江西職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)遴選備案技術(shù)評(píng)估指南

附件1評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)遴選備案技術(shù)評(píng)估指南一、備案材料受理和審核備案申請(qǐng)人提交備案申請(qǐng)及相關(guān)材料，包括機(jī)構(gòu)信息、實(shí)施方案、人員場地、設(shè)施設(shè)備清單、質(zhì)量管控措施、培訓(xùn)評(píng)價(jià)臺(tái)賬、證明材料等。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心受理后，及時(shí)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，對(duì)不符合要求的應(yīng)當(dāng)場說明原因。（一）企業(yè)、技工院校申請(qǐng)自主認(rèn)定備案機(jī)構(gòu)材料1.申請(qǐng)報(bào)告2.江西省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)備案申請(qǐng)表；3.法人登記證書復(fù)印件；4.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作方案；5.中央企業(yè)（集團(tuán)）職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作方案復(fù)印件（非央企分支機(jī)構(gòu)申請(qǐng)備案無須提供）；6.其他材料（經(jīng)人力資源社會(huì)保障部備案確認(rèn)的央企駐贛分支機(jī)構(gòu)無需提供）（1）申報(bào)職業(yè)（工種）和標(biāo)準(zhǔn)目錄清單；題庫或卷庫清單（每個(gè)職業(yè)每個(gè)等級(jí)須提供3套及以上樣卷，采用非考試方式的提供評(píng)價(jià)方案）；（2）考評(píng)員、督導(dǎo)員（內(nèi)督）等工作人員名錄及技術(shù)技能水平證明復(fù)印件；（3）職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定規(guī)章制度匯編（含：崗位職責(zé)、考務(wù)管理、考評(píng)督導(dǎo)人員管理、證書管理、應(yīng)急預(yù)案、技能崗位待遇或激勵(lì)政策等）；（4）場地、設(shè)施、設(shè)備等清單及資產(chǎn)有效佐證材料。（二）社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織申請(qǐng)備案機(jī)構(gòu)材料1.申請(qǐng)報(bào)告；2.社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織基本情況表；3.法人登記證書（其中：民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校無需提供）；4.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作方案；5.推薦單位推薦函；6.其他材料（1）培訓(xùn)評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)及題庫資源（其中：培訓(xùn)評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)須提供補(bǔ)貼性培訓(xùn)開班文件、原始花名冊(cè)、簽到表(如為承接政府相關(guān)部門委托培訓(xùn)項(xiàng)目的也可提供含有相關(guān)委托承辦字樣的原始通知)等相關(guān)臺(tái)賬資料，試題樣本每個(gè)職業(yè)每個(gè)等級(jí)提供5套）；（2）考評(píng)員、督導(dǎo)員、專家團(tuán)隊(duì)等專業(yè)知識(shí)技能水平證明復(fù)印件及聘用合同（文件、聘書）；（3）職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定規(guī)章制度匯編（含：崗位職責(zé)、考務(wù)管理、質(zhì)量管控、證書管理、財(cái)務(wù)制度、應(yīng)急預(yù)案等）；（4）場地、設(shè)施、設(shè)備等清單及資產(chǎn)有效證明文件復(fù)印件；（5）信用報(bào)告或誠信承諾。二、評(píng)估內(nèi)容和專家選取嚴(yán)格對(duì)照本辦法規(guī)定的具體條件，重點(diǎn)核驗(yàn)申請(qǐng)備案單位性質(zhì)、職業(yè)（工種）范圍、相應(yīng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施條件及能力等情況。評(píng)估內(nèi)容包括：（一）申請(qǐng)備案單位基本情況；（二）培訓(xùn)評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)和場地、設(shè)施、設(shè)備情況；（三）管理人員、考評(píng)員、督導(dǎo)員、專家團(tuán)隊(duì)情況；（四）考務(wù)管理、質(zhì)量管控、應(yīng)急預(yù)案等制度建設(shè)情況；（五）其他需要評(píng)估的內(nèi)容。評(píng)估專家從高技能人才專家?guī)祀S機(jī)抽取，專家從業(yè)方向應(yīng)大體與評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)職業(yè)（工種）契合。對(duì)評(píng)估職業(yè)（工種）所需專家不在高技能人才專家?guī)靸?nèi)的，應(yīng)選取具有相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)職稱或具有相關(guān)職業(yè)（工種）高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)的專家擔(dān)任。三、評(píng)估方法和流程（一）對(duì)央企駐贛分支機(jī)構(gòu)、省屬企業(yè)、技工院校申請(qǐng)開展自主認(rèn)定，技術(shù)評(píng)估可采取材料核驗(yàn)、專家論證、現(xiàn)場考察等方式進(jìn)行。（二）對(duì)申請(qǐng)備案社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的單位，應(yīng)堅(jiān)持?jǐn)M開展認(rèn)定職業(yè)（工種）為其主責(zé)主業(yè)范圍，評(píng)估按照下列程序進(jìn)行：1.制定評(píng)估方案。根據(jù)評(píng)估對(duì)象情況，各級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）制定評(píng)估方案（含評(píng)估時(shí)間、評(píng)審專家專業(yè)范圍、人數(shù)、評(píng)估安排等）；2.隨機(jī)抽取專家。根據(jù)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)情況，從專家?guī)祀S機(jī)抽取專家，如有需要可組成若干評(píng)審小組，每個(gè)評(píng)審小組3-5名評(píng)委。3.組織實(shí)施評(píng)