工會(huì)規(guī)章制度采購(gòu)管理制度及流程

工會(huì)規(guī)章制度采購(gòu)管理制度及流程篇一：一、工會(huì)工作職責(zé)會(huì)的日常工作。代表和組織教職工依照法律規(guī)定，通過(guò)教職工代表大會(huì)和其他形的條件。參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議，與單位行政方面建立協(xié)商制度，督執(zhí)行。對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育，大力支持教職工專業(yè)知識(shí)和管理知徹。監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和福利事業(yè)，改善教職工生活。8．搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。9．協(xié)助學(xué)校關(guān)工委和紅十字工作。10．協(xié)助學(xué)校抓好教職工的計(jì)劃生育工作二、工會(huì)主席職責(zé)1一是對(duì)所在工會(huì)組織自身的重大問(wèn)題和發(fā)展方向進(jìn)行決策規(guī)劃；二是參與單位的一切涉及教職工切身利益的重大問(wèn)題的決策規(guī)劃管理方法，包括各種制度。調(diào)有序。行教育引導(dǎo)。才，并學(xué)會(huì)對(duì)人才的正確使用、培養(yǎng)和科學(xué)管理協(xié)助學(xué)校紅十字、關(guān)工委做好工作。7．完成上級(jí)交辦的其他工作。三、教職工婚、喪、病安排及部分福利待遇暫行規(guī)定為使教職工婚、喪、病安排及福利待遇有章可特，特?cái)M此規(guī)定本校正式教職工有權(quán)享受福利待遇。教職工本人及其子女結(jié)婚，由工會(huì)組織學(xué)校教職工慶賀。教職工本人去世，由工會(huì)組織教職工吊唁，安排守靈追悼會(huì)等事宜，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)，除按上級(jí)有關(guān)文件辦理外，學(xué)校一次性補(bǔ)助3000元。教職工配偶（非本校正式教職工）由工會(huì)組織教職工吊唁，工會(huì)、校行政各送花圈一個(gè)。教職工生病，由工會(huì)、校行政領(lǐng)導(dǎo)看望慰問(wèn)。進(jìn)行慰問(wèn)。學(xué)校定期組織全校教職工到醫(yī)院體檢。四、教代會(huì)制度教職工代表大會(huì)是在實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的同時(shí)學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式。為推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，特制定本教代會(huì)制度。教代會(huì)職權(quán)：⑴對(duì)有關(guān)學(xué)校發(fā)展、改革等重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議；⑵審議通過(guò)有關(guān)教職工合法權(quán)益的重要規(guī)章制度或方案；⑶在上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。教代會(huì)代表：⑴依法享有政治權(quán)利的在編教職工均可當(dāng)選代表，代表應(yīng)具備以下條件：⑵代表的產(chǎn)生以工會(huì)小組為單位，由教職工以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生；⑶代表總數(shù)不少于50名，按各工會(huì)小組人員構(gòu)成情況均衡分布；⑷代表實(shí)行常任制，任期三至五年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)；⑸代表對(duì)選舉單位的教職工負(fù)責(zé)。組織制度：35⑶教代會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)行政、工會(huì)或三分之一以上教工代表的提議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。⑷提交教代會(huì)審議的方案需提前十天發(fā)給代表或全體教職工；⑸教代會(huì)的選舉和表決采用無(wú)記名投票或舉手方式，其中凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均采用無(wú)記名投票方式；⑹選舉和表決須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效；⑺一經(jīng)教代會(huì)通過(guò)的決議、決定和方案，如需修改，必須提請(qǐng)教代會(huì)按程序重新審議表決；⑻召開(kāi)教代會(huì)所需經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校提供。工作機(jī)構(gòu)：⑴學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作，主要承擔(dān)：a.運(yùn)用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識(shí)，宣傳教代會(huì)的性發(fā)動(dòng)群眾廣泛征集提案；d.⑵設(shè)立教代會(huì)主席團(tuán)，其成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)主持會(huì)議以及處理會(huì)議期間各項(xiàng)重要事項(xiàng)；⑶成立教代會(huì)民主管理專門委員會(huì)，其成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生。委員會(huì)負(fù)責(zé)大會(huì)閉幕期間，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行大會(huì)決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時(shí)臨時(shí)會(huì)議的召集。本制度經(jīng)德江一中學(xué)第八屆第三次教代會(huì)通過(guò)。度為準(zhǔn)。校務(wù)公開(kāi)制度一、指導(dǎo)思想為貫徹上級(jí)有關(guān)校務(wù)公開(kāi)制度的要求，加強(qiáng)學(xué)校廉政建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，發(fā)揮教職工在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用，提高學(xué)校民主管理水平，形成科學(xué)合理的良性運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，保證學(xué)校各項(xiàng)工作健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，制定如下規(guī)定試行。二、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)1.由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員和教師代表組成，其職責(zé)為：⑴學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策、教育法律、法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定以及校務(wù)公開(kāi)工作的具體規(guī)定，提高依法治校、以德治校、民主治校意識(shí)水平。⑵全面負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作，制定實(shí)施方案，組織指導(dǎo)有關(guān)部門落實(shí)校務(wù)公開(kāi)制度，定期檢查、總結(jié)校務(wù)公開(kāi)的機(jī)制、監(jiān)督情況。⑶在廣泛征求師生和社會(huì)家長(zhǎng)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織和討論通過(guò)每期校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，經(jīng)校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組審定后由校長(zhǎng)簽字公開(kāi)。⑷負(fù)責(zé)制定、落實(shí)校務(wù)公開(kāi)后群眾對(duì)公開(kāi)內(nèi)容提出的意見(jiàn)、建議的整改措施，并重新公開(kāi)。⑸負(fù)責(zé)對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作問(wèn)題的分析、研究。制定解決問(wèn)題的辦法和措施，拓展公開(kāi)的內(nèi)容，執(zhí)行公開(kāi)的各項(xiàng)規(guī)定，定期向上級(jí)校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告校務(wù)公開(kāi)工作的情況校務(wù)公開(kāi)工作小組：由校長(zhǎng)以及教師代表等成員組成，其職責(zé)為：⑵在充分征求群眾意見(jiàn)、校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組討論擬定、教代會(huì)審議通過(guò)的基礎(chǔ)上，承擔(dān)校務(wù)公開(kāi)年度工作計(jì)劃、學(xué)期總結(jié)、年度總結(jié)報(bào)告單填報(bào)等工作。⑶根據(jù)校務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)收集整理好每次公開(kāi)的內(nèi)容，提交領(lǐng)導(dǎo)小組確定和監(jiān)督小組審核后予以公開(kāi)，并按要求及時(shí)上報(bào)上級(jí)校務(wù)公開(kāi)辦。⑷及時(shí)收集公開(kāi)后群眾對(duì)校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的意見(jiàn)和建議，并認(rèn)真反饋給校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)整改后，負(fù)責(zé)將整改結(jié)果再次公開(kāi)，并進(jìn)一步收集群眾反映。⑸負(fù)責(zé)做好校務(wù)公開(kāi)檔案管理、信息反饋和其他日常工作。3.校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組：由黨員、工會(huì)主席、教師代表、工會(huì)委員等成員組成，其職責(zé)為：⑴學(xué)習(xí)掌握黨和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，促進(jìn)學(xué)校民主法制建設(shè)，客觀公正地對(duì)待校務(wù)公開(kāi)工作。⑵對(duì)校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容要認(rèn)真審核，確保校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的全面性、經(jīng)常性、真實(shí)性、時(shí)效性。⑶及時(shí)收集公開(kāi)后群眾對(duì)校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的意見(jiàn)和建議，隨時(shí)向校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組反饋情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，監(jiān)督公開(kāi)的具體實(shí)施情況及整改落實(shí)情況。⑷負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、評(píng)估、反饋實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度的情況，向上一級(jí)教育主管部門反映本校校務(wù)公開(kāi)的違紀(jì)問(wèn)題。三、校務(wù)公開(kāi)的基本原則群眾解決參與的原則。維護(hù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)依法治校的權(quán)利。堅(jiān)持客觀真實(shí)，公開(kāi)透明，規(guī)范運(yùn)作。注重實(shí)效，分層次，多形式地實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。遵守有關(guān)保密規(guī)定。大決策，能夠公開(kāi)而且可以公開(kāi)的校務(wù)活動(dòng)，都要實(shí)行公開(kāi)辦事制度，接受群眾監(jiān)督。校務(wù)公開(kāi)應(yīng)把學(xué)校工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、教職工群眾和社會(huì)最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題作為重要內(nèi)容，努力做到政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)除按規(guī)定必須保密的事項(xiàng)外，學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案，教職工聘任辦法，教師職稱評(píng)審，教職工獎(jiǎng)懲辦法，學(xué)校收費(fèi)，財(cái)務(wù)管理（包括財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收入、社會(huì)捐贈(zèng)、資金財(cái)產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)支出、福利分配方案等），工程建設(shè)和校舍維修項(xiàng)目，計(jì)劃生育管理，招生事務(wù)，各級(jí)各類評(píng)比、競(jìng)賽，教師、學(xué)生各種評(píng)優(yōu)評(píng)先工作等關(guān)系到學(xué)校發(fā)展重大決策和涉及教職工切身利益的重大問(wèn)題，都要通過(guò)校務(wù)會(huì)、教職工大會(huì)、教代會(huì)、座談會(huì)等多種形式以及通過(guò)公告、通知等多種渠道向全體教職工公開(kāi)。該向社會(huì)公開(kāi)的要向篇二：一、工會(huì)工作職責(zé)1、執(zhí)行員工大會(huì)或員工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。2、代表和組織員工按照法律規(guī)定，通過(guò)員工代表大會(huì)和其他形式，參加公司民主管理和民主監(jiān)督，為員工參與企業(yè)管理創(chuàng)造良好的條件。3、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議，與公司行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及員工切身利益問(wèn)題。幫助和指導(dǎo)員工與公司行政方面簽訂勞4、組織員工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好優(yōu)秀員工、模范員工、先進(jìn)部辦及其他先優(yōu)的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。5、對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，大力支持員工加強(qiáng)崗位專業(yè)知識(shí)、技能和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)，積極了解和關(guān)心員工的思想、工作和生活，推動(dòng)黨的方針、政策的貫徹。6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。協(xié)助和督促而不是代替行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好員工集體福利事業(yè)，改善員工生活。7、維護(hù)女員工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女員工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。8、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。二、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。2、要自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開(kāi)展工作，要堅(jiān)持依照法3、要注意在日常工作中通過(guò)各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會(huì)活動(dòng)要請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對(duì)工會(huì)活動(dòng)有一定的了解和認(rèn)識(shí)，能夠自覺(jué)地支持工會(huì)工作，要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)。4、主管工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、年度總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。5、組織發(fā)動(dòng)員工文化、娛樂(lè)、體育活動(dòng)，做好員工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問(wèn)和善后處理工作。6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會(huì)機(jī)關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。篇三：工會(huì)規(guī)章制度會(huì)規(guī)章制武威市機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)中心工度市駕培中心工會(huì)辦公室職責(zé)工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織。市駕培中心工會(huì)辦公室是受中心黨委和上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)的，中心工會(huì)委員會(huì)和教代會(huì)下貫徹執(zhí)行校黨委和上級(jí)工會(huì)組織的意圖，圍繞學(xué)校的中心工作開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，在教代會(huì)閉會(huì)期間主持教代會(huì)日常工作，為中心各部門和教職員工服務(wù)。會(huì)布置的各項(xiàng)工作。二、工會(huì)常規(guī)工作1、基層工會(huì)組織建設(shè)。2、教職工宣傳教育工作。3、教職工中女工工作。4、組織教職工開(kāi)展文體活動(dòng)。5、教職工社團(tuán)組織建設(shè)和管理。6、職工福利和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理工作。三、教代會(huì)工作1、組織籌備召開(kāi)教代會(huì)。2、根據(jù)教代會(huì)主席團(tuán)的要求，做好相關(guān)工作。3、協(xié)助提案工作委員會(huì)做好教代會(huì)提案工作。四、主持校調(diào)解委員會(huì)工作，與相關(guān)單位協(xié)調(diào)調(diào)解有關(guān)民事糾紛。利益和合法權(quán)益。六、舉辦教職工大型文體活動(dòng)和比賽，協(xié)助基層工會(huì)組織文體活動(dòng)。開(kāi)放教職工活動(dòng)場(chǎng)所，抓好教職工全民健身運(yùn)動(dòng)。學(xué)校精神文明建設(shè)八、完成校黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)組織臨時(shí)交辦的工作。工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度為保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理開(kāi)支，特制定如下財(cái)務(wù)管理制度：一、本制度適用范圍：工會(huì)的全部資金。二、財(cái)務(wù)管理任務(wù)1、根據(jù)工會(huì)建設(shè)和發(fā)展的需要，積極、合理、及時(shí)的籌集資金；2、管好、用好資金，保證和促進(jìn)校工會(huì)的建設(shè)和發(fā)展；3、實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)核算，大力降低成本費(fèi)用，增加經(jīng)濟(jì)效益；4、按照有關(guān)規(guī)定，積極組織、合理分配處理好各方面的利益。三、財(cái)務(wù)管理原則1、收支兩條線的原則，并設(shè)置專兼職的財(cái)務(wù)人員，做好財(cái)務(wù)檔案；2、計(jì)劃管理原則：3、目標(biāo)效益原則：堅(jiān)持在社會(huì)效益的基礎(chǔ)上取得經(jīng)濟(jì)效益的最大化。4、實(shí)行工會(huì)財(cái)務(wù)一支筆的原則；四、財(cái)務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)：1、進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，編制和落實(shí)財(cái)務(wù)計(jì)劃；2、進(jìn)行日常管理，實(shí)施財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督；3、進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況的考核、評(píng)價(jià)與分析；4、接受上級(jí)工會(huì)的財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)。工會(huì)專職干部崗位職責(zé)一、常務(wù)副主席職責(zé)：1、主持工會(huì)、教代會(huì)的日常工作。2、負(fù)責(zé)主持起草工會(huì)、教代會(huì)文件、規(guī)章制度和校工會(huì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；主動(dòng)向主席、校黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作，提出做好工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議3、代表中心工會(huì)參加學(xué)校的有關(guān)工作。參加中心內(nèi)外重要會(huì)議，參與協(xié)調(diào)處理校內(nèi)外涉及教職工權(quán)益的重大問(wèn)題。4、根據(jù)《工會(huì)法》賦予工會(huì)的維護(hù)、參與、教育、建設(shè)四項(xiàng)社會(huì)職能，及時(shí)向主席、中心黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的合理意見(jiàn)和要求。5、做好學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作6、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作，在職權(quán)范圍內(nèi)審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理安排和使用。7、做好召開(kāi)中心教職工代表大會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)的籌備工作；主席因事外出時(shí)，主持召開(kāi)全委會(huì)和主席辦公會(huì)議。8、組織做好中心專兼職工會(huì)干部及教代會(huì)代表團(tuán)長(zhǎng)、各專門委員會(huì)主任的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)各部門工會(huì)做好教代會(huì)代表的培訓(xùn)工作。9、兼任工會(huì)女職工委員會(huì)主任，主持女職工委員會(huì)的工作；主持制定女教職工工作計(jì)劃并組織實(shí)施；組織參與高校女工片組活動(dòng)，開(kāi)展女教職工的各項(xiàng)活動(dòng)1、完成校黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。二、工會(huì)辦公室主任職責(zé)：在工會(huì)主席、常務(wù)副主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會(huì)辦公室日常工作。1、負(fù)責(zé)起草、打印、下發(fā)工會(huì)的工作總結(jié)和各類文件；寫好工會(huì)、教代會(huì)的大事記；妥善保管工會(huì)印章。2、主持工會(huì)辦公室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件。督促檢查辦公室干部履職情況，做好辦公室干部的考勤、考核及其它管理工作,當(dāng)好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。3、負(fù)責(zé)校工會(huì)有關(guān)會(huì)議的記錄及整理會(huì)議紀(jì)要或簡(jiǎn)報(bào)；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)、教代會(huì)有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)專兼職干部、教代會(huì)代表團(tuán)長(zhǎng)、各專門委員會(huì)的培改成創(chuàng)一流企業(yè)工會(huì)建一流職工之家社區(qū)工會(huì)組織改成企業(yè)工會(huì)組織切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會(huì)的“四項(xiàng)”職能，進(jìn)一步做好工會(huì)工作，特制定以下管理制度。一、定期走訪制度定期深入基層，走訪會(huì)員，認(rèn)真做好上情下達(dá)工作，關(guān)心會(huì)員生活，廣泛聽(tīng)取情況，職工困難記心頭在解決實(shí)際問(wèn)題上下工夫。二、干部培訓(xùn)制度加強(qiáng)分公司支會(huì)干部培訓(xùn)教育，定期舉辦理論、業(yè)開(kāi)拓工作思路，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、財(cái)務(wù)管理制度嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，做到少花錢，多辦事，辦好事，量入為出；認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理工作，定期組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查活動(dòng)，對(duì)不符財(cái)務(wù)規(guī)定的現(xiàn)象，立即責(zé)成改正；定期向會(huì)員（代表）大會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況。四、來(lái)信來(lái)訪接待制度關(guān)心分公司這個(gè)，對(duì)會(huì)員來(lái)信來(lái)電來(lái)訪，認(rèn)真接待，妥善處理，做到熱情周到耐心聽(tīng)取問(wèn)題反映，重大情況，及時(shí)反映匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，涉及違反國(guó)家法規(guī)政策的問(wèn)題，敢于和善于堅(jiān)持原則，據(jù)理力爭(zhēng)。通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解勞動(dòng)仲裁等形式，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。五、女工工作制度代表、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，積極引導(dǎo)女職工樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身綜合素質(zhì)，定期召開(kāi)女職工會(huì)議，交流工作經(jīng)驗(yàn)，提高女職工工作水平。六、重大事項(xiàng)報(bào)告制度凡遇突發(fā)性事件，工會(huì)要在第一時(shí)間深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握情況，并立即向上級(jí)工會(huì)和黨工委報(bào)告。七、工作臺(tái)賬制度完善臺(tái)賬內(nèi)容，規(guī)范操作管理，工會(huì)工作，及時(shí)整理，分類歸檔，年底將年度工作計(jì)劃，日常檢查，活動(dòng)治療，簡(jiǎn)報(bào)信息，工作總結(jié)，會(huì)議記錄及有關(guān)文件裝訂成冊(cè)，立卷歸檔。支會(huì)主席職責(zé)1、負(fù)責(zé)分公司管理工作，主持工會(huì)辦公室日常事務(wù)。2、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)做好職工的政治思想工作，開(kāi)展對(duì)職工的宣傳教育活動(dòng)。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。3、聽(tīng)取單位會(huì)員的意見(jiàn)、建議，及時(shí)反映基層問(wèn)題，處理會(huì)員或員工的投訴，維護(hù)職工的合法權(quán)益。4、組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂(lè)、體育活動(dòng)，認(rèn)真處理和解決好職工及其家庭和生活困難，消除職工的后顧之憂。5、配合主管領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督職工提高業(yè)務(wù)規(guī)則，改善規(guī)則質(zhì)量，并做好屬下人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。工會(huì)工作職責(zé)1、執(zhí)行職工大會(huì)或職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。2、代表和組織職工按照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，3、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議，與單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。幫助和指導(dǎo)職工與單位行政方面簽訂勞5、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，大力支持職工加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動(dòng)黨的方針、政策的貫徹。6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。協(xié)助和督促而不是代替行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。7、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。8、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。篇五：工會(huì)工作制度(全套)工會(huì)工作制度為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說(shuō)話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。級(jí)工會(huì)組織的工作部署。二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。政議政的民主管理工作。建設(shè)工作的新局面。家”。勞動(dòng)爭(zhēng)議。七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。做斗爭(zhēng)針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題，女職工的保護(hù)工作九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。工會(huì)走訪制度一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問(wèn)，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問(wèn)題，使職工順利渡過(guò)難關(guān)。后顧之憂際困難四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。會(huì)各工作委員職責(zé)一、組織委員職責(zé)1、做好工會(huì)