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附件1評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)遴選備案技術(shù)評(píng)估指南一、備案材料受理和審核備案申請(qǐng)人提交備案申請(qǐng)及相關(guān)材料,包括機(jī)構(gòu)信息、實(shí)施方案、人員場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備清單、質(zhì)量管控措施、培訓(xùn)評(píng)價(jià)臺(tái)賬、證明材料等。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心受理后,及時(shí)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審,對(duì)不符合要求的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明原因。(一)企業(yè)、技工院校申請(qǐng)自主認(rèn)定備案機(jī)構(gòu)材料1.申請(qǐng)報(bào)告2.江西省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)備案申請(qǐng)表;3.法人登記證書(shū)復(fù)印件;4.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作方案;5.中央企業(yè)(集團(tuán))職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作方案復(fù)印件(非央企分支機(jī)構(gòu)申請(qǐng)備案無(wú)須提供);6.其他材料(經(jīng)人力資源社會(huì)保障部備案確認(rèn)的央企駐贛分支機(jī)構(gòu)無(wú)需提供)(1)申報(bào)職業(yè)(工種)和標(biāo)準(zhǔn)目錄清單;題庫(kù)或卷庫(kù)清單(每個(gè)職業(yè)每個(gè)等級(jí)須提供3套及以上樣卷,采用非考試方式的提供評(píng)價(jià)方案);(2)考評(píng)員、督導(dǎo)員(內(nèi)督)等工作人員名錄及技術(shù)技能水平證明復(fù)印件;(3)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定規(guī)章制度匯編(含:崗位職責(zé)、考務(wù)管理、考評(píng)督導(dǎo)人員管理、證書(shū)管理、應(yīng)急預(yù)案、技能崗位待遇或激勵(lì)政策等);(4)場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備等清單及資產(chǎn)有效佐證材料。(二)社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織申請(qǐng)備案機(jī)構(gòu)材料1.申請(qǐng)報(bào)告;2.社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織基本情況表;3.法人登記證書(shū)(其中:民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校無(wú)需提供);4.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作方案;5.推薦單位推薦函;6.其他材料(1)培訓(xùn)評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)及題庫(kù)資源(其中:培訓(xùn)評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)須提供補(bǔ)貼性培訓(xùn)開(kāi)班文件、原始花名冊(cè)、簽到表(如為承接政府相關(guān)部門(mén)委托培訓(xùn)項(xiàng)目的也可提供含有相關(guān)委托承辦字樣的原始通知)等相關(guān)臺(tái)賬資料,試題樣本每個(gè)職業(yè)每個(gè)等級(jí)提供5套);(2)考評(píng)員、督導(dǎo)員、專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能水平證明復(fù)印件及聘用合同(文件、聘書(shū));(3)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定規(guī)章制度匯編(含:崗位職責(zé)、考務(wù)管理、質(zhì)量管控、證書(shū)管理、財(cái)務(wù)制度、應(yīng)急預(yù)案等);(4)場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備等清單及資產(chǎn)有效證明文件復(fù)印件;(5)信用報(bào)告或誠(chéng)信承諾。二、評(píng)估內(nèi)容和專(zhuān)家選取嚴(yán)格對(duì)照本辦法規(guī)定的具體條件,重點(diǎn)核驗(yàn)申請(qǐng)備案單位性質(zhì)、職業(yè)(工種)范圍、相應(yīng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施條件及能力等情況。評(píng)估內(nèi)容包括:(一)申請(qǐng)備案單位基本情況;(二)培訓(xùn)評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)和場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備情況;(三)管理人員、考評(píng)員、督導(dǎo)員、專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)情況;(四)考務(wù)管理、質(zhì)量管控、應(yīng)急預(yù)案等制度建設(shè)情況;(五)其他需要評(píng)估的內(nèi)容。評(píng)估專(zhuān)家從高技能人才專(zhuān)家?guī)祀S機(jī)抽取,專(zhuān)家從業(yè)方向應(yīng)大體與評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)職業(yè)(工種)契合。對(duì)評(píng)估職業(yè)(工種)所需專(zhuān)家不在高技能人才專(zhuān)家?guī)靸?nèi)的,應(yīng)選取具有相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)職稱(chēng)或具有相關(guān)職業(yè)(工種)高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)的專(zhuān)家擔(dān)任。三、評(píng)估方法和流程(一)對(duì)央企駐贛分支機(jī)構(gòu)、省屬企業(yè)、技工院校申請(qǐng)開(kāi)展自主認(rèn)定,技術(shù)評(píng)估可采取材料核驗(yàn)、專(zhuān)家論證、現(xiàn)場(chǎng)考察等方式進(jìn)行。(二)對(duì)申請(qǐng)備案社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的單位,應(yīng)堅(jiān)持?jǐn)M開(kāi)展認(rèn)定職業(yè)(工種)為其主責(zé)主業(yè)范圍,評(píng)估按照下列程序進(jìn)行:1.制定評(píng)估方案。根據(jù)評(píng)估對(duì)象情況,各級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心(或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心)制定評(píng)估方案(含評(píng)估時(shí)間、評(píng)審專(zhuān)家專(zhuān)業(yè)范圍、人數(shù)、評(píng)估安排等);2.隨機(jī)抽取專(zhuān)家。根據(jù)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)情況,從專(zhuān)家?guī)祀S機(jī)抽取專(zhuān)家,如有需要可組成若干評(píng)審小組,每個(gè)評(píng)審小組3-5名評(píng)委。3.組織實(shí)施評(píng)
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