工廠崗位職責(zé)管理2篇

【W(wǎng)ord版本下載可任意編輯】工廠崗位職責(zé)管理2篇[第1篇]工廠管理崗位職責(zé)

工廠機(jī)械設(shè)備管理主管崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備技術(shù)工作

2、及時做好各類設(shè)備、備品備件采購計劃和零部件外加工計劃,并按計劃完成各項相關(guān)工作。

3、做好設(shè)備潤滑管理和公司能源管理工作,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

4、重點做好責(zé)任區(qū)域的各項設(shè)備管理工作,努力防止設(shè)備出現(xiàn)影響生產(chǎn)的事故,如果發(fā)生了設(shè)備事故及故障,應(yīng)積極組織搶修。

5、設(shè)備科的資料管理工作,及時完善缺損的設(shè)備資料,參加設(shè)備維修,設(shè)備安裝、調(diào)試。

崗位要求

1、學(xué)歷:本科及以上;

2、專業(yè):機(jī)械背景等;

3、工作經(jīng)驗:5年以上建筑施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備管理經(jīng)驗,了解機(jī)械設(shè)備資源管理知識和機(jī)械設(shè)備維修、保養(yǎng)知識;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備技術(shù)工作

2、及時做好各類設(shè)備、備品備件采購計劃和零部件外加工計劃,并按計劃完成各項相關(guān)工作。

3、做好設(shè)備潤滑管理和公司能源管理工作,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

4、重點做好責(zé)任區(qū)域的各項設(shè)備管理工作,努力防止設(shè)備出現(xiàn)影響生產(chǎn)的事故,如果發(fā)生了設(shè)備事故及故障,應(yīng)積極組織搶修。

5、設(shè)備科的資料管理工作,及時完善缺損的設(shè)備資料,參加設(shè)備維修,設(shè)備安裝、調(diào)試。

崗位要求

1、學(xué)歷:本科及以上;

2、專業(yè):機(jī)械背景等;

3、工作經(jīng)驗:5年以上建筑施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備管理經(jīng)驗,了解機(jī)械設(shè)備資源管理知識和機(jī)械設(shè)備維修、保養(yǎng)知識;

[第2篇]工廠管理經(jīng)理崗位職責(zé)

總經(jīng)理-負(fù)責(zé)新建工廠管理崗位職責(zé)

1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、開掘市場時機(jī),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

3、監(jiān)視、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等

4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

任職資格

1、具有管理大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任集團(tuán)總裁兩年以上;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

6、45歲以下,江浙滬等臨近城市人員。新增加崗位崗位職責(zé)

1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、開掘市場時機(jī),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

3、監(jiān)視、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等

4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

任職資格

1、具有管理大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任集團(tuán)總裁兩年以上;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

6、45歲以下,江浙滬等臨近城市人員。