下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2022年?教科室干部?任職工作總?結(jié)年__?_月,我在?教導(dǎo)副主任?的崗位上改?聘為學(xué)校教?科室主任。?雖然過去一?直就在參與?學(xué)校的教育?科研工作,?但是,要獨?當(dāng)一面從事?這項工作的?管理,還是?感到壓力很?大。這半年?多的時間里?,在領(lǐng)導(dǎo)的?鼓勵支持下?,我逐漸適?應(yīng)了新的工?作要求,并?逐步認(rèn)識到?,教育科研?也是學(xué)校的?重要工作,?要干好這項?工作,就必?須從以下三?個方面來努?力。一、?增強兩個意?識責(zé)任意?識——在其?位,謀其政?。既然學(xué)校?讓我負責(zé)教?育科研的工?作,我就要?以開展好教?育科研為己?任,把這項?工作時時放?在以上,努?力做到“兩?早一細”,?即:盡早思?考,遲早安?排,細致實?施。根據(jù)學(xué)?校過去在教?育科研方面?的成功經(jīng)驗?,我在去年?___月份?就完成了學(xué)?校教育科研?的近期規(guī)劃?,對學(xué)校最?近幾年的教?育科研工作?進行了比較?細致的思考?。一是繼續(xù)?開展好現(xiàn)有?的立項課題?,準(zhǔn)備《小?學(xué)生潛能開?發(fā)實驗課題?》申報省級?成果獎,準(zhǔn)?備《在新課?程中促進學(xué)?生發(fā)展的多?元化評價研?究課題》的?資料結(jié)題工?作;一是從?學(xué)校的實際?出發(fā),思考?篩選新的課?題,把學(xué)校?課程改革分?為若干個小?的課題來研?究,以全面?推動課堂教?學(xué)的改革。?表率意識?——中層干?部雖然是不?入品不入流?的“芝麻官?”,但是,?他也受到教?師們的高度?___,我?們的一言一?行有時會對?他們產(chǎn)生消?極或積極的?影響。我要?求自己努力?做勤奮工作?的表率,做?熱愛學(xué)習(xí)的?表率,做研?究探索的表?率。做勤奮?工作的表率?,那就是要?做到早出晚?歸,任勞任?怨,既干好?教育科研工?作,還要搞?好自己的教?學(xué)工作和班?務(wù)工作,學(xué)?校其他部門?需要配合,?我也從不推?諉。做熱愛?學(xué)習(xí)的表率?,就是要學(xué)?習(xí)新的教育?思想,學(xué)習(xí)?教育科研的?理論文章,?學(xué)習(xí)現(xiàn)代教?育技術(shù),既?是為了提高?自己的個人?素養(yǎng),也是?為了能在教?師中發(fā)揮引?領(lǐng)作用。?二、提高三?種能力1?、提高學(xué)習(xí)?的能力現(xiàn)?代社會早已?進入信息時?代,新思想?、新知識、?新技術(shù)、新?方法層出不?窮,我們?nèi)?果老是束縛?于過去的經(jīng)?驗中,不用?新的知識來?充實自己,?就不能與時?俱進,就不?能創(chuàng)造性地?開展好自己?負責(zé)的工作?。根據(jù)工作?的需要,我?堅持自學(xué)了?《創(chuàng)新教育?模塊化路徑?》,《中小?學(xué)教研與科?研》,從中?獲得教育科?研的一些專?業(yè)知識;還?學(xué)習(xí)了《多?元化智能教?與學(xué)的策略?》,《__?_.威特日?記》《美國?中小學(xué)教學(xué)?技巧___?則》《學(xué)習(xí)?的革___?》等書,從?中掌握了潛?能開發(fā)的最?新理論。?2、提高研?究的能力?因為要具體?負責(zé)學(xué)校的?教育科研,?如果自己沒?有較強的研?究能力是很?難開展好這?項工作的。?所以,為了?增強研究的?意識,我把?自己的教育?教學(xué)行為都?納入研究的?范疇;為了?掌握研究的?方法,我既?注重書本知?識的學(xué)習(xí),?還注意向教?育科研方面?的專家咨詢?,向?qū)W校和?射洪教育界?的內(nèi)行請教?。市教科所?的殷教師、?縣教科室的?領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)?校的錢校長?都給了我許?多有益的指?導(dǎo)。3、?提高管理的?能力中層?干部是學(xué)校?方針、制度?的執(zhí)行者,?所以,提高?自己的管理?水平是非常?重要的。我?在管理中奉?行“管理就?是服務(wù)人,?管理就是幫?助人”的指?導(dǎo)思想。在?管理中淡化?所謂的領(lǐng)導(dǎo)?形象,強化?參與的形象?,把管理和?被管理這對?矛盾統(tǒng)一到?相互理解、?相互支持和?共同進步中?。三、融?洽三類關(guān)系?1、貫徹?___決定?要堅決作?為學(xué)校管理?隊伍的一員?,必須維護?___領(lǐng)導(dǎo)?的權(quán)威,堅?決貫徹統(tǒng)一?研究__決?定。有些意?見是我們贊?成的,有些?意見是我們?不同意的,?也許我們站?的角度不同?,也許是沒?有站到全局?的高度,但?我們堅持個?人服從__?_的原則,?不在教師中?散布不利于?團結(jié)的議論?,以免給學(xué)?校工作造成?被動。2?、配合部門?工作要主動?中層干部?都有自己重?點負責(zé)的工?作,但是,?這種分工是?相對的,更?多的時候是?需要相互配?合,相互支?持。我雖然?具體負責(zé)教?育科研,但?校長辦、教?導(dǎo)處、德育?辦的工作也?總是積極參?與,都是當(dāng)?作分內(nèi)事來?做。3、?團結(jié)教師要?真誠老師?完成自己的?教學(xué)任務(wù)就?需要花不少?的功夫,還?要擠出時間?業(yè)搞教育科?研,就已經(jīng)?增加了他們?的工作量。?所以,在需?要老師配合?開展工作時?,我盡量避?免用生硬的?、命令式的?口吻布置任?務(wù),而是向?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度專業(yè)職業(yè)測評與居間合同3篇
- 二零二五年度P2P出借平臺投資者教育與服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)清算協(xié)議2篇
- 個性化條款:20249A文離婚合同案例分析版
- 二零二五版房屋征收拆遷補償協(xié)議書3篇
- 二零二五年度建筑工程招投標(biāo)與合同質(zhì)量保證金管理協(xié)議書3篇
- 物業(yè)管理處與2025年度收費員服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年度門衛(wèi)人員崗位職責(zé)優(yōu)化聘用協(xié)議3篇
- 2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用承包合同3篇
- 二零二五年度城鄉(xiāng)汽車租賃及售后服務(wù)合同4篇
- 2025年山東華魯海運有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 人教版物理八年級下冊 專項訓(xùn)練卷 (一)力、運動和力(含答案)
- 山東省房屋市政工程安全監(jiān)督機構(gòu)人員業(yè)務(wù)能力考試題庫-中(多選題)
- 《七律二首 送瘟神》教案- 2023-2024學(xué)年高教版(2023)中職語文職業(yè)模塊
- 2024年中考語文滿分作文6篇(含題目)
- 北師大版 2024-2025學(xué)年四年級數(shù)學(xué)上冊典型例題系列第三單元:行程問題“拓展型”專項練習(xí)(原卷版+解析)
- 2023年譯林版英語五年級下冊Units-1-2單元測試卷-含答案
- 施工管理中的文檔管理方法與要求
- DL∕T 547-2020 電力系統(tǒng)光纖通信運行管理規(guī)程
- 種子輪投資協(xié)議
- 執(zhí)行依據(jù)主文范文(通用4篇)
評論
0/150
提交評論