XX年企業(yè)深化績效管理工作方案

XX為深入實施科教興市、人才強市和質量與學問產權立市戰(zhàn)略，大力推動我市新興產業(yè)進展，促進全市企業(yè)應用卓越績效管理模式,提倡先進質量管理理念，切實提升城市的綜合競爭能力，依據《市政府關于進一步推動企業(yè)卓越績效管理和標準創(chuàng)新工作的實施意見》精神,特制定本實施方案。一、指導思想以科學進展觀為指導，全面貫徹落實市委、市政府關于加快轉變經濟進展方式的各項工作部署,以提升傳統(tǒng)產業(yè)和培育壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)為目標，加快推動卓越績效管理模式步伐，不斷提升管理國際化水平和綜合競爭能力，進一步提升全市質量工作水平，為加快建設創(chuàng)新型經濟領軍城市作出新的更大貢獻。二、總體目標圍繞“質量提升”的總要求，在全市范圍內樂觀推廣卓越績效管理理念，重點引導和推動我市新興產業(yè)、重點產業(yè)集群、省級以上名牌和規(guī)模以上企業(yè)以卓越績效為導向，不3業(yè)的整體質量管理水平明顯提升，抗風險和可持續(xù)進展的能力顯著增強，確保管理水平在全省乃至全國的領先地位。XX40%省級以上名牌產品生產企業(yè)有效貫徹《卓越績效評價準則》標準，規(guī)模以10%以上；重點在電動自行車、現代物流產業(yè)建立市級卓越績效管理示范基地；創(chuàng)建卓越績效達標企業(yè)105XX60％省級以上名牌產品生產企業(yè)有效貫徹《卓越績效評價準則》標準，規(guī)模20%以上；重點在生物醫(yī)藥、新材料產業(yè)10家以上;培育爭創(chuàng)“市長質量獎”企業(yè)累計達7家。XX年工作任務:全面推動,年內全市省級以上名牌產品100％貫徹《卓越績效評價準則》標準，規(guī)模以上30％以上;重點在集成電路、機光電產業(yè)建立10以上;培育爭創(chuàng)“市長質量獎”企業(yè)累計達10三、主要措施樂觀推行首席質量官制度首席質量官是企業(yè)質量戰(zhàn)略的首席成員.建立和實施首席質量官制度是產業(yè)轉型升級的重要途徑，是進一步落實企業(yè)質量主體責任，在更高層面上推動質量管理水平、提升質量競爭力的重要抓手,寬敞企業(yè)要把建立和實施首席質量官制度作為企業(yè)進展的第一要務，把優(yōu)秀的質量管理人才推到質量管理的前沿，真正建立起企業(yè)的質量文化體系，要把建立和實施首席質量官制度作為企業(yè)質量人才建設的重要途徑，制定切實有效的人才培訓規(guī)劃。職能部門要大力引導企業(yè)推動首席質量官制度建設，樂觀傳播先進的質量理念，倡導企業(yè)建立卓越績效管理模式，引導質量管理人從質量經理人員向首席質量官拓展，推動企業(yè)質量文化建設。深化卓越績效管理孵化載體建設1個省級卓越績效孵化基地和2個市級卓越績效管理示范基地,為全市實施卓越績效管理模式的企業(yè)提供了一個很好的合作溝通平臺。下一階段，要樂觀探究和重點加強在全市重點產業(yè)集群以及物聯網、新能源與新能源汽車、節(jié)能環(huán)保、生物、微電子、新材料與新型顯示、軟件與服務外包、工業(yè)設計與文化創(chuàng)意等八大新興產業(yè)中卓越要及時總結和推廣先進企業(yè)的做法和閱歷，經過組織召開現場會、觀摩會、研討會，傳授先進企業(yè)的典型事例，加快卓越績效管理模式在全市的普及和推廣步伐.那一世范文網全力推動貫徹《卓越績效評價準則》國家標準市各有關職能部門要切實加強推行卓越績效管理的培訓輔導工作，全力推動企業(yè)素養(yǎng)和管理水平的提升，要制定系統(tǒng)的、科學有效的教育培訓規(guī)劃，要加強與大專院校、中介機構的聯合與協作，建立完善卓越績效管理培訓師資隊伍，樂觀實施“123"貫標工程,即：XX年全市規(guī)模以上企業(yè)10％貫徹《卓越績效評價準則》國家標準；XX年全市規(guī)模以上企業(yè)20%貫徹《卓越績效評價準則》國家標準；XX年規(guī)模以上企業(yè)30％貫徹《卓越績效評價準則》國家標準。同時針對不同企業(yè)、不同管理層次,舉辦形式多樣的質量管理學問培訓活動，進一步擴大培訓面。充分發(fā)揮“市長質量獎”的引領作用要充分發(fā)揮“市長質量獎"對組織管理創(chuàng)新的引領、推動和服務作用，使之成為全社會參加管理創(chuàng)新的重要引擎，要有規(guī)劃地將評獎范圍從工商企業(yè)向對公共生活有重大影響的醫(yī)療教育機構、非營利組織和公共管理部門擴展，提升公共服務質量,探究行業(yè)應用模式，打造高水平的公共服務業(yè)。要深化國內外溝通,加快形成以企業(yè)為主體的管理創(chuàng)新機構，促進技術、管理和組織創(chuàng)新,提升創(chuàng)新成果轉化和市場應用水平，形成具有無錫特色的技術和管理創(chuàng)新雙輪驅動進展道路。廣泛開展“標桿對比”活動組織省級以上名牌產品生產企業(yè)和行業(yè)骨干企業(yè)開展自身情況分析,包括企業(yè)主要產品質量水平、市場占有情況、產品出口情況、企業(yè)及產品在同行業(yè)中的排名和地位、企業(yè)的效益和進展前景等。在此基礎上，以國內外優(yōu)秀企業(yè)、知名產品和標準水平、計量手段、自主創(chuàng)新等方面找差距、查原因、定措施，從而不斷提升產品質量和管理水平.進一步完善工作推動機制各市、區(qū)和各部門要進一步加強引導，統(tǒng)一認識，將推進工作作為經濟工作的重要組成部分抓早、抓實、抓好，制定詳細推動規(guī)劃；構建多方協同推動機制，市區(qū)聯動、政企聯動、部門聯動,形成“政府主導、企業(yè)主體、部門協同、行業(yè)推動、中介支持、社會參加”的工作格局，加大卓越績效管理模式在各領域、