2023年年維修總結

201*年維修總結201*年修理總結

201*年修理總結

TPM總結

本年度進展TPM實施工程共24項，OPL24條，不合理項共處理52項。設備方面總結

1.本年度建立設備巡檢，依據表格內容每天上午早會后進展巡檢，巡檢人員以學員為主。

2.對各設備的幫助設備統(tǒng)計并聯系廠家索要保養(yǎng)資料和備件清單及報價。

3.對局部國外設備的工裝及易損件改為國產或自制。4.在修理中帶著學員一起，現場講解故障的緣由及解決方法。5.對局部設備及電氣元件，氣動局部增加防護裝置。

擴展閱讀：201*年工作總結(組訓)

201*年組訓工作總結

又是一年歲尾年初，時間如白駒過隙。過去的一年，對于XX部來講，是不平凡的一年，是與時俱進、開拓創(chuàng)新的一年！對于我個人來講，是成長的一年，是勞碌的一年，是收獲的一年，更是難忘的一年！

本人與201*年9月份入司，11月正式走進綜合崗兼組訓的工作崗位，在分公司渠道部和XX部經理室正確領導下，在全體伙伴的支持和幫忙下，仔細完成崗位日常工作。在接觸崗位工作一年里，讓我懂得從事保險行業(yè)要先學會做人的道理，必需要用熱心、愛心、誠意、細心去待人待事。作為經理室的左右手，伙伴們工作上的協(xié)力者，身為一名內勤員工的我感到責任感的重要，使命感的重大?；厥滓荒晁哌^的腳印，組成了我人生一頁頁精彩的篇章，有歡樂、有勝利、有困難，也有淚水，但我信任，只有經過付出才是最能感受到更大的喜悅?，F將201*年工作狀況向上級匯報如下：

一、主要工作狀況

綜合崗與組訓崗的工作主要是圍繞晨夕會組織、培訓、日常報表統(tǒng)計、文件內容傳達、職場布置、幫助經理室及分公司各部門安排的工作等等；工作較為雜亂、繁瑣、耗時。剛開頭接觸此崗位時，常常感覺時間不夠用，工作做不完，經常要靠加班才能完成，也降低了工作效率，成為自己特別苦惱的問題。通過經理室領導正確的指導和幫忙下，我學會了合理的安排時間，合理的安排工作事物，工作效率也得到了明顯的提升。

1、晨會經營是作為組訓工作中重要的環(huán)節(jié)，剛開頭的晨會沒有規(guī)劃性內容很空泛也不能很好的發(fā)揮業(yè)務推動和鼓勵的工作，基于這種狀況在領導的支持和參與公司組織的專業(yè)培訓下，我們進展了調整，根據總公司指定的晨會經營模塊和根本運作,從現階段業(yè)務伙伴的需求動身,明確晨會經營的原則和程序后，力爭做到了晨會有四聲，歌聲、笑聲、掌聲、歡呼聲。為此我們還實行了晨會經營輪番上臺的形式讓每位伙伴輪番主持。晨會活動開展以來晨會出勤率提高了，業(yè)務員積極性調動起來了，每個人的主觀能動性也發(fā)揮出來了。但如何保證早會的高質量,內容的豐富精彩,并讓業(yè)務伙伴感到每次開早會都有收獲,從中受益,這是讓我大費苦心的一件事也是每個組訓都在討論中的問題。

2、培訓是一項重要的工作。一年當中也屢次組織了業(yè)務推動會、夕會、代理人資格考試、新人崗前培訓、內勤人員禮儀培訓班等連接教育，從而漸漸提高了新人的留存率和轉正率。重點是提高業(yè)務員學習意識和打造培訓風氣，把業(yè)務員擰成一股繩。

3、加強團隊意識；天下之大事做于細，天下之難事做于易，要耐得住磨練，踏踏實實從身邊的小事做起。通過努力，去贏得團隊伙伴們的認可和支持。這句話始終深刻的印記在我心中，鼓舞著我不斷的提升自己，從小事漸漸的做起。一開頭，大家還不是很承受我，必經工作閱歷缺乏，處理力量也不強，為能更快的融入這個團隊中，我從小事做起，嚴格要求自己，把每件事做精做細、熱忱幫忙每位伙伴、禮貌待人，漸漸的大家都認可了我，工作也得到了協(xié)作。通過與伙伴們朝夕相處的日子里，能夠更多的了解伙伴的心聲，了解營銷展業(yè)的艱辛，也漸漸建立了與大家的深厚感情。許多時候，能夠第一時間感覺到大家的所思、所想，能夠把握前沿動態(tài)，幫忙公司準時發(fā)覺問題并快速解決問題。

4、不斷提升自我價值。201*年里，在分公司領導、經理室的推舉下，屢次榮幸參與了總公司組織的培訓班，有了更多與其它兄弟公司溝通學習的時機。每次培訓都讓我受益匪淺，學到了平常工作和生活中都學習不到的學問，也解決了日常工作中消失的問題。在業(yè)務方面，自己也利用身邊可用資源，大力進展屬于自己的客戶小天地，依靠個人的努力也做出了小小的成績。

二、201*年工作中存在的缺乏

回憶201*年的工作，我抱著專心負責、幫忙他人、虛心慎重、學習成長的原則，不怕吃苦耐勞的工作態(tài)度，仔細做好每一天的工作，受到領導及外勤伙伴的認可。但總結一年中的工作還存在許多缺乏和欠缺的地方，例如在工作效率方面、溝通方面、專業(yè)學問領域等。對比崗位職責仔細反思自己的工作還存在一些明顯的缺乏和問題，概括起來主要有以下幾個方面：

一是急躁心情嚴峻，工作中有急于求成現象。面對新的環(huán)境看到困難和現狀心急如焚，于是在工作中時常表現出急躁心情，有時講究方式方法不夠，有時要求過高、強調過甚、操之過急。

二是發(fā)揮團隊整體作用不夠。在工作中臨事事必躬親多，調動大家力氣少，特殊是發(fā)揮外勤伙伴層次的作用不到位。

針對存在的問題，在下步工作中我決心努力做到“四個加強”；一是加強學習熬煉全面提高，作為“一流組訓”的力量素養(yǎng)，進一步增加各方面技力量，求把的工作做得更好、更細。二是加強組織協(xié)調克制急躁心情，留意和學會用正確有效的工作方法發(fā)揮好各個層次、各個崗位的積極性和制造性，形成合力干工作、搞建立、求進展。三是加強干事成事的力量和執(zhí)行力，多為人保的進展做奉獻。必需加大進展力度、加快進展步伐，既要有干事的決心，更要有成事的力量，力求多干事、干成事、干成大事。四是加強自我監(jiān)視嚴格自律，特殊是要多向領導匯報，積極爭取各個方面的重視、支持使自己的工作再上新臺階、再做新奉獻。三、201*年個人進展設想

201*年我將在工作中不斷學習，努力鉆研專業(yè)學問，專心做好自己得本職，工作不斷創(chuàng)新磨練自己，使自己快速成長起來，為XX201*年的進展奉獻出自己的力氣?！芭踔活w心來不帶半根草去”陶行知先生的真知灼言，成績屬于過去，將來才屬于自己。作為一名人保人，我知道我的工作才剛剛開頭，我惟有勇于進取、不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。我感謝人保讓我有了一種信仰，感謝公司領導給我的關懷和幫忙、給我教育和培訓的時機，讓我感到了公司的暖和。我堅信201*年XX部