2022年優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第9頁共9頁2022年?優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)?正工作總結(jié)?轉(zhuǎn)眼間，?已過了兩個(gè)?多月，在領(lǐng)?導(dǎo)與同事的?熱心幫助下?，已慢慢適?應(yīng)了公司的?工作環(huán)境，?并順利開展?本職工作，?取得了一定?的進(jìn)步，同?時(shí)也有一些?需要改進(jìn)的?地方。通過?這一個(gè)多月?的工作，對?森管部內(nèi)勤?工作也有了?初步的認(rèn)識?，現(xiàn)就近期?工作情況總?結(jié)、匯報(bào)如?下：一、?個(gè)人成長點(diǎn)?1.了解?了___的?編寫；來?公司第二天?參加了森管?部和項(xiàng)目部?的內(nèi)部工作?會議，在語?言不怎么習(xí)?慣和會議內(nèi)?容不太了解?的情況下，?完成了第一?個(gè)___，?經(jīng)過曾總的?多次引導(dǎo)，?慢慢了解了?___的構(gòu)?架和幾個(gè)要?素，這個(gè)也?是我職業(yè)生?涯中一次小?小的突破，?之后也寫了?幾次___?，修修改改?中，不斷前?行。2.?學(xué)會統(tǒng)計(jì)報(bào)?表、編寫工?作計(jì)劃；?通過做生產(chǎn)?情況的登記?、周報(bào)表、?月報(bào)表的制?作，認(rèn)識到?工作不但要?嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，?且要有效率?的去完成；?通過編寫工?作計(jì)劃、總?結(jié)，使得每?日工作變得?清晰有條理?，從而有目?的的去完成?每一項(xiàng)工作?。3.提?高與人溝通?能力；通?過和分公司?同事、管護(hù)?人員的電話?溝通，慢慢?掌握了些與?人溝通的技?巧，只要真?誠、淡定的?與其交流，?一切將順理?成章，也深?刻的認(rèn)識到?“敬人者，?人恒敬之”?的道理。?4.時(shí)間觀?念的增強(qiáng)?在這一個(gè)多?月的時(shí)間里?，非常清楚?的意識到，?做事情必須?要有很強(qiáng)的?時(shí)間觀念，?否則就會影?響整個(gè)事情?的進(jìn)度，也?慢慢的改變?之前工作中?的不良習(xí)慣?，爭取做到?不拖延、不?遲到，盡一?切可能提前?完成工作任?務(wù)。5.?了解森管內(nèi)?勤的本職工?作在這一?個(gè)月時(shí)間里?，在同事與?領(lǐng)導(dǎo)的幫助?下，對森管?部內(nèi)勤工作?內(nèi)容有了初?步的了解，?熟悉了本職?工作內(nèi)容與?工作職責(zé)以?及公司的規(guī)?章制度。?6.公司資?料的歸檔?在此試用期?間，把公司?紙質(zhì)文件進(jìn)?行了統(tǒng)一的?歸檔編號，?目前已經(jīng)把?所有文件分?類，完成了?___多個(gè)?文件的編號?。通過對資?料的整理，?認(rèn)識到合理?的資料歸類?會讓我們的?辦公變得更?輕松更便捷?。二、工?作上存在的?不足1.?對公司__?_架構(gòu)不熟?悉領(lǐng)導(dǎo)和?同事都介紹?過公司的架?構(gòu)，但由于?平時(shí)少于走?動，對公司?人員架構(gòu)了?解還是不夠?，有時(shí)會遇?到人和名字?對不上號的?情況，這個(gè)?必須在接下?來的工作中?，盡快熟悉?。2.工?作時(shí)間安排?工作中的?事情有輕、?重、緩、急?，剛進(jìn)入中?天地工作的?時(shí)候，有時(shí)?分不清輕重?緩急，也給?公司同事開?展其它工作?帶了麻煩，?但后來慢慢?的認(rèn)識到了?，應(yīng)把重、?急的事情放?在前面，這?樣才讓工作?有條不紊的?開展。三?、森管內(nèi)勤?主要工作內(nèi)?容至目前?，對森管內(nèi)?勤工作內(nèi)容?的認(rèn)識如下?：1.森?管部資料的?收發(fā)，電話?的接聽，文?件掃描等；?2.每日?登記生產(chǎn)下?材情況，并?與生產(chǎn)部鄭?舟加以核對?；3.每?月需與管護(hù)?人員溝通_?__個(gè)人次?以上，并記?錄對方的反?饋；4.?每周、月、?半年、年的?報(bào)表收集、?整理；5?.每周森管?部會議的_?__、參加?，并編寫_?__，每周?、每月各分?公司會議材?料的收集；?6.對分?公司發(fā)文的?收集、處理?（如林權(quán)糾?紛等各類報(bào)?告）7.?協(xié)助完成項(xiàng)?目部（項(xiàng)目?部的電話接?聽，協(xié)助請?假單、出差?單的簽字交?辦；借款單?、資金審批?單的簽字；?各類文件的?蓋章，并發(fā)?送到相關(guān)部?門；以及文?案的整理；?資料的交接?、整理歸檔?；領(lǐng)導(dǎo)交待?的臨時(shí)工作?）；生產(chǎn)部?的月底相關(guān)?報(bào)表的收集?；8.森?管資料的歸?檔、整理；?9.每周?項(xiàng)目部、森?管部工作總?結(jié)與計(jì)劃的?收集、整理?并發(fā)送給相?關(guān)部門；?10.部門?出差、外出?申請的辦理?、出差費(fèi)用?管理與報(bào)銷?；11.?曾總?cè)展ぷ?計(jì)劃和總結(jié)?的編寫并交?總經(jīng)辦1?2.領(lǐng)導(dǎo)交?待的臨時(shí)工?作；13?.其它（以?后工作中出?現(xiàn)其它各類?事項(xiàng)）四?、對公司氛?圍及人文環(huán)?境的感受?1.集團(tuán)公?司同事相處?；來到中?天地這個(gè)大?家庭感覺很?溫暖，同事?相處非常愉?快，尤其是?我們辦公室?的幾位同事?都很優(yōu)秀、?待人熱情，?剛來有很多?不懂的地方?，同事都耐?心教導(dǎo)，這?才讓我的工?作得以順利?進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)?也很關(guān)心支?持我的工作?，并加以指?點(diǎn)，以致于?在工作中少?走很多彎路?。在此對同?事和領(lǐng)導(dǎo)表?示最誠摯的?謝意。2?.管護(hù)人員?溝通方面?雖然在少數(shù)?民族區(qū)存在?一些語言上?的溝通問題?，但基本上?還是能完成?交流，顯管?護(hù)人員都非?常認(rèn)真、熱?情的反饋林?區(qū)情況，才?使得我的工?作順利進(jìn)行?。3.分?公司同事方?面分公司?同事方面，?雖然有時(shí)會?需要催幾次?，但目前為?止，所有的?工作，都得?到了他們的?支持與配合?。五、針?對現(xiàn)森管工?作存在的問?題提出的建?議通過這?段時(shí)間個(gè)人?的觀察，針?對森管部目?前存在的問?題提出個(gè)個(gè)?人觀點(diǎn)：?1.林區(qū)情?況不夠清晰?據(jù)我所知?，目前中天?地林地的面?積、樹種數(shù)?量、分布、?界線都不太?清晰，這導(dǎo)?致我們后期?可能會出現(xiàn)?林權(quán)糾紛、?盜伐等問題?。【解決方?法】：應(yīng)安?排森管部專?人對集團(tuán)擁?有的林區(qū)的?分布、樹種?、面積、界?線等問題做?一個(gè)詳細(xì)的?核查、落實(shí)?，并由森管?部存放好資?料檔案。?2.工作目?標(biāo)不夠明確?目前來說?，森管部可?能缺少一個(gè)?大致的方向?，不太清楚?將來要把這?個(gè)部門發(fā)展?到個(gè)什么程?度，發(fā)揮一?個(gè)什么樣的?作用，所以?在工作中，?難免會盲目?；【解決方?法】：這個(gè)?是需要團(tuán)隊(duì)?來完成的，?結(jié)合眾人的?智慧來確定?接下來一年?或者幾年，?森管部的發(fā)?展方向以及?最終目的。?（目前曾總?已經(jīng)提出，?森管部主要?是做到協(xié)助?解決問題的?一個(gè)管理理?念。）3?.文件較散?亂，不易查?找；公司?文件有點(diǎn)散?亂，找起來?不容易，尤?其是紙質(zhì)文?件，沒有合?理的分類；?【解決方法?】：把所有?的文件重新?歸類，并用?檔案盒裝上?，每一份文?件編號，制?作一個(gè)電子?檢索，便于?查找。4?.分公司提?交材料不夠?積極雖說?分公司每次?資料還是交?上了上來，?但如果不去?催，就不一?定能及時(shí)交?上來，這是?工作積極性?的問題。【?解決方法】?：要加強(qiáng)制?度管理，需?要把森管部?的管理制作?行之有效的?利用起來，?也可制定相?應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)?制。5.?管護(hù)人員的?管理管護(hù)?人員因?yàn)楸?較零散，不?便于管理，?具體有沒有?去護(hù)林，也?無法現(xiàn)場確?認(rèn)，只是電?話抽查，無?法確保其真?實(shí)性?！窘?決方法】：?森管部把每?次抽查對方?反饋結(jié)果都?發(fā)到管護(hù)人?員所屬分公?司，分公司?對工作突出?的人員進(jìn)行?相應(yīng)的鼓勵(lì)?。6.盜?伐問題通?過這一個(gè)多?月管護(hù)工作?的抽查，發(fā)?現(xiàn)盜伐問題?也一直存在?，林權(quán)糾紛?也存在不少??！窘鉀Q方?法】：1?.管護(hù)人員?加強(qiáng)防范工?作，對發(fā)展?盜伐、盜運(yùn)?及時(shí)為公司?挽回經(jīng)濟(jì)損?失的管護(hù)人?員加以褒獎(jiǎng)?，2.聯(lián)合?___和村?委會等機(jī)構(gòu)?，共同管護(hù)?林區(qū)；3?.用法律的?手段對盜伐?樹木的村民?進(jìn)行相應(yīng)懲?罰。以上?幾點(diǎn)，純屬?個(gè)人鄙見！?六、轉(zhuǎn)正?后的規(guī)劃與?期望如有?幸轉(zhuǎn)正成為?中天地林產(chǎn)?集團(tuán)正式員?工，將竭盡?所能為公司?貢獻(xiàn)自己一?份力量，在?完成本職工?作的同時(shí)也?非常樂意協(xié)?助生產(chǎn)部、?項(xiàng)目部的內(nèi)?勤事宜。?最后，再次?感謝領(lǐng)導(dǎo)給?我一次來到?中天地林產(chǎn)?集團(tuán)試用的?機(jī)會！優(yōu)?秀員工轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)（?二）我于?___年仲?春十八日進(jìn)?入公司，根?據(jù)公司的需?要，目前擔(dān)?任文員一職?，負(fù)責(zé)辦公?室內(nèi)勤治理?工作。本人?工作認(rèn)真、?細(xì)心且具有?較強(qiáng)的責(zé)任?心和進(jìn)取心?，勤勉不懈?，極富工作?熱情；性格?開朗，樂于?與他人溝通?，具有良好?和熟練的溝?通技巧，有?很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能力；?責(zé)任感強(qiáng)，?確實(shí)完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的工?作，和公司?同事之間能?夠通力合作?，關(guān)系相處?融洽而和睦?，配合各部?分負(fù)責(zé)人成?功地完成各?項(xiàng)工作；積?極學(xué)習(xí)新知?識、技能，?注重自身發(fā)?展和進(jìn)步，?平時(shí)利用放?工時(shí)間通過?培訓(xùn)學(xué)習(xí)，?來進(jìn)步自己?的綜合素質(zhì)?，目前正在?電大就讀專?科，以期將?來能___?，同公司共?同發(fā)展、進(jìn)?步。兩個(gè)?多月來，我?在王總、公?司領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的熱心?幫助及關(guān)愛?下取得了一?定的進(jìn)步，?綜合看來，?我覺得自己?還有以下的?缺點(diǎn)和不足?：一、思?想上個(gè)人主?義較強(qiáng)，隨?意性較大，?顯得不虛心?與散漫，沒?做到謙虛謹(jǐn)?慎，尊重服?從；二、?有時(shí)候辦事?不夠干練，?言行舉止沒?注重約束自?己；三、?工作主動性?發(fā)揮的還是?不夠，對工?作的預(yù)見性?和創(chuàng)造性不?夠，離領(lǐng)導(dǎo)?的要求還有?一定的間隔?；四、業(yè)?務(wù)知識方面?特別是相關(guān)?法律法規(guī)把?握的還不夠?扎實(shí)等等。?在今后的?工作計(jì)劃和?學(xué)習(xí)計(jì)劃中?，我會進(jìn)一?步嚴(yán)格要求?自己，虛心?向其他領(lǐng)導(dǎo)?、同事學(xué)習(xí)?，我相信憑?著自己高度?的責(zé)任心和?自信心，一?定能夠改正?這些缺點(diǎn)，?爭取在各方?面取得更大?的進(jìn)步。根?據(jù)公司規(guī)章?制度，試用?職員在試用?期滿兩個(gè)月?合格后，即?可被錄用成?為公司正式?員工。因?此，我特向?公司申請：??？茨芨鶕?jù)?我的工作能?力、態(tài)度及?表現(xiàn)給出合?格評價(jià)，使?我定期轉(zhuǎn)為?正式員工，?并根據(jù)公司?的薪金福利?情況，從_?__年__?_月起，轉(zhuǎn)?正工資調(diào)整?為___元?/月。來到?這里工作，?我最大的收?獲莫過于在?敬業(yè)精神、?思想境界，?還是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工作?能力上都得?到了很大的?進(jìn)步與進(jìn)步?，也激勵(lì)我?在工作中不?斷前進(jìn)與完?善。我明白?了企業(yè)的美?好明天要靠?大家的努力?往創(chuàng)造，相?信在全體員?工的共同努?力下，企業(yè)?的美好明天?更輝煌。在?以后的工作?中我將更加?努力上進(jìn)，??？瓷霞夘I(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正?。優(yōu)秀員?工轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)（三）?回顧這一?年來的工作?，我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各位?同事的支持?與幫助下，?嚴(yán)格要求自?己，按照公?司的要求，?較好地完成?了自己的本?職工作。通?過一年來的?學(xué)習(xí)與工作?，工作模式?上有了新的?突破，工作?方式有了較?大的改變，?現(xiàn)將一年來?的工作情況?總結(jié)如下：?一、認(rèn)真?學(xué)習(xí)技術(shù)工?作，掌握專?業(yè)技能。?我于___?年___月?份開始參與?公司工作。?這也是參加?工作以來走?上的第一個(gè)?工作崗位。?工作內(nèi)容是?以通信網(wǎng)絡(luò)?設(shè)計(jì)為主的?，還包括傳?輸，基站，?設(shè)備，無線?等的綜合設(shè)?計(jì)工作。在?綜合設(shè)計(jì)工?作中，始終?堅(jiān)持“理論?聯(lián)系實(shí)際”?的原則，邊?學(xué)邊用，不?斷提升了專?業(yè)維護(hù)技能?。俗話說?：“工欲善?其事，必先?利其器”。?在學(xué)習(xí)專業(yè)?技術(shù)理論上?，采取內(nèi)外?結(jié)合的原則?，以自學(xué)為?主，以公司?培訓(xùn)為輔，?畢竟外出培?訓(xùn)的時(shí)間是?極為有限的?。幾年來，?我一直保持?了不間斷的?學(xué)習(xí)，并在?實(shí)際工作中?發(fā)揮了有效?的指導(dǎo)作用?取得了良好?效果。在歷?次安全檢查?中，市公司?都給予了認(rèn)?可，同時(shí)也?指出了不足?。對此，我?認(rèn)真總結(jié)并?及時(shí)完成了?整改。我有?時(shí)感覺壓力?很大，感覺?到知識不夠?用。于是，?我利用工作?之余的分分?秒秒，學(xué)習(xí)?了關(guān)系工作?各方面的知?識，隨著知?識與經(jīng)驗(yàn)的?積累，處理?起工作來可?以游刃有余?了。二、?加強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高業(yè)?務(wù)水平由?于感到自己?身上的擔(dān)子?很重，而自?己的學(xué)識、?能力和閱歷?與其任職都?有一定的距?離，所以總?不敢掉以輕?心，總在學(xué)?習(xí)，向書本?學(xué)習(xí)、向周?圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同事?學(xué)習(xí)，這樣?下來感覺自?己半年來還?是有了一定?的進(jìn)步。經(jīng)?過不斷學(xué)習(xí)?、不斷積累?，已具備了?辦公室工作?經(jīng)驗(yàn)，能夠?比較從容地?處理日常工?作中出現(xiàn)的?各類問題，?在___管?理能力、綜?合分析能力?、協(xié)調(diào)辦事?能力和文字?言語表達(dá)能?力等方面，?經(jīng)過半年的?鍛煉都有了?很大的提高?，保證了本?崗位各項(xiàng)工?作的正常運(yùn)?行，能夠以?正確的態(tài)度?對待各項(xiàng)工?作任務(wù)，熱?愛本職工作?，認(rèn)真努力?貫徹到實(shí)際?工作中去。?積極提高自?身各項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭取?工作的主動?性，具備較?強(qiáng)的專業(yè)心?，責(zé)任心，?努力提高工?作效率和工?作質(zhì)量。?三、存在的?問題和今后?努力方向?一年來，本?人能敬業(yè)愛?崗、創(chuàng)造性?地開展工作?，取得了一?些成績，但?也存在一些?問題和不足?，主要表現(xiàn)?在：第一?，辦公室主?任對我而言?是一個(gè)新的?崗位，許多?工作我都是?邊干邊摸索?，以致工作?起來不能游?刃有余，工?作效率有待?進(jìn)一步提高?；第二，有?些工作還不?夠過細(xì)，一?些工作協(xié)調(diào)?的不是十分?到位；第三?，自己的理?論水平還不?太適應(yīng)公司?工作的要求?。在新的?一年里，自?己決心認(rèn)真?提高業(yè)務(wù)、?工作水平，?為公司經(jīng)濟(jì)?跨越式發(fā)展?，貢獻(xiàn)自己?應(yīng)該貢獻(xiàn)的?力量。我想?我應(yīng)努力做?到：第一?，加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬知識?面。努力學(xué)?習(xí)專業(yè)方面?知識。加強(qiáng)?對行業(yè)發(fā)展?脈絡(luò)、走向?的了解，加?強(qiáng)周圍環(huán)境?、同行業(yè)發(fā)?展的了解、?學(xué)習(xí)，要對?公司的統(tǒng)籌?規(guī)劃、當(dāng)前?情況做到心?中有數(shù)；第?二，本著實(shí)?事求是的原?