招生主管崗位職責(zé)16篇

Word———招生主管崗位職責(zé)16篇【第1篇】招生詢問(wèn)主管崗位職責(zé)任職要求

招生詢問(wèn)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1供應(yīng)教育項(xiàng)目信息詢問(wèn)，完成學(xué)校方案招生任務(wù);

2幫助校長(zhǎng)管理校區(qū)招生團(tuán)隊(duì)，并擔(dān)當(dāng)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);

3搜尋潛在客戶，接打客戶電話、接待客戶面訪;

4負(fù)責(zé)展會(huì)的活動(dòng)支配;

5參加團(tuán)隊(duì)招生工作說(shuō)明會(huì);

6相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、分析及匯報(bào);

7公司交辦的臨時(shí)工作。

二、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向不限;

2.3年以上教育行業(yè)詢問(wèn)閱歷或銷售閱歷，有國(guó)外留學(xué)經(jīng)受或留學(xué)行業(yè)工作閱歷優(yōu)先考慮;

3.具有良好的銷售技巧及銷售力量;

4.具有良好的溝通力量和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

5.性格活潑開朗，擅長(zhǎng)溝通，親和力強(qiáng)，工作樂(lè)觀主動(dòng)，能夠擔(dān)當(dāng)肯定的工作壓力;

6.喜愛(ài)教育事業(yè)，誠(chéng)懇守信，能承受工作壓力。

招生詢問(wèn)主管崗位

【第2篇】招生銷售主管崗位職責(zé)

國(guó)際預(yù)科課程銷售主管/招生詢問(wèn)主管上海美都管理詢問(wèn)有限公司上海美都管理詢問(wèn)有限公司,aia國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì),上海美都管理詢問(wèn)有限公司,新加坡國(guó)立高校國(guó)際財(cái)務(wù)總監(jiān)高級(jí)研修班,美都管理詢問(wèn)有限公司,財(cái)會(huì)就業(yè)網(wǎng),美都工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理工作及對(duì)部門員工的管理、指導(dǎo)及評(píng)估;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及重點(diǎn)業(yè)務(wù)洽談;

3、建立培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人的培育和日常培訓(xùn)工作;

4、每月帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成規(guī)定銷售指標(biāo);

5、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),維護(hù)潛在客戶,保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系;

6、定期完成報(bào)表及工作總結(jié),并積累銷售案例、服務(wù)案例;

7、開拓代理渠道,建立并管理渠道代理隊(duì)伍。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,2年以上帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)閱歷;

2、具有國(guó)際學(xué)校教育、留學(xué)行業(yè)相關(guān)閱歷者優(yōu)先;

3、具自立分析和解決問(wèn)題的力量,有良好的溝通和組織力量;

4、具有較強(qiáng)的溝通力量,組織、協(xié)調(diào)力量和團(tuán)隊(duì)管理力量;

5、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售閱歷,市場(chǎng)營(yíng)銷閱歷及渠道拓展閱歷;

職能類別:銷售主管詢問(wèn)經(jīng)理

【第3篇】詢問(wèn)主管、招生主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

課程顧問(wèn)主管/招生主管/銷售主管

職位職責(zé):

1.幫助各中心的招生詢問(wèn)工作，設(shè)計(jì)并完善招生詢問(wèn)的流程；

2.組織對(duì)詢問(wèn)師的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、內(nèi)部提升培訓(xùn)；

3.針對(duì)新啟動(dòng)中心和問(wèn)題中心的支持工作；

4.詢問(wèn)部的人員管理及其它事務(wù)；

5.招生講座工作。

職位要求：

1.大專文憑，條件優(yōu)異學(xué)歷可放寬；

2.有豐富的招生管理閱歷，能吃苦耐勞

3.做事仔細(xì)，執(zhí)著，職業(yè)素養(yǎng)較高；

4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變力量，良好的推斷力和溝通力量；

5.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)力量；

6.擅長(zhǎng)處理簡(jiǎn)單的關(guān)系及較強(qiáng)的交往力量。

【第4篇】項(xiàng)目招生主管崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目招生主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

幫助招生部負(fù)責(zé)人確定每招生季的銷售策略、制訂詳細(xì)招生推廣方案、分解任務(wù)與目標(biāo)，并確保招生方案的執(zhí)行和最終任務(wù)的達(dá)成;

依據(jù)公司任務(wù)，制定個(gè)人招生任務(wù)和方案，并按方案實(shí)施完成

通過(guò)電話、微信等溝通方式保持與重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù);

搜集與查找客戶資料，管理客戶檔案，準(zhǔn)時(shí)把握客戶信息并更新客戶資料

幫助日常招生工作，包括受理詢問(wèn)，部分申請(qǐng)資料處理以及面試中的幫助;

其他需要完成的工作。

任職要求:

本科以上學(xué)歷，985/211高校財(cái)經(jīng)、管理類專業(yè)優(yōu)先;

5年以上工作閱歷，有大型國(guó)企、民企或世界500強(qiáng)工作閱歷者優(yōu)先;

責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度端正;

有職業(yè)追求，學(xué)習(xí)力量強(qiáng);

優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá);

人際交往力量強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通;

具備銷售、市場(chǎng)或人力資源管理方面閱歷者優(yōu)先。

有教育行業(yè)、媒體行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先

項(xiàng)目招生主管崗位

【第5篇】招生部主管崗位職責(zé)

招生部主管崗位職責(zé):

1.進(jìn)行市場(chǎng)分析與策劃,幫助市場(chǎng)推廣、參加制定招生方案,有效完成招生任務(wù);

2.開發(fā)客戶資源,查找潛在客戶,完成招生目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作,能自立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

4.從招生和客戶需求的角度,對(duì)項(xiàng)目課程的研發(fā)供應(yīng)指導(dǎo)性建議;

5.與學(xué)員、家長(zhǎng)建立良好關(guān)系,維護(hù)學(xué)校形象;

6.負(fù)責(zé)學(xué)校招生部的制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織和監(jiān)管招生部的各種對(duì)外合作關(guān)系;

任職資格:

1.教育水平本科及以上學(xué)歷,有三年以上國(guó)際學(xué)校招生工作經(jīng)受的優(yōu)先考慮;

2.有高度的責(zé)任感,較強(qiáng)的管理力量和業(yè)務(wù)力量,熟識(shí)國(guó)際學(xué)校的體系與政府相關(guān)招生政策規(guī)定;

3.良好的溝通協(xié)調(diào)力量和團(tuán)隊(duì)管理力量;工作仔細(xì)細(xì)致、有責(zé)任心,抗壓力量強(qiáng)。

4.全日制雙語(yǔ)、英語(yǔ)流利,國(guó)際學(xué)校招生管理人員。崗位職責(zé):

1.進(jìn)行市場(chǎng)分析與策劃,幫助市場(chǎng)推廣、參加制定招生方案,有效完成招生任務(wù);

2.開發(fā)客戶資源,查找潛在客戶,完成招生目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作,能自立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

4.從招生和客戶需求的角度,對(duì)項(xiàng)目課程的研發(fā)供應(yīng)指導(dǎo)性建議;

5.與學(xué)員、家長(zhǎng)建立良好關(guān)系,維護(hù)學(xué)校形象;

6.負(fù)責(zé)學(xué)校招生部的制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織和監(jiān)管招生部的各種對(duì)外合作關(guān)系;

任職資格:

1.教育水平本科及以上學(xué)歷,有三年以上國(guó)際學(xué)校招生工作經(jīng)受的優(yōu)先考慮;

2.有高度的責(zé)任感,較強(qiáng)的管理力量和業(yè)務(wù)力量,熟識(shí)國(guó)際學(xué)校的體系與政府相關(guān)招生政策規(guī)定;

3.良好的溝通協(xié)調(diào)力量和團(tuán)隊(duì)管理力量;工作仔細(xì)細(xì)致、有責(zé)任心,抗壓力量強(qiáng)。

4.全日制雙語(yǔ)、英語(yǔ)流利,國(guó)際學(xué)校招生管理人員。

【第6篇】招生部主管崗位職責(zé)任職要求

招生部主管崗位職責(zé)

招生部主管職責(zé)描述:

1.針對(duì)客戶不同的需求以及現(xiàn)狀，定制共性化的課程方案，達(dá)成銷售指標(biāo)。

2.與客戶緊密溝通，開發(fā)、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。

3.與客戶探討課程方案，設(shè)置合理的短期目標(biāo)，為客戶供應(yīng)有力的學(xué)術(shù)評(píng)估。

4.其他依據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo)。

任職要求:

1.愛(ài)孩子，并關(guān)注他們的成長(zhǎng)

2.有銷售或教育相關(guān)閱歷

3.有精彩的自我學(xué)習(xí)力量有開放的心態(tài)

4.具備優(yōu)秀的溝通力量有團(tuán)隊(duì)合作精神有良好的銷售意識(shí)及銷售技巧

5.具備抗壓力量結(jié)果導(dǎo)向

6.英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫熟識(shí)

7.嫻熟使用微軟辦公軟件

8.能夠接受周末上班，周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)職責(zé)描述:

1.針對(duì)客戶不同的需求以及現(xiàn)狀，定制共性化的課程方案，達(dá)成銷售指標(biāo)。

2.與客戶緊密溝通，開發(fā)、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。

3.與客戶探討課程方案，設(shè)置合理的短期目標(biāo)，為客戶供應(yīng)有力的學(xué)術(shù)評(píng)估。

4.其他依據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo)。

任職要求:

1.愛(ài)孩子，并關(guān)注他們的成長(zhǎng)

2.有銷售或教育相關(guān)閱歷

3.有精彩的自我學(xué)習(xí)力量有開放的心態(tài)

4.具備優(yōu)秀的溝通力量有團(tuán)隊(duì)合作精神有良好的銷售意識(shí)及銷售技巧

5.具備抗壓力量結(jié)果導(dǎo)向

6.英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫熟識(shí)

7.嫻熟使用微軟辦公軟件

8.能夠接受周末上班，周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)

招生部主管崗位

【第7篇】市場(chǎng)招生主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位內(nèi)容】

1）依據(jù)招生目標(biāo)，制定和執(zhí)行市場(chǎng)推廣工作；完成市場(chǎng)推廣和招生任務(wù)；

2）校區(qū)周邊宣揚(yáng)渠道的挖掘及合作談判；

3）負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)、詢問(wèn)量的制造；準(zhǔn)時(shí)分析、處理學(xué)校的招生進(jìn)展?fàn)顩r，并幫助制定相應(yīng)的拓展方案；

4）依據(jù)學(xué)員的詢問(wèn)信息或?qū)W習(xí)需求，推舉適合的課程和班型，以促成學(xué)員報(bào)讀；

5）分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

6）供應(yīng)專業(yè)的詢問(wèn)解答，適當(dāng)進(jìn)行學(xué)習(xí)或職業(yè)規(guī)劃，消退學(xué)員疑慮。

【崗位要求】

1、年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上教育行業(yè)詢問(wèn)工作閱歷，

3、有資源優(yōu)先

【第8篇】招生市場(chǎng)主管崗位職責(zé)

招生市場(chǎng)主管鷹潭市三人行教育培訓(xùn)學(xué)校鷹潭市三人行教育培訓(xùn)學(xué)校,三人行崗位職責(zé):

1、制定季度市場(chǎng)招生方案;

2、課程線下推廣以及幫助市場(chǎng)開發(fā);

3、公開課邀約到場(chǎng),并且能很好的詢問(wèn)學(xué)員接待報(bào)名;

4、較強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì),能定期組織市場(chǎng)人員技能培訓(xùn)。

5、制定年度季度月度目標(biāo),能很好的激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員并且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成既定目標(biāo)。

任職資格:

1、具有較強(qiáng)的銷售意識(shí),具有結(jié)果思維,一切為目標(biāo)而努力;

2、具有團(tuán)隊(duì)管理力量,能很好的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作;

3、有大局觀,擅長(zhǎng)把握機(jī)遇,堅(jiān)決出擊,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任;

4、性格樂(lè)觀樂(lè)觀,面對(duì)問(wèn)題有自己自立的思維看待問(wèn)題解決問(wèn)題。

【第9篇】招生主管崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:招生主管崗位職責(zé)

1.制定并執(zhí)行工作方案;

2.負(fù)責(zé)高端培訓(xùn)課程的推廣;

3.負(fù)責(zé)開拓高端政府項(xiàng)目合作;

4.負(fù)責(zé)維護(hù)及建立與政府機(jī)關(guān)之間的良好關(guān)系。

5.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定任務(wù)。

職責(zé)二:招生主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)詢問(wèn)顧問(wèn)日常的電話詢問(wèn)、網(wǎng)絡(luò)詢問(wèn)、面詢進(jìn)行規(guī)范化監(jiān)督及管理;

2、負(fù)責(zé)對(duì)詢問(wèn)顧問(wèn)在輔導(dǎo)同學(xué)的申請(qǐng)程序上進(jìn)行監(jiān)督管理;

3、負(fù)責(zé)同學(xué)在提交申請(qǐng)的過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)與支配;

4、培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素養(yǎng)的詢問(wèn)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司方案、市場(chǎng)銷售任務(wù),推動(dòng)公司詢問(wèn)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化。

5.負(fù)責(zé)對(duì)合作中介、合作項(xiàng)目等單位進(jìn)行專業(yè)的詢問(wèn)培訓(xùn),以及這些單位送來(lái)的同學(xué)的詢問(wèn)、申請(qǐng)等事宜。

職責(zé)三:招生主管崗位職責(zé)

1、進(jìn)行市場(chǎng)分析與策劃,制訂市場(chǎng)推廣方案、招生方案,有效完成招生任務(wù)

2、開發(fā)客戶資源,查找潛在客戶,完成招生目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)學(xué)校燕郊一對(duì)一及少兒英語(yǔ)的招生工作,能自立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

4、從招生和客戶需求的角度,對(duì)項(xiàng)目課程的研發(fā)供應(yīng)指導(dǎo)性建議;

5、與學(xué)員、家長(zhǎng)建立良好關(guān)系,維護(hù)學(xué)校形象;

職責(zé)四:招生主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建設(shè)和進(jìn)展招生團(tuán)隊(duì),組織開展員工培訓(xùn)以及考核;

2、制定招生工作方案并進(jìn)行監(jiān)督與實(shí)施,提升品牌知名度;

3、負(fù)責(zé)學(xué)校招生部的制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織和監(jiān)管招生部的各種對(duì)外合作關(guān)系、推廣策劃以及產(chǎn)品的開發(fā);

4、分析同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局,規(guī)劃競(jìng)爭(zhēng)策略、產(chǎn)品概念,跟進(jìn)廣告方案設(shè)計(jì);

5、負(fù)責(zé)完成招生方案以及完成招生的既定目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)本部門的日常管理,確保本部門工作正常有序進(jìn)行,完成目標(biāo)工作量;

7、策劃推動(dòng)及組織協(xié)調(diào)學(xué)校重大招生方案,進(jìn)行市場(chǎng)進(jìn)展跟蹤和策略調(diào)整;

8、建立規(guī)范、高效的招生管理體系并優(yōu)化完善;

9、制定學(xué)校招生指標(biāo)、年度進(jìn)展方案,與教學(xué)部、學(xué)管部推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順當(dāng)完成;

10、準(zhǔn)時(shí)完成校領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)任務(wù)。

職責(zé)五:招生主管崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和方案。

2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)樂(lè)觀開展體驗(yàn)課程預(yù)約、課程推舉、報(bào)名和簽約工作以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)銷售收入。

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部工作的流程管理,協(xié)調(diào)各部門各崗位關(guān)系以保證學(xué)校營(yíng)運(yùn)順暢。

4、定期培訓(xùn)、監(jiān)督部門員工的銷售操作。

5、協(xié)作教務(wù)部門完成銷售后期排課開課等相應(yīng)工作。

6、確保市場(chǎng)信息、銷售信息內(nèi)容完整性、精確性、有效性。

【第10篇】資陽(yáng)～學(xué)歷教育招生項(xiàng)目主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

我處為西華師范，綿陽(yáng)師范等自考官方授權(quán)教學(xué)點(diǎn)，高校官網(wǎng)可查詢，成都實(shí)力前三名的自考專業(yè)機(jī)構(gòu)。平臺(tái)穩(wěn)定，工作靠譜，早九晚四管理崗，高薪行政班，現(xiàn)聘招生項(xiàng)目主管1人，歡迎優(yōu)秀人才電話微信詢問(wèn)加入！

1、公司業(yè)務(wù)：

成人學(xué)歷(自考成教等）+建筑證方面培訓(xùn)+在職討論生+全日制招生

2、公司規(guī)模：

總校在成都，分校分布四川省其他市區(qū)共20家，資陽(yáng)是其中之一，目前在職人數(shù)450人左右

3、職位描述與崗位職責(zé)任職要求職位：

招生項(xiàng)目主管，年齡：24-32歲左右，全日制統(tǒng)招大專，有相關(guān)閱歷放寬學(xué)歷

4、職位內(nèi)容：

職位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)幫助校區(qū)負(fù)責(zé)人管理自己團(tuán)隊(duì)（10-45人）可自己職位描述與崗位職責(zé)任職要求籌備團(tuán)隊(duì)。

1)可職位描述與崗位職責(zé)任職要求自己團(tuán)隊(duì)新員工，培訓(xùn)新人，督促新人轉(zhuǎn)正，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。

2)負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)基本招生方案支配，依據(jù)部門主管要求制定方案，起到上傳下達(dá)的作用，整理團(tuán)隊(duì)其他招生老師提交的相關(guān)資料，文件等，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)提交給公司需要的其他部門，

3)回訪部門新人，做好新人基本管理，落實(shí)帶新人方面，總結(jié)優(yōu)劣勢(shì)，

4)幫助主管日常工作，做好自己及其他相關(guān)部門臨時(shí)支配的相關(guān)工作。

5、工作要求：

工作職責(zé)：

1）有銷售管理閱歷或者從事教育行業(yè)招生閱歷2-3年左右，對(duì)成人學(xué)歷教育有肯定了解，相關(guān)閱歷者優(yōu)先錄用

2）要有良好的溝通表達(dá)力量，社交力量，有很好的敏捷應(yīng)變力量，準(zhǔn)時(shí)做好公司上傳下達(dá)的工作，準(zhǔn)時(shí)處理好突發(fā)大事

3）對(duì)電腦操作嫻熟，比如excel，word，ppt等敏捷應(yīng)用，統(tǒng)計(jì)及處理工作需要的相關(guān)數(shù)據(jù)等

4）情商較高，待人處事真誠(chéng)有條理，規(guī)律思維力量強(qiáng)，應(yīng)急反應(yīng)力量好

5）有較強(qiáng)的執(zhí)行力，對(duì)工作有主動(dòng)性樂(lè)觀性，準(zhǔn)時(shí)處理老板臨時(shí)支配的相關(guān)工作等

6、工作時(shí)間：

9：20-17：00，午休1.5小時(shí)，周末雙休，節(jié)假日正常休假，優(yōu)秀者享受管理層額外2天左右休假

7、薪資待遇：

試用期：2-3個(gè)月左右（看新人轉(zhuǎn)正或團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)正），學(xué)歷以第一學(xué)歷為主！

統(tǒng)招大專：試用期底薪2500+個(gè)人提成（10-30%）

統(tǒng)招本科：試用期底薪3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成（同?？疲?/p>

轉(zhuǎn)正后：底薪2500-3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成（10-30%）+管理提成2%-3%（業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢稍礁撸?/p>

本職位轉(zhuǎn)正后平均薪資在8k-15k及以上！

【第11篇】聘請(qǐng)招生主管崗位職責(zé)

1、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的聘請(qǐng)需求，編制年度人員聘請(qǐng)方案；

2、擬定聘請(qǐng)方案，組織實(shí)施聘請(qǐng)活動(dòng)；

3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各聘請(qǐng)渠道；

4、建立和完善公司的聘請(qǐng)流程和聘請(qǐng)?bào)w系；

5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書以及簡(jiǎn)歷甄別和聘請(qǐng)測(cè)試、面試、篩選、錄用等；

6、分析、評(píng)估聘請(qǐng)效果；

7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

【第12篇】招生主管崗位職責(zé)任職要求

招生主管崗位職責(zé)

招生主管湖北蔚藍(lán)國(guó)際航空學(xué)校股份有限公司湖北蔚藍(lán)國(guó)際航空學(xué)校股份有限公司1、大專以上學(xué)歷，有院校招生工作經(jīng)受者優(yōu)先;

2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和抗壓力量;

3、具有2年以上招生團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

4、了解航空培訓(xùn)，有航空相關(guān)閱歷者優(yōu)先。

招生主管崗位

【第13篇】招生主管（科學(xué)城）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)為有意向就讀國(guó)際班的幼兒同學(xué)家庭供應(yīng)國(guó)際教育詢問(wèn)顧問(wèn)服務(wù)；

2.接待客戶、供應(yīng)詢問(wèn)、關(guān)心家長(zhǎng)和同學(xué)深度了解本學(xué)校，促成同學(xué)入讀，并幫助新生完成入讀手續(xù)；

3.參與教育展會(huì)等品牌宣揚(yáng)活動(dòng)，供應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)詢問(wèn)；

4.活動(dòng)數(shù)據(jù)整理和跟進(jìn)，月度與年度的招生數(shù)據(jù)分析和反饋；

5.定期接受公司教學(xué)體系、銷售體系培訓(xùn)、演講體系培訓(xùn)，提高自身綜合素養(yǎng)，把握銷售技巧；

6.有肯定的文字功底，微信推文編寫

職位要求：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，有海外留學(xué)背景優(yōu)先，有國(guó)際教育行業(yè)閱歷者優(yōu)先；

2.喜愛(ài)教育行業(yè)，有教育詢問(wèn)行業(yè)和銷售閱歷者優(yōu)先；

3.性格開朗、頭腦敏捷、應(yīng)變力量強(qiáng)、抗壓力量強(qiáng)；

4.有責(zé)任心、做事樂(lè)觀、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)；有良好的溝通技巧、有感染力；

5.有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、奮斗精神、團(tuán)隊(duì)精神。

【第14篇】招生市場(chǎng)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位內(nèi)容】

1）依據(jù)招生目標(biāo)，制定和執(zhí)行市場(chǎng)推廣工作；完成市場(chǎng)推廣和招生任務(wù)；

2）校區(qū)周邊宣揚(yáng)渠道的挖掘及合作談判；

3）負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)、詢問(wèn)量的制造；準(zhǔn)時(shí)分析、處理學(xué)校的招生進(jìn)展?fàn)顩r，并幫助制定相應(yīng)的拓展方案；

4）依據(jù)學(xué)員的詢問(wèn)信息或?qū)W習(xí)需求，推舉適合的課程和班型，以促成學(xué)員報(bào)讀；

5）分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

6）供應(yīng)專業(yè)的詢問(wèn)解答，適當(dāng)進(jìn)行學(xué)習(xí)或職業(yè)規(guī)劃，消退學(xué)員疑慮。

【崗位要求】

1、年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上教育行業(yè)詢問(wèn)工作閱歷，

3、有資源優(yōu)先

【第15篇】項(xiàng)目招生主管崗位職責(zé)

碩士項(xiàng)目招生主管清控紫荊清