安全管理工作心得體會(huì)10篇

安全管理工作心得體會(huì)10篇安全管理是企業(yè)生產(chǎn)管理的重要組成部分，是一門綜合性的系統(tǒng)科學(xué)。安全管理的對象是生產(chǎn)中一切人、物、環(huán)境的狀態(tài)管理與掌握，以下是我預(yù)備的安全管理工作心得體會(huì).，歡迎借鑒學(xué)習(xí)。

安全管理工作心得體會(huì)1

安全管理要以人為本，只有充分調(diào)動(dòng)了員工的主動(dòng)性和樂觀性，安全工作才好開展。工作了十幾年，我覺得公司的安全管理上可以從以下幾個(gè)方面加大力度。

一、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。

在施工過程中要嚴(yán)格根據(jù)施工程序進(jìn)行操作，相關(guān)管理人員要熟識(shí)施工程序，這樣才不會(huì)冒險(xiǎn)在安全設(shè)施不完善的狀況下工作。安全設(shè)施到位，才能削減安全隱患。在施工現(xiàn)場，每一個(gè)危急部位都要懸掛相應(yīng)的標(biāo)志牌，以便提示職工預(yù)防危急的發(fā)生。在施工過程中正確使用“三寶”，在“四口”防護(hù)設(shè)施要定型化。每天的站班會(huì)要針對危急源和危急點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真講解，并就如何實(shí)行防范措施講解清晰，施工過程是要對不斷出現(xiàn)的問題準(zhǔn)時(shí)處理。

二、不斷加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

職工安全意識(shí)低，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律是造成目前傷亡事故居高不下的主要緣由。通過不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以把握更多的安全理論學(xué)問，并在工作實(shí)踐中不斷補(bǔ)充完善。通過安全技術(shù)培訓(xùn)，使員工準(zhǔn)時(shí)把握各種新技術(shù)，這樣才能在施工中適應(yīng)新的工作要求。廣泛開展安全培訓(xùn)訓(xùn)練活動(dòng)，努力提高員工的安全意識(shí)和素養(yǎng)。尤其是對新進(jìn)場的員工必需進(jìn)行上崗前的三級安全訓(xùn)練，使員工人懂得安全工作人人參加，從“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩?。公司有方案地支配安全管理人員參與安全培訓(xùn)，不斷提高安全管理人員的素養(yǎng)，安全管理人員要腦勤、眼勤、腿勤、嘴勤，恪盡職守，為企業(yè)健康進(jìn)展保駕護(hù)航。四處溝通閱歷，到安全工作做得好的地方參觀學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。

三、要落實(shí)《安全生產(chǎn)管理制度》，制度面前人人公平。

安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。不論協(xié)作工或者職工都是單位的一員，都是不行缺少的一部分，要一視同仁，賜予必需的關(guān)懷和溝通，才能用情感留住人。現(xiàn)在正是酷熱的夏天，有許多員工為了舒適，穿拖鞋、裙子、不帶安全帽等上班，要杜絕這類習(xí)慣性違章，就要一視同仁，這樣才能樹立公司的形象。不論科室人員還是施工隊(duì)人員，都代表公司的形象，應(yīng)當(dāng)同等對待。不論是安全大檢查，還是平常施工都要注意安全文明施工，讓員工有個(gè)舒適的施工環(huán)境。做到獎(jiǎng)懲分明，做好有獎(jiǎng)，不好就罰。嘉獎(jiǎng)有精神和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)兩種，讓員工們覺得付出就有收獲。

四、管理人員要和各級人員溝通好。

每一項(xiàng)制度的落實(shí)都是一級到一級，溝通不好簡單讓原意傳達(dá)走樣。安全員要和各班班長溝通好，才能把項(xiàng)目部的有關(guān)精神和公司的宗旨通過班長傳達(dá)到每個(gè)員工?，F(xiàn)在工期緊，任務(wù)重，點(diǎn)多面廣，單靠安全員一人確定管不好整個(gè)施工現(xiàn)場。安全員和班長溝通好，班長要給組長交待清晰工作和安全留意事項(xiàng)。上下一心后才能把安全工作掌握在手中，人人歡樂工作。

安全管理工作心得體會(huì)2

一、正確的政治思想方向

安全管理是一門政策性很強(qiáng)的管理學(xué)科，這就要求安全管理人員應(yīng)具有高度的政治責(zé)任感，堅(jiān)決正確的思想路線，仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)章制度，始終把安全工作擺在各項(xiàng)工作的首位，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格履行安全檢查監(jiān)督職責(zé)，堅(jiān)持原則，盡職盡責(zé)，維護(hù)國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，對違反安全管理和損害國家和人民生命財(cái)產(chǎn)的違章違紀(jì)行為要無所畏懼、堅(jiān)決抵制。這是安全管理人員應(yīng)具備的最基本素養(yǎng)。一個(gè)安全管理人員假如沒有堅(jiān)決正確的政治思想和崇高的共產(chǎn)主義信仰，他就不會(huì)把國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)看得重于一切，也就不會(huì)有與違法亂紀(jì)行為作斗爭的決心和士氣，從而就不行能把企業(yè)的安全工作做好。因此，一名合格的安全管理人員首先必需有正確的政治思想。

二、良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)

安全管理又是一門技術(shù)性很強(qiáng)的管理學(xué)科，過硬的業(yè)務(wù)力量是安全管理人員應(yīng)具有的必備素養(yǎng)。當(dāng)前，許多行業(yè)的安全員都是“半路出家”，大都沒做過安全工作，因此必需不斷地學(xué)習(xí)，豐富自身的安全學(xué)問，提高安全技能，增加安全意識(shí)。一個(gè)合格的安全員應(yīng)具備如下學(xué)問：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)學(xué)問;安全生產(chǎn)管理學(xué)問、安全生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問、勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)問和安全文化學(xué)問，具有有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)學(xué)問，了解本企業(yè)生產(chǎn)或施工專業(yè)學(xué)問;勞動(dòng)愛護(hù)，工傷保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、政策學(xué)問;把握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)，報(bào)告及調(diào)查處理方法;事故現(xiàn)場勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施;重大危急源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理閱歷;心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)，行為科學(xué)等學(xué)問。

三、是要有“能文會(huì)武”的才能

安全工作是一項(xiàng)既要腿勤又要腦勤的管理工作。無論晴空萬里，還是風(fēng)云雷電;無論是寒風(fēng)凜冽、還是烈日炎炎;無論是正常上班，還是放假休息;無論是室內(nèi)，還是在野外。只要有人上班，安全員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現(xiàn)象。沒有良好的身體就無法干好安全工作。在具有良好的身體素養(yǎng)時(shí)，還必需有肯定的文字基礎(chǔ)。眾所周知，企業(yè)安全管理離不開文字材料的編寫，可是在現(xiàn)實(shí)生活中，一些單位在安全員的崗位人選上，不是寫作功底差就是身體素養(yǎng)達(dá)不到要求，有的甚至屬于照看性質(zhì)的?？梢韵胂?，這些基本要素都達(dá)不到要求，又如何做好安全生產(chǎn)工作?

四、良好的心理素養(yǎng)

良好的心理素養(yǎng)包括：意志、氣質(zhì)、性格三個(gè)方面。安全員必需具有頑強(qiáng)的意志。安全員在管理中時(shí)常會(huì)遇到許多困難，比如說，對職工安全違紀(jì)苦口婆心地教育，職工卻毫不理解;進(jìn)行懲罰別人會(huì)有抵觸心情，產(chǎn)生誤會(huì);發(fā)覺隱患幾經(jīng)“開導(dǎo)”仍不進(jìn)行處理;事故調(diào)查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進(jìn)。頑強(qiáng)的意志不是與生具有的，安全員必需在不斷的工作中進(jìn)行磨煉。

氣質(zhì)是一個(gè)人的“脾氣”和“性情”，是打算一個(gè)人心理活動(dòng)的全部動(dòng)力，是個(gè)體獨(dú)有的心理特點(diǎn)。氣質(zhì)影響著人們智力活動(dòng)方式，打算人們心理活動(dòng)過程的速度、穩(wěn)定性、適應(yīng)力量、敏捷程度和心理過程的強(qiáng)度，使人心里活動(dòng)具有指向性，即人有內(nèi)向型和外傾型。安全人員應(yīng)具有長期的、穩(wěn)定的、敏捷的氣質(zhì)特點(diǎn)，并且性非常向。

安全員必需具有豁達(dá)的性格，工作中做到巧而不滑，智而不奸，踏實(shí)肯干，勤勞愿干。安全工作是原則性很強(qiáng)的工作，是管人的工作，總有那么一些人會(huì)不服管，不理解安全工作，會(huì)發(fā)生各種各樣的沖突沖突、爭吵，甚至受到辱罵、指責(zé)、誣告、陷害等不公正大事。因此安全員必需具有“大肚能容天下事”之風(fēng)范，要有苦中作樂的毅力，時(shí)刻激勵(lì)自己保持昂揚(yáng)的工作風(fēng)貌。

五、崇高的職業(yè)道德

職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動(dòng)中形成的并應(yīng)遵守的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范;是一般.道德在特定職業(yè)范圍內(nèi)的反映;是從業(yè)人員職業(yè)思想、職業(yè)技能、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律的綜合反映。安全管理不僅要管理好設(shè)備的安全，環(huán)境的安全，更主要的是人身的安全。一個(gè)合格的安全管理人員要取得較好的工作效果，首先要提高職工的安全思想意識(shí)，在工作中樹立威信，這就必需有高尚的職業(yè)道德、高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律，以身作則，帶頭遵章守紀(jì);求真務(wù)實(shí)，不弄虛作假，克己奉公，胸懷寬敞;在進(jìn)行檢查監(jiān)督時(shí)，做到堅(jiān)持原則、決不姑息任何事故隱患的存在;對違章、違紀(jì)行為要嚴(yán)厲?對待，無論違章對象是誰，都要從嚴(yán)處理，不怕得罪人，堅(jiān)決杜絕違章行為;在進(jìn)行事故調(diào)查和事故處理中，做到不偏不倚，公正公正，不怕諷刺中傷，不怕打擊報(bào)復(fù);本著“對上級負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)”的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作，為抓好安全生產(chǎn)工作盡職盡責(zé)。

六、有應(yīng)變“突發(fā)大事”的力量

企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢千變?nèi)f化，即使安全管理再嚴(yán)格，手段再到位，網(wǎng)絡(luò)再健全，都有不行猜測的風(fēng)險(xiǎn)。特殊是在行業(yè)改革進(jìn)程加快下，營銷、物流進(jìn)一步組合，安全風(fēng)險(xiǎn)有增無減。作為行業(yè)基層安全員，除了搞好本職工作外，還必需樹立“反應(yīng)靈敏”的意識(shí)。不論在何時(shí)、何地，遇到何人，事故發(fā)生后都能快速出擊，處理準(zhǔn)時(shí)，把各種損失降到最低限。目前，因處理事故不準(zhǔn)時(shí)不堅(jiān)決而造成人員傷亡、設(shè)備損壞的教訓(xùn)時(shí)有發(fā)生。警鐘響起，提高安全員的應(yīng)急處理素養(yǎng)已刻不容緩。

安全管理工作心得體會(huì)3

護(hù)理安全是指在實(shí)施護(hù)理的全過程中，患者不發(fā)生法律和法規(guī)允許范圍以外的心理、機(jī)體結(jié)構(gòu)或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。自20-年4月9日我國新的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》和醫(yī)療事故舉證倒置措施的相繼出臺(tái)，對醫(yī)療護(hù)理安全產(chǎn)生了深刻的影響。安全有效的護(hù)理可促使患者疾病的痊愈或好轉(zhuǎn)。近年來護(hù)理糾紛呈不斷上升趨勢。護(hù)理安全管理是護(hù)理質(zhì)量的第一生命和核心目標(biāo)，護(hù)理工作在新形勢下構(gòu)建了一套護(hù)理安全管理的理念、方法、制度、流程，培育護(hù)士知法、懂法、守法，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及優(yōu)良的服務(wù)，有效地維護(hù)了患者的生命健康和安全，樹立了新一代護(hù)理人員良好的職業(yè)形象。對患者仔細(xì)做好宣教及告之工作以提高安全意識(shí)，我院每年印發(fā)了患者安全目標(biāo)主要措施，提高了護(hù)理安全。作為一名護(hù)士長，有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

一、強(qiáng)化法律意識(shí)，增加自我愛護(hù)意識(shí)

1.強(qiáng)化學(xué)法、用法意識(shí)我國護(hù)理訓(xùn)練中，相關(guān)的法律法規(guī)訓(xùn)練才剛剛起步，大多數(shù)護(hù)士缺乏有關(guān)的法律學(xué)問。身為護(hù)士長在管理檢查護(hù)理質(zhì)量服務(wù)中要擅長將法律條例融入相關(guān)的工作中，并要組織全體護(hù)理人員學(xué)習(xí)有關(guān)的法制及醫(yī)療糾紛條例，增加對護(hù)理工作中潛在的法律問題的熟悉，學(xué)會(huì)自我愛護(hù)及處理好護(hù)患沖突，避開糾紛發(fā)生。

2.讓法規(guī)制度監(jiān)控各項(xiàng)操作規(guī)范，堅(jiān)持依法護(hù)理;身為護(hù)士長要對科室的各項(xiàng)規(guī)章制度了如指掌，熟識(shí)各項(xiàng)操作流程。重患者的搶救及護(hù)理，護(hù)士長要親臨現(xiàn)場參與，做好調(diào)配工作。對在搶救中的口頭醫(yī)囑，要復(fù)述一遍，而后快速做好記錄，書寫精確?????規(guī)范，防止日后引起糾紛。在護(hù)理中的交接班制度，查對制度，醫(yī)囑處理制度中必需仔細(xì)執(zhí)行。治療操作中，發(fā)藥、打針是護(hù)理人員每天的常規(guī)操作，如稍不細(xì)心核對，便會(huì)出現(xiàn)發(fā)錯(cuò)藥、打錯(cuò)針的狀況，其后果不堪設(shè)想，當(dāng)事人要擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。因而護(hù)士長要不斷地組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)，避開過失引起致殘、致死而構(gòu)成瀆職罪。

二、依法處理病房患者投訴護(hù)士長

首先要重視和正確對待患者投訴。要耐心傾聽，擅長換位思索，力爭將沖突的負(fù)面影響降到最低程度，并以此為契機(jī)，完善管理，強(qiáng)化整體護(hù)理理念，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，對比工作程序、制度、職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，找出問題的重點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)反饋分析事情的前因后果，有針對性地實(shí)行對策。

三、提高護(hù)理安全管理水平

1、把人用“足”，在人的管理上下足功夫;護(hù)士是護(hù)理工作的主體，要搞好護(hù)理安全工作必需充分調(diào)動(dòng)本科室護(hù)理人員的工作樂觀性，充分發(fā)揮他們每個(gè)人的特長。詳細(xì)而言，以下幾方面是至關(guān)重要的。

(1)合理支配人力，用人之長;護(hù)士盼望完成與自己力量相稱的工作，使自己的潛能得到充分發(fā)揮。所以，護(hù)士長應(yīng)知人善任，力爭使每個(gè)護(hù)士都處于最能發(fā)揮其才能的職位上，使每個(gè)人各盡其能、各得其所。重視對護(hù)士的培育，努力為她們爭取或制造連續(xù)學(xué)習(xí)、深造的機(jī)會(huì)。要從工作實(shí)際動(dòng)身，開展有針對性的培訓(xùn)，提高每位護(hù)士的工作力量，從而提高整個(gè)部門的工作力量和工作質(zhì)量。定期組織考試，帶動(dòng)科室護(hù)士學(xué)習(xí)專科學(xué)問。定期組織護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過強(qiáng)化護(hù)理技術(shù)操作，使護(hù)士的業(yè)務(wù)技術(shù)逐步走上正規(guī)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。護(hù)士長要對全科護(hù)理人員的工作實(shí)操狀況、性格、力量等個(gè)人問題把握清晰，做到新老人員合理搭配，充分發(fā)揮護(hù)士的樂觀性增加責(zé)任感。確?；A(chǔ)護(hù)理、危重患者護(hù)理措施的落實(shí)。對每天的工作及突發(fā)狀況鎮(zhèn)靜隨機(jī)應(yīng)變，避開因人力不足而造成差錯(cuò)或投訴大事發(fā)生。

(2)在工作中以人為本;要理解下屬，擅長關(guān)懷和體察護(hù)士疾苦。比如，排班時(shí)在不影響工作的前提下，護(hù)士長應(yīng)盡可能照看護(hù)士在生活和學(xué)習(xí)等方面的需求以免失去支配合理性，以至影響護(hù)士的工作熱忱。要寬待下屬，護(hù)理工作既瑣碎又詳細(xì)，工作中難免出現(xiàn)一些小的差錯(cuò)。一旦下屬發(fā)生過錯(cuò)，應(yīng)動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行。當(dāng)然，對于差錯(cuò)不排解必要的懲罰。假如是普遍存在的問題，應(yīng)在晨會(huì)上提出批判，使大家共同吸取教訓(xùn);如是個(gè)別問題，可實(shí)行單獨(dú)談話的方式提示留意。要身教下屬，身教勝于言教，護(hù)士長要把握各類人員心理活動(dòng)特點(diǎn)，并在臨床實(shí)踐中學(xué)會(huì)運(yùn)用。要了解影響人際關(guān)系的因素，把握有效溝通的方法和技巧。

(3)激勵(lì)護(hù)士團(tuán)隊(duì)以樂觀向上的精神，共同完成護(hù)理工作目標(biāo);護(hù)士長要在工作中最大限度地調(diào)動(dòng)護(hù)士的樂觀性，充分挖掘其內(nèi)在潛力，營造護(hù)士職業(yè)心態(tài)的良好氛圍，必需學(xué)會(huì)應(yīng)用激勵(lì)藝術(shù)，護(hù)士長應(yīng)盡可能地讓護(hù)士對病區(qū)、集體有極大的認(rèn)同感和歸屬感，使她們感到自己是仆人，從而激發(fā)其工作干勁和熱忱，使之為完成工作任務(wù)和目標(biāo)竭盡全力。

2、開展護(hù)理愛心呵護(hù)行動(dòng)，制造優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象品牌;在科內(nèi)推行熱忱服務(wù)、周到服務(wù)、關(guān)懷服務(wù)、舒適服務(wù)的護(hù)理行為，讓患者在就醫(yī)期間有賓至如歸感。愛心呵護(hù)行動(dòng)的理念是：多為患者做一點(diǎn)，多對患者講一點(diǎn)，多為患者想一點(diǎn)，使患者對護(hù)理工作的滿足度有明顯的提高，為醫(yī)院、科室樹立優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)形象作出貢獻(xiàn)。

3、改善交班方式;一級護(hù)理、危重患者要進(jìn)行重點(diǎn)床頭交接班，由責(zé)任護(hù)士匯報(bào)本組重患者、新患者的病情，使用中的藥物主要護(hù)理診斷、相關(guān)因素、護(hù)理措施及可能發(fā)生的并發(fā)癥等，使各個(gè)組之間對患者可能出現(xiàn)的問題引起重視，護(hù)士長必要時(shí)還進(jìn)行一些晨間提問，在提高大家業(yè)務(wù)水平的同時(shí)對年輕護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士和實(shí)習(xí)同學(xué)起到一個(gè)促進(jìn)作用。

4、強(qiáng)化急救器械藥品的管理;病區(qū)內(nèi)的急救器械及急救藥品，要做好交接班，班班清點(diǎn)，檢查記錄。要準(zhǔn)時(shí)更換新器械及藥品，避開因管理不當(dāng)，引起的醫(yī)療糾紛。要求做到：定位放置，專人管理，發(fā)覺有過期藥物準(zhǔn)時(shí)更換，確保搶救物品隨時(shí)處于完好備用狀態(tài)。病房藥柜的藥品必需由專人保管養(yǎng)護(hù)，對麻醉、精神、毒性藥品建立嚴(yán)格的交接班制度。

四、提高護(hù)理人員的整體素養(yǎng)

1、加強(qiáng)職業(yè)道德訓(xùn)練，增加責(zé)任感;在連貫的護(hù)理服務(wù)中，護(hù)理人員要眼看、耳聽、口答，避開患者對操作過程的猜疑。這樣既增進(jìn)了護(hù)患親融性，也使患者感受到知情權(quán)。時(shí)刻提示護(hù)理人員，我們服務(wù)的對象是生命，只要造成損害就要擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。由此，護(hù)士長要利用一些范例，典型訓(xùn)練護(hù)理人員，要明確護(hù)理的糾紛是與護(hù)理的質(zhì)量的凹凸成正比的，在技術(shù)操作水平中基礎(chǔ)護(hù)理，消毒隔離，護(hù)理文書書寫等，服務(wù)態(tài)度中觀看病情與處理問題的力量中，都會(huì)涉及法規(guī)內(nèi)，因而要求護(hù)士長要在對護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控中融入法律意識(shí)，嚴(yán)格監(jiān)控病區(qū)護(hù)理質(zhì)量，做到防患于未然。

2、提高用藥安全;患者用藥安全方面存在的問題，在醫(yī)療不良大事報(bào)告中約占1/3以上，是患者安全的重點(diǎn)。高危急藥物如氯化鉀、濃氯化鈉不能與一般藥物混放，使用紅色標(biāo)識(shí)，引起留意。對于接近失效期的藥物也使用特別標(biāo)識(shí)。麻醉劑加鎖保存，并嚴(yán)格交接班護(hù)理人員必需把握對藥名劑型或外觀等相像或相近的藥品的識(shí)別技能。應(yīng)注意觀看抗生素，中藥注射液，抗癌藥的兩批藥物連續(xù)靜脈注射時(shí)在輸液管中的變化，確定其次批藥品安全進(jìn)入，交代患者留意事項(xiàng)后方可離開。嚴(yán)格輸液配伍的安全管理，確認(rèn)藥物有無配伍禁忌，嚴(yán)格按病情、年齡等掌握靜脈輸液流速，預(yù)防輸液反應(yīng)，掌握輸液藥物的濃度。

3、防止發(fā)生醫(yī)院感染;嚴(yán)格執(zhí)行手部衛(wèi)生規(guī)范，把握洗手指征，洗手方法以及手消毒。在任何操作過程中都應(yīng)嚴(yán)格遵循無菌操作規(guī)范，確保操作的安全性。醫(yī)療廢物的分類，收集，處置必需規(guī)范。

五、患者安全的管理

1、患者入院時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度;提高醫(yī)務(wù)人員對患者身份識(shí)別的精確?????性，確保所執(zhí)行的護(hù)理過程精確?????無誤。確保每一位患者的安全。使用床頭卡，危重患者使用腕帶，作為識(shí)別標(biāo)示的制度。

2、因人制宜，實(shí)行特別案例措施;危重患者，神志不清患者，老年患者，嬰幼兒應(yīng)使用床檔，并告之患者留意防滑。對于長期臥床患者，褥瘡發(fā)生的高危人群應(yīng)使用褥瘡墊。

3、對患者及家屬進(jìn)行預(yù)防跌倒措施的訓(xùn)練;要供應(yīng)安全的環(huán)境，如呼叫鈴、合適的床位高度、足夠的照明，保持地板的平整與干燥，浴室?guī)由戏阑貕|，執(zhí)行跌倒報(bào)告與傷情認(rèn)定制度和程序。做好健康訓(xùn)練，告之患者不做體位突然變化的動(dòng)作，以免引起血壓快速變化，引起暈厥等癥狀而發(fā)生危急。教會(huì)患者一旦發(fā)生不適癥狀，最好先不要活動(dòng)，應(yīng)按呼叫鈴告知醫(yī)護(hù)人員。

4、防范與削減患者褥瘡發(fā)生;仔細(xì)實(shí)施有效的預(yù)防褥瘡的詳細(xì)措施，防范與削減護(hù)理并發(fā)癥。執(zhí)行褥瘡風(fēng)險(xiǎn)評估與報(bào)告制度和程序。

5、推行全員安全護(hù)理;護(hù)理安全受多種因素共同影響，因此需要全體醫(yī)護(hù)人員和患者及患者家屬共同努力，尤其是需要患者及其家屬的協(xié)作。所以，要著力轉(zhuǎn)變護(hù)理工作是護(hù)理人員的事的錯(cuò)誤熟悉，鼓舞患者及其家屬正確參加安全護(hù)理，充分體現(xiàn)患者及其家屬的權(quán)利和義務(wù)。

安全管理工作心得體會(huì)4

我叫-，是中鐵四局項(xiàng)目安全生產(chǎn)主管。安全施工生產(chǎn)，責(zé)任重大。仔細(xì)嚴(yán)格根據(jù).領(lǐng)導(dǎo)提出的“進(jìn)展不以犧牲人的生命為代價(jià)”作為指導(dǎo)思想。嚴(yán)格要求作業(yè)人員在施工過程中切實(shí)加強(qiáng)個(gè)人安全防范意識(shí)，留意個(gè)人安全。我懷著高度的責(zé)任心努力抓好安全，堅(jiān)持以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。為作業(yè)人員撐起生命財(cái)產(chǎn)安全的愛護(hù)傘，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。在過去的安全施工管理工作中，詳細(xì)做了以下幾點(diǎn)：

一、加強(qiáng)職工安全施工生產(chǎn)訓(xùn)練

安全生產(chǎn)需要常抓不懈，抓素養(yǎng)訓(xùn)練，抓施工過程掌握。要讓職工在施工中保持自覺安全生產(chǎn)的行為習(xí)慣，就必需提高職工包括項(xiàng)目部全部管理人員在內(nèi)的安全施工生產(chǎn)的重要性熟悉。這個(gè)熟悉的重要途徑就是通過安全生產(chǎn)學(xué)問的素養(yǎng)訓(xùn)練。我和項(xiàng)目部其他施工技術(shù)人員一起，利用項(xiàng)目部民工高校堂，常常性或不定期組織參加工程建設(shè)的項(xiàng)目部管理人員，包括工程專業(yè)分包管理人員以及全部施工作業(yè)人員，通過影音教學(xué)，案例剖析，訓(xùn)練管理人員及作業(yè)人員珍愛生命，安全施工。

對新進(jìn)工地的職工全部進(jìn)行三級安全訓(xùn)練，一個(gè)人都不放過，一個(gè)人不漏掉，達(dá)到安全訓(xùn)練全掩蓋。讓各職工懂得本工程的施工特點(diǎn)，具體了解本工程項(xiàng)目存在重大安全風(fēng)險(xiǎn)、重大危急源。比如在地下連續(xù)墻施工重，吊裝作業(yè)是重大危急源，在吊裝作業(yè)中，作業(yè)人要保持高度的安全責(zé)任心，安全施工技術(shù)管理人員都要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)防死守安全生產(chǎn)的防火墻。訓(xùn)練全體參建職工了解安全施工生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，做到施工中遵章守紀(jì)。訓(xùn)練形式多樣化，雨前雨后、班前班后、節(jié)假日前后、針對性訓(xùn)練、針對個(gè)人不良安全作業(yè)行為習(xí)慣矯正訓(xùn)練、針對自然災(zāi)難臺(tái)風(fēng)應(yīng)急避險(xiǎn)的訓(xùn)練等。不定期組織各個(gè)施工班組進(jìn)行不同工種的安全操作和思想訓(xùn)練。通過安全施工訓(xùn)練活動(dòng)，讓全體職工有顆安全心、施工中始終保持安全的作業(yè)行為習(xí)慣。

二、狠抓安全施工過程管理

安全生產(chǎn)施工過程是一個(gè)復(fù)雜的安全監(jiān)控過程，稍有閃失就會(huì)有安全事故的發(fā)生。施工前需要綜合考慮，周密方案，施工工序在沒有特別狀況下，不行以隨便變動(dòng)。施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備的位移，交叉作業(yè)，無不牽動(dòng)著項(xiàng)目部管理人員的每一根神經(jīng)。從太陽尚未升起到星星閃耀，我和項(xiàng)目部全部管理人員一樣堅(jiān)守在安全生產(chǎn)施工第一線，檢查監(jiān)督整改到位，作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后，做到安全監(jiān)控到位，嚴(yán)格掌握安全事故的發(fā)生。

尤其是施工作業(yè)過程中的掌握，更是馬虎不得。比如在一次大型吊裝作業(yè)過程中，現(xiàn)場一個(gè)小帶班的，認(rèn)為平常和我關(guān)系不錯(cuò)，就放松安全的警惕性。在沒有仔細(xì)檢查索具、鋼絲繩使用程度，就想起吊大型物件。我發(fā)覺后馬上制止了作業(yè)人員的冒險(xiǎn)行為。這位帶班的走到我跟前，厚著臉皮說：“給個(gè)面子，讓他們吊起來吧?！蔽一卮鸬溃骸斑@不是面子的問題，這是人命關(guān)天的大事。安全問題絕不能模糊，必需對所使用的索具進(jìn)行仔細(xì)檢查，確認(rèn)沒有安全隱患，才能起吊?！庇谑?，我和施工班組小帶班的對索具進(jìn)行了仔細(xì)的檢查，并更換了一根鋼絲繩，才準(zhǔn)許起吊。安全生產(chǎn)零事故是我們的目標(biāo)，打造安全工地是我們的終極目的。

三、不留死角，縱向究竟，橫向到邊

安全管理人員的天職是監(jiān)督檢查和整改，既要留意作業(yè)人員擔(dān)心全的行為方式和擔(dān)心全的習(xí)慣性違章作業(yè)，也要檢查施工現(xiàn)場存在的安全隱患，發(fā)覺安全隱患準(zhǔn)時(shí)整改。

在管理專業(yè)分包施工企業(yè)的安全生產(chǎn)過程中，個(gè)別專業(yè)分包單位，認(rèn)為事小，而不情愿整改安全隱患。比如，臨時(shí)用電的接地愛護(hù)，需要使用黃綠雙色線，有的分包單位現(xiàn)場責(zé)任人不愿花點(diǎn)小錢去買。牽涉安全措施費(fèi)用的投入，就跟丟了魂似的，傻了眼。我準(zhǔn)時(shí)對專業(yè)分包出具整改通知單，責(zé)令限期整改。絕不留死角，縱向究竟，橫向到邊。

加強(qiáng)安全文明施工管理，我和項(xiàng)目部其他管理人員一起組織人力物力，仔細(xì)做好現(xiàn)場文明施工，對來往車輛進(jìn)行沖洗，嚴(yán)禁泥土帶到交通道路。按排作業(yè)人員定時(shí)、定員沖洗施工現(xiàn)場，做好保潔工作。要求施工班組下班做好“落手清”，工完料清場地盡。文明施工，邊施工邊整改，消退一切安全隱患。

四、嚴(yán)格遵守反“三違”制度，加大有意違章作業(yè)的懲罰力度

安全管理，最頭痛的就是作業(yè)人員的“三違”，即違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律?！叭`”現(xiàn)象是作業(yè)人員“行走”在安全施工過程中的利刃刀鋒，時(shí)刻威逼作業(yè)人員的安全。我不論是在班前會(huì)議，還是在項(xiàng)目部安全生產(chǎn)例會(huì)上，都要強(qiáng)調(diào)反“三違”、杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。但對于章作業(yè)的行為，絕不手軟。依據(jù)項(xiàng)目部的規(guī)章制度，該做出懲罰的就懲罰，而且要嚴(yán)峻懲罰。一次，有位作業(yè)人員，機(jī)械設(shè)備外殼未進(jìn)行接地愛護(hù)。我發(fā)覺后，馬上對這位作業(yè)人員開出整改通知單。這位作業(yè)人員和我理論：“這點(diǎn)小事情有什么關(guān)系啊?”我告知他：“莫非非要丟了性命不行嗎?到那時(shí)，你還能和我理論?”這位作業(yè)人員聯(lián)系電工做好接地愛護(hù)。

五、關(guān)愛職工，讓職工布滿安全夢

抓安全，管安全，同時(shí)關(guān)愛職工。酷熱夏天，特殊關(guān)注職工高溫中暑預(yù)防，項(xiàng)目部配置防暑降溫藥物及涼爽飲料發(fā)放到施工作業(yè)人員的手中。合理支配作業(yè)時(shí)間，避開高溫時(shí)間段。保證職工有合理的休息時(shí)間，使職工在作業(yè)中精力充分，避開疲憊作業(yè)。施工現(xiàn)場設(shè)置茶水棚、涼茶。

我是把作業(yè)當(dāng)兄弟一樣看待，大家從各地為了一個(gè)共同的建設(shè)目標(biāo)走到一起，無論生活相處很不簡單，家家都有一本難念的經(jīng)。大家都安全了，.才能和諧，家庭才能幸福。我常常在閑暇的時(shí)間和職工們談天，談安全、談幻想、談個(gè)人家庭。近距離了解職工的心理狀態(tài)，生活需求。憂工人所憂，慮工人所慮，急工人所急。盡量滿意解決作業(yè)人員的提出的合理化需求，愛護(hù)好職工們在施工中的生命財(cái)產(chǎn)安全和健康，讓職工布滿安全夢。

通過不懈的努力，我所管轄施工項(xiàng)目部，在過去的一年，總體上施工安全順當(dāng)。雖然還存在肯定的安全問題，我堅(jiān)信，問題只是臨時(shí)的，信任新的一年里，我們項(xiàng)目部的施工安全生產(chǎn)管理更上一層樓。安全管理之路很長，我將連續(xù)努力。

安全管理工作心得體會(huì)5

古言：人命大于天!雖簡潔幾個(gè)字，卻道出了各行各業(yè)不行忽視的安全問題?？v觀古今：從大的方面來說，國家強(qiáng)盛是“國泰民安”，人民幸福是“安居樂業(yè)”;從小的方面來說，家人外出，也是“立刻相逢無紙筆，憑君傳語報(bào)安全”?？梢姲踩侨酥?，完成各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)。在大路建設(shè)中，“安全”更似警鐘長鳴，不能有絲毫松懈之處。作為一名一般的基層安全管理者，只有抓好安全施工工作，才能讓企業(yè)免受經(jīng)濟(jì)損失，員工平安全安。自參與項(xiàng)目安全管理工作以來，我對安全施工有如下幾點(diǎn)小小的體會(huì)。

一、是增加安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全工作的緊迫感和責(zé)任感。

搞好安全生產(chǎn)工作，對我們大路施工行業(yè)廣闊干部、職工來說是責(zé)無旁貸。在大路工程施工管理過程中施工企業(yè)不能存有片面追求經(jīng)濟(jì)利益、急功近利的錯(cuò)誤思想，不能置施工人員的生命、國家財(cái)產(chǎn)安全于不顧。違章指揮、冒險(xiǎn)蠻干，致使安全生產(chǎn)事故不斷發(fā)生，在施工管理過程中管理人員要遵章守法，準(zhǔn)時(shí)制止一些安全意識(shí)淡薄的管理人員和操作工人違規(guī)行為。安全生產(chǎn)制度不只是掛在嘴上，是要全部相關(guān)人員共同落實(shí)在行動(dòng)上的。作為大路施工企業(yè)的安全管理者，安全生產(chǎn)工作肯定要深化。大路施工企業(yè)的安全生產(chǎn)問題不是穿衣戴帽的形象問題，更不止是那些分管領(lǐng)導(dǎo)或安全部門的事，要知道增加安全意識(shí)靠的是訓(xùn)練，抓好安全靠的是落實(shí)。對安全生產(chǎn)工作布滿責(zé)任心，時(shí)刻保持緊迫感。

二、是抓好安全培訓(xùn)及持證上崗是杜絕安全事故發(fā)生的根本保證。

分析施工現(xiàn)場安全事故發(fā)生的緣由，既有物的擔(dān)心全狀態(tài)，也有人的擔(dān)心全行為，而后者是事故發(fā)生的主要因素。因此，做好人的安全工作，對杜絕事故發(fā)生具有打算性作用。而要保證人的行為安全，這就必需加強(qiáng)安全培訓(xùn)。使上到項(xiàng)目經(jīng)理，下到施工操作人員均具有安全生產(chǎn)意識(shí)和自我愛護(hù)意識(shí)，形成人人講安全，事事講安全的良好氛圍。現(xiàn)場全部施工人員均需經(jīng)過安全培訓(xùn)，做到持證上崗。

同時(shí)，依據(jù)大路施工作業(yè)點(diǎn)多面廣、流淌分散，往往一個(gè)班組的人員也不能集中在一處施工作業(yè)的實(shí)際，為提高工人們的自我愛護(hù)意識(shí)和力量，實(shí)行“高級工安全負(fù)責(zé)制”是非常有效的方法。即有兩個(gè)以上的工人在一個(gè)工作面上施工的，由級別高的工人擔(dān)當(dāng)臨時(shí)安全負(fù)責(zé)人。這樣既達(dá)到時(shí)時(shí)到處有人負(fù)責(zé)安全管理的要求，也能在工作中增進(jìn)友情，相互關(guān)照。

三、是必需仔細(xì)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度與措施。

大路施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理要進(jìn)一步明確施