人力資源實(shí)踐報(bào)告

人力資源實(shí)踐報(bào)告

人力資源實(shí)踐報(bào)告人一旦得到理解感莫大的欣慰不惜付出各種代價(jià)。人最大的愿望是自己能得到真誠的關(guān)心和重視果企業(yè)家能真誠關(guān)心員工可達(dá)到使員工愿為自己赴湯蹈火不的效果員要從兩方面入手關(guān)員工的家庭，一是關(guān)心員工本身。

我們要謹(jǐn)記和賞你的員工從最簡單的方法開始做起。不要吝惜你的語言果你的真誠地贊美第一個(gè)員工么人就足以促使員們更加友好交往和努力工作。

我國人力資源非常豐富這建社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的寶貴財(cái)富是我國的人力資源經(jīng)管狀況是企業(yè)的人力資源經(jīng)管與西方發(fā)達(dá)國家還存在著較大的差距。如何改善人力資源經(jīng)管發(fā)人力資源的使用效益實(shí)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展，已成為每一個(gè)企業(yè)所面臨的重要課題。

1、首先我們企業(yè)應(yīng)該要樹立人力資源管的觀念，將人力資源經(jīng)管納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中。

2、在激烈競爭的現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，就很難發(fā)展，即使生存也會(huì)面臨危機(jī)。在經(jīng)管上也是如此，企業(yè)通過不斷地自我否定、自我超越，不斷地?fù)P棄來提高經(jīng)管水平，提高人力資源的利用效率。

3、力資源經(jīng)管要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵(lì)機(jī)制，重視精神激勵(lì)。1)目設(shè)方面不僅要體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的要求，還必須要滿足職工個(gè)人發(fā)展的需求

2)物質(zhì)鼓勵(lì)是基礎(chǔ)但是萬能的精鼓勵(lì)是根本者的完美結(jié)合才能使企業(yè)真正留住人才4要分利用外部的資源為企業(yè)力資源發(fā)展服務(wù)在我國企業(yè)全面參與經(jīng)濟(jì)全球化，溶入國際經(jīng)濟(jì)體系的背景下之入世后我國企業(yè)在人力資源經(jīng)管方面的機(jī)遇與挑戰(zhàn)國跨國經(jīng)營企業(yè)應(yīng)及早做好準(zhǔn)備新人力資源經(jīng)管理念提經(jīng)管層次，采取積極行動(dòng)，減少人才流失的損失。

建立企業(yè)以人力資源開發(fā)為基礎(chǔ)的人力資源經(jīng)管觀念立適合員工發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境提人資源總體能力以最終提升企業(yè)核心能力企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)全球化趨勢球企業(yè)越來越多的出現(xiàn)在我們的視野業(yè)在國際范圍內(nèi)競爭日趨激烈但最終必然是人力資源能力的競爭，是人才數(shù)量和質(zhì)量的競爭，也是人力資源開發(fā)水平和人才選用機(jī)制的競爭。

而且我們現(xiàn)在“三靠技術(shù)，七分靠經(jīng)，面對二十一世紀(jì)激烈的競爭環(huán)境們業(yè)應(yīng)該要對人力資源的經(jīng)管能力加以重視為力資源開發(fā)與經(jīng)管的優(yōu)勢直接關(guān)系到企業(yè)的成敗。

人力資源實(shí)踐報(bào)告

學(xué)習(xí)的最終目的就是應(yīng)用有將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與生活實(shí)踐相聯(lián)系學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用到社會(huì)實(shí)踐中，學(xué)習(xí)才能達(dá)到最終目的。學(xué)院一直以來注重實(shí)踐，提倡實(shí)踐，也努力創(chuàng)造機(jī)會(huì)、提供機(jī)會(huì)給學(xué)生們參與到實(shí)踐中去此學(xué)院這次例行為我們組織了到企業(yè)參觀實(shí)習(xí)感謝學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)老師們的“精安排”，我們能夠提早去了解企業(yè)，了解社會(huì)。

一習(xí)目的1通理論聯(lián)系實(shí)際使學(xué)生全面地運(yùn)所學(xué)知識(shí)去分析判斷工作中的實(shí)際問題，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)生的專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力人力資源工作在企業(yè)經(jīng)管中的重要作用。

2、過親身觀看現(xiàn)場施工工初了解和認(rèn)識(shí)3、通過實(shí)習(xí)進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的組織性、紀(jì)律性、集體主義精神等優(yōu)良品德，為勝任以后的工作打好基礎(chǔ)。人員的安排指導(dǎo)，有秩序，有禮貌，遵守工廠的相關(guān)規(guī)定。解介紹，有問題及時(shí)虛心提問，有意見建議要有禮貌地提出。

、聽從老師和企業(yè)工作2認(rèn)真聽取工作人員的講、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)以及企業(yè)的經(jīng)管工作總出自己收獲和心得體會(huì)等一篇實(shí)習(xí)報(bào)告。

秦皇島戴卡興龍輪轂有限公司簡介

秦皇島戴卡興龍輪轂有限公司是由秦皇島戴卡輪轂制造有限公司13

和秦皇島市興龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司合資興建資約億元人民幣資本XX萬元。主營鋁合金汽車輪轂及其他汽車零部件的生產(chǎn)和開發(fā)鋁其他有色金屬的生產(chǎn)、銷售秦島戴卡興龍輪轂有限司正在申報(bào)高新技術(shù)產(chǎn)品企業(yè)報(bào)資料已準(zhǔn)備就緒隨著企業(yè)逐漸步入正軌，為提高工作效率及客戶服務(wù)水平，改進(jìn)過程經(jīng)管，ISO/TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證要求，認(rèn)證工作正在緊鑼密鼓的準(zhǔn)備中

富通集團(tuán)成立于年是美合資的高新技術(shù)企業(yè)主從事火自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)防聯(lián)動(dòng)控制系統(tǒng)及小區(qū)家居智能化安全防范等產(chǎn)品的研制、開發(fā)和生產(chǎn)銷售。同時(shí)，從事消防工程、智能化工程、建筑弱電系統(tǒng)集成及機(jī)電工程的安裝與維修維護(hù)，集團(tuán)坐落于美麗的海濱城市秦皇島。集團(tuán)堅(jiān)“靠高質(zhì)量生存，靠新技術(shù)發(fā)展，以精良的產(chǎn)品和完美的服務(wù)贏得用戶滿意的量方針，不斷加強(qiáng)質(zhì)量經(jīng)管為顧客奉獻(xiàn)優(yōu)良的產(chǎn)品1996通ISO9001質(zhì)量經(jīng)管體認(rèn)證，產(chǎn)品通過C國家強(qiáng)制認(rèn)證，并先后獲“外商投資先進(jìn)技術(shù)企”、雙軟認(rèn)證企等多項(xiàng)榮譽(yù)證書。集團(tuán)遵循我所有努力為顧客滿意的銷理念立完善的市場營銷及技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)誠信營銷，專業(yè)服務(wù)是們不變的承諾。富通人秉承朝、實(shí)干、創(chuàng)新”的業(yè)精神，奉獻(xiàn)愛心與智慧力實(shí)現(xiàn)智能科的發(fā)展“創(chuàng)造安寧時(shí)尚生”的命其企業(yè)文化是、企業(yè)精神朝實(shí)創(chuàng)經(jīng)理念人為本以章治業(yè)經(jīng)理念我們所有努力，都為顧客滿意、服務(wù)理念信銷誠服務(wù)、業(yè)使命：創(chuàng)造安寧時(shí)尚的生活6、企業(yè)價(jià)值觀：發(fā)展事業(yè)、創(chuàng)造財(cái)富、造福員工、造福社會(huì)。

來到企業(yè)，我們就被專業(yè)的工作人員帶領(lǐng)參觀企業(yè)的生產(chǎn)車間然我們對一些生產(chǎn)工作生產(chǎn)工序不甚了解是們卻能感受的其深厚的企業(yè)文化察到其井井有條并且十分規(guī)范化生產(chǎn)工序一生產(chǎn)崗位的規(guī)范我們便能感受到其背后規(guī)范的的經(jīng)管制度以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的經(jīng)管人員。

在參觀企業(yè)的這兩天之中深感受到了秦皇島戴卡興龍輪轂有限公司以及秦皇島富通尼特智能科技有限公司的深刻的企業(yè)文化及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木媲缶墓ぷ髯黠L(fēng)兩企業(yè)參觀實(shí)習(xí)我們收獲很多現(xiàn)己理論與實(shí)的聯(lián)系結(jié)合相差很多過企業(yè)參觀使我認(rèn)識(shí)到我們在學(xué)習(xí)一些專業(yè)的理論的知識(shí)時(shí)更的還是要有實(shí)際的操作能力和技巧也應(yīng)有吃苦耐勞不怕辛苦的奮斗精神。

本周實(shí)習(xí)的第二天和第四是請有經(jīng)驗(yàn)的人力資源經(jīng)管專家介紹經(jīng)管方面的前沿性理論和方法。

為了進(jìn)一步加深人力資源經(jīng)管專業(yè)同學(xué)的專業(yè)知識(shí)寬本專業(yè)的同學(xué)的知識(shí)面請經(jīng)驗(yàn)的人力資源經(jīng)管專家舉辦了關(guān)于人力資源經(jīng)管的專題講座講邀請到的是江南布衣秦皇島總代理士以及國土資源部人力資源部長兼法律顧問。第二天是由江南布衣秦皇島總代理為我們做的講座布秦皇島總代理是一個(gè)通過自己創(chuàng)業(yè)來開拓自己事業(yè)的女強(qiáng)人然表溫柔柔弱但內(nèi)心堅(jiān)強(qiáng)充滿思想過的專業(yè)介紹我們了解到江南布衣的經(jīng)營理念是然質(zhì)樸的自我風(fēng)格與現(xiàn)代時(shí)尚的有機(jī)結(jié),著服務(wù)和售后誠信為經(jīng)營立足之本。這個(gè)品牌推崇自、健康、完美的生活方式。

通過講座加們對現(xiàn)實(shí)社會(huì)的了解及自己創(chuàng)業(yè)的艱辛讓我們知道了要做成一番事業(yè)就要不怕苦不怕累開完別人所不能完成的事情一要從內(nèi)在來提高自己，提高自己的知識(shí)修養(yǎng)定有好的道德品質(zhì)。

第四天是國土資源部人力資源部長兼法律顧問為我們做的講座他是一個(gè)對自己要求嚴(yán)格知識(shí)很渴望的人同他也是我們的學(xué)長就現(xiàn)在而言算是一個(gè)事有成的青年講了自己的事業(yè)奮斗史以及人力資源經(jīng)管的專業(yè)知識(shí)并理論聯(lián)系實(shí)為我們講述人力資源案例及自己的一些工作經(jīng)驗(yàn)工23

作感受座內(nèi)容實(shí)在中用發(fā)揮了自己的個(gè)人魅力中過生和講師的互動(dòng)，使我們增加了各方面的知識(shí)不有專業(yè)知識(shí)更有讓我們受益匪淺的人生哲理。

講座中同學(xué)積極提問講師旁征博引豐富的理論知識(shí)解答學(xué)生心中的疑惑同學(xué)們紛紛表示這次講座讓他們對本專業(yè)有了新的認(rèn)識(shí)寬視野解了一些本專業(yè)的前沿研究理論與方法增了專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣和力。

通過兩天的實(shí)習(xí)講座我們了解到的不僅是專業(yè)知識(shí)更是理論聯(lián)系實(shí)踐的難得寶貴知識(shí)財(cái)富過這兩次人力資源經(jīng)管專家實(shí)習(xí)講座我們的收獲很多我應(yīng)學(xué)習(xí)他們苦耐勞不辛苦的奮斗精神從為以后成為他們那樣成功的經(jīng)管者打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一眨眼我們的實(shí)習(xí)就這樣結(jié)束了次的實(shí)習(xí)是大學(xué)中非常重要的一次體驗(yàn)。

實(shí)習(xí)是大學(xué)里必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容，一直以來，我們作為學(xué)生，只是一味地獲取知識(shí)，真正實(shí)踐的機(jī)會(huì)少之又少。所萬卷書，行萬里”