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篇一:生產(chǎn)部月工作總結(jié)
篇一:生產(chǎn)部4月份工作總結(jié)報告
生產(chǎn)部4月份工作總結(jié)報告
一、工作概述:根據(jù)審計室要求完成生產(chǎn)車間相關(guān)核算工作;根據(jù)人員工資情況對勞動工時定額進(jìn)行核定;月生產(chǎn)完成產(chǎn)品的分類統(tǒng)計及產(chǎn)值核算;對車間設(shè)備、物品狀況統(tǒng)計、損耗核算;登記車間固定資產(chǎn)明細(xì)賬及低值易耗品臺賬,并與相關(guān)部門核對;按時編制車間成本預(yù)算和產(chǎn)品成本計算單。
二、本月工作內(nèi)容:核算電器工序定額和收集整理車間成本核算所要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
三、本月存在的問題:
1、工時定額與計件單價的矛盾:計時工資大于計件工資(經(jīng)過2個月的核算都存在如此問題)
2、成本核算項目公司安排上的問題:工作關(guān)系和工作職責(zé)沒有明確,其他部門不知道這個部門是做什么的。
3、組織機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定性存在問題:組織機(jī)構(gòu)人員和崗位的調(diào)整沒有及時的通知相關(guān)工作責(zé)任人或工作關(guān)系人。
4、人員的工作崗位關(guān)系存在跨級任命和跨級匯報的問題。
5、工作目標(biāo)和項目時間、優(yōu)先順序沒有告知,直接責(zé)任人不清楚。
四、本月工作心得:
現(xiàn)在面臨的問題:各生產(chǎn)部門不知道我是干什么的,不知道需要提供什么支持,也不知道這種工作的重要性,更不知道公司這個部門的存在,在我下發(fā)《關(guān)于成本核算中相關(guān)統(tǒng)計工作的通知》給各生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計人員:(內(nèi)容如下:為了便于公司審計和生產(chǎn)成本核算的要求,特對各部門的生產(chǎn)報表作如下要求:
1、各生產(chǎn)部門或工序的生產(chǎn)報表至少要體現(xiàn)如下內(nèi)容,產(chǎn)量,以能了解生產(chǎn)進(jìn)度;工時,以能了解實際工時的耗用;效率,以能運(yùn)用績效管理,提高工效;成本方面必須的基礎(chǔ)資料,以能準(zhǔn)確核算成本。2、個人日報表由車間負(fù)責(zé)人指定人員或車間統(tǒng)計員進(jìn)行錄入,并按工序、設(shè)備、產(chǎn)品種類、消耗進(jìn)行統(tǒng)計。
a、日報:工序產(chǎn)量,工序工時,工序消耗(原料消耗,低值易耗品)。b、旬報:設(shè)備產(chǎn)量,設(shè)備使用工時(在通電狀態(tài)的時間),有效利用工時(在生產(chǎn)作業(yè)狀態(tài)下的作業(yè)時間)。c、月報產(chǎn)品類別產(chǎn)量,產(chǎn)品類別工時,原料消耗,工序低值易耗品,設(shè)備、模具維修費用的統(tǒng)計,工資核算報表,異常工時的統(tǒng)計按計劃異常、物料異常、設(shè)備異常、制程品質(zhì)異常、設(shè)計工藝異常、水電異常、其它異常等七個方面進(jìn)行統(tǒng)計。3、本《通知》通知事項和統(tǒng)計報表從2009年日起開始實施收集,并作為部門績效考核的基本條件和審核的依據(jù)。)
在此過程中,有個別部門說,你就干點實事或讓我們干點實事好不好,(我也不知道什么是實事)。有的部門沒有統(tǒng)計員(我叫他們先收集交到我這里來,我抽時間給他們統(tǒng)計)當(dāng)我發(fā)完通知后在辦公室了解到又成立了生產(chǎn)部(向辦公室人員了解),實際上就減少了我們直接與生產(chǎn)部門的直接聯(lián)系,所有的統(tǒng)計都應(yīng)該由生產(chǎn)部提供,而最后我又知道車間統(tǒng)計人員歸我調(diào)度,但配置還是屬于車間部門(姚總經(jīng)理單獨告知)。而車間和部門以及統(tǒng)計員也不知道有這種工作關(guān)系。任何一個部門或部門人員和職權(quán)的變動,上級和人力資源部都應(yīng)該有告知相應(yīng)工作部門或工作關(guān)系的義務(wù),以利工作關(guān)系的建立和工作關(guān)系的暢通,而不是局限幾個人知道,也給這個項目的建立和完成設(shè)置了無形的障礙。設(shè)置一個部門和項目組都應(yīng)該有一個職權(quán)而不是僅僅的一個工作內(nèi)容,工作內(nèi)容也不是一個人能完成的(說是部門工作內(nèi)容,而部門僅僅只有一個人),什么事情或責(zé)任都落在一個人的身上,直接上級有幾個,工作目標(biāo)有幾個,工作關(guān)系有幾個等等,直接上級是否告知這個項目該如何開展,優(yōu)先順序是什么,時間段呢?我感觸最深還是以始為終,多從自己身上找原因這個觀點,養(yǎng)成主動溝通的習(xí)慣是我必須要改變的,然而我還在人際關(guān)系這一點上,我認(rèn)為在公司人際關(guān)系主要還是工作關(guān)系,實際上我們在工作上的關(guān)系還是都沒有處理好——就是工作職責(zé)和工作關(guān)系。所有業(yè)務(wù)處理
必須程序化、制度化,任用人員必須經(jīng)過慎重挑選和訓(xùn)練,任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊,任用業(yè)務(wù)不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。培訓(xùn)的全員參與是目前解決基礎(chǔ)責(zé)權(quán)范圍最好的措施。
五、本月建議:明確劃分權(quán)責(zé),建立崗位責(zé)任制,實行購、產(chǎn)、銷、賬、錢、物分管的原則;所有實物財產(chǎn)要有專人負(fù)責(zé)保管、保養(yǎng)、維修以提高使用效率,保證財物安全;所有業(yè)務(wù)處理必須程序化、制度化,任用人員必須經(jīng)過慎重挑選和訓(xùn)練,任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊,任用業(yè)務(wù)不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。在成本統(tǒng)計方面首先要解決的是一線員工對異常情況的認(rèn)識和報表的填制工作,一線員工認(rèn)為異常情況消耗的工時填制就意味著他們得到的工資就會降低,這樣造成生產(chǎn)工時和工資有沖突,我想用車間主管和統(tǒng)計人員實行考核,對異常情況要求必須從生產(chǎn)計劃異常、物料異常、設(shè)備異常、制程品質(zhì)異常、設(shè)計工藝異常、水電異常、其它異常等七個方面進(jìn)行人員和工時的統(tǒng)計來解決生產(chǎn)部門與生產(chǎn)服務(wù)部門的關(guān)系。因為從整個生產(chǎn)流程來看解決和確認(rèn)部門的責(zé)權(quán)才是解決生產(chǎn)管理混亂的根本所在。比如我們在工序上作手,必然牽扯到一線員工工資的問題,如果我們能在異常情況下有所突破,就有充分的理由說服員工。如此在通過廣州和深圳的相關(guān)工序和工種的工資水平指導(dǎo)價格來確定工資水平,來平衡生產(chǎn)成本。在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(設(shè)備產(chǎn)量、工時、消耗等初步匯總統(tǒng)計)和異常情況的雙重統(tǒng)計下來完善成本核算工作和工資的核算。
六、2009年06月份工作計劃
(一)建立健全異常情況統(tǒng)計制度(第一周內(nèi))
1、要求各部門必須對異常工時進(jìn)行分類記錄和統(tǒng)計(必須按生產(chǎn)計劃異常、物料異常、設(shè)備異常、制程品質(zhì)異常、設(shè)計工藝異常、水電異常、其它異常等七個方面進(jìn)行人員和工時的統(tǒng)計)
(二)審核和建立設(shè)備和原材料臺賬和易耗品臺賬(第二周內(nèi)審核)
1、要求各部門必須對動力消耗和易耗品消耗以及原材料消耗進(jìn)行臺賬登記,月底進(jìn)行相應(yīng)的統(tǒng)計。
(三)加強(qiáng)盤點管理(召開盤點審計會議)
1、各部門盤點數(shù)字相當(dāng)不準(zhǔn)確,漏盤、錯盤較為嚴(yán)重,其次是型號問題。
2、盤點報表的格式問題
3、盤點制度的建立(保障盤點數(shù)據(jù)的正確性和及時性)
(四)逐漸建立和完善各種產(chǎn)品的生產(chǎn)用料明細(xì)表
1、先建立常規(guī)產(chǎn)品的用料明細(xì)。(五)逐步建立本部門相關(guān)文件(工作穩(wěn)定狀態(tài)下)
(六)其他輔助工作
1、協(xié)助工裝統(tǒng)計模具維修工時或材料消耗
(七)重要工作事項
1、完善異常情況的統(tǒng)計和制度建立篇二:生產(chǎn)部5月份工作總結(jié)及6月份工作計劃生產(chǎn)部5月份工作總結(jié)及6月份工作計劃
一、5月份工作總結(jié)
1.生產(chǎn)部對廠部值班、周檢進(jìn)行跟蹤、督促,對存在的問題進(jìn)行指出、批評。對車間的故障臺帳等各種臺帳進(jìn)行檢查、考核。完成生產(chǎn)部制度的初次匯編。
2.調(diào)度初步做好了全廠水、電、煤的消耗、甲醇產(chǎn)量的統(tǒng)計臺帳,為我們的成本核算提供了初步數(shù)據(jù)。
3.和區(qū)域銷售部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通,完成銷售前期準(zhǔn)備部分工作,成功打通銷售流程,進(jìn)行了液氧和甲醇的充裝和銷售演練。完成了空分灌區(qū)充裝安全條件的落實。
4.給排水:完成了新增外排污水管的改造;對生產(chǎn)用水,污水排放、濃鹽水等排放進(jìn)行合理控制,保證了生產(chǎn)正常運(yùn)行。
5.燃料動力:兩臺鍋爐基本實現(xiàn)較長周期運(yùn)行,保障了生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。人員離職較多,及時做了思想工作及招聘、培訓(xùn)。
6.空分實現(xiàn)了較長周期的穩(wěn)定運(yùn)行;氬系統(tǒng)調(diào)試合格,產(chǎn)出了合格的氬氣;完成產(chǎn)品銷售的各項安全工作,實現(xiàn)了液氧、液氮的銷售。完成氧泵聯(lián)鎖的調(diào)試及投用。
7.氣化:單臺氣化爐實現(xiàn)了較長周期運(yùn)行,兩臺氣化爐也初步實現(xiàn)了滿負(fù)荷運(yùn)行(20小時左右)。及時停車處理了705兩個蒸汽發(fā)生器e1503、e1504漏點。
8.合成:產(chǎn)出了合格的甲醇,系統(tǒng)初步實現(xiàn)了穩(wěn)定運(yùn)行;504灌裝站投用正常;精餾加壓塔再沸器、常壓塔水冷器漏點及時進(jìn)行了檢修處理。對精餾常壓塔進(jìn)口管高度進(jìn)行了改造。正在對804裝置進(jìn)行調(diào)試。
9.質(zhì)檢中心配合全系統(tǒng)開車做好了分析工作;配合人力加緊人員招聘的工作;催促備品配件和化學(xué)試劑到貨,但此工作進(jìn)展不順利,已影響到正常生產(chǎn)。二、6月份工作計劃
1.生產(chǎn)部繼續(xù)抓好工藝紀(jì)律、生產(chǎn)記錄、工藝指標(biāo)、交接班檢查、考核工作;對廠部值班、周檢進(jìn)行跟蹤、督促。匯總生產(chǎn)部車間臺帳目錄,對格式、名稱等進(jìn)行規(guī)范。
2.完成生產(chǎn)部制度的匯編審核。完成迷你操作手冊的定稿工作,并報采購計劃。
3.打通甲醇銷售流程,完成甲醇銷售任務(wù)。4.調(diào)度做好生產(chǎn)的組織和協(xié)調(diào)、調(diào)度工作;做好兩臺氣化爐滿負(fù)荷運(yùn)行,全系統(tǒng)考核工作;做好6月份停電1天的開停車計劃工作。做好全廠水、電、煤的消耗、甲醇產(chǎn)量的統(tǒng)計工作,積累出比較有代表性的數(shù)據(jù)。
5.給排水:做好節(jié)能降耗工作,保證脫鹽水質(zhì)及水量、保證循環(huán)水壓力、溫度正常,保證消防水正常。污水調(diào)試正常,合格排放,同時做好應(yīng)急預(yù)案。
6.燃料動力:保證2臺鍋正常穩(wěn)定運(yùn)行,降低消耗;完成成品磅協(xié)調(diào)投運(yùn);做好新進(jìn)員工的安全教育及上崗培訓(xùn)工作。改善現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生。
7.空分:保證系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,產(chǎn)品合格;保證產(chǎn)品銷售安全及時。提高負(fù)荷,保證氣化兩臺爐滿負(fù)荷運(yùn)行。
8.氣化:做好2臺氣化爐滿負(fù)荷運(yùn)行的各項工作,實現(xiàn)2臺氣化爐滿負(fù)荷穩(wěn)定運(yùn)行。做好節(jié)能降耗工作。做好人員四班三倒的工作。
10.質(zhì)檢中心:及時做好各項取樣、分析工作;做好各產(chǎn)品的分析檢驗工作。
8.做好各項安全工作,確保安全零事故。
生產(chǎn)部
2011-5-29篇三:生產(chǎn)部10月份工作總結(jié)
鑫龍煤業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部十月份工作總結(jié)及十一月份計劃
2014年十月份,生產(chǎn)部在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照河南能源“持續(xù)提升、穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào),認(rèn)真踐行“用心做事,追求卓越”的核心價值觀,通過加強(qiáng)礦井關(guān)鍵環(huán)節(jié)的督查力度,加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)工作,各項生產(chǎn)任務(wù)均按時完成。現(xiàn)將十月份工作匯總?cè)缦拢?/p>
一、工作亮點
(一)對各礦井井上下測量控制系統(tǒng)進(jìn)行了專項檢查,并對檢查出的問題進(jìn)行了跟蹤落實。
(二)對五對礦井的巷道失修情況進(jìn)行專項檢查、統(tǒng)計,更新了礦井巷道失修管理臺賬。
(三)經(jīng)過與上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家的溝通,鑫龍煤業(yè)準(zhǔn)備通過金山快盤系統(tǒng)實現(xiàn)地測信息聯(lián)網(wǎng),解決鑫龍煤業(yè)與礦井信息不能共享的問題,現(xiàn)各礦的準(zhǔn)備工作已經(jīng)全面展開。
(四)對礦井測水方法中的容積法和漂流法進(jìn)行規(guī)范和簡化,使一次測水時間由原來的20分鐘縮短到不到五分鐘,而且準(zhǔn)確度大大提高,實現(xiàn)了測水快速而且準(zhǔn)確。
二、開展的主要工作
(一)認(rèn)真分析礦井各頭面情況,全面完成生產(chǎn)任務(wù)
生產(chǎn)部對各礦的頭面生產(chǎn)條件逐頭逐面進(jìn)行了綜合分析,結(jié)合全年的任務(wù)計劃,制定了10月份生產(chǎn)任務(wù)計劃和績效考核辦法。各礦井將任務(wù)計劃層層分解,分解到區(qū)隊和班組進(jìn)行嚴(yán)
格考核,并與部室的效能工資掛鉤,有力的促進(jìn)了任務(wù)的完成,十月份各項任務(wù)計劃全部按時完成。現(xiàn)將完成情況匯總?cè)缦拢忽锡埫簶I(yè)10月份生產(chǎn)任務(wù)完成情況表(單位:萬噸、米)
(二)技術(shù)指導(dǎo)與現(xiàn)場督查相結(jié)合,服務(wù)好生產(chǎn)一線10月份生產(chǎn)部各專業(yè)根據(jù)礦井的實際情況,結(jié)合10月份安全工作計劃和下礦計劃,對五對礦井的生產(chǎn)安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了檢查和指導(dǎo),共計下礦76人次,檢查問題(隱患)341條;各專業(yè)本著下礦檢查要全面的原則,對礦井的井上下進(jìn)行了覆蓋式的檢查督導(dǎo),有力促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。
(三)對礦井的測水方法進(jìn)行規(guī)范和簡化
根據(jù)井下原來測水方法比較繁瑣和容易出錯的特點,結(jié)合容積法容器容量不變、漂流法水溝長度不變的特點,分別制作了比對卡,通過現(xiàn)場測出的時間對應(yīng)卡片的數(shù)值就可以直接讀出涌水量,使一次測水時間由原來的20分鐘縮短到不到五分鐘,實現(xiàn)了快速測水而且測出的涌水量數(shù)值比較準(zhǔn)確。
(四)抓好生產(chǎn)技術(shù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航生產(chǎn)部結(jié)合10月份安全工作計劃和生產(chǎn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),對五對礦井巖巷的超前探測、龍山礦的23煤柱開采與大巷變形觀測與11煤柱上下巷的預(yù)測預(yù)報、賀駝礦11111底抽巷貫通與1108改造巷的探斷層資料分析與改造設(shè)計、主焦礦的22081過斷層與22121上巷的探放水設(shè)計和措施的落實、紅嶺礦1501工作面防治水現(xiàn)場管理與11煤柱的過老巷的超前探測、大眾礦的12071工作面防治水現(xiàn)場管理等生產(chǎn)中關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了檢查和服務(wù)指導(dǎo),有力的保證了10月份的安全生產(chǎn)。
三、當(dāng)前生產(chǎn)工作存在主要問題及下一步改進(jìn)措施(一)存在的不足與問題
地測基礎(chǔ)資料的規(guī)范化管理和生產(chǎn)過程中規(guī)程、措施的現(xiàn)場落實還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)采取的措施
積極開展地測資料專項檢查與評比、規(guī)程與措施的現(xiàn)場對照落實專項督查活動,提升礦井的生產(chǎn)技術(shù)管理水平。
四、2014年11月份工作計劃
(一)開展地測防治水資料檢查、評比活動
根據(jù)生產(chǎn)部工作計劃安排結(jié)合技術(shù)管理升級活動內(nèi)容,十一月份生產(chǎn)部將對地測防治水技術(shù)資料的規(guī)范化管理進(jìn)行檢查和指導(dǎo),通過檢查評比,提高地測防治水技術(shù)管理的精細(xì)化水平。
(二)積極推進(jìn)利用金山快盤系統(tǒng)實現(xiàn)地測信息共享工作根據(jù)制定的工作推進(jìn)計劃,11月份準(zhǔn)備在實現(xiàn)電子和手工同步上圖和臺賬的基礎(chǔ)上盡快實現(xiàn)地測防治水信息聯(lián)網(wǎng),早日消除鑫龍煤業(yè)地測信息不能聯(lián)網(wǎng)的不足。(三)加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)的服務(wù)指導(dǎo)
通過對生產(chǎn)中各個采掘頭面的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的綜合分析,生產(chǎn)部準(zhǔn)備加強(qiáng)對龍山礦23煤柱工作面的大巷變形觀測、11煤柱的預(yù)測預(yù)報、賀駝礦1108改造巷貫通、紅嶺礦1501工作面防治水措施的落實、11煤柱上下巷過老巷的技術(shù)管理、主焦礦22081工作面過斷層、22121上巷的探放水設(shè)計和措施的落實、大眾礦12071工作面頂板管理與防治水措施的落實、礦井巖巷的超前探測等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查指導(dǎo)服務(wù)工作。
(四)加強(qiáng)規(guī)程(措施)的現(xiàn)場對照落實工作
根據(jù)近期上級檢查中暴露的問題,針對五對礦井管理中的薄弱環(huán)節(jié),及時組織相關(guān)人員對采掘頭面的規(guī)程(措施)的現(xiàn)場對照落實情況進(jìn)行督查,并舉行鑫龍煤業(yè)規(guī)程評比活動,提高廣大技術(shù)人員對規(guī)程(措施)的認(rèn)知水平,從技術(shù)上確保鑫龍煤業(yè)的安全生產(chǎn)。
二0一四年十一月一日
篇二:氧氣廠上半年工作總結(jié)
氧氣廠2013年上半年工作總結(jié)(草稿)
經(jīng)歷了2012年嚴(yán)峻的市場形勢,2013年鋼鐵市場形勢仍不樂觀,生產(chǎn)成本高位運(yùn)行、產(chǎn)能和庫存嚴(yán)重過剩、鋼材價格持續(xù)低迷,導(dǎo)致鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營十分困難。新年伊始,氧氣廠召開各專業(yè)主管、作業(yè)長和技術(shù)人員參加的專題會議,全面貫徹落實集團(tuán)公司2013年度工作會議精神,研究部署氧氣廠的降本增效工作。2013年降本增效的總體目標(biāo)是:把2013年作為“穩(wěn)定運(yùn)行、降本增效”年,圍繞公司的工作思路,“深入、細(xì)致、扎實”的推進(jìn)各項工作,在保證設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行前提下,大幅度降低氧氣成本;總體要求是:2013年的降本增效工作不留后手,堅決拋棄為下年度指標(biāo)有所保留的狹隘思想,各項費用指標(biāo)一降到底,每花一筆錢都要有分析、論證,把降本增效做到極致,為確保集團(tuán)公司年度目標(biāo)的順利完成貢獻(xiàn)自己的一份力量;采取的主要措施是:全員發(fā)動,目標(biāo)分解,細(xì)化管理,嚴(yán)格考核。上半年,氧氣廠的降本增效工作取得前所未有的成績,各項指標(biāo)均全面完成,其中氧氣成本比計劃降低元/m3,降低費用萬元,成本降低幅度創(chuàng)歷史紀(jì)錄。
1、主要指標(biāo)完成情況見下表:
2、上半年成本降低項目分布分析:(數(shù)據(jù)來自氧氣廠成本報表)
2013年第上半年成本費用分析
從以上數(shù)據(jù)可以看出,上半年降本增效主要分布在電、水、汽三項上,占比達(dá)到%,其中電費一項占比達(dá)到%。影響電費的主要因素就是是否能夠確保制氧機(jī)組長期穩(wěn)定最優(yōu)化運(yùn)行。
2013年上半年的主要工作,
今年上半年,氧氣廠從實際狀況出發(fā),以降本增效為目的,主要從幾下三個方面開展工作:
一、從大處著眼,穩(wěn)定制氧機(jī)生產(chǎn)。
以制氧機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行為主線,讓制氧機(jī)組在最優(yōu)狀況下長期穩(wěn)定運(yùn)行,就是最好的降本增效措施。特別是在制氧機(jī)組單機(jī)運(yùn)行的前提下,對于影響到制氧機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行的任何因素都不能有絲毫的僥幸心理,緊緊圍繞單機(jī)運(yùn)行的狀況落實各項措施:
1、針對制氧機(jī)組單機(jī)運(yùn)行狀況,制訂了制氧機(jī)組單機(jī)運(yùn)行期間的穩(wěn)定措施。在保證設(shè)備穩(wěn)定可靠運(yùn)行、提高設(shè)備作業(yè)率方面做好深入、
細(xì)致、扎實的工作,實施好設(shè)備隱患排除的動態(tài)管理,將日常設(shè)備點、巡檢發(fā)現(xiàn)的需停機(jī)檢修的機(jī)、電、儀等各種隱患進(jìn)行分類匯總,對每項隱患進(jìn)行技術(shù)分析;監(jiān)控隱患發(fā)展情況,研究制訂防止隱患擴(kuò)大的措施;研究排除隱患的具體實施方案,包括技術(shù)準(zhǔn)備、備品備件準(zhǔn)備,確定排除隱患責(zé)任人,并組織到現(xiàn)場做好排除隱患的實際操作方案,使得一旦出現(xiàn)檢修機(jī)會能夠各司其職、分工協(xié)作,有充分的把握,高質(zhì)量、快速度地同時排除各種隱患。減少設(shè)備停機(jī)檢修的次數(shù)和時間,保證生產(chǎn)大局的穩(wěn)定。對于制氧工藝、機(jī)械、電氣、儀表及機(jī)組操作等各方面作了詳細(xì)的規(guī)定,千方百計為確保制氧機(jī)組的穩(wěn)定運(yùn)行創(chuàng)造條件。
2、正確分析應(yīng)對KDON28000制氧機(jī)組分子篩內(nèi)部泄漏隱患。2012年11月始發(fā)現(xiàn)28000制氧機(jī)兩臺分子篩吸附器鋁膠泄漏,經(jīng)公司同意,在觀察分析、與杭氧(制造廠家)溝通聯(lián)系、補(bǔ)充鋁膠的基礎(chǔ)上確定2月17日進(jìn)行停車檢修。此后,公司又決定28000制氧機(jī)的檢修推遲并與煉鐵檢修同步進(jìn)行,要求28000制氧機(jī)堅持運(yùn)行至3月20日前后。為此,我廠采取多項措施,確保28000制氧機(jī)堅持運(yùn)行:a在空氣出分子篩管道上增加水、二氧化碳含量測點,要求當(dāng)班人員嚴(yán)密監(jiān)控數(shù)據(jù)變化,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常及時報告;b在完成產(chǎn)量指標(biāo)的前提下,通過減少膨脹量、減少液體產(chǎn)量全面降低空氣負(fù)荷;c控制空氣進(jìn)分子篩吸附器前的溫度不高于10℃,以降低含水量,減輕清除負(fù)荷;d提高分子篩吸附器再生溫度,優(yōu)化加溫冷吹時間,改善再生效果;e與生產(chǎn)管理部共同制定突發(fā)情況下的應(yīng)急預(yù)案,落實好相關(guān)措施;f要求
杭氧成立應(yīng)急小分隊,確保12小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場參與搶修,為制氧機(jī)組的檢修創(chuàng)造了良好的條件。
3、穩(wěn)妥排除KDON28000制氧機(jī)組分子篩泄漏隱患,確保制氧機(jī)組穩(wěn)定長期運(yùn)行。根據(jù)公司統(tǒng)一安排,3月20日,28000制氧機(jī)停車計劃檢修,主線項目為:空分停車—處理1#、2#分子篩吸附器鋁膠泄漏--空分開車。21日8:25檢修結(jié)束,并順利恢復(fù)送氧。本次檢修由生產(chǎn)管理部現(xiàn)場組織協(xié)調(diào),氧氣廠和設(shè)備動力部配合杭氧廠家處理1#、2#分子篩吸附器鋁膠泄漏,氧氣廠還自行承擔(dān)了補(bǔ)充鋁膠、清理水管道、閥門調(diào)試等工作。同時在檢修過程由于安全措施到位,實現(xiàn)了“不流一滴血、不破一塊皮”的既定目標(biāo)。
4、做好KDON10000制氧機(jī)組和KDON15000制氧機(jī)組檢修工作。利用集團(tuán)公司高爐大修,我廠借機(jī)對KDON10000制氧機(jī)組和KDON15000制氧機(jī)組進(jìn)行全面的檢修工作,做到備用制氧機(jī)組的隨時啟動,隨時正常投入正常運(yùn)行。
2013年上半年,在單機(jī)運(yùn)行的狀況下,制氧機(jī)組實現(xiàn)了穩(wěn)定運(yùn)行,將影響生產(chǎn)的故障因素降到了最低,僅發(fā)生一次故障停車和一次計劃檢修停車,分別為3月18日空壓機(jī)控制器故障,影響生產(chǎn)小時,3月20日檢修分子篩內(nèi)漏隱患,停車26小時。根據(jù)統(tǒng)計對比,去年上半年KDON28000制氧機(jī)組停車時間202小時,今天上半年僅停車36小時,大幅減少了機(jī)組的停車時間,僅此項就可節(jié)約電費31余萬元。正因為對隱患的及時處理及平時合理的確保制氧機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行的措施,保證了單機(jī)狀態(tài)下的連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行,各項指標(biāo)數(shù)據(jù)顯示出了穩(wěn)定
運(yùn)行帶來的降本增效的成果。
二、從細(xì)處著手,以降本增效為出發(fā)點,深挖內(nèi)潛,做到生產(chǎn)管理精細(xì)化。
1、強(qiáng)化循環(huán)水管理,減少外排,提高利用率。2013年氧氣廠進(jìn)一步加強(qiáng)循環(huán)水管理力度,采取多項措施,提高循環(huán)水運(yùn)行質(zhì)量,在確保設(shè)備換熱器正常運(yùn)行的前提下,盡可能保持較高濃縮倍數(shù),減少循環(huán)的外排量;在檢修制氧機(jī)組清除循環(huán)水池淤泥過程中,改變以前排水后清泥的傳統(tǒng)做法,做到池中水的重復(fù)利用,節(jié)水約1000噸。2013年上半年水單耗降至噸/萬mO2,同比2012年上半年水單耗噸/萬mO2降低%,僅此就節(jié)省外排水萬噸。
循環(huán)水管理精細(xì)化,做到適時監(jiān)控。重新完善細(xì)化循環(huán)水管理制度,明確了循環(huán)水管理的補(bǔ)水、排水、水池水位控制職責(zé)及作業(yè)區(qū)、調(diào)度、科室的監(jiān)管職責(zé),對有關(guān)循環(huán)水系統(tǒng)冷卻塔的開停原則作出了詳細(xì)的操作規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行以循水水溫度決定開停水冷卻塔的原則,堅決杜絕循環(huán)水的無謂浪費現(xiàn)象,并下發(fā)到各作業(yè)區(qū)認(rèn)真執(zhí)行,做到循環(huán)水的管理程序有效控制。同時對循環(huán)水排水系統(tǒng)進(jìn)行改造,安裝調(diào)試循環(huán)水排放自動調(diào)節(jié)系統(tǒng),通過調(diào)節(jié)閥及流量表,實時控制排水量,定期進(jìn)行水平衡測試,堅絕杜絕跑水現(xiàn)象的發(fā)生。
配合設(shè)備動力部進(jìn)行海水淡化水試點工作,節(jié)約用水量。我廠5月22日開始進(jìn)行試點使用淡化海水,在投運(yùn)初期,雖然由于補(bǔ)水水質(zhì)改變對我廠循環(huán)水運(yùn)運(yùn)行帶來一些不可預(yù)知的隱患,我廠及時與設(shè)備動力部、水處理廠家進(jìn)行探險討分析,最終順利解除了隱患,經(jīng)過運(yùn)22
篇三:2014化工公司工作總結(jié)
工作總結(jié)
2014年是我公司年產(chǎn)10萬噸丁苯橡膠項目建設(shè)的關(guān)鍵時期,也是我入職以來的第二個年頭。坐在電腦旁寫這個總結(jié)之前,我在腦海里把今年的工作仔細(xì)的想了一遍。這一年對于我來說,是巨大轉(zhuǎn)變的一年,無論是自己的奮斗目標(biāo),還是職業(yè)生涯的規(guī)劃,甚至是生活態(tài)度以至于人生觀和價值觀。有人說我錯過了很多,也有人說我收獲了很多,不管別人怎么說,我覺得在這一年的時間里自己成熟了很多。
每一個在化工公司工作的員工都明白,化工行業(yè)是一個連續(xù)性、生產(chǎn)條件苛刻、技術(shù)要求特別高的行業(yè),而對于我們剛剛開始從事化工工作的新人來說,面對公司新成立的形勢,無工作經(jīng)驗是一個非常大的挑戰(zhàn),為了順利完成公司以及制造部安排的每項任務(wù),不拖累部門、不拖累同事,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及工段長的幫助下,再利用工作時間和同事們的溝通,利用工作之余查找資料,學(xué)習(xí)和鞏固工藝生產(chǎn)知識,很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,這為以后我的生產(chǎn)技能提高有了很大的幫助。
我將我的2014年工作總結(jié)如下:
在剛進(jìn)入公司的時候就面臨著各種各樣的問題,比如說對化工行業(yè)特殊的工作環(huán)境以及工作方式,以及我自己對于這方面工作經(jīng)驗的嚴(yán)重不足,開始學(xué)到的理論知識能否和實踐還很好地結(jié)合等等。然而,面對我所處的這個環(huán)境以及面臨的問題,我沒有懼怕,反而對自己信心滿懷。在2013年半年的工作和學(xué)習(xí)中已經(jīng)對本公司的設(shè)備以及工藝流程有了基本的了解。特別是在今年上半年公司的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施正
在逐步完善、公司配備相應(yīng)的技術(shù)骨干作為部門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),這是一個非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會。因此,我在這一年中,上班期間多走、多看,熟悉現(xiàn)場的每一個有機(jī)會看到的情景,設(shè)備結(jié)構(gòu)、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、設(shè)備安裝、管線配置、管線打壓;地毯式巡查,從設(shè)備的每一個管口起點到相關(guān)聯(lián)設(shè)備、管線的終點,每條管線上應(yīng)該有和不應(yīng)該有的儀表、管件、閥門等,每臺設(shè)備上應(yīng)該安裝和不應(yīng)該安裝的設(shè)備部件。對現(xiàn)場的點、線、面、體四個方面了解、熟悉并掌握。(點,指的是每一個儀表,每條管線的節(jié)點,每個閥門、管件的所起到的作用及其重要性;線,指的是每條管線及關(guān)聯(lián)管線及作用;面,指的是同一個平面,包括立面和平面上的設(shè)備,管線之間的關(guān)系及其作用及生產(chǎn)過程控制;體,指的是裝置區(qū)內(nèi)所有設(shè)備管線及配套設(shè)施的關(guān)系,及生產(chǎn)過程的控制和可操作性。)涉及到一些自己含糊不清、不理解、不懂的工藝知識,和同事們交流或是向工段長、經(jīng)理請教。在現(xiàn)場,在培訓(xùn)室,上班中,下班后,想盡辦法搞懂自己不會的一些生產(chǎn)知識。
特別是在公司開車的準(zhǔn)備月和開車月,感受很深刻,公司領(lǐng)導(dǎo)層幾乎每天都在加班,有時是為了一條管線的打壓,有時是為了一臺設(shè)備的調(diào)試。不管是什么,我看到了公司團(tuán)結(jié)一心的狀態(tài)。到五月份初開車時,公司兩班倒制,我們以為我們很辛苦,但當(dāng)看到經(jīng)理一直忙碌在現(xiàn)場
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