員工宿舍管理制度

第第頁員工宿舍管理制度第一條

為了營造一個(gè)衛(wèi)生、整潔的居住環(huán)境，讓大家擁有一個(gè)溫馨、和諧的家，工作之余能徹底放松身心，充分休息，特制定本制度。第二條

本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。第三條員工宿舍指專門為公司一線單身員工提供的宿舍。第四條

每個(gè)宿舍指定1人擔(dān)任宿舍長，負(fù)責(zé)對本宿舍的管理和協(xié)調(diào)。

第五條

宿舍入住的條件：一、（門店）的員工，可以入住宿舍。二、所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

三、所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。第六條

宿舍入住的程序一、滿足入住條件的員工先書面申請，經(jīng)店長同意通知宿舍管理員給員工安排宿舍二、到宿舍長領(lǐng)取宿舍鑰匙并入住。第七條員工宿舍的費(fèi)用分?jǐn)偅核姎赓M(fèi)由宿舍的人員平均分?jǐn)偅姎赓M(fèi)外的其他費(fèi)用（物管費(fèi)、電梯費(fèi)、公攤電費(fèi)、寬帶費(fèi)、有線電視收視費(fèi)等）由公司承擔(dān)。第八條宿舍管理?xiàng)l例。一、服從公司的安排、監(jiān)督和管理。二、住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。三、

住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)，應(yīng)于離職之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。

四、公司宿舍不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政中心宿舍管理員的同意。

五、按時(shí)就寢，宿舍熄燈時(shí)間為11：00，熄燈后不再閑談、不再使用娛樂設(shè)施設(shè)備（手機(jī)、電視、電腦等），以保證自己和他人充足的睡眠，以充沛的精力投入第二天的工作。宿舍長負(fù)責(zé)監(jiān)督熄燈就寢的執(zhí)行情況，拒不執(zhí)行者，前三次警告，從第四次起按50元/次罰款。六、宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如電器、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償。七、保持宿舍整潔、美觀，宿舍內(nèi)不得亂扔垃圾，應(yīng)集中存放并及時(shí)傾倒在指定地點(diǎn)。換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)，暫時(shí)不用的衣服、鞋襪等必須放入衣柜或鞋柜，不得隨意擺放。房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé)，由宿舍長制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行。不服從安排者，按50元/次罰款，超過三次，取消其入住資格。八、嚴(yán)格執(zhí)行宿舍安全管理?xiàng)l例（，提高安全意識，注意防火防盜。第九條日常管理：宿舍日常管理實(shí)行宿舍長責(zé)任制，宿舍長享受100元/月的管理津貼，職責(zé)如下：一、負(fù)責(zé)宿舍管理方面的上傳下達(dá)。二、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù)和宿舍環(huán)境衛(wèi)生。三、負(fù)責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理，如個(gè)人安全、緊急聯(lián)絡(luò)人等。四、凡在公司的例行檢查中，如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有違反本管理制度的情況，按50元/項(xiàng)扣除宿舍長當(dāng)月津貼。第十條

有下列情形之一的，宿舍長應(yīng)及時(shí)通知店長。一、違反宿舍管理制度，且情節(jié)嚴(yán)重。二、宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。三、住宿人員身體不適以至病重的，并且應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)院及通知其親友。四、住宿人員需要留宿親友的。第十一條住宿人員發(fā)生以下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實(shí)呈報(bào)店長進(jìn)行處理。一、不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。二、在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

三、蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。四、經(jīng)