xx旅游股份有限公司財(cái)務(wù)部管理制度及崗位說明書

財(cái)務(wù)部（試行） 一.總則：為了規(guī)范股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的財(cái)務(wù)管理工作，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度，保護(hù)投資者的合法權(quán)益，確保公司經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行及效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)，真實(shí)、完整、及時(shí)、準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，以促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理工作逐漸步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化軌道，確保日常業(yè)務(wù)處理工作有章可循,根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等政策法規(guī)，并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)范，本規(guī)范適用于公司總部機(jī)關(guān)及所屬分公司。票務(wù)專管員(1人)催款員(1人)統(tǒng)計(jì)員(1人)融資專員(1人)副總經(jīng)理(1票務(wù)專管員(1人)催款員(1人)統(tǒng)計(jì)員(1人)融資專員(1人)副總經(jīng)理(1人)總經(jīng)理(1人)景區(qū)會(huì)計(jì)(10人)助理會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)及出納（4人）(3人)三、崗位說明書：（一）工作職責(zé):一、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和財(cái)務(wù)管理工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。二、負(fù)責(zé)組織全企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并向上級(jí)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)報(bào)告工作，按上級(jí)規(guī)定時(shí)限及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。三、負(fù)責(zé)組織財(cái)會(huì)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記帳、算帳、報(bào)帳，全面反映給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料。四、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)和旅游企業(yè)財(cái)務(wù)制度財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)總監(jiān)和總裁。五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，分月、年編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟(jì)核算，為企業(yè)發(fā)展積累資金。六、負(fù)責(zé)做好資金管理，組織各營(yíng)業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)帳、存款，保證日常合理開支需要的供給。七、負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況，遵守國(guó)家外匯管理?xiàng)l例，加強(qiáng)對(duì)外匯收支的管理和監(jiān)督。八、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總監(jiān)處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)及外匯動(dòng)向。九、負(fù)責(zé)辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。十、遵守、維護(hù)國(guó)家的財(cái)政紀(jì)律，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限、費(fèi)用報(bào)銷制度。十一、審查各部門的開支計(jì)劃，并轉(zhuǎn)報(bào)總監(jiān)和公司總裁。十二、參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，并負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的開發(fā)、技術(shù)改造、商品(勞務(wù))價(jià)格和工資獎(jiǎng)金方案的審核，及時(shí)提出具體的改進(jìn)措施。十三、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，圍繞提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，為總裁當(dāng)家理財(cái)、把關(guān)和經(jīng)營(yíng)參謀。十四、合理制定各部門的生產(chǎn)指標(biāo)、成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金和流動(dòng)資金定額，尤其應(yīng)做好對(duì)三大成本費(fèi)用(即餐飲食品、用具成本，勞動(dòng)費(fèi)用成本，門票銷售成本)的控制，精打細(xì)算，確保經(jīng)濟(jì)效益。十五、督促、檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)、物資管理中存在的問題，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。十六、督促有關(guān)人員重視應(yīng)收帳款的催收工作，加速資金回籠。十七、監(jiān)督采購人員做好客房、工程、辦公及勞保的物料、用品的采購工作。十八、負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)開支，密切與各部門的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費(fèi)用水平。十九、組織財(cái)務(wù)人員，定期開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)企業(yè)不斷提高管理水平。二十、保存企業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門員工完整地保管公司的一切帳冊(cè)、報(bào)表憑證和原始單據(jù)。二十一、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使下屬員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、操作程序和管理制度，能獨(dú)立工作，并使各員工對(duì)本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解。二十二、負(fù)責(zé)本部門職工的思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高，定期組織、召開本部門的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會(huì)議，抓好本部門內(nèi)部管理工作。(二)崗位說明書財(cái)務(wù)總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)總經(jīng)理職位等級(jí)二級(jí)正直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬類型基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)分管部門財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)人總裁會(huì)議職位概要：主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。工作內(nèi)容:根據(jù)股份公司短、中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制股份公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。責(zé)任范圍：1、有定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)、總裁匯報(bào)工作的責(zé)任；2、有向財(cái)務(wù)總監(jiān)、總裁提供工作信息和財(cái)務(wù)信息的責(zé)任；3、有認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和檢查賬簿記錄的責(zé)任；4、有確保會(huì)計(jì)核算資料，財(cái)務(wù)信息安全的責(zé)任；5、有實(shí)施各種內(nèi)部控制制度及其運(yùn)行的責(zé)任；6、有保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密的責(zé)任；7、有向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出自已意見和建議的責(zé)任。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總部各職能部門及相關(guān)人員、公司所屬各分支機(jī)構(gòu)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系金融、稅務(wù)、財(cái)政等職能部門權(quán)力范圍：1、有對(duì)下屬人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、處罰權(quán)，2、有權(quán)退回違反公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定的憑證；3、有權(quán)要求補(bǔ)辦不符合財(cái)務(wù)手續(xù)的票據(jù)4、有權(quán)提出修改不適宜的財(cái)務(wù)管理制度的建議權(quán)。任職資格：5年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者教育水平大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)專業(yè)技能具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

◆精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；

◆擅長(zhǎng)資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn)；

◆諳熟國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；經(jīng)驗(yàn)5年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者職業(yè)素質(zhì)為人正直、坦誠(chéng)、城實(shí)、勤勉；工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、熱情；有良好的口頭和書面表達(dá)能力；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。培訓(xùn)經(jīng)歷受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)和有關(guān)股票上市知識(shí)的培訓(xùn)工作條件：在辦公室辦公，工作環(huán)境舒適，基本無職業(yè)病危險(xiǎn)工作時(shí)間特征定時(shí)工作制

副總經(jīng)理（主辦會(huì)計(jì)）崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理（主辦會(huì)計(jì)）職位等級(jí)二級(jí)（副）直接上級(jí)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理薪酬類型基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)分管部門財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)人總裁會(huì)議職位概要：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，協(xié)助部門總經(jīng)理管理部門事務(wù)。工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算工作；2、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及合并報(bào)表）并及時(shí)報(bào)送；3、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)憑證、各種內(nèi)部報(bào)表及會(huì)計(jì)檔案的裝訂；4、負(fù)責(zé)考核下屬的崗位職責(zé)，指導(dǎo)下屬的業(yè)務(wù)，幫助其提高業(yè)務(wù)能力及相關(guān)的管理知識(shí)；5、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作，負(fù)責(zé)接待外部檢查；6、配合財(cái)務(wù)部總經(jīng)理督促和參與檢查各景區(qū)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用、保管情況，協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理處理財(cái)產(chǎn)、物資管理中存在的問題，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理；7、協(xié)助督促有關(guān)人員對(duì)應(yīng)收賬款的催收工作，加速資金回籠；8、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)資料的保管和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的考備和保密工作；9、協(xié)助編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算；10、每月編寫財(cái)務(wù)分析；11、協(xié)助管理部門內(nèi)部事務(wù)；12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。責(zé)任范圍：1、有定期向財(cái)務(wù)部總經(jīng)理匯報(bào)工作的責(zé)任；2、有向財(cái)務(wù)總經(jīng)理提供工作信息和財(cái)務(wù)信息的責(zé)任；3、有認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和檢查賬簿記錄的責(zé)任；4、有確保會(huì)計(jì)核算資料，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、信息安全的責(zé)任；5、有實(shí)施各種內(nèi)部控制制度及其運(yùn)行的責(zé)任；6、有保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密的責(zé)任；7、有向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出自已意見和建議的責(zé)任。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總部各職能部門及相關(guān)人員、公司所屬各分支機(jī)構(gòu)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)等職能部門權(quán)力范圍：1、有對(duì)下屬人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的建議權(quán)，2、有權(quán)退回違反公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定的憑證；3、有權(quán)要求補(bǔ)辦不符合財(cái)務(wù)手續(xù)的票據(jù)4、有權(quán)提出修改不適宜的財(cái)務(wù)管理制度的建議權(quán)。任職資格：大專以上文化程度、2年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)相應(yīng)工作崗位的經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上跨行業(yè)相當(dāng)財(cái)務(wù)工作崗位經(jīng)歷者教育水平大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)專業(yè)技能會(huì)計(jì)師資格證經(jīng)驗(yàn)有二年以上相關(guān)崗位會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和二年以上上市公司會(huì)計(jì)相當(dāng)崗位工作經(jīng)歷職業(yè)素質(zhì)為人正直、坦誠(chéng)、城實(shí)、勤勉；工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有工作熱情；有良好的口頭和書面表達(dá)能力；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)和有關(guān)股票上市知識(shí)的培訓(xùn)工作條件：在辦公室辦公，工作環(huán)境舒適，基本無職業(yè)病危險(xiǎn)工作時(shí)間特征定時(shí)工作制

融資專員崗位說明書崗位名稱融資專員職位等級(jí)二級(jí)（副）直接上級(jí)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理薪酬類型基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)分管部門核準(zhǔn)人總裁會(huì)議職位概要：組織協(xié)調(diào)、拓展融資渠道，設(shè)計(jì)實(shí)施融資方案，完成融資計(jì)劃、融資目標(biāo)。工作內(nèi)容:開拓公司對(duì)外融資業(yè)務(wù)市場(chǎng)，并維護(hù)與客戶的關(guān)系；策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施公司項(xiàng)目融資方案；聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)與部門業(yè)務(wù)相關(guān)的專家顧問的工作；關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項(xiàng)目進(jìn)展，做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作。能夠較好地把握客觀經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)；責(zé)任范圍：1、有定期向財(cái)務(wù)總經(jīng)理匯報(bào)工作的責(zé)任；2、有向財(cái)務(wù)總經(jīng)理提供工作信息和財(cái)務(wù)信息的責(zé)任；3、有保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密的責(zé)任；4、有向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出自已意見和建議的責(zé)任。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總部各職能部門及相關(guān)人員、公司所屬各分支機(jī)構(gòu)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、財(cái)政、非金融機(jī)構(gòu)等職能部門權(quán)力范圍：、有權(quán)提出修改不適宜的財(cái)務(wù)管理制度等建議權(quán)。任職資格：金融學(xué)專業(yè)?？埔陨衔幕潭冉逃浇鹑?、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷專業(yè)技能能夠較好地把握客觀經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)；

熟悉資本運(yùn)作項(xiàng)目的程序和操作、管理能力；

對(duì)企業(yè)融資策劃和實(shí)施有較全面的了解，并有融資操作的成功案例；

具有一定的財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)管理知識(shí)，了解企業(yè)購并、資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作等相關(guān)業(yè)務(wù)；經(jīng)驗(yàn)3年以上融資或在金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。職業(yè)素質(zhì)有較強(qiáng)的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作意識(shí)；

具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。培訓(xùn)經(jīng)歷受過金融學(xué)、證券投資學(xué)、項(xiàng)目融資、經(jīng)濟(jì)法等方面的培訓(xùn)。工作條件：在辦公室辦公，工作環(huán)境舒適，基本無職業(yè)病危險(xiǎn)工作時(shí)間特征定時(shí)工作制助理會(huì)計(jì)崗位說明書（一）崗位名稱助理會(huì)計(jì)（一）職位等級(jí)三級(jí)（正）直接上級(jí)財(cái)務(wù)副總（主辦會(huì)計(jì)）薪酬類型基本工資1500+績(jī)效獎(jiǎng)分管部門核準(zhǔn)人分管行政人事副總裁職位概要：負(fù)責(zé)總部機(jī)關(guān)、延村、江嶺景區(qū)的會(huì)計(jì)核算。工作內(nèi)容:1、總部機(jī)關(guān)、延村、江嶺景區(qū)原始憑證的審核、會(huì)計(jì)憑證的編制；2、登記總部機(jī)關(guān)、延村、江嶺景區(qū)各類明細(xì)帳；3、負(fù)責(zé)同總部機(jī)關(guān)倉庫和辦公室、延村、江嶺景區(qū)核對(duì)各種流動(dòng)資產(chǎn)明細(xì)表、賬，確保所轄單位流動(dòng)資產(chǎn)期末賬賬、賬表、賬實(shí)相符；4、相應(yīng)單位的壞賬準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷的計(jì)提等；5、負(fù)責(zé)同主辦會(huì)計(jì)核對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付賬款等往來賬的余額；6、完成部門總經(jīng)理交辦的的其他事項(xiàng)。責(zé)任范圍：1、有定期向主辦會(huì)計(jì)匯報(bào)自已工作的責(zé)任；2、有向財(cái)務(wù)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)提供賬務(wù)信息的責(zé)任；3、有認(rèn)真核對(duì)原始憑證、依照會(huì)計(jì)核算制度準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)憑證的責(zé)任；4、有認(rèn)真與各往來單位和各景區(qū)核對(duì)往來賬、各種流動(dòng)資產(chǎn)賬的責(zé)任；5、監(jiān)督核算固定資產(chǎn)、在建工程形成過程的責(zé)任；6、有就貨幣資金、應(yīng)收應(yīng)付、固定資產(chǎn)、存貨核算和管理向相關(guān)部門及人員溝通、咨詢的責(zé)任；7、有確保會(huì)計(jì)核算資料信息安全的責(zé)任；8、有保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密的責(zé)任9、有向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出自已意見和建議的責(zé)任。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總部各職能部門相關(guān)人員、景區(qū)報(bào)賬員。外部協(xié)調(diào)關(guān)系所轄景區(qū)政府相關(guān)部門權(quán)力范圍：1、有權(quán)退回違反公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定的憑證；2、有權(quán)要求補(bǔ)辦不符合財(cái)務(wù)手續(xù)的票據(jù)；3、有權(quán)提出修改不適宜的財(cái)務(wù)管理制度的建議權(quán)。任職資格：財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有三年以上從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)專業(yè)技能有助理會(huì)計(jì)師以上會(huì)計(jì)資格證經(jīng)驗(yàn)有三年以上從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)素質(zhì)為人正直、坦誠(chéng)、城實(shí)、勤勉；工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有工作熱情；有一定的口頭和書面表達(dá)能力；有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作條件：在辦公室辦公，工作環(huán)境舒適，基本無職業(yè)病危險(xiǎn)工作時(shí)間特征定時(shí)工作制助理會(huì)計(jì)崗位說明書（二）崗位名稱助理會(huì)計(jì)（二）職位等級(jí)三級(jí)（正）直接上級(jí)財(cái)務(wù)副總（主辦會(huì)計(jì)）薪酬類型基本工資1500+績(jī)效獎(jiǎng)分管部門核準(zhǔn)人分管行政人事副總裁職位概要：負(fù)責(zé)江灣、曉起、汪口、靈巖洞景區(qū)的會(huì)計(jì)核算。工作內(nèi)容:1、江灣、曉起、汪口、靈巖洞景區(qū)原始憑證的審核、會(huì)計(jì)憑證的編制；2、登記江灣、曉起、汪口、靈巖洞景區(qū)各類明細(xì)帳；3、負(fù)責(zé)同江灣、曉起、汪口、靈巖洞景區(qū)核對(duì)各種流動(dòng)資產(chǎn)明細(xì)表、賬，確保所轄單位流動(dòng)資產(chǎn)期末賬賬、賬表、賬實(shí)相符；4、相應(yīng)單位的壞賬準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷的計(jì)提等；5、負(fù)責(zé)匯總、并同主辦會(huì)計(jì)核對(duì)固定資產(chǎn)、在建工程、無形資產(chǎn)賬的余額；6、完成部門總經(jīng)理交辦的的其他事項(xiàng)。責(zé)任范圍：1、有定期向財(cái)務(wù)副部（主辦會(huì)計(jì)）匯報(bào)自已工作的責(zé)任；2、有向財(cái)務(wù)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)提供賬務(wù)信息的責(zé)任；3、有認(rèn)真核對(duì)原始憑證、依照會(huì)計(jì)核算制度準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)憑證的責(zé)任；4、有認(rèn)真與各往來單位和各景區(qū)核對(duì)往來賬、各種流動(dòng)資產(chǎn)賬的責(zé)任；5、監(jiān)督核算固定資產(chǎn)、在建工程形成過程的責(zé)任；6、有就貨幣資金、應(yīng)收應(yīng)付、固定資產(chǎn)、存貨核算和管理向相關(guān)部門及人員溝通、咨詢的責(zé)任；7、有確保會(huì)計(jì)核算資料信息安全的責(zé)任；8、有保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密的責(zé)任9、有向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出自已意見和建議的責(zé)任。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總部各職能部門相關(guān)人員、景區(qū)報(bào)賬員。外部協(xié)調(diào)關(guān)系所轄景區(qū)政府相關(guān)部門權(quán)力范圍：1、有權(quán)退回違反公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定的憑證；2、有權(quán)要求補(bǔ)辦不符合財(cái)務(wù)手續(xù)的票據(jù)；3、有權(quán)提出修改不適宜的財(cái)務(wù)管理制度的建議權(quán)。任職資格：財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有三年以上從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)專業(yè)技能有助理會(huì)計(jì)師資格證經(jīng)驗(yàn)有三年從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)素質(zhì)為人正直、坦誠(chéng)、城實(shí)、勤勉；工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有工作熱情；有一定的口頭和書面表達(dá)能力；有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作條件：在辦公室辦公，工作環(huán)境舒適，基本無職業(yè)病危險(xiǎn)工作時(shí)間特征定時(shí)工作制助理會(huì)計(jì)崗位說明書（三）崗位名稱助理會(huì)計(jì)（三）職位等級(jí)三級(jí)（正）直接上級(jí)財(cái)務(wù)副總（主辦會(huì)計(jì)）薪酬類型基本工資1500+績(jī)效獎(jiǎng)分管部門核準(zhǔn)人分管行政人事副總裁職位概要：負(fù)責(zé)李坑、彩虹橋、文公山、大鄣山景區(qū)的會(huì)計(jì)核算。工作內(nèi)容:1、李坑、彩虹橋、文公山、大鄣山景區(qū)原始憑證的審核、會(huì)計(jì)憑證的編制；2、登記李坑、彩虹橋、文公山、大鄣山景區(qū)各類明細(xì)帳；3、負(fù)責(zé)同李坑、彩虹橋、文公山、大鄣山景區(qū)核對(duì)各種流動(dòng)資產(chǎn)明細(xì)表、賬，確保所轄單位流動(dòng)資產(chǎn)期末賬賬、賬表、賬實(shí)相符；4、相應(yīng)單位的壞賬準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷的計(jì)提等；5、負(fù)責(zé)匯總、并同主辦會(huì)計(jì)核對(duì)三項(xiàng)費(fèi)用等其他明細(xì)賬的余額；6、完成部門經(jīng)理交辦的的其他事項(xiàng)。責(zé)任范圍：1、有定期向財(cái)務(wù)經(jīng)理、匯報(bào)自已工作的責(zé)任；2、有向財(cái)務(wù)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)提供成本費(fèi)用信息的責(zé)任；3、有認(rèn)真審核費(fèi)用支出原始憑證的責(zé)任；4、有按財(cái)務(wù)制度規(guī)定嚴(yán)格控制費(fèi)用的責(zé)任；5、準(zhǔn)確歸集費(fèi)用，正確核算成本，嚴(yán)格監(jiān)督控制成本費(fèi)用發(fā)生過程的責(zé)任；6、有就成本費(fèi)用管理向相關(guān)部門及人員溝通的責(zé)任；7、有確保會(huì)計(jì)核算資料信息安全的責(zé)任；8、有保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密的責(zé)任9、有向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出自已意見和建議的責(zé)任。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總部各職能部門相關(guān)人員、景區(qū)報(bào)賬員。外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)部門權(quán)力范圍：1、有權(quán)拒簽違反公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定的費(fèi)用支出憑證；2、有權(quán)提出修改不適宜的成本費(fèi)用管理制度的建議權(quán)。任職資格：財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有三年以上從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)專業(yè)技能有助理會(huì)計(jì)師以上的資格證經(jīng)驗(yàn)有三年以上從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)素質(zhì)為人正直、坦誠(chéng)、城實(shí)、勤勉；工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有工作熱情；有一定的口頭和書面表達(dá)能力；有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)工作條件：在辦公室辦公，工作環(huán)境舒適，基本無職業(yè)病危險(xiǎn)工作時(shí)間特征定時(shí)工作制出納崗位說明書崗位名稱出納職位等級(jí)三級(jí)（副）直接上級(jí)財(cái)務(wù)部副總（主辦會(huì)計(jì)）薪酬類型基本工資1300+績(jī)效獎(jiǎng)分管部門核準(zhǔn)人分管行政人事副總裁職位概要：負(fù)責(zé)辦理本企業(yè)的貨幣資金結(jié)算業(yè)務(wù)工作內(nèi)容:1、辦理銀行收支結(jié)算業(yè)務(wù)；2、辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；3、負(fù)責(zé)與景區(qū)核對(duì)貨幣資金繳存業(yè)務(wù)；4、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬的登記；5、編制貨幣資金日?qǐng)?bào)表，編制銀行余額調(diào)節(jié)表；6、負(fù)責(zé)保管限額內(nèi)庫存現(xiàn)金、有價(jià)券票、有關(guān)印章、財(cái)務(wù)專用章和空白支票、空白收據(jù)；7、完成部門總經(jīng)理交辦的的其他事項(xiàng)。責(zé)任范圍：1、有定期向財(cái)務(wù)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)自已工作的責(zé)任；2、有向財(cái)務(wù)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)提供貨幣資金收付存信息的責(zé)任；3、有認(rèn)真審核銀行和現(xiàn)金收、付款原始憑證的責(zé)任；4、有核對(duì)景區(qū)貨幣資金繳存的責(zé)任；5、有保管限額內(nèi)庫存現(xiàn)金、有價(jià)券票、有關(guān)印章、財(cái)務(wù)專用章和空白支票、空白收據(jù)安全的責(zé)任；6、有保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密的責(zé)任；7、有就資金管理向相關(guān)部門及人員溝通的責(zé)任；8、有向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出自已的意見和建議的責(zé)任。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總部各職能部門相關(guān)人員、景區(qū)報(bào)賬員。外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行權(quán)力范圍：1、有權(quán)拒付違反公司財(cái)務(wù)制度的支出；2、有權(quán)核收公司收入。3、有權(quán)審核所有的付款憑證。任職資格：中專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)教育水平中專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)專業(yè)技能有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證經(jīng)驗(yàn)有二年從事出納工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)素質(zhì)為人正直、坦誠(chéng)、城實(shí)、勤勉；工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有工作熱情；有一定的口頭和書面表達(dá)能力；有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作條件：在辦公室辦公，工作環(huán)境舒適，基本無職業(yè)病危險(xiǎn)工作時(shí)間特征定時(shí)工作制票務(wù)專管員說明書崗位名稱票務(wù)專管員職位等級(jí)三級(jí)（副）直接上級(jí)財(cái)務(wù)總經(jīng)理薪酬類型基本工資1200+績(jī)效獎(jiǎng)分管部門核準(zhǔn)人分管行政人事副總裁職位概要：具體負(fù)責(zé)公司的門票、卡、發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)的購買、發(fā)放,、保管和臺(tái)賬登記管理工作。工作內(nèi)容：1、根據(jù)各分公司的需求去稅局購買門票、發(fā)票；2、各分公司領(lǐng)用發(fā)票、門票時(shí)需在票管員的領(lǐng)用薄上登記并簽名；3、每月及時(shí)地在領(lǐng)用薄上登記發(fā)票、門票卡的進(jìn)、出使用情況,月底與各分公司核對(duì)結(jié)余數(shù)；4、監(jiān)督并不定期的抽查各景區(qū)售票員門票、發(fā)票的領(lǐng)用、結(jié)存情況，核實(shí)用票金額與上繳營(yíng)業(yè)款是否一致；5、每月初去稅局報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)報(bào)稅工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；每月對(duì)所保管的發(fā)票、IC卡進(jìn)行盤點(diǎn)的責(zé)任。責(zé)任范圍：1、有定期或不定期向直接上級(jí)匯報(bào)自已工作情況的責(zé)任；2、有就工作職責(zé)范圍內(nèi)向相關(guān)部門及人員溝通的責(zé)任；3、有確保庫存票據(jù)、IC卡及票據(jù)購買、發(fā)放、存放過程中的安全責(zé)任；4、有保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密的責(zé)任5、有向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出自已意見和建議的責(zé)任。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總部各職能部門相關(guān)人員、景區(qū)各相關(guān)人員。外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局權(quán)力范圍：有權(quán)拒辦違反公司制度的事項(xiàng)，有權(quán)要求補(bǔ)辦手續(xù)不符制度要求的事項(xiàng)。任職資格：教育水平中專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)專業(yè)技能有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證經(jīng)驗(yàn)有二年從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)素質(zhì)為人正直、坦誠(chéng)、城實(shí)、勤勉；工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有工作熱情；有一定的口頭和書面表達(dá)能力；有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。培訓(xùn)經(jīng)歷有關(guān)會(huì)計(jì)、稅務(wù)培訓(xùn)工作條件：在辦公室辦公，工作環(huán)境舒適，基本無職業(yè)病危險(xiǎn)工作時(shí)間特征定時(shí)工作制統(tǒng)計(jì)員崗位說明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)兼票務(wù)事務(wù)員職位等級(jí)三級(jí)（副）直接上級(jí)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理薪酬類型基本工資1300+績(jī)效獎(jiǎng)分管部門核準(zhǔn)人分管行政人事副總裁職位概要：負(fù)責(zé)各項(xiàng)收入數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和票務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系的建立；2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)具體操作流程的擬訂和實(shí)施；3、分公司各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)送和勾對(duì)，各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入報(bào)表的核對(duì)（含同出納員每天核對(duì)分公司所匯的營(yíng)業(yè)款是否全部到位）；4、負(fù)責(zé)門票系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)的查詢和稽核（含總部售票中心）；5稽核經(jīng)營(yíng)管理部對(duì)各旅行社的廣告費(fèi)、返利等充抵人數(shù)事項(xiàng)的準(zhǔn)確性；6、負(fù)責(zé)對(duì)總部售票中心所售優(yōu)惠票的附件、政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；7、負(fù)責(zé)對(duì)各分公司報(bào)賬員統(tǒng)計(jì)工作的管理；8、負(fù)責(zé)對(duì)分公司報(bào)賬員統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作檢查；9、完成部門總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。責(zé)任范圍：1、有定期向財(cái)務(wù)總經(jīng)理匯報(bào)工作的責(zé)任；2、有向財(cái)務(wù)總經(jīng)理提供各種報(bào)表的責(zé)任；3、有就工作職責(zé)范圍內(nèi)向相關(guān)部門及人員溝通的責(zé)任；4、有保守公司統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)機(jī)密的責(zé)任5、有向財(cái)務(wù)經(jīng)理提出自已意見和建議的責(zé)任。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總部各職能部門相關(guān)人員、景區(qū)各相關(guān)人員。外部協(xié)調(diào)關(guān)系各相關(guān)旅行社（單位）、旅游局、旅管委權(quán)力范圍：有權(quán)拒辦違反公司制度的事項(xiàng)，有權(quán)要求補(bǔ)辦手續(xù)不符制度要求的事項(xiàng)。任職資格：中專以上文化程度教育水平中專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)專業(yè)技能具備有統(tǒng)計(jì)任職資格經(jīng)驗(yàn)有二年以上從事企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷職業(yè)素質(zhì)為人正直、坦誠(chéng)、城實(shí)；工作細(xì)致、認(rèn)真、有工作熱情；有良好的口頭和書面表達(dá)能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)工作條件：在辦公室辦公，工作環(huán)境舒適，基本無職業(yè)病危險(xiǎn)工作時(shí)間特征定時(shí)工作制分公司報(bào)賬會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱分公司報(bào)賬會(huì)計(jì)職位等級(jí)三級(jí)（正）直接上級(jí)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理薪酬類型基本工資1500+績(jī)效獎(jiǎng)分管部門核準(zhǔn)人分管行政人事副總裁職位概要：景區(qū)、酒店、客棧營(yíng)業(yè)收入的收取、繳存和監(jiān)督，：景區(qū)、酒店、客棧經(jīng)費(fèi)支出的審核、記錄和管理，票據(jù)和貨幣資金的管理，財(cái)產(chǎn)的管理。工作內(nèi)容：1、：景區(qū)、酒店、客棧各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的核對(duì)、收取、繳存、監(jiān)督、報(bào)賬；2、：景區(qū)、酒店、客棧經(jīng)費(fèi)支出的審核、控制、記錄、報(bào)賬；3、門票、發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)的領(lǐng)取、使用、勾對(duì)、核銷、盤存、記錄；4、財(cái)物的備查賬的核算、記錄，盤存、勾對(duì)、監(jiān)督5、日?qǐng)?bào)表的填制、傳報(bào)；6、協(xié)助景區(qū)、酒店、客棧管理工作；7、限額內(nèi)備用經(jīng)費(fèi)保管、票據(jù)的保管工作8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。責(zé)任范圍：1、有定期或不定期向財(cái)務(wù)部匯報(bào)：景區(qū)、酒店、客棧財(cái)務(wù)管理工作情況的責(zé)任；2、有就工作職責(zé)范圍內(nèi)向相關(guān)部門及人員溝通的責(zé)任；3、有確保限額內(nèi)備用經(jīng)費(fèi)、庫存票據(jù)及營(yíng)業(yè)收入收取、繳存過程中的安全責(zé)任；4、有保管財(cái)務(wù)資料和檔案和保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密的責(zé)任5、有向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出自已意見和建議的責(zé)任。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總部各職能部門相關(guān)人員、：景區(qū)、酒店、客棧各相關(guān)管理人員。外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行權(quán)力范圍：有權(quán)拒辦違反公司制度的事項(xiàng)，有權(quán)要求補(bǔ)辦手續(xù)不符制度要求的事項(xiàng)，有權(quán)越級(jí)反映景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人違反公司制度、事項(xiàng)。任職資格：教育水平高中或中專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)專業(yè)技能有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證經(jīng)驗(yàn)有二年從事會(huì)計(jì)或出納工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)素質(zhì)為人正直、坦誠(chéng)、城實(shí)；工作細(xì)致、認(rèn)真、有工作熱情；有一定的口頭和書面表達(dá)能力；有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。培訓(xùn)經(jīng)歷工作條件：在辦公室辦公，工作環(huán)境舒適，基本無職業(yè)病危險(xiǎn)工作時(shí)間特征定時(shí)工作制收賬員崗位說明書崗位名稱收賬員職位等級(jí)三級(jí)（副）直接上級(jí)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理薪酬類型基本工資1200+績(jī)效獎(jiǎng)分管部門核準(zhǔn)人分管行政人事副總裁職位概要：負(fù)責(zé)催收各旅行社、縣直單位應(yīng)收賬款。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)催收各旅行社、縣直單位的應(yīng)收賬款；2、負(fù)責(zé)對(duì)本人所使用的門發(fā)票收、付、存的管理，并在每月底向票務(wù)員報(bào)送《發(fā)票收付存報(bào)表》；3、負(fù)責(zé)編制各旅行社、縣直單位的應(yīng)收賬款變動(dòng)明細(xì)表；4、負(fù)責(zé)同各旅行社、縣直單位核對(duì)應(yīng)收賬款余額；5、對(duì)未付消費(fèi)簽單賬款催收工作的協(xié)調(diào)；6、負(fù)責(zé)保管各旅行社在我司的消費(fèi)反饋單并計(jì)算消費(fèi)金額；7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司返利政策和各旅行社的消費(fèi)金額計(jì)算返利額，并報(bào)相關(guān)的會(huì)計(jì)審核；8、完成部門經(jīng)理交辦的的其他事項(xiàng)。責(zé)任范圍：1、有定期向財(cái)務(wù)總經(jīng)理匯報(bào)工作的責(zé)任；2、有向財(cái)務(wù)總經(jīng)理提供各種報(bào)表的責(zé)任；3、有就工作職責(zé)范圍內(nèi)向相關(guān)部門及人員溝通的責(zé)任；4、有保守公司統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)機(jī)密的責(zé)任5、有向財(cái)務(wù)總經(jīng)理提出自已意見和建議的責(zé)任。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總部各職能部門相關(guān)人員、景區(qū)各相關(guān)人員。外部協(xié)調(diào)關(guān)系各相關(guān)旅行社、縣直單位；權(quán)力范圍：有權(quán)拒辦違反公司制度的事項(xiàng)，有權(quán)要求補(bǔ)辦手續(xù)不符制度要求的事項(xiàng)。任職資格：高中或中專以上文化程度教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)技能具備會(huì)計(jì)任職資格經(jīng)驗(yàn)有二年以上從事財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷職業(yè)素質(zhì)為人正直、坦誠(chéng)、城實(shí)；工作細(xì)致、認(rèn)真、有工作熱情；有良好的口頭和書面表達(dá)能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)工作條件：在辦公室辦公，工作環(huán)境舒適，基本無職業(yè)病危險(xiǎn)工作時(shí)間特征定時(shí)工作制四、公司常見財(cái)務(wù)流程圖一一.公司采購核銷流程分公司采購核銷流程公司總部采購核銷流程預(yù)算內(nèi)預(yù)算外將購貨發(fā)票交倉庫保管員填開入庫存單、直撥單后分公司會(huì)計(jì)審核分公司總經(jīng)理審批財(cái)務(wù)部審核核銷或報(bào)銷預(yù)算外預(yù)算內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理部審核分管副總裁批準(zhǔn)核銷或報(bào)銷財(cái)務(wù)總監(jiān)審核（預(yù)算外）總裁審批（預(yù)算外，超權(quán)限的需報(bào)董事長(zhǎng)或股東會(huì)批準(zhǔn)）二二.費(fèi)用報(bào)銷流程預(yù)算內(nèi)費(fèi)用報(bào)銷預(yù)算外費(fèi)用報(bào)銷分公司預(yù)算內(nèi)費(fèi)用報(bào)銷各部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)有報(bào)銷分公司會(huì)計(jì)審核總經(jīng)理核準(zhǔn)分公司會(huì)計(jì)付款財(cái)務(wù)部核銷主管部門的副總裁核準(zhǔn)財(cái)務(wù)部根據(jù)預(yù)算額審核出納付款分公司預(yù)算外費(fèi)用報(bào)銷各部門預(yù)算外費(fèi)用報(bào)銷先由經(jīng)辦人簽字后，交部門經(jīng)理審核部門經(jīng)理審核總經(jīng)理審核主管部門的副總裁核準(zhǔn)財(cái)務(wù)部審核財(cái)務(wù)總監(jiān)審核總裁審批（超權(quán)限的報(bào)董事長(zhǎng)審批）出納付款分公司購置機(jī)器設(shè)分公司購置機(jī)器設(shè)款項(xiàng)開支流程總部機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)購置款項(xiàng)開支流程年度采購預(yù)算內(nèi)審批年度采購預(yù)算外或臨時(shí)采購審批流程單位價(jià)值在0.2萬元(含)以上1萬元以下的1萬元以上20萬元以內(nèi)(含)的超出20萬元以上憑發(fā)票、入庫單、申購單等由經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)辦人核對(duì)后簽字經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理審核財(cái)務(wù)部審核主管采購副總裁審批主管副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)審核總裁批準(zhǔn)出納付款年度采購預(yù)算內(nèi)審批流程年度采購