2022《墨菲定律》讀書筆記5篇

2022?墨菲定律?讀書筆記5篇?墨菲定律?告訴我們?nèi)魏问虑槎紱]有外表看起來那么簡單，正真實現(xiàn)起來是很困難的。所以，無論做什么，有多難，我們要多堅持，不要低估我們與現(xiàn)實夢想的才能。下面是由帶來的有關(guān)?墨菲定律?讀后感5篇，以方便大家借鑒學(xué)習(xí)。

?墨菲定律?讀后感1

假如事情有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發(fā)生，這是引用這本書中的一句話?！澳贫扫暿且环N心理學(xué)效應(yīng)，在粗略讀完這本約僅有二百五十頁的書之后，我感受到了一種內(nèi)在的奇妙能量：就是不管我做什么事，好似總能隱約預(yù)測到事情的結(jié)果一般。

“巴納姆效應(yīng)〞讓我知道了心里暗示的力量。街邊算命的先生大多真情留不住、套路得人心。展開來講是這樣的：當你想尋求算命先生幫助的時候，無形中內(nèi)心就有了容易承受暗示的特點。當算命先生用一頂戴在誰的頭上都適宜的帽子來扣向你的時候，你就感覺他算的很準，這時候你就對他言聽計從。

不信你看這句話是這樣的：“你很需要別人喜歡并且尊重你，你有自我批判的傾向。你有許多可以成為你優(yōu)勢的才能但是你沒有發(fā)揮出來，你還有一些缺點，不過你一般都能克制它們〞。看這些話是不是既合適你，同樣合適我，合適每個人。

“彼得原理〞告訴我們一定要找到自己適宜的定位，在公司用人上也是一樣。晉升，作為一種鼓勵手段在公司運作中非常普遍。然而，有的人是一個很優(yōu)秀的員工，但不一定是個好管理者。假如指導(dǎo)見他工作努力優(yōu)秀，提拔他為部門指導(dǎo)，作為管理者他可能不能勝任這份工作，就好似爬上了一架錯誤的梯子，站在上面的感覺只有當事人自己知道。

“墨菲定律〞“帕金森定理〞“彼得原理〞并成為二十世紀西方文化的三大發(fā)現(xiàn)，其中“墨菲定律〞只是一個概念，對于不同的人，在不同的情況下，會有不同的含義。書中涉及的社會法那么、成功法那么、社交法那么、快樂法那么等應(yīng)有盡有，真的需要待漸漸探究!

?墨菲定律?讀后感2

其實這本書假如能靜下來看，感覺是非常不錯的。里面搜集了很多曾經(jīng)都沒有看到過的句子。

假如說墨菲定律并非是真理，只存在于人們的心理層面，但這些存在確實是人們可以達成共識的。比方墨菲旅游定律：有錢時沒時間，有時間又沒有錢。我想這是很多人的狀態(tài)，至少是我的狀態(tài)吧。這些句子可以讓我找到一種共鳴，生活中似乎永遠充滿了荒謬。

“你等車的時候車不來，走到兩站之間的時候又看到公車從身后奔馳而去!〞

這是我第一天看到墨菲定律時感覺最有趣的一條，就是生活真實的寫照。

不需要一天就把所有的墨菲定律都看完，但是當閑下來的時候，隨手翻一翻，發(fā)現(xiàn)原來自己遭遇過的很多事也是大家都遭遇的，就會釋然不少!

比方今天又看到的一句：“好東西都不中用。〞

這個我體會很深入。夏天的時候，其實女人都愛穿真絲面料的衣服或裙子，真絲可是好東西，柔軟舒適，想想都知道。當然價格也不廉價。

但真絲的東西極其嬌貴，指甲上起個毛，都能把絲質(zhì)面料刮得起絲，更遑論它結(jié)實不結(jié)實了。所以如今的年輕人都只能穿一些廉價的棉、雪紡紗、牛仔布一類的服裝。

真絲昂貴，是好東西，但真的不中用!

當然，墨菲定律中的每一條到底要如何理解，可以理解多少，還是要復(fù)原到個人生活中去。

?墨菲定律?讀后感3

聽到這本書的書名，我覺得大多數(shù)人可能都會有點生疏，我先來介紹一下何為墨菲定律。

墨菲定律就是曾經(jīng)愛德華·墨菲說的一句話：假如有兩種或兩種以上的方式去做某件事情，而其中一種選擇方式將導(dǎo)致災(zāi)難，那么必定會有人去做出這種選擇，而這個人往往會是你。

想必許多人在生活中會有許多問題：為什么事情總于我們的“意愿〞背道而馳?為什么總是會有這么多事與愿違的情況呢?為什么生活中會有這些令人哭笑不得、啼笑皆非的事情呢?這些事情的發(fā)生都是源于墨菲定律，而?墨菲定律?這本書從職場、社交、會談、決策管理、經(jīng)營、財富、投資、友誼、愛情、消費、安康、教育、生活等多個方面詼諧幽默地提醒了墨菲定律，并且可以幫助我們?nèi)ケ荛_生活中“見怪不怪〞的無形陷井,從而更高效地學(xué)習(xí)與生活。

這本書中的每篇文章都是一個事例加上解決方法論證每篇文章的觀點，讓人在讀一本學(xué)術(shù)類的書的同時又不感到枯燥，反而感到生動有趣。在這本書中，讓我印象最為深入的一篇文章講的是馬斯洛需求層次理論，也被稱為“根本需求層次理論〞。讀后感·該理論將需求分為五種，從低到高分別為：生理上的需求、平安上的需求、情感和歸屬上的需求、尊重的需求、自我實現(xiàn)的需求。

馬斯洛認為，人是一種有夢想的動物，只有干稱職，感興趣的工作才能到達自我實現(xiàn)的需求。但是，人們往往為了到達夢想而去每天疲于奔命，最后卻是迷失了自我，忘記了初心。這是為什么呢?這是因為我們已經(jīng)被眼前的生活所困住，假如想要追求夢想，就意味著失去現(xiàn)有安逸的生活，而最后一旦失敗便是一無所有，而人們就是害怕失敗，他們已經(jīng)忘記了以前一無所有時的生活。

這本書中蘊含著的一些人生哲理，看起來雜亂無章，但就是這些組合在了一起，成就了墨菲定律。

?墨菲定律?讀后感4

在生活中，我們很多人都有這樣的經(jīng)歷：乘坐公交車沒座位的時候，總是自己旁邊的位子空不出來;越是擔憂發(fā)生的事情，偏偏就會發(fā)生。讀完這本書后就明白，盡管有很多事情我們已經(jīng)習(xí)以為常了，但其實并不理解真相，而?墨菲定律?就給我們提醒了這些事物運行的邏輯規(guī)律，推演事物開展的因果關(guān)系，闡述了一種偶爾中的必然性。

本書涵蓋的范圍很廣泛，從管理、心理、人生到事業(yè)，有諸多方面的案例，我就想其中的一個跟大家一起分享。

“鏈狀效應(yīng)〞：想嘆氣時就微笑

書中是以職場抱怨展開的。有些人心胸不夠?qū)挻?，對一些事情總是放不開，喜歡怨天尤人。假如你總和這樣的人在一起的話，那么久而久之，你也會變成一個愛抱怨的人。這就是鏈狀效應(yīng)。所以，假如你不想變成一個“抱怨精〞的話，那么就離那些愛抱怨的人遠一點。職場上，更是如此，假如你抱怨多了，除了自失尊嚴外，還會讓同事對你避之唯恐不及。誰也不希望別人的消極情緒影響自己的好心情，所以想抱怨的時候就微笑;有同事向你抱怨的時候，就一笑而過。心中的委屈，干脆把它變成一種前進的動力，催促自己更加努力工作，化干戈為玉帛，化戾氣為祥和，化抱怨為動力，微笑面對自己的工作。抱怨的人不見得不仁慈，但常常不受歡迎。抱怨就像用煙頭燙破一個氣球一樣，讓別人和自己泄氣。

誰都恐懼牢騷滿腹的人，抱怨會使自己喪失勇氣，對解決問題卻毫無幫助。所以與其抱怨別人，不如反思自己。要想防止成為愛抱怨的人，就必須清醒的認識到下面的事實：

(1)抱怨解決不了任何問題。既然不管心情如何，工作都是要做的，又何必讓別人心生芥蒂呢?

(2)發(fā)牢騷的人沒人緣。太多牢騷說明自己缺乏才能，無法解決問題，才會將一切不順利歸于種種客觀因素。

(3)冷語傷人。每個人都有貌似堅強實那么脆弱的自尊心，憑什么對你的冷言冷語一再寬容?

(4)重要的是行動。遇到問題，將所有不滿的事情羅列一下，看看是制度不夠完善，還是管理存在破綻。在工作中，不可能完全沒問題，我們需要找出它、解決它。

總之，世界是紛繁復(fù)雜的，理解和掌握這些定律，對我們認識事物的本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)事物的規(guī)律有非常重要的意義，使我們多一份清醒，多一份智慧。

?墨菲定律?讀后感5

?墨菲定律?不是消極告訴我們?nèi)魏问虑楹茈y獲得成功

1、你理財了，財也未必理你

?墨菲定律?告述我們：“做每件事情總比你預(yù)估的要多花點時間〞它告誡我們做事情要有耐心，要經(jīng)得起前期的枯燥，這不僅用于日常生活，也用于任何事情。投資是一門藝術(shù)，需要我們儲藏足夠的專業(yè)知識和獨到的目光及對待事情的客觀性。所以，我們在投資的時候要保持理性，對市場做出足夠的分析，確?？梢詫ψ约核顿Y的行業(yè)有足夠的認識，做到與時俱進，防止產(chǎn)生從眾心理，學(xué)會獨立考慮，促使投資真正得到所謂的成功。

2、你擔憂失去愛情，結(jié)果真的失去了

對于愛情，就是做到相信對方，我們常常講到：“一次不忠，百次不容〞維護對方的信任，最好的方法就是及時保持自己的忠誠，做到對自己的另一半有足夠的愛、及時溝通，讓兩人對彼此的關(guān)系保持責任感，要對彼此的關(guān)系有擔當，不要動不動就說分手。

3、命運很頑皮，你想往東它偏偏往西

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