最新社團招新策劃書參考

最新社團招新策劃書參考社團是具有某些共同特征、愛好的人相聚而成的互益組織。下面就是我給大家?guī)淼淖钚律鐖F招新策劃書參考，歡迎大家閱讀參考!

最新社團招新策劃書參考1

前言：

依據(jù)社團聯(lián)合會的招新要求，本學期社團招新統(tǒng)一分為兩大塊：

1.正式招新前的宣揚;

2.招新期間的宣揚。

一.主題：招新活動

二.時間：十月上旬(詳細時間待定)

三.地點：_學院第一食堂門口

四.主辦單位：社團聯(lián)合會

承辦單位：魔術(shù)協(xié)會

五.活動背景：又是一年開學季，我們迎來了更多的學弟學妹，為了給他們制造一個樂觀開放的校內(nèi)環(huán)境，同時也為了給社團注入新奇的血液，本社團在社團聯(lián)合會的組織下，進行新學期額招新活動。

六.活動目的：展現(xiàn)魔術(shù)協(xié)會的風采，讓更多同學了解魔術(shù)協(xié)會，擴大影響力，同時為吸納一批有力量的同學，為魔術(shù)協(xié)會將來的工作進展輸送新的人才，注入新的活力，增加進展動力。

七.招新的詳細流程：

(一)活動前期之預備階段：召開魔術(shù)協(xié)會全體大會，爭論關(guān)于招新的有關(guān)細節(jié)，完善招新流程(收集建議)，安排詳細任務(wù)(包括物資、人員安排等)。

(二)活動前期之宣揚階段：

1、通過貼海報的形式供應(yīng)同學們魔術(shù)協(xié)會的招新報名時間和地點，展現(xiàn)真實的活動照片和活動成果，介紹和展現(xiàn)其活動;

2、通過校內(nèi)擺攤的形式派發(fā)宣揚單極其報名表;

3、通過博客、微博、新生群等網(wǎng)絡(luò)形式大力宣揚;

4、在招新地點，我們將支配團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展現(xiàn)架來宣揚我們的社團;

5、協(xié)調(diào)支配到同學寢室樓內(nèi)派發(fā)魔術(shù)協(xié)會的簡介傳單進行宣揚;

(三)正式招新工作階段：

1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關(guān)招新的動員大會。支配好第一階段的工作。

2、傳單設(shè)計。魔術(shù)協(xié)會的宗旨和部門介紹。

3、招新海報。其次周內(nèi)完成，詳細的招新時間先不填寫。

4、新生住宿分布調(diào)查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為全部宿舍宣揚工作人員打好基礎(chǔ)。

5、確定可擺攤和招新時間。親密留意校方動態(tài)，依據(jù)社團聯(lián)合會的政策調(diào)整。

6、確定社團擺攤和申請板的位置。

7、支配宿舍宣揚人員。選好時間，不能太早，不能太晚，酌情考慮。

8、支配擺攤?cè)藛T。留意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

(四)留意事項：

1.擺攤。每一位擺攤的成員都應(yīng)熟透招新的基本信息，而且心中要有一套勸說別人加入魔術(shù)協(xié)會的腹案。

2.收表。收表是要登記好序號，并告知新生。

3.發(fā)傳單。不能只等新生來詢問，要主動發(fā)給新生，但不能發(fā)的太多，酌情考慮。

八.人員安排：

為了爭取在此次招新工作中取得較好的成果，我對協(xié)會內(nèi)部成員進行了一系列份工作指導。

(一)、宣揚工作

1、宣揚單的制作由策劃部負責。

2、展板和海報的制作由宣揚部以及組織部負責，由宣揚部做主導。

3、另外會旗會徽的預備，后期的資料匯總和統(tǒng)籌由辦公室負責。

(二)、招新現(xiàn)場由各部門輪番值班，對前來觀看和報名的新生予以接待和講解協(xié)會的相關(guān)狀況，并爭取吸引到我協(xié)會。

(三)、對外聯(lián)系：此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯(lián)系由兩位社長完成。

九.經(jīng)費預算：

1、招新宣揚單300張：240元，0.8元/張。

2、p海報6張。300元，50元/張。

3、活動后勤費用及相關(guān)車費：50元。合計：

十.活動要求：工作人員服裝干凈，統(tǒng)一穿魔術(shù)協(xié)會制服，細心講解，耐心回答，具有肯定的魔術(shù)基礎(chǔ)。

社團聯(lián)合會

魔術(shù)協(xié)會

_年10月_日

最新社團招新策劃書參考2

在學院黨總支的正確領(lǐng)導和學院團委的細心指導下，社團聯(lián)合會以“全心全意為社團服務(wù)、為同學服務(wù)”為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年，社團聯(lián)合會的管理逐步規(guī)范化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創(chuàng)新”的實干精神，本著“立足學校、面對.、服務(wù)同學、熬煉自我”的工作態(tài)度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，樂觀創(chuàng)新，開拓進取。為了保證院社團聯(lián)合會有新奇的血液的注入，有足夠高素養(yǎng)的后備軍力氣，能更有效地開展社團的各項工作，現(xiàn)擬定在全院范圍內(nèi)公開招新，活動方案如下：

一、策劃單位：

廣西民族高校相思湖學院社團聯(lián)合會

二、執(zhí)行單位：

廣西民族高校相思湖學院社團聯(lián)合會各部門

三、報名時間、地點

時間：20_年9月28日—10月10日(11:30-12:4017:00-19:00)

地點：學院食堂門口

四、面試時間、地點

時間：20_年10月11日(星期天)

地點：學院一號教學樓(詳細時間另行通知)。

五、競聘崗位

廣西民族高校相思湖學院社團聯(lián)合會各部門理事。(部門：秘書處、辦公室、監(jiān)督部、組織部、宣揚部、外聯(lián)部、新聞部、網(wǎng)絡(luò)編輯部)。

六、理事競聘要求

1、性格開朗，擅長交往，具有團隊合作精神，富有制造性思維,有劇烈的工作熱忱和責任感。

2、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，聽從上級領(lǐng)導安排的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的力量。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設(shè)提出建議和看法。

七、面試內(nèi)容

1、填寫報名表。有意參加的同學在班級或食堂詢問點及到學院社團聯(lián)合

會辦公室領(lǐng)取報名表，仔細填寫后于10月10日18：00前交到院社聯(lián)辦公室辦公室(一教負一樓105教室旁)，競聘會現(xiàn)場也可現(xiàn)場報名。

2、各部門面試時間、地點詳見宣揚欄。如面試時間、地點有轉(zhuǎn)變，將

另行通知。

3、面試步驟。該部門負責人依據(jù)簽到挨次為應(yīng)聘者分組，根據(jù)組次依次對競聘者面試。

4、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹(將時間掌握在3分鐘內(nèi))，回答該部門委員的提問。

八、招新支配

第一階段：籌備宣揚(9月26日——10月10日)

1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。(宣揚部)2、9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級和社團，布置招新相關(guān)工作。(秘書處)

3、制作宣揚單和社聯(lián)委員聯(lián)系卡，向20_級新生做各部門詳細職能簡介，在迎接新生當日(9月26日—27日)在大本營進行宣揚發(fā)放，并組織各部門成員于27日晚9：00到新生宿舍樓發(fā)放。(辦公室、秘書處)。

4、通過校內(nèi)廣播于9月28日至29日每日12：00與18：00宣揚招新通知。(新聞部)

5、9月28日，在相思湖學院網(wǎng)站主頁上公布《相思湖學院社團聯(lián)合會招新策劃案》。(新聞部)

6、招新宣揚小組輪番值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參加競聘者做詢問工作，并接收和發(fā)放報名表。(各部門)

其次階段：各部門面試、確定.(10月11日——10月16日)

1、面試于20_年10月11日在教學樓進行。詳細時間地點另行通知。(組織部負責教室申請，各部門詳細面試地點屆時支配)

2、10月12日部長上交推舉新理事.，常常委擬確定.后于10月13日進行公示。(宣揚部)

3、依據(jù)廣西民族高校相思湖學院社團聯(lián)合會管理方法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調(diào)整，并公示新理事正式.。(宣揚部)

最新社團招新策劃書參考3

一、活動背景

戶外運動協(xié)會是作為新興社團，社團還沒有形成肯定的規(guī)模，并在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題，我們需要新的血液，需要一個機會展現(xiàn)自己。此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開頭。戶外運動協(xié)會將以此機會為以后的進展、壯大積蓄能量。

二、活動目的

為使更多的人熟悉與了解戶外運動，同時也為了協(xié)會有新奇的血液注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力氣，能有效的開展協(xié)會工作，培育和壯大協(xié)會的干部隊伍，保證協(xié)會工作的連續(xù)性，充分的發(fā)揮同學的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素養(yǎng)訓練，全面的提高高校生的力量。

三、策劃單位

江西城市學院社團聯(lián)合會

社團聯(lián)合會戶外運動協(xié)會

四、實施單位

戶外運動協(xié)會理事會及各部門

理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理

人事部：_

財務(wù)部：_

宣揚部：_

組織部：_

外聯(lián)部：_

后勤醫(yī)療部：_

五、活動對象

20_年報到新生

六、活動時間、地點

活動時間：8月25日—9月10日地點：一食堂門前廣場

七、活動流程

第一階段：活動的籌備(4月20—5月15)

(一)各個部門的預備

工作內(nèi)容：

(1)人事部：理協(xié)會的資料，對上期會員的人事檔案經(jīng)行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。

(2)宣揚部：負責前期的宣揚工作，利用網(wǎng)絡(luò)進行招新的前期預報工作。

(3)財務(wù)部：上一學期的財務(wù)收支狀況經(jīng)行整理。聯(lián)系社團聯(lián)合會的相關(guān)部門，了解會員繳納會費的標準及對收據(jù)單的要求。

(4)外聯(lián)部：在招新的前期為協(xié)會拉贊助，以保證協(xié)會招新順當經(jīng)行。

(5)組織部：以服務(wù)為主，同時聯(lián)系個部門相互溝通、合作。

(6)后勤醫(yī)療部：提前預備為招新所需的桌椅、帳篷等。

(二)前期宣揚預備

宣揚部長王緒豹任組長，其他會員為組員。

工作內(nèi)容：

(1)全力協(xié)作社團聯(lián)合會對20_年招新的宣揚工作，加強聯(lián)系，交換工作看法

(2)制作條幅、海報、招新表格及收集宣揚口號上報

其次階段：各部門工作就緒(5月5日—5月15日)

1、人事部：核實協(xié)會簡介、章程及所需物品預備狀況，確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介(100)、招新報名表(預印100)、招新登記表(預印100)、協(xié)會章程(5)、部門職責(10)

2、財務(wù)部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。

3、宣揚部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對協(xié)會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣揚進行各個方面的核實，確保無誤。

4、外聯(lián)部：招新工作中相應(yīng)的活動贊助，并與學校有關(guān)部門聯(lián)系確保招新工作中相應(yīng)的活動贊助，并與學校有關(guān)部門聯(lián)系確保。

5、后勤醫(yī)療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。

第三階段：招新現(xiàn)期預備

1、招新所需宣揚的海報、通知、喜報、網(wǎng)站等確保到位和暢通。

(宣揚部)

2、查看所需資料，包括：協(xié)會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。(人事部)

3、各硬件設(shè)施進行統(tǒng)一的管理(帳篷、桌椅)，確保租借物品不得損害。(后勤醫(yī)療部、財務(wù)部)

第四階段：招新現(xiàn)場(8月27—9月10)

1、招新場地有社聯(lián)統(tǒng)一支配，不得擅自設(shè)點招新。

2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告狀況。

3、負責招新工作人員應(yīng)當態(tài)度端正、用語文明、帶人懇切、熱忱大方、穿著得體。

4、招新期間有不能解決的事應(yīng)準時匯報，在招新工作中不得損壞協(xié)會的形象。

5、愛惜公共物品，做到租借資產(chǎn)責任到人，切實保證招新資料完整。

6、對新會員每日統(tǒng)計。

八、留意問題

1、向新生介紹協(xié)會時要做到言語流利，態(tài)度端正，待人懇切。

2、招新過程中主要人員保證手機通暢。

九、招新后期工作(9月10號—9月15號)

1、各部門準時做好新老會員人事檔案的整理工作，仔細做好上報匯報工作。

2、完成租借資產(chǎn)的整理及歸還。

3、各部門必需準時進行總結(jié)，形成活動總結(jié)材料(材料包括：活動策劃書、活動總結(jié)材料、信息稿，活動圖片)，同時準時上報、歸檔。

十、活動預算

1、條幅：一條20元

2、宣揚材料卡紙一張

染料五盒

排筆五只

共計：30元

3、資料招新簡介100

招新報名表預印100

招新登記表預印100

社聯(lián)章程5

部門職責10

共計：27元

總計：27+30+20=87

最新社團招新策劃書參考4

一、招新目的：

為響應(yīng)校團委加強青年志愿者隊伍的建設(shè)口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻.、無私服務(wù)群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深化長久地開展了大量的志愿服務(wù)活動。我校志愿者協(xié)會將策劃進行12年招收新進志愿者活動。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、聽從支配、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有肯定的藝術(shù)細胞。

三、活動說明：

1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各班級老生。

2、招新過程本著志愿的基本原則，參加招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正值手段拉取會員。

3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作支配，不得在工作期間談天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結(jié)精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。

四、活動時間：

新生參與完軍訓后

五、宣揚方面

1可以建立一個新生詢問群，便于新生詢問我們學校的狀況，以便達到宣揚我們協(xié)會的效果，為招新做預備。

2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。

3召開推介會。

4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣揚。

六、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中中嚴格秉承公正公正的原則，在招新會議的精神指導下，有.團嚴格安排各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部委員之間的溝通與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。

七、面試方法：

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參加面試人員.準時提交到相應(yīng)負責部門，負責部門應(yīng)仔細制作公告海報在青協(xié)宣揚墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的詳細時間詳見海報欄。假如面試時間、地點有轉(zhuǎn)變，將另行通知。

2、面試過程(面試分為初試和復試)

初試：應(yīng)招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)安排面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領(lǐng)導下完成初試任務(wù)。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：

a、作簡短的自我介紹;

b、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的緣由、優(yōu)勢;

c、要求回答一個事先預備的問題;

d、自由溝通。

復試：依據(jù)從前的留用的新委員.安排在相應(yīng)的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體爭論，打算后提交錄用人員.)。

八、活動總結(jié)

招新活動結(jié)束后，由總負責人召開總結(jié)大會，對活動進行評點、總結(jié)，全部參加招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結(jié)報告。

九、備注：

最終祝福本次招新工作能夠順當進行，校青協(xié)的明天會更美妙!

_.6.8宣揚部

最新社團招新策劃書參考5

一、活動背景隨時代的進步，科技高速進展，電子也成為了我們生活中不行缺少的一部分，為了更好的適應(yīng)這種時代，基礎(chǔ)是特別重要的?，F(xiàn)在面臨著一個良好的機會能夠成為有實力和力量的有用人才，那就是同學社團聯(lián)合會電子科技協(xié)會。協(xié)會又一輪的招新開頭!在此，對于老會員曾經(jīng)的負出和努力表示感謝，也對將加入?yún)f(xié)會的新面孔表示熱鬧的歡迎，盼望大家能同進退，一起制造協(xié)會的美妙的明天!

二、活動主題

步入科技的舞臺，閃爍自己的人生

三、活動目的

1、豐富業(yè)余生活，給新生供應(yīng)一個呈現(xiàn)的平臺，為.貢獻一份力所能及的微