公司安全生產(chǎn)制度匯編

51/51安全生產(chǎn)責(zé)任制度安全生產(chǎn)責(zé)任制度是公司對(duì)各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員至每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。公司已依照各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員的不同職責(zé)范圍，制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任制的落實(shí)，做到時(shí)時(shí)處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本方法：一、本方法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全，安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。二、本方法適用于公司各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)治理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。三、本方法自發(fā)文之日起執(zhí)行。四、各部門(mén)、各類(lèi)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門(mén)、各類(lèi)人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任開(kāi)始生效。五、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級(jí)考核的方法。即：公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)、各類(lèi)人員、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核；工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員、作業(yè)班組長(zhǎng)考核；作業(yè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。六、安全生產(chǎn)責(zé)任考核采納日常考核與安全檢查同時(shí)進(jìn)行，公司每季、分公司每月、工程項(xiàng)目每周、班組每天進(jìn)行。考核結(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查，逐級(jí)上報(bào)。七、每次考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)金評(píng)定、降級(jí)、處分等重要參考依據(jù)?？己斯卜秩齻€(gè)等級(jí)、即：稱(chēng)職、差不多稱(chēng)職、不稱(chēng)職。關(guān)于部門(mén)考核，部門(mén)內(nèi)每次考核全部人員稱(chēng)職，該部門(mén)為稱(chēng)職；部門(mén)內(nèi)每次考核有30%人差不多稱(chēng)職，70%人稱(chēng)職該部門(mén)為差不多稱(chēng)職；部門(mén)內(nèi)每次考核有50%不稱(chēng)職，該部門(mén)為不稱(chēng)職。每次考核均應(yīng)填寫(xiě)考核統(tǒng)計(jì)表。（詳見(jiàn)附表）八、獎(jiǎng)罰1．年度內(nèi)每次考核都稱(chēng)職的部門(mén)、個(gè)人都能夠入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，職務(wù)晉升，獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定。2．第一次考核差不多稱(chēng)職的部門(mén)和個(gè)人，公司除對(duì)此進(jìn)行批判教育外，并要求限期達(dá)到稱(chēng)職。到期考核仍然不稱(chēng)職的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行罰款（部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門(mén)內(nèi)不稱(chēng)職的每人罰款300元），并提出警告處分。第三次考核仍然不稱(chēng)職的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。九、由于責(zé)任過(guò)失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。十、本方法由公司安全治理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方法安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司對(duì)各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)至每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍，對(duì)安全制度抄送工作應(yīng)付的責(zé)任制度。公司依照各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員的不同職責(zé)范圍制度了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系，為督促責(zé)任制的落實(shí)，做到安全生產(chǎn)工作時(shí)時(shí)處處有人抓有人管，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制訂本方法。1、本方法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全”，“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制度。2、方法使用于公司各個(gè)部門(mén)，各類(lèi)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。3、各部門(mén)、各類(lèi)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)；實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門(mén)、各類(lèi)人員自簽定之日起，安全責(zé)任制生效。4、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級(jí)考核的方法；即：公司負(fù)責(zé)人對(duì)公司各部門(mén)、項(xiàng)目部、各類(lèi)治理人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目部各類(lèi)人員、作業(yè)班組長(zhǎng)，班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。5安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核采納等級(jí)系數(shù)法，詳見(jiàn)附表。從“安全工作狀況”和“工傷事故情況”兩個(gè)方面考察和綜合?！鞍踩ぷ鳡顩r”是企業(yè)要緊負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全的重視程度，安全工作職能部門(mén)的工作一級(jí)“人、機(jī)、環(huán)境”到呢個(gè)三方面的因素所決定?！肮鹿是闆r”是安全情況的重要標(biāo)志。6、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核按公司每季度。項(xiàng)目部每月進(jìn)行一次考核，考核依據(jù)安全檢查情況按照附表內(nèi)容進(jìn)行計(jì)算評(píng)比等級(jí)即D值越大安全性越好，安全性分為5個(gè)等級(jí)即：D=8～9一級(jí)安全等級(jí)講明安全D=7～7.99二級(jí)安全等級(jí)講明較安全D=5～6.99三級(jí)安全等級(jí)講明一般D=5～4.99四級(jí)安全等級(jí)講明較不安全，應(yīng)該全面加強(qiáng)安全治理工作D﹤3五級(jí)安全等級(jí)極不安全應(yīng)停產(chǎn)整改7、考核結(jié)果是對(duì)企業(yè)或項(xiàng)目部門(mén)、班組安全性的一個(gè)評(píng)價(jià)，但也是對(duì)具體當(dāng)事人安全責(zé)任人的考核，考核中出現(xiàn)的問(wèn)題要追究到某人的安全責(zé)任，當(dāng)D﹤3是企業(yè)、項(xiàng)目、班組全部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格。考核結(jié)果實(shí)行逐級(jí)檢查，逐級(jí)上報(bào)。8、對(duì)個(gè)人的考核共計(jì)三個(gè)等級(jí)，即稱(chēng)職、差不多稱(chēng)職和不稱(chēng)職（D=8～9為稱(chēng)職，D=7～7.99為差不多稱(chēng)職，D=4.99以下為不稱(chēng)職）。關(guān)于部門(mén)考核，部門(mén)內(nèi)每次考核全部人員稱(chēng)職，該部門(mén)為稱(chēng)職，部門(mén)內(nèi)每次考核有30%人差不多稱(chēng)職，70%人稱(chēng)職，該部門(mén)為差不多稱(chēng)職，部門(mén)內(nèi)每次考核有50%不稱(chēng)職，該部門(mén)為不稱(chēng)職。每次考核均應(yīng)填寫(xiě)考核統(tǒng)計(jì)表。9．獎(jiǎng)罰年度內(nèi)每次考核都稱(chēng)職的部門(mén)、個(gè)人都能夠入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，職務(wù)晉升，獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定。第一次考核差不多稱(chēng)職的部門(mén)和個(gè)人，公司除對(duì)此進(jìn)行批判教育外，并要求限期達(dá)到稱(chēng)職。到期考核仍然不稱(chēng)職的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行懲處（部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門(mén)內(nèi)不稱(chēng)職的每人罰款300元）并提出警告處分。第三次考核仍然不稱(chēng)職的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。10．由于責(zé)任過(guò)失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。11．本方法從公布之日起施行。12．本方法由公司安全治理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。附表：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核等級(jí)系數(shù)法計(jì)算公式企業(yè)或項(xiàng)目部門(mén)安全性（安全等級(jí)）按下列公式計(jì)算：式中：——領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)等級(jí)；——安全職能部門(mén)工作能力等級(jí)；——人員狀況，即工人素養(yǎng)等級(jí)；——物的條件；——環(huán)境條件，即環(huán)境安全等級(jí)；——安全防護(hù)設(shè)施等級(jí)；——年度工傷事故等級(jí)；——行業(yè)安全系數(shù)（建筑行業(yè)0.6）；——相對(duì)安全系數(shù)（建筑行業(yè)0.95）。與領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)強(qiáng)弱、對(duì)安全的關(guān)懷程度以及貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度等有關(guān)，取1～9。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全的治理（）附表一值講明9領(lǐng)導(dǎo)安全意識(shí)強(qiáng)，實(shí)行目標(biāo)治理好，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制7領(lǐng)導(dǎo)安全意識(shí)較強(qiáng)，能實(shí)行目標(biāo)治理，能落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制5領(lǐng)導(dǎo)能組織安全治理，能實(shí)行目標(biāo)治理，能實(shí)行各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制3領(lǐng)導(dǎo)安全意識(shí)較差，對(duì)安全工作持應(yīng)付態(tài)度，不能實(shí)行各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制1領(lǐng)導(dǎo)無(wú)安全意識(shí)，安全問(wèn)題不聞不問(wèn)與安全部門(mén)人員配置、工作情況、打算與制度的實(shí)施，推行標(biāo)準(zhǔn)化治理等情況有關(guān)。 取1～9。安全部門(mén)工作能力（）附表二值講明9組織配置合理，工作協(xié)調(diào)主動(dòng)，制度健全，打算切實(shí)可行，已推行標(biāo)準(zhǔn)治理7成員素養(yǎng)較高，工作主動(dòng)，制度健全，有打算，標(biāo)準(zhǔn)化治理不夠5人員缺乏，工作不全面，打算不周，能應(yīng)付日常工作3人員少，工作無(wú)打算，素養(yǎng)差，忙于應(yīng)付，工作被動(dòng)1人員少，組織渙散，形同虛設(shè)與工人遵守紀(jì)律，操作熟練程度，先進(jìn)班組和班前安全活動(dòng)情況有關(guān)，取1～9。工人素養(yǎng)（）附表三值講明9嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，操作規(guī)范，開(kāi)展班組活動(dòng)和評(píng)選先進(jìn)活動(dòng)7遵守規(guī)章制度，操作熟練，能開(kāi)展班組活動(dòng)5能遵守制度，偶有違章，班組活動(dòng)不經(jīng)常3常有違章，無(wú)人問(wèn)津，安全班組活動(dòng)專(zhuān)門(mén)少1紀(jì)律松懈，操作野蠻，無(wú)班組活動(dòng)即機(jī)器設(shè)備安全等級(jí)，與機(jī)械設(shè)備的完好程度、潤(rùn)滑檢修情況，運(yùn)行情況，對(duì)設(shè)備的治理情況有關(guān)，取1～9。機(jī)械設(shè)備情況（）附表四值講明9設(shè)備完好，潤(rùn)滑好，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，定期檢修，對(duì)設(shè)備全面治理7設(shè)備完好，保養(yǎng)一般，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，能定期檢修，一般治理5設(shè)備防護(hù)裝置齊全，保養(yǎng)較差，有時(shí)超負(fù)荷運(yùn)行，不定期檢修3設(shè)備防護(hù)裝置缺，保養(yǎng)差，有的設(shè)備帶病運(yùn)行，有檢修維持現(xiàn)象1設(shè)備防護(hù)裝置缺殘，保養(yǎng)極差或不保養(yǎng)，帶病超載運(yùn)行，檢修應(yīng)付與安全防護(hù)設(shè)施可靠與否有關(guān)，取1～9。安全防護(hù)（）附表五值講明9“四口”臨邊防護(hù)嚴(yán)密可靠，并做到工具化，定型化7“四口”臨邊防護(hù)可靠，并做到工具化，定型化5“四口”臨邊防護(hù)不盡嚴(yán)密，不太可靠，工具化，定型化，差不多做到3“四口”臨邊防護(hù)不嚴(yán)密，不可靠，未做到工具化、定型化1“四口”臨邊無(wú)防護(hù)化與生產(chǎn)環(huán)境，場(chǎng)地有關(guān)，取1～9。環(huán)境情況（）附表六值講明9環(huán)境整齊，場(chǎng)地寬敞，無(wú)交叉作業(yè)區(qū)，空氣、光線(xiàn)、聲音均好7環(huán)境一般，場(chǎng)地較小，無(wú)交叉作業(yè)區(qū)，空氣、光線(xiàn)、聲音尚好5環(huán)境較差，場(chǎng)地小而亂，有交叉作業(yè)區(qū)，空氣、光線(xiàn)、聲音均不太好3環(huán)境差，場(chǎng)地亂，交叉作業(yè)區(qū)，空氣不行1環(huán)境臟、亂、差，交叉作業(yè)，無(wú)安全通道，噪聲大，有異味，有毒與工傷事故平均值，工傷事故指標(biāo)有關(guān)，取1～9。年度工傷及情況（）附表七值講明9本年度工傷事故率平均值遠(yuǎn)小于近三年工傷事故平均值，或小于安全指標(biāo)7本年度工傷事故率小于近三年工傷事故平均值，或接近安全指標(biāo)5本年度工傷事故率近似于近三年工傷事故平均值，或稍超過(guò)安全指標(biāo)3本年度工傷事故率大于近三年工傷事故平均值，或超過(guò)安全指標(biāo)1本年度工傷事故率遠(yuǎn)大于近三年工傷事故平均值，或大大超過(guò)安全指標(biāo)目標(biāo)考核制度為保障施工作業(yè)人員的安全與健康，把安全生產(chǎn)貫穿于整個(gè)施工過(guò)程，做到全員、全面、全方位的安全治理。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及省市有關(guān)規(guī)定，采取切實(shí)可行的措施，促使安全治理目標(biāo)的實(shí)施、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本方法。一、本方法依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定制定。二、本方法適用于公司各工程項(xiàng)目及作業(yè)班組安全治理目標(biāo)的考核。三、安全治理目標(biāo)考核實(shí)行分級(jí)考核制度，即公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目部考核，工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)各施工作業(yè)班組考核。四、安全治理目標(biāo)的考核采納日常考核與定期安全檢查考核相結(jié)合，即公司每季度、工程項(xiàng)目部每月、班組每周進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查，逐級(jí)上報(bào)。五、考核結(jié)果分為：1．傷亡指標(biāo)：低于指標(biāo)，超過(guò)指標(biāo)二個(gè)等級(jí)。2．安全達(dá)標(biāo)，文明施工目標(biāo)考核分為：優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級(jí)（同“建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)”）。六、公司每季、工程項(xiàng)目每月公布安全治理目標(biāo)考核結(jié)果，工程項(xiàng)目部要利用黑板報(bào)或圖表在工地登記。七、獎(jiǎng)罰：1．年度內(nèi)每次考核傷亡操縱指標(biāo)，低于指標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)達(dá)到合格（或優(yōu)良、雙優(yōu)）工程項(xiàng)目，作業(yè)班組、項(xiàng)目經(jīng)理、班組長(zhǎng)均可入圍先進(jìn)單位，先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)金的評(píng)定等等。2．第一次考核不合格的工程項(xiàng)目及作業(yè)班組，要限期整改并達(dá)到目標(biāo)的要求，如限期內(nèi)仍達(dá)不到目標(biāo)要求的工程項(xiàng)目，作業(yè)班組除要通報(bào)批語(yǔ)外，還要進(jìn)行扣發(fā)獎(jiǎng)金或罰款等到處罰。3．第二次考核仍然不合格的工程項(xiàng)目經(jīng)理，作業(yè)班組長(zhǎng)視情節(jié)輕重給予撒職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或增倍罰款等。八、在限期整改期內(nèi)或由于責(zé)任過(guò)失造成事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直至追究刑事責(zé)任。九、本方法與安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方法結(jié)合執(zhí)行，自發(fā)文之日起執(zhí)行。安全檢查制度為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59-2011,科學(xué)的評(píng)價(jià)項(xiàng)目部施工安全生產(chǎn)和文明施工情況，預(yù)防傷亡事故的發(fā)生，保障職工安全與健康，特制訂項(xiàng)目部安全檢查制度：1、巡視檢查：由項(xiàng)目部安全員改日對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的登高作業(yè)、三寶四口、臨邊防護(hù)、機(jī)械安全、施工用電進(jìn)行經(jīng)常性的巡視檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，及時(shí)處理。2、班組每日上班前15分鐘進(jìn)行安全提示，對(duì)當(dāng)天作業(yè)環(huán)境安全情況、注意事項(xiàng)、安全防護(hù)用品進(jìn)行交代和檢查。3、項(xiàng)目部每周一上午由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)組織一次安全生產(chǎn)、文明施工大檢查。4、同意并配合工程處、公司以及上級(jí)主管單位組織的安全、文明施工大檢查。5、做好檢查記錄，對(duì)查出的隱患，擬定“三定”整改措施，及時(shí)整改并做好相關(guān)記錄。對(duì)重大隱患，應(yīng)立即停工整改，經(jīng)復(fù)查合格后才能施工。安全技術(shù)措施及交底制度第一條

為了不斷提高公司的安全技術(shù)治理水平，改善勞動(dòng)條件，防止工傷事故、消除職業(yè)病和職業(yè)中毒危害，愛(ài)護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，制定本制度。第二條

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、有關(guān)業(yè)務(wù)人員，必須熟悉、掌握安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在治理施工生產(chǎn)技術(shù)的同時(shí)，治理好安全技術(shù)工作?？偣こ處煟夹g(shù)負(fù)責(zé)人）、責(zé)任工程師、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)各級(jí)施工生產(chǎn)的安全技術(shù)負(fù)責(zé)。第三條

施工組織設(shè)計(jì)或施工方案中，必須編制安全技術(shù)措施。第四條

安全技術(shù)措施應(yīng)當(dāng)有項(xiàng)目部技術(shù)人員編制，符合專(zhuān)家論證要求的按規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)家論證，經(jīng)施工單位負(fù)責(zé)人審核，由公司總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）、總監(jiān)理工程師審批簽字后方可實(shí)施，未經(jīng)審批的不準(zhǔn)施工。第五條

施工方案（安全技術(shù)措施）經(jīng)審批后，必須遵照?qǐng)?zhí)行，不得隨意變更。如遇專(zhuān)門(mén)情況，需要變更時(shí)，應(yīng)有編制人出具變更通知書(shū)，審批人簽字后方可生效。第六條

在工程施工前編制安全技術(shù)措施和施工方案。安全技術(shù)措施的內(nèi)容要全面，有針對(duì)性，依照工程特點(diǎn)、施工方法、勞動(dòng)組織、季節(jié)變化和作業(yè)環(huán)境等具體情況從技術(shù)上和治理上提出具體內(nèi)容要求。第七條

工程部、項(xiàng)目部編制安全技術(shù)措施打算時(shí)，必須針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的危險(xiǎn)因素和危害因素的種類(lèi)、數(shù)量、危險(xiǎn)和危害程度的大小作為編制內(nèi)容。第八條

工程部、項(xiàng)目部在編制安全技術(shù)措施時(shí)，要有安全技術(shù)項(xiàng)目，確定各個(gè)項(xiàng)目的資金額度、物資預(yù)備、負(fù)責(zé)人和具體執(zhí)行人員，規(guī)定完成或投用日期。第九條

關(guān)于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目，如土方工程、基坑支護(hù)、模板支架、腳手架工程、施工用電、物料提升機(jī)、外用電梯、塔式起重機(jī)、起重吊裝等必須單獨(dú)編制專(zhuān)項(xiàng)施工方案。第十條

關(guān)于結(jié)構(gòu)復(fù)雜，作業(yè)危險(xiǎn)性大，特性較強(qiáng)的工程入：煙囪、水塔及拆除工程等，除編制專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案，還應(yīng)有設(shè)計(jì)、計(jì)（驗(yàn)）算和詳圖。第十一條

安全技術(shù)交底要緊包括兩方面內(nèi)容：一是在施工方案的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，按照施工方案的要求，對(duì)施工方案進(jìn)行細(xì)化，但施工方案沒(méi)有明確的，不能隨意發(fā)揮和補(bǔ)充。二是要將操作者的安全注意事項(xiàng)講明，保證操作者的人身安全。交底內(nèi)容不能過(guò)于簡(jiǎn)單，千篇一律口號(hào)化，應(yīng)按分部分項(xiàng)工程和針對(duì)作業(yè)條件的變化具體進(jìn)行。第十二條

施工現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在分項(xiàng)工程施工前必須向分項(xiàng)作業(yè)負(fù)責(zé)人作書(shū)面安全技術(shù)交底，準(zhǔn)確填寫(xiě)交底作業(yè)部位和交底日期，并履行簽字手續(xù)，不準(zhǔn)漏簽或代簽。安全技術(shù)交底項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)班組、項(xiàng)目安全員三方各一份。第十三條

工程開(kāi)工前，各施工部應(yīng)向參加施工的全體人員認(rèn)真進(jìn)行安全技術(shù)措施交底，使職工明白工程施工特點(diǎn)及各時(shí)期安全施工的要求，使全體施工人員明白得各自崗位職責(zé)和安全操作方法，這是貫徹施工安全技術(shù)措施的關(guān)鍵。第十四條

項(xiàng)目部安全員必須認(rèn)真履行檢查、督促職責(zé)。切實(shí)保證安全技術(shù)交底工作不流于形式，提高全體作業(yè)人員安全生產(chǎn)的自我愛(ài)護(hù)意識(shí)。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度為加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素養(yǎng)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，現(xiàn)依照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督治理總局令第3號(hào)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全培訓(xùn)規(guī)定》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。1、企業(yè)所有從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)同意安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、操縱職業(yè)危害和應(yīng)急處理能力，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。2、企業(yè)要緊負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)治理人員必須經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格取得安全資格證書(shū)。且每年同意再培訓(xùn)時(shí)刻不得少于12學(xué)時(shí)。3、其他從業(yè)人員在上崗前必須通過(guò)安全培訓(xùn)教育。保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能。新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)刻不得少于24學(xué)時(shí)。1）、企業(yè)級(jí)上崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：①企業(yè)安全生產(chǎn)情況和安全差不多知識(shí)；②企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；③從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，有關(guān)部門(mén)事故案例；④企業(yè)事故應(yīng)急救援，事故應(yīng)急救援演練及防范措施等內(nèi)容。2）、崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：①工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；②所從事工種可能遭受的職業(yè)損害和傷亡事故；③所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；④安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。3）、從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新同意安全培訓(xùn)。4、特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)：電工、電焊工、金屬切割工、起重機(jī)械操作工應(yīng)同意專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓(xùn)合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。5、從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作、檔案記錄治理工作由企業(yè)安全生產(chǎn)治理員負(fù)責(zé)。班前安全活動(dòng)制度班前安全活動(dòng)，是安全治理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是提高職工安全意識(shí)，做到遵紀(jì)守法，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的途徑。班組必須做好此項(xiàng)活動(dòng)。1每個(gè)班組每天上班前15分鐘，由班組認(rèn)真組織全班人員進(jìn)行安全活動(dòng)，總結(jié)前一天安全施工情況，結(jié)合當(dāng)天任務(wù)，進(jìn)行分部分項(xiàng)的安全交底，并作好交底和記錄。2、對(duì)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備或?qū)ｉT(mén)部位的施工，應(yīng)組織在對(duì)安全技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)資料和記錄。3、對(duì)班前使用的機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具、安全防護(hù)用品、設(shè)施、周?chē)h(huán)境認(rèn)真進(jìn)行檢查，確認(rèn)安全完好，才能使用和作業(yè)。4、班組長(zhǎng)每月5日前要將上個(gè)月安全活動(dòng)記錄交給安全員，安全員檢查登記提出改進(jìn)意見(jiàn)后交資料員保管。消防安全制度1、保持施工現(xiàn)場(chǎng)安全出口的疏散通道暢通無(wú)阻。2、實(shí)行防火安全責(zé)任制度，項(xiàng)目經(jīng)理這防火責(zé)任人。3、堅(jiān)持三個(gè)月和不定期檢修用電設(shè)備及線(xiàn)路、開(kāi)關(guān)，切實(shí)杜絕和幸免電氣設(shè)備和線(xiàn)路故障引起火災(zāi)。4、加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，逐步建立起定期對(duì)各班組進(jìn)行消防防火教育。5、對(duì)及時(shí)舉報(bào)火災(zāi)隱患的班組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)200元/班，對(duì)違反消防條例，玩忽職守造成火災(zāi)的或發(fā)覺(jué)火災(zāi)隱患不及進(jìn)消除和通知的有關(guān)單位、班組和個(gè)人給予處罰。6、消防工作實(shí)行“預(yù)防為主，消防結(jié)合”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的消防治理原則。7、成立消防安全監(jiān)督小組，監(jiān)督班組消除火災(zāi)隱患，設(shè)立具有消防專(zhuān)業(yè)知識(shí)消防監(jiān)督安全員。8、任何班組和個(gè)人不得堵塞消防通道或者損壞和擅自挪用拆除，停用消防設(shè)施器材。9、任何班組和個(gè)人不得違反消防安全規(guī)定，冒險(xiǎn)作業(yè)。10、進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險(xiǎn)作業(yè)的特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批和“十不燒”的規(guī)定。11、在宿舍區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁燃燒容易引起火災(zāi)的東西。12不準(zhǔn)帶易然、易爆物品進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。13、在施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，違反一次除寫(xiě)檢討外，并罰款500元。治安保衛(wèi)制度1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，做好治安保衛(wèi)工作。2、加強(qiáng)防盜、防火，維護(hù)職工作業(yè)環(huán)境部受到破壞，協(xié)調(diào)處理職工矛盾，保持施工現(xiàn)場(chǎng)祥和氣氛。3、嚴(yán)格執(zhí)行佩帶出入證制度，禁止無(wú)證人員隨意進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。4、貫徹執(zhí)行國(guó)家、地點(diǎn)政府有關(guān)消防保衛(wèi)的法規(guī)、規(guī)定，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好消防保衛(wèi)工作。5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的保衛(wèi)，對(duì)新招收人員需進(jìn)行暫住證等資格審查，并將有關(guān)情況及時(shí)通知項(xiàng)目部。6、嚴(yán)禁小孩、婦女在工地內(nèi)停留。7、工地內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、酗酒及大聲喧嘩，如發(fā)覺(jué)有此現(xiàn)象應(yīng)加以制止，及按規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行懲處。工傷事故報(bào)告處理制度一、工傷事故報(bào)告制度：1、傷亡事故是指職工在勞動(dòng)中發(fā)生的人身?yè)p害，急性中毒事故。傷亡事故嚴(yán)峻程度分：輕傷事故、重傷事故、死亡事故(一次事故死亡1-2人為重大傷亡事故，一次事故死3人以上為特大傷亡事故)。2、輕傷事故要當(dāng)天報(bào)施工班長(zhǎng)、安全員和工地負(fù)責(zé)人，填寫(xiě)“傷亡事故月報(bào)表”，并附上醫(yī)務(wù)部門(mén)診斷證明，月底上報(bào)公司。3、重傷和死亡事故要24小時(shí)內(nèi)速報(bào)公司及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)安全監(jiān)察部門(mén)、總工會(huì)和公安局。一般以安全專(zhuān)業(yè)部門(mén)對(duì)事故勘查為主，填寫(xiě)“重傷、死亡事故調(diào)查報(bào)告書(shū)”上報(bào)，月底還要填寫(xiě)“傷亡事故月報(bào)表”上報(bào)。4、在傷亡事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，如原負(fù)傷人員死亡或事故嚴(yán)峻程度變動(dòng)，工地應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司，企業(yè)應(yīng)及時(shí)向主管部門(mén)、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)、工會(huì)補(bǔ)報(bào)。二、傷亡事故調(diào)查、分析制度：企業(yè)應(yīng)在發(fā)生事故之日起十五日內(nèi)，對(duì)事故調(diào)查完畢，做出結(jié)論，特大事故，最遲不超過(guò)一個(gè)月。凡沒(méi)有報(bào)告書(shū)者，不能結(jié)案。1、事故調(diào)查分析要緊包括：受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、損害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為、直接緣故、間接緣故。2、發(fā)生事故，除積極搶救傷員外，必須立即愛(ài)護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，不得擅自變動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的人證、物證、旁證材料。3、工地要積極配合調(diào)查者進(jìn)行事故勘查工作，并如實(shí)提供所有的調(diào)查資料。4、事故緣故的查證方法有(1)直觀(guān)查證法：即比較簡(jiǎn)單的事故：(2)因果圖示法；依照事故的因果關(guān)系，作出因果圖，找出事故的各種緣故(包括要緊緣故)。(3)技術(shù)分析法：要緊進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)狀態(tài)分杵?？傊?，事故緣故的查證必須細(xì)致，并有確鑿的證據(jù)。5、事故的調(diào)查、分析、取證工作必須在安全專(zhuān)業(yè)部門(mén)直接參與下進(jìn)行，死亡事故還須有當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)參與。三、傷亡事故處理制度1、事故的性質(zhì)分：責(zé)任一事故、自然事故或有意破壞。責(zé)任事故分：全部、要緊、次要、一定責(zé)任四種。2、事故責(zé)任一般按如下區(qū)分：(1)因違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的，由本人負(fù)全部或要緊責(zé)任。(2)對(duì)未參加施工三級(jí)安全教育，未經(jīng)專(zhuān)門(mén)工種培訓(xùn)考核取證而造成一事故的，應(yīng)分不追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。(3)對(duì)無(wú)安全施工措施和未進(jìn)行明確安全技術(shù)交底而造成事故的，應(yīng)分不追究施工負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員全部或要緊責(zé)任。(4)對(duì)不執(zhí)行<<建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)>>不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施，指揮者未經(jīng)培訓(xùn)取證上崗；在安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備有缺陷、隱患未解決的條件下，指揮工人冒險(xiǎn)作業(yè)或發(fā)覺(jué)違章作業(yè)不制止等違章指揮造成事故的，由施工負(fù)責(zé)人、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或強(qiáng)迫命令者負(fù)全部或要緊責(zé)任。3、重大傷亡事故必須有關(guān)安全部門(mén)(或組成調(diào)查組，進(jìn)行充分調(diào)查研究分析的基礎(chǔ)上才能逐一作出事故責(zé)任的推斷，并明確直接責(zé)任者，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者及要緊責(zé)任人。4、已投保建設(shè)工程人身意外損害保險(xiǎn)的施工企業(yè)，在發(fā)生傷亡事故時(shí)，施工企業(yè)應(yīng)及時(shí)通知保險(xiǎn)公司并配合保險(xiǎn)公司進(jìn)行工礦企業(yè)勘察、理培等工作(須從發(fā)生保險(xiǎn)事故之日起3日內(nèi)通知保險(xiǎn)公司)。5、企業(yè)必須從事故中吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育，落實(shí)事故隱患整改措施和這全技術(shù)設(shè)施的配置，落實(shí)安全責(zé)任制，防止類(lèi)似事故的發(fā)生。衛(wèi)生責(zé)任制度1．劃分區(qū)域負(fù)責(zé)人，實(shí)行掛牌制，做到現(xiàn)場(chǎng)清潔整齊。2．施工現(xiàn)場(chǎng)辦公室、倉(cāng)庫(kù)、職工宿舍保持環(huán)境清潔衛(wèi)生，班組宿舍的衣物、日常生活用品等擺放整齊。3．廚房衛(wèi)生整潔，符合衛(wèi)生檢疫要求，炊事員須持定期體檢健康證，上崗須穿工作服，戴工作帽及戴口罩，保持個(gè)人衛(wèi)生和內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到生熟食品隔離，有防蠅、防鼠、防塵設(shè)施。4．保證供應(yīng)符合衛(wèi)生飲用水，茶水桶加蓋鎖。5．廁所必須落實(shí)專(zhuān)人清潔，保持時(shí)時(shí)清潔，便槽不得有積垢，嚴(yán)禁隨地大小便。6．工人作業(yè)地點(diǎn)和周?chē)仨毲鍧嵳R，做到工完料凈場(chǎng)地清，不得留余料。垃圾集中堆放，及時(shí)清理。嚴(yán)禁隨地丟垃圾，污水、廢水不外溢。7．車(chē)輛進(jìn)出清洗潔凈，不污染道路。應(yīng)急救援預(yù)案治理制度1、目的為了規(guī)范安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的治理，完善應(yīng)急預(yù)案體系，增強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性，依據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案治理方法》（國(guó)家安監(jiān)總局令第17號(hào)）等法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。2、范圍本制度適用于應(yīng)急預(yù)案的編制、評(píng)審、公布、備案、培訓(xùn)、演練和修訂等工作。3、應(yīng)急預(yù)案的編制3.1應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)符合下列差不多要求：3.1.1符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定；3.1.2結(jié)合本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)實(shí)際情況；3.1.3結(jié)合本項(xiàng)目的危險(xiǎn)性分析情況；3.1.4應(yīng)急組織和人員的職責(zé)分工明確，并有具體的落實(shí)措施；3.1.5有明確、具體的事故預(yù)防措施和應(yīng)急程序，并與其應(yīng)急能力相適應(yīng)；3.1.6有明確的應(yīng)急保障措施，并能滿(mǎn)足本項(xiàng)目的應(yīng)急工作要求；3.1.7預(yù)案差不多要素齊全、完整，預(yù)案附件提供的信息準(zhǔn)確；3.1.8預(yù)案內(nèi)容與相關(guān)應(yīng)急預(yù)案相互銜接。3.2項(xiàng)目部依照有關(guān)法律、法規(guī)和《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)導(dǎo)則)，結(jié)合本單位的危險(xiǎn)源狀況、危險(xiǎn)性分析情況和可能發(fā)生的事故特點(diǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。3.3項(xiàng)目部應(yīng)急預(yù)案體系為綜合應(yīng)急預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。3.3.1針對(duì)本項(xiàng)目存在的各種風(fēng)險(xiǎn)，由項(xiàng)目經(jīng)理組織編制本項(xiàng)目的綜合應(yīng)急預(yù)案。綜合應(yīng)急預(yù)案包括本項(xiàng)目的應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)、預(yù)案體系及響應(yīng)程序、事故預(yù)防及應(yīng)急保障、應(yīng)急培訓(xùn)及預(yù)案演練等要緊內(nèi)容。3.3..2關(guān)于某一種類(lèi)的風(fēng)險(xiǎn)，由安質(zhì)總監(jiān)組織制定相應(yīng)的專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。①項(xiàng)目部專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案包括：爆破事故應(yīng)急救援預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、隧道坍塌事故應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案。

②專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案包括危險(xiǎn)性分析、可能發(fā)生的事故特征、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)、預(yù)防措施、應(yīng)急處置程序和應(yīng)急保障等內(nèi)容。

3.3..3關(guān)于危險(xiǎn)性較大的重點(diǎn)崗位——關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)部位（包括重大危險(xiǎn)源），由所在施工隊(duì)長(zhǎng)組織制定現(xiàn)場(chǎng)處置方案。現(xiàn)場(chǎng)處置方案應(yīng)當(dāng)包括危險(xiǎn)性分析、可能發(fā)生的事故特征、應(yīng)急處置程序、應(yīng)急處置要點(diǎn)和注意事項(xiàng)等內(nèi)容。

3.4綜合應(yīng)急預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案之間應(yīng)當(dāng)相互銜接，并與所涉及的其他單位的應(yīng)急預(yù)案相互銜接。

3.4應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)和人員的聯(lián)系方式、應(yīng)急物資儲(chǔ)備清單等附件信息。附件信息應(yīng)當(dāng)經(jīng)常更新，確保信息準(zhǔn)確有效。4、應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審4.1評(píng)審方法應(yīng)急預(yù)案評(píng)審采取形式評(píng)審和要素評(píng)審兩種方法。形式評(píng)審要緊用于應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒笗r(shí)的評(píng)審，要素評(píng)審用于應(yīng)急預(yù)案評(píng)審工作。應(yīng)急預(yù)案評(píng)審采納符合、差不多符合、不符合三種意見(jiàn)進(jìn)行判定。關(guān)于差不多符合和不符合的項(xiàng)目，應(yīng)給出具體修改意見(jiàn)或建議。4.1.1形式評(píng)審。依據(jù)《導(dǎo)則》和有關(guān)規(guī)范，對(duì)應(yīng)急預(yù)案的層次結(jié)構(gòu)、內(nèi)容格式、語(yǔ)言文字、附件項(xiàng)目以及編制程序等內(nèi)容進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查應(yīng)急預(yù)案的規(guī)范性和編制程序。4.1.2要素評(píng)審。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、《導(dǎo)則》和有關(guān)行業(yè)規(guī)范，從合法性、完整性、針對(duì)性、有用性、科學(xué)性、操作性和銜接性等方面對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)審。為細(xì)化評(píng)審，采納列表方式分不對(duì)應(yīng)急預(yù)案的要素進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審時(shí)，將應(yīng)急預(yù)案的要素內(nèi)容與評(píng)審表中所列要素的內(nèi)容進(jìn)行對(duì)比，推斷是否符合有關(guān)要求，指出存在問(wèn)題及不足。應(yīng)急預(yù)案要素分為關(guān)鍵要素和一般要素。

①關(guān)鍵要素是指應(yīng)急預(yù)案構(gòu)成要素中必須規(guī)范的內(nèi)容。包括危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)分析、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、信息報(bào)告與處置和應(yīng)急響應(yīng)程序與處置技術(shù)等要素。關(guān)鍵要素必須符合公司實(shí)際和有關(guān)規(guī)定要求。

②一般要素是指應(yīng)急預(yù)案構(gòu)成要素中可簡(jiǎn)寫(xiě)或省略的內(nèi)容。包括應(yīng)急預(yù)案中的編制目的、編制依據(jù)、適用范圍、工作原則、單位概況等要素。

4.2評(píng)審程序

應(yīng)急預(yù)案編制完成后，應(yīng)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)審。

4.2.1評(píng)審預(yù)備。成立應(yīng)急預(yù)案評(píng)審工作組，成員包括項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及涉及單位負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員。

4.2.2組織評(píng)審。評(píng)審工作由項(xiàng)目經(jīng)理或安質(zhì)總監(jiān)主持，應(yīng)急預(yù)案評(píng)審工作組討論并提出會(huì)議評(píng)審意見(jiàn)。現(xiàn)場(chǎng)處置方案的評(píng)審，采取演練的方式對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行論證。

4.2.3修訂完善。應(yīng)急預(yù)案編制組織者應(yīng)認(rèn)真組織分析研究評(píng)審意見(jiàn)，按照評(píng)審意見(jiàn)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。

4.2.4批準(zhǔn)印發(fā)。應(yīng)急預(yù)案經(jīng)評(píng)審或論證，符合要求的，綜合預(yù)案和專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案由項(xiàng)目經(jīng)理簽發(fā)。5應(yīng)急預(yù)案的備案5.1項(xiàng)目部綜合應(yīng)急預(yù)案和專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，報(bào)廣東省第一建筑工程有限公司指揮部有關(guān)主管部門(mén)備案。并提交以下材料：5.1.1應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒干暾?qǐng)表；5.1.2應(yīng)急預(yù)案評(píng)審或者論證意見(jiàn)；5.1.3應(yīng)急預(yù)案文本及電子文檔。5.2項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)向同意備案的上級(jí)部門(mén)，領(lǐng)取備案登記證明。6應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施6.1項(xiàng)目部采取多種形式開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險(xiǎn)、自救和互救知識(shí)，提高職員的安全意識(shí)和應(yīng)急處置技能。6.2定期組織開(kāi)展本單位的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動(dòng)，使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和崗位應(yīng)急處置方案。6.3應(yīng)急預(yù)案的要點(diǎn)和程序應(yīng)張貼在應(yīng)急地點(diǎn)和應(yīng)急指揮場(chǎng)所，并設(shè)置明顯的標(biāo)志。6.4項(xiàng)目部在制定年度安全工作打算時(shí)，同時(shí)制定應(yīng)急預(yù)案演練打算，每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練。6.5應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)束后，應(yīng)急預(yù)案演練組織單位應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)急預(yù)案演練效果進(jìn)行評(píng)估，撰寫(xiě)應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估報(bào)告，分析存在的問(wèn)題，并對(duì)應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見(jiàn)。6.6預(yù)案修訂情況應(yīng)有記錄并歸檔。6.7有下列情形之一的，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)及時(shí)修訂：6.7.1周?chē)┕きh(huán)境發(fā)生變化，形成新的重大危險(xiǎn)源的；6.7.2應(yīng)急組織指揮體系或者職責(zé)差不多調(diào)整的；6.7.3依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的；6.7.4應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估報(bào)告要求修訂的；6.7.5應(yīng)急預(yù)案治理部門(mén)要求修訂的。6.8項(xiàng)目部及時(shí)向中鐵二十五局集團(tuán)有限公司大西鐵路客運(yùn)指揮部相關(guān)部門(mén)報(bào)告應(yīng)急預(yù)案的修訂情況，并按照有關(guān)應(yīng)急預(yù)案報(bào)備程序重新備案。

6.9項(xiàng)目部按照顧急預(yù)案的要求配備相應(yīng)的應(yīng)急物資及裝備，必須建立使用狀況檔案，定期檢測(cè)和維護(hù)，使其處于良好狀態(tài)。6.10若發(fā)生事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織有關(guān)力量進(jìn)行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)情況報(bào)告安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門(mén)和其他負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督治理職責(zé)的部