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本文格式為Word版,下載可任意編輯——做到沒有借口讀后感做到沒有借口讀后感

讀完一本書以后,相信大家都增長了不少見聞,何不靜下心來寫寫讀后感呢?想必大量人都在為如何寫好讀后感而煩擾吧,以下是我收集整理的做到沒有借口讀后感,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

做到沒有借口讀后感1

通過對《沒有任何借口》一書的拜讀,使自己感受頗深,是平生以來對自己靈魂深處最大的一次觸動。它使我懂得:無論在什么時候,不管干什么事情,還是遇到怎樣的困難,都不要有任何借口,也不要拿自己運氣或倒霉找借口,有的只是聽從遵守、忠于職守、盡職盡責、爭取成功。不為失敗找借口,只為成功找方法。永不言敗,永不放棄,永遠追求,成功就會向你招手。

借口是一種漂亮的假話。在自己懶惰不想按時完成任務時;在自己遇到困難難以完成屬于自己的工作時;在不樂意完成不是自己職責范圍內臨時交給的事情時;在因自己的失誤而影響工作時;在因自己的過錯給部門或單位造成損失時;在因違規(guī)將受四處罰時……不敢又不樂意承受責任的人,這時就會編造種種借口,拿假話去搪塞、去拖延、去欺騙、去推卸。因此,說謊是最大的罪惡。不找任何借口才是一個人誠懇和誠信最完美的表達,是一種美德。所以,不找任何借口的人也是一個高尚的人,一個純粹的人,一個具有美德的人,而一個人一旦有了尋覓借口的習慣,那么他的責任心也將隨著借口煙消云散。

管理大師余世維曾經說過:生活中只有兩種行動,要么是努力地表現,要么就是不停地辯駁。這正是成功者和失敗者的不同寫照。失敗者永遠在找借口,成功者永遠在找方法。借口只屬于弱者,強者不需要任何借口,他們是在踏踏實實地做事中成長的。什么是人才?人才就是當遇到問題和困難的時候,他們總是能夠主動去找方法解決,而不是找借口回避責任,找理由為失敗辯駁。什么樣的員工在老板的心中最有份量呢?在職場中,什么樣的員工最能脫穎而出呢?當然是那些能夠積極找方法解決問題和困難、可以獨當一面的員工。他們面對困難往往表現出堅韌不拔、鍥而不舍的工作態(tài)度,他們不向困難低頭,不為自己所遭遇。

好方法是成功的捷徑,而借口則是成功路上的高山險阻。不要為自己的失敗百般尋覓借口,而要為成功不懈地尋覓方法。

無論是獨立作業(yè)還是團隊合作,都難以避免會產生一定的問題,遇到問題怎么辦呢?成功人士對待此類問題的做法是,當遇到問題時努力尋求解決的方法,而不是找各種各樣的借口來逃避責任,為自己開脫。

任何工作首先要求的就是認真負責的態(tài)度,找借口就是一種逃避責任的表現。錯了就錯了,大膽承受起來,從自身找原因,提醒自己下次不要再犯。假如你總是為失敗找借口,那你永遠都不會成功。成功屬于那些擅長找方法的人,而不是擅長找借口的人。只有主動尋覓方法,你才能盡快解決問題,你才能邁向成功。好的方法能讓你事半功倍,而一味蠻干只會極大地浪費人力、物力和財力。

好的方法往往能讓你脫穎而出,為你爭取到更大的發(fā)展空間。不要埋怨自己運氣不好,你該明了,絕大部分的機遇都是你自己爭取來的。一個絕妙的方法就是開啟機遇大門的鑰匙,也可能成為你一生之中的轉折點。

要找到一種好方法,首先你得對問題分析透徹,然后才能對癥下藥。你必需找出問題的關鍵點來,而不能去誤打誤撞,那樣成功的機率很少。好多問題是紛繁繁雜、環(huán)環(huán)相扣的,你要能追本溯源,找出問題的癥結所在,然后再想方法從根本上加以解決。假如你對問題畢竟是什么都不明了,你又怎能找到解決問題的方法呢?

方法是無窮無盡的,只要你能想得出來又能起到良好效果,都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問題,一個問題也可以用不同的方法去解決。好多時候不是沒有方法,而是沒有一種最好的方法。所以,你還要擅長開拓創(chuàng)新,用行之有效的新方法來解決問題。

要找到一種好方法,思維的轉換十分重要。你不能僅僅從一個角度去分析問題,那樣只會把問題看死,你的思路也會走進死胡同。你可以逆向思維,也可以把問題轉換一個方式。

你的眼界一定要開闊,要能從方方面面去思考解決問題的方法。你要往往問自己:我是不是只能這樣看這樣想?還有沒有其他的方式?不要覺得自己只有一兩條路可走,你一定還有能力去挖掘第三條,而成功往往就蘊含在其中。

要找到一種好方法,你還必需擅長學習。你應當把握一些基本的知識,譬如系統(tǒng)知識、規(guī)律知識、統(tǒng)籌方法等等。不要看輕這些知識積累,它們往往能在關鍵時刻發(fā)揮重要作用。好方法的靈感來自平日的知識積累,它從來不會憑空產生。

你可以從類似事件的成功處理中吸取經驗,你也可以把你知道的所有好方法加以羅列,然后再精細地分析對比,大膽地嘗試摸索,從而選定一種最經濟的方法。

假如你有什么別致的想法,你一定要勇于去試驗它,不管它看起來多么不切實際。不把方法運用到實踐中去,你永遠都不知道這個方法是有效還是無效。你要相信自己,既然你能想得出來,就有其一定的道理??赡苣阍侔阉右酝晟疲褪且粋€絕好的方法。

俗話說,一把鑰匙開一把鎖。好的方法是解決問題的關鍵。與其費心思為自己的失敗找各種借口,不如花時間為自己找一個解決問題的好方法。要做一個為成功找方法的人,而不是為失敗找借口的人。

做到沒有借口讀后感2

近日,我抽空細心研讀了《沒有任何借口》一書,閱畢閉書拍案,真不愧為一本好書,給人耳目一新,無限收獲?!稕]有任何借口》是一本做到沒有任何借口,信守承諾,永遠進取,首先要有感恩的心態(tài)。感恩兩字看似簡單,含義卻十分深刻,由于古今中外,“感恩〞是做人的基本道理。我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的“滴水之恩,涌泉相報〞是對感恩最好的詮釋。懂得感恩,做到知恩圖報,是一個高尚、純粹的人。作為一個中國人,要感恩自己的祖國,是祖國的土地養(yǎng)育了我,是祖國的雨露滋潤我成長;作為一個單位人,要感恩自己的單位,是單位給了工作的崗位,是單位給了發(fā)展的空間。我們可以離開任何地方,但離不開自己的祖國;我們可以失去一切,但不能失去自己的單位。為了感恩祖國,為了感恩單位,為了祖國的興旺發(fā)達,為了單位的美好明天,我們每個人要加強自己的`人格魅力,持之以恒,永不放棄,全力以赴地做好任何工作,要象辛勤的蜜蜂一樣,在花的海洋里不停地勞作,把采來的蜜奉獻給祖國,奉獻給單位。

做到沒有任何借口,信守承諾,永遠進取,要端正態(tài)度,勇于負責,誠懇做人,認真做事。做人要有標準,做事要有原則,我們每個人要有范仲淹在《岳陽樓記》中所表達的那種“不以物喜,不以己悲〞,“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂〞的高尚思想情操,不以自己存在的缺點、遭遇的挫折而自棄,不以自己取得的成績、獲得的成功而驕傲,要以扎實的作風、平和的心態(tài),盡職盡責對待工作中的每一件事情。要沒有任何借口,視聽從為美德。無論在哪個崗位,無論做什么工作,都要懷著熱心,帶著情感去做,要鍥而不舍、堅持畢竟,把所有工作做完做好,考究工作效率與工作質量。在工作中始終牢記自己的責任,工作意味著責任,而責任會使工作更加卓越,任何時候都要把工作和責任捆綁在一起,以高度責任性對待工作,自始至終堅持做好工作,力求工作的完美。

做到沒有任何借口,信守承諾,永遠進取,要永遠忠誠,永遠勤奮。忠誠和勤奮是人的美德,是做好一切工作的基礎與根本,只有忠誠才能勤奮工作,只有忠誠才能服務單位,只有盡心盡力做好每一件事情,才能表達一個人的忠誠和勤奮。我們每個人要始終把自己的利益和單位的利益結合在一起,把自己的榮辱和單位的榮辱結合在一起。在做到忠誠和勤奮的同時,我們每個人要做到創(chuàng)新,創(chuàng)新是干工作的動力和源泉,沒有創(chuàng)新意味著走老路,重復機械勞動,也就沒有任何工作效率。為此,我們每個人要發(fā)憤主動、創(chuàng)新工作,要隨時把握時機,尋覓工作的突破點,迎難而上,積極完成工作,取得優(yōu)異工作成績。

做到沒有任何借口,信守承諾,永遠進取,必需務實奉獻。務實就是不管自己的能力如何,工作環(huán)境如何,要具有崗位責任心,勇于承受責任。承受責任要熟悉自己的工作崗位責任,明白自己的工作范圍,對自己工作責任內的任何事情,都要主動地去做,千萬不要等領導來安排。崗位責任心表達在技能精、作風硬、講誠信、勤于鉆研,團結合作,敢打硬仗,不計得失。只要人在崗位,事情就要做足到最終一分鐘。務實除了崗位責任心,勇于承受責任外,最關鍵是要有工作成果,衡量一個人的能力是不看起點看終點,不看苦勞看功勞,不看過程看結果。世界上最優(yōu)秀的人,就是想方沒法完成任務的人,是不達目的誓不罷休的人,是頑強拼搏最終實現結果的人。所以在發(fā)展事業(yè)、開拓工作上,每個人要下定決心,勇于擔責,瞄準目標,誠懇而自信地努力,要有鍥而不舍、永不放棄的精神,這是一切事業(yè)成功、工作取得成績的基石。

做到沒有任何借口,信守承諾,永遠進取,要提高自己的執(zhí)行力,打造卓越執(zhí)行型團隊。我們每個人要做到在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致,不折不扣地貫徹執(zhí)行上級的方針政策、制度規(guī)定和各項決策部署;擅長把上級的精神落實到具體工作中,在事關全局利益的原則問題上立場堅強、旗幟顯明。在工作作風上,要做到勤懇塌實、兢兢業(yè)業(yè),自己的工作行為符合“打造卓越執(zhí)行型團隊〞的要求,能夠完成上級布置下達的一切工作任務。要加強時間觀念和效率意識,堅決戰(zhàn)勝工作懶散、辦事拖拉的惡習。抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度。要充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令。敢于突破思維定勢和經驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法來完成任務,使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果

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