人才培養(yǎng)計(jì)劃措施

人才培養(yǎng)計(jì)劃措施人才培養(yǎng)計(jì)劃措施人才培養(yǎng)計(jì)劃措施xxx公司人才培養(yǎng)計(jì)劃措施文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度服務(wù)業(yè)人才引進(jìn)及培養(yǎng)措施現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展需要大量的既具有比較扎實(shí)的理論素養(yǎng)與知識(shí)水平，又具有比較高超的動(dòng)手能力與操作技藝，能適應(yīng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展需要的，素質(zhì)高、技能強(qiáng)的服務(wù)業(yè)創(chuàng)新人才。為促進(jìn)我市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)更快更好發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才和智力支持，市公共就業(yè)和人才服務(wù)局制定了下列計(jì)劃：一、服務(wù)業(yè)人才的培養(yǎng)

1、培養(yǎng)服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才。每年選送一些服務(wù)業(yè)高級(jí)管理人員到國內(nèi)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)達(dá)的城市或國外現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)達(dá)的國家學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批通曉國內(nèi)、國際通行規(guī)則和掌握現(xiàn)代管理知識(shí)的服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才。

2、培養(yǎng)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才。在生產(chǎn)服務(wù)業(yè)和新興服務(wù)業(yè)領(lǐng)域選擇多家企業(yè)，選拔一批具有大學(xué)以上文化的經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才，以改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、提高綜合素質(zhì)為目標(biāo)實(shí)施培訓(xùn)。

3、培養(yǎng)知識(shí)型技能人才。大力開展職業(yè)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，面向社會(huì)開展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域職業(yè)的培訓(xùn)和全國統(tǒng)考，著力提升服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的知識(shí)技能水平。二、高端人才的引進(jìn)1、配合人才引進(jìn)主體，不定期征集我市各重點(diǎn)單位對高端服務(wù)業(yè)人才的需求，匯編形成朝陽市引進(jìn)高端人才需求信息，并向國內(nèi)外發(fā)布。2、大力支持本市服務(wù)業(yè)用人單位根據(jù)自身需要，設(shè)置引才崗位，通過各種途徑收集國內(nèi)外服務(wù)業(yè)高端人才信息、洽談引進(jìn)，與知名獵頭公司合作，委托推薦高端人才。3、推進(jìn)招商引資和引進(jìn)人才相結(jié)合。在我市組織的各類大型涉外招商引資活動(dòng)中，組織用人單位隨團(tuán)招聘引進(jìn)國際高端人才。4、引進(jìn)的高端人才按有關(guān)規(guī)定應(yīng)享受特殊生活補(bǔ)貼、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房優(yōu)惠、子女教育等相關(guān)待遇。三、培養(yǎng)措施

1、健全高效能人才培養(yǎng)機(jī)制。制定現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)的總體規(guī)劃、目標(biāo)要求和政策措施，建立培訓(xùn)基地,實(shí)施服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才的選拔培養(yǎng)2、建立國內(nèi)外人才培養(yǎng)基地。搭建職業(yè)教育培訓(xùn)平臺(tái)，加強(qiáng)與國內(nèi)知名高校的合作；聯(lián)絡(luò)跨國公司和國內(nèi)知名企業(yè)，建立現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才實(shí)訓(xùn)基地，完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

3、推行社會(huì)化人才培養(yǎng)模式?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)以社會(huì)需求為導(dǎo)向，按需培養(yǎng)、講求實(shí)效。接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育及其他形式的培訓(xùn)。資助現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)。創(chuàng)新適應(yīng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展要求的高技能創(chuàng)新