2022單位聘用合同模板范文

2022單位聘用合同模板〇范文聘用合同是事業(yè)單位與職エ遵照國家的有關(guān)法律、政策,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面是小編整理的關(guān)于單位聘用合同模板,歡迎閱讀!更多合同范本點(diǎn)擊"用人合同"察看。單位聘用合同模板1甲方: 乙方: 因甲方公司發(fā)展需要,需聘用專業(yè)級工程師,經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方,并作為甲方公司的兼職高級工程技術(shù)人員,具體條款如下：ー、聘用期限甲方聘用乙方的期限為年。即從簽訂協(xié)議書之日起往后推 年。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的職稱證書申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。2、在證書使用期間,甲方應(yīng)妥善保管乙方的（高級工程師證書、畢業(yè)證書、身份證等）有關(guān)材料。甲方使用完應(yīng)在三日內(nèi)交還乙方本人保管,甲方如需使用乙方證書時(shí)，甲方需提前七日通知乙方。3、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,支付乙方的聘用工資。4、簽定協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1、雙方簽定協(xié)議后,乙方應(yīng)于年月日向甲方提供有關(guān)高級工程師證書及身份證等資質(zhì)申報(bào)所需要的相關(guān)材料。2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方需配合甲方并按時(shí)提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。甲方需提前七天通知乙方,乙方有義務(wù)按時(shí)（フ個(gè)工作日）向甲方提供相關(guān)證件。如因乙方原因影響甲方的工作,須退還相應(yīng)エ資。（甲方需提供建設(shè)主管部門的證明材料）3、按時(shí)提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。四、聘用エ資及支付方式經(jīng)雙方商定,甲方同意每年支付乙方元整聘用エ資（稅后）。甲方確認(rèn)收到乙方證書和簽訂協(xié)議后付乙方元整聘用エ資。五、解聘1、在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議,應(yīng)本著相互支持與理解的原則,提前一個(gè)月通知對方,以便另一方做好工作安置。2、合同到期后，如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具解聘證明、并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件,不得無故刁難。六、違約責(zé)任1、由于甲方原因造成乙方的資格證丟失應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦;甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止,大學(xué)文憑（原件）因甲方過失而丟失損毀,甲方應(yīng)賠付乙方萬元整;2、因乙方自身原因?qū)е潞蠊?甲方概不負(fù)責(zé)。七、本協(xié)議所指金額均為稅后金額,如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況,均由甲方承擔(dān),本協(xié)議為勞動合同的附件之一。備注:乙方此次送證書到甲方單位,中間產(chǎn)生的差旅費(fèi)甲方按票面額度給與報(bào)銷。ハ、爭議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)由人民法院裁決。甲方:乙方:代表:代表:電詁:電詁:年月日年月日單位聘用合同模板2甲方:公司乙方: 甲乙雙方在誠實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上,遵照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:第一條、勞動合同期限:1、本合同為勞動合同。期限為：自年月日起至年月日止。2、試用期限為: 第二條、工作地點(diǎn):省市路號。第三條、工作內(nèi)容:1、乙方的工作崗位為,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和エ種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位明確一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遵照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假:1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周エ作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安置,乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方遵照國家的規(guī)定安置乙方休息休假。第五條、勞動報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安置乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為：。4、甲方遵照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比率五險(xiǎn)ー金。第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場合,以及其他勞動條件;保證工作場合的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。第十條、勞動合同解除或終止:1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),遵照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),遵照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方:乙方:年月日年月日單位聘用合同模板3甲方:乙方:1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為:自年月日起至年月日止。3、工作任務(wù):甲方安置乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范疇內(nèi)的工作;乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,遵照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程，遵照勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安置和調(diào)配。4、勞動報(bào)酬:按天計(jì)酬,每天80元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5、勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵照甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。議的終止、變更、續(xù)簽和解除：本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議：經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職エ身體健康,企業(yè)又不加以改善的;甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議ー式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效カ。甲方（蓋章）：乙方:代表人（簽字）：身份證號碼:年月曰年月日單位聘用合同模板4甲方: 乙方: —（以下簡稱甲方）,因工作需要聘用ー為保潔員（以下簡稱乙方）。為確定雙方責(zé)任,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：ー、清掃工具由乙方自行提供,甲方每月提供10元補(bǔ)貼。二、甲方應(yīng)向乙方每年發(fā)放具有安全保障作用的標(biāo)志服二套。三、上崗時(shí)間及方式.四月到九月上路時(shí)間:上午7：00-10：30,下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路時(shí)間:上午8：00-11：30,下午2：00-6：00＞周日休息,周五,周六上午上班，其它時(shí)間全天上路清掃。.保潔員上崗時(shí)必須著甲方發(fā)放的標(biāo)志服，工作時(shí)須逆道清掃路面,以保障人身安全。四、保潔員工作內(nèi)容。.保持高速公路路面平整潔凈（囊括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除;冬季積雪的清除。）.及時(shí)對路面中央分割帶內(nèi)垃圾進(jìn)行清揀（囊括飲料瓶,塑料袋,方便面袋，紙屑和其他雜物），用包帶走。.定期對隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進(jìn)行清揀,用包帶走。.乙方必須隨身攜帶手機(jī),在6：00-20：00保持手機(jī)處于正常狀態(tài),以備項(xiàng)目部隨時(shí)安置保潔任務(wù)和檢査上路情況。.乙方要負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)沿線設(shè)施的日常監(jiān)護(hù)工作。發(fā)現(xiàn)有破壞行為的應(yīng)予制止,并有義務(wù)按時(shí)向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門匯報(bào);同時(shí)若發(fā)現(xiàn)重大路況病害按時(shí)向甲方匯報(bào),甲方將根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和及時(shí)性發(fā)放獎(jiǎng)金。五、エ資待遇。聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。.甲方根據(jù)《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進(jìn)行不定期檢查,對檢查不合格者扣當(dāng)月工資_元,并限期改正,在限期改正后檢查仍不合格者再扣當(dāng)月エ資一元。.有事先請假,如在上班時(shí)間不在崗視為曠エ,按路面較整潔_元次,路面較臟ー元次扣發(fā)基本工資。月累計(jì)三次曠エ者,除相應(yīng)地扣除工資外,同時(shí)給予解聘。.如在上班期間因手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)或其它原因項(xiàng)目部無法直接與本人聯(lián)系時(shí),按一元次扣除基本工資。4.對全勤者,工作表現(xiàn)較好者每月將獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。六、聘用期內(nèi)乙方若生病、住院,醫(yī)療費(fèi)自付。七、聘用期內(nèi),甲方一次性為乙方購買ー份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險(xiǎn),投保金額為六萬元,各保潔員也相應(yīng)地購買ー份人身意外傷害險(xiǎn),投保金額為五萬元。ハ、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作,否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù),工作期間應(yīng)著統(tǒng)一的標(biāo)志服,不允許騎自行車,如發(fā)現(xiàn)騎自行車者立即解聘并扣除ー個(gè)月工資。上崗期間注意自身安全,如出現(xiàn)傷亡等事故，責(zé)任由保險(xiǎn)公司認(rèn)定后賠償,甲方不負(fù)任何責(zé)任。九、聘用期間,乙方如不能盡職盡責(zé),ー個(gè)月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計(jì)檢查十次檢查不合格者甲方有權(quán)解聘,終止勞動合同。十、乙方如要解除協(xié)議,須提前5天通知甲方。十ー、聘用時(shí)間自一年一月一日至一年一月一日。十二、未盡事宜,雙方另行協(xié)商。本合同如出現(xiàn)爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商后仍不能解決的,由界首仲裁委裁決。十三、乙方轄區(qū)自一公里至一公里。十四、本協(xié)議一式兩份,甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。十五、本合同有效期自一年一月一日至一年一月一日甲方（公章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：年一月一日單位聘用合同模板5甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人員）： 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。ー、聘用合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同為有固定期限合同。合同期自年月日起至年月日止。（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年月日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自年月日起至年月日止。本合同約定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）自年月日起至年月日止。二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:.三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵照國家法律法規(guī),遵照甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。四、工作報(bào)酬、福利及社會保險(xiǎn)（一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付エ資、獎(jiǎng)金及各種津貼、ネト貼,并按規(guī)定調(diào)整エ資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),按期足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職エ保障、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。（三）甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,并書面通知乙方:1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;2、連續(xù)曠エ超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠エ超過20個(gè)工作日的;3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;6、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。（五）有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因エ負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安置的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職ェ的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;3、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。（六）乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同:1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職エ在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、因エ負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能カ的;4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5、正在經(jīng)受紀(jì)律審查或者司法審査尚未作出結(jié)論的；6、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。（七）有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方解除本合同,并書面通知甲方:1、在試用期內(nèi)的;2、考入全日制普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；4、依法服兵役的;5、甲方未遵照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。（ハ）有下列情形之一的,本合同終止：1、聘用合同期限屆滿的;2、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3、甲方被撤銷、解散的；4、乙方退休、退職；5、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。（九）乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:1、因エ負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能カ的;2、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;3、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。（十一）本合同解除或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。（十二）有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因エ負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安置的其他工作,甲方單方面解除本合同的;3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的;4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;5、甲方未遵照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;6,甲方/r