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文檔簡介
201*年手術室工作總結及工作計劃第一篇:201*年手術室工作總結及201*年工作規(guī)劃201*年手術室工作總結及201*年工作規(guī)劃
201*年手術室在院領導的正確指引下,在護理部的指導下,在各科室的親密協(xié)作支持下,針對年初制定的目標規(guī)劃,圓滿的完成了各項任務,201*全年完成手術共1722臺,現總結如下:
一、落實醫(yī)院制度,樹立團隊精神
手術室全體醫(yī)護人員積極擁護醫(yī)院的各項規(guī)章制度,堅持以病人為中心,以質量為核心的護理效勞理念,全心全意為患者效勞,堅固樹立團隊精神。
二、改善效勞態(tài)度,提高護理質量
1、護理工作從單純?yōu)槭中g病人效勞擴大到病人家屬、醫(yī)療、后勤設備人員。在工作中注意與醫(yī)生的溝通,收集病人的信息,以更好地協(xié)作手術。
2、護理工作的性質從針對手術治療的護理延長到病人身心的整體護理,隨時為病人著想,主動做好病人的心理護理。嚴格執(zhí)行愛護性醫(yī)療制度,對病人的病情、手術效果、手術并發(fā)癥等術中不予談論。改善效勞態(tài)度,滿意病人一切合理的要求,為病人制造溫馨舒適的手術環(huán)境。
3、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施,消失問題準時改良。針對工作中消失的問題提出整改意見,全年無過失事故發(fā)生。
4、嚴格消毒隔離,消毒隔離合格率達100%。每月進展一次空氣及物品的細菌培育和使用中紫外線燈照耀強度測試,每季度進展一次使用中消毒劑的培育,隨時進展消毒劑濃度測試,催促手術人員嚴格執(zhí)行無菌操作技術,防止院內感染,確保無菌切口感染率0.5%
5、急救藥品器械完好率100%。指定專人治理,每周查對兩次,用后隨時補充,交接班時仔細核對,接到急救病人能在最短的時間內快速開頭手術搶救。未發(fā)生因藥品、器械問題而耽擱搶救和治療的現象。
6、合理收費,遇到有疑問及糾紛準時檢查處理,定期對科室器械和材料進展清點領取,削減鋪張及損耗。
7、建立完善的護理質量監(jiān)控體系,通過統(tǒng)計手術臺次、核查護理記錄單、滿足度調查、有無過失疏忽及投訴等,進一步完善和促進護理工作。
三、加強護理技術操作,以病人為中心,不斷提高護理效勞水平。(本站盛大推舉好范文網:.)工作中注意護理技
能操作及業(yè)務學習,加強術前心理疏導、術中關愛、術后指導等護理措施,落實了護理人員的術前訪視和術后回訪制度,對病人提出的意見和建議都能賜予重視,準時解決。
201*年工作規(guī)劃
一、加強感染監(jiān)控治理
手術室的感染治理對手術的勝利及傷口的一期愈合起著非常重要的作用,因此工作中仔細執(zhí)行無菌操作規(guī)程,定期進展環(huán)境物表及手術人員的手進展監(jiān)測,嚴格劃分各個區(qū)域、無菌手術間和感染手術間。
二、安全治理
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,杜絕過失事故的發(fā)生。
2、常常留意病人臥位催促,定時觀看受壓部位,防止病人撞傷、墜床或麻醉意外。
3、各種藥品、器械應定期檢查,準時補充。
其次篇:201*年手術室護理工作規(guī)劃201*年手術室護理工作規(guī)劃
隨著新年的鐘聲敲響,我們迎來了新的201*年。在新的一年里,我們的工作又將迎來一個新的起點。我科護理工作將在院領導及護理部的領導下,努力完成各項工作任務。在過去所取得的成績上,對下一步工作規(guī)劃如下:
一、行政治理方面
1、明確崗位職責,科學分工,各級護理人員,自覺自愿、仔細履行各自崗位職責,團結協(xié)作,積極主動。
2、合理排班,依據各科手術狀況及護理人員個人狀況科學合理的進展排班,提高了工作效率及質量。
3、仔細組織學習各項規(guī)章制度,并嚴格執(zhí)行。
4、對各類財產進展清查并合理安置,妥當保管,嚴格進展物品交接班制度。
5、嚴格執(zhí)行科內量化考核,并與效益掛鉤。
6、精打細算,節(jié)省本錢。
二、業(yè)務方面
1、加強護理質量掌握,成立質量掌握小組,一周至少一次抽查。
2、加強各項護理操作、訓練及理論學習。
3、加強安全學問教育,防止過失事故發(fā)生。
4、重點加強控感工作治理,標準控感要求,每周自查各種消毒液;每日做手術間各類器械的細菌培育,并交護理部入檔備查。
5、嚴格根據收費標準收費,做到不多收、不漏收。
6、加強急救藥品治理,安排專人負責急救藥品治理,使急救藥品完好率達100%。
7、加強清潔人員工作治理制度,隨時抽查,發(fā)覺問題,馬上作出整改。
8、全面做好等級醫(yī)院評審迎接檢查,組織全科室護理人員學習評審細則,逐項逐條分析,自查存在的問題,制定切實可行的整改措施。細心組織,狠抓落實,仔細根據評審細則,按時完成工作進度,穩(wěn)步推動迎評工作。做到責任到人,獎懲清楚。
9、根據二級甲等醫(yī)院手術室的標準,標準接送病人的流程細節(jié)。做到交接清晰,責任到人。完善輸血流程及留意事項,避開輸血過失事故發(fā)生。仔細執(zhí)行手術標本交接制度,杜絕標本遺失現象。
10、完善和標準各種護理文書及記錄,遵守“客觀、真實、精確、準時、完整、標準”原則。
三、教育治理方面
1、加強控感意識,嚴防感染發(fā)生。
2、加強“三基”訓練,組織科室護理人員技術練兵,指定專人負責操作培訓,培訓率到達100%、合格率100%。
3、加強根底理論學習,積極參護理部組織的業(yè)務學習,同時每周一次業(yè)務學習。主要學習手術室??茖W問,每季度交科室考核一次,合格率100%。
4、加強連續(xù)教育學習,積極參與醫(yī)務科組織的業(yè)務學習。
5、在科室護理人員調配充分的狀況下,有規(guī)劃的外出進修學習。提高??谱o理水平,以此帶動全科人員的技術水平。
第三篇:201*年手術室護理工作規(guī)劃201*年手術室護理工作規(guī)劃為協(xié)作醫(yī)院高速進展,保障患者安全和護理質量,手術室將緊跟護理部工作重點,圍繞醫(yī)院工作主題,貫徹“以病人為中心,為手術患者供應優(yōu)質高效安全的護理”的護理理念,現制定201*年手術室工作規(guī)劃:
一、護理目標
1、培育護士多方面專業(yè)力量,合理制定手術室梯隊治理,注意梯隊人員培育,提升手術室護士綜合素養(yǎng)。
2、深入了解手術室不同層次護士特點,發(fā)揮不同層次護士的作用。
3、運用護理治理工具,加強護理質量與安全質量治理,狠抓環(huán)節(jié)質控,持續(xù)質量改良。
4、完善護士崗位治理,績效治理。
二、工作目標
1、全科護理人員理論考核合格率100%,合格標準85分
2、全科護理人員技術操作合格率95%
3、各種護理表格書寫合格率95%,合格標準95分
4、藥品、儀器設備及急救物品完好率到達100%
5、常規(guī)器械滅菌合格率100%
6、一人一針一管執(zhí)行率100%
7、ⅰ類切口感染率0.5%
8、手衛(wèi)生執(zhí)行率100%,洗手正確率100%
9、年護理嚴峻不良大事發(fā)生次數為0,年護理事故發(fā)生率為0
10、病人對手術室護理效勞的滿足率95%,臨床醫(yī)生對護理效勞的滿足率90%,麻醉醫(yī)生對護理效勞的滿足率95%
三、護理質量
1、加強護理治理,嚴格執(zhí)行護理核心制度。
2、不斷完善建立健全各項規(guī)章制度,落實新制度的開展。
3、大力開展自查工作,防止不良護理大事的發(fā)生。
4、落實護理安全措施、應急預案及流程。
四、護理教育
1、依據護理部要求,完成對護理人員的各項考核,提高護理人員的專業(yè)水平。
2、完善帶教制度,進一步做好新護士、年輕護士的培育工作,
組織護理人員參加手術室??评碚撆嘤柤皩嵺`技能培訓,完成考核。
3、仔細落實手術室業(yè)務學習和晨間提問工作,積極參與護理部舉辦的各項業(yè)務學習。
五、護理科研論文
1、培育護理人員的創(chuàng)新意識,努力學習新技術,新方法。
2、進一步調動護理人員開拓護理科研的積極性,護理論文數量、質量進一步提高。
六、詳細措施
1、全面開展優(yōu)質護理效勞,改良和細化工作流程,加強細節(jié)治理,使護士工作具有執(zhí)行力和操作性。
2、對比醫(yī)院等級評審細則要求遵循pdca循環(huán)模式進展考核、分析、評價、整改、追蹤、不斷改良,使各項工作逐步到達標準要求。
3、加強手術室??谱o士培育及護士分層培訓。
4、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,預防院內感染發(fā)生。每月進展無菌物品、空氣、物體外表、消毒液及手術人員手細菌學監(jiān)測一次。
5、標準手術標本的治理,做到統(tǒng)一收集、統(tǒng)一送檢、集中處理。
6、依據醫(yī)院績效考核方案原則,結合手術室特點制定行之有效的績效考核方案,建立績效考核指標體系。
手術室
201*年元月22日
第四篇:201*年手術室醫(yī)生工作規(guī)劃201*年工作規(guī)劃
201*年工作規(guī)劃:在科主任領導下,完成麻醉學科臨床、教學和科研工作.
1.全年完成完成asa麻醉分級i級病例200例;ii級病例100例;iii級病例50例;iv級病例20例。
2.在上級醫(yī)師指導下開展asa分級1~4級手術病人的麻醉、嫻熟把握心臟、大血管麻醉,顱內動脈瘤手術麻醉、巨大腦膜瘤手術麻醉,腦干手術麻醉,腎上腺手術麻醉,多發(fā)嚴峻創(chuàng)傷手術麻醉,休克病人麻醉,高位頸髓手術麻醉,器官移植手術麻醉,高齡病人麻醉,小兒麻醉,支氣管內麻醉,掌握性降壓,低溫麻醉,有創(chuàng)血管穿刺術,心肺腦復蘇,門診及手術室外麻醉。
3.擔當疑難病員的麻醉和教學,科研工作;
4.麻醉前,檢查手術病人,必要時參與術前爭論,與手術醫(yī)師共同討論確定麻醉方法和麻醉前用藥,做好麻醉前的藥品器材預備;
5.麻醉中,常常檢查輸血,輸液及用藥狀況,親密觀看病情,仔細填寫麻醉記錄單,如消失特別變化,準時與術者聯系,共同討論,妥當處理并報告上級醫(yī)師;
6.手術后,對危重,全麻和特別病人親自護送,并向病房護士交待病情及術后留意事項;
7.手術后進展隨訪,將有關狀況記入記錄單,并做出麻醉小結;
8.遇疑難病例不能單獨處理時,應準時報告上級;
9.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防過失事故;10.
11.幫助各科搶救危重病員,參加院內搶救插管任務;完成處室負責人安排的其他工作任務。
第五篇:201*年手術室護理工作規(guī)劃201*年手術室護理工作規(guī)劃
隨著新年的鐘聲敲響,我們迎來了新的201*年。在新的一年里,我們的工作又將迎來一個新的起點。我科護理工作將在院領導及護理部的領導下,努力完成各項工作任務。在過去所取得的成績上,對下一步工作規(guī)劃如下:
一、行政治理方面
1、明確崗位職責,科學分工,各級護理人員,自覺自愿,仔細履行各自崗位職責,團結協(xié)作,積極主動。
2、合理排班,依據各科手術狀況及護理人員個人狀況科學合理的進展排班,提高了工作效率及質量。
3、仔細組織學習各項規(guī)章制度,并嚴格執(zhí)行。
4、對各類財產進展清查并合理按置,妥當保管,嚴格進展物品交接班制度。
5、嚴格執(zhí)行科內量化考核,并與效益掛鉤。
6、精打細算,節(jié)省本錢。
二、業(yè)務學心方面
1、加強護理質量掌握,成立質量掌握小組,一周至少一次抽查。
2、加強各項護理操作、訓練及理論學習。
3、加強安全學問教育,防止過失事故發(fā)生。
4、重點加強控感工作治理,標準控感要求,每周自查各種消毒液;每日做手術間各類器械的細菌培育,并交護理部入檔備查。
5、嚴格根據收費標準收費,做到不多收、不漏收。
6、加強急救藥品治理,安排專人負責急救藥品治理,使急救藥品完好率達100%。
7、加強清潔人員工作治理制度,隨時抽查,發(fā)覺問題,馬上作出整改。
8、根據二級醫(yī)院手術室的標準,標準接送病人的流程細節(jié)。做到交接清晰,責任到人。完善輸血流程及留意事項,避開輸血過失事故發(fā)生。仔細執(zhí)行手術標本交接制度,杜絕標本遺失現象。
9、完善和標準各種護理文書及記錄,遵守“客觀、真實、精確、準時、完整、標準“原則。
10、加強患者術前術后安康教育。
三、操作培訓方面
(一)新上崗護士培訓規(guī)劃
1、第一階段
(1)培育規(guī)劃及目標
①熟識手術室環(huán)境布局
②熟識手術室各種規(guī)章制度
③熟識手術室工作人員崗位職責
④熟識手術室護理工作
(2)實施方法
①介紹手術室各項規(guī)章制度等理論
②示范講解手術室各種典型手術如何擺臺
③實施手術時實地講解擺臺
④進展理論考核及操作考核
2、其次階段
(1)培育規(guī)劃及目標
①熟識手術室工作特點
②把握手術室無菌技術操作
③熟識敷料室、器械室工作
④模擬教學
(2)實施方法
器械室
①介紹環(huán)境
②了解器械室工作特點及工作性質
③常用外科、骨科器械名稱及用途
④手術器械包的打法
敷料室
①各種敷料的名稱及用途
②各種敷料包的包法
③各種敷料的疊法
④各種單包敷料的包法
3.第三階段
(1)培育規(guī)劃及目標
①把握正規(guī)無菌操作
②普外、泌尿科小、中、大手術協(xié)作
③手術室工作流程
④手術室護士各崗位職責
(2)實施方法
①專人帶教典型手術協(xié)作(甲狀腺、乳腺、闌尾、胃腸道)②安排相宜的手術
③反復重復各種帶教手術
4.第四階段
(1)培育規(guī)劃及目標
①婦產科小、中、大手術協(xié)作
②熟識特別物品的預備、手術體位
(2)實施方法
①專人帶教典型手術協(xié)作(剖腹產、子宮、陰式子宮、婦科腫瘤)②安排相應的手術
③反復重復各種帶教手術
④進展理論考核及操作考核
考核方法:每階段完畢后,進展理論和技術操作考核,成績達85分合格。洗手護士,巡回護士工作質量考核85分合格。
(二)低年資護士(2~3年護士)培訓規(guī)劃
(1)培育規(guī)劃及目標
①把握防范過失事故的措施。
②急診手術的協(xié)作
③完成各??拼?、中、小典型手術的協(xié)作
④把握常見手術體位的應用及放置方法。
(2)實施方法
①在高年資護士的帶教下完成腰麻和硬膜外麻醉的協(xié)作
②穩(wěn)固第一年的手術,把握急診手術的協(xié)作
③能獨立完成各種大、中、小手術的協(xié)作,留意各種外科無菌技術操作規(guī)程方面的訓練
考核:每半年專科理論考核
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