(chǎn)物品。住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，應(yīng)照價贈償，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，應(yīng)由宿舍管理員對其進行批評教育、提出警告；對三次不改者，公司可逐出宿舍。員工在勞動合同期滿后離開公司、辭職、解聘時，須辦理退房手續(xù)，清點財物，否則不予辦理任何調(diào)動手續(xù)。本制度自2013年6月1日起執(zhí)行，本制度施行后,與本制度不一致的,以本制度為準(zhǔn)，解釋權(quán)在公司綜合部行政組。附：員工宿舍分配申請表申請人姓名性別所屬部門入職時間職務(wù)學(xué)歷工齡積分職務(wù)積分學(xué)歷積分職稱/技能證書名稱職稱技能積分申請人合計分值人事查詢檔案確認(rèn)分值直屬領(lǐng)導(dǎo)意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見成都****有限公司綜合部行政組