2023年平定縣工會系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE222023年平定縣工會系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．工會基層委員會幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂和()勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項(xiàng)協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。A、履行B、執(zhí)行C、見證D、改善答案：A2．工會經(jīng)審會向()負(fù)責(zé)并報告工作;大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。A、同級職工大會或者職工代表大會B、同級工會委員會或常委會C、同級工會會員大會或者會員代表大會D、同級職工大會或者會員代表大會答案：C3．1993年10月24日，中國工會()全國代表大會在北京舉行。A、第十一次B、第十二次C、第十三次D、第十四次答案：B4．()對各級工會行政事業(yè)性資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。A、國務(wù)院B、財資部C、中華全國總工會D、地方各級工會答案：C5．下列不屬于勞動者基本勞動義務(wù)的是()。A、服從組織安排B、全面履行勞動義務(wù)C、遵守勞動紀(jì)律D、提高勞動技能答案：A解析：勞動者的基本義務(wù)主要包括：(1)全面履行勞動義務(wù)。(2)不斷提高勞動技能。(3)認(rèn)真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)范。(4)遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。(5)法律規(guī)定的其他義務(wù)。故選A。6．用人單位依法裁減人員后，在下列哪一時間內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減的人員()。A、3個月B、6個月C、9個月D、12個月答案：B解析：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位依照本條第1款規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。故選B。7．()工會的離休、退休人員的待遇，與國家機(jī)關(guān)工作人員()。A、縣級以上;同等待遇B、縣級以上;同等對待C、所有;同等對待D、全國;同等待遇答案：B8．下列關(guān)于勞動合同形式的表述，不正確的是()。A、勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式B、非全日制用工勞動合同可以采用口頭形式C、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同可以采用書面形式D、變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式答案：C解析：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。非全日制用工勞動合同可以采用口頭形式，也可采用書面形式。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者依法應(yīng)當(dāng)訂立2年以上的固定期限的勞動合同，因此，其訂立的勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。故選C。9．經(jīng)審會對本級工會及預(yù)算撥款單位和下一級工會預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計，并將()作為審查監(jiān)督的重要依據(jù)。A、審計結(jié)果B、審計情況C、審計過程D、審計決策答案：B10．職工代表大會對集體合同草案應(yīng)當(dāng)行使()職權(quán)。A、監(jiān)督權(quán)B、決策權(quán)C、審議通過權(quán)D、協(xié)商共議權(quán)答案：C11．為了保護(hù)勞動者的身體健康，根據(jù)相關(guān)的防暑降溫和防凍取暖的法律規(guī)定，當(dāng)室內(nèi)溫度經(jīng)常高于()，低于()時，應(yīng)采取降溫取暖措施。A、37℃;0℃B、35℃;0℃C、37℃;5℃D、35℃;5℃答案：D解析：為了保護(hù)勞動者的身體健康，防止勞動場所過度高溫或低溫對勞動者健康的影響，根據(jù)相關(guān)的防暑降溫和防凍取暖的法律規(guī)定;當(dāng)室內(nèi)溫度經(jīng)常高于35度或者低于5度時，應(yīng)采取降溫取暖措施。故選D。12．季某是某物業(yè)公司的水電維修工，公司安排其在國慶節(jié)期間加班3天，公司為其提供的加班待遇應(yīng)當(dāng)是()。A、安排季某補(bǔ)休，不需要支付加班費(fèi)B、按照不低于季某正常工作時間工資的3倍支付加班費(fèi)C、按照不低于季某正常工作時間工資的2倍支付加班費(fèi)D、按照雙方在勞動合同中約定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)答案：B解析：根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。故選B。13．根據(jù)《工會預(yù)算審查監(jiān)督辦法》，提交經(jīng)審會審議的書面材料，應(yīng)當(dāng)在會議召開()工作日，提交經(jīng)審會或經(jīng)審會辦公室。A、前三個B、前四個C、前五個D、前六個答案：C14．我國《勞動合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其“區(qū)域”是指()。A、縣級以下區(qū)域內(nèi)B、市級以下區(qū)域內(nèi)C、省級以下區(qū)域內(nèi)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)答案：A解析：在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。故選A。15．下列關(guān)于養(yǎng)老保險的表述，正確的是()。A、養(yǎng)老保險是勞動者年老退出勞動后的社會保障B、養(yǎng)老保險待遇的取得以繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿15年為前提C、養(yǎng)老保險待遇與勞動者在職期間的工資待遇水平無關(guān)D、養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)在全國是統(tǒng)一的答案：B解析：養(yǎng)老保險，又稱“年金保險”，是指勞動者因年老或病殘喪失勞動能力而退出勞動崗位后，從國家和社會獲得物質(zhì)補(bǔ)償和幫助的一種社會保險制度。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。在待遇標(biāo)準(zhǔn)上，退職生活費(fèi)要低于退休金。退休金和退職生活費(fèi)都是按照職工退休、退職前標(biāo)準(zhǔn)工資的一定比例計發(fā)。故選B。16．基層工會組織開展勞動和技能競賽活動，獎勵范圍不得超過參加活動人員的()，標(biāo)準(zhǔn)為獲獎人員人均不超過()元。A、2/3，1000B、1/3，600C、1/3，1000D、2/3，500答案：C17．招用未滿16周歲的未成年人但不屬于非法用工，應(yīng)當(dāng)滿足的條件是()。A、文藝、體育和特種工藝單位招工B、文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)過批準(zhǔn)招工C、文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)過批準(zhǔn)且經(jīng)未成年人的監(jiān)護(hù)人同意招工D、文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)過批準(zhǔn)且經(jīng)未成年人同意招工答案：C解析：我國《勞動法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。同時，需要經(jīng)過未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意。故選C。18．非全日制用工雙方當(dāng)事人()。A、可以訂立口頭協(xié)議B、不得訂立口頭協(xié)議C、必須訂立書面協(xié)議D、不得訂立書面協(xié)議答案：A解析：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。故選A。19．女職工的文化教育權(quán)益是指女職工依法享有的接受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、()、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動的自由。A、技術(shù)B、就業(yè)C、培訓(xùn)D、學(xué)習(xí)答案：A20．1922年5月，()發(fā)起召開了第一次全國勞動大會。A、中國勞動協(xié)會B、中國勞動組合書記部C、上海共產(chǎn)主義小組D、中華全國總工會答案：B21．基層工會發(fā)生的銀行手續(xù)費(fèi)，應(yīng)在()科目核算。A、業(yè)務(wù)支出B、行政支出C、其他支出D、職工活動支出答案：A22．下列關(guān)于我國工會法律地位的說法中，不正確的是()。A、工會具有唯一性B、工會具有獨(dú)立性C、所有工會組織都具有法人資格D、工會是永久性連續(xù)性的組織答案：C解析：我國工會的法律地位表現(xiàn)在3個方面：(1)工會的唯一性和獨(dú)立性;(2)工會大都具有法人資格;(3)工會的永續(xù)性。故選C。23．全國總工會于1979年2月在北京召開了九屆二次常委(擴(kuò)大)會議。這次會議著重研究了工會如何圍繞()這個中心，做好群眾工作，做好工會工作的問題。A、經(jīng)濟(jì)建設(shè)B、工業(yè)建設(shè)C、文化建設(shè)D、四化建設(shè)答案：D24．會計事務(wù)所與委托單位之間的業(yè)務(wù)關(guān)系()。A、應(yīng)實(shí)行按地區(qū)劃分原則B、應(yīng)實(shí)行按行業(yè)劃分原則C、應(yīng)實(shí)行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的原則D、應(yīng)實(shí)行按雙方自愿選擇的原則答案：D25．勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限勞動合同。A、六個月B、一年C、二年D、三年答案：C26．根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同被確認(rèn)無效，但勞動者已付出勞動的，用人單位向勞動者支付勞動報酬的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)()。A、按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付B、按照本單位平均工資支付C、參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定D、按照本崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付答案：C解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。故選C。27．工會審計通知書應(yīng)由()下達(dá)。A、工會經(jīng)審會B、工會經(jīng)審辦C、委托的會計事務(wù)所D、工會委員會答案：A28．工會會員生日慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每年不超過()元。A、300B、400C、500D、600答案：B29．企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等()。A、職業(yè)集體合同B、綱領(lǐng)性集體合同C、專項(xiàng)集體合同D、不完全集體合同答案：C解析：企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。故選C。30．用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償;用人單位及其()和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、直接負(fù)責(zé)的主管人員B、法定代表人C、主管人員D、負(fù)責(zé)人答案：A二、多選題1．職工參與民主管理的形式主要有()。A、職工代表大會B、廠務(wù)公開C、平等協(xié)商和集體合同制度D、合理化建議活動答案：ABCD2．下列屬于中國工會全國代表大會的職權(quán)是()。A、審定工會機(jī)構(gòu)的編制B、審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報告C、修改《中國工會章程》D、選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會答案：BCD3．工會經(jīng)費(fèi)審查委員會有要求基層工會及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時報送有關(guān)()和文件資料，聽取他們的匯報。A、計劃B、預(yù)算和決算C、會計報表D、公司所屬所有單位的資料答案：ABC解析：基層工會經(jīng)費(fèi)審查委員會有下列審查權(quán)：要求基層工會及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時報送有關(guān)的計劃、預(yù)算、決算、會計報表和文件資料，聽取他們的匯報。4．下列有關(guān)審計準(zhǔn)則的表述中，正確的有()。A、審計準(zhǔn)則是審計人員在實(shí)施審計過程中必須遵守的行為規(guī)范B、審計準(zhǔn)則是評價審計質(zhì)量的依據(jù)C、審計準(zhǔn)則是確定和解脫審計責(zé)任的依據(jù)D、評價被審計單位的標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC5．下列關(guān)于勞動爭議仲裁的表述，正確的有()。A、勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年B、勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制C、勞動爭議仲裁不收費(fèi)D、關(guān)于社會保險的爭議，其仲裁裁成決為最終裁決，雙方當(dāng)事人均不得起訴答案：ABC解析：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第1款規(guī)定的仲裁時效期間1年的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財政予以保障。下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(1)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議;(2)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。故選ABC。6．依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律事實(shí)是多種多樣的，按照它們的發(fā)生是否以行為人的意志為轉(zhuǎn)移，可以分為行為和事件兩大類。下列屬于事件的有()。A、勞動者死亡B、洪水C、勞動服務(wù)行為D、戰(zhàn)爭答案：ABD解析：勞動法律事實(shí)的事件，是指不以行為人的意志為轉(zhuǎn)移的能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀現(xiàn)象。事件包括自然現(xiàn)象和社會現(xiàn)象。自然現(xiàn)象如地震、洪水以及勞動者的人身傷殘、疾病、死亡等。如《勞動合同法》規(guī)定，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。社會現(xiàn)象如戰(zhàn)爭、動亂等。故選ABD。7．政府投資項(xiàng)目建設(shè)單位存在哪些違法行為導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由人力資源社會保障行政部門、其他有關(guān)部門按照職責(zé)約談建設(shè)單位負(fù)責(zé)人?()A、未經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)建設(shè)B、擅自擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模C、擅自增加投資概算D、未及時撥付工程款答案：ABCD解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，政府投資項(xiàng)目建設(shè)單位未經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)建設(shè)、擅自擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模、擅自增加投資概算、未及時撥付工程款等導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，除依法承擔(dān)責(zé)任外，由人力資源社會保障行政部門、其他有關(guān)部門按照職責(zé)約談建設(shè)單位負(fù)責(zé)人，并作為其業(yè)績考核、薪酬分配、評優(yōu)評先、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。故選ABCD。8．女職工不可以從事的工種或作業(yè)有：()。A、修建地鐵B、制藥企業(yè)化驗(yàn)員C、井下采礦D、露天煤礦作業(yè)答案：ACD9．注冊會計師承擔(dān)法律責(zé)任的形式有()。A、刑事責(zé)任B、民事責(zé)任C、行政責(zé)任D、政治責(zé)任答案：ABC10．工會行政資產(chǎn)的表現(xiàn)形式包括：()。A、代管經(jīng)費(fèi)B、長期投資C、固定資產(chǎn)D、無形資產(chǎn)答案：BCD三、判斷題1．基層工會組織春游秋游可以不超過兩天。()答案：錯誤2．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期問，停止參加職工基本醫(yī)療保險，不享受基本醫(yī)療保險待遇。()答案：錯誤3．各級工會、各預(yù)算單位經(jīng)費(fèi)審查委員會是預(yù)算歸口管理的職能部門。()答案：錯誤4．工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示30日后，可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸勞務(wù)分包單位所有。()答案：錯誤解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示30日后，可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。故錯誤。5．審計決定自送達(dá)之日起生效。()答案：正確6．被審計單位可以不執(zhí)行經(jīng)審會審計決定。()答案：錯誤7．審計時由審計人員對現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)。()答案：錯誤8．基層工會開展職工教育活動需要聘請相關(guān)授課人員的，授課人員酬金標(biāo)準(zhǔn)可由單位自行制定。()答案：正確9．基層工會自行開展的職工文體活動所需服裝的購置標(biāo)準(zhǔn)為人均不超過600元。()答案：錯誤10．期后事項(xiàng)是審計的重要內(nèi)容之一，但其審計結(jié)果不會改變注冊會計師出具審計報告的意見類型。()答案：錯誤11．經(jīng)審會在審計過程中對有關(guān)資料可以采取暫時封存措施。()答案：正確12．各級工會的工會經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行獨(dú)立核算。()答案：正確13．基層工會資產(chǎn)盤虧應(yīng)計入業(yè)務(wù)支出。()答案：錯誤14．審計工作底稿是指內(nèi)部審計人員在審計過程中形成的工作記錄，是聯(lián)系審計證據(jù)和審計結(jié)論的橋梁。()答案：正確15．分包單位對所招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付負(fù)連帶責(zé)任，施