大學(xué)學(xué)院學(xué)科帶頭人評(píng)選管理暫行辦法

-7-XXXX學(xué)院學(xué)科帶頭人評(píng)選管理暫行辦法第一條學(xué)科建設(shè)是高等院校建設(shè)的核心，是提高教學(xué)、科研水平的重要基礎(chǔ)，處在學(xué)校各項(xiàng)工作的龍頭地位。學(xué)科建設(shè)的核心是學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，而學(xué)科帶頭人是學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵。為加強(qiáng)學(xué)校學(xué)科建設(shè)，提高教師的科研能力和學(xué)術(shù)水平，激勵(lì)優(yōu)秀教師脫穎而出，建立一支高素質(zhì)、高水平的名師隊(duì)伍和科研團(tuán)隊(duì)，特制定本辦法。第二章指導(dǎo)思想和基本原則第二條學(xué)科帶頭人評(píng)選管理堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合我院申報(bào)碩士學(xué)位點(diǎn)、區(qū)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)實(shí)際需要，加速培養(yǎng)造就一批杰出的具有堅(jiān)實(shí)而系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)，在教學(xué)和科研方面業(yè)績(jī)顯著，勤奮工作，富有創(chuàng)新精神的學(xué)科帶頭人，使其在教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮帶頭作用。第三條學(xué)校支持學(xué)科帶頭人圍繞國(guó)家重大科技問(wèn)題和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)重點(diǎn)開(kāi)展重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)和科學(xué)研究，在提高學(xué)校整體學(xué)科建設(shè)水平方面發(fā)揮示范帶頭作用，在教學(xué)科研工作中起骨干作用。第四條堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀案邩?biāo)準(zhǔn)、高層次、高質(zhì)量、重業(yè)績(jī)”的原則。學(xué)科帶頭人評(píng)選既要考慮過(guò)去對(duì)學(xué)科建設(shè)的貢獻(xiàn)，又要注重未來(lái)學(xué)科建設(shè)的發(fā)展。第五條堅(jiān)持近期需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合的原則。學(xué)科帶頭人評(píng)選既要注重特色學(xué)科和優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)的需要，又要兼顧具有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d學(xué)科和發(fā)展需要的基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)的需要。第六條堅(jiān)持學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的原則。學(xué)科帶頭人評(píng)選要有利于碩士學(xué)位點(diǎn)申報(bào)以及區(qū)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心的形成；有利于學(xué)科團(tuán)隊(duì)的形成和穩(wěn)定；有利于學(xué)科研究方向的不斷創(chuàng)新和穩(wěn)定發(fā)展；有利于青年教師的培養(yǎng)和人才的儲(chǔ)備。第七條堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅(jiān)持公開(kāi)選拔、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)支持、目標(biāo)管理、滾動(dòng)發(fā)展的原則，充分發(fā)揮專家在學(xué)科帶頭人評(píng)價(jià)中的作用；第八條堅(jiān)持完善科學(xué)的管理運(yùn)行機(jī)制。要實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；要強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)，加強(qiáng)評(píng)估檢查，規(guī)范目標(biāo)管理；要注重學(xué)科帶頭人潛能的發(fā)揮，充分調(diào)動(dòng)其主動(dòng)性和創(chuàng)造性。第三章崗位設(shè)置與崗位職責(zé)第九條學(xué)科帶頭人崗位設(shè)置與學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科和重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科相聯(lián)系。崗位任職期限為3年。在每個(gè)二級(jí)學(xué)科中，設(shè)學(xué)科帶頭人崗位1個(gè)。第十條學(xué)科帶頭人的崗位職責(zé)由學(xué)校科研處、教務(wù)處、人事處及相關(guān)院（系）共同擬訂并由學(xué)校審定，主要包含：1.學(xué)科帶頭人應(yīng)在本學(xué)科領(lǐng)域的科研工作中起骨干帶頭作用，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的學(xué)術(shù)水平，積極培養(yǎng)幫助青年教師提高科研能力與學(xué)術(shù)水平，積極參加學(xué)校的學(xué)科專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革工作，根據(jù)所在學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)每年至少為師生作1-2次學(xué)術(shù)報(bào)告。2.承擔(dān)本學(xué)科核心課程教學(xué)工作，指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)論文；3.把握本學(xué)科的發(fā)展方向，帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平；4.面向國(guó)家、自治區(qū)重大戰(zhàn)略需求和國(guó)際國(guó)內(nèi)科學(xué)與技術(shù)前沿，積極爭(zhēng)取國(guó)家或省級(jí)科研項(xiàng)目研究；在本學(xué)科領(lǐng)域積極開(kāi)展科學(xué)研究，力爭(zhēng)取得標(biāo)志性成果；5.領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，履行《XXXX學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與管理暫行辦法》所賦予的職責(zé)。根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)科發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)開(kāi)展教學(xué)科研工作，進(jìn)行教學(xué)改革，開(kāi)展創(chuàng)新教育，培養(yǎng)高素質(zhì)人才；6.營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍，積極組織學(xué)術(shù)活動(dòng)，與國(guó)內(nèi)外著名高?；蚩蒲性核⒐潭ǖ暮献髋c交流關(guān)系。第四章聘任條件第十一條學(xué)科帶頭人應(yīng)具備以下條件：1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，道德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神，具有一定的組織能力。2.具有正高或副高（取得碩士學(xué)位者）職稱，在部門(mén)作為學(xué)科核心力量已形成較明確的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)（群體），能及時(shí)掌握本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)前沿的研究動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，對(duì)本學(xué)科某些領(lǐng)域具有較深入的研究，具有組建學(xué)科團(tuán)隊(duì)的能力，擬開(kāi)展的研究工作有創(chuàng)新性。3.在教學(xué)和科研第一線工作，有充分的時(shí)間和精力從事研究和學(xué)科建設(shè)工作。4.近四年來(lái)，主持區(qū)級(jí)以上（含）科研課題，或發(fā)表第一作者署名論文（中文核心）2篇以上，或出版專著、教材1部，或被三大檢索（SCI、EI和ISTP）收錄1篇以上。5.申請(qǐng)者年齡一般不超過(guò)55周歲（按申報(bào)當(dāng)年的一月一日算）。6.近四年科研工作量考核為額定科研工作量的200%。7.所在學(xué)科為校級(jí)以上（含）重點(diǎn)學(xué)科。第五章聘任程序第十二條學(xué)校根據(jù)設(shè)置的具體崗位，面向全院公開(kāi)招聘。第十三條實(shí)行“個(gè)人申請(qǐng)，專家推薦，資格審查，專家評(píng)議，任前公示，學(xué)校審定”的程序。應(yīng)聘者根據(jù)學(xué)校要求，向?qū)W校提交翔實(shí)的申報(bào)書(shū)（申報(bào)書(shū)格式另行規(guī)定），申報(bào)書(shū)應(yīng)包含個(gè)人簡(jiǎn)歷，主要教學(xué)科研業(yè)績(jī)及附件，應(yīng)聘崗位及主要工作設(shè)想，兩名以上同行專家推薦意見(jiàn)等。第十四條科研處會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)申報(bào)人的個(gè)人簡(jiǎn)歷、思想政治道德、主要業(yè)績(jī)等情況的真實(shí)性進(jìn)行審查，決定是否提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。第十五條學(xué)校針對(duì)每個(gè)招聘崗位成立由知名專家組成的同行專家評(píng)審委員會(huì)（同行專家評(píng)審委員會(huì)一般由5位在本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣?shì)^高的知名專家組成，其中本校以外的專家至少2名）。同行專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的申報(bào)書(shū)進(jìn)行匿名評(píng)審，如過(guò)半數(shù)委員同意聘任，則提交學(xué)校審定。第十六條學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)被推薦聘任的申報(bào)人進(jìn)行審定，并將結(jié)果進(jìn)行公示。公示期3天。第十七條院長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)學(xué)科帶頭人進(jìn)行確認(rèn)。學(xué)校和申報(bào)人簽訂崗位聘任合同。第六章支持方式第十八條學(xué)校支持學(xué)科帶頭人參加國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議并提供差旅費(fèi)（包括機(jī)票）。第十九條學(xué)校為學(xué)科帶頭人承擔(dān)區(qū)級(jí)和國(guó)家級(jí)研究項(xiàng)目創(chuàng)造有利條件。第二十條學(xué)校采取立項(xiàng)建設(shè)等方式資助學(xué)科帶頭人申報(bào)專利、報(bào)獎(jiǎng)、出版專著或教材、發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。第二十一條學(xué)校支持學(xué)科帶頭人在院內(nèi)組織召開(kāi)國(guó)際、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議。第二十二條學(xué)科帶頭人在崗位任職期內(nèi)，如被選派赴國(guó)內(nèi)或國(guó)外高水平大學(xué)進(jìn)行合作研究，則合作研究期間，除教學(xué)任務(wù)外，完成其他崗位職責(zé)的，原享受的待遇不變。第二十三條學(xué)科帶頭人崗位任期內(nèi)崗位津貼在原崗位津貼基礎(chǔ)上增加人民幣400元/月。第二十四條各二級(jí)院系、各部門(mén)要全力支持學(xué)科帶頭人的工作，要為其提供必備的工作條件。第七章考核與管理第二十五條學(xué)?？蒲刑庁?fù)責(zé)學(xué)科帶頭人評(píng)選管理的日常工作。第二十六條學(xué)科帶頭人在崗工作期間的科研成果按照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。第二十七條學(xué)校與學(xué)科帶頭人簽訂聘任合同和工作任務(wù)書(shū)，明確聘任雙方的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系和違約責(zé)任（具體任務(wù)見(jiàn)聘任合同與工作任務(wù)書(shū)）。第二十八條學(xué)校成立由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、同行專家等組成考核委員會(huì)，根據(jù)合同規(guī)定對(duì)學(xué)科帶頭人履行崗位職責(zé)的情況