寧波市江北區(qū)企業(yè)培訓需求調(diào)查表

精品文檔精心整理PAGE精品文檔可編輯的精品文檔寧波市江北區(qū)企業(yè)培訓需求調(diào)查表目錄：1、寧波市江北區(qū)企業(yè)培訓需求調(diào)查表2、適合中小企業(yè)的培訓需求調(diào)查表企業(yè)培訓需求調(diào)查表單位名稱：聯(lián)系人：地址：電話：說明：請在選定的選項前方框內(nèi)打“√”第一部分：企業(yè)培訓規(guī)劃1.貴公司是否制定年度培訓計劃？是按需要隨機安排沒有2.貴公司年度培訓預算為__________萬元/年3.貴公司組織員工進行培訓時，公司主要考慮因素（可多選）成本培訓效果課程內(nèi)容針對性講師水平員工需求培訓時間其他4.貴公司希望通過培訓，達成何種效果？（可多選）適應企業(yè)新戰(zhàn)略的要求借助外部力量，改善內(nèi)部管理讓員工認同企業(yè)文化增強凝聚力提高員工的學習和適應崗位能力增加內(nèi)部的溝通機會提高員工的職業(yè)技能調(diào)整員工的心態(tài)、習慣、思維方式其他：5.您認為在本地，可接受的培訓價格應該在怎樣的范圍內(nèi)？（項目/天）＜1000元1500->2000元2000->3000元3000->4000元4000->5000元>5000元第二部分：培訓機構(gòu)選擇6.貴公司如何接觸培訓機構(gòu)？（可多選）培訓機構(gòu)主動聯(lián)系互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)人士/朋友介紹培訓機構(gòu)的專門演示/說明會人力資源/培訓刊物的廣告培訓機構(gòu)的公開課其他___________7.貴公司選擇培訓機構(gòu)考慮的因素？（可多選）價格培訓機構(gòu)的品牌和形象服務的規(guī)范化程度本行業(yè)的經(jīng)驗個性化的課程設(shè)計能力培訓師的名望提供的課程覆蓋范圍其他______________8.貴公司一般由誰決定哪一家培訓機構(gòu)公司經(jīng)營管理層人力資源總監(jiān)/經(jīng)理提出培訓需求的部門經(jīng)理/負責人人力資源培訓專職人員其他_____________9.您認為最好的培訓師是應該來自：（可多選）實踐豐富的企業(yè)家培訓機構(gòu)專職講師高等院校教授同業(yè)資深的管理者企業(yè)內(nèi)部業(yè)務精英其他第三部分：培訓需求10.貴公司目前面臨的問題主要有：（可多選）沒有時間做發(fā)展規(guī)劃在員工管理方面投入太多時間員工激勵不足利潤下降新產(chǎn)品的市場表現(xiàn)不如老產(chǎn)品越來越多的客戶抱怨管理缺乏規(guī)范化不能應對變革部門內(nèi)的沖突員工低效率經(jīng)理人缺乏管理意識和方法員工團隊意識薄弱11.近年公司的培訓集中在以下哪幾個層面（可多選）企業(yè)高層管理人員中層管理人員基層管理人員業(yè)務操作人員□新招聘人員12.比較適合貴公司的培訓方式是：（可多選）沙龍/論壇外聘培訓師公開課參觀考察優(yōu)秀知名企業(yè)內(nèi)部培訓拓展培訓高校研修13、以下培訓形式，哪些是貴企業(yè)認為哪些是企業(yè)急需的（可多選）企業(yè)高層主管高級研修班企業(yè)高級管理人員赴國內(nèi)名校培訓班行業(yè)技術(shù)人才高級研修班成長型企業(yè)高級管理人員培訓班企業(yè)車間主任管理實務企業(yè)班組長訓練營14、貴企業(yè)對中國紡織品進出口商會（昆山）出口服裝創(chuàng)新能力訓練基地培訓中心在培訓方面的期望（可多選）：提供一些培訓專題研討會提供聯(lián)誼活動提供企業(yè)規(guī)范管理方案提供管理咨詢和方案及時提供培訓的資訊其他：15、請參考以下培訓內(nèi)容，結(jié)合本企業(yè)對培訓工作的要求，在相對應欄目內(nèi)打“√”，以便規(guī)劃符合紡織服裝企業(yè)的培訓。主題培訓內(nèi)容請在相對應的欄目內(nèi)打“√”一、企業(yè)融資經(jīng)營債務:用別人的錢賺錢股權(quán)轉(zhuǎn)讓:讓原始積累的資本先行增值一步精彩的商業(yè)計劃書:讓風險投資助你一臂之力企業(yè)融資技巧與方法資本市場與企業(yè)融資中國資本市場投資機會回顧與展望不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要二、戰(zhàn)略制定商業(yè)領(lǐng)袖的成功原因公司治理—企業(yè)高速發(fā)展的保障產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學及紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理-平衡計分在戰(zhàn)略方面的應用現(xiàn)代傳播手段與品牌提升國際品牌運營規(guī)則及推廣服裝品牌創(chuàng)新和運作產(chǎn)業(yè)模式創(chuàng)新與發(fā)展趨勢企業(yè)運營理念創(chuàng)新不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要三、管理能力提升如何提升領(lǐng)導力如何做好管理工作與人際關(guān)系贏在溝通質(zhì)量、成本和效率民營企業(yè)的規(guī)范化管理管理人員的基本素養(yǎng)打造高效執(zhí)行力商務禮儀精細化管理—細節(jié)決定成敗打造1+1>2高績效團隊現(xiàn)場主管實訓內(nèi)部培訓師培訓（TTT）不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要四、企業(yè)標準化管理ISO9001：2008培訓ISO14001：2004培訓OHSAS18001：2007培訓質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓Oeko-TexStandard100認證知識生態(tài)紡織品認證培訓Eco-label（歐盟生態(tài)標簽）體系培訓商檢流程出口紡織服裝產(chǎn)品標準不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要五、企業(yè)社會責任CSC9000T運用實務服裝企業(yè)如何建立符合客戶要求的EHSWARP標準與實際運用實務SA8000標準與實際運用實務客戶驗廠基礎(chǔ)知識與流程不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要六、財務管理1、原物料采購:比較競爭優(yōu)勢的第一道門檻2、企業(yè)內(nèi)部物流管理:價值增值鏈貫穿始終3、生產(chǎn)流程管理:技術(shù)與工藝并重4、庫房管理:一個不可忽視的環(huán)節(jié)5、運輸管理:價值增值鏈的繼續(xù)6、服裝企業(yè)的ERP運用不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要七、人力資源人才的招、用、育、留行政人事實務訓練內(nèi)部培訓體系的建立績效考核實務現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)化訓練整體解決方案以業(yè)績?yōu)閷虻娜肆Y源管理如何成為一名優(yōu)秀的培訓教練問題員工如何管理基于勝任素質(zhì)的績效管理跨部門溝通的解決之道--有效溝通技巧訓練管理干部的人力資源管理能力訓練不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要八、市場營銷與采購服裝電子商務加盟、特許經(jīng)營操作實務服裝專賣店管理實務服裝營銷團隊建設(shè)服裝流行色采購與供應商管理打造銷售冠軍教練策略性雙贏談判技術(shù)贏得客戶忠誠的5個要訣低成本公關(guān)營銷客戶也狂--客戶服務與客戶營運管理標準化制造高績效的銷售團隊--六項能力訓練戰(zhàn)略采購管理與供應商管理不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要九、生產(chǎn)質(zhì)量管理6S與生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)成本控制品管的七大手法（QC）制造業(yè)現(xiàn)場管理實務全面設(shè)備保養(yǎng)/TPM車間主任與班組長管理實戰(zhàn)訓練贏在現(xiàn)場--生產(chǎn)企業(yè)的精細化管理不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要十、班組長及員工培訓如何做一名合格班組長如何成為優(yōu)秀員工員工的自我心態(tài)調(diào)整與自我激勵全員意識決定產(chǎn)品質(zhì)量工作責任心如何增強團隊精神不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要十一、技術(shù)培訓紡紗材料基礎(chǔ)知識細紗工藝（含實踐）染整工藝學（含實踐）印染設(shè)備功能整理印染質(zhì)量管理染整實驗（含實踐）染整助劑服裝版型開發(fā)服裝打板師培訓服裝結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)服裝設(shè)計基礎(chǔ)服裝工藝及生產(chǎn)流程（含實踐）服裝制作員工服裝機械基礎(chǔ)立體剪裁（含實踐）禮服及西裝的工藝技術(shù)（含實踐）服裝設(shè)計學服裝CAD（含實踐）服裝工藝設(shè)計服裝面料學不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要不需要需要強烈需要精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工培訓需求調(diào)查表部門：年月日課程類型職位課程名稱培訓方式文化制度類企業(yè)文化內(nèi)訓組織架構(gòu)/人力