試論網(wǎng)絡(luò)傳媒對企業(yè)思想政治工作的影響及對策

試論網(wǎng)絡(luò)傳媒對企業(yè)思想政治工作的影響及對策試論網(wǎng)絡(luò)傳媒對企業(yè)思想政治工作的影響及對策當(dāng)今社會已進入以信論文聯(lián)盟.Ll.息技術(shù)為核心的信息化和知識經(jīng)濟時代，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用已深化到社會的經(jīng)濟、政治、文化、生活等各個領(lǐng)域，并直接影響了人們的思想觀念和行為方式，無疑也給企業(yè)思想政治工作帶來變革性的新課題。1網(wǎng)絡(luò)傳媒對企業(yè)思想政治工作的影響在改革開放和信息化的社會條件下，信息技術(shù)被企業(yè)廣泛應(yīng)用，在消費經(jīng)營和企業(yè)管理中發(fā)揮著越來越大的作用。不僅推動了企業(yè)經(jīng)濟的快速開展，而且給企業(yè)尤其是流動分散型企業(yè)與長期駐外員工的溝通交流帶來便利，同時也對企業(yè)思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)。1.1網(wǎng)絡(luò)信息來源廣泛，各種思潮并存，良莠混雜的文化產(chǎn)品沖擊并影響著企業(yè)員工的思想意識和價值觀念。網(wǎng)絡(luò)傳播的開放性和多元化，使互聯(lián)網(wǎng)上各種思潮并存：既有資本主義，又有社會主義；既有個人主義，又有集體主義；既有激進主義，又有保守主義；既有無政府主義，又有新權(quán)威主義。各種思潮的激蕩，必然造成人們信息選擇和價值取向的多樣性。特別是由于西方興旺國家在互聯(lián)網(wǎng)世界占據(jù)著十清楚顯的優(yōu)勢，他們在網(wǎng)上大肆傳播個人主義、功利主義、實用主義甚至種族歧視、宗教仇恨等資產(chǎn)階級思想觀念，不斷浸透到網(wǎng)民的思想意識之中，影響著人們的價值取向和行為方式。作為企業(yè)員工在從網(wǎng)絡(luò)傳媒最快捷、最直接地獲得最新知識信息的同時，也在承受著與我國主流意識形態(tài)相對立的思想文化，這些良莠混雜的文化產(chǎn)品無時不在沖擊和影響著員工的思想觀念，從而增加了企業(yè)思想政治工作的難度。1.2網(wǎng)絡(luò)傳播虛擬隱蔽，自由空間無際，言論導(dǎo)向?qū)σ庾R形態(tài)的控制力削弱影響到企業(yè)員工的思想和行為。網(wǎng)絡(luò)傳播的虛擬性、隱蔽性和開放性使其信息傳遞、交流具有很大的自由空間，增加了政府管控和言論引導(dǎo)的難度。過去依靠正面宣傳教化進展意識形態(tài)灌輸?shù)膫鹘y(tǒng)優(yōu)勢受到?jīng)_擊，人們不再僅僅聽從單方面的報道和闡釋，也可能不再完全相信國家主流傳媒的觀點。在這種情況下，黨的思想政治工作要能說服人，為民眾所承受，其難度越來越大。在網(wǎng)絡(luò)傳播條件下，傳統(tǒng)的以新聞為中心的傳播理念受到了嚴峻的挑戰(zhàn)，傳播的教育色彩被淡化、娛樂價值上升，尤其是媒體發(fā)言的匿名性、自由性，使得本來百姓不愿意也不敢說的事情反映出來，一些社會腐敗現(xiàn)象暴露在公眾面前，這些都對企業(yè)員工的思想和行為產(chǎn)生影響，對企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。1.3網(wǎng)絡(luò)媒體超越時空，交流溝通便捷，企業(yè)員工的需求正在發(fā)生并將繼續(xù)發(fā)生深化的變化。在傳統(tǒng)的思想政治工作環(huán)境下，我國主流傳媒的主要載體是書報、雜志、播送、影視等，采取的手段是集中宣傳學(xué)習(xí)、集體收聽收看、面對面輔導(dǎo)講授甚至直接單個進展思想教育等。這種單向式傳播形式，執(zhí)政黨是信息的控制者、傳播者，民眾是信息的承受者，而且這種傳播手段還受到時間、空間等因素的制約。與這種傳播形式相適應(yīng)，逐漸形成了具有強迫性的、集中統(tǒng)一的、自上而下的傳播體制。網(wǎng)絡(luò)傳播的開展，那么使傳統(tǒng)的傳播體制受到很大的沖擊和挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)傳播是一種雙向的、互動的傳播形式，這種形式使以前的信息溝通和思想交流方式發(fā)生了革命性的變化。人們不再僅僅是信息的承受者、消費者，還是信息的創(chuàng)造者、發(fā)布者，可以不經(jīng)記者或編輯之手自主地參與創(chuàng)造，自由地進展交流討論，隨意傳播信息，發(fā)表看法，提出建議。企業(yè)員工在信息化社會中的角色也在發(fā)生質(zhì)的變化。他們不再滿足于大會發(fā)動，小會宣講，班組傳達的單向式灌輸，厭惡居高臨下的我打你通，我說你服的說教方式，要求雙向溝通意識強烈，更主動融進信息化社會中，超越時空限制，與相識的或不相識的人進展聯(lián)絡(luò)交流，討論共同感興趣的話題，在互相溝通和交流中獲得更多的信息，使自己的知識得到豐富和拓展。2讓網(wǎng)絡(luò)傳媒更好地效勞于企業(yè)的思想政治工作盡管網(wǎng)絡(luò)傳媒對企業(yè)思想政治工作的影響是多方面的,但絕非不可以改變,更不能由此而因噎廢食。企業(yè)思想政治工作部門及其工作者，面對中外思想文化互相撞擊的開放環(huán)境，面對具有現(xiàn)代開放性思想意識的員工，只有及時轉(zhuǎn)變觀念，順勢而為，走出封閉式的工作形式，創(chuàng)新開放式的工作機制，利用現(xiàn)代最先進的科技手段，運用雙向溝通的工作方法，讓網(wǎng)絡(luò)傳媒更好地為企業(yè)思想政治工作效勞，才能在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的根底上營造出思想政治工作的新優(yōu)勢。2.1轉(zhuǎn)變思想政治工作觀念，創(chuàng)新溝通疏導(dǎo)教育方式。在現(xiàn)代科技信息迅猛開展，社會趨向越來越開放的新形勢下，創(chuàng)新方式是企業(yè)思想政治工作繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢的關(guān)鍵，而轉(zhuǎn)變觀念是繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢的前提。我們要在繼承傳統(tǒng)的根底上拋棄已經(jīng)失效的老處方，通過行之有效的手段和方法，研究信息化條件下員工思想和行為的變化規(guī)律，針對不同層次人們的價值觀念來開展針對性的思想政治工作。在深化改革過程中，崗位就業(yè)、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，員工面臨前所未有的利益調(diào)整和思想沖擊；受網(wǎng)絡(luò)傳媒的影響，其思想動態(tài)和價值取向也具有社會性并呈多元化的特點。在員工思想上困惑、心態(tài)上失衡的情論文聯(lián)盟.Ll.況下，思想政治工作應(yīng)盡量少采用灌輸教育方式，順應(yīng)員工雙向溝通的要求，把溝通疏導(dǎo)作為主要的工作方式，關(guān)注員工的主流話題，通過集體、個別的協(xié)商或談話，坦誠通報情況，互動溝通感情，疏導(dǎo)思想認識，釋疑解惑，以理服人，增強員工的信心和斗志。為有效地疏導(dǎo)員工思想，必須明晰理解員工的思想動態(tài)表現(xiàn)。要定期搜集員工的思想反映，分析員工的思想動態(tài)，確定與之溝通的方法和疏導(dǎo)的形式。僅做到這一點還不夠，因為員工的思想問題大多數(shù)是由實際問題困擾而引起的，企業(yè)實事求是地解決了他們迫切要求解決的實際問題，其思想問題才能迎刃而解。2.2科學(xué)挑選企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容，建立思想教育品牌欄目。根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、特點，建立表達企業(yè)精神的企業(yè)網(wǎng)站，下大力氣精心構(gòu)建倍受員工關(guān)注的品牌欄目，加強企業(yè)文化的網(wǎng)上傳播，牢牢把握社會主義先進文化的前進方向，使科學(xué)的理論、正確的言論、高尚的精神、優(yōu)秀的作品成為網(wǎng)上傳播的主流，使企業(yè)網(wǎng)站成為培育企業(yè)文化的一道亮麗風(fēng)景線。建立網(wǎng)上黨支部。隨著流動黨員數(shù)量的不斷增加，流動黨員過組織生活難的問題日益突出，特別是建筑企業(yè)赴外施工和派駐外地的黨員，更是如此。為了讓這些放飛的黨員具有歸巢感，可設(shè)計支部留言板，支部成員可在網(wǎng)上直接對話，使組織生活不受時間、空間的限制，企業(yè)可與遠在千里之外的黨員溝通思想、交流信息，將黨組織的影響力、感召力無限延伸，讓他們通過網(wǎng)絡(luò)與同一支部的成員共同開展各種活動，包括交流匯報、民主評議、組織選舉等。這樣就使常年在外工作的黨員通過網(wǎng)站同黨組織建立起了長期親密的聯(lián)絡(luò)，有了自己的家。建立網(wǎng)上俱樂部。堅持以人為本的形象化教育，圖文并茂地宣傳員工隊伍的先進典型，培育企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神，這些都是網(wǎng)上俱樂部的用武之地?？稍O(shè)立職工藝苑欄目，讓員工在自娛自樂中自我進步，潛移默化地感受企業(yè)文化的熏陶，承受先進理念的教育，強化員工對本企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感；可開拓網(wǎng)上教育園地，設(shè)立政工、法律法規(guī)、企業(yè)管理、平安消費等專題教育欄目；還可編制網(wǎng)頁學(xué)習(xí)資料，給管理部門和班組下載宣傳或保存。建立網(wǎng)上新聞?wù)?。在企業(yè)網(wǎng)站上及時發(fā)布本行業(yè)和本企業(yè)的新聞，及時傳播企業(yè)安康向上的思想文化，使信息宣傳快速便捷，讓員工原汁原味地理解行業(yè)信息和企業(yè)大政方針，進一步進步宣傳教育的針對性、時效性和實效性。2.3充分利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，開展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育。網(wǎng)絡(luò)思想政治教育是傳統(tǒng)思想政治教育的延伸和開展，誰的信息傳播得最快、最廣，誰的影響力就最大。企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)貼實在際、貼近員工，為企業(yè)思想政治工作部門及其工作者與員工打破時空限制，互為主體、雙向溝通、平等交流、互換信息，提供了全新的平臺。開設(shè)網(wǎng)上員工論壇。企業(yè)員工可以在網(wǎng)上就企業(yè)熱點或重大問題開展討論，為了使這些無序的、離散的討論形成正確的觀點，可以在企業(yè)網(wǎng)站上開設(shè)員工論壇欄目，讓企業(yè)專業(yè)人員、智囊團成員、決策層成員參與員工討論，通過發(fā)布一些權(quán)威性、政策性的言論，幫助員工形成正確的觀點，從而實現(xiàn)對網(wǎng)絡(luò)言論的正確引導(dǎo)，進而聚集成積極向上的網(wǎng)絡(luò)文化。實現(xiàn)網(wǎng)上思政調(diào)研。網(wǎng)絡(luò)言論的出現(xiàn)和形成，為相關(guān)決策者提供了更為全面、更為集中的民意反映途徑。傳統(tǒng)的民意表達途徑在時效性、真實性等方面有相對缺乏的地方，而網(wǎng)絡(luò)媒體為網(wǎng)民提供了快捷有效的民意表達途徑。企業(yè)指導(dǎo)人利用企業(yè)網(wǎng)站，采用網(wǎng)上調(diào)研的新手段，可以獲得全面真實的第一手資料。然后，根據(jù)員工提出的問題，通過論證作出符合企業(yè)實際和職工愿望的決策。這樣的決策，針對性和可操作性強，企業(yè)指導(dǎo)人滿意，企業(yè)員工樂意，有利于促進企業(yè)又好又快地開展。建立網(wǎng)上溝通渠道。建立網(wǎng)上員工與企業(yè)指