2022年新人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第7頁共7頁2021年?新人轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)(?一三個月?的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼?就要過去了?。于___?年___月?___日進(jìn)?入___國?際招標(biāo)有限?公司，在_?__貨物招?標(biāo)部主要從?事招標(biāo)業(yè)務(wù)?的相關(guān)工作?。在實(shí)習(xí)期?間，我在領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?的關(guān)心與幫?助下，業(yè)務(wù)?知識和技術(shù)?能力得到不?斷充實(shí)并提?高。在此，?我就實(shí)習(xí)期?所做的工作?向各位領(lǐng)導(dǎo)?做如下匯報(bào)?：一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識，履行?崗位職責(zé)，?服從領(lǐng)導(dǎo)安?排。做為?一名公司的?新進(jìn)員工，?我時刻鞭策?自己，在工?作中恪守招?標(biāo)守則，不?斷學(xué)習(xí)公司?文件，了解?公司全新的?經(jīng)營理念和?管理模式，?明確自己的?崗位職責(zé)。?在第一周對?招投標(biāo)常用?法律法規(guī)學(xué)?習(xí)，國際國?內(nèi)貨物招標(biāo)?流程學(xué)習(xí)，?并完成了公?司的測試。?二、主動?熱情，以端?正的工作的?態(tài)度對待每?一份工作。?到___?貨物招標(biāo)部?以后，部內(nèi)?的全體人員?對我格外照?顧，關(guān)心無?微不至，使?我在這里感?覺到了家庭?的溫暖，從?而能夠使我?能夠很快的?進(jìn)入工作角?色。主要從?事工作如下?：參與技術(shù)?交流的項(xiàng)目?：___電?氣集團(tuán)(湛?江項(xiàng)目鍋爐?、汽輪機(jī)、?發(fā)電機(jī)技術(shù)?談判;__?_鍋爐廠、?北重公司(?湛江項(xiàng)目鍋?爐、汽輪機(jī)?、發(fā)電機(jī)技?術(shù)談判;湛?江項(xiàng)目原燃?料取制樣系?統(tǒng)、燒結(jié)成?品試驗(yàn)裝置?技術(shù)交流(?徐州赫爾斯?。參與標(biāo)書?___的項(xiàng)?目：寶鋼研?究院不銹鋼?技術(shù)中心拉?伸試驗(yàn)機(jī)項(xiàng)?目標(biāo)書__?_;不銹鋼?事業(yè)部IC?P發(fā)射光譜?儀項(xiàng)目標(biāo)書?___;寶?鋼檢測公司?___熒光?光譜儀項(xiàng)目?標(biāo)書___?。參與標(biāo)?前會的項(xiàng)目?：寶鋼國際?行車集中采?購(___?。參與開評?標(biāo)的項(xiàng)目：?寶鋼國際行?車集中采購?(___;?梅山夾鉗起?重機(jī);寶鋼?國際行車集?中采購(柳?州___;?梅山145?0扎制油;?寶鋼運(yùn)輸公?司框架車配?套框架;寶?鋼股份直屬?廠部203?0冷軋25?t橋式起重?機(jī)等。在以?上的工作中?我按照各位?師傅的的吩?咐，對招標(biāo)?中的每一個?環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)?格的操作;?使我受益匪?淺，不僅從?(___領(lǐng)?導(dǎo)過硬的專?業(yè)素質(zhì)、良?好的___?協(xié)調(diào)能力，?也學(xué)到了招?標(biāo)行業(yè)良好?的職業(yè)道德?及工作中踏?實(shí)肯干的工?作作風(fēng)。?三、虛心求?教，不斷改?進(jìn)、不斷積?累自身業(yè)務(wù)?技能。作?為一名年輕?的招標(biāo)工作?者，可能由?于經(jīng)驗(yàn)不足?而帶來較多?麻煩，但我?針對招標(biāo)中?出現(xiàn)問題向?師傅虛心求?教，積極總?結(jié)處理方法?，并熱衷于?對問題處理?方案的積累?。例如在師?父___的?指導(dǎo)下獨(dú)立?完成國際標(biāo)?拉伸試驗(yàn)機(jī)?項(xiàng)目，包括?前期技術(shù)交?流，標(biāo)書_?__，編寫?招標(biāo)文件，?發(fā)布公告，?跟蹤購標(biāo)，?開標(biāo)等一系?列的工作。?而期間遇到?很多困難，?只有___?家購買標(biāo)書?，向___?市機(jī)電辦申?請___家?開標(biāo)，抽取?評委時，在?國際招標(biāo)網(wǎng)?限定的次數(shù)?內(nèi)未抽到足?夠的評委，?___次向?機(jī)電辦申請?重抽專家。?開標(biāo)前夕得?知其中一家?臨時決定不?參與投標(biāo)，?造成流標(biāo)。?同時由于我?的經(jīng)驗(yàn)不足?，在國際招?標(biāo)網(wǎng)上的誤?操作，在投?標(biāo)截止時間?到之前就修?改公告，造?成無法提交?兩家開標(biāo)備?案，在咨詢?了國際招標(biāo)?網(wǎng)工作人員?后，及時與?___市機(jī)?電辦溝通，?彌補(bǔ)了之前?的錯誤。?總之，在這?___個月?的實(shí)習(xí)期內(nèi)?我深深的感?受著公司的?人性化管理?，感受到了?公司蓬勃向?上的動力和?體貼關(guān)心員?工的暖暖深?情。同時我?迫切希望能?得到公司領(lǐng)?導(dǎo)的肯定，?按期轉(zhuǎn)正，?我會用我的?實(shí)際行動為?___國際?招標(biāo)有限公?司的發(fā)展做?出自己的一?份貢獻(xiàn)。?新人轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范文?(二時間?一晃而過，?轉(zhuǎn)眼間到公?司已經(jīng)三個?多月了。這?是我人生中?彌足珍貴的?一段經(jīng)歷，?在這段時間?里領(lǐng)導(dǎo)及同?事在工作上?給予了我極?大的幫助，?在生活上給?予了我極大?的關(guān)心，讓?我充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)“?海納百川”?的胸襟，感?受到了“不?經(jīng)歷風(fēng)雨，?怎能見彩虹?”的豪氣。?在肅然起敬?的同時，也?為我有機(jī)會?成為公司的?一份子而自?豪。在這三?個多月的時?間里，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?的悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下，?通過自身的?努力，各方?面均取得了?一定的進(jìn)步?，現(xiàn)將我的?工作情況作?如下匯報(bào)。?一、通過?培訓(xùn)學(xué)習(xí)和?日常工作積?累使我對大?發(fā)有了一定?的認(rèn)識。在?___月份?，我拿到的?第一份資料?就是公司簡?介，當(dāng)時覺?得企業(yè)規(guī)模?較大，發(fā)展?空間。經(jīng)過?了不太漫長?的程序而入?職，其間對?公司有了一?定的了解。?通過了三個?多月的親身?體會，對本?職工作和公?司有了更深?的了解。公?司的文化理?念：“…，?…?！蔽覍?這一文化理?念非常認(rèn)同?，公司發(fā)展?不忘回報(bào)社?會的壯舉，?令人敬佩。?公司以人為?本、尊重人?才的思想在?實(shí)際工作中?貫徹，這是?不斷能發(fā)展?壯大的重要?原因。二?、遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?認(rèn)真工作，?使自己素養(yǎng)?不斷得到提?高。愛崗敬?業(yè)的職業(yè)道?德素質(zhì)是每?一項(xiàng)工作順?利開展并最?終取得成功?的保障。在?這三個多月?的時間里，?我能遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度，兢?兢業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工作?，三個月從?未遲到早退?，用滿腔熱?情積極、認(rèn)?真地完成好?每一項(xiàng)任務(wù)?，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?平時生活中?團(tuán)結(jié)同事、?不斷提升自?己的團(tuán)隊(duì)合?作精神。一?本《細(xì)節(jié)決?定成敗》讓?我豪情萬丈?，一種積極?豁達(dá)的心態(tài)?、一種良好?的習(xí)慣、一?份計(jì)劃并按?時完成竟是?如此重要，?并最終決定?一個的人成?敗。這本書?讓我對自己?的人生有了?進(jìn)一步的認(rèn)?識，渴望有?所突破的我?，將會在以?后的工作和?生活中時時?提醒自己，?以便自己以?后的人生道?路越走越精?彩。三、?認(rèn)真學(xué)習(xí)崗?位職能，工?作能力得到?了一定的提?高。根據(jù)目?前工作分工?，我的主要?工作任務(wù)是?歷史審稿。?通過完成上?述工作，使?我認(rèn)識到一?個稱職的_?__人員應(yīng)?當(dāng)具有良好?的專業(yè)基礎(chǔ)?、流暢的文?字寫作能力?、靈活的處?理問題能力?。四、不?足和需改進(jìn)?方面。雖然?到公司來了?三個多月，?對公司還不?夠了解，審?稿熟練程度?也不夠，問?題還很多。?隨著對公司?和工作的進(jìn)?一步熟悉，?我覺得多做?一些工作更?能體現(xiàn)自己?的人生價值?。“業(yè)精于?勤而荒于嬉?”，在以后?的工作中我?要不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識，?通過多看、?多問、多學(xué)?、多練來不?斷的提高自?己的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能。學(xué)?無止境，時?代的發(fā)展瞬?息萬變，各?種學(xué)科知識?日新月異。?我將堅(jiān)持不?懈地努力學(xué)?習(xí)各種知識?，并用于指?導(dǎo)實(shí)踐。在?今后工作中?，要努力做?好本職工作?，把自己的?工作創(chuàng)造性?做好做扎實(shí)?，為公司的?發(fā)展貢獻(xiàn)自?己的力量。?五、幾點(diǎn)?建議。公司?正處于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期，是?一個非常關(guān)?鍵的時期，?這一時期應(yīng)?該從管理上?下工夫，企?業(yè)管理的好?壞，會決定?企業(yè)轉(zhuǎn)型的?成敗。首先?，要加強(qiáng)思?想觀念的轉(zhuǎn)?變，加大培?訓(xùn)力度，特?別是管理干?部要改變老?觀念，要從?實(shí)干型向管?理型轉(zhuǎn)變。?領(lǐng)導(dǎo)干部定?期參加外培?，這樣可以?開闊視野、?學(xué)習(xí)管理理?論。其次，?公司要健全?管理制度、?明確崗位職?權(quán)、建立激?勵機(jī)制、完?善考核方式?。好的制度?可以改變?nèi)?的行為，好?的制度可以?激勵員工，?好的制度可?以強(qiáng)化管理?。第三，?要做好后繼?人才的培養(yǎng)?工作。成立?十五年了，?當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的?壯年人已經(jīng)?逐漸變成了?老年人，這?也是客觀規(guī)?律，從現(xiàn)在?起，要做好?老同志的傳?幫帶工作，?把他們的好?做法傳下來?，永載史冊?。第四，?既要引進(jìn)人?才，還要用?好人才，特?別是要挖掘?公司內(nèi)部現(xiàn)?有人才，最?大限度發(fā)揮?各類人才的?作用。來到?公司工作，?我最大的收?獲莫過于在?敬業(yè)精神、?思想境界，?還是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工作?能力上都得?到了很大的?進(jìn)步與進(jìn)步?，也激勵我?在工作中不?斷前進(jìn)與完?善。我明白?了公司的美?好明天要靠?大家的努力?往創(chuàng)造，相?信在全體員?工的共同努?力下，公司?的美好明天?更輝煌。?新人轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范文?(三時間?一晃而過，?轉(zhuǎn)眼間到公?司已經(jīng)三個?多月了。這?是我人生中?彌足珍貴的?一段經(jīng)歷，?在這段時間?里領(lǐng)導(dǎo)及同?事在工作上?給予了我極?大的幫助，?在生活上給?予了我極大?的關(guān)心，讓?我充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)“?海納百川”?的胸襟，感?受到了“不?經(jīng)歷風(fēng)雨，?怎能見彩虹?”的豪氣。?在肅然起敬?的同時，也?為我有機(jī)會?成為公司的?一份子而自?豪。在這三?個多月的時?間里，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?的悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下，?通過自身的?努力，各方?面均取得了?一定的進(jìn)步?，現(xiàn)將我的?工作情況作?如下匯報(bào)。?一、通過?培訓(xùn)學(xué)習(xí)和?日常工作積?累使我對大?發(fā)有了一定?的認(rèn)識。?在___月?份，我拿到?的第一份資?料就是公司?簡介，當(dāng)時?覺得企業(yè)規(guī)?模較大，發(fā)?展空間。經(jīng)?過了不太漫?長的程序而?入職，其間?對公司有了?一定的了解?。通過了三?個多月的親?身體會，對?本職工作和?公司有了更?深的了解。?公司的文化?理念：“…?，…?！蔽?對這一文化?理念非常認(rèn)?同，公司發(fā)?展不忘回報(bào)?社會的壯舉?，令人敬佩?。公司以人?為本、尊重?人才的思想?在實(shí)際工作?中貫徹，這?是不斷能發(fā)?展壯大的重?要原因。?二、遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，認(rèn)真工作?，使自己素?養(yǎng)不斷得到?提高。愛?崗敬業(yè)的職?業(yè)道德素質(zhì)?是每一項(xiàng)工?作順利開展?并最終取得?成功的保障?。在這三個?多月的時間?里，我能遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，兢兢業(yè)業(yè)?做好本職業(yè)?工作，三個?月從未遲到?早退，用滿?腔熱情積極?、認(rèn)真地完?成好每一項(xiàng)?任務(wù)，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，平時生?活中團(tuán)結(jié)同?事、不斷提?升自己的團(tuán)?隊(duì)合作精神?。一本《細(xì)?節(jié)決定成敗?》讓我豪情?萬丈，一種?積極豁達(dá)的?心態(tài)、一種?良好的習(xí)慣?、一份并按?時完成竟是?如此重要，?并最終決定?一個的人成?敗。這本書?讓我對自己?的人生有了?進(jìn)一步的認(rèn)?識，渴望有?所突破的我?，將會在以?后的工作和?生活中時時?提醒自己，?以便自己以?后的人生道?路越走越精?彩。三、?認(rèn)真學(xué)習(xí)崗?位職能，工?作能力得到?了一定的提?高。根據(jù)?目前工作分?工，我的主?要工作任務(wù)?是歷史審稿?。通過完成?上述工作，?使我認(rèn)識到?一個稱職的?___人員?應(yīng)當(dāng)具有良?好的專業(yè)基?礎(chǔ)、流暢的?文字寫作能?力、靈活的?處理問題能?力。四、?不足和需改?進(jìn)方面。?雖然到公司?來了三個多?月，對公司?還不夠了解?，審稿熟練?程度也不夠?，問題還很?多。隨著對?公司和工作?的進(jìn)一步熟?悉，我覺得?多做一些工?作更能體現(xiàn)?自己的人生?價值。“業(yè)?精于勤而荒?于嬉”，在?以后的工作?中我要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識，通過多?看、多問、?多學(xué)、多練?來不斷的提?高自己的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技能?。學(xué)無止境?，時代的發(fā)?展瞬息萬變?，各種學(xué)科?知識日新月?異。我將堅(jiān)?持不懈地努?力學(xué)習(xí)各種?知識，并用?于指導(dǎo)實(shí)踐?。在今后工?作中，要努?力做好本職?工作，把自?己的工作創(chuàng)?造性做好做?扎實(shí)，為公?司的發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的力?量。五、?幾點(diǎn)建議。?公司正處?于企業(yè)轉(zhuǎn)型?期，是一個?非常關(guān)鍵的?時期，這一?時期應(yīng)該從?管理上下工?夫，企業(yè)管?理的好壞，?會決定企業(yè)?轉(zhuǎn)型的成敗?。首先，?要加強(qiáng)思想?觀念的轉(zhuǎn)變?，加大培訓(xùn)?力度，特別?是管理干部?要改變老觀?念，要從實(shí)?干型向管理?型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)?導(dǎo)干部定期?參加外培，?這樣可以開?闊視野、學(xué)?習(xí)管理理論?。其次，?公司要健全?管理制度、?明確崗位職?權(quán)、建立激?勵機(jī)制、完?善考核方式?。好的制度?可以改變?nèi)?的行為，好?的制度可以?激勵員工，?好的制度可?以強(qiáng)化管理?。第三，?要做好后繼?人才的培養(yǎng)?工作。成立?十五年了，?當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的?壯年人已經(jīng)?